工地员工安全教育培训ppt
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建筑施工安全生产教育培训ppt课件内容完整
工具、处理危险情况等。
应急能力
从业人员应具备基本的应急能 力，能够在遇到紧急情况时迅
速反应、有效处置。
02
施工现场安全管理与文明施工
施工现场平面布置与临时设施
平面布置原则
符合安全生产、文明施工 要求，满足施工需要和便 于生活。
临时设施设置
包括办公区、生活区、生 产区等，应合理布局，符 合安全、卫生、环保等要 求。
应急救援预案编制原则和内容
编制原则
遵循科学性、实用性、可操作性原则，结合企业实际情况进行编制。
预案内容
包括应急组织、通讯联络、现场处置、医疗救护、安全防护、后期处置等方面。
应急演练组织实施流程和要求
演练计划
演练准备
制定年度应急演练计划，明确演练目的、时 间、地点、参与人员等。
做好演练前各项准备工作，如场地布置、器 材准备、人员安排等。
选取具有代表性的成功救援案例进行分析。
经验总结
从案例中总结经验教训，提炼出成功的救援方法和措施。
经验分享
将成功救援经验通过培训、交流等方式进行分享，提高全员应急救 援能力。
THANKS
感谢观看
作业分类
根据高处作业的性质和环境，将高处作业分为不同等级，并采取 相应的安全防护措施。
审批流程
实施高处作业前，需经过许可审批，确保作业过程符合相关规定。
监护制度
高处作业过程中，应设专人监护，确保作业人员遵守安全操作规 程。
防护设施设置、检查与维护保养
设施设置
在施工现场设置完善的安全防护设施，如安全网、 防护栏杆、临边防护等。
考核结果与反馈
对考核结果进行记录和分析，针 对存在的问题进行反馈和整改。
特种设备操作人员持证上岗管理
应急能力
从业人员应具备基本的应急能 力，能够在遇到紧急情况时迅
速反应、有效处置。
02
施工现场安全管理与文明施工
施工现场平面布置与临时设施
平面布置原则
符合安全生产、文明施工 要求，满足施工需要和便 于生活。
临时设施设置
包括办公区、生活区、生 产区等，应合理布局，符 合安全、卫生、环保等要 求。
应急救援预案编制原则和内容
编制原则
遵循科学性、实用性、可操作性原则，结合企业实际情况进行编制。
预案内容
包括应急组织、通讯联络、现场处置、医疗救护、安全防护、后期处置等方面。
应急演练组织实施流程和要求
演练计划
演练准备
制定年度应急演练计划，明确演练目的、时 间、地点、参与人员等。
做好演练前各项准备工作，如场地布置、器 材准备、人员安排等。
选取具有代表性的成功救援案例进行分析。
经验总结
从案例中总结经验教训，提炼出成功的救援方法和措施。
经验分享
将成功救援经验通过培训、交流等方式进行分享，提高全员应急救 援能力。
THANKS
感谢观看
作业分类
根据高处作业的性质和环境，将高处作业分为不同等级，并采取 相应的安全防护措施。
审批流程
实施高处作业前，需经过许可审批，确保作业过程符合相关规定。
监护制度
高处作业过程中，应设专人监护，确保作业人员遵守安全操作规 程。
防护设施设置、检查与维护保养
设施设置
在施工现场设置完善的安全防护设施，如安全网、 防护栏杆、临边防护等。
考核结果与反馈
对考核结果进行记录和分析，针 对存在的问题进行反馈和整改。
特种设备操作人员持证上岗管理
施工安全培训 ppt课件
安 全 培 训
ppt课件
1
一、安全知识
（一）建立安全生产管理体制 1.企业负责 2.行业管理 3.国家监察 4.群众监督 5.劳动者遵章守纪.
