标准化安全文化手册

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安全文明标准化手册2023

安全文明标准化手册2023

安全文明标准化手册2023一、安全生产责任制1.明确各级管理人员和操作人员的安全职责,建立健全的安全生产责任制。

2.定期进行安全生产责任制落实情况的检查和考核,确保各项安全工作得到有效执行。

二、安全教育培训管理1.制定安全教育培训计划,定期对员工进行安全知识、技能和意识的教育和培训。

2.确保新员工在上岗前接受必要的安全教育培训,并经过考核合格后方可上岗。

三、安全生产检查与隐患排查治理1.定期开展安全生产检查,发现和整改安全隐患,确保生产设备、设施和作业场所的安全性。

2.对排查出的安全隐患进行分类、评估和整改,建立隐患排查治理档案,确保整改措施的有效实施。

四、危险源管理及重大危险源监控1.辨识和评估危险源,建立危险源清单,明确各级危险源的管理责任。

2.对重大危险源进行重点监控和管理,制定应急预案,确保危险源得到有效控制。

五、职业卫生管理1.建立职业卫生管理制度,确保员工在作业过程中得到必要的职业卫生保障。

2.定期开展职业卫生检查和监测,发现和整改职业卫生问题,预防职业病的发生。

六、应急救援管理1.制定应急救援预案,明确应急救援组织、人员、设备、物资等方面的管理要求。

2.定期组织应急演练和培训,提高员工应对突发事件的能力和自救互救能力。

七、事故报告、调查与处理1.建立健全的事故报告制度,及时上报生产安全事故,并按照规定进行调查和处理。

2.对事故进行总结和反思,找出事故原因,制定预防措施,防止类似事故再次发生。

八、安全考核与奖惩1.建立健全的安全考核制度,对各级管理人员和操作人员的安全生产工作进行考核评价。

2.实行安全生产奖惩制度,对安全生产工作表现优秀的单位和个人进行表彰和奖励,对安全生产工作不力的单位和个人进行批评和处罚。

九、安全文化建设1.倡导“以人为本”的安全理念,提高员工的安全意识和安全素质。

2.通过开展安全文化活动,加强员工对安全生产的认识和理解,营造良好的安全文化氛围。

十、法律法规与标准规范1.遵守国家法律法规和标准规范,确保安全生产工作符合相关要求。

安全生产标准化安全文化

安全生产标准化安全文化

安全生产标准化安全文化一、安全理念与价值观安全生产标准化安全文化的首要内容是树立正确的安全理念与价值观。

这要求企业从上至下形成对安全生产的深刻认识,将安全视为企业的生命线,把“安全第一,预防为主,综合治理”的原则贯穿于生产经营的每一个环节。

通过建立清晰的安全价值观,引导员工自觉遵守安全规定,形成全员关注安全、维护安全的良好氛围。

二、安全规章制度安全规章制度是保障企业安全生产的基础。

企业应制定完善的安全生产规章制度,包括安全生产责任制、操作规程、应急预案等,确保员工在生产过程中有章可循、有据可查。

同时,规章制度的制定要符合国家法律法规和相关标准,确保企业的安全生产工作符合外部监管要求。

三、安全教育培训安全教育培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。

企业应定期开展安全教育培训活动,确保员工掌握必要的安全知识和技能。

培训内容应包括安全规章制度、安全操作规程、应急处理等方面,以提高员工在实际工作中的安全意识和应急处理能力。

四、安全责任体系安全责任体系是落实企业安全生产责任的关键。

企业应建立健全安全责任体系,明确各级领导、部门和员工在安全生产中的职责和权限。

