中铁安全文化手册

寄语

人世间，生命是第一宝贵的。从曾经发生过的血的教训中，我们不难发现：事故大多数时候，都是因为操作者自我保护意识不强，忽视对作业环境的检查、盲目违章操作造成的。预防事故和意外灾害的发生是技术问题，是管理问题，是认识问题，归根结底是人的问题。

安全文化是企业个人和群体对安全的态度、能力和行为方式的综合产物。它包含以下三点要素：第一，安全是超越一切之上的，安全在任何时候都要有绝对的优先权；第二，安全意识态度、行为特征或对行为的规范，这是安全文化中的一个重点；第三，个人的安全素质和企业整体的文化素质的组合。安全文化把服从管理的“要我安全”变成自主管理的“我要安全”，从而提升安全工作的境界。

在过去的施工生产过程中，中铁隧道形成了一整套安全制度、组织体系、管理规则和文化精神。安全文化建设要坚持以下原则：一是继承的原则。安全文化是在坚持中铁隧道企业文化体系前提下进行的安全观实践，是以安全观为核心的安全生产及劳动保护的价值理念、行为规范、环境的总和;二是坚持的原则。中铁隧道的安全文化就是在坚持既有安全生产模式的基础上，进行的有意识、有目的的总结、整合、提炼和培育活动；三是文化的原则。它强调的是一种理念、一种目标、一种沟通和认同，体现了文化理念对安全工作的引领和态度，要从安全观念、态度和精神上思考，挖掘安全生产文化成分，既渗透到一切安全活动中，又建立在我们对安全工作的认识之上，培育并使之成为员工一种心理程序和道德标准；四是人本的原则。安全文化建设要树立以人为中心的观念，启发内因，发挥员工作为安全生产主体的主动性和创造性，实现本质安全；五是实效的原则。按照三大识别系统要求，建立安全理念文化、安全行为文化和安全视觉文化，培育企业安全生产理念引领系统、行为养成系统、安全环境系统，推动中铁隧道安全文化能力的形成。

安全文化建设的目的是提高人的安全素质。因此，企业的安全生产工作一定要站在文化的高度来展开，要面向未来，重视全方位地培养人。中铁隧道安全文化建设的总体目标是：通过开展安全文化建设，不断改善我们的安全和健康环境，实现企业安全管理转型，使员工想安全、会安全、能安全，塑造本质安全型员工，打造本质安全型企业，实现中铁隧道持续快速健康发展。

为实现中铁隧道安全文化建设的目标，重点要从以下几个方面开展工作：

1、提升安全意志力。开展中铁隧道安全理念和安全观的宣传、培育，组织员工对安全理念和安全观进行认知和感悟，把企业安全生产理念传达到生产一线，传达到每一位企业员工，激发员工做好安全工作的最大心理效能，把安全意志变成员工的信念和行动。

2、提升安全执行力。一方面，我们要强调制度的严肃性，讲科学、遵规律，不折不扣地执行制度；另一方面我们要把安全管理的注意力转向研究人的心态和行为上，增强员工高尚文明的社会地位感，把制度规范的约束升华为员工职业性安全道德，实现安全生产的最高境界管理。

3、提升安全组织力。实施党、政、工、团齐抓共管，落实现场安全培训和安全设备、技术装备配备，对作业现场每一天、每一人、每一事、每一处制定精细、准确、严格、规范的安全标准，解决员工在安全生产中干什么、怎么干、干到什么程度，现场管理者管什么、怎么管、管到什么程度的问题，是安全生产真正“严格起来，落实下去”。

4、提升安全控制力。目前企业安全方面存在的问题主要是认识不到位、培训不到位、控制管理不到位。要加强对员工和外协队伍教育和管理，严格执行安全生产各项规章制度，建立稳定有效的安全生产管理机制，使安全生产始终处于受控状态。

5、提升安全应变力。把以人为本的价值取向贯穿于安全生产各个方面、各个环节，实施把人作为安全生产主体地位的超前思维，建立快速高效的应急反应机制，提高安全生产应

变组织能力，有效控制和消除突发事件给企业造成的危害，保障员工人身安全，实现企业在安全施工中持续发展。

6、提升安全支撑力。企业科研要为安全生产提供有力的技术服务和支撑。要结合安全生产难点，每年提出安全科研课题，纳入企业科研规划，组织人员开展科研攻关。根据重点工程施工进展中存在的关键安全问题，随时确定安全技术项目进行立项，及时破除施工中的安全技术难题，采取积极有效的措施加强防范，消除不安全的事故因素及隐患，促进项目施工生产顺利开展，为安全文化建设提供有效的技术保障。

