1品控部(质检部)人员工作职责)
品控部岗位职责和要求
品控部岗位职责和要求
1、对供应商进行评鉴，完成工厂评估文件，并给出整改意见。
2、对供应商样品及大货产品进行检验、测试，并制作相应的质检报告。
3、对供应商产品提出整改建议，以满足客户要求。
4、将供应商要求和建议准确转达给客户，起到质量桥梁作用。
5、负责走访供应商，维护公司与供应商的关系。
6、负责公司质量管理体系的建立，品质管理制度的制定与实施，并确保其持续有效，不断改进。
7、负责统计及汇总产品质量情况，定期召开品质会议。
8、根据公司的质量管理规定及验货流程开展工作。
9、负责对客户投诉及重大质量事故进行原因分析、提交整改报告。
10、负责协调及安排客户验厂计划，监督计划的执行。
品控质检员岗位职责
品控质检员岗位职责
1.确保产品质量：通过检验过程发现和排除缺陷，确保产品达到预期的质量标准，满足客户需求和期望。
2.质量检验：采用抽样检验、物理测试、化学分析、外观检查和文件审查等方式，对产品进行全面检验。
3.检验记录与报告：负责相关检验记录、报告的填写、整理及保管，确保检验结果的准确性和可靠性。
4.首件确认与过程监控：对产品生产的首件进行确认，并负责过程监控，确保生产过程符合质量标准。
5.成品检验与留样管理：负责成品的抽样、送检及留样管理，确保成品的质量和可追溯性。
6.异常处理与预防：妥善处理过程异常，及时上报上级领导，提出预防和改进意见。
7.不合格品控制：执行不合格品控制程序，对不合格品进行标识、隔离，并参与质量事故的调查和处理。
8.质量管理体系培训：负责组织并实施对公司员工的质量管理体系知识的培训。
9.质量目标达成：协助落实质量目标，包括产品质量、生产工艺、部门流程等，贯彻质量方针。
10.现场巡检与质量监督：负责现场质量检验和监督，确保生产过程各环节的操作符合规范要求。
质量检验部岗位职责模版(3篇)
质量检验部岗位职责模版一、工作职责1. 负责制定和执行产品质量检验相关工作的规程、制度和流程，确保产品质量符合国家法规和企业标准要求。
2. 负责编制检验计划，制定合理的检验方法和标准，确保产品检验的准确性和可靠性。
3. 组织、指导和监督质量检验员进行产品的质量抽检、抽检样品的处理，确保抽检工作符合质量管理要求。
4. 负责对原材料的质量进行检验，了解原材料的性能和质量指标，确保原材料符合生产要求。
5. 负责对生产过程的质量进行监控，及时发现和处理生产过程中的质量问题，提出改进意见。
6. 负责对成品进行全面的质量检验，从外观、尺寸、性能等各个方面进行检验，确保产品质量达到客户要求。
7. 负责记录和整理质量检验的数据和结果，建立和维护质量检验的数据库，为质量管理决策提供依据。
8. 负责对发现的质量问题进行调查、分析并提出改进措施，协调相关部门进行问题的整改和防范。
9. 参与产品质量事故的调查和处理，协助相关部门分析原因并制定相应的纠正和预防措施。
10. 参与公司的质量体系的建设和维护，推动质量管理工作的持续改进和提升。
二、任职要求1. 具备相关的专业知识和技术背景，熟悉产品质量检验的基本原理、方法和流程。
2. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地分析和处理质量问题。
4. 具备较强的责任心和执行力，能够承担工作的压力和挑战。
5. 具备良好的数据分析能力和报告撰写能力，能够准确地分析和总结质量检验的数据和结果。
6. 具备良好的团队合作意识，能够积极主动地与团队成员合作，共同完成工作任务。
7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的工作知识和技能。
三、绩效考核指标1. 质量管理流程的完善度和有效性：根据制定和执行的质量管理流程的规范性和有效性进行评估。
2. 产品质量的合格率：根据产品质量检验的结果和各项指标的达标情况进行评估。
