机制专业毕业生就业形势报告
机制专业介绍和就业形势
机械类专业是为各行各业制造并提供机械设备和电气装置的部门，被誉为“国民经济的装备部”。
因为过去几乎所有的工科院校都设有机械类专业，已经培养了不少专业人才，加上传统的机械企业这几年经济效益普遍不好，对人才的吸纳能力和吸引力都有限，所以目前机械行业的就业需求并不旺盛。
但如果着眼今后，可以这样说，机械行业将焕发生机。
经过数年的改革调整，我国的机械企业逐步摆脱了计划经济的束缚，确立了现代企业制度，机械行业逐步跟上市场经济和信息时代的步伐；而且，随着形势的发展，中国的制造业将得到较大的发展，有专家预测，21世纪的中国很可能成为全球的制造业和加工工业中心，在这种形势下，对机械的需求必将有较大的提升。
行业得到发展，继而会对用人提出数量方面和质量方面的要求，因此专家预测，机械类专业人才的就业需求将得到改善，甚至有可能出现“热销”局面，高层次的技术人才将成为企业竞相争夺的对象。
在今后10年内，社会对机械行业毕业生总体需求较大，其中机电一体化专业人才最为紧缺。
目前不少企业的生产设备逐步更新换代，掌握机电一体化技术、懂得数控设备的操作与维护的机械专业人才将大受欢迎。
不过目前我国高校的一些机械类专业教学内容陈旧，不能适应培养高水平的机电一体化专业人才的需要，这是一个亟待解决的问题。
此外机械设计制造与加工专业人才近年供需比也较高。
因为这些专业将来的工作条件相对艰苦，需要从事车、钳、铣、刨等工作，所以报读这些专业的人不多，因而相关岗位上的人才缺口比较大。
现在在不少地方的人才市场上，高级机械技术工人的待遇已直逼高学历人士。
另外工业工程和工业设计专业也有望成为热门专业，因为我国的工业设计人才相对缺乏，我们20年来所培养的工业设计专业毕业生仅3万人左右，只相当于目前韩国该专业在校生的数量。
不过工业设计专业在当前的就业情形并不好，供大于求，这是因为工业设计的重要性还不能为人、为企业所了解、所看重。
从行业发展看，数控机床、工程机械、发电设备、印刷机械等专业的前景都值得看好。
毕业就业情况汇报
毕业就业情况汇报随着大学生毕业季的到来，毕业生就业情况备受关注。
作为一名大学生就业处的工作人员，我将就我所了解到的毕业生就业情况进行汇报。
首先，从就业率来看，今年毕业生的就业率较往年有所提高。
根据我们学校的统计数据显示，今年毕业生的就业率达到了90%，相比往年有所提升。
这主要得益于社会经济的发展，以及学校加大了就业指导和招聘服务的力度。
同时，毕业生们也更加注重实习和就业准备，提高了就业竞争力。
其次，就业岗位的分布情况也值得关注。
今年，毕业生就业的岗位主要集中在互联网、金融、教育、医疗等行业。
随着互联网行业的快速发展，越来越多的毕业生选择进入互联网公司工作，而金融、教育、医疗等行业也因为政策扶持和市场需求增加，吸引了大量毕业生前往就业。
另外，毕业生的就业薪酬也有所提高。
随着社会经济的发展，企业对人才的需求越来越大，因此毕业生的薪酬水平也有所提升。
据统计，今年毕业生的平均起薪较往年有所增加，尤其是一些热门行业的毕业生，他们的起薪更是高于平均水平。
最后，毕业生的就业质量也备受关注。
除了薪酬水平外，毕业生的职业发展和工作环境也是他们关注的重点。
我们学校积极引导毕业生选择适合自己发展的岗位，同时加强与用人单位的沟通，确保毕业生的就业质量。
目前，我们已经收到了不少毕业生的反馈，他们表示在就业过程中得到了学校的支持和帮助，对自己的工作和发展充满信心。
综上所述，今年毕业生的就业情况总体较好，就业率提高，就业岗位分布合理，薪酬水平提高，就业质量有所保障。
