部门及岗位职责全文

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部门和岗位职责说明书

部门和岗位职责说明书

部门和岗位职责说明书一、部门职责我公司的部门职责如下:1. 人力资源部门:- 负责公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等;- 确保公司人力资源政策符合法律法规,并提供与之相关的咨询服务;- 监督员工的工作纪律和行为规范,维护公司的良好形象。

2. 财务部门:- 负责公司的财务管理工作,包括会计核算、报表编制、预算控制等;- 协助制定公司的财务政策和战略,并监督其执行;- 及时提供财务分析和报告,为公司的决策提供有力的依据。

3. 销售部门:- 负责公司产品或服务的销售工作,制定销售策略和销售计划;- 开发新客户、拓展销售渠道,提高市场占有率;- 维护现有客户关系,提供优质的售后服务。

4. 研发部门:- 负责公司产品的研发和创新工作,提出新产品的开发方案;- 与市场部门合作,了解市场需求,提供产品改进和升级的建议; - 管理研发项目,确保项目按时完成并达到质量要求。

二、岗位职责以下是各个岗位的职责说明:1. 人力资源专员:- 协助招聘工作,发布招聘信息,筛选简历并安排面试;- 组织新员工的入职培训,并跟进员工的绩效评估和晋升;- 管理员工档案和薪酬福利事务,确保准确无误。

2. 财务经理:- 负责财务报表的编制和分析,监督公司的财务状况;- 制定财务预算和资金管理方案,确保公司的资金充足和合理运用; - 协助审计工作,配合外部审计师的工作需求。

3. 销售代表:- 主动开展市场调研,并建立和维护客户关系;- 解答客户疑问,提供产品或服务的专业咨询;- 根据市场需求和竞争情况,调整销售策略并达成销售目标。

4. 研发工程师:- 根据项目要求,进行产品设计和开发工作;- 参与新产品的技术评估和测试,提供改进意见;- 跟踪研发进度,保证项目按时交付并达到质量要求。

以上是各个部门和岗位的职责说明,所有员工应严格按照职责要求履行工作,做到高效、专业、责任心强,为公司的发展贡献自己的力量。

公司会根据实际情况和员工表现,适时进行岗位调整和绩效评估,以确保整体职能的协调和高效运作。

各处室岗位职责

各处室岗位职责

各处室岗位职责
一、行政部门岗位职责。

1. 负责制定公司行政管理制度和规范,确保公司各项行政工作有序进行;
2. 负责公司人事管理、办公用品采购、后勤保障等工作;
3. 组织和协调公司内部会议、活动等事务;
4. 负责公司员工的考勤管理和薪酬福利发放。

二、财务部门岗位职责。

1. 负责公司财务预算、核算和财务报表的编制和分析;
2. 负责公司资金管理、投资和融资工作;
3. 组织和协调公司的税务申报和财务审计工作;
4. 负责公司的成本控制和财务风险管理。

三、市场部门岗位职责。

1. 负责市场调研和分析,制定市场营销策略和方案;
2. 负责公司产品的推广和销售工作;
3. 组织和协调市场推广活动和促销活动;
4. 负责与客户的沟通和维护,建立良好的客户关系。

四、生产部门岗位职责。

1. 负责生产计划的制定和执行,确保生产进度和质量;
2. 负责生产设备的维护和保养,确保生产设备的正常运行;
3. 组织和协调生产人员的培训和管理;
4. 负责生产成本的控制和生产效率的提升。

五、技术部门岗位职责。

1. 负责公司产品的研发和技术创新工作;
2. 负责产品质量的控制和改进;
3. 组织和协调技术人员的培训和管理;
4. 负责公司技术设备的维护和更新。

部门职责及各岗位职责

部门职责及各岗位职责

部门职责及各岗位职责
一、部门职责。

财务部负责公司财务管理和资金运作,确保公司资金安全和合理利用,为公司的经营发展提供有力的财务支持。

二、财务经理职责。

1. 负责制定公司财务管理制度和财务预算,监督执行情况;
2. 负责公司资金运作,确保资金的安全和合理利用;
3. 负责编制财务报表和财务分析,为公司经营决策提供数据支持;
4. 负责税务申报和税务筹划,确保公司合法合规纳税;
5. 负责与银行、证券等金融机构的沟通和合作,维护公司的金融合作关系。