品控部岗位职责三篇
品控部岗位职责三篇篇一：品管部职责1）企业品质制度之订立与实施，品管体系的建立、维持和完善.2）品质活动之执行与推动.3）制程品质管制能力之分析，异常之改善.4）制程品质的巡回检验与控制，来料、成品、出货检测的控制.5）客户投诉与退货之处理与调查、分析、回复改善及纠正预防措施. 6）企业品质异常之仲裁及分析处理.7）量规，检验仪器之校正与管制.8）产品开发与试制品质的参与.9）不合格品预防措施的订立与执行.10）协力厂品质能力之辅导，协力厂品质能力与品质管制绩效的评估. 11）品质培训计划的制定与推动及执行.12）品质报告与成本之分析.13）品质资讯的收集，传导与回复.14）品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行.15）其他品质管制事项的制定.2、岗位职责、功能（1）品质经理1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针、制度之遵守与推动.2）建立健全品质管制体系及维护质量体系之运作.3）公司品质代表，品质策划的发起者4）合约之品质签署.5）公司品质执行效果之鉴定.，程序之拟定，全面质量管理之推进6）主持召开品质会议.7）统筹部门质量目标的达成.8）客户投诉之处理及纠正预防措施制订的督导.9）不良品的处理及品质仲裁、报废之实核：10）重大品质异常的处理及协调，主持检讨会议.11）本部门月、半年、全年品质总结及品质管理报告之提出.12）所属职能人员工作之督导.（2）品管主管(副主管）1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针、制度之遵守与推动.2）品管计划、品检计划之制订、导入、监督，品质培训计划之提出、执行. 3）品管系统之研究、完善，品检体系之设计，表单之制订4）品质异常之研究，改善，品质鉴定意见之签署，客诉处理之督导.5）品质技术之制订、导入.6）品质协调，本部门品质工作之领导，品质管理活动之推动，所属人员工作之督导、评价7）品质记录的审核.8）5S管理之督导.9）完成上级交办的任务，对品质经理负责并报告工作.（3）文员：1）部门人事记录与跟进，做好本部门人员考勤的申报和记录；2）办公用品的领用、发放；3）文件、资料及质量记录的接收、存档和发放；4）部门内部的会议、培训记录之作成，会议和培训的前期准备工作5）打印本部门的一些文件；6）参加部门组织的各种培训和其它活动：7）5S活动之参与、宣传、监督：8）完成上级交办的工作，对直属领导负责并报告工作.（4）QE1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针，制度之遵守与推动.2）制订QAP，品管手法与统计技术之设计与推动、监察、分析、总结与改进3）.制程品质管制能力分析与品质改善，处理品质异常及品质异常之分析及纠正/预防措施的制订4）客诉处理，客户抱怨之品质异常调查、分析、改善，制订纠正/预防措施，验证其效果，对各部门的在线品及库存品的处理、跟踪和客户退货报废品的判定5）QC签办，指导QC品检样品之制作，对各环节QC和组长(副组长）提供技术指导，内部标准的评审、改善与跟进6）协力厂之辅导.7）按培训计划组织部门内的品质培训.8）5S活动之推动.9）完成上级交办的工作，对经理负责并报告工作.