要通过质量和职业健康安全管理体系的运行，不断创建良好的企业安全文化，以良好的安全技术和安全管理措施为基础，营造浓厚的安全生产氛围与环境，全面提升员工的安全文化素质，这是预防事故的治本之举。通过企业安全文化的培育和宣教，不断夯实企业安全管理基础，拓展企业的安全文化建设范围，提高员工的安全文化素质，使人人学会消灾避难、应急救护的方法，使每个员工都成为“安全人”。这样，我们的企业将成为安定、和谐、幸福的家园，企业的各项发展目标以及做强做大的愿望才会顺利实现！

第一章安全理念体系

一、安全理念

生命至上，安全至尊

安全生产本身是对人的生命权益的维护，人的生命是第一宝贵的，“生命至上”是安全文化的基本准则。企业生产要树立安全至尊的思想，以人的安全为第一目的，发挥人作为安全生产主体的主动性和创造性，实现企业本质安全。

二、安全观

不断改善我们的安全和健康环境

安全关系着员工的生命，安全关系着企业的信誉。

把员工的安全和健康作为工作的重点，加强安全管理的基础工作，对安全工作高度负责，无论多么重要的或多么紧急的工作都不忽视安全预防措施。

坚持教育为先预防为主，做好安全管理工作，保护员工的安全和企业的信誉。

认真贯彻安全管理规定，健全安全管理体系，落实安全逐级负责制度，开展好安全检查，把重点项目、重点工序、关键岗位作为安全工作的重点，杜绝惯性事故的发生。

三、安全目标

安全目标是企业对未来安全发展的概括和认识，是企业安全生产为之奋斗的蓝图，是企业安全管理的发展方向。

（一）安全总体目标

通过开展安全文化建设，实现企业安全管理转型，使员工想安全、会安全、能安全，塑造本质安全型员工，打造本质安全型企业，使企业成为以安全生产环境保护为主导，建筑工程和员工队伍协同发展的“国内领先，世界著名”施工企业。

（二）安全具体目标

1、建立理念引领系统，使企业员工想安全。包括：⑴有明确的安全需求, 有为获得安全保证而努力工作的内在需求动力。⑵有良好的安全理念，有清晰的安全目标憧憬。⑶有牢固的理念信仰，这种理念牢牢地印刻在心中，支配自身的一切言论与行为，成为工作与生活的座右铭，做到时时想安全。

2、建立行为养成系统，使企业员工会安全。包括：⑴掌握充分的安全知识，能够正确地认识和把握安全基本规律。⑵掌握应会的安全技能，能正确应对所涉及的各种安全情况。⑶有健康的安全心智模式，从思维方式与思维习惯上，能辩证地分析和处理安全与其他各种情况的关系，能较好地进行自我心理调适，有稳定的安全思维惯性。⑷有自觉规范的安全工作行为，做到事事会安全。

3、建立安全环境系统，使企业员工能安全。包括：⑴在企业规章制度和具体措施上有切实的安全保证。⑵加大安全科技投入和研发力度，技术条件上有可靠的安全保证。⑶物质投入上有充分的安全保证。⑷团队环境上有良好的安全保证。使主体之外的一切条件都要始终处于最优状态，做到处处能安全。

（三）各项安全指标。

百亿元产值责任事故死亡控制在5人以下，重伤率0.3‰以下,负伤率控制在10‰以下。实现安全质量环保“六杜绝”。即:杜绝生产安全重大死亡事故;杜绝特大交通事故;杜绝重大火灾事故;杜绝铁路责任行车重大、大事故及旅客列车险性以上事故;杜绝重大质量事故;杜绝重大环境污染事故。安全生产稳定，工程质量达标，环境保护合法，重大危险源受控。

四、安全实践信条

（一）安全生产方针：以人为本，和谐发展。

中铁隧道安全生产遵循“以人为本，和谐发展”，力求使各项生产经营活动符合安全生产有关法律和技术规范要求，不断提高安全生产管理水平，努力做到安全管理规范化、标准化，保证员工身心安全健康，促进企业经营生产安全健康发展。