通过签订安全责任状、建立考核机制等措施,确保安全责任得到有效落实,形成全员参与、共同维护安全生产的良好局面。

五、安全风险管理安全风险管理是预防事故发生的重要手段。

企业应定期开展安全风险辨识、评估和监控工作,及时发现和消除安全隐患。

同时,制定针对性的风险控制措施和应急预案,确保在发生突发事件时能够迅速响应、有效处置。

六、安全生产设施安全生产设施是保障企业生产安全的重要物质基础。

企业应按照国家标准和行业要求,配备完善的安全生产设施,包括防护设备、监测仪器、应急器材等。

同时,加强设施的维护和保养工作,确保其正常运行和有效使用。

七、安全作业流程安全作业流程是规范员工操作行为的重要保障。

企业应制定科学、合理的安全作业流程,明确操作步骤和安全要求。

通过流程化管理,减少操作失误和违规行为的发生,提高生产过程中的安全性。

经典的《安全文化手册》

经典的《安全文化手册》

经典的《安全文化手册》前言安全是人类生存的一种保证,是人类与生俱来的追求。

安全生产事关国家财产和员工生命安全,事关改革发展稳定大局,事关员工切身利益和家庭幸福,是企业“天字号”工程。

营造珍惜生命、关爱健康、善待人生的安全文化氛围,形成科学的安全习惯与安全行为,是实现员工安全生产、安全生活、安全生存的根本所在。

安全文化是人类在社会发展过程中,在向自然界获取生活资料、生产资料活动中,为维护自身免受意外伤害而创造的各类物态产品及形成的意识形态领域成果的总和,是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。

安全文化建设时预防事故的一种“软对策”和“人因工程”,以提高劳动者的安全素质为主要任务,具有保障安全的基础性意义.安全健康的工作和生活条件离不开员工对安全健康的珍惜和重视,只有启发、引导、强化员工的安全意识,增强员工的防范意识,提高员工的安全素质和技能,从“要我安全”转变为“我要安全"、“我能安全”,才能达到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,不让他人被伤害"的目的。

《安全文化手册》是安全文化的框架体系,是安全文化建设的阶段性成果,是教育员工思想行为安全的有效教材,其目的是通过广泛宣传教育,建立符合神华宁煤集团发展战略,促进安全生产的本质安全文化体系,形成自我约束、持续改进的安全长效机制,有效预防和控制事故,实现人员无违章、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞,达到人员、机器设备、环境、管理的本质安全,为建设本质安全型企业提供强大的文化支撑。

目录理念篇行为篇制度篇实践篇理念篇核心理念安全使命:建设平安健康、清洁环保、文明和谐的本质安全型企业。

安全愿景:坚持以人为本,创造安全环境,养成规范行为,实现本质安全.安全理念:煤矿能够做到不死人,瓦斯超限就是事故。

生命高于一切,责任高于泰山。

基本理念安全价值观:没有安全就没有员工的家庭幸福,没有安全就没有矿区的和谐发展,没有安全就没有企业的经济效益,没有安全就没有管理者的政绩.安全责任观: 我主管,我负责;我操作,我确保.安全地位观:安全高于一切,安全重于一切安全先于一切安全大于一切安全管理观:只有不到位的管理,没有抓不好的安全。

安全标准化建设指导手册

安全标准化建设指导手册

安全标准化建设指导手册
安全标准化建设指导手册主要包括以下内容:
1.安全生产法律法规与标准:包括国家、地方和行业安全生产法律法规、标准、规范等,以及企业安全生产规章制度等。