（5）QA：1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针、制度之遵守.2）制程品质管制能力分析与品质改善，处理品质异常及品质异常之分析3）监督制程和客户投诉之品质异常的改善追踪4）客诉处理，客户抱怨之分析、改善，对各部门的在线品及库存品的处理跟踪和客户退货品的确认5）5S活动之推动.6）完成上级交办的工作，对主管（副主管）负责并报告工作（6）IQC组长1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针、制度之遵守.2）对本组组员工作之安排及纪律之监督3）完善进料品质检测标准.4）对所属外购的物料、半成品、成品组织品质检查，按期对库存物料组织复查，材料加工品质之检测与控制，反馈品质信息于部门主管，对进料品质异常的确认处理.5）品质协调，品质记录之复核，品质改善之督导.6）供应商管理、评审.7）样板和检验仪器之管理.8）组织IQC组员的岗位培训及监督考评管理.9）5S活动之开展.10）月、半年、全年品质总结及管理总结.11）完成主管（副主管）交办工作，对主管（副主管）负责并报告工作. (7）IPQC组长(副组长）1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针制度之遵守.2）对本组组员工作之安排及纪律之监督3）完善制程品质检测标准.4）依作业指导书、质量计划书、限度样板进行首件检验，出具首件检测报告. 5）品质异常的原因调查，制程不良的研究与分析，制程改善之督导，不良品的确认处理.6）制程品质控制能力的分析与管制，完善作业规程.7）品质协调，制程巡检及记录的复核8）样板和检验仪器之管理.9）组织IPQC的岗位培训及监督考评管理.10）5S活动之开展.11）月、半年、全年品质总结及管理总结.12）完成主管（副主管）交办工作，对主管（副主管）负责并报告工作. (8）OQC组长1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针、制度之遵守.2）对本组组员工作之安排及纪律之监督3）完善出货品质检测标准.4）组织出货产品的检验与试验，品质记录之复核.5）组织库存品的复查及品质鉴定，库存品、客退不良品及其它不良品的确认及监督处理.6）品质协调，品质改善之督导.7）样板和检验仪器之管理.8）组织OQC员的岗位培训及监督考评管理.9）5S活动之开展.10）月、半年、全年品质总结及管理总结.11）完成主管（副主管）交办工作，对主管（副主管）负责并报告工作. (9）.FQC组长1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针、制度之遵守.2）对本组组员工作之安排及纪律之监督3）对包装生产线品质标准的完善.4）处理生产线上的品质异常并及时反馈于主管.5）FQC品质记录的确认.，品质协调.，品质改善之监督.6）FQC的样板和量具管理.7）组织FQC员的岗位培训及监督考评管理.8）5S活动之开展.9）月、半年、全年品质总结及管理总结.10）完成主管（副主管）交办工作，对主管（副主管）负责并报告工作. (10）全检组组长(副组长）1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针制度之遵守.2）对本组组员工作之安排及纪律之监督3）完善全检产品品质标准4）负责对氧化产品组织全检，全检组工作报告及统计报表的审核.5）不良品的品质鉴定、分析，品质异常的跟踪处理及监督.6）品质协调.7）样板和检验器具之管理.8）组织检查工岗位培训及监督考评管理.9）5S活动之开展.10）月、半年、全年品质总结及管理总结.11）完成主管（副主管）交办的工作，对主管（副主管）负责并报告工作. (11）IQC1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针制度之遵守.2）按品质检测标准对所属外购的物料、半成品、成品之品质检查，原材料加工品质检测与控制，出具来料检验与试验报告，跟进不良品的处理.3）不良品的区分与隔离，产品标识及检验状态的管理.4）对检验与试验异常情形的反馈，对检查规范与检查点的修正提出建议.5）按期对库存物料进行抽查，出具检查报告书.6）样板和检验与试验仪器之维护与保管.7）参加公司及部门组织的各种培训.8）5S活动之参与.9）完成上级交办的工作，对组长负责并报告工作.