养老机构规章制度
养老院各种规章制度大全范本
养老院各种规章制度大全范本养老院是为了给老年人提供一个安全、舒适、愉快的生活环境而设立的机构。
为了维持养老院的正常运营和管理，各种规章制度是必不可少的。
本文将提供一份养老院各种规章制度的大全范本，以供参考。
一、安全管理规章制度1. 养老院的消防安全规定- 养老院内禁止吸烟，禁止使用明火。
- 每个房间都应安装烟雾报警器。
- 定期检查消防器材的使用情况，确保其完好有效。
- 建立紧急疏散预案，并定期组织疏散演练。
2. 养老院的食品安全管理规定- 养老院的食品采购必须符合食品安全标准，保证老年人的饮食健康。
- 建立食品储存、加工、贮存的标准操作规程，确保食品的卫生安全。
- 加强食品留样，定期检测食品的质量和安全性。
3. 养老院的医疗保健规定- 为养老院的老年人提供必要的医疗保健服务，包括日常保健、常见病的治疗等。
- 设立医疗急救中心，配备必要的急救设备和药品。
- 建立健康档案，并定期进行健康检查。
二、行为规范制度1. 住户行为规范- 住户应尊重养老院的员工和其他住户，保持良好的人际关系。
- 住户不得随意携带宠物进入养老院。
- 住户需按时参加活动和集体生活，不得长时间独自待在房间内。
2. 员工行为规范- 员工应以老年人的需求为重，提供优质、安全的服务。
- 员工不得与住户进行私人交往，不得接受住户的财物和礼物。
- 员工应保护住户的隐私，不得随意透露住户的个人信息。
三、活动管理规章制度1. 健康管理活动- 定期组织体检和健康讲座，提高老年人的健康意识和养生知识。
- 开展各类运动活动，如健身操、散步等，鼓励老年人积极参与。
2. 文化娱乐活动- 安排各类文艺表演和休闲活动，如歌舞晚会、书法绘画、手工制作等，丰富老年人的文化生活。
- 组织旅游活动，为老年人提供出行机会和社交平台。
四、管理职责规章制度1. 养老院管理机构设置- 养老院设立院长、副院长、护理主任等职位，明确各个管理层的职责和权限。
- 建立经济管理和质量监督等部门，以确保养老院的正常运营和管理。
养老院管理制度最新3篇
养老院管理制度最新3篇养老院管理制度篇一一、一日生活制度供养机构一日生活制度由起床、早锻炼、整理房间和洗漱、早饭、活动安排、中饭、午睡(午休)、晚饭、点名、就寝等组成。
供养机构作息时间表，由各县(市、区)民政部门或供养机构依据季节、院情等情况自行制定。
(一)起床。
按规定时间发出起床号(信号)，值班人员要按照规定认真履行职责，检查供养人员有无病号等情况，对患病者根据情况及时处理；(二)早锻炼。
可以组织身体好的供养人员做操、健身等有益身体健康的户外活动；根据规定也可组织户内活动或自由活动；(三)整理房间和洗漱。
早锻炼后，供养人员整理自己的房间，清扫室内外卫生和洗漱。
做到物品整洁，摆放有序，房间通风无异味等。
供养机构每周组织1次全院内务卫生检查并公布；(四)就餐。
按照规定时间准时开饭，每天坚持三餐制，提倡分餐制，对特需照顾的供养人员实行送餐；(五)活动安排。
供养机构每天上午和下午视情可安排一些活动和劳动。
根据供养人员的年龄、身体状况、特长、兴趣、爱好等实际情况，组织一些健身健体、陶冶情操的活动，或组织一些力所能及的有酬劳动；(六)午睡(午休)。
按照供养机构作息时间，组织好午睡(午休)。
值班人员要检查午睡(午休)情况，防止人员私自外出；(七)点名。
点名通常由机构负责人或值班人员按照房间逐个清点，也可以集中点名，总结讲评当天的活动劳动等情况；(八)就寝。
按照作息时间规定，发出熄灯就寝信号，供养人员应熄灯就寝，值班人员要检查就寝情况，尽量做到上半夜、下半夜各检查一次。
二、着装举止(一)供养机构每年按规定给供养人员购发得体服装，在服装的`选购上要注重实用。
为体现尊老为老等因素，不得在服装上标注字样。
供养人员着装要做到整洁庄重，朴素大方，严禁打赤膊就寝或打赤膊出入房间、乘凉等；(二)供养人员必须头发整洁、举止端正、姿态良好，外出时必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，举止文明，不得携带违禁物品；(三)供养人员不得赌博、打架斗殴、酗酒，不得做违背社会公德和违法的事。
