通向成功的“四大法宝”——读《把信送给加西亚》有感
关于《把信送给加西亚》读后感（通用8篇）
《把信送给加西亚》读后感关于《把信送给加西亚》读后感（通用8篇）当品读完一部作品后，你有什么体会呢？这时最关键的读后感不能忘了哦。
但是读后感有什么要求呢？下面是小编整理的《把信送给加西亚》读后感（通用8篇），欢迎大家分享。
《把信送给加西亚》读后感1历史的巨轮以不可阻挡之势向前行驶，曾经发生的故事，大多已湮没在巨轮卷起的阵阵浪花中，不留痕迹。
但有些人、有些事，非但没有因时间的流逝而淡漠，反而历久弥新。
虽然书中记叙的故事已经过去了一百多年，但《把信送给加西亚》的现实意义，却一直激励和指导着我们，并为我们的职业道路指明方向。
通读本文后，我们应该从罗文身上学习哪些品质并如何更好地完善我们的职业生涯呢？首先，我们需要主动。
面对一个艰巨的任务，罗文不是被动地接受，而是以主动的姿态，积极地投入到任务分解和行动计划中。
因为主动，他才会以饱满的精神、全身心的投入、克服一切困难的决心，出色地完成把信送给加西亚的这项任务。
很难想象，假如只是被动地接受任务安排，罗文能有如此沉着冷静的心态，敢于拼命的勇气，以及不达目的誓不罢休的执着。
因此，在日常工作中，是做一个被动的服从者，还是做一名主动的开拓者，这对每个人的职业生涯走势，都将起到重要的影响。
学习罗文的主动性，是本书给我们的重大启示。
其次，坚守最终目标。
自接到任务开始，罗文便一直坚定着一个信念——把信送给加西亚！为了完成此项任务，他经历了各种困难和磨难，甚至数次受到死亡的威胁。
然而，面对艰难险阻，他没有丝毫退却和动摇，始终坚守着自己背负的责任。
在工作中，当我们竭尽全力去完成一项任务时，可能会遇到各种不可知的困难和阻碍。
这个时候，如果在困难面前低头和逃避，那我们终将一事无成。
而罗文的经历告诉我们，只要坚定目标、不忘初衷，在执行任务过程中坚持不懈地去解决遇到的各种问题，那我们终将把“信”送到加西亚的手中。
再次，大处着眼，小处着手。
罗文深切了解送信这项工作的意义之重大，在执行任务的过程中，他不仅对全局有着清醒的认识，对于各种细节也有着完备的筹谋。
读《把信送给加西亚》有感
读《把信送给加西亚》有感•相关推荐读《把信送给加西亚》有感15篇当阅读了一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收获，需要写一篇读后感好好地作记录了。
到底应如何写读后感呢？下面是小编收集整理的读《把信送给加西亚》有感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
读《把信送给加西亚》有感1《把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作，它表达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观，成功塑了一座不朽的精神雕像，永远存放在每一个渴望成功的人心中。
我读完《把信送给加西亚》这本书深深感到：做一个送信的人，谁都是，谁都会说，说起容易，做起来难，做一名罗文那样的送信人就更难!难就难在罗文历尽千难万险，甘愿冒生命危险去完成一项任务，不计荣誉、奖赏和回报。
在他的身上充满了忠诚勇敢、认真负责、足智多谋和坚持不懈的敬业精神，这正是罗文式的送信的精华，也是我们该学习的地方。
作为一名政府机关人员，敬业、忠诚、坚持不懈都是至关重要的。
所谓敬业，是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现，也是我们做好一切工作的基础。
只有敬业，方能精业，只有高度热爱自己的事业，方能对事业高度地认真负责。
总之，我们工商干部作为政府机关的工作人员，与组织一荣俱荣，一损俱损。
每位工商人都要始终牢记我们担当的重任，遵循行为规范，抛开所有的借口和理由，以最大的主动性、责任感，全身心地投入工作，切实履行好工作职责，完成好工作任务，提高行政效率，为工商事业的不断发展做出应有的贡献。
读《把信送给加西亚》有感2由于近期的工作繁忙，也不想像碰都没碰过这本书那么忙吧，所以就随便的翻了翻目录，看看哪一章比较适合我现在的工作心情，差不多吧！我就选了（做一个勤奋努力的人）就这章了，比较适合我的。
努力？懒惰？这个真的不好说，有些人总说自己，我努力有用吗？换来的都是臭骂一顿和失败告终，我还能得到什么？有些人也是得到同样的结果，但是，别人却得到不一样的结果，他得到的却是经验，换作他成功的铺垫。
《把信送给加西亚》读后感（精选7篇）
