如何提升教育编辑的创新能力

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学校应如何提高教师的教育水平和教育能力,推动教育改革和创新。

学校应如何提高教师的教育水平和教育能力,推动教育改革和创新。

学校应如何提高教师的教育水平和教育能力,推动教育改革和创新。

教育是国家发展的基石,而作为教育的领头人,教师的教育水平和教育能力对于整个教育体系的发展至关重要。

因此,学校应该积极地提高教师的教育水平和教育能力,以推动教育改革和创新。

首先,学校应该制定和实施全面的培训计划,将每位教师都视为一个教学团队的基础,并为他们提供相关资源和培训机会。

这些培训应该涵盖各个方面,从学科知识和教育技术到教学策略和课程规划。

这将有助于使教师更加了解新的教育趋势和方法,并帮助他们更好地应对日益多样化的学生需要。

其次,学校还可以组织讲习班和研讨会,以提供互动和合作的机会,以促进教师之间的知识交流、合作和创新。

这些讲习班和研讨会可以探讨各种研究主题,如最新的教育技术、课程发展、学生评估等。

这将使教师更加了解教育领域的前沿动态,并将推动学校教育的创新和改革。

第三,学校应该将评估教师的教学效果置于高度重视的位置。

只要教师被确保持续发展,学校可以确保最终实现学生成功。

学校应该有评估系统,以确保教师的教学能力得到及时的甄别和反馈。

这将帮助教师认识到自己的优点和不足之处,并在他们的职业生涯中持续发展和改进。

最后,学校应该为优秀的教师提供奖励和激励措施,以提高他们的教育水平和教育能力。

一些奖励的方式可以是提供更好的培训机会、晋升机会、薪资奖励和鼓励教师开展一些教育研究和创新项目,以保持他们的热情和动力。

综上所述,在提高教师的教育水平和教育能力方面,学校应该将教育改革和创新置于教育事业的核心,并为教师提供更多的培训机会、知识交流和反馈。

这样可以增强教师的自信,提高教学质量和效果,为学生提供更优质的教育服务。

这对于学校和整个社会都是十分重要的。

除了上述提到的几点,学校还可以采取其他措施来提高教师的教育水平和教育能力,以推动教育改革和创新。

以下是一些可能会有助于学校推进这一目标的建议。

首先,学校应该关注教师的职业发展。

在教师的职业发展路径上提供更多机会,以帮助教师实现自己的梦想和目标。

如何提高教师的教学设计与创新能力

如何提高教师的教学设计与创新能力

如何提高教师的教学设计与创新能力一、引言教师是教育事业中的关键角色,在学生的学习成长过程中发挥着重要的作用。

教师的教学设计和创新能力对学生的学习效果有着直接的影响。

因此,提高教师的教学设计与创新能力是教育改革和发展的重要任务。

本文将探讨如何提高教师的教学设计与创新能力,以提高学生的学习效果和培养创新人才。

二、建立专业学习社区1.创建教师学习小组教师学习小组是提高教师教学设计与创新能力的有效途径。

教师可以组成小组,共同研究教学设计理论和方法,并分享教学经验。