(12）IPQC1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针制度之遵守.2）制程巡检，对半成品进行尺寸、功能、外观检测，对制程首件和巡检报告的作成及上报.3）对品质异常，开具品质异常处理单，知会生产部门及时改善，不良品隔离并标识，追踪处理情况及改善效果的确认.4）跟踪来料检验结果，上工序来料不良超过目标值，出具品质异常单，并知会前工序及时改善.5）按抽样标准和允收水准，对本工序完工产品进行批检，对异常进行跟踪. 6）不良品的区分与隔离，产品标识及检验状态的管理.7）样板和检验与试验仪器之维护与保管.8）参加公司及部门组织的各种培训.9）5S活动之参与.10）完成上级交办的工作，对组长负责并报告工作.(13）FQC1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针制度之遵守.2）跟踪来料检验结果，品质异常出具品质异常单，并知会生产部门及时改善并跟进3）对生产线进行巡检，指导和监督包装员工按正确要求操作.4）按抽样标准和允收水准，对包装成品做完工检查，对品质异常进行跟踪. 5）不良品的区分与隔离，产品标识及检验状态的管理.6）品质记录，品质日报表的作成及上报.7）样板和检验与试验仪器之维护与保管8）参加公司及部门组织的各种培训.9）5S活动之参与.10）完成上级交办的工作，对组长负责并报告工作.(14）OQC2）按抽样标准和允收水准，依出货检验作业指导书，对出货产品进行检验与试验，不良品开具品质异常处理单追踪.3）品质记录，出货检验报告书、出货检验日报表的作成，对检验出的不良、客诉不良填写不良履历.4）对库存超期货品的验证，客诉后库存品的追朔及复查，并跟进不良品的处理.5）客退不良品的确认及处理.6）不良品的区分与隔离，产品标识及检验状态的管理.7）参加公司及部门组织的各种培训.8）样板和检验与试验仪器之维护与保管.9）5S活动之参与10）完成上级交办的工作，对组长负责并报告工作.(15）全检工1）人事政制度之遵照与执行，品质方针制度之遵守.2）依照外观限度样板，全检产品外观3）按照作业指导书，对需检尺寸用检具进行全检.4）不良品的区分与隔离，产品标识及检验状态的管理.5）样板和检验与试验仪器及检具之维护与保管.6）参加公司及部门组织的各种培训.7）5S活动之参与8）完成上级交办的工作，对组长负责并报告工作.(16）统计员：2）各工序品质资料之汇总、分析3）品质报告之制作与发布，统计报表上交与汇总.4）品质成本之计算，品管绩效之评定，各环节品质完成指标情况的统计分析. 5）品质统计技术之运用，品质管制图之绘制.6）5S活动之参与7）完成上级交办的工作，对主管（副主管）负责并报告工作.（17）测量员1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针，制度之遵守与推动.2）品管手法与统计技术之运用.3）量规、检验仪器之校正与管制，实施计量器具内校与外校的周期检定.4）首检品、检具、手办、客供板、制程样板之检验与试验，出具检验与试验报告.5）对全厂各种计量器具进行标识管理，对各种过期、报废的计量器具进行回收管理.6）编制全厂计量器具的年度校验计划，每月及全年对计量工作进行总结.7）对各环节QC提供技术支持.8）5S活动之开展.9）完成上级交办的工作，对主管负责并报告工作.（18）样板管理员1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针，制度之遵守与推动2）对QA部样板的制作和保管3）对客户和PDD部提供的样板进行登记和发放并做好相应的发放记录4）对废弃的样板进行回收和做好回收记录5）协助文员做一些文职工作5）5S活动之开展.6）完成上级交办的工作，对主管负责并报告工作.篇二：品控部岗位职责一、岗位职责（一）现场品控员1、在部门主管的带领下，贯彻公司质量方针、实现公司质量目标。