（二）安全生产信念：安全生产事故都可以预防和避免。

所有事故都可以预防和避免，任何安全隐患都可以控制和消除，从来就没有“必然发生”的事故。安全生产工作跟其他任何事情一样，都是有规律可循的，只要善于发现规律、掌握规律，不断采取先进科学的管理手段，不断改进安全生产管理，努力提高员工的安全意识和综合素质，就可以避免安全事故的发生。

（三）安全价值责任：重如泰山的责任感

安全是企业生存的基础，是企业最大的效益。企业对社会、对员工，员工对社会、对企业、对同事和工作都有责任感，如泰山般厚重，并互相帮助，团结一致，齐抓共管，通过全体员工共同努力，实现安全生产。

（四）安全管理信条：以人为本，生命至上，关爱员工，齐抓共管

安全生产必须坚持把人身安全放在突出位置，要凡事多为员工着想，党、政、工、团齐抓共管，创造安全和谐的工作环境和安全保障。安全质量管理委员会是中铁隧道安全管理核心，职业健康安全管理体系标准是安全标准化建设的基本，齐抓共管和三级安全管理体系是实现安全生产目标的有效途径。

（五）安全道德信条：保护他人，就是保护自己。

违章指挥及发现违章不制止或不采取有效措施，等于杀人或图财害命；违章操作、违章作业等于自杀；对生命和健康的无谓毁坏，是一种道义上的罪恶；对可预防的事故，不采取必要的预防措施，负有道义的责任。在生产过程中做到“四不伤害”，就是不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不让他人被伤害，这是保证自己、他人健康安全的前提和基础。（六）安全发展信条：生命有限，安全无限。

安全生产是企业发展的需要，是社会发展的需要，更是人们追求新生活的需要。人的生命是有限的，但人们追求健康安全的生活是无限的，为此，我们有义务和责任创造安全环境，使员工的生活更美好，身体更健康，企业更和谐。

五、对安全与管理、工期、质量、效益、文明施工以及发展、和谐、劳务队伍的态度（一）对安全与管理的态度

安全生产在企业管理中处于首要位置，安全是企业生产的保障，安全就是效益。安全是企业永恒的主题，安全生产是企业管理的重要内容，是企业健康发展的基础。管理是安全的保障，每一次事故都说明企业的某一个部位或某个程序出现失误，导致生产的不畅，出现事故，项目不能继续生产，甚至于要停产整改，给企业造成巨大损失。因此，要想施工生产畅顺，就必须抓好安全管理，杜绝事故的发生。

（二）对安全与工期的态度

安全工作是施工生产的前提，是完成施工任务的基础。俗话说“没有安全的工期是负工期。”在工程施工中，如果安全工作搞好了，施工人员在一个安全的工作环境下，才能放心工作，施工质量保持稳定，施工进度才能按照预定计划进行，反之，如果安全工作搞不好，则会影响施工进度，工期也没有保障。

（三）对安全与质量的态度

在项目管理中，安全和质量是相辅相成、相互统一的。“抓安全，保质量。”在每一项工程的施工任务中，安全是放在首位的工作，只有安全抓好了，才能保证技术、质量、现场施工等其它工作的有效开展。工作质量是安全生产的基础，在项目施工过程中安全管理疏忽不得，它伴随在工程质量形成过程中，工程质量的好坏直接影响施工作业的安全环境，甚至因工作质量导致安全事故发生。

（四）对安全与效益的态度

效益是安全的体现，安全是最大的效益，两者是密不可分的。第一，两者相互依赖、相互促进。一个企业如同一辆马车，安全与效益正是马车上的两个“轮子”。要使企业发展壮大，安全与效益这两个“轮子”都必须正常运转。第二，两者相互排斥、相互对立。抓安全时企业的设施投入会增加，还可能影响施工进度，无疑会影响产值和利润。第三，安全是最大的效益。研究成果显示，安全保障措施的预防性投入效果与事后整改效果的关系是1∶5的关系。通过事先的安全投资，把事故和职业危害消灭在萌发之前，是最经济、最可行的生产建设之路。