每个小组可以选择一个具体的教学主题或问题进行研究,例如如何在理科课堂中培养学生的实验探究能力。

通过小组学习和合作研究,教师可以相互借鉴和启发,从而提高自身的教学设计与创新能力。

2.开展教师专业培训教师专业培训是提高教师教学设计与创新能力的重要途径。

学校可以组织各类教师培训活动,例如教学设计研讨会、教学新方法讲座等,邀请专家学者和优秀教师进行指导和分享。

同时,学校还可以鼓励教师参加教育学、心理学等相关学科的培训课程,提高其教学理论素养和教育研究能力。

通过专业培训,教师可以更新教学理念,学习新的教学方法,提高自身的教学设计与创新能力。

三、注重教师的专业成长1.鼓励教师进行课堂观摩与反思教师可以通过观摩他人的课堂来获取新的教学设计和创新思路。

学校可以组织教师互相观摩课堂,并进行反思和讨论。

教师可以从观摩中学习到其他教师的优秀教学方法,并借鉴到自己的教学设计中。

同时,在观摩后进行反思和讨论,可以帮助教师发现自己的不足之处,并进行相应的改进。

通过课堂观摩与反思,教师可以提高自己的教学设计与创新能力。

2.给予教师充分的时间和空间进行教学研究教师的教学设计与创新需要时间和空间来进行深入研究和实践。

学校可以设立专门的教研课题,鼓励教师进行教学研究,并提供相应的资源和支持。

同时,学校还可以给予教师充分的备课和授课时间,减少教师的行政工作,使其有更多的时间和精力用于教学设计和创新。

如何提升编辑事业单位的创新能力

如何提升编辑事业单位的创新能力

如何提升编辑事业单位的创新能力编辑事业单位是指专门从事文字编辑、出版、传媒等工作的机构或单位。

创新能力是编辑事业单位发展的重要能力之一,它指的是编辑人员在工作中能够提出新颖、独特的创意,推动编辑工作的不断进步和发展。

本文将从人才培养、团队建设和资源整合三个方面探讨如何提升编辑事业单位的创新能力。

一、人才培养人才是编辑事业的核心竞争力,提升编辑事业单位的创新能力必须从人才培养入手。

首先,编辑事业单位应加强对编辑人员的综合素质培养,包括文化素质、编辑技巧、创意思维等方面的培养。

通过举办培训班、讲座等形式,为编辑人员提供广泛的学习机会,提高他们的专业素养。

其次,编辑事业单位应鼓励编辑人员勇于创新,给予他们充分发挥才华的空间。

组织创新交流活动,开展编辑竞赛,激发编辑人员的创新潜能,培养他们的创新意识和能力。

二、团队建设优秀的团队是推动编辑事业发展的重要因素。

编辑事业单位要注重打造一个和谐、积极向上的团队氛围。

首先,要营造一个开放、包容的沟通环境,鼓励编辑人员自由表达意见和建议。

组织团队讨论和研讨会,加强团队沟通和协作。

其次,要注重激励机制的建立,通过设立创新奖励制度、岗位晋升机制等方式,激励团队成员积极参与创新工作,不断提升团队的创新能力。

此外,编辑事业单位还可以引进一些优秀的编辑人才,通过他们的经验和能力提升团队整体的创新水平。

三、资源整合编辑事业单位要提升创新能力,还需要进行资源的整合。

首先,要做好市场调研工作,了解读者的需求和市场的变化。