2.安全生产组织机构与职责:包括企业安全生产管理机构、岗位设置、职责划分等,以及各级管理人员和员工的安全生产职责等。

3.安全生产教育培训:包括新员工安全教育培训、转岗员工安全教育培训、特种作业人员安全教育培训等,以及日常安全教育培训等。

4.安全生产检查与隐患排查治理:包括定期安全检查、专项安全检查、季节性安全检查等,以及隐患排查、评估、报告、治理等。

5.安全生产应急管理:包括应急预案编制、演练、培训等,以及应急救援队伍、装备、物资等建设和管理等。

6.职业健康管理:包括职业病危害因素识别、评价、控制等,以及员工职业健康体检、职业病诊断、治疗等。

7.事故报告与调查处理:包括事故报告程序、事故调查处理程序等,以及事故原因分析、责任追究等。

8.安全生产标准化建设评价与持续改进:包括安全生产标准化建设评价标准、评价方法等,以及持续改进措施的制定和实施等。

以上内容仅供参考,具体手册内容可能会因实际情况而有所不同。

安全文化知识手册

安全文化知识手册

安全文化知识手册目录目录 (1)第一章安全文化理念篇 (3)第一节形成全新的安全文化理念 (3)第二节安全生产的意义和价值 (3)第二章安全生产基础知识 (5)第一节安全生产方针、法律法规 (5)1、安全生产方针 (5)3、特种作业人员 (6)4、建设项目的“三同时” (6)5、安全生产教育和培训 (6)6、安全卫生条件和劳动防护 (7)7、安全警示标志 (8)8、从业人员的权利和义务 (8)9、法律责任 (10)10、中华人民共和国消防法规定: (10)第二节公司安全方针、目标 (12)第三章安全名词篇 (14)第四章安全警句篇 (18)第五章安全歌谣篇 (20)第六章公司安全生产特点及安全常识篇 (23)第一节安全色和安全标志 (23)第二节消防基础知识 (24)第三节劳动防护用品 (31)第四节公司装置特点及事故风险描述 (32)2.3事故风险描述 (33)2.4危险源与风险分析 (34)2.4.1重大危险源辨识依据 (34)2.4.2 重大危险源辨识结果 (35)第七章安全管理知识篇 (35)1、安全生产管理体制 (35)安全文化知识手册2、安全生产 (36)3、安全生产“五要素” (36)4、安全生产管理 (37)5.公司安全生产管理制度 (37)6、安全生产责任制 (37)7、怎样理解“安全生产,重在预防”? (39)8、什么是事故隐患 (40)9、什么是重大危险源 (40)10、容易发生事故的几种心理状态 (40)11、安全生产管理中“五查”的内容: (40)第八章职业卫生篇 (41)1、职业卫生“三同时”原则 (41)2、什么是劳动保护? (41)3、我国劳动保护的方针是 (41)4、化学毒物对人体的危害: (41)5、有毒物品进入人体的途径。

(42)6、几种毒物的简单介绍和救护常识。

(42)7、职业性危害因素 (47)8、自救、互救的方法 (47)第九章安全通则篇 (49)第一节操作、检修安全要求 (49)第二节一般电气安全要求 (51)第三节防火防爆安全注意事项 (52)第四节液化石油气钢瓶使用安全须知 (53)第五节如何正确使用氧气瓶? (55)第一节《中华人民共和国安全生产法》规定从业人员的权利和义务: (58)第二节《特种设备作业人员监督管理办法》规定从业人员的权利和义务 (60)第三节劳动合同法(摘录) (63)第四节中华人民共和国消防法(摘录) (67)第五节公司安全生产管理制度(祥见xx有限公司安全生产规章制度汇编) (74)第六节操作规程(祥见xx有限公司安全操作规程汇编) (74)第十章触电急救和一般创伤急救知识 (74)第一节触电急救 (74)第二节创伤急救 (82)第一章安全文化理念篇第一节形成全新的安全文化理念打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的新举措。

安全文化手册

安全文化手册

司标+xxxx安全手册xxxx有限公司二〇二X年一月序《安全文化手册》既来源于实践,又上升到文化的高度,包含着公司全员对安全生产的信念和追求,是公司安全生产管理经验的结晶,是每一个员工对于实现“安全高于一切,生命最为宝贵”价值观的集体智慧和基本遵循。

《安全文化手册》为每一位员工提供一种正确的思维导向, 让先进的安全理念通过潜移默化的作用,转变成员工的价值观念、行为准则和行动指南。

《安全文化手册》通过对安全管理、行为、体系、制度的“文化融合”,使安全文化内容能够入脑、入心,成为自觉,形成安全、和谐、有序的工作氛围,培育团结、有为、奋进的工作团队,激发员工为安全生产做出更大贡献。

让我们按照《安全文化手册》的要求,为实现公司的安全愿景而努力工作!前言为认真贯彻公司安全发展理念,牢固树立“发展决不能以牺牲安全为代价”的安全理念,建立健全“有岗必有责,上岗必担责”的全员目标责任体系,抓好“全员、全过程、全天候”的专业安全和安全责任落实,培育企业优良的安全文化、提升全员安全意识、确保本质安全。

将公司特有的“严”的精神、“细”的作风、“实”的品格、“恒”的操守内化于心、外化于行、固化于制,积极营造“人人讲安全、人人懂安全、人人抓安全、人人能安全”的文化,我们编制了《安全文化手册》。