我们将继续加大对毕业生的就业指导和服务力度，为他们顺利就业提供更多的支持和帮助。
希望未来的毕业生们都能够顺利就业，实现自己的人生价值。
机制专业毕业生就业形势报告
机制专业毕业生就业形势报告机制专业毕业生就业形势报告课题名称：机制专业毕业生就业形势报告专业班级：机制1班、2班学生学号：学生姓名：1班——洪XX、李XX、王XX2班——陈X、邓X、杨X、司XX、管XX学生成绩：指导教师：课题工作时间：2016 年 4 月15日至 2016 年 4月17日武汉工程大学教务处很大的进步，但具有独立自主知识产权的品牌产品却不多。
例如海尔、海信、TCL“”等企业的品牌虽然已经国产化，但去商场买空调时，导购会告诉你压缩机来自日本，去买冰箱时，导购还是会告诉你压缩机也是来自日本。
通过对我国机械制造业现状的分析和研究，业内人士普遍认为，中国的机械制造比欧美发达国家落后了将近30年。
1.3就业前景：机械类专业是为各行各业制造并提供机械设备和电气装置的部门，被誉为“国民经济的装备部”。
由于机械行业的重要性和庞大规模，需要一支庞大的专业人才队伍。
今后一段时间内，机械类人才仍会有较大需求。
具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的目标，机械设计制造与加工专业人才近年供需比也很高。
从机械行业发展来看，印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重头产品前景仍看好。
除了这些传统工业领域，该行业将进一步向机光电一体化发展，向光加工、环保这样的新兴领域拓展。
2机制专业11级毕业生就业分析本校11级机制专业55名学长学姐参加了在线调查问卷，问卷围绕着就业行业分布、就业地区分布、工作的的满意度、期望薪资和平均起薪情况等问题展开。
2.1行业分布与区域分布就行业分布和区域分布而言，大多数毕业生就职选择了制造业，有一部分选择了教育和科研行业，究其原因，很可能是机制专业本身的特点所致，机制展业要求有较好的理论运用能力和动手实践能力，选择制造业可以很好地迎合企业对人才的要求。
至于区域分布，大部分求职毕业生选择了江沪浙和珠三角地区，快速发展的大城市自然是交通、文化、服务水平和薪资待遇较高的地方，也是“群贤毕至”的地方。
2024年毕业生就业状况调查报告范文(3篇).pptx
7、研究生就业率出现下降的趋势；
8、近年来待就业毕业生有增加的趋势；
9、社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长；
10,农大的优势就业专业是农科类，人文社科处于不利地位。
（二）毕业生就业工作存在的主要问题。
（四）就业市场机制不完善。一些地区存在地方保护主义，对是本地生源的毕业生大开绿灯，而对一些外地毕 业生加以各种条件限制。真正公平、择优、有序的就业市场尚未建立，服务保障体系还未健全，体制性障碍还未真 正消除。
（五）用人单位的门槛高。一些用人单位不从实际出发，盲目提高人才标准，追求高学历，造成了人才的浪费 。一
些用人单位缺乏人才培养机制，希望进一个人才，就能马上发挥作用，创造价值，因此，非常看重个人的工作 经脸，认为应届毕业生只有理论知识，动手能力差，不太愿意接受应届毕业生，给毕业生的就业带来了难度。
（六）学校教育与就业市场严重脱轨。高校重知识轻能力、重理论轻操作、重专业轻品德，办学思想和课程设 置都偏重学术性，忽视创新人才的培养，导致学生的知识面狭窄、实践能力差，缺乏艰苦创业、吃苦耐劳的精神， 缺乏城信的品德，独立、自理能力差，做事缺乏条理，既不清楚自身素质与社会要求存在的差距，又不明白自身素 质与用人单位的要求存在差距，缺乏足够的内在“实力而且学校的师资力量、教学设备都无法及时赶上。高校普遍存 在重科研轻教学的倾向，高校教师评职称主要是看有没有发表章，什么级别，而不管教学成绩如何。另外，高校还 缺乏一支熟悉职业生涯指导专业教师队伍,学校的投入也十分不足。