《把信送给加西亚》读后感（精选7篇）《把信送给加西亚》读后感（精选7篇）读完一本书以后，相信大家一定领会了不少东西，不妨坐下来好好写写读后感吧。
怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？以下是小编帮大家整理的《把信送给加西亚》读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《把信送给加西亚》读后感篇1把信送给加西亚的故事发生在100多年前，至今人们还在传诵它，是因为它倡导了一种精神。
这种精神是自从有人类社会以来所共同提倡的，无论是什么民族、什么社会制度，也无论是在过去还是在遥远的未来。
虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不同，但在读到《把信送给加西亚》这个故事时却都会产生共鸣。
这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。
我反复地看了《把信送给加西亚》这本书后，不止一次地扪心自问：你是个合格的信使吗？你愿成为一个合格的信使吗？孩子是祖国的未来，作为一名教师，肩负着重任。
如何在教育教学工作中使孩子们得到最好的发展？怎样才能使自己成为优秀的送信人？我想应该做到：对教育事业的忠心，对待学生的爱心，对待自己的信心和对家长和社会的热心。
一、对教育事业忠心耿耿忠诚是走向成功的财富。
“人们更应该认识到，取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质。
”对于我们来说，忠诚就是对党、对祖国、对人民、对社会主义以及对企业和职业的无比的热诚的无私的爱。
“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任的人。
”所以，我们一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。
在工作中，经常听到牢骚声：当初真不该选择老师这个职业，太累心了！因此，在工作中这些老师对学生持应付态度，自己整日牢骚满天，心情烦躁。
其实，不论我们当初抱着何种动机，一旦选择了教师职业，就应该意识到教师职业要求奉献。
教师是蜡烛，燃烧自己照亮别人；教师是人梯，心甘情愿让学生踩着自己的肩膀在社会中向上流动。
读把信送给加西亚心得体会多篇.doc
2019年读把信送给加西亚心得体会多篇读把信送给加西亚心得体会多篇更新：2018-11-09 17:39:432016读《把信送给加西亚》体会【1】《把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作，它表达了一种积极、健康、向上的人生观和价值观，成功塑了一座不朽的精神雕像，永远存放在每一个渴望成功的人心中。
我读完《把信送给加西亚》这本书深深感到:做一个送信的人，谁都是，谁都会说，说起容易，做起来难，做一名罗文那样的送信人就更难!难就难在罗文历尽千难万险，甘愿冒生命危险去完成一项任务，不计荣誉、奖赏和回报。
在他的身上充满了忠诚勇敢、认真负责、足智多谋和坚持不懈的敬业精神，这正是罗文式的送信的精华，也是我们该学习的地方。
作为一名政府机关人员，敬业、忠诚、坚持不懈都是至关重要的。
所谓敬业，是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现，也是我们做好一切工作的基础。
只有敬业，方能精业，只有高度热爱自己的事业，方能对事业高度地认真负责。
笔者认为，提高工商行政工作效率应重点从以下几方面推进:一、明确目标(任务)如何做到职责清楚、任务明晰，过程规范?大多数时候，每个人的职责任务都是粗线条的，需要结合实际细化和落实。
干好工作的前提是明确目标任务，这就涉及到目标任务的制定、考评等一系列问题。
如何做到科学、合理、公正、透明?作为我们工商部门，在制定和考评综合目标任务时，大都是单位的党组成员或行政班子在一定调研基础上，通过研究决定，目标任务出台时，考评部门和职工个人的意见，诉求未能得到有效的渠道反映，是否公正、透明存在较大争议。
笔者认为，每年的综合目标任务从市局到区、县局，再到各基层股、所，应先行制定一个年度目标考核暂行办法，应重点突出，让大家心中有数，意见、建议能得到有效的反映，在此基础上补充、完善，最终出台较为完备的目标任务考核体系。
同时，特别要做到:一是超前谋划。
对所承担的职责任务提前思考，提前谋划。
二是突出重点。
深入分析各项具体内容对于全局工作的影响，明确主次，分清轻重缓急。