ppt课件 2
（二）安全生产管理制度
五项基本制度： 1.安全生产责任制 2.安全技术措施 3.安全生产教育 4.安全生产定期检查 5.伤亡事故的调查和处理
ppt课件 3
（三）正确处理“五种”关系
1.安全与危险并存 2.安全与生产的统一 3.安全与质量同步 4.安全与速度互促 5.安全与效益同在
ppt课件 4
（四）基本常识： 1、什么是安全生产？
安全生产就是在生产过程中对劳动 者的安全与健康进行保护，同时还要 保护设备、设施的安全和避免环境破 坏，保证安全生产。
ppt课件 26
ppt课件
27
5）支设、拆除外墙、边柱、挑檐、圈梁的 模板时，应有可靠的立足点，并设置防护 栏杆和挂设安全网；临边作业人员应挂好 安全带，严禁探身操作； 6）模板支撑不得与门窗、脚手架或不牢固 物件相连接；搭头、立柱顶撑、拉杆等必 须安装牢固形成整体，顶撑要垂直，底端 坚实，并加垫木； 7）严禁在连接件和支撑件上攀登上下，严 禁在上下同一垂直面上安装或拆卸模板；
ppt课件
25
13）架子拆除时应先拆中间扣，再拆两头 扣，杆件由中间操作者往下传送；拆下的 脚手板、扣件等应用桶或绳向下传递，严 禁向地面抛掷； 14）架子拆除应由上而下，一步一清，严 禁上下同时作业，严禁将架子的连墙杆一 次性拆除，分段拆除高差不应大于2步； 15）拆架时，周围应设围栏及警戒标志， 并有专人监护，禁止非拆除人员进入施工 部位。
ppt课件 16
ppt课件
1
一、安全知识
（一）建立安全生产管理体制 1.企业负责 2.行业管理 3.国家监察 4.群众监督 5.劳动者遵章守纪.
ppt课件 2
（二）安全生产管理制度
五项基本制度： 1.安全生产责任制 2.安全技术措施 3.安全生产教育 4.安全生产定期检查 5.伤亡事故的调查和处理
ppt课件 3
（三）正确处理“五种”关系
1.安全与危险并存 2.安全与生产的统一 3.安全与质量同步 4.安全与速度互促 5.安全与效益同在
ppt课件 4
（四）基本常识： 1、什么是安全生产？
安全生产就是在生产过程中对劳动 者的安全与健康进行保护，同时还要 保护设备、设施的安全和避免环境破 坏，保证安全生产。
ppt课件 26
ppt课件
27
5）支设、拆除外墙、边柱、挑檐、圈梁的 模板时，应有可靠的立足点，并设置防护 栏杆和挂设安全网；临边作业人员应挂好 安全带，严禁探身操作； 6）模板支撑不得与门窗、脚手架或不牢固 物件相连接；搭头、立柱顶撑、拉杆等必 须安装牢固形成整体，顶撑要垂直，底端 坚实，并加垫木； 7）严禁在连接件和支撑件上攀登上下，严 禁在上下同一垂直面上安装或拆卸模板；
ppt课件
25
13）架子拆除时应先拆中间扣，再拆两头 扣，杆件由中间操作者往下传送；拆下的 脚手板、扣件等应用桶或绳向下传递，严 禁向地面抛掷； 14）架子拆除应由上而下，一步一清，严 禁上下同时作业，严禁将架子的连墙杆一 次性拆除，分段拆除高差不应大于2步； 15）拆架时，周围应设围栏及警戒标志， 并有专人监护，禁止非拆除人员进入施工 部位。
ppt课件 16
各工种安全教育培训课件
二、钢筋工 钢筋工：建筑施工中使用工具及机械，对钢筋进行加工、安装的专业技术工 人。
作业范围：对钢筋进行除锈、调直、连接、切断、成型、安装等工作。
二、钢筋工
钢筋工作业的主要风险
1、钢筋制作过程中，工作台不稳固，工作台有倒塌伤人的危险；钢筋 存放过程中，钢筋堆放不稳，堆放高度超过要求，钢筋有滚落伤人的危 险。
一、杂工（普工）
杂工作业的主要风险 3、用手推车装运物料过程中，不能保持平稳，失去重心，有摔伤或高处坠落的 风险。
一、杂工（普工）
应对措施：用手推车装运物料，应注意平稳，掌握重心，不得猛跑和撒把溜放。
一、杂工（普工）
案例分析 深圳2003年8月，1名50多岁的普工用手推车运砂浆，身体失去平衡从没有防护的检修洞口坠落死亡。
三、木工
应对措施：禁止利用模板支撑架的拉杆、支撑杆攀登。
三、木工
案例分析 深圳2005年4月，厂房工程大梁侧模支模作业，木工利用模板支撑架的拉杆、支撑 杆攀登，不小心从支模架上坠落死亡。
三、木工 木工作业的主要风险
4、支模作业过程中，操作面下方无防坠措施，有发生高处坠落的危险。