质检 品控岗位职责
质检品控岗位职责质检品控岗位是指负责产品质量检测和监控质量问题的职位。
以下是质检品控岗位的主要职责：1.开展质量监控工作：质检品控岗位负责制定并实施质量监控方案，确保生产过程及产品质量的稳定性和可靠性。
这包括建立合理的检测标准和程序，并在生产过程中进行抽样检验和监测，以及记录和分析检测数据。
2.执行质量检测：质检品控岗位负责对产品的关键环节进行质量检测，以确保产品符合国家、行业和公司的质量标准。
这包括对原材料、半成品和成品进行检验，以及对生产设备和工艺参数进行监测和调整。
3.处理品质问题：质检品控岗位负责发现和解决产品质量问题，包括制定纠正措施和预防措施。
当产品质量不符合要求时，质检品控人员将与生产部门和供应商合作，分析问题的根本原因，并采取适当的措施，以确保产品质量的稳定性和持续改进。
4.制定和修订标准规范：质检品控岗位负责制定和修订公司的产品质量标准和规范。
这包括参考国家和行业的标准，根据公司的实际情况制定适用于产品质量控制的标准流程和操作规范，并与相关部门进行协调和审核。
5.培训和教育质量意识：质检品控岗位负责培训和教育员工的质量意识。
这包括对员工进行质量知识的培训，强调产品质量的重要性，传达公司的质量方针和目标，并提醒员工在工作中遵守相关的质量管理规定和操作规程。
6.与供应商合作与沟通：质检品控岗位负责与供应商进行合作与沟通，确保供应商提供的原材料和零部件符合公司的质量要求。
这包括与供应商签订质量保证协议，审核供应商的质量管理体系，并进行供应商的质量评估和监督。
7.质量报告和数据分析：质检品控岗位负责制定质量报告和数据分析。
这包括定期汇报质量问题的发现和解决情况，提出改进措施和建议，协助管理层进行质量决策，并评估质量绩效和趋势，以确保产品质量的提高和持续改进。
8.参与质量体系的建设：质检品控岗位负责参与公司的质量体系的建设和维护，包括参与内部和外部的质量审计，跟踪和解决非符合项，推动全员参与的质量管理活动，提升质量意识和质量文化。
品控部、质检组职责
品控部、质检组职责一、坚持质量第一的方针，开展质检工作，当好质量宣传员、监督员；二、严格按照产品图纸、技术文件、工艺规程以及相关技术标准，对产品进行检验，执行“三检”制度，做到“三不放过”。
保证产品符合质量标准；三、通过执行各项质量检验工作制度，保证不合格品和不合格原材料不进入下道工序，不流入市场。
对合格品或不合格品的质检签字，承担责任；四、负责产品质量分析和质量信息反馈工作，及时向上级反馈质量问题，提出质量改进工作意见；五、对产品生产的全过程进行监督，出现问题及时通知生产部门，限期纠正，保证产品合格率；六、根据产品图纸、工艺规程和技术标准对原材料、半成品、成品进行检验，制止未经检验或检验不合格产品流入下道工序；七、严格执行质量、计量管理规定，制止违反质量、计量管理的行为；八、制止生产现场使用不合格的工装、模具、计量器具等行为，做好生产现场的计量管理工作；九、负责签署废品的处理意见；十、负责公司各种产品的实验、试验工作。
记录并编制实验、试验报告；十一、汇总、存档各项质检记录及相关资料；十二、积极参加公司组织的质量管理活动和业务培训、学习，提高业务素质。
生产经营部售后组职责一、及时处理客户投诉，做好售后服务工作，提升客户对公司产品和服务的满意度；二、建立和完善客户关系管理体系和售后服务体系，定期回访客户，解决售后问题，维护客户关系。
三、建立《客户受理投诉情况记录表》台账，按周、月、半年、全年上报客户投诉问题及处理结果的统计表；四、负责号牌鉴别具体工作办理。
五、完成公司交办的其他工作。