实践中,公司全体员工要自觉秉承“敬业、奉献、拼搏、创新”的企业精神,着力于抓基层、打基础、强管理,落脚于保安全、增效益、促发展,固化于敢担当、负责任、讲规矩,传播安全理念,践行安全准则,提升安全素养,推进本质安全,为实现公司“零缺陷、零违章、零事故"的安全目标,提高公司安全文化建设做出积极贡献。

决策者安全承诺为实现我公司安全生产方针和目标,向全体员工和社会郑重承诺:1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和企业的规章制度;2、深入实施安全标准化、双体系有效运行,促进安全生产管理水平的提高;3、开展对员工的培训,增强员工自我保护意识和安全素质;组织制定并实施事故应急救援预案;4、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;5、组织实施职业病防治工作,保障从业人员的职业健康;6、确保公司安全生产是全体职工的责任,也是xxxx最高管理者的行为准则和最终追求。

安全文化手册

安全文化手册

安全文化手册什么是安全文化?安全文化是指企业中员工对于安全问题的认知、态度和行为构成的一种共同的文化价值观念,是企业安全管理的核心内容之一。

安全文化不是一种简单的制度或程序,而是一种理念、一种文化,它需要通过企业全体员工的共同努力和长期的实践来逐渐形成和巩固。

一个拥有良好安全文化的企业,具备以下特点:安全意识普遍、安全规范落实、安全技术可靠、安全管理有效。

为什么要编制安全文化手册?安全文化手册的编制是企业安全管理的基本工作,也是建立和巩固企业安全文化的重要手段之一。

编制安全文化手册的目的是:一、明确安全管理的目的、原则和方法,加强员工的安全意识。

二、规范安全管理的规程和程序,确保安全工作的科学化、系统化。

三、落实安全保障的责、权、利,明确各岗位的安全职责和安全要求。

四、加强安全管理的监督和检查,推动安全文化的提升和提高。

安全文化手册应包含哪些内容?一、安全管理的目的和原则。

说明公司安全管理的宗旨和基本原则。

企业安全管理的基本目标是为员工提供安全的工作环境,保障公司设施和资产安全,防止生产和办公活动中的各类安全事故。

二、安全管理的组织和机构。

说明公司安全管理机构的设置和职责。

要求公司各部门设置安全管理责任人,加强职业安全培训,落实安全管理职责,建立安全责任制度,加强安全管理的监督和检查。

三、安全管理的规程和程序。

制定全面的职业安全规程和操作规程,细化安全工作流程,确保安全生产工作的科学化、规范化、标准化。

四、岗位安全职责和安全要求。

明确公司所有岗位的安全职责和安全要求,并向员工进行详细的安全培训,说明员工需遵循的标准和程序,确保员工了解安全要求,保障员工的安全。

五、安全教育和宣传。

建立安全生产管理网络平台,实时推送和发布安全管理相关资讯,进行多种形式的安全教育和宣传,策划各类安全宣传活动,营造良好的安全文化氛围。

六、安全事故的处理。

建立完善的安全事故应急响应机制,及时启动应急预案,组织应急演练,实时处理安全事故,加强安全事故的调查和分析,总结安全事故的教训,掌握安全风险的控制核心。

道路危险货物运输企业安全生产标准化安全文化手册定稿版

道路危险货物运输企业安全生产标准化安全文化手册定稿版

XXX有限公司道路危险货物运输企业安全生产标准化安全文化手册汇编XXX有限公司安技部XXXXXXX有限公司文件关于发布《安全文化手册汇编》的通知公司各部门:应公司安全生产标准化建设及安全管理需要,现发布《安全文化手册汇编》。

同时将汇编册发放给各部门。

要求各部门在9月30日前组织部门人员完成学习任务,并提交学习心得,总经理或副总经理将亲自督查学习现场.未按要求执行的将处以部门负责人200—300元的经济处罚。

XXXXXXX有限公司主题词:安全文化手册XXXXXXX有限公司安全文化手册汇编安全文化手册前言为了加强公司安全生产管理工作,保护全体员工的生命安全和身体健康,实现安全生产与文明生产,我们应该采取多种形式,大力宣传和普及安全文化知识,强化安全意识,提高安全素质,培养安全技能,积极营造一个和谐的安全生产环境,促进安全生产实现有序可控,基本稳定。