三、会计职责。

1. 负责公司日常的会计核算和账务处理工作;
2. 负责编制财务报表和财务分析,为财务经理提供数据支持;
3. 负责税务申报和税务筹划,确保公司合法合规纳税;
4. 负责与审计师的沟通和配合,确保公司的财务审计工作顺利
进行;
5. 负责公司资产和负债的管理和核对,确保财务数据的准确性
和完整性。

四、出纳职责。

1. 负责公司的日常资金收付工作,确保资金的安全和合理运用;
2. 负责公司的银行存款和取款业务,确保资金的流动性;
3. 负责公司的票据管理和报销核算,确保票据的合规性和准确性;
4. 负责与银行的对账和结算,确保公司与银行的资金流动畅通;
5. 负责公司的现金管理和银行账户的日常监管,确保资金的安
全和稳定。

公司各部门员工的岗位职责范文(4篇)

公司各部门员工的岗位职责范文(4篇)

公司各部门员工的岗位职责范文可以根据不同公司的组织架构和业务特点而有所不同。

以下是一些常见部门和对应的岗位职责示例:1. 行政部门:- 行政经理:负责公司行政管理工作,包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等。

- 办公室主任:负责公司的日常办公室管理,包括文件管理、行政支持等。

- 人力资源专员:负责招聘、员工入职离职、员工档案管理等。

2. 销售部门:- 销售经理:制定销售战略、目标,管理销售团队,达成销售业绩目标。

- 销售代表:开发新客户,维护现有客户,推销公司产品或服务,达成销售目标。

3. 市场部门:- 市场经理:制定市场营销策略,管理市场团队,开展市场推广和品牌建设。

- 品牌专员:负责品牌推广和形象管理,策划并执行品牌营销活动。

4. 财务部门:- 财务经理:负责公司财务管理,包括财务分析、预算控制、财务报表编制等。

- 会计:负责公司的日常会计工作,包括记账、报税、财务审计等。

5. 技术部门:- 技术经理:负责技术团队管理,制定技术策略和规划,评估和选择技术解决方案。

- 开发工程师:负责软件开发、编码和系统测试等工作。

6. 客户服务部门:- 客户服务经理:负责客户关系管理,解决客户问题,提供优质的售后服务。

- 客户服务代表:回答客户咨询,处理客户投诉,保持良好的客户关系。

以上只是一些常见的部门和岗位职责示例,实际情况会因公司的规模、行业特点、组织结构等因素而有所不同。

公司各部门员工的岗位职责范文(2)1、负责行政类文件、合同、档案、营业执照、资质、组织机构代码证等重要资料的管理;负责在规定时间内对总公司所有营业执照、组织机构代码证的年检相关工作;2、全面负责公司的资产管理工作,包括节省电源、办公室用品、办公室家具的管理以及行政部门日常费用的管理工作,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤俭节约的实务工作;3、根据人力行政部及公司培训/会议计划负责组织、安排培训/会议场地、人员;4、负责核对前台文员的日常工作,例如:办公用品、名片、工作牌的管5、公司通知、文件的拟定;各部门岗位职责(二)1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、各项规章制度监督与执行;4、参与公司考勤管理工作;5、负责公司快件及传真的收发及传递;6、参与公司行政、采购事务管理;7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;各部门岗位职责(三)手机销售员岗位职责1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。

部门职能和岗位职责【最新5篇】

部门职能和岗位职责【最新5篇】

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部门职责及各岗位职责

部门职责及各岗位职责

部门职责及各岗位职责
一、部门职责:
1. 制定部门工作计划和目标,确保部门工作与公司整体战略目
标一致;
2. 组织部门成员进行岗位培训和业务学习,提高整体工作效率
和水平;
3. 协调部门内部各岗位工作,保证各项工作有序进行;
4. 定期向公司管理层汇报部门工作进展和成果,提供决策依据。

二、部门经理职责:
1. 制定部门年度工作计划和预算,确保资源合理分配;
2. 领导和指导部门成员,激发团队工作热情,提高工作效率;
3. 协调各岗位工作,解决工作中出现的问题和矛盾;
4. 负责部门绩效考核和人员管理,确保部门整体运作顺利。