（五）对安全与文明施工的态度

安全是指使生产过程处于避免人身伤害、设备损坏及其他不可接受的损害风险（危险）的状态。文明施工是保持施工现场良好的作业环境、卫生环境和工作秩序。文明施工包括现场场容、作业环境、科学组织施工、减少施工对周围居民和环境的影响、保证员工的安全和身体健康。他们的关系体现在：（1）安全是文明施工的重要组成部分。创文明工地就是创安全工地，施工的文明将带来施工的安全。（2）安全生产与文明施工密不可分。在安全条款中有文明要求，而文明施工条款中又有安全要求，构成了施工生产的共同体。实践证明，施工必须文明，文明带来安全。施工企业必须把创建文明工地、推行文明施工和文明作业，作为确保施工生产安全、树立企业良好形象的重大基础性工作来抓。

（六）对安全与发展的态度

把人的生命安全放在首位，是科学发展观最本质的要求。党的十六届五中全会提出“安全发展”指导原则，指出要把发展建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的基础上。一方面，安全促进发展，当整个生产处于安全状态时，会促进整体施工组织流程的快速运行和员工生产积极性的高涨，那么生产绩效将有显著的提高，从而促进企业的发展和员工生活的改善。另一方面，发展必须安全。国家不允许“带血的煤炭”，我们也不允许“带血的项目”存在。企业要发展，必须在安全的环境中进行。在当今市场环境中，没有安全，企业的利润和财力将被耗费殆尽；没有安全，将没有员工和社会的信任；没有安全，企业的市场投标将会受到限制；没有安全，企业将被国家建设部门降低甚至取消资质，也就谈不上生存，更没有发展。我们要实现企业发展，必须贯彻“以人为本，和谐发展”的企业安全生产方针，在安全的基础上实现企业的持续快速

健康发展。

（七）对安全与和谐的态度

安全的含义是平安、没有危险，不出事故。和谐的含义是配合协调、适当。构建社会主义和谐社会重大任务的提出，进一步凸显出企业安全生产的重要性。第一、安全是和谐企业的永恒话题。安全生产事关人的生命健康，是最广大员工的根本利益所在，和谐是人与自然、人与社会的友好相处，如果员工生存的环境没有安全的保障，就不会有企业的和谐。第二、安全是和谐企业的基本内容。我们所要建设的和谐企业，是一个安定有序的企业，只有平安生产，平安生活，员工才能安居乐业，才谈得上安定幸福，整个企业才会和谐稳定，才能平稳发展。第三、安全是和谐企业的重要保证。企业作为社会经济活动的主体和工业化社会的基本构成单位，在构建和谐社会中发挥着基础性作用，其内部安全生产状况及其和谐稳定程度，直接影响整个社会，作用于构建社会主义和谐社会的历史进程。

（八）对安全与劳务队伍的态度

劳务队伍是企业施工生产的重要力量，劳务队伍在安全生产中的作用能否得到充分发挥，直接影响到企业安全生产的基础。

在以往发生的事故中，伤亡的大多是劳务队伍人员。为什么经常会发生这样的事情？第一，随着我国经济的快速发展和施工规模的扩大，越来越多的农村剩余劳动力“潮涌”而入，大量、持续地涌向技术含量低、劳动强度大的建筑施工领域，成为施工一线作业的主要力量。第二，大部分劳务人员文化程度低，安全常识严重缺乏，安全意识普遍不强，加之他们主要从事危险性较高的体力劳动，因而成为安全事故高发群体。特别是部分民工刚放下锄头就拿起榔头，缺乏防范自保意识，受伤害最深、最重的是他们。第三，一些劳务队伍利用劳务人员法律意识薄弱和急于就业的心理，不重视安全保护，在资金上舍不得投入，安全管理混乱，隐患较多。第四，有些项目管理人员责任心不强，对分包方的人员、设备、施工组织、工艺标准、施工过程和重大危险源控制不严，甚至以包代管，放任自流。

各单位、项目要牢固树立“生命至上，安全至尊”的安全理念和“不断改善我们的安全和健康环境”的企业安全观，从维护和保障劳务人员合法权益出发，切实把加强劳务队伍安全作为企业一项重要任务来抓，加强资审，规范分包，加强培训，深化改革，使劳务队伍安全生产有序可控，我们企业才能在安全旗帜下实现大发展、快发展。

第二章安全组织体系

安全组织是做好各项安全工作的保障。我们按照国家“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，实施“以人为本，和谐发展”的企业安全方针，依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等法规，形成了党政工团齐抓共管、安全生产分级负责的安全生产管理体系。