居家养老服务站各类规章制度范本(3篇)
居家养老服务站各类规章制度范本居家养老服务站是提供专业的护理和照料服务的机构，为老年人提供居家养老服务。
为了规范服务站的运营，以下是一些常见的规章制度范本：1. 上班时间和出勤规定- 服务站的工作时间为每周七天，每天从早上8点到晚上8点。
- 员工需要按时到岗，严禁迟到早退。
- 员工需要提交请假申请，并获得批准后方可休假。
2. 服务人员的工作规定- 服务人员需要接受专业培训，并持有相关资质证书。
- 服务人员需要遵守职业道德和职业规范，提供高质量的服务。
- 服务人员需要按照老人的需求制定个性化的服务计划。
3. 居家服务的规定- 服务人员需要按时到达老人家中，并提供卫生保洁、饮食照料、康复护理等服务。
- 服务人员需要定期记录老人的身体状况和服务情况，并向家属报告。
- 服务人员需要保护老人的隐私，严禁泄露老人的个人信息。
4. 安全管理规定- 服务站需要制定紧急救援预案，并进行相关演练。
- 服务站需要配备合格的消防设备，并定期检查和维护。
- 服务站需要对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
5. 投诉处理规定- 老人或其家属有权对服务人员的工作进行投诉。
- 服务站应设立投诉受理机构，及时受理和处理投诉，并向投诉人反馈处理结果。
- 若投诉涉及严重违规行为，服务站应采取相应的纠正措施并追究责任人的责任。
以上是居家养老服务站的一些常见规章制度范本，根据实际情况可以进行相应的调整和完善。
居家养老服务站各类规章制度范本（2）日间照料室工作人员纪律1.认真学习并遵守国家法律、法规。
团结一致，遵守日间照料室的各项规章制度。
2.关心____、互敬互爱、互帮互助，大事讲原则，小事讲风格。
积极参加本室的各项活动，树立良好的风貌。
3.要尊重入所老人，热情为老人服务，严禁用粗暴的态度或冷漠的态度对待老人；不拿或不吃入室老人赠送的物品或食品。
4.爱护老年日间照料室内的所有公物；不得随意带走室内的物品或食品；6.顾大局，识大体，遇事多请示多汇报，重大事项，____及时向领导汇报。
养老院规章制度大全
养老院规章制度大全目录•一、养老院介绍•二、入院及退院•三、居住环境•四、饮食安排•五、医疗护理•六、活动安排•七、安全管理•八、家属沟通一、养老院介绍养老院是一个致力于为老年人提供居住、护理、娱乐和医疗服务的机构。
我们致力于为每位入住者提供温馨、舒适、安全的居住环境和周到的照料。
本规章制度的目的是确保养老院内的秩序和安全，保障每位老人的权益并提高服务质量。
二、入院及退院2.1 入院 - 入住者需提供身份证明、家庭住址、健康状况等相关证明材料。
- 入住者需签署相关协议，并缴纳入住押金。
- 养老院将根据老人的病情和能力进行分级评估，并制定个性化的护理计划。
2.2 退院 - 养老院接受老人自愿退院及家属申请退院。
- 退院手续需提前提出申请，并填写相关表格。
- 退院时，需办理相关结算手续并退还入住押金（如有）。
三、居住环境3.1 房间布置- 每个老人将拥有自己的房间，包括床、床垫、衣柜、桌椅等基本家具。
- 保证房间整洁、安全、通风，并提供必要的保暖设备。
3.2 公共区域 - 养老院内设有共享休息室、图书室、活动室等公共区域，供老人休闲娱乐。
- 公共区域要保持清洁整洁，定期进行消毒和维修。
3.3 防火安全 - 养老院建筑物内设有防火设施，包括灭火器、喷淋器和疏散通道等。
- 禁止老人在房间内使用明火或不安全的电器设备。
- 各楼层定期进行消防演习，确保老人熟悉应急疏散路线。
四、饮食安排4.1 饮食营养 - 养老院将提供老人所需的营养餐，确保合理的膳食搭配和摄入。
- 饮食会根据老人的健康状况进行个性化调整。
4.2 餐厅服务 - 养老院设有餐厅，提供老人就餐服务。
- 餐厅将保持整洁，提供舒适的就餐环境。
4.3 食品安全- 养老院将定期对厨房进行卫生检查，确保食品安全。
- 厨房工作人员需持有食品经营许可证，并通过健康检查。