三、部门主管职责:
1. 负责部门日常工作的组织和安排,确保各项任务按时完成;
2. 监督部门成员的工作进度和质量,提出改进建议和指导;
3. 协助部门经理处理部门内部事务和人员管理工作;
4. 参与部门重要决策和计划的制定,推动部门整体工作发展。

四、部门员工职责:
1. 完成部门分配的工作任务,保证工作质量和效率;
2. 遵守公司规章制度,积极配合部门主管和经理的工作安排;
3. 参与部门内部培训和学习,不断提升个人业务水平;
4. 积极参与部门内部讨论和沟通,为部门整体工作贡献建设性意见。

公司各部门岗位职责(4篇)

公司各部门岗位职责(4篇)

公司各部门岗位职责不同公司的部门设置和岗位职责会有所不同,但一般来说,常见的公司部门和相应的岗位职责如下:1. 行政部门:- 人力资源(HR):负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理工作。

- 行政助理/前台接待:负责日常行政事务,接待来访客户等。

-后勤:负责公司设施、设备的维护和管理工作。

2. 财务部门:- 财务会计:负责公司财务核算、报表编制和税务申报等财务管理工作。

- 成本会计:负责成本核算和控制,提供成本相关数据支持经营决策。

- 财务分析师:负责对公司财务状况进行分析和预测,支持经营决策。

3. 销售与市场部门:- 销售代表/客户经理:负责拓展新客户、维护客户关系,完成销售目标。

- 市场营销:负责制定市场营销策略、推广产品,提升品牌知名度。

- 市场调研:负责市场调研工作,监测市场动态、竞争对手等。

4. 技术部门:- 研发工程师:负责软件或产品的研发和测试工作。

- 技术支持:负责为客户提供技术支持和解决方案。

- 网络管理员:负责公司网络的维护和安全管理。

5. 运营部门:- 供应链管理:负责采购、仓储、物流等供应链管理工作。

- 生产计划员:负责制定生产计划和物料需求计划。

- 质量控制:负责产品质量检验和改进工作。

以上只是一些常见的部门和岗位职责,不同行业和公司的实际情况可能有所不同。

公司各部门岗位职责(2)公司的各部门的岗位职责如下:1. 行政部门:- 负责公司日常的行政事务,包括文件处理、会议安排等。

- 负责公司的办公室设施管理和维护。

- 进行人力资源管理,包括招聘、培训、薪资福利等。

2. 财务部门:- 负责公司的财务管理和会计工作,包括核算、报税、预算、成本控制等。

- 进行资金管理,包括现金流管理、银行业务、投资等。

3. 销售部门:- 负责公司的销售业务,包括客户开发、销售策划、销售推广等。

- 进行市场调研、竞争分析和销售情况的分析和报告。

- 协助制定销售目标和销售计划。

4. 市场部门:- 负责公司的市场营销工作,包括市场推广、品牌建设、市场调研等。

部门职能和岗位职责

部门职能和岗位职责

部门职能和岗位职责部门职能和岗位职责(10篇)现如今,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。

什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编收集整理的部门职能和岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

部门职能和岗位职责11、负责工厂建设期工程、物料、设备设施、咨询服务等招采;2、负责工程运营期的生产原料采购执行工作,包括询价、比价、签订采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。

3、负责公司采购管理制度、流程、标准的完善、监督及落实;4、负责公司供应商管理,包括开发、选择与考核,参与建立供应商管理制度,确保公司采购材料优质、高效、价廉;5、负责采购成本控制:根据成本构成因素分析采购策略与方案。

通过谈判、比价等方式有效控制采购成本,确保所采购的产品及其他服务获得性价比最优的价格;6、熟悉工程项目的施工工艺和造价,根据工程项目制定采购计划,管控采购材料质量、数量、进度,妥善处理项目剩余物资,限度降低采购成本;7、负责与财务部门进行账务信息的核对;8、参与采购业务的洽谈工作,监督采购合同的执行和落实情况。