.专业矛盾：冷热专业的存在导致了人才过剩。工科和应用性较强的学科专业的毕业生，就业形势良好；而文秘 、计算机、会计等热门专业的毕业生面临着的市场竞争更为激烈。
机制专业介绍和就业形势
机制专业介绍和就业形势机制专业是一门旨在培养具备机械、力学和电子等相关知识的工程技术人才的学科。
该专业涵盖了机械原理、力学、控制理论、机电一体化等内容，旨在使学生掌握机械制造、工程技术和自动控制等方面的知识和技能。
机制专业是工程类专业中的重要学科之一，对于推动现代制造业的发展具有重要意义。
一、机制专业的基础知识和课程设置机制专业注重培养学生的基础知识和实践能力，课程设置包括：1. 机械原理：介绍机械系统的基本原理和结构，学习力学、材料力学、热力学等相关知识，为学生掌握机械原理奠定基础。
2. 机械设计：学习机械工程的设计方法和技术，培养学生的创新能力和实践动手能力，使其能够进行机械部件的设计和分析。
3. 自动控制：学习控制系统的基本原理和方法，包括传感器、执行器、控制器等方面的知识，培养学生的自动控制技术能力。
4. 机电一体化：介绍机电一体化系统的原理和技术，学习涉及机械、电子、电气和计算机等领域的内容，掌握机电一体化系统的设计和应用。
此外，机制专业还注重学生的实践能力培养，包括实验课程、工程实训和实践实习等环节，使学生能够将所学理论知识运用于实际工程问题的解决中。
二、机制专业的就业形势随着现代工业的快速发展，机制专业的就业形势较为乐观。
毕业生可在以下领域找到就业机会：1. 制造业：机制专业的毕业生可以进入制造业企业从事产品设计、工艺规划、工装设计、设备选型等工作。
制造业在国民经济中占据重要地位，对于机制专业毕业生来说，是一个较为稳定的就业选择。
2. 自动化领域：由于机制专业涉及到自动控制技术的学习，毕业生可以在自动化领域从事自动化设备的研发、控制系统的设计和维护等工作。
3. 工程技术服务业：机制专业的毕业生还可以在工程技术咨询公司、工程设计院等行业从事工程技术服务工作，为公司提供技术支持和解决方案。
4. 研究机构和高校：部分毕业生可以选择继续深造，进入研究机构或高校从事科研和教学工作。
总之，机制专业是一个技术性较强的专业，对学生的理论基础和实践能力都有较高的要求。
调查机制专业的就业前景及专业发展前景
调查机制专业的就业前景及专业发展前景的实践报告姓名：陶武班级：09机制二班学号：200900162176关键词：机制专业、就业前景、发展前景、考研前景内容摘要：对于大三学生，都面临着考研与就业的抉择，每个人或许都有疑问是考研好还是就业好。
同样，我们机制专业的学生也不得不为这个问题思考，因此我们机制先锋团队对这一问题展开实践活动，积极调查机制专业的就业前景、发展前景、以及考研问题。
详细内容：不知不觉已经大三下学期了，在这期间，所有大三学生无疑都在考虑大四上学期的考研问题。
或许很多人并不志在考研，但是他们一样关心自己的就业前景还有自己专业的发展前景。
作为大三学生，我们机制二班一些同学自愿组成了“机制先锋社会实践团队”来调查采访机制行业的就业前景及发展前景。
这次社会实践我们“机制先锋”社会实践团按照计划有条不紊地开展了一系列的调研活动。
为社会实践的成功进行而不懈努力。
首先作为一名大三学生，我们明确地知道自己毕业后所面对的种种问题。