通过与读者和用户的互动交流,收集反馈意见,及时调整编辑策略,满足读者的需求。

其次,要与相关领域的机构和专家建立良好的合作关系,开展项目合作、论坛交流等活动,借鉴他们的成功经验,充分利用外部资源,提升编辑事业单位的创新能力。

此外,编辑事业单位要重视知识管理和信息化建设,建立起完善的知识库和信息平台,为编辑人员提供必要的工具和资源支持,提高他们的工作效率和创新能力。

综上所述,提升编辑事业单位的创新能力需要从人才培养、团队建设和资源整合三个方面入手。

教师工作计划——提升教师创新能力的方法与技巧

教师工作计划——提升教师创新能力的方法与技巧

教师工作计划——提升教师创新能力的方法与技巧在快速发展的现代社会中,教育作为国家的根本,其重要性不言而喻。

而教师作为教育事业的中坚力量,其创新能力的高低直接关系到教育质量的好坏。

因此,提升教师的创新能力显得尤为重要。

本文旨在探讨提升教师创新能力的方法与技巧,以期为教育事业的发展贡献一份力量。

一、激发教师的创新意识创新意识是创新能力的基础。

要提升教师的创新能力,首先要激发他们的创新意识。

学校可以通过举办创新教育研讨会、分享创新教学案例等方式,让教师认识到创新在教学中的重要性,从而激发他们的创新热情。

同时,鼓励教师积极参与教育改革实践,尝试新的教学方法和手段,为创新意识的培养提供土壤。

二、加强教师的知识更新与技能提升创新需要扎实的知识基础和不断更新的技能。

因此,教师应该时刻保持学习的状态,不断汲取新知识、新技能。

学校可以定期组织教师培训,邀请专家学者进行讲座或工作坊,帮助教师拓宽知识面、提升专业技能。

此外,鼓励教师自主学习,利用网络资源、参加学术会议等方式,不断更新自己的知识体系。

三、营造良好的创新氛围创新氛围是提升教师创新能力的重要条件。

学校应该营造一个开放、包容、鼓励创新的氛围,允许教师在教学中尝试新的方法和手段,即使失败了也能得到理解和支持。

同时,学校可以设立创新教学奖励机制,对在教学创新中取得显著成果的教师给予表彰和奖励,以此激发更多教师投身于创新教学的实践中。

四、促进教师之间的交流与合作教师之间的交流与合作是提升创新能力的重要途径。

学校可以定期组织教师沙龙、教学研讨会等活动,为教师们提供一个互相学习、分享经验的平台。

在这样的交流中,教师们可以相互启发、碰撞思想,从而激发出更多的创新火花。

此外,学校还可以鼓励教师组建跨学科的教学团队,通过不同学科之间的融合与碰撞,产生更多的创新思路和方法。

五、注重实践探索与反思总结实践是检验真理的唯一标准,也是提升创新能力的关键。

教师应该将创新理念融入到日常教学中,通过实践不断探索适合自己和学生的教学方法和手段。

政教育机构编辑的创意思维与创新能力培养

政教育机构编辑的创意思维与创新能力培养

政教育机构编辑的创意思维与创新能力培养编辑的创意思维与创新能力培养在当今社会的快速发展和激烈竞争的背景下,培养学生的创意思维和创新能力已经成为教育机构的一项重要任务。