部门职能和岗位职责21、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程并跟进;2、有丰富的供应资源并熟悉供应商的开发,评审,管理流程和方法;3、负责与供应商的接洽、谈判,控制采购费用、降低采购成本;4、维护现有供应商和各采购渠道的平稳供货;5、执行并完善成本降低及控制方案;6、执行采购经理安排的其他工作;7、协助使用部门妥善解决采购过程中出现的问题题,确认、安排发货及跟踪到货日期;8、熟悉采购流程,良好的沟通能力,责任心强,有良好的职业道德和素养;部门职能和岗位职责3一、基本信息部门名称:采购部部门人员编制:2人部门直接主管:副总经理部门负责人:采购部部长二、部门定位负责原材料及时的供应以及采购成本有效的控制;为采购管理提供即时的市场行情;负责供应商的开发与维护。

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目录办公室职责范围 (1)办公室主任岗位职责 (2)文秘兼档案管理员岗位职责 (3)文秘兼核算员岗位职责 (4)财务部职责 (5)财务部长岗位职责 (6)会计岗位职责 (7)出纳员岗位职责 (8)工程与质量监督部职责 (9)工程部长岗位职责 (11)工程部部员岗位职责 (12)计划部工作职责 (13)计划部部长岗位职责 (14)计划部部员岗位职责 (15)安全协调部部门职责 (16)安全协调部部长岗位职责 (17)安全协调部部员(一)岗位职责 (18)安全协调部部员(二)岗位职责 (19)办公室职责范围一、负责指挥部日常行政工作。

二、负责调查研究,部门综合协调,整理信息并做好信息反馈工作,提出建议或方案,供领导参考,发挥参谋作用。

三、负责指挥部大型会议及集体活动的组织安排工作,做好通知、准备、记录等会务工作。

四、负责指挥部对外宣传工作。

五、负责指挥部党政工作计划,总结,文件及其会议材料的起草,修改,审核,打印,收发、传阅、签批及机要通讯工作。

六、负责印信的管理工作。

七、负责档案的收集整理、归档、立卷、借阅、利用等管理工作。

八、负责组织收集和整理各种信息,及时下发重要会议的会议纪要,编辑制作简报。

九、负责指挥部劳动工资管理工作。

十、负责指挥部工作秩序的管理及绿化办公环境的创建工作。

十一、负责了解并反映工作计划的运行情况、各种决定的落实情况,领导批示、领导交办等事项的督办、催办工作,并及时向上级部门反映情况和上报工作计划及总结,起到助手作用。