三、木工
应对措施：高支模作业时，操作面下方应做好防坠措施，如拉设安全平网或铺设脚手板，并系好安全 带。
目录
01 一、杂工（普工） 02 二、钢筋工 03 三、木工 04 四、砼工（混凝土工）
目录
05 五、抹灰工 06 六、架子工 07 七、电工 08 八、砌筑工
一、杂工（普工） 杂工：建筑施工中的普通工、小工，没有专业技能的打杂辅助人员。 作业范围：挖土、砸墙、清运物料等。
一、杂工（普工）
杂工作业的主要风险 1、挖掘土方过程中，不按操作规程，有土方坍塌，人员被埋的风险；拆除墙体 过程中，不按操作规程，有墙体倒塌，人员被砸的风险。
《员工安全教育》PPT课件
提高企业形象
员工具备安全意识，有利 于提升企业形象，增强企 业竞争力。
安全意识薄弱的原因
缺乏培训和教育
部分企业未能提供足够的 安全培训和教育，导致员 工安全意识不足。
侥幸心理作祟
部分员工存在侥幸心理， 认为事故不会发生在自己 身上，忽视安全问题。
缺乏安全文化氛围
企业缺乏安全文化氛围， 员工对安全问题缺乏重视 和认同。
减少经济损失
遵守安全规章制度有助于减少企业 因事故造成的经济损失，提高经济 效益。
安全规章制度的培训与考核
培训安全规章制度
通过培训课程、宣传资料等形式，向 员工宣传和讲解安全规章制度的内容 和要求。
考核安全规章制度
定期对员工的安全规章制度掌握情况 进行考核，确保员工真正理解和掌握 规章制度。
03 安全操作规程
安全事故案例的教训与启示
教训总结
从每个安全事故案例中总结教训，包 括对安全管理制度、操作规程和应急 预案等方面的反思和改进。
启示分享
分享安全事故案例对员工安全意识、 风险识别和防范等方面的启示，促进 员工对安全问题的重视和思考。
安全事故案例的预防措施与建议
预防措施
针对每个安全事故案例，提出具体的预防措施和建议，包括加强安全管理制度、完善操作规程、提高 应急响应能力等方面。
定期对员工的安全操作规程掌握情况进行考核，对于不合格的员工进行再培训和 考核，确保员工能够熟练掌握安全操作规程。
04 紧急情况处理
CH分类
火灾、地震、交通事故、食物中毒等。
处理原则
迅速反应、科学应对、以人为本。
紧急情况的应对措施
01
02
03
04
火灾应对
熟悉逃生路线，掌握灭火器的 使用方法，及时报警并通知相
施工安全教育培训ppt
建立应急预案
制定应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
施工安全事故应急处理
立即启动应急预案
一旦发生事故，立即启动应急预案，组织救援工 作。
医疗救治
迅速将受伤人员送往医院救治，确保受伤人员得 到及时有效的治疗。
AB CD
现场紧急处置
在确保安全的前提下，采取紧急措施控制事故扩 大，减少人员伤亡和财产损失。
考核标准
制定科学合理的考核标准，包括理论 考试和实际操作考核等方面。
合格要求
规定合格的考核标准，对不合格人员 进行再培训和补考，确保所有人员符 合安全教育培训要求。
THANKS
感谢观看
高处作业与临边防护
搭建脚手架
高处作业前应搭建合格的脚手架，确 保作业平台稳定、可靠。
安全带悬挂点
在高处作业时，应在可靠的固定点上 设置安全带悬挂点，并确保安全带能 够承受人体的重量。
设置防护栏杆
在建筑物的阳台、窗口等边缘处设置 防护栏杆，防止人员跌落。
使用安全网
在高处作业下方设置安全网，以防止 高空坠物伤人。
紧急疏散演练
定期进行紧急疏散演练，提高员工的 安全意识和应对火灾事故的能力。
04
CATALOGUE
施工安全事故预防与处理
施工安全事故原因分析
设备故障
设备老化、维护不当或使用不规范可能导致 设备故障，引发安全事故。
操作失误
施工人员操作不熟练或违反安全操作规程， 可能导致意外发生。
安全防护措施不足
施工现场安全防护设施不完善或未按规定设 置，可能增加事故风险。
03
CATALOGUE
施工安全操作规程
施工机械安全操作规程
总结词
操作前检查
制定应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
施工安全事故应急处理
立即启动应急预案
