生产部职务说明书
生产部各岗位说明书
生产部各岗位说明书【生产部各岗位说明书】一、岗位名称：生产主管岗位职责：1.负责制定和实施生产计划，协调人力、物力、资金等资源，确保生产任务按时完成；2.监督并指导生产过程，保证产品质量，提高生产效率；3.负责调度生产线，合理安排工作流程，确保生产线的连续运行；4.对生产线进行日常维护和保养，及时处理设备故障；5.制定相关生产标准和工艺流程，进行培训和指导员工；任职要求：1.具有相关制造业工作经验，熟悉生产流程和设备操作；2.具备良好的组织协调能力和团队管理能力；3.有较强的责任心和抗压能力；4.熟悉ISO9001质量管理体系者优先。
二、岗位名称：生产操作工岗位职责：1.按照生产计划进行操作，保证产品质量和数量的达到要求；2.熟悉和掌握相关设备的操作方法，会进行简单的设备维护；3.严格遵守安全操作规定，保证生产过程的安全；4.积极参与生产过程中的改善活动，提高工作效率和生产质量；5.认真填写相关生产记录和报告。
任职要求：1.有相关工作经验者优先考虑，无经验者可接受培训；2.具备一定的机械操作基础知识；3.工作细致认真，具备团队合作意识；4.身体健康，能够适应轮班工作。
三、岗位名称：质检员岗位职责：1.负责对生产过程进行全方位的质量监控；2.进行成品抽检，确保产品质量符合公司标准；3.及时处理生产线上出现的质量问题，提出改善措施；4.负责编写和维护相关质量标准和检验规程；5.协助研发人员进行产品质量测试和验证。
任职要求：1.有相关行业质检经验者优先；2.熟悉质量管理流程，掌握质检工具和方法；3.具备良好的观察力和分析能力；4.严谨细致，有责任心和团队合作意识。
四、岗位名称：仓库管理员岗位职责：1.负责对原材料和成品进行入库、出库和库存管理；2.根据生产计划进行物料调配和发放；3.进行库存盘点和记录，定期汇报库存情况；4.保持仓库整洁和安全，进行设备的日常维护和保养；5.协助其他部门进行物料的收发管理和协调。
生产部助理职务说明书范文
生产部助理职务说明书范文1. 职位概述生产部助理是生产部门的重要成员，负责协助生产经理或主管进行生产计划、生产调度和生产管理工作。
生产部助理需要具备一定的技术和管理能力，能够协助生产经理处理生产过程中的各类问题，确保生产任务按时完成，产品质量达标。
2. 主要职责a. 协助生产经理进行生产计划的制定和调整，确保生产进度与生产计划的一致性；b. 协助生产经理进行生产设备的维护和维修工作，确保生产设备的正常运转；c. 协助生产经理进行生产过程的管理和监督，确保生产过程的顺利进行；d. 协助生产经理进行生产人员的培训和管理工作，确保生产人员的素质与技能达标；e. 协助生产经理进行生产成本的控制和降低工作，确保生产成本的有效控制；f. 协助生产经理进行生产质量的保障和提升工作，确保产品质量的稳定和提升。
3. 主要要求a. 专业技能：熟练掌握生产管理和生产技术知识，了解生产设备的运行原理和维护方法；b. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与生产部门的其他成员合作愉快；c. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在压力环境下保持冷静和清晰的头脑；d. 学习能力：具备良好的学习能力和适应能力，能够接受新知识和新技能的培训；e. 服务意识：具备良好的服务意识和客户意识，能够为生产部门的其他成员提供专业的服务和支持。
4. 工作条件a. 工作时间：一般工作时间为每周40小时，根据具体工作安排可能需要加班；b. 工作环境：生产部助理通常在生产车间、办公室和生产现场进行工作；c. 工作内容：生产部助理需要进行生产计划、生产调度、生产管理和生产技术等工作。
5. 职业发展生产部助理是一个具有挑战性和发展空间的职位，通过不断的学习和积累经验，生产部助理可以逐步晋升为生产经理或生产主管，成为生产部门的骨干成员。