十二、负责办公设施、办公环境的卫生、后勤保障工作。

十三、负责车辆管理、调动及工勤人员的管理工作。

十四、负责指挥部对外接待、接洽及信访工作。

十五、负责指挥部后勤事务、通讯保障、安全保卫、安全防火等工作。

十六、负责指挥部临时用工的管理工作。

十七、负责完成领导交办的各项临时工作及由指挥授权直接处理的有关事宜。

十八、搞好自身建设,提高业务水平,文明办公,礼貌待人,接待热情,遵章守纪。

十九、负责指挥部的保密工作。

办公室主任岗位职责一、按照办公室职责,主持办公室日常工作。

二、认真贯彻执行指挥部各项决定,并对各项决定的执行情况进行跟踪调查、催办,查办效果、总结经验、反馈信息。

三、协助主管领导处理日常行政事务或经领导授权直接处理有关事项,并将结果及时反馈,同时提出处理意见。

四、负责起草各项重要文件和规章制度以及各类报告、总结、计划等公文函件,并审核签发前的文稿,发文要做到文字通顺,无文印错误,符合公文要求。

五、掌握全线工作动态,做好信息工作,向领导传递和反馈各方面的信息,为领导决策和指导工作提供可靠的依据,协助领导提高决策的民主化、科学化水平。

六、负责组织各种会议安排和接待,编写相应会议纪要和决议。

七、负责本部门人员的责任落实情况。

八、开展好指挥部职工政治、业务学习,定期组织强化职工思想、能力的培训,抓好全体人员自身素质建设。

九、丰富职工业余文化生活,搞好职工福利待遇。

十、管理指挥部车辆使用,做好职工考勤工作。

十一、协助指挥负责信访工作,做好协调处理。

十二、根据领导的指示,负责组织协调有关部门共同办理综合性工作。

十三、完成领导交办的各项临时工作。

文秘兼档案管理员岗位职责一、负责办公室打字、复印和复印室管理工作。

二、做好指挥部各种文件的收发、登记、传阅、催办、立卷、归档和保管等管理工作。

三、负责行政档案和电子文档管理工作。

四、协助文秘兼媒体协调人进行网站的管理、编辑及文、音、影、像等资料的处理工作。

五、参与有关会议组织工作。

六、负责指挥部大事记的记录和编辑工作。

七、负责指挥部重要工作和各项重要决策的跟踪督办工作;八、参与有关人员培训协调安排工作。

九、完成指挥和办公室负责人交办的其它工作。

文秘兼核算员岗位职责一、负责车辆加油及费用统计核实工作。

二、负责物品采购事前及事后询价工作。

三、做好后勤物资出入库登记工作。

四、负责固定资产管理工作(登记立账、保管、借收物品等)。

五、负责后勤及食堂账目统计核算。

六、负责简单文秘工作七、负责完成领导交办的其他工作。

财务部职责一、贯彻执行国家各项方针政策,认真遵守各项法律和法规,严格维护财经纪律,如实反映本项目财务状况。

二、遵守职业道德,树立严谨的工作作风,严守工作纪律,努力提高工作效率和工作质量。

三、负责项目的资金筹集,确保建设资金专户存储、专款专用,对资金的使用进行全过程监管。

四、制定各项财务管理制度及费用支出计划;建立健全财务核算程序,严格按照概算指标控制和核算建设成本;杜绝不合理的支出,保证建设资金安全、合理、高效使用。

五、加强各项财务基础工作,按要求设置财务机构、强化货币资金管理、做好会计核算以及会计电算化工作。

六、按要求开立和使用银行账户,按规定支付各种款项,按要求保管各种信息资料,确保工程建设资金安全,不超拨、不挤占、不挪用。

七、做好指挥部日常财务收支和会计核算工作。

八、按要求及时编制、报送月份、季度、年度财务报表,工程完工时及时编制竣工决算报告。

九、负责整理、归档和保管会计档案工作。

十、对指挥部拥有的资产登记和管理,定期进行资产盘点和清查,做好各项资产的交付使用工作。

十一、负责组织财会人员进行岗位培训,并按要求组织财务人员参加继续教育培训。

十二、负责相关业务部门和主管部门的协调工作,接受有关部门的监督和指导。

十三、加强对施工单位的监督、检查工作。

十四、严格按照计量支付程序和工程款拨付管理办法,办理款项的支付。

十五、加强对施工单位的资金进行监管,防止抽调资金,确保建设资金安全。

十六、负责处理好领导临时交办的各项工作。

财务部长岗位职责一、贯彻国家各项方针、政策,坚持原则,严格遵守财务各项规章制度和财经纪律。

二、编制本单位的财务计划、资金使用计划,编制年度财务预算和决算报告。

三、制定各项财务管理制度,指导各项财务活动,考核计划执行情况,对主管指挥负责并报告工作。

四、负责指挥部的资金筹集、使用、拨付和监管工作,保证资金及时到位,安全使用,杜绝不合理支出。

五、负责银行账户的开立和管理,贷款业务的申请、报送和审批工作,协调与各金融部门的业务往来。

六、对财务人员进行管理,对人员的任免提出建议,对人员的工作进行评价。

七、负责本单位财务人员的培训和继续教育工作,不断提高财会人员的素质和业务水平。