把信送给加西亚心得体会范文（精选5篇）
把信送给加西亚心得体会我们从一些事情上得到感悟后，往往会写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。
那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编收集整理的把信送给加西亚心得体会范文（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
把信送给加西亚心得体会1最近同学介绍我看了一本书《把信送给加西亚》，读了这本堪称为成功学的圣经，给我感触颇深。
19世纪，西班牙军队占领了古巴这个国家，并野蛮地奴役着古巴人民。
1895年，古巴人民奋不顾身地争取自由。
由于地理位置等因素，美国密切关注着古巴形势。
随着形势的不断恶化，1898年4月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争至关重要的因素。
因此，美国总统对陆军中尉罗文委以重任，给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信。
罗文没有提任何问题和要求，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻、冒着生命危险，出色的完成了这个“不可能”的任务。
罗文被堪称为美西战争中的英雄。
《把信送给加西亚》向我们传送者一个朴素又伟大的真理：居其位必须负其责。
所有的任务中有一种任务应该无条件的全盘接受：属于一个人职责范围内的任务。
所有的任务中有一种任务应该无条件的全力以赴：属于一个人职责范围内的任务。
居其职负其责是一个人起码的也是最高的职业素质。
一个人可以对上级不满意，可以对同事不满意，可以对工作条件不满意，可以对报酬不满意，但是只要不辞职，就没有理由对职务范围内的工作任务不满意。
这不是一个人的喜怒哀乐，这关系到许多人—家庭，单位，社会。
一个教师可以抱怨薪水微薄，却不能敷衍塞责误人子弟。
一个公交司机可以向上司抗议条件艰苦，却不能半路停车耽误满车乘客的正常旅行。
尽职尽责，是对一项事业的负责，是对一个单位的负责，是对上级、同事、下级的负责，是对自己的负责。
“把信送给加西亚!”，你可以不接受送信的任务，但是你一旦接受了，就没有理由不全力以赴，因为你接受任务的同时也就剥夺了其他人再去做它的机会，你居其位必须负其责。
把信送给加西亚心得体会（通用7篇）
把信送给加西亚心得体会（通用7篇）把信送给加西亚篇1《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。
这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界, 这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。
随着矿井改革的不断深化，是发展的前提，以紧跟企业快速发展的步伐，需要职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性，以加快企业发展的进程，这就需要职工像罗文中尉一样，能够不问原因，只要是上级领导安排了，就执行并认真细致的完成它;然而，在我们的身边，这样的精神、这样的人确实有点少了。
所以我们要学习这本书，学习罗文中尉的精神，我想这也是此书畅销100多年的根本所在。
现在这本书静静地放在我的桌子上，薄薄的，朴素而不鲜艳。
这是我看过的最小的书了，叫它小册子好像更适合，然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。
因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。
这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。
在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。
整天抱怨说什么社会不公平了，埋怨自己没有找到好工作之类的。
其实在埋怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些“不幸”会落在自己身上呢?这又回到了“态度决定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。
《把信送给加西亚》读后感（精选5篇）