同时，生产部助理也可以选择不同的发展方向，如生产技术、生产设备维护、生产人员培训等方向。
6. 总结生产部助理是一个重要的生产管理职位，需要具备一定的技术和管理能力，能够协助生产经理处理生产过程中的各类问题，确保生产任务按时完成，产品质量达标。
生产部各岗位说明书
生产部各岗位说明书一、岗位概述生产部是企业中最重要的部门之一。
它承担着产品生产、质量控制以及工艺改进等重要职责。
为了更好地发挥生产部的作用，下面将对生产部的各个岗位进行说明。
二、生产部经理生产部经理是生产部门的最高领导，直接汇报给企业高层管理。
生产部经理必须具备深厚的专业知识以及丰富的管理经验。
他们需要与其他部门密切合作，制定并执行生产计划，并且确保生产过程高效、有序。
生产部经理需要统筹安排生产资源，提高生产效率并减少成本。
他们还需要关注产品质量，确保产品符合国家、行业或企业的标准。
三、生产主管生产主管负责具体的生产工作。
他们需要监督生产线上的工人，确保每个工序按照规定流程进行。
生产主管需要及时解决生产过程中出现的问题，并且与生产部经理密切合作，根据生产计划制定每日生产任务。
四、工程师工程师是生产部门中的关键岗位之一。
他们负责产品的设计、选择生产工艺以及制定生产技术规范。
工程师需要具备深厚的专业知识，熟悉生产过程中的各个环节，并且能够根据企业的发展需要调整产品设计和生产工艺。
五、质量控制员质量控制员是确保产品质量的关键人员。
他们需要制定质量控制标准，并且监督生产过程中的每个环节。
在产品生产完成后，质量控制员需要进行全面的检测和测试，并且确保产品符合国家、行业或企业的标准。
如发现产品存在质量问题，质量控制员需要立即上报，并且推动问题的解决。
六、生产部文员生产部文员负责分管生产部门的行政工作。
他们需要处理日常文件和资料，编写汇报材料，协助生产部经理和其他部门进行沟通和协调。
七、结语不同生产岗位的职责各异，但是不可避免地有着一定的关联。
每个岗位都需要深入了解自己的职责范围，并且与其他部门密切合作。
在正常的生产运营中，为了达到理想的生产效果，不同岗位之间需要相互配合、相互支持。
车间部门人员职务说明书(11个)5
●落实9000质量体系运作程序和要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量；
●负责所属员工的管理、教育、培训工作；
●组织建立生产系统档案管理体系。
7.职务要求（任职资格）
●大专以上学历，服装类专业；
●五年以上服装生产管理经验；
懂9000优先考虑。
●挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，积极争取外单，在总经理批准下签订合同和计划排产，并对合同的履行负责；
●负责编制各期生产计划，设备检修计划，物资采购储备计划，费用计划，用人计划，质量计划，人员教育培训计划并在审批后组织实施；
●负责工厂劳动定额、消耗定额劳动纪律的制定和实施；
●做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健康负直接责任；
一、生产部各岗位职务说明书
（一）生产部经理职务说明书
1.职务名称：生产部经理
2.直接上级：总经理
3.直接下级：供应经理、生产调度经理
4.管理权限：受总经理委托，全权管理制衣工厂
5.管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负全部责任；
6.具体工作职责：
●满足公司营销需要，按质按量完成公司下达的生产制造任务；
生产部职务说明书怎么写
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生产部职务说明书
一、职务名称：生产部员工