一旦发生事故，立即启动应急预案，组织救援工 作。
医疗救治
迅速将受伤人员送往医院救治，确保受伤人员得 到及时有效的治疗。
AB CD
现场紧急处置
在确保安全的前提下，采取紧急措施控制事故扩 大，减少人员伤亡和财产损失。
考核标准
制定科学合理的考核标准，包括理论 考试和实际操作考核等方面。
合格要求
规定合格的考核标准，对不合格人员 进行再培训和补考，确保所有人员符 合安全教育培训要求。
THANKS
感谢观看
高处作业与临边防护
搭建脚手架
高处作业前应搭建合格的脚手架，确 保作业平台稳定、可靠。
安全带悬挂点
在高处作业时，应在可靠的固定点上 设置安全带悬挂点，并确保安全带能 够承受人体的重量。
设置防护栏杆
在建筑物的阳台、窗口等边缘处设置 防护栏杆，防止人员跌落。
使用安全网
在高处作业下方设置安全网，以防止 高空坠物伤人。
紧急疏散演练
定期进行紧急疏散演练，提高员工的 安全意识和应对火灾事故的能力。
04
CATALOGUE
施工安全事故预防与处理
施工安全事故原因分析
设备故障
设备老化、维护不当或使用不规范可能导致 设备故障，引发安全事故。
操作失误
施工人员操作不熟练或违反安全操作规程， 可能导致意外发生。
安全防护措施不足
施工现场安全防护设施不完善或未按规定设 置，可能增加事故风险。
03
CATALOGUE
施工安全操作规程
施工机械安全操作规程
总结词
操作前检查
施工现场安全教育培训PPT30页
当你违章作业之际 正是灾难降临之时
安全是无形的节约 事故是有形的浪费
严是爱，松是害
严中自有真情在
无人故意出事故
事故出于无意中
严是爱，松是害
搞好安全利三代
20防21/事9/1故5 年年平安福滿门 讲安全人人健康乐万家
3
二、造成意外事故的不安全行为
1、错误操作、忽视安全、忽视警告。 2、造成安全装置或安全设施失效。 3、使用不安全的设备、设施和机具、工具。 4、以手代替工具操作。 5、冒险进入危险场所。 6、物体存放不当。 7、攀、坐不安全位置，行走不安全通道。 8、带小孩进入施工现场（包括车间、工场）作业。 9、在起吊物下作业、停留。 10、有分散注意力的行为。 11、在必须使用个人防护用品、用具的场所中，忽视其使用。 12、不安全装束。
2021/9/15
24
4、电气作业管理措施
从事电气工作的人员为特种作业人员，必须经过专 门的安全技术培训和考核，经考试合格取得安全生产 综合管理部门核发的《特种作业操作证》后，才能独 立作业。
电工作业人员要遵守电工作业安全操作规程，必 须遵守施工现场安全管理制度。
2021/9/15
25
5、工人宿舍电气须知
7、对设备进行维修时，一定要切断电源，并在 明显处放置“禁止合闸，有人工作”的警示牌。
2021/9/15
22
3、电器火灾的防止
电器、照明设备、手持电动 工具以及通常采用单相电源供电 的小型电器，有时会引起火灾， 其原因通常是电气设备选用不当 或由于线路年久失修，绝缘老化 造成短路，或由于用电量增加、 线路超负荷运行，维修不善导致 接头松动，电器积尘、受潮、热 源接近电器、电器接近易燃物和 通风散热失效等。
由于绝缘破坏或其它原因而可能呈现危险电压的 金属部分，都应采取保护接地措施。如电机、变压器、 开关设备、照明器具及其它电气设备的金属外壳都应 予以接地。一般低压系统中，保护接电电阻值应小于4 欧姆。
建筑施工安全教育培训-PPT完整版
口对口人工呼吸
在保持触电者仰头抬颏前提下，抢救者将患者鼻孔闭紧，用 双唇密封包住触电者的嘴，做两次全力吹气，同时用眼睛余光 观察患者胸部，操作正确应能看到胸部有起伏并感到有气流逸 出。
首先深呼吸，然后吹气2秒再间隔2~3秒依次循环，保证每 次胸部抬起；700-1000毫升/次，在这个时间抢救者应自己深 呼吸一次，以便继续口对口呼吸，直至专业抢救人员的到来。
头发盘在工作帽内，长发不得外露
4、使用其它防护用品
• 混泥土振捣器操作人员，作业中必须穿绝
缘鞋，戴绝缘手套，防止发生触电事故
• 电、气焊作业工人，作业中要带电、气焊
手套，穿绝缘鞋，使用护目镜及防护面罩
• 有尘、毒、噪声等环境作业的工人，要戴
防尘、防毒口罩，使用防噪声耳塞
什么是“三违”
• 违章指挥 • 违反操作规程 • 违反劳动纪律