安全文化是安全生产的灵魂.安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务.加强安全文化建设,必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则;必须坚持贴近安全生产实际,贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫,使“安全第一"理念在职工心中深深扎根,成为每一名职工生产行为的第一需要.这本《安全文化手册》收集了部分安全文化知识,面向生产一线,面向现场员工,对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。

希望大家认真学习,真正做到人人关心安全,事事关心安全,时时关心安全,处处关心安全,为公司的整体快速发展奠定基础。

XXXXXXX有限公司安全文化手册安全生产方针、目标和安全生产控制指标为实现公司2013年安全生产目标,根据运管部门制订的控制指标及要求和《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》等文件,公司制定了公司的安全生产方针、目标和安全生产控制指标.安技部负责人认真组织公司全体员工贯彻学习,利用各种形式广泛宣传,做到安全工作全员参与。

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成都市日月鑫家具有限责任公司安全文化手册前言为了加强公司安全生产管理工作,保护全体员工的生命安全和身体健康,实现安全生产与文明生产,我们应该采取多种形式,大力宣传和普及安全文化知识,强化安全意识,提高安全素质,培养安全技能,积极营造一个和谐的安全生产环境,促进安全生产实现有序可控,基本稳定。

安全文化是安全生产的灵魂。

安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。

加强安全文化建设,必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则;必须坚持贴近安全生产实际,贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫,使“安全第一”理念在职工心中深深扎根,成为每一名职工生产行为的第一需要。

这本《安全文化手册》收集了部分安全文化知识,面向生产一线,面向现场员工,对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。

希望大家认真学习,真正做到人人关心安全,事事关心安全,时时关心安全,处处关心安全,为公司的整体快速发展奠定基础。

第一部分安全理念一、安全共同愿景:安全高效文明和谐。

企业发展、生命安全、生活幸福、生态良好是XX公司实现本质安全的基本条件,也是企业发展的根本要求。

只有在本质安全的生产环境里作业,职工才能身心愉快、事半功倍,才能获得真正的人生幸福,企业才能在安全的环境下腾飞。

二、安全宗旨:以人为本生命至上坚持以人为本,打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的新举措,是企业保障员工人身安全与健康的新探索。

真正做到维护员工的利益,以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准,形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面,促进企业可持续发展。

因此,企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位,当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。

三、安全目标:生产无隐患安全零事故安全是企业的第一工程。

“安全事故为零”就是讲安全工作要从零开始,向零进军,为零奋斗。

这就要求公司上下要认真贯彻安全管理规定,以创建安全示范车间和无隐患部门为目标,健全安全管理体系,强化安全预控管理,落实安全逐级负责制度,深入开展以防火、防爆、防泄漏、防灾害性天气影响为重点的安全专项检查治理,使职工始终处在一个安全的大环境之中,有效杜绝各类事故的发生。

四、安全使命:保护职工在生产中的安全和健康,促进企业的跨越式发展1、积极开展隐患排查整改的活动,减少或消灭工伤事故,保障职工安全地进行生产建设。

2、积极开展控制职业中毒和职业病的活动,防止职业中毒和职业病的发生,保障劳动者的身体健康。

3、搞好劳逸结合,保障职工有适当的休息时间,经常保持充沛的精力,更好地进行经济建设。

4、针对妇女和未成年工的特点,对他们进行特殊保护,使其在企业发展中发挥更大的作用。

五、安全核心理念:安全生产高于一切、超于一切、压倒一切。

安全是企业的头等大事,安全责任重于泰山,把“安全第一”落到实处,是管理者和员工义不容辞的责任。

企业只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序,没有可靠的安全作为屏障,企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。