二、职务描述：
生产部员工是公司生产线上的核心执行人员。
工作内容包括生产设备的操作维护、产品的加工与组装、质量检验以及生产线的日常管理。
生产部员工需要在严格遵守工艺流程和生产计划的基础上，确保产品质量符合公司的标准，并保证生产线的正常运转。
三、职责及工作内容：
1.操作维护生产设备：负责根据生产计划准确操作生产设备，保证设备在正常的工作状态下运转，并及时解决设备故障，确保生产线的连续稳定运行。
2.产品加工与组装：按照工艺流程，对产品进行加工、组装、装配等操作，并确保每个环节的质量要求。
3.质量检验：对产品的外观、尺寸、功能等进行质量检验，确保产品符合公司的标准。
4.生产线管理：负责保持生产线的整洁和有序，并及时清理和处理生产过程中产生的废料和垃圾。
同时，保证工作区域的安全、环境卫生以及相关安全设施的正常使用。
5.汇报与沟通：及时汇报生产线的工作情况，与生产主管、其他部门保持良好的沟通协作，确保生产任务按时完成。
四、任职要求：
1.具备相关工作经验者优先；
2.熟悉相关的生产设备操作和维护；
3.具备良好的团队合作精神和沟通能力；
4.工作细致、认真，对质量要求高；
5.能承受一定的工作压力，有良好的抗压能力。
五、工作时间：按照公司制定的工作时间进行工作，需根据生产计划进行调整。
六、薪酬及福利：根据公司的薪酬及福利政策执行。
七、备注：本说明书仅为参考，具体任职要求及相关规定以公司实际要求为准。
以上为生产部员工职务说明书，希望对大家有所帮助。
鞋业生产部经理职务说明书
鞋业生产部经理职务说明书职务概述鞋业生产部经理是负责管理鞋业生产部门的高级职位。
该职务重点包括领导和协调生产团队，确保生产计划的顺利执行，保证产品质量和生产效率，并持续改进生产流程以提升整体绩效。
职责与义务1.领导与团队管理–组建和培养高效的生产团队，确保团队有足够的资质和技能以有效地履行各项任务。
–指导和监督生产团队的日常工作，确保他们按时完成任务并达到预期目标。
–与其他部门协调合作，确保跨部门配合顺畅，推动整体生产流程的优化。
2.生产计划与执行–负责制定生产计划，确保生产需求与资源供应的平衡。
–监督生产进程，及时掌握生产进展，预警并解决可能出现的问题。
–配置和管理生产设备、材料，确保生产过程的顺利进行。
3.产品质量保证–确保产品符合公司标准和客户要求，持续提高产品质量。
–建立和维护质量控制标准和流程，确保所有产品符合质量要求。
–对质量问题进行分析和解决，提出改进措施来降低质量风险。
4.生产效率与成本控制–分析生产流程，挖掘潜在的效率和成本改进机会。
–提出并落实生产流程的优化方案，提高生产效率并降低成本。
–监控和控制生产成本、工时和资源的使用，确保符合预算要求。
5.安全与环境管理–遵守和推动公司的安全与环境政策与规定。
–确保生产过程符合相关法规和标准，关注环境污染和工伤预防。
–建立和维护安全、环保和卫生措施，确保员工的安全和健康。
6.团队协作与沟通–建立积极的工作氛围，鼓励团队合作和知识共享。
–与其他部门和团队保持良好的沟通与协作，解决问题和推动项目。
基本要求1.本科及以上学历，相关专业优先考虑，如鞋类设计、制造工程等。
2.具备丰富的鞋类制造或相关行业的经验，熟悉鞋类生产流程、工艺和材料。
3.具备良好的领导和团队管理能力，能够有效激发团队的工作积极性和创造性。
4.具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队有效合作。
5.具备较强的解决问题和决策能力，能够快速应对和解决各类生产问题。
6.具备较强的质量意识和过程改进能力，有持续改进的思维方式。
生产岗位说明书
生产岗位说明书
一、岗位名称：生产员
二、岗位职责：
1.负责按照生产计划组织生产任务的分配与安排，保证生产任务按时完成；
2.检查生产设备的运转状况，及时发现并排除故障，确保生产不受影响；