五、医疗护理5.1 医护人员- 养老院将配备合格的医护人员，包括护士和医生等。
养老院章程及规章制度
养老院章程及规章制度第一章总则第一条为了规范养老院管理，维护老年人合法权益，促进老年人身心健康，制定本章程及规章制度。
第二条本养老院是专门为老年人提供生活照料和医疗保健服务的机构，依法注册登记，符合相关规定。
第三条本养老院负责管理老年人的日常生活、饮食和医疗照料，保障老年人的人身安全和生活质量。
第四条本养老院遵循“以人为本、以质为重”的原则，秉持“亲情、关爱、尊重、责任”的服务理念，为老年人提供优质的养老服务。
第五条本养老院积极推行智慧养老、健康养老，开展丰富多彩的文体活动，促进老年人身心健康，提高生活质量。
第六条本养老院按照国家相关规定，建立健全卫生监督制度，确保环境卫生和食品安全。
第七条本养老院设立党组织，积极引导老年人积极参加社会活动，发挥余热，为社会作出贡献。
第八条本养老院建立老年人心理咨询服务机制，帮助老年人调节情绪，缓解心理压力，建立健康的心态。
第二章入院与退院第九条老年人进入本养老院需提交健康体检报告，符合入住条件，经养老院审核通过后方可入住。
第十条老年人入住养老院需签订入住协议，约定双方权利和义务，同时需缴纳相应的入住费用。
第十一条老年人可因健康状况、家庭原因等自愿退院，需提前向养老院提出申请，经养老院同意方可办理退院手续。
第十二条若老年人在养老院行为不端，扰乱秩序，严重影响其他居民生活，养老院有权予以劝阻或劝退。
第三章居住生活第十三条居住老年人需遵守养老院的规章制度，维护养老院的公共秩序，保持良好的卫生环境。
第十四条居住老年人需遵守室内禁烟规定，不得在禁烟区内吸烟，不得乱扔烟蒂。
第十五条居住老年人需爱护公物，不得随意破坏养老院的设施设备，如有损坏需按规定进行赔偿。
第十六条居住老年人要爱护工作人员，尊重工作人员的工作，不得辱骂、殴打工作人员。
第十七条居住老年人需遵守作息时间，不可过于喧哗，不得影响其他居民的休息。
第十八条居住老年人对养老院提供的服务有任何意见或建议，可向管理人员提出，养老院将认真处理。
养老行业规章制度
第一章总则第一条为规范养老行业服务行为，提高养老服务质量和水平，保障老年人合法权益，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规，结合我国养老行业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全国各类养老服务机构，包括养老院、敬老院、养老公寓、社区养老服务中心等。
第三条养老行业服务应以老年人需求为导向，以关爱、尊重、服务为宗旨，保障老年人生活、健康、安全、精神等方面的需求。
第二章服务人员第四条养老服务机构应配备具有相应资质和技能的服务人员，包括管理人员、医护人员、护理人员、康复师、社工等。
第五条服务人员应具备以下条件：（一）热爱养老事业，具有良好的职业道德和敬业精神；（二）具有相关专业学历或培训证书；（三）身体健康，具备良好的心理素质；（四）具备一定的沟通、协调、组织能力。
第六条服务人员应定期接受职业道德、业务技能、法律法规等方面的培训，提高自身素质。
第三章服务内容第七条养老服务机构应提供以下基本服务：（一）生活照料：提供餐饮、洗衣、洗澡、理发、打扫卫生等服务；（二）健康护理：提供医疗、康复、护理、心理咨询等服务；（三）文化娱乐：组织丰富多彩的文化、娱乐、体育活动；（四）心理关爱：关注老年人心理健康，提供心理疏导、情感支持等服务。
第八条养老服务机构应根据老年人需求，提供个性化、多样化的服务。
第四章服务质量第九条养老服务机构应建立健全服务质量管理体系，确保服务质量。
第十条服务人员应严格执行服务规范，文明服务，热情周到。
第十一条养老服务机构应定期对服务人员进行服务质量考核，对服务质量进行监督。
第五章老年人权益保障第十二条养老服务机构应尊重老年人的人格尊严，保障老年人合法权益。
第十三条养老服务机构应建立健全老年人投诉处理机制，及时处理老年人投诉。
第十四条养老服务机构应加强对老年人个人隐私的保护，不得泄露老年人个人信息。