政教育机构在这一领域扮演着关键的角色,通过各种教育活动和项目,积极培养学生的创意思维和创新能力。

本文将探讨政教育机构编辑的创意思维与创新能力培养的重要性,并提出一些有效的培养方法。

一、创意思维的培养创意思维是指人们在解决问题、创造新事物时所展现出的能力和思维方式。

培养学生的创意思维对于激发其创造力和创新潜能至关重要。

以下是政教育机构编辑创意思维的一些途径:1. 提供多样化的学习体验:政教育机构应为学生提供丰富多彩的学习体验,包括实地考察、科技创新展览、艺术表演等。

通过多样化的学习体验,学生能够获得不同的刺激,从而激发他们的想象力和创意思维。

2. 引导探索和发现:政教育机构编辑应该引导学生主动探索和发现新的知识和观点。

可以通过讨论、问题解决、实践等活动,培养学生的观察力和发现问题及解决问题的能力,从而培养其创意思维。

3. 鼓励思维的自由和开放:政教育机构编辑应该鼓励学生思维的自由和开放,不要限制学生的思维方式和思考范围。

学生应该被允许尝试各种不同的想法和方法,以发掘潜在的创意和创新。

二、创新能力的培养创新能力是指学生在解决问题和应对挑战时所展现出的能力和技巧。

培养学生的创新能力能够使其具备创造和创新的能力,在未来的竞争中占据优势。

以下是政教育机构编辑创新能力的一些方法:1. 培养解决问题的能力:政教育机构编辑应该培养学生的解决问题的能力,使其能够独立思考和找出解决问题的方法。

可以通过项目学习、团队合作等方式,让学生亲身经历和解决现实中的问题,提高其创新能力。

2. 鼓励学生进行多学科的学习:创新往往源于不同学科的交叉融合。

政教育机构编辑应鼓励学生进行多学科的学习,培养他们在不同领域的知识和技能,以促进他们的创新思维。

3. 提供充足的资源和支持:政教育机构编辑需要为学生提供充足的资源和支持,包括实验室设备、图书馆资源、导师指导等,以帮助学生实施和实现他们的创新项目和想法。

提高教师教学工作的创新能力策略

提高教师教学工作的创新能力策略

提高教师教学工作的创新能力策略引言教师的教学工作是推动教育事业发展的关键,他们的创新能力对于培养具有创新精神和实践能力的学生十分重要。

然而,如何提高教师的创新能力成为摆在我们面前的一项重要任务。

本文将从多个角度探讨提高教师教学工作的创新能力策略。

一、加强教师自身的学习与研究教师应不断提升自己的学习能力,通过深入学习教育理论和实践经验,积累丰富的教学素材和方法。

同时,教师还需要加强自身的研究能力,积极参与教育研究活动,开展自己的教学研究。

通过不断学习和研究,教师能够不断优化自己的教学方法,提高创新能力。

二、培养教师的团队合作意识教师应积极主动地与同事进行交流和讨论,建立良好的团队合作意识。

通过与他人交流思想和经验,教师可以获取更多的灵感和启发,激发自己的创新潜力。

此外,团队合作还能够促进教师之间的相互学习和相互促进,提高整个团队的创新水平。

三、利用科技手段提升教师的教学创新能力教师可以利用各种科技手段提升自己的教学创新能力。

例如,利用电子资源和多媒体技术,教师可以设计更加生动有趣的教学内容,激发学生的学习兴趣。

同时,利用网络平台和教育软件,教师可以进行在线学习和交流,获取更多的教学信息和资源,提高自己的教学创新能力。

四、鼓励教师进行跨学科教学教师可以尝试进行跨学科教学,将不同学科的知识进行有机结合。

通过跨学科教学,教师可以培养学生的综合能力和创新思维,提高学生对知识的理解和应用能力。

同时,跨学科教学也可以激发教师的创新意识,推动教学方法的创新和改革。

五、注重培养学生的创新能力教师应注重培养学生的创新能力,鼓励学生进行创新性的思考和实践活动。

通过课堂教学、课外活动和实践项目,教师可以培养学生的创新意识和创新精神,激发学生的创新潜能。

培养学生的创新能力也能够促进教师的教学创新,双向促进,形成良性循环。

六、提供多元化的教学资源教师需要提供多元化的教学资源,为学生提供更多的学习途径和机会。

例如,教师可以引导学生到实践中去,了解并学会应用知识。

提升教师教育教学创新能力方案

提升教师教育教学创新能力方案

提升教师教育教学创新能力方案一、背景如今,教育领域的发展和进步极为迅速,教师的专业能力和教育教学创新的能力显得尤为重要。

为了应对教育改革的挑战,提高教师的教育教学能力已经成为当务之急。

因此,急需制定一套方案来提升教师的教育教学创新能力。

二、强化师范教育师范教育是培养教师专业素养的核心环节。

针对这种情况,可以通过以下方式强化师范教育:1. 更新教学内容:根据新时代教育的需求,重新规划教学内容,加入当前最新的理论和实践,使教师能够了解现代教育的最新动态和方法。