根据自身情况，我们量身打造了很多相适宜的活动，像问卷调查，网上搜寻，现场采访等等。
总体而言，这次社会实践获得了相当丰厚的成果，因为这是一项与我们大学生息息相关的社会实践。
这不仅为我们以后的前进道路，也为以后的就业希望打下了一个坚实的基础。
我们机制先锋社会实践团队，从头到尾进行了是甜的调研，在这十天里我们每位团队成员尽心竭力，孜孜不倦的为社会实际那的成功不懈努力着。
我想在这次社会实践中，每个人都会有很大的感触和收获。
通过此次实践，成员们不仅在实践中了解机制专业的就业前景以及专业发展前景，并增强自身的语言沟通能力，让自身的能力与素质得到提高。
通过实践团成员不懈的努力，每一队员感受到团结合作的重要性。
团队是一个整体，是大家共同努力的场所，是大家用心交流的地方，更是成员取长不短的机会。
在团队中，每个人都只是其中的一份子，但是这每一分子都发挥着不可或缺的作用，这就需要团队成员的共同努力，无论性格如何差异，我们都要认真的接受每一个人，因为只有大家团结向上才是一个整体，才能更好地完成任务。
高校毕业生就业形势分析
高校毕业生就业形势分析一、就业形势总体分析2021年，受新冠疫情影响，全球经济受到不同程度的冲击，国内经济也面临着很大的挑战。
在这个背景下，高校毕业生就业形势出现了许多不确定性。
具体来说，主要表现在以下三个方面：1. 就业机会减少。
疫情导致人们不敢出行、不敢聚集，很多传统的招聘渠道也受到影响，使得高校毕业生的就业机会变少。
2. 就业难度增加。
现在越来越多的企业开始采取自主招聘的方式，这就需要大学生自己充分发掘和利用自己的优势，才能更好地获得就业机会。
3. 就业竞争加剧。
随着就业形势的不确定性增加，就业市场的竞争也越来越激烈，每个毕业生都需要竭尽全力，才能找到一份理想的工作。
二、就业形势分析：行业层面从行业层面来看，目前高校毕业生的就业形势最好的行业包括IT行业、金融行业、人力资源行业等。
1. IT行业：IT行业一直以来都是高校毕业生的就业热门行业之一，新冠疫情使得线上经济迅速崛起，IT行业的需求更加旺盛。
同时，国家政策也越来越支持和鼓励互联网和信息技术的发展，因此未来IT行业的就业前景也很好。
2. 金融行业：金融行业是另外一个就业热门行业。
随着国家市场经济的不断发展，就业机会不断增加。
但是，金融行业会对应届毕业生有一定的门槛，需要具备对金融知识的深入掌握，才能有更好的就业机会。
3. 人力资源行业：随着中国市场经济逐渐成熟，企业管理越来越规范化，人力资源行业的发展趋势也越来越好。
而且，相对于其他行业，人力资源行业的门槛相对较低，对于刚入职的高校毕业生来讲，可能是一个较好的选择。
三、就业形势分析：地域层面从地域层面来看，不同地区的经济发展状况和行业结构差异，对毕业生就业具有不同的影响。
1. 原则上，在经济发展水平高、就业机会多的地区，毕业生的就业形势会较好。
例如，沿海地区的发达城市、一些中西部的经济相对发达地区等。
2. 在人口密集、城市化进程较快的地区，由于市场需求量大，毕业生的就业机会也会较多。
例如，一些发达的大中城市。
就业去向落实情况汇报
就业去向落实情况汇报近年来，随着社会经济的快速发展，人才需求不断增加，就业形势也日益严峻。
为了更好地了解和掌握我校毕业生的就业去向情况，特进行了一次就业去向落实情况的汇报。
首先，针对本科毕业生的就业情况，我们进行了详细的调查和统计。
经过调查发现，大部分本科毕业生选择了直接就业，其中有一部分学生选择了国有企业，也有一部分学生选择了民营企业。
而还有一部分学生选择了考研深造，或者是出国留学。
此外，也有一些学生选择了自主创业，他们在各个领域都有所涉足，如互联网、教育培训、文化创意等。