安装部职责一、贯彻、执行公司技术、研发工作方针，服从公司发展大局；二、负责新产品设计，生产工艺文件编制，工艺流程的技术培训，标准样品件的设计；三、根据市场反馈情况，及对产品进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；四、负责组织产品设计过程中的评审，技术验证和技术确认工作；五、负责实验、检验、检测相关工作，提供产品质量解决方案，并组织实施；六、负责公司计算机系统应用、网络维护及故障管理、设备新功能开发等相关工作；七、负责拟定公司产品、技术发展规划，持续推进新产品的研发，推行新技术、新工艺，促进公司技术进步。
品控检验岗位职责
品控检验岗位职责1.了解产品标准和规范：品控检验员应该熟悉公司的产品标准和规范，包括产品的外观、尺寸、性能等方面的要求。
2.制定检验计划：根据产品的规范和检验标准，品控检验员应制定一套完整的检验计划，包括检验项目、抽样方法、检验频率等。
3.进行产品检验：品控检验员应按照检验计划进行产品的检验，检查产品的外观、尺寸、性能等方面是否符合公司的要求。
4.记录和汇报检验结果：品控检验员应记录检验过程中的各项数据，并汇总成检验报告，详细描述检验结果、问题和原因。
5.分析和处理问题：如果产品在检验过程中存在问题，品控检验员应分析问题的原因，并提出相应的改进措施，确保问题得到解决。
6.提供技术支持：品控检验员应根据需要提供技术支持，包括解答技术问题、提供技术指导等，确保产品质量得到有效控制。
7.跟踪和监控质量问题：品控检验员应跟踪和监控产品质量问题的处理情况，确保问题得到及时解决，并避免类似问题再次发生。
8.参与过程改进：品控检验员应参与公司的过程改进活动，包括提出改进建议、参与改进项目等，提高产品质量和生产效率。
9.建立和维护相关的文件和记录：品控检验员应建立和维护与品控检验相关的文件和记录，包括检验标准、检验计划、检验报告等。
10.培训和指导其他员工：品控检验员应培训和指导其他员工，确保他们理解和遵守品控检验的要求，提高整个团队的质量意识和执行能力。
1.严谨的工作态度和高度的责任感：品控检验员需要对工作认真负责，保证检验的准确性和可靠性。
2.良好的沟通和协调能力：品控检验员需要与其他部门和员工保持良好的沟通和协调，确保相关问题得到及时解决。
3.具备较强的分析和解决问题的能力：品控检验员需要具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速分析问题的根源，并提出相应的改进措施。
4.熟悉相关的检验方法和设备：品控检验员需要熟悉各种产品的检验方法和设备，能够正确操作和使用检验设备，保证检验的准确性和效果。
5.具备团队合作精神：品控检验员需要具备良好的团队合作精神，能够与其他团队成员协同工作，共同完成品控检验的任务。
分公司品控部岗位职责说明
分公司品控部岗位职责说明一、岗位概述品控部是公司生产管理的重要一环，负责监督生产全过程的质量控制，保证产品质量符合标准要求，满足客户需求和公司利益最大化。
品控部门的工作内容主要包括生产过程中的把关、产品质量检验、质量管理、客户投诉处理等方面。
二、岗位职责1. 制定并执行公司的质量管理制度和流程，确保各部门及员工能够严格按照相关规定进行操作。
2. 负责对各生产环节进行全面的质量监督，确保产品生产过程符合相关标准和规定。
3. 设立并完善产品质量把控的相关指标和标准，制定相应的检验方案。
4. 负责监督和检查原材料的进货质量，确保原材料符合公司的生产要求，并对问题原材料及时提出整改意见和建议。
5. 持续改进生产过程中的技术和操作流程，提高产品的质量水平。
6. 负责对通过生产线的产品进行全面的检验和抽检，对不合格品及时提出处理意见，并协调相关部门进行整改。
7. 负责对定期抽检产品的质量进行审查，确保产品质量符合公司的标准要求。
8. 针对生产中的质量问题，及时制定相应的改善计划和措施，跟踪改进效果，确保问题得到根本解决。
9. 建立并维护公司的产品质量档案，保证产品质量的溯源和监管。
10. 负责管理和培训品控部门的员工，提升团队的整体素质和技术水平。