安全是生产的前提,安全事故带来的损失是巨大的,因此要深刻认识到安全的重要性。

六、安全价值理念:安全为基生命无价拥有安全不等于拥有一切,但没有安全将会失去一切。

人的生命是无法用金钱来衡量的,当拥有安全的时候可能感觉不到生命的珍贵,而一旦失去,将无法挽回,为了个人和家庭的幸福,要珍惜生命,保障安全。

1、安全为了自己。

重视安全生产首先对自己有利,善待生命,才能为社会和个人创造更大的财富。

2、安全为了家庭。

重视安全生产会给我们带来一个幸福美满的家庭,其乐融融,天伦之乐哪个人不想享受呢?3、安全为了企业。

重视安全生产会减少企业的巨大损失,促进企业的稳步发展。

4、安全为了国家。

重视安全生产为国家创造巨大财富,使我们的国家日益走向富强。

七、安全管理理念:超前防范、过程控制、规范操作、强化管理企业生产是人与环境的斗争,水、火、电、高温、严寒随时都能影响到设备运行从而威胁职工的生命安全。

企业要想实现安全生产,就必须正确运用人们用鲜血和生命换来的科学理论和宝贵经验,对生产作业过程中可能出现的各种问题提前进行预想和防范,通过制定严谨完善的施工作业措施和完整准确的学习贯彻,使施工管理和作业人员人人明白,人人自觉遵守,从而达到安全生产的目的。

在安全生产的过程中各级管理人员和现场作业人员,必须随时根据现场情况的变化,依据规程和措施对其作业行为进行调整和管控。

同时,还要不断对其活动情况进行总结点评,使其不断完善和提高。

八、安全道德理念:我的安全我负责你的安全我有责违章作业是自杀、违章指挥是杀人,发现违章不制止就是见死不救。

安全生产不仅需要自保、联保,而且需要互保。

安全是一种责任,是一种意识,是一种态度,更是效益,如果安全工作搞不好就是砸了自己的饭碗,安全不仅是一个人的责任,更是大家的责任,每个人的安全行为不仅关系到自己的生命安危,还关系到工友和身边人、乃至全厂职工的切身利益。

化工生产的特殊性,要求每一个员工在生产过程中,首先要对自己的安全负责,搞好自主保安;又要对工友的安全负责,搞好互保、联保;这既是责任问题,更是道德问题,只有把对己负责与对人负责结合起来,安全工作才会有坚实的基础。

九、安全作风理念:尽心尽力尽职尽责责无旁贷责无旁贷强化了责任主体意识,尽到责任是指每一位员工对自己所应承担的职责、任务和使命的自觉意识,它要求所有员工认清自己的位置,明确自己的责任,正确处理个人与集体、社会、他人之间的关系。

表现在实际工作中,就是表里如一,言行一致;就是精益求精,一丝不苟;就是敢于负责,狠抓落实;就是讲奉献不讲条件,找办法不找借口。

只有自己尽到了责任,才有企业的安全;只有自己尽到了责任,我们身上才无责任。

十、安全教育理念:宣传到人教育入心人本引导行为养成“到人”和“入心”是横向和纵向的两个概念,就是要不断加大安全宣传教育力度,利用一切可以利用的渠道和方式,把安全宣传教育横向覆盖到每个人,使每个人都能置身于“要安全、重安全、抓安全”的浓郁氛围中;同时还要注重宣传教育效果,把安全宣传教育纵向贯彻入心,使每个人都能深切地感受安全的重要性。

安全工作关系人的生命。

搞好安全工作要始终坚持人本管理,要通过多种形式的安全宣传教育,形成“生命无价,安全至上”的人本理念,形成适合化工企业生产特点的、固定的安全意识形态,并逐步使之转化为安全习惯、安全行为的养成。

十一、安全质量理念:在岗一分钟安全六十秒。

安全质量管理如逆水行舟,不进则退,必须时刻保持危机意识和警钟长鸣,坚持高境界、高标准,做到治理工作不断线。

“在岗一分钟,安全六十秒”不仅是一个时间概念,也强调的是一种自始至终认真负责、尽善尽美的工作态度和“进入岗位只有纪律,没有自由”的精神状态。

质量是安全生产的重点,也是事故防控的重点,自由散漫的态度和作风将是萌生隐患、发生事故的诱因,所以,每一名职工都要以“质量”为准绳,主动养成规范、正确的岗位操作习惯,实现“在岗一分钟,安全六十秒”。

十二、安全方针:消除物品不安全状态,杜绝人员不安全行为,控制环境的不安定因素。

任何“事故”都是由物的不安全状态、人的不安全行为和环境的不安定因素“凑手”造成的。

如果我们在安全管理中通过质量标准化建设,把物的不安全状态消灭掉,控制环境的不安定因素,同时,通过培训提高人的素质,通过制度规范人的行为,就能有效杜绝人的不安全行为,就能把事故消灭在萌芽状态,事故也就不会发生了。