第六章法律责任第十五条养老服务机构违反本规章制度的，由相关部门依法予以处罚。
养老机构章程和规章制度
养老机构章程和规章制度第一章总则第一条为规范养老机构管理，保障老年人合法权益，促进老年人身心健康，本章程依法制定。
第二条本养老机构为社会福利性养老服务机构，依法享有独立法人资格。
第三条本养老机构的宗旨是：为老年人提供全面、专业的养老服务，致力于为老年人提供安全、舒适的养老环境，让老年人享受幸福晚年生活。
第四条本养老机构遵守国家法律法规和政策，不得搞违法乱纪活动，不得损害老年人的合法权益。
第五条本养老机构秉承“以人为本、以质求存”的宗旨，加强服务质量管理，提高服务水平，努力为老年人提供优质的养老服务。
第六条本章程经本养老机构法人代表会议通过，自发布之日起生效。
第二章组织架构第七条本养老机构设立院长、副院长、财务负责人等管理职位，由法人代表会议选举产生。
第八条本养老机构设立科室，包括护理科、医务科、康复科等，由院长负责领导。
第九条本养老机构设立工作人员，包括医护人员、康复人员、护理人员等，经过专业培训合格后方可从事相应工作。
第十条本养老机构设立监督委员会，对本养老机构的运作情况进行监督检查，保障养老服务质量。
第三章服务内容第十一条本养老机构主要提供以下服务内容：1.日常生活照料服务：包括起居、饮食、洗漱、床铺整理等服务。
2.医疗护理服务：包括健康咨询、体检、护理服务等。
3.康复治疗服务：包括康复训练、康复器械使用等服务。
4.心理疏导服务：包括心理咨询、心理疏导等服务。
第十二条本养老机构为老年人提供各项服务，实行个性化、需求导向的服务模式，满足老年人多样化的需求。
第十三条本养老机构依法为老年人提供合法合规的养老服务，不得提供违法违规的服务内容。
第十四条本养老机构制定居住服务协议，明确服务内容、服务标准、服务费用等事项，确保老年人合法权益。
第四章权利和义务第十五条老年人享有以下权利：1.享有人道护理的权利。
2.享有健康医疗的权利。
3.享有文化娱乐的权利。
4.享有社交交往的权利。
5.享有隐私保护的权利。
第十六条本养老机构有以下义务：1.提供全面、专业的养老服务。
养老院工作规章制度(12篇汇总)
养老院工作规章制度（12篇汇总）养老院工作规章制度篇1一、上下班考勤制度1、上下班实行签到（退）考勤制度。
全体工作人员须自觉按时上下班，不迟到、不早退，不中途溜号、脱岗。
办公室负责审核、抽查，出勤情况纳入年终综合考核。
2、超过上班时间5分钟为迟到（30分钟以内），迟到一次扣款5元。
超过上班时间30分钟为旷工半天，超过一小时为旷工一天，每旷工半天扣除当天半天工资外另扣款10元，旷工一天扣除当天工资外另扣款20元。
连续旷工累计超过3天或迟到累计10次，由办公室上报民政局并予以辞退。
3、早退按本制度第2条标准执行。
4、办公室进行抽查，对上班（值班）时间离岗、脱岗1小时（含1小时）以上而又未履行任何请假手续的按旷工1天处理，依次类推。
5、因公事本人无法按时签到，应事先告知办公室人员，由办公室专人代签，其他人一律不能代签。
二、请休假制度一）、请假规定1、病假、事假任何工作人员因病、事请假必须具备请假条，半天的经办公室批准，1天以上的经院长批准。
管理人员请假3天以上，报经民政局分管领导批准，工作人员请假一周，须经院长批准。
病假2天以上的必须具备相关医院的正规证明。
请假条和医院证明必须交办公室存档作为考核依据，否则当旷工论处。
2、婚假、产假等应提前一周报相关领导批准，假条交办公室存档作为考核为依据。
3、工作人员轮休不可连续2天以上。
4、一切假期期满，均应及时办理销假手续，按时上班，不得擅自延长假期。
二）、各类假期的相关规定及政策待遇1、病假：病假期间按每天20元扣发，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。
住院按每天3元扣发。
病假超过一个月的应及时上报民政局备案；因公伤病假或住院视为出勤。
病假扣款按实际情况酌情执行。