2. 加强实践环节:在教师培养过程中,增加实习和实践环节,让学生能够亲身感受教育教学工作的真实情况,并在实践中不断提高。

三、持续教育和进修机会教师职业发展应该是一个紧密结合实践和理论的过程。

因此,提供持续教育和进修机会对于教师的发展至关重要。

1. 提供多样化的进修课程:为教师提供多种不同层次和领域的进修课程,让教师能够根据自身需求和兴趣选择适合自己的进修方向。

2. 鼓励参加学术研讨会和讲座:教师可以参加学术研讨会和讲座,与其他同行交流学习,拓展自己的视野和知识。

四、建设合理的评价体系评价是提高教育教学创新能力的重要一环。

合理的评价体系可以激发教师的学习和创新动力。

1. 多维度评价:评价体系应该综合考虑教师的教学成绩、学术研究、教学方法和师德等多方面因素,全面评价教师的综合能力。

2. 引入同行评价:通过同行评价机制,让教师相互交流评价,帮助彼此提高,促进共同成长。

五、优化教师发展环境良好的教师发展环境对于提升教师的教育教学创新能力至关重要。

1. 提供必要设施和资源:学校应该提供良好的教育设施和资源,让教师能够开展教育教学创新活动,并提供所需的支持。

2. 营造良好氛围:学校应该营造一个积极向上、鼓励创新的教师发展氛围,激发教师的热情和创造力。

六、加强教师交流和合作教师交流和合作是提升教育教学创新能力的重要途径。

1. 建立教师团队:学校可以组建教师团队,定期组织交流和讨论活动,让教师分享经验和教学方法,互相学习和借鉴。

教育质量提升与创新能力培养

教育质量提升与创新能力培养

教育质量提升与创新能力培养教育一直被视为国家未来发展的基石,也是每个人成长的必经之路。

而教育质量的提升与创新能力的培养,则是教育工作者、学生、家长和整个社会都必须关注和努力实现的目标。

在教育质量上,如何提升学校的整体教育水平,让学生学有所长、长有所用,得到全面而又系统的成长呢?首先,教育质量的提升离不开优秀教育工作者的支持。

教师们是标准化教育的关键角色,他们需要教授知识,也需要激励学生发展多方面的技能、情感和智力。

通过教师培训、成长机制的建设、管理制度的规范等一系列措施,可以提升教师的教学能力和教育思想,让他们更好地为学生的成长贡献力量。

其次,教育质量的提升需要借助现代化教育技术的力量。

传统的教师板书、讲解方式具有局限性,难以满足当前学生的需求,而应用数字化教育技术,如在线视频课、智能互动教学、在线学习平台等,可以实现学生与教师之间的相互交流与互动,扩大学生的学习空间和时间。

同时,提高教育质量还要通过评估机制规范学校管理、教学方式和课程开发。

采用科学、有效的教育评估体系,能够精准定位学生的成长水平、教学质量和管理效益,发现问题,及时予以解决。

创新能力的培养则是教育的重要目标之一。

为了实现这个目标,首先需要营造一个开放、自由且富有启发性的学习环境,让学生从自己的实践中发现问题、解决问题,形成创新思维。

而且,如果我们把高效的创新理念应用到教育中,会发现许多颇具创意的教学模式,比如,项目制学习。

在这种模式下,学生们自行组织课程主题、阐述学习目标、制定课程结构,然后自主研究、探讨、实践,最终展现他们收获的成果:发布报告、进行展示或者给同学分享学习成果。

此外,创新还需要在教师中培养一种富有开拓进取精神的教育工作者,鼓励他们创新教学法、创新课程等,带来更好的教学效果和学生智力的全面开发。

总之,教育质量的提升与创新能力的培养是我们的目标和重点,通过教师培训、现代化教育技术的应用、评估机制的规范以及创新教学理念的引入等措施,我们有理由相信,我们的教育,将会越来越优秀,我们的学生成长,将会越来越全面。

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如何提升教育编辑的创新能力
“全国出版吃教育。

”这是业内人士对整个出版界的一个囫囵评价,虽略有夸张,但亦有其道理。

一般而言,教育编辑部是一个出版单位收入与利润的主要来源,肩负着让整个出版单位员工吃上饭、吃好饭的责任。

但是,从事教育出版的编辑,在编辑领域却是一个特殊而另类的群体。

因为教育出版受制于教育政策和销售渠道,个体编辑在整个出版流程中的作用被大大弱化,有些编辑则直接沦为案头的编辑加工匠,工作无外乎约稿、看稿、发稿,而选题策划、营销推广等与市场有关的元素都无需过问。