3.执行生产工艺，保证产品质量符合标准要求，做好生产记录与汇报；
4.协助上级领导安排生产员工的工作任务和培训工作，确保生产团队的稳定性。
三、任职资格：
1.具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效领导团队完成生产任务；
2.具有一定的生产经验和生产设备操作技能，熟悉相关产品的生产工艺；
3.对质量管理有较强的意识，能够严格执行生产标准和程序；
4.遵守公司的各项规章制度，具有良好的团队合作精神和责任心。
四、福利待遇：
1.公司提供完善的社会保险和福利待遇，工资按时发放，提供良好的工作环境和发展空间；
2.定期进行员工培训和技能提升，提供晋升机会和薪酬调整；
3.公司组织丰富多彩的员工活动，加强员工之间的沟通与交流，营造和谐的工作氛围。
五、其他事项：
1.需遵守公司的各项规章制度和工作纪律，服从公司安排，不得违规操作或私自调整生产任务；
2.如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假，经批准后方可离岗；
3.不得擅自带家属或外人进入生产区域，保证生产安全和秩序。
以上内容为生产员岗位的详细说明，任何相关问题请咨询公司人事部门。
感谢各位员工的支持与配合，共同努力，共创辉煌！。
生产部课长职务说明书
生产部课长职务说明书生产部课长职务说明书一、职位概述生产部课长是负责生产部的管理和组织工作的职位，负责协调、指导和监督部门内的生产活动，确保生产计划的顺利实施和生产效率的提高。
生产部课长是生产部的核心管理人员，需要在岗位上展现出良好的领导能力和组织管理能力。
二、职责描述1. 解读生产计划：根据公司的生产计划，将其分解为具体的生产任务，并将其分派给各个部门和个人，确保任务的准确和及时完成。
2. 协调生产流程：与各个部门的负责人沟通和协调工作，解决生产中的问题和难题，确保整个生产过程的顺利进行。
3. 监督生产现场：定期检查生产现场，了解生产情况和问题，及时采取措施解决生产中的难题，确保生产计划的顺利实施。
4. 提高生产效率：研究并制定提高生产效率的方案，调配生产资源，优化生产流程，提高生产效率和质量。
5. 培养生产人才：负责培训新员工和现有员工，提升员工的技能和素质，培养优秀的生产人才，为公司的未来发展打下坚实的基础。
6. 调查市场需求：与市场部门合作，了解市场需求和产品的发展趋势，根据市场需求调整生产计划和生产策略。
7. 质量控制：制定质量控制标准和流程，监督和检查生产过程和产品质量，确保产品符合客户要求和公司标准。
8. 安全生产：负责制定和落实安全生产规定，组织开展安全培训，加强安全意识教育，确保生产过程的安全稳定。
9. 绩效评估：定期对部门的生产绩效进行评估，制定激励措施，激发员工的工作动力，提高生产效率。
三、任职要求1. 熟悉生产管理知识：具备较强的生产管理知识和专业技能，熟悉生产流程和工艺，能够有效地协调和安排生产活动。
2. 高效的组织能力：具备较强的组织协调能力，能够统筹考虑，分析和解决问题，合理安排生产资源，提高生产效率。
3. 良好的沟通能力：具备较强的沟通和协调能力，能够与各种部门和人员有效沟通，协调工作，解决问题。
4. 团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，推动工作的顺利进行。
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11.不断的发现车间问题,对车间实施改善,对车间的工作创新与进步负责.
12.培训与储备车间各岗位管理人员,保证车间在短期及长期的管理人员稳定,对车间的管理队伍稳定性负责.
13.及时了解员工思想善,对员工在生产和生活中合理要求作出妥善处理,保证员工队伍稳定，对员工的一定程度稳定性负责.