《把信送给加西亚》读后感(精选5篇)《把信送给加西亚》读后感(精选5篇)认真品味一部名著后，相信大家都增长了不少见闻，需要写一篇读后感好好地作记录了。
你想好怎么写读后感了吗?下面是小编给大家分享的《把信送给加西亚》读后感，希望对大家能有所帮助。
《把信送给加西亚》读后感（篇1）在上中学时，就流传着一句格言“只要学会数理化，走遍天下都不怕”。
学校、家长在教育孩子时，也常常会说：好好学习科学文化知识，才能成为有用之材。
现在，我们也会经常听到有人说：我有知识、有技术(能力)，这就是我的资本。
可是，阿尔伯特·哈伯德却站在一个老板——企业管理者的角度，在《致加西亚的信》一书中发出感叹：“谁(能)把信送给加西亚?”并列举事例告诉我们：事实上，没有几个可以委以重任的人。
正因为如此，“向罗文这样的人，我们应该为他塑造一座不朽的塑像，放在每一所大学里。
”刚读这本书的时候，很多人可能都会有这样一种想法：这不过是管理者们用来教化职员服从他们管理的一本书而已。
不，否也!我们古人就有云：要想做官，必先做人。
做人，也就是要有“德”。
其实，哈伯德也正是向人们传递着这样一个信息：作为一名企业员工，管理者更需要你的是“德”，即敬业、忠诚和勤奋。
“而在我看来，忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己和整个社会”，艾柯说。
斯大林说：“挑选工作人员，第一要根据政治的标准，第二要根据业务标准。
作为中国古代智慧象征的诸葛亮在《心书》中说：选拔人才是应“问之以是非而观其志……期之以事而观其信。
”陈云说：人才“德与才相比，我们更要注重德。
”德才兼备，是我党一贯坚持的用人原则。
这里的德和才一样，在不同的历史时期、不同的工作环境，有着不同的具体标准。
一般而言，忠诚(责任心、事业心)、敬业(认真)和勤奋(尽心尽力)，这是企业对员工“德”的最基本的要求。
翻开历史，有“才”而无“德”的人，往往不是一事无成，就是身败名裂。
如“才尽”之江郎，如遭万人唾弃之秦桧，等等。
《把信送给加西亚》读后感（通用31篇）
《把信送给加西亚》读后感（通用31篇）《把信送给加西亚》读后感（通用31篇）品味完一本名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，何不静下心来写写读后感呢？现在你是否对读后感一筹莫展呢？下面是小编帮大家整理的《把信送给加西亚》读后感（通用31篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
《把信送给加西亚》读后感篇1我认真通读完全书后，心想一个朴素的故事之所以能在100年来以不一样的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一，正是因为本书所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人，一个国家又一个国家。
故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。
作为“五线历练”干部要努力做到：一、要树立强烈的事业心和责任感。
干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。
而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。
敬业，还要有恒心和毅力，百折不挠的进取意志，坚持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。
对于我们“五线历练”干部，不管在那个岗位上都树立对工作负责就是对自己负责的观念。
懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，充分发挥自身优势，积极主动地做好每一项工作，只有这样才能完成“送信”的任务。
二、“忠诚”是做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质，忠诚者不谈条件，不讲回报。
军人把服从命令作为天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。
“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任的人。
”所以，我们一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。