远处的竖井口用盖 板盖住，此竖井口 无任何防护，邱某
从此处坠落
邱某从19层 坠至17层地
高处坠落急救
(1）坠落在地的伤员，应初步检查伤情，不乱搬摇动，应 立即呼叫救护车。
（2）采取救护措施，初步止血、包扎、固定。 （3）昏迷伤员要保持呼吸道畅通。 （4）怀疑脊柱骨折，按脊柱骨折的搬运原则。切忌一人抱
建筑施工安全常识
九鼎建筑公司技术质量部
安全三宝防护
• 安全帽 • 安全带 • 安全网
安全三宝防护
• 安全帽：
1) 进入施工现场所有人员必须戴好安全帽 ，作业时不得将安全帽脱下，搁置一旁或 坐垫使用。 2) 正确的配戴安全帽，扣好帽带，帽箍底 边至人头顶端的垂直距离为85mm，调整好 帽衬间距为5cm，不使用缺衬带或破损的安 全帽。
– 对安全带妥善保管，不接触高温、明火、强酸 或尖锐物体。
工人入场安全教育培训课件
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
பைடு நூலகம்
05 安全教育培训的持续改进
定期复训
定期复训
为确保工人的安全知识和技能得 到持续更新和巩固，应定期开展 复训，以强化安全意识，提高应
对突发事件的能力。
周期性评估
在复训过程中，应对工人的安全 知识和技能进行评估，了解其掌 握程度，以便针对性地开展培训。
培训内容更新
根据行业发展和现场实际情况， 及时更新培训内容，确保工人掌
视频教学
总结词
利用多媒体视频资料进行安全教育培训 ，具有直观、生动的特点。
VS
详细描述
视频教学可以通过生动的画面和声音，向 工人展示安全操作规程和事故案例。这种 教学方式能够激发工人的学习兴趣，提高 安全教育的效果。
案例分析教学
总结词
通过对典型事故案例进行分析和讨论，使工 人认识到安全事故的危害和预防措施。
详细描述
介绍国家及地方颁布的安全生产法律法规，包括但不限于《安全生产法》、《建 设工程安全生产管理条例》等，强调遵守法律法规的重要性，以及违反法律法规 可能带来的严重后果。
施工现场安全制度
总结词
熟悉并遵守施工现场的安全制度，是保障施工现场安全的重 要措施。
详细描述
介绍施工现场的安全制度，包括但不限于施工现场安全规程 、临时用电安全规程、高处作业安全规程等，强调遵守安全 制度的重要性，以及违反安全制度可能带来的风险。
评估结果
根据现场观察和指导老师 的评价，给出操作评估结 果，并提出改进意见。
安全事故发生率统计
安全事故发生率统计
定期统计和分析安全事故的发生率， 评估安全教育培训的效果。
统计内容
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
标，也不愿意吃苦，只想“坐享 其成、一步登天”。
企 业 安 全 操 作 规 范 可是，成功是很少有快捷方式的！或许有人是“坐电
梯”，幸运地飞黄腾达，但我们不能奢望每个人都有如
此妥的 。好而运且！，我在们走最楼好梯还是脚踏实地“走楼梯En”t，er比p较ris稳e safety operation specification
主讲人：某某某
时间：2020.8.20
LO 公司名称
时，还得GO不断C地OM告PA诉NY 自己——我是“年轻有为的”，我
是有“目标理N想AM的E ”；“或许有一时的侥幸，但绝对没
有永远的埋没”，“我一定不会被埋没，我一定会成
功！” 的确，也许我们没有1、“选员择工出安生环全境守的则权
利”，但我们绝对有“改变生活环境的权利”；当我们
遭遇突发事件，应该积极做好安抚，比如遭遇一些突发性的集体事件之时，一定要 做好安抚，安抚主要是安抚好大家烦躁愤怒的情绪，不要去激化愤怒的情绪，也不 要去激化任何矛盾，特别是在面对这些情绪激动的人群时，安抚绝对是第一位的。
员工安全守则
出于质量需要，制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生，要求员工穿工作服、 戴卫生口罩，而微电子、精密仪器等行业则为了保证产品的精度对工作环境(包括着装)有严格的规定。
仪容仪表
员工的道 德规范
休假请 假制度
员工安全守则