生产部职务说明书
文件类别:
三级文件
文件编号:
XZB-01-024A
版本:
A
制定日期：
2003/10/10
生效日期:
2003/10/20
内容页数:
A4/33页
□非受控
（盖章）
□受控
（盖章）
受控编号：
批准
审核
制定
行政人事部
生产部厂长职位说明书
职务名称：生产厂长
所属部门：生产部
直接上级职务：分管副总
工作目的：统筹生产运作，按时保质保量完成订单生产任务
职务名称：车间主任
所属部门：生产部
直接上级职务：生产部经理
工作目的：保质、保量，按期完成厂部下达的生产任务
工作要点：
1.保证前处理备料质量合符相关要求
2.保证产品配方、工艺得到正确执行
3.保证备料进度合符厂部下达任务要求
4.保证前处理生产安全
5.控制前处理车间卫生合符相关要求
6.控制生产成本,努力降低生产成本
2、具有一定的工作策划——实施——分析总结及解决能力。
3、具有生产组织能力，且有自动、自发、机智的决断能力。
技能：
1、对食品有专业知识，有一定的生产计划、组织能力。
2、对各种产品有操作基础知识。
3.人员月流动率小于4%.
4.发生一般性安全事故少于5次/年,无严重性安全事故发生.
5.部门工作有不断的改进与创新.
6.每月对原料使用情况进行分析,并确保原料的利用率每月都有提高
任职要求:
生理:
年龄:22岁以上，40岁以下，性别:不限
身高:165CM以上、体重:不限、外貌:五管端正、
健康状况:无传染性疾病
9、严格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品卫生注册要求规范生产
10、与其它部门积极配合协调工作
11、负责审批本部门工用具的申购工作
12、定期向主管副总汇报工作
工作完成结果及衡量标准：
1.每日向公司汇报前一天的生产情况（生产管理日报）
2．每日召开生产及管理会议，安排生产和改善管理问题
3．每周制订生产计划，并按计划完成
工作要点：
1、执行公司的各项规章制度及上级指令
2、负责生产的全面工作，对分管副总负责
3、据订单及原料情况合理安排生产
4．制定本部门的周、月度、年度工作计划等
5、负责组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等
6、配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核
7、与其它部门相互沟通、协调
10、随时掌握现场生产进度，并根据实际情况对下一阶段进度做适当的调查，保障生产的畅通连贯。
11、亲自参加各种产品首批检验结果，确认无任何问题后，方可宣布投入生产。
12、生产中的各个流程制定明确标识，使上下工序具有可辨性。
工作完成结果及衡量标准：
1、每月制定本部工作目标。
2、每月将计划与实施进行对比、分析，找出不足之处，为下步生产提供更充分、更科学的实际依据措施。
6、每月不定时地向员工宣导厂规厂纪以及车间各操作规范，降低本部员工犯错率。
任职要求：
生理：
年龄：20岁至35岁
性别：男、女不限
身高：女1.56CM以上，男168CM以上
体重：与身高成正比，在正常范围内均可
外貌：五官端正
健康状况：健康、无残疾
其他：为人正直诚实，勤奋上进。
知识技能及经历要求：
1、中专以上文化知识，有一年以上的实际工作经验。
7.保证生产设备、工用具的正确使用
工作要求:
工作目标与职责:
1.根据厂部下达生产计划,确认来料情况,对生产任务的按期完成进行可行性分析,并将结果及时汇报厂部.
2.开具原料领料计划单,对原料的合理领料量负责.
3.审核投料跟踪表,讲解生产中特别的工艺及配方要求,对生产产品配方,工艺执行的正确性负责。
4.组织确认原料、场地、人员，保证生产的连贯性，对生产的连贯性负责。
任职要求：
生理：
年龄：28岁至45岁
性别：男女不限
身高：女：158CM以上，男：168CM以上
体重：与身高成正比，在正常范围内均可
外貌：五官端正
健康状况：健康、无残疾、无传染病
知识技能及经历要求：
1、大专以上食品相关专业毕业优先考虑，相关行业5年以上工作经验，
2、有过外资大型食品企业生产主管以上职位的工作经历
18.完成厂部下达的其它任务,对生产部经理负责.