要时刻牢记集体的利益永远高于个人的利益，抓好各项工作落实，就像这次非洲猪瘟防控工作，我们要坚决执行县委县政府关于打好非洲猪瘟防控攻坚战决定，严格落实24小时临时检查站检查，坚持养猪户每天消毒、清洗，决不让一滴泔水喂猪，守土有责，坚决不能在我们卡点上出去一头猪。
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通向成功的“四大法宝”
——读《把信送给加西亚》有感
春节期间，拜读了《把信送给加西亚》。
遗憾的是，我看的是陆军译的版本，书中只在倒数第二节《信中的故事》以主人公罗文的口吻来讲述了美西战争时被托付送信的非凡经历，其余的小节大部分便都是类似读后感的东西。
说实在话，我是不太愿意在阅读一个故事之前就去了解某某人对这个故事的感受的，被迫地被灌输思想，很是无奈和难受——虽然在我最后读过故事之后，发现这些读后感大都是有道理的。
读完这本小册子后，我从中寻找出四个关键词，即“忠诚”、“主动”、“干劲”和“追求卓越”。
这些都是一个人通向成功道路不可或缺的重要因素。
“忠诚”。
如果说智慧像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚，严格来说，一丁点的忠诚抵得上一大堆的智慧。
书中提到“如果一个人不对他赖以生存、给他以更多益处的体制心怀忠诚，那么他就不配当这个民族公民之名”，当然，这个是大的方面，我们作为年轻人，也许还上升不到那个高度，我们现在亟需做到的就是对我们所从事的职业忠诚，对我们的上级忠诚，忠于我们的思想，忠于我们的原则，忠于我们的道德。
故事中的罗文，不需要任何人提醒，不问任何问题，不找任何借口，在接受任务后不埋怨、不放弃，义无反顾地冲向最艰难的境地，最终历经重重难关完成任务，这是对
国家的忠诚，对军队的忠诚，对人民的忠诚，而这正是当今社会的年轻人身上所缺乏的可贵品质。
忠诚，它是一种油然而生的对信仰的坚守，是一种责任感，是一种强大力量，是自我价值实现的前提条件。
如果没有忠诚，我们所做的一切，即使主动性再强，干劲再大，再追求卓越，都将会偏离成功的轨道，变得一文不值，甚至适得其反。
“主动”。
书中有句话非常经典，“只在河滩上沉思，永远得不到珍珠。
”这就需要我们正确而充分地发挥主观能动性。
天才，是主动性的爆发，谁掌握了主动权，谁就离成功更近了一步。
现在，很多年轻人满足现状，甘于平庸，领导安排什么就做什么，甚至连安排的都完成不好，更甚者，推诿逃避，可谓悲哉。
书中的罗文回忆“我完成了超出我职责范围的更多的任务——对我来说这是第一次。
”正因为如此，他受到了麦金莱总统的高度赞赏。
在现实工作和生活中，我们同样应发挥主观能动性，尝试着去摆脱懒惰的、不思进取的思想蛀虫，去改变固有的、僵化的思维模式，去纠正守旧的、低效率的工作方法，去探索新的、合乎时宜的工作途径，不盲目被动地做事，多思考，多反省，多检讨，多行动。
“干劲”。
所谓干劲，就是做事的积极性。
著名教育家谢觉哉曾在《鼓起劲就干得了》中提到：“‘十分指标，十二分措施，二十四分干劲’，任何困难，都在他们面前低头了。
”从而可见干劲的重要性。
一件事，做或者不做，要么全身而退，要么全力以赴，如果选择全力以赴，就不要给自己丝毫借口和任何后退的余地。
成功的背后是连续不断的、一次接一次的艰苦航程，如果没有饱满的激情和执着的信仰，怎能克
服种种困难，经受层层考验，最终到达成功彼岸？很多人，做事敷衍了事，磨蹭拖沓，胆小畏缩，如何能成大器？“要抱着初恋般的热情去追求目标”，不畏惧一切，才能摘取甜美的果实。
但是，需要引起注意的是，干劲要体现在实干巧干，不能蛮干。
蛮干不仅伤神伤身，还可能费力不讨好，实在可惜。
“追求卓越”。
所有的“忠诚”、“主动”、“干劲”都终将落在一个点，那就是“追求卓越”，不追求卓越，我们何必煞费苦心？书中有提到一个故事，关于耶稣和一棵无花果树，由于季节的原因无花果树没有结出果实，被耶稣诅咒致死，在不适合结果的季节没结果——这本该值得原谅，但是耶稣却认为“如果所做的一切都是自然而然地来临，那么人们怎会记得你。
”只有不同于常人，追求更高的境界，追求卓越，创造佳绩，才能不被忽视、不被遗忘，自身的存在才会变得有价值、有意义。
而相反，很多人在能够选择更好的时候，却总是选择了平庸，为什么不拼一把，不搏一回？为什么不努力尝试做最好的自己？无论在工作中还是生活中，追求都是无止境的，只有不断地追求卓越，突破自我，才能真正体会到那种成功蜕变后的千分惊喜和万分荣耀。
综上所述，“忠诚”、“主动”、“干劲”和“追求卓越”就如水手手中的舵，掌好掌准了，才能扬成功之帆远航，我愿为做这样一名优秀的水手，奋斗不止。