因为这种工作属性,教育编辑被以偏概全、一视同仁地认为背离了编辑职业的工作核心,便成了不会创新、只会加工的代名词。

事实上,教育编辑是一个很特殊的职业,有其自身的工作规律和工作技巧,也有其自身的创新点与创新实践,只是不像纯市场书编辑表现得淋漓尽致而已。

当然,如何从繁重的案头工作中抽身而出,提升自身的创新能力,也是教育编辑应当加强修炼的一门功课。

教育编辑到底该如何提升自身的创新能力,笔者结合自身将近十年的教育编辑经验来给大家几点建议。

一、未雨绸缪,提高效率,为创新节约出思考的时间
众所周知,教育出版尤其是教材教辅出版有其自身的特殊性——周期短、时间紧、发稿集中。

一般情况下,教育编辑的工作集中在6个月,分别是每年的6—8月和11月至次年1月,正好是秋季和春季两学期开学前的3个月。

一年的工作集中在这6个月中来做,可想而知编辑的任务有多重,而教材教辅开学前到书的红线就摆在那里,对编辑而言完全是利用时间倒推机制来完成任务,发稿的节点定了时间,根本不管作者的交稿时间,因此加班加点就成为常态。

教育编辑在这6个月中,像上紧发条的钟表,一刻不停地奔跑,精疲力竭,还往往容易出现差错。

这几个月之外,编辑们往往迫切需要休息,心理上容易出现过度放松的状况,时间就浑浑噩噩过去了。

如此这般,年复一年,一些对自身要求不高的编辑就彻底沦为了案头编辑加工匠。

我的经验则是早入手,提前了解教学大纲的变动情况、教材修订情况和考试改革情况,提前与作者沟通选题思路,确定原有选题的修订重点并明确时间,然后根据手头产品到货时间的要求排好先后顺序,一般是先做毕业班的(六年级、九年级、高三用教材教辅),接着做纯市场零售的(先到货先销售,对零售市场影响较大),最后是系统发行的(如上目教材、教辅)。

这样有条不紊,紧张而有序,给自己节约出了思考的时间和空间,才能有心思去思考如何创新。

二、关注教育政策,提高市场敏感度,为创新提供大方向
有了思考如何创新的时间,并不代表就一定能想出创新的高招,更不代表创新出的选题符合时代教育政策,契合市场需求。

创新不是盲目的,不是无的放矢的,而应该是有方向、有目标的。

教育出版编
辑应该时刻关注教育政策的变化,提高市场敏感度,为自己的选题创新提供大方向。

教育政策既包括国家教育政策,又包括地方教育政策,比如教育中长期发展规划、教育改革动向、专题教育纲要的发布、考试政策的变化等,教育行政部门一般会通过文件或公告的形式公布,里面往往包含很多重要的信息。

教育编辑应该收藏教育部网站、省教育厅网站和省内有望开展业务的地市教育局的网站,关注教育最新动态,了解最新教育形势,把握教育大政方针。

只有做到这样,教育编辑才能胸有成竹,把教育万象包藏心中,沉淀、酝酿,终会生发出创新选题的萌芽。

2009年起,山东省教育厅开始高举“素质教育”大旗,吹响了由应试教育向素质教育转型的号角。

作为教育出版编辑,我们敏感地捕捉到了这一信息,顺势策划、推出了《素质教育读本》丛书,从德育、科普、安全、美学等不同角度向孩子们传递素质教育理念。

本丛书一经推出,深受市场欢迎,并得到广大师生的一致好评,目前丛书年发行量超过10万套(90万册),可以说获得了社会效益与经济效益的双丰收。

三、提高社交能力,学会整合资源,由点及面地深入挖潜
教育编辑经常与教育专家、一线教师打交道,每个学科一定都有几个核心教育专家、教研员和核心作者。

教育编辑不能只是走过场式地开会、约稿、审稿、出版、支付稿费,完全一副公事公办的样子。

事实上,任何工作都是人与人之间的交流沟通,即使是公事,具体到
办一件事,也是和具体的人在打交道。

因此,编辑社交能力的强弱将直接影响作者的创新能力。

编辑应该本着真诚的服务态度、严谨的治学态度与作者沟通交流,把作者当作朋友来交,不仅仅关心工作,还要关心生活乃至家庭,寻找共同的爱好,建立良好的关系,因为这些作者掌握着大量的教育一手信息和丰富的教育资源,一旦为编辑所用,稍加整合,就可能是一套非常不错的选题。