其次，对于研究生毕业生的就业情况，我们也进行了详细的调查和统计。
通过调查发现，大部分研究生毕业生选择了继续深造，他们纷纷选择了攻读博士学位或者是出国留学。
而也有一部分学生选择了直接就业，他们大多选择了高校、科研院所、金融机构等单位。
此外，也有一些学生选择了自主创业，他们主要涉足于科技创新、医疗健康、环保节能等领域。
总的来说，我校毕业生的就业去向呈现出多样化的趋势。
他们不仅选择了传统的就业方式，还有许多学生选择了创业或者是继续深造。
这充分显示了我校毕业生的综合素质和创新能力得到了充分的发挥和展现。
需要指出的是，虽然我校毕业生的就业去向呈现出多样化的趋势，但也面临着一些挑战和困难。
比如，一些学生在就业过程中遇到了就业歧视、就业岗位不匹配等问题，这需要我们进一步加强就业指导和服务，提高学生的就业竞争力。
综上所述，我校毕业生的就业去向呈现出多样化的趋势，既有就业，也有深造，还有创业。
我们将进一步加强就业指导和服务，为毕业生提供更多的就业机会和发展空间，助力他们实现人生价值和梦想。
同时，也希望社会各界能够给予毕业生更多的支持和帮助，共同促进就业形势的持续向好发展。
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机制专业毕业生就业形势报告
课题名称：机制专业毕业生就业形势报告
专业班级：机制1班、2班
学生学号：
学生姓名：1班——洪XX、李XX、王XX
2班——陈X、邓X、杨X、司XX、管XX
学生成绩：
指导教师：
课题工作时间：2016 年 4 月15日至2016 年4月17日
武汉工程大学教务处
目录
1专业介绍 (2)
1.1就业方向 (2)
1.2行业现状 (2)
1.3就业前景 (2)
2机制专业11级毕业生就业分析 (3)
2.1行业分布与区域分布 (3)
2.2对工作的满意程度 (3)
2.3薪资的差异 (5)
3总结 (7)
1专业介绍
机械设计制造及自动化主修，机械制图、理论力学、材料力学、机械原理及设计、机械制造技术基础、机电传动控制、液压与气压传动、机械控制工程基础、机械工程测试技术、数字化制造技术等。
机械设计制造及其自动化主要任务是运用先进设计制造技术的理论与方法，解决现代工程领域中的复杂技术问题，以实现产品智能化的设计与制造、运行管理和经营销售等方面工作的高级工程技术人才。
1.1就业方向：
主要到工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面的工作。
1.2行业现状：
改革开放三十年以来，中国制造业有了显著的发展，无论制造业总量还是
制造业技术水平都有很大的提高。
机械制造业从产品研发、技术装备和加工能力等方面都取得了很大的进步，但具有独立自主知识产权的品牌产品却不多。
例如海尔、海信、TCL“”等企业的品牌虽然已经国产化，但去商场买空调时，导购会告诉你压缩机来自日本，去买冰箱时，导购还是会告诉你压缩机也是来自日本。
通过对我国机械制造业现状的分析和研究，业内人士普遍认为，中国的机械制造比欧美发达国家落后了将近30年。
1.3就业前景：
机械类专业是为各行各业制造并提供机械设备和电气装置的部门，被誉为“国民经济的装备部”。
由于机械行业的重要性和庞大规模，需要一支庞大的专业人才队伍。
今后一段时间内，机械类人才仍会有较大需求。
具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的目标，机械设计制造与加工专业人才近年供需比也很高。