2、事假：事假每天扣30元，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。
事假超过一周的上报民政局处理备案。
3、其它假期按国家相关规定结合本院实际情况执行。
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养老机构规章制度养老机构规章制度【篇一：养老机构规章制度范本】养老机构规章制度范本（仅供参考）说明：本规章制度范本仅供各养老机构制定本单位规章制度时参考之用。
各养老机构在制定本单位规章制度时，结合本单位实际情况，以规范完善为目的，可以因地制宜增加或减少规章制度内容及相关条款。
职工职业道德规范为进一步办好社会福利事业，促进社会和谐发展，进一步加强管理，创立文明礼貌、遵纪守法、优质服务的新风尚，全心全意办好福利事业，特制定职工职业道德规范，作为全院（中心）工作人员遵循的准则：一、努力学习法律法规及有关政策，加强法制观念，自觉做遵纪守法的职员。
二、树立以院（中心）为家的思想，关心和支持院（中心）的精神文明和物质文明建设，牢固树立优质服务的思想理念，以高度的工作责任心和事业心，坚守岗位，做好本职工作，关心寄养老人的疾苦，做到工作热情、周到、耐心、细致。
三、开展批评与自我批评，增强团结，同志间不搞无原则的纠纷，做到团结友爱，和睦相处，互相帮助，平等待人。
院（中心）管理人员要密切联系职工，廉洁奉公。
四、全院（中心）人员应认真遵守各项规章制度和有关规定，自觉履行各自的岗位职责，自觉遵守劳动纪律，加强事业心，吃苦耐劳，积极完成本职工作，不断提高业务素质和服务质量。
五、坚持勤政廉洁，克己奉公，要做到六个不准：1、不准侮辱、打骂寄养老人；2、不准索取寄养老人财物；3、不准多吃、多占和克扣寄养老人的生活物资；4、不准动用公款请客送礼；5、不准压制民主，打击报复；6、不准让寄养老人给职工干私活。
六、加强职业道德，把寄养老人视作自己的亲人对待。
搞好医疗卫生，保持室内外环境和个人卫生整洁，努力开展康复护理和训练，减少疾病，防止非正常死亡。
七、厉行节约，反对贪污浪费，严格财务制度，爱护公共财物，不得损坏和擅自挪用公物。
寄养老人守则一、热爱祖国，热爱共产党，热爱社会主义。
二、自觉遵守法律法规和有关政策及本院（中心）的各项规章制度。
如有违反，本院（中心）根据双方签订的寄养协议相关条款处理；如有违法行为，本院（中心）将移交司法机关依法处理。
三、搞好团结，寄养老人之间、寄养老人与工作人员之间都要和睦相处，讲文明，讲礼貌、互相爱护，互相帮助，互相尊重，互相体贴。
四、要以院（中心）为家，勤俭节约，不损坏公共财物，不浪费饭菜。
五、做到不酗酒、不打架闹事，不谩骂他人，不乱传流言蜚语，不诽谤他人，不搞迷信活动，不无聊逛街，不做有损本院（中心）声誉的事。
六、本院（中心）发给的生活用品，不准送人或变卖，按规定领新交旧。
七、搞好室内外卫生，不随地吐痰和乱丢废物，不随地大小便。
八、不准到外面小店、饭馆喝酒。
九、外出要请假。
值班制度一、实行24小时值班制度，各类值班人员必须在指定岗位值班室值班。
二、值班负责人值班期间负责全院（中心）的一切工作，督促并协助各责任区护理员做好服务、卫生、安全等工作。
三、值班人员要保证信息通畅，有事及时联络。
四、值班负责人至少查房一次，查看所有门窗、自来水等是否关闭，各房间寄养老人人数，身体状况，有无异常情况等等，发现问题及时处理，并做好值班记录。
五、各区值班人员不准擅离职守，在接到呼叫信号后，必须立即赶到寄养老人房间，查明情况妥善处理。
六、值班期间一旦发生突发或意外事故，要在第一时间向院（中心）领导汇报，并及时妥善地做好应急处臵工作。
因工作失误或延误时间造成严重后果的将严肃追究责任。
七、值班人员要坚守岗位，不准擅自离院（中心），如有特殊情况需要离中心必须交待好代班人员才能离开院（中心）。
【篇二：养老机构规章制度类型】养老机构规章制度类型规章制度应当是组织机构生产、经营、服务与管理的工具。
凡是组织内所涉及的重复性，或可能重复出现的工作、事件都可以形成制度文件。
就养老机构而言，目前主要涉及的规章制度类型有以下几种。