作息制度，即上、下班的时间规定和要求。一般都要 求员工不得迟到、早退和中途溜号，这是企业最基本 的纪律。有的企业作风涣散，往往就是没有严格的作 息制度，或不能严格执行作息制度造成的。
员工安 全守则
4.不准在现场场所追逐打闹、 打架斗殴。
5.不准使用有安全隐患的工具、 设备。
6.不准当班饮酒、看书刊杂志、 聊天和打盹。
LO 公司名称
GO COMPANY
NAME
第二部分
应对紧急事件
应对紧急事件
日常工作中如何应对突发事件我们要清楚认识到突发事件爆发突然，危害极大，严重影响经济 社会稳定，严重危害人民群众生命财产安全。
人生生 ！的3.学方无向止了境。而没这有是方美向国的东人部生一，所绝第大对学一不期是部终精分考彩试的的人
最后一天。在教学楼的台阶上，一群工程学高年级的学
员 工 安 全 守 则 生挤做一团，正在讨论几分钟后就要开始的考试，他们
的脸上充满了自信。这是他们参加毕业典礼和工作之前 的最后一次测验了工地员工安全教育培训 ppt
LO 公司名称
底”的心GO啊！COMPA假NY 如有人问道：“想成功的人请举 手！”相信绝N大AM部E 分的人都会举手。但如果问道：“想 吃苦的人请举手！”相信很多人都不会举手。 许多
人没有“开创性、冒险性”，他们不喜欢为自己订下C目O M P A N Y P R O F I L E
“居安思危” “预防为主”
应对紧急事件
沉着冷静， 快速反应。
面对突发事件，我们首先要保持沉着，有清醒的头脑，迅速理出处理 问题的思路来，且不可遇到困难就惊慌失措、失去理智。要第一时间 到达现场，对突发事件的发生有一个全面准确的了解。在此基础上要 采取得力措施，有效控制局面，防止蔓延并及时上报信息。
这是根据国家规定，对病假、事假、旷工等进行区分， 并就请假、销假做出规定，以及对法定节假日的说明。 如果缺乏这些要求，可能导致个别员工钻空子而影响 整个企业制度的严肃性。
员工安全守则
1.不准在线路附近舞动绿色、 黄色、红色物品。
2.不准在站台边缘与安全线之 间坐卧、行走、堆放物品。
3.不准发出违章指令。
应对紧急事件
保持冷静 了解缘由
处怎 理么
积极上报
及时处置 保持冷静
应对紧急事件
做好自救
遭遇突发事件，应该积极做好自救，特别是在职场上，一旦遭遇了一些突发的比较危险的 事情之时，一定要做好自救，千万不能不顾危险的乱碰乱转，要知道，生命是最宝贵的， 一旦失去了，就什么都没有了，所以做任何事，都得以生命为重，在突发事件面前，还是 要以生命为重。
突发事件一般一局突发事件可能造成的危害程度、 波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况， 由高到底划分特重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、 较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个级别，并以此 采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。
重大
（Ⅰ级）
重大
（Ⅱ级）
较大
一般
（Ⅲ级） （Ⅳ级）
突发事件具有如下共同特征：①突发性。突发性是突发事件的主要特征，突发事件能否发生，于何时、何地、 以何种方式爆发以及爆发的程度等情况，人们都始料未及，难以准确把握。
在处理事故过程中要坚持以人为本，生命至上的原则， 把保障公众面对突发事件，我们首先要保持沉着，有 清醒的头脑，迅速理出处理问题的思路来，且不可遇 到困难就惊慌失措、失去理智。
以人为本， 减少危害。
应对紧急事件
突发事件应对要求与措施一、突发事件的定义突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危 害，需要采取应急处置措施予以应对的自然再好、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
可以决定自己命运的时候，一定不能把命运寄托在别人
手上啊！ “山高，人更高！路长，腿更长！”只要
我们有信心、有毅力，就一定可以改变命运，让美梦成
真！ “树的方向由
2、应对紧急事件
3、安全操作规范 4、安全操作培训