19.完成有关行政方面的其它工作.
20.合理统筹安排生产,改进生产、工用具、环境，激励与提高员工积极性，提高生产劳动效率，对提高车间生产效率负责。
工作完成结果及衡量标准：
1.无因工作的计划与安排失误引起断料与停产.
2.无严重的杂物控制失误,无其它方面严重质量投诉
5.作好车间设备、工用具管理，减少非正常性损坏及流失，对车间财产的不流失负责。
6.作好生产安全的培训,积极采取预防措施,对车间生产安全负责.
7.作好车间卫生管理,对车间卫生环境的合格负责.
8.对车间原料处理质量作好监督与控制,对产品的质量负责.
9.贯彻公司及厂部下达的各项规章制度,加强车间纪律,对车间良好生产纪律负责.
4、控制产品质量，提高成品率，降低成本
5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务
6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况
7、掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化
8、配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。
其它:身体素质要好，能适应较长时间上班
知识技能及经历要求:
中专或以上学历,相关行业工作一年以上.
技能:具有一定的计划、组织、协调与统筹能力。
具有一定的表达、书写、分析问题能力。
具有一定的人际关系处理能力
综合素质
责任心强，具有团队精神
制作车间主任职位说明书
职务名称：制作车间主任
所属部门：生产部
直接上级职务：生产部经理
工作目的：确保产品，要求品质，提供令顾客满意的产品
工作要点：
1、提高本部管理素质，保证产品质量，降低制造成本。
2、完善生产设备与作业流程管理之顺畅，完成计定生产任务。
3、提高员工操作技能，培养下属管理能力。
4、对车间全面生产有不断改善的义务。
工作要求：按时、按质、按量，完成生产计划任务。
工作目标与职责：
5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务
6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况
7、掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化
8、对生产部人员工资初审
9、生产部质量事务处理：制定质量目标，质量目标的贯彻、落实、修订，异常情况的调查、分析协调
9、定期向厂长汇报工作
工作要求：职业操守良好，工作认真负责，管理领导能力强
工作目标与职责：
1．认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度
2．协助厂长负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务
3、据订单及原料情况协助厂长合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率
4、控制产品质量，提高成品率，降低成本
3、每月对车间所有工用具进行盘点，验证有无损坏，有无丢失，并上报于厂部。
4、每月对本部员工进行考核，评估，创造一个人人争先进的良好的工作氛围。优秀的员工月底向厂部申请给予奖励，表现不良的员工给予警告，屡教不改的给予罚款。
5、每日分析并找出要完成每种产品工作中的几个关键控制点（包括品质、进度、杂物卫生等），并采取一定的控制措施。
3、对现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验
4、具有良好的亲和力，工作果敢、干练
5、思维活跃、敏捷，能清楚、准确下达工作指令
技能：
1、熟练运用电脑化办公。
综合素质：
1、良好的职业道德，端正的工作态度，严守企业秘密
2、良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及培训
3、良好的统筹全局的管理能力
6．杜绝严重生产安全事故
7．按照定单计划合理配备人员，保证生产任务准时完成
8．按照定单计划合理配备设备和工用具，保证生产任务准时完成
9．建立和健全部门管理制度和规范
10．定期总结部门工作，并向主管提交管理建议
任职要求：
生理：
年龄：28岁至45岁
性别：男女不限
身高：女：158CM以上，男：168CM以上
4、有胆识、有魄力，勇创新
其它要求：
1、社会背景良好
2、忠诚、可靠、自信
生产部厂长助理职位说明书
职务名称：厂长助理
所属部门：生产部
直接上级职务：生产厂长
工作目的：协助厂长统筹生产运作，并督查生产现场，反馈生产信息及纠正措施。
工作要点：
2、协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令
2、负责协助生产厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责。
10、与其它部门积极配合协调工作
11、负责审批本部门工用具的申购工作
12、定期向厂长汇报工作