1、部门职能其主要目的是明确各部门的分工与任务、应履行的职责、承担的责任和享有的权限等，以避免各部门工作互相推诿。
部门职能应根据各机构部门设置情况而定，设置什么样的部门就应该有相应的部门职能。
2、岗位职责制定岗位职能的目的是明确各岗位的员工应当承担的工作任务、履行的职责和上下级关系，使每一位员工知道该做什么、不该做什么、应当达到什么标准或要求、该对谁负责和该承担什么样的责任。
养老机构主要岗位职责包括以下三个方面。
（1）管理类岗位职责主要根据各样老机构管理岗位设置情况而定，如院长、书记、副院长、工会主席、科室主任、住区和班组等负责人的岗位职责。
（2）专业技术了类岗位职责如医生、护士、社工、财会以及其他医类和其他专业技术职称系列岗位的职责。
各项专业技术职务可根据职称系列进一步分为高级、中级和初级专业技术职务岗位职责。
（3）工勤岗位职责如养老等护理员、厨师、锅炉工、水电工、维修工、洗衣工和门卫等工勤类岗位职责。
工勤类岗位亦可根据职业资格等级进一步划分高、中、初级和技师级岗位职责。
3、工作制度主要依据养老机构实际工作需要制定出相应的工作制度、管理与服务规范，包括以下五类。
（1）行政类工作制度如工作会议制度、人事管理工作制度、突发事件报告制度、行政查访制度、值班制度、接待来访工作制度、消防安全制度、食品安全管理制度，等等。
（2）业务类工作制度包括老人入住管理制度、健康评估制度、护理等级评估制度、交接班制度、转诊制度、药品代保管与发放制度、财务工作管理制度、医疗服务管理制度、护理服务管理制度、其他服务质量管理制度等。
（3）后勤服务类工作制度包括物品采购、验收、储藏制度，车辆管理制度，维修管理制度，食堂服务管理制度等。
（4）技术操作规程与标准包括医疗服务诊疗规范，临床护理规范，生活护理规范，康复护理规范，营养配餐规范，突发事件应急处置预案，临床医疗、护理、康复服务质量标准等。
（5）考核、评价、奖惩制度包括月度、季度、年度考核管理办法与评价标准，员工奖励与处罚管理办法等。
【篇三：养老院各项管理制度大全】养老院各项管理制度大全工作人员规章制度1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。
2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。
3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。
4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。
5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从负责人的安排。
6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。
7、爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。
8、值班的护理员，如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的责任。
9、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。
10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。
护理员岗位职责1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。
5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。
8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
9、实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。
10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。