11. 负责配合生产销售等部门，处理客户投诉及质量异常事件，进行原因分析，并提出改善措施。
12. 定期对公司各部门的质量管理体系进行审核和评估，发现问题及时提出整改意见。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，工科类相关专业。
2. 具有5年以上品控工作经验，有丰富的产品生产管理经验和质量管理经验。
3. 熟悉ISO9001等质量管理体系和相关标准，具备相关认证者优先。
4. 具有较强的团队合作、沟通和协调能力，具备一定的领导能力和管理技巧。
5. 具有较强的责任感和事业心，能够承受一定的工作压力，有良好的抗压能力。
6. 具有较强的分析和解决问题能力，能够独立分析和解决质量问题。
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制定部门：品控部
1、执行公司进料检验程序；收集相关数据，协助主管制订科学合理的进料检验 标准； 2、识别和记录进料品质问题，控制不合格品的处理，有权放行经检验合格的 物料； 3、协助采购部对供应商进行考核检查； 4、质量异常的汇报，并及时通知相关部门，防止不合格原辅材料流入公司； 5、质量异常汇总，运用 QC 七大手法进行分析； 6、对所在岗位的工作提出改进意见，协助主管不断完善公司质量管理体系； 7、完成上级布置的其它工作任务。 任职资格 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 个人素质 中专以上学历 食品工程、化验或其他相关专业 ISO9000 和 HACCP 等方面的培训 至少 1 年以上食品厂相关的工作经验 熟悉原物料的质量要求及检验判定标准， 具备食品安全、 卫生知识。 具有一定的判断能力和沟通能力，工作细心负责，原则性强
制 定
审
查
批
准
分发：品控部 1 份、行政部 1 份
分发号：
。 能 体 整 和 识 意 任 责 员 高 提 范 规 描 位 岗 、 操 认 确 述 口 指 手 实 落 面 作 工 训 培 育 教 术 技 全 安 抓 狠 设 建 ” 基 双 “ 化 深 断 不 ， 织 组 合 理 管 学 科
（三）IQC 直接上级 职责 品控部主管 直接下级 无
。 能 体 整 和 识 意 任 责 员 高 提 范 规 描 位 岗 、 操 认 确 述 口 指 手 实 落 面 作 工 训 培 育 教 术 技 全 安 抓 狠 设 ”建 基 “双 化 深 断 不 ， 织 组 合 理 管 学 科
有限公司 品控部人员工作职责(-01)
。 能 体 整 和 识 意 任 责 员 高 提 范 规 描 位 岗 、 操 认 确 述 口 指 手 实 落 面 作 工 训 培 育 教 术 技 全 安 抓 狠 设 ”建 基 “双 化 深 断 不 ， 织 组 合 理 管 学 科
（二）品控主管 直接上级 职责 1、品质运作体系、规范的核查，改善措施的跟踪、反馈； 2、协助品控经理完成进、出货检验职能； 3、客户投诉的调查、处理及改善对策的提出； 4、协助厂商的品质管理； 5、质量异常汇总，运用 QC 七大手法进行分析； 6、对所在岗位的工作提出改进意见，协助上级不断完善公司质量管理体系； 7、对化验仪器、试剂的购买，实验项目的具体指导。 8、完成上级布置的其它工作任务。 任职资格 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 个人素质 大学专科以上学历 食品工程或其他相关专业 ISO9000 和 HACCP 等方面的培训 至少 3 年以上食品厂同等工作经验 熟悉原物料、成品的质量要求及检验判定标准，熟悉产品的加工工 艺，掌握质量管理知识（ISO9000 和 HACCP） 、食品安全、食品卫 生、食品检验等知识和统计手法。 具有一定的判断能力和沟通能力，工作细心负责，原则性强 品控部主管 直接下级 IQC、IPQC、化验员