LO 公司名称
风决定，GO人的C方OM向PA由NY 自己决定。”当我们把命运寄托在 别人手上或只N知AM道E 随波逐流时，事实上，你已经找不到
员工安全守则
员工的道德规范
比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、 不得泄露公司机密等行为规范。
员工的考勤制度
其中有工时制度、上下班的规定、 打卡规定等等。
员工加班值班制度
是否按时加班、加班的报酬规 定、值班的安排等等。
休假请假制度
包括平时和法定休假、年休假、 婚假、产假和生理假、病假、
丧假、工伤假、私事休假等等。
那如何来应对，我认为，最重要的是要做到“居安思危， 预防为主”。海恩法则指出:每一起严重事故的背后，
必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐 患。我们要增强忧患意识，防患于未然。坚持预防与应 急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发公共事 件的各项准备工作。但是，突发事件一旦发生，我们必 须积极主动的采取措施
企 业 安 全 操 作 规 范 可是，成功是很少有快捷方式的！或许有人是“坐电
梯”，幸运地飞黄腾达，但我们不能奢望每个人都有如
此妥的 。好而运且！，我在们走最楼好梯还是脚踏实地“走楼梯En”t，er比p较ris稳e safety operation specification
主讲人：某某某
时间：2020.8.20
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时，还得GO不断C地OM告PA诉NY 自己——我是“年轻有为的”，我
是有“目标理N想AM的E ”；“或许有一时的侥幸，但绝对没
有永远的埋没”，“我一定不会被埋没，我一定会成
功！” 的确，也许我们没有1、“选员择工出安生环全境守的则权
利”，但我们绝对有“改变生活环境的权利”；当我们
遭遇突发事件，应该积极做好安抚，比如遭遇一些突发性的集体事件之时，一定要 做好安抚，安抚主要是安抚好大家烦躁愤怒的情绪，不要去激化愤怒的情绪，也不 要去激化任何矛盾，特别是在面对这些情绪激动的人群时，安抚绝对是第一位的。
员工安全守则
出于质量需要，制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生，要求员工穿工作服、 戴卫生口罩，而微电子、精密仪器等行业则为了保证产品的精度对工作环境(包括着装)有严格的规定。
仪容仪表
员工的道 德规范
休假请 假制度
员工安全守则
作息制度，即上、下班的时间规定和要求。一般都要 求员工不得迟到、早退和中途溜号，这是企业最基本 的纪律。有的企业作风涣散，往往就是没有严格的作 息制度，或不能严格执行作息制度造成的。
员工安 全守则
4.不准在现场场所追逐打闹、 打架斗殴。
5.不准使用有安全隐患的工具、 设备。
6.不准当班饮酒、看书刊杂志、 聊天和打盹。
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第二部分
应对紧急事件
应对紧急事件
日常工作中如何应对突发事件我们要清楚认识到突发事件爆发突然，危害极大，严重影响经济 社会稳定，严重危害人民群众生命财产安全。
人生生 ！的3.学方无向止了境。而没这有是方美向国的东人部生一，所绝第大对学一不期是部终精分考彩试的的人
最后一天。在教学楼的台阶上，一群工程学高年级的学
员 工 安 全 守 则 生挤做一团，正在讨论几分钟后就要开始的考试，他们
的脸上充满了自信。这是他们参加毕业典礼和工作之前 的最后一次测验了工地员工安全教育培训 ppt
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底”的心GO啊！COMPA假NY 如有人问道：“想成功的人请举 手！”相信绝N大AM部E 分的人都会举手。但如果问道：“想 吃苦的人请举手！”相信很多人都不会举手。 许多
人没有“开创性、冒险性”，他们不喜欢为自己订下C目O M P A N Y P R O F I L E