11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
卫生保健管理制度1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。
2、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康。
每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适。
院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。
3、室外要明确卫生区三天打扫一次，每个区的环境卫生要明确专人负责。
室内环境卫生由院民自行打扫，门窗要经常擦拭干净，生活用品要放置有序。
坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度。
4、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。
禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。
5、室内垃圾实行袋装化，一律送往统一指定的垃圾池，不准随意堆放。
6、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购买和使用腐烂、变质食品。
7、对院民进行定期体检，建立院民健康档案。
医务室必须备有常用药品。
8、组织院民开展文体活动，提供有益院民身心健康的娱乐，严禁赌博行为。
9、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识，提高自我防护能力。
环境卫生制度1.“讲究卫生”既是全体工作人员的职责，也是全体院民职责，造就一个花园式的敬老院是我们的目标。
2.工作人员必须在各自的包干区完成自己的卫生工作，包干区由院务管理委员会制定。
3.要求包干区内每天打扫一次卫生。
每天在各自的工作领域内用扫帚、拖把或布条拖一次，做到不留污渣灰尘。
4.对供寄养人员的衣褥、鞋袜、床上用品做到无油渍，衣物清爽、干净、督促他们勤洗脚、勤洗头、勤剪指甲、勤晒被、勤擦身、勤开窗。
5. 不随地吐痰，不随便乱丢果壳、瓜皮、纸屑、不随便乱倒剩饭，不随便乱解大小便，各房间内的便桶每天按指定地点倾倒，冲洗。
6. 各自的食用餐具要洗涤干净，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，时间不宜存放过长，不准吃过期霉烂变质的食品。
7. 工作人员必须穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣裤。
食堂餐厅管理制度11、厨房的炊具和公共物品必须指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。
2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内养老院，指定专人保管，进出库要登记并做到帐物相符。
3、保持食堂卫生整洁，生熟物品和餐具分开。
4、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。
5、每天三餐按时供应，开饭时间保持半小时，每天保障院民的热水供应。
6、注意营养，合理配餐，根据五保对象的饮食特点或医嘱安排好伙食。
7、做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、防霉变，预防食物中毒和传染病。
8、保护食堂财产，加强成本核算，减少损失和浪费。
9、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。
10、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。