以一家民营文化公司为例:该公司2008年时还是一个名不见经传、经营上捉襟见肘的文化公司,从2009年起进入教辅出版领域,利用与一名生物教研员的良好关系开发了生物、地理两科中考类试卷,当年就获得了巨大成功。

该公司立刻整合资源,充分挖潜,由点及面,迅速组织出版了全科中考试卷,后来还陆续出版了全科的中考辅导图书,均获得了意想不到的成功,已经成为中考市场上响当当的品牌,经济收益自然颇为可观。

四、苦练基本功,提倡专业化,营造业务探讨的良好氛围
教育出版涉及多个学科,编辑应该提倡专业化。

例如:化学编辑就应该有化学背景,数学编辑就应该是数学专业毕业,如此业务对口才能使编辑对学科知识更加了解,也能使编辑和专家、作者交流时有共同语言。

在专业化的基础上,编辑应该苦练基本功,包括学科知识、编辑知识,既要做一个学科专家,又要做一名编辑专家。

唯有如此,编辑才能对学科选题拥有敏锐的感知力和判断力,才能从编辑角度引导作者适应市场,适应读者需求。

另外,在苦练基本功的基础上,编辑应该有自己的小圈子——业
务探讨的小圈子,可以有同事,也可以有作者,经常凑到一起聊一聊学科动态、选题思路或者市场需求。

这种平常随意碰撞擦出的火花,往往经得住时间的磨砺,最终被市场证明。

当然,这种业务探讨可以是务虚会,只交流灵感和创意,或者说进行头脑风暴,不受常规思维的限制。

出版单位尤其是教育出版单位,更应该有这样的业务探讨氛围。

即使单位没有,我们编辑自己也要想办法建立起来。

五、细化方案,落实执行,把工作由虚转实
创新不是停留在思想上,而是需要落实到行动中。

出版更是如此。

如果不付诸实施,任何选题创意都只是空中楼阁。

作为教育编辑,如果我们把上述几件事做好,相信一定会有很多优秀的选题创意喷涌而出并初步具备可操作性。

如此,就需要编辑细化方案,落实执行,把工作由虚转实。

一个选题,从最初的选题创意到最终的落实,有很多环节,需要做大量的调研工作。

一般情况下,一个选题提出来,编辑要调研市场上同类选题的数量、销量、优劣点,要考虑作者的选定、出版周期、成本控制、排版设计,还要考虑销售渠道,甚至要考虑到退货的风险等。

这个过程,才显出编辑的真实功力,也考验编辑的协调能力。

2012年,结合教育部出台的《书法指导纲要》和当前教育行业一直重点推崇的“诵读经典”,我们策划出版了一套《诵读与写字》教材,同时配套出版了一张光盘,打包销售。

光盘内容包括两部分:一部分是聘请播音员录制的范读音频,配乐播放,解决了部分教师及学生普通话不标准,学生无从学习规范读音的问题;一部分是聘请书
法名家录制的书法演示视频,每个范字从起笔到收笔,既有视频演示又有评论讲解,解决了现在书法课师资力量薄弱、师资不均的难题。

基于这两点,本套教材一经出版就受到很多学校师生的欢迎,当年发行量就超过了1万套。

这套教材策划之初,我们也曾畏难于音频、视频的录制,一度曾想放弃,但经过仔细推敲、细化方案、认真落实,最终拿出了可行的方案,并顺利出版。

综上,教育编辑不应该满足于做一个案头编辑加工匠,而是应该有更高的追求。

教育出版尽管受政策、渠道的影响很大,各种限制条件繁多,但功夫不负有心人。

只要处处留心,多加揣摩,教育编辑也有很大的创新空间,并一定能通过创新把自己的价值充分发挥出来。

(作者单位系青岛出版集团)。

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