“居安思危” “预防为主”
应对紧急事件
沉着冷静， 快速反应。
面对突发事件，我们首先要保持沉着，有清醒的头脑，迅速理出处理 问题的思路来，且不可遇到困难就惊慌失措、失去理智。要第一时间 到达现场，对突发事件的发生有一个全面准确的了解。在此基础上要 采取得力措施，有效控制局面，防止蔓延并及时上报信息。
这是根据国家规定，对病假、事假、旷工等进行区分， 并就请假、销假做出规定，以及对法定节假日的说明。 如果缺乏这些要求，可能导致个别员工钻空子而影响 整个企业制度的严肃性。
员工安全守则
1.不准在线路附近舞动绿色、 黄色、红色物品。
2.不准在站台边缘与安全线之 间坐卧、行走、堆放物品。
3.不准发出违章指令。
应对紧急事件
保持冷静 了解缘由
处怎 理么
积极上报
及时处置 保持冷静
应对紧急事件
做好自救
遭遇突发事件，应该积极做好自救，特别是在职场上，一旦遭遇了一些突发的比较危险的 事情之时，一定要做好自救，千万不能不顾危险的乱碰乱转，要知道，生命是最宝贵的， 一旦失去了，就什么都没有了，所以做任何事，都得以生命为重，在突发事件面前，还是 要以生命为重。
突发事件一般一局突发事件可能造成的危害程度、 波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况， 由高到底划分特重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、 较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个级别，并以此 采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。
重大
（Ⅰ级）
重大
（Ⅱ级）
较大
一般
（Ⅲ级） （Ⅳ级）
突发事件具有如下共同特征：①突发性。突发性是突发事件的主要特征，突发事件能否发生，于何时、何地、 以何种方式爆发以及爆发的程度等情况，人们都始料未及，难以准确把握。
在处理事故过程中要坚持以人为本，生命至上的原则， 把保障公众面对突发事件，我们首先要保持沉着，有 清醒的头脑，迅速理出处理问题的思路来，且不可遇 到困难就惊慌失措、失去理智。
以人为本， 减少危害。
应对紧急事件
突发事件应对要求与措施一、突发事件的定义突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危 害，需要采取应急处置措施予以应对的自然再好、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
可以决定自己命运的时候，一定不能把命运寄托在别人
手上啊！ “山高，人更高！路长，腿更长！”只要
我们有信心、有毅力，就一定可以改变命运，让美梦成
真！ “树的方向由
2、应对紧急事件
3、安全操作规范 4、安全操作培训
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风决定，GO人的C方OM向PA由NY 自己决定。”当我们把命运寄托在 别人手上或只N知AM道E 随波逐流时，事实上，你已经找不到
员工安全守则
员工的道德规范
比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、 不得泄露公司机密等行为规范。
员工的考勤制度
其中有工时制度、上下班的规定、 打卡规定等等。
员工加班值班制度
是否按时加班、加班的报酬规 定、值班的安排等等。
休假请假制度
包括平时和法定休假、年休假、 婚假、产假和生理假、病假、
丧假、工伤假、私事休假等等。
那如何来应对，我认为，最重要的是要做到“居安思危， 预防为主”。海恩法则指出:每一起严重事故的背后，
必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐 患。我们要增强忧患意识，防患于未然。坚持预防与应 急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发公共事 件的各项准备工作。但是，突发事件一旦发生，我们必 须积极主动的采取措施