八、负责本单位财务工作和制度执行情况的自检自查。

九、负责对施工单位的支付手续进行审核,对建设资金的使用进行监管,对财务管理进行检查,并及时向单位负责人汇报检查结果和上报监管报告。

十、负责相关业务部门和主管部门的协调工作,接受有关部门的监督和指导。

会计岗位职责一、熟悉财经法律、法规和国家统一会计制度,认真执行会计法,遵守职业道德。

二、参与财务计划的编制,分析财务计划的执行情况,定期向单位负责人及上级主管部门报送会计资料。

三、负责起草拟定本单位各项规章制度和各种管理办法,并在实际工作中贯彻和实施。

四、负责按照会计制度的规定设置会计科目和账簿,做好财务软件使用和财务数据的备份工作。

五、在部长的领导下,完成指挥部具体的业务管理和日常会计核算工作。

六、及时清理单位及个人往来账款,防止发生坏账和损失,提高资金使用效率。

七、做好会计凭证、账簿、合同、报表等会计资料的保管和归档工作。

八、加强对固定资产管理,定期对各项资产进行盘点和清查,防止国有资产流失。

九、按时编制月、季、年度会计报表,做到数字真实准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

十、负责本单位各项税金的预提、申报和上缴工作,负责代扣代缴各施工单位各项税金。

十一、协助部长监督检查施工单位建设资金的使用情况。

十二、完成领导交办的各项临时工作。

出纳员岗位职责一、认真执行现金管理条例,按现金列支范围,根据审核无误、手续齐全的收付款凭据,办理款项收付业务,并做好记账凭证的保管工作。

二、对违反财经纪律和不符合指挥部财务制度的经济业务有权拒绝办理。

三、及时登记现金和银行存款日记账,做到日清日结,准确无误,账账相等,账实相符。

四、库存现金保持规定的限额,超限额及时缴存,不得以白条抵库,不坐支现金,不挪用现金。

五、认真做好现金和各种有价证券的收付、保管工作,确保库款安全,保守行业秘密。

六、保护银行账户安全,保存好网上银行密码和开户信息资料,随时掌握银行存款余额,不签发空头支票,不出借银行账户,不套取现金。

七、按照银行结算管理制度的规定,定期与银行核对账簿,并填制银行对账余额调节表。

八、负责保管好有关印章、空白支票和收据,对签发支票所用的印章实行章票分管。

九、负责发放职工工资、奖金,代扣职工各种款项。

十、完成领导交办的各项临时工作。

工程与质量监督部职责一、熟悉施工图设计文件,做好优化设计工作。

二、落实指挥部领导对工程管理的工作部署。

三、对施工单位进场、驻地建设及施工准备情况等开工前各项准备工作进行检查。

四、编写、制定建设项目施工组织总设计,负责审批施工单位的施工组织设计。

五、组织制定、修正、解释各项工程施工管理办法、制度、规定和要求;编写《施工作业指导书》。

六、定期检查和随机抽查工程质量、进度情况,掌握工程质量进度动态;解决施工中的技术和质量问题;参与工程进度计划的制定并组织检查、实施;参与质量事故的处理。

七、负责文明施工管理,对各施工单位的文明施工和现场管理进行监督检查;参与安全生产管理,监督执行环保管理制度和措施。

八、制定工程的施工方案、工艺方案、技术方案。

九、负责工程变更,参与审核计日工和工程计量。

十、推广新技术、新材料、新设备、新工艺,开展技术创新,总结施工过程中先进技术和工艺。

十一、负责组织参加月份及年末工程综合管理大检查;组织筹备生产例会;组织开展劳动竞赛活动。

十二、参与工程内业管理及交(竣)工档案管理工作。

十三、参加工程项目交(竣)工验收及缺陷责任期验收工作。

十四、全面监督、协调、管理全线的监理工作。

十五、审核各驻地监理办常驻现场代表的资质,以及派驻施工现场的主要技术人员的资质。

并对监理人员进行上岗前培训和定期的素质考核。

十六、检查督促各驻地监理办的监理工作,定期召开监理办公会议,听取各驻地监理办的工作进展以及存在的问题、协调监理内部工作,并按时下发会议纪要。

十七、建立检测、试验工作体系,建立中心实验室,按照5.0%的频率进行检验、试验工作。

十八、检查、验收各驻地监理办日常工作,对不合格监理人员有权提出更换要求。

十九、审查各监理办的监理月报以及各种文件报表,将当月的工程质量、工程进度、工程变更、建设环境等存在的问题及时反馈至相关主管部门。

二十、要求施工单位按照合同、技术规范及工程变工指令进行施工。

并通过巡查、抽检、试验和整体验收等手段全面检查和控制工程质量及工程变更的真实性。

二十一、审阅、登记经驻地监理办核实的变更申请、延期与索赔申请,并转工程部计划部审批后,转发变更令、延期与索赔审批文件。

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