页码 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 个人素质 大学专科以上学历 食品检验或其他相关专业 持检验工证，有 ISO9000 和 HACCP 等方面的培训最佳 至少 1 年以上食品厂同等工作经验 熟悉原物料、成品的质量要求及检验判定标准，熟悉化验室设施、 仪器的使用和维护，熟练掌握检验分析要求和操作 具有一定的判断能力和沟通能力，工作细心负责，原则性强
一、 品控部岗位架构
品控部经理
品控部主管
IQC （ 1 人）
IPQC （1 人）
化验员（2 人）
二、 岗位职责说明 （一）品控部经理 直接上级 职责 1、本部门的质量安全管理文件制度的制定、修订完善、培训和监督执行； 2、负责本部门质量安全目标的制定、统计和调整； 3、原材料和成品标准的制订、修订； 4、顾客投诉的处理和跟进、不合格品的审核和处理； 5、对外联络和内部沟通； 6、本部门人员的管理和人员的培训、考核。 7、完成上级交待的其他任务。 任职资格 教育水平 专业 培训经历 经验 知识技能 个人素质 大学专科以上学历 食品相关专业 行业产品标准培训；HACCP、ISO9000、ISO22000 标准培训 5 年以上相关工作经验，在管理岗位工作 3 年以上 精通质量统计知识、掌握食品领域专业知识和食品机器设备基本知 识、能够熟练使用各种办公软件、具备基本的网络知识、具备一定 的写作能力 具有很强的判断与决策能力、沟通能力与执行能力 副总经理 直接下级 品控主管
（四）IPQC 直接上级 职责 品控部主管 直接下级 无
分发号：
。 能 体 整 和 识 意 任 责 员 高 提 范 规 描 位 岗 、 操 认 确 述 口 指 手 实 落 面 作 工 训 培 育 教 术 技 全 安 抓 狠 设 建 ” 基 双 “ 化 深 断 不 ， 织 组 合 理 管 学 科
1、执行公司制程检验程序；收集相关数据，协助主管进行制程表单的设计和 检验程序的拟定； 2、识别和记录产品质量问题，控制不合格品的处理， ； 3、对现场人员卫生、环境卫生、操作规范等提出改正意见与建议； 4、制程中问题点的研究与分析； 5、质量异常汇总，运用 QC 七大手法进行分析； 6、对所在岗位的工作提出改进意见，协助主管不断完善公司质量管理体系； 7、完成上级布置的其它工作任务。 任职资格 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 个人素质 中专以上学历 食品工程或其他相关专业 ISO9001 和 HACCP 等方面的培训 至少 1 年以上食品厂相关的工作经验 熟悉原物料、成品的质量要求及检验判定标准，熟悉产品的加工工 艺，掌握质量管理知识（ISO9000 和 HACCP） 、食品安全、食品卫 生、食品检验等知识和统计手法。 具有一定的判断能力和沟通能力，工作细心负责，原则性强
。 能 体 整 和 识 意 任 责 员 高 提 范 规 描 位 岗 、 操 认 确 述 口 指 手 实 落 面 作 工 训 培 育 教 术 技 全 安 抓 狠 设 ”建 基 “双 化 深 断 不 ， 织 组 合 理 管 学 科
有限公司 品控部人员工作职责(-01)
发行日期：2011-07-11 修订日期：无 生效日期：2011-07-11
（五）化验员 直接上级 职责 1、完成化验室相关理化、微生物检测操作及化学药品、试剂、检测仪器的管理； 2、定期对生产各环节：食品接触表面、水质、空气等进行取样检测，对不符合 现象及时提出整改建议； 3、完成成品出货前的产品留样及检测报告，做好留样产品的跟踪观察； 4、保存所有化验室理化、微生物检测原始记录及成品出货检测报告，并定期进 行统计分析； 6、质量异常汇总，运用 QC 七大手法进行分析； 7、对所在岗位的工作提出改进意见，协助主管不断完善公司质量管理体系； 8、完成上级布置的其它工作任务。 品控部主管 直接下级 无