从机械行业发展来看，印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重头产品前景仍看好。
除了这些传统工业领域，该行业将进一步向机光电一体化发展，向光加工、环保这样的新兴领域拓展。
2机制专业11级毕业生就业分析
本校11级机制专业55名学长学姐参加了在线调查问卷，问卷围绕着就业行业分布、就业地区分布、工作的的满意度、期望薪资和平均起薪情况等问题展开。
2.1行业分布与区域分布
就行业分布和区域分布而言，大多数毕业生就职选择了制造业，有一部分选择了教育和科研行业，究其原因，很可能是机制专业本身的特点所致，机制展业要求有较好的理论运用能力和动手实践能力，选择制造业可以很好地迎合企业对人才的要求。
至于区域分布，大部分求职毕业生选择了江沪浙和珠三角地区，快速发展的大城市自然是交通、文化、服务水平和薪资待遇较高的地方，也是“群贤毕至”的地方。
很少有人选择东北方，按理说东北三省以哈尔冰、长春、沈阳大连为首的发展城市，对人才的需求也比较大，下方的京津冀一带更是如此。
也可能是由于地域差异，多数本省毕业生不愿前往。
图2.1 行业分布图
2.2对工作的满意程度
从下面的柱状图中的数据中分析，对职业满意的和对职业不甚满意的，在人数上差异不是很大。
我们可以这样去解读，就选专业而言，大部分大学生很少有自己独立的全面的仔细的思考，对选的专业和将要从事的工作没有合理分析，这样很可能产生毕业后就职心理上的落差。
在大的就业形势下考虑，2014年，大学生毕业人数达到727万，在这样大的就业压力面前，找的一份称心如意的工作不容易，导致多数11级的毕业生没能找到满意的工作。
图2.2 区域分布图
图2.3 对职业的满意度
图2.4 2001年-2014年全国高校毕业生人数
2.3薪资的差异
就期望的工资底线而言，当然是工资越高越好，透过月工资底线，反应的是本人的生活质量追求和就业城市的物价水。
期望的工资底线越高，一方面，人们期望自己的可支配收入越高，可以体会更高质量的生活；另一方面，可能是该城市的价格水平比较高，相比西方国家，我们中国人更喜欢储蓄，价格水平越高，我们更希望自己的工资越高一边进行储蓄，为未来的消费计划做准备。
就毕业后半年平均工资而言，整体的薪资水平不算高，24%的毕业生在就职半年后拿到了四千以上的工资，其余的大部分则没有拿到，这和最初期望的工资底线差距很大。
这和毕业生入世不深阅历较浅有关，刚毕业的大学生没有足够的判断力形成了期望和现实的差距。
当然，毕业生的个人能力和企业对毕业生的赏识等因素也会影响薪资水平。
图2.5 期望的工资底线
图2.6 毕业后半年的月平均收入
3总结
本次调查只有55人完成了有效问卷调查，并不能完整地反映客观真实情况，也许还有我们小组没有调查到的细节，但是从统计学的抽样调查的角度出发，还是有一定参考价值的。
通过本次调查，我们小组发现，机制专业的就业形势没有想象中的乐观，就业质量差强人意。
诚然，就业形势严峻，但诸多企业对于人才的态度仍是求贤若渴的。
因此在大学阶段，大学生应学好专业基础知识、开阔自己的视野、参加课外的机械创新比赛等，锻炼自己完善自己，以便在毕业后很好地就职工作，进而适应社会。
此外，我们小组发现，11级毕业生对工作的满意度不是很高。
现而今，面对这个物质的现实世界，我们很难静下心来好好地认真地做自己的事，继而也很难有幸福感。
所以，在喧闹的城市中，我们更应该耐得住性子沉得住气，不管是学习还是工作，努力做好自己，保持一颗平常心最重要。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
”真正的挑战还在后面，这个世界还需要我们充满活力的新一代去努力。