安全管理重点是现场管理。

现场管理重点是消除物的不安全状态,杜绝人的不安全行为,控制环境的不安定因素。

这些工作做好了,安全工作就有了保证。

十三、安全誓词:为了自己的生命安全,为了家庭的幸福团圆,为了企业稳定发展,我要从自身做起,牢记安全责任,严守规章制度,杜绝“三违”,积极工作,为湖北仙粼化工有限公司的安全发展做贡献。

班前会誓词:为了企业的发展,为了家庭的幸福美满,我一定牢记安全生产,严格执行“三大规程”,遵章守纪,告别“三违”。

做到自主保安,不伤害他人,不被他人伤害,确保安全生产。

第二部分:安全行为规范一、安全行为准则总则:一举一动遵章守纪(一)“三知道”细则1、知道规程、措施对本岗位的有关规定2、知道本岗位操作规程的要求3、知道发生事故自救的方法和措施(二)“三部曲”细则1、一看:环境是否安全2、二想:规程要求如何干3、三干:确保安全才能干(三)“三保”细则:1、自保2、互保3、联保(四)“三不伤害”细则1、不伤害自己2、不伤害别人3、不被别人伤害(五)“十不准”细则1、未接受安全培训和教育,不准上岗;2、不会使用和不穿戴全防护装备,不准上岗;3、处于疲劳状态、酒后未醒、身体不好、情绪不稳定,不准上岗。

4、不懂安全质量标准,不掌握作业规程和安全措施者,不准作业;5、工作场所开工前不检查安全或安全隐患未处理,不准开始作业。

6、在设备不符合运转条件及安全措施不完善的情况下,不准操作。

7、处理隐患无安全措施或条件不成熟,不准进行盲目处理。

8、作业场所与规程规定不符,不准继续作业。

9、特殊工作无安全技术和组织措施,不准进行作业。

10、作业场所出现灾害预兆,必须立即采取措施、停止作业、撤出人员,不准继续作业。

二、企业安全行为规范将系统优化到位将防范进行到底将隐患清除到根具体要求:“将系统优化到位”,即坚持从打造本质安全出发,持续对人、环境、管理等要素构成的安全生产系统进行改进和优化,使生产系统各要素达到安全可靠与和谐统一,以确保做到人员无失误、环境无隐患、设备无故障、管理无漏洞。

“将防范进行到底”,即始终坚持安全第一、预防为主的方针,深入抓好安全教育培训,强力落实各级安全责任,全面落实各项安全防护措施,全面落实安全生产各项规章制度,全面推进安全质量标准化体系建设,确保把安全防范做到万无一失。

“将隐患清除到根”,即坚持从治本入手,精心制定对策,严格落实措施,全力优化安全监测监控,全力强化安全监督检查,深入开展安全隐患的排查和综合治理工作,力争全面清除各类事故隐患,确保实现本质化、恒久性安全生产。

1、“三违”:违章操作,违章指挥,违犯劳动纪律2、三不伤害:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。

3、三不动火:没有批准动火票不动火;安全防护措施不落实不动火,监火人不在场不动火。

4、操作的“三勤”、“四稳”(1)、“三勤”:勤检查、勤调节、勤清洗。

(2)、“四稳”:温度稳、压力稳、成份稳、液位稳。

5、安全作业“三原则”(1)、无论有电无电,一律视为有电对待;(2)、无论有毒无毒,一律视为有毒对待;(3)、无论有压无压,一律视为有压对待。

6、安全用电“十不准”(1)、任何人不准玩弄电气设备和开关;(2)、非电工不准拆装、修理电气设备和用具;(3)、不准私拉乱接电气设备;(4)、不准使用绝缘损坏的电气设备;(5)、不准使用电热设备和灯泡取暖;(6)、不准擅自用水冲洗电气设备;(7)、熔丝熔断,不准调换容量不符的熔丝;(8)、不准擅自移动电气安全标志、围栏等安全设施;(9)、不准使用检修中机器的电气设备;(10)、不办手续,不准打桩动土,以防损坏地下电缆。

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