一、安全质量管理委员会

中铁隧道集团现有安全质量管理委员会，各子、分公司成立有安全质量管理委员会，各工程项目部成立有安全生产委员会，组织领导安全生产工作的开展。中铁隧道集团有限公司设有安全生产综合管理部门安全质量环保处，各子分公司设立有安全质量部，各项目部设立有安全环保部，各班组设立有安全员，进行安全生产专业管理。安委会成员按照《安全生产责任制度》规定，实行分工负责制，对总经理负责。

二、安全生产保障体系

以安全第一责任者为首，各单位行政正职、各子分公司、项目经理、班组长组成的行政保证体系；以党委书记为首，各级党组织负责人、党团员组成的政工监督保证体系；以总工程师为首，各专业技术单位和部门、技术人员组成的技术保证体系；以工会主席为首，各单位工会负责人、基层工会负责人、安保管理人员组成的劳动保护监督体系(如下图)。

安全生产保障体系图

项目部安全生产组织机构图

三、安全生产责任制

中铁隧道制定有安全质量管理委员会工作制度，从董事长、总经理、党委书记到各部门，到项目经理、工班长、生产工人都建立有安全生产责任制。

安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度，是各项安全工作的核心。按照“安全第一，预防为主，综合治理、全员参与”的原则，安全生产责任制明确规定了公司领导层、各部门的职责，同时对各项目主要部门、人员也作出了框架性规定，按安全保障系统的分级内容，各单位、项目经理部先列出本项目的岗位清单，参照中铁隧道安全生产责任制，结合实际情况加以补充完善，形成本单位（项目）的安全生产责任制。

四、安全生产监察

中铁隧道安全质量管理委员会办公室（安质处）作为安委会的常设机构，在总经理的直接领导下开展具体管理工作，所属子、分公司的安全质量部是安全管理分支组织，有相对独立的安委会。各项目部设安保部，负责工地的安全管理工作。工地设专职安全员，负责本工地施工安全组织工作，确保工地及上级制定的各项安全管理制度得到贯彻执行。各一线生产班组设兼职安全员，一般由班组长负责，具体开展本班组现场施工安全工作。中铁隧道安全督察组作为安委会的特派机构，负责对各单位和项目负有安全管理责任的行政管理人员、技术管理人员、安全管理人员进行不定期安全履责督察。

第三章安全教育体系

安全教育是开展各项安全活动的前提，包括全体员工的安全法律法规教育、企业和项目安全规章制度教育、生产基础知识教育、生产安全技能教育以及日常性的安全生产教育。

经过多年的探索实践，中铁隧道已经形成了一套行之有效的安全培训教育模式,将安全培训制度化、经常化，合理制定安全培训计划和目标，通过组织安全管理培训班、研讨会、专题会、施工现场培训等多种形式的安全培训，提高员工安全素质，强化员工意识。

一、企业管理人员教育

中铁隧道、子分公司主要生产经营负责人、项目负责人、安全生产管理人员必须具备与本公司所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。按国家有关规定，必须参加由地方安全生产监督管理部门、建设行政主管部门及其他具备培训考核资格的部门或机构举办的安全生产教育培训，并经考核合格后，由安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门发给安全资格证书，持证上岗。

二、新员工安全培训流程（含劳务人员）

1、新员工备好本人证、照，到所属地医疗机构进行健康体检。体检合格人员到分配的所在公司或项目部参加一级安全培训，颁发《员工学习手册》和《安全施工手册》，结束后进行安全考试。

2、一级安全考核合格后，由分配的所在项目部或工区进行二级专业安全知识培训，结束后

进行安全二级考试。随后，由项目部或工区安保部安全管理人员，组织到施工现场进行现场安全技能培训，了解现场主要危险区域、学习安全操作规程或本岗位安全知识等安全要点。

3、二级安全考核合格后，施工现场生产班组组织进行第三级安全培训。三级考试合格，填写三级安全教育卡片和人员登记表，办理安全上岗证、领取工作服、相应劳动保护用品，进行安全施工技术交底并签证后，即可进入现场施工。

二、培训内容及方式

1、公司或项目部级安全教育

是对员工安全法律基本知识教育，包括《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规中规定应当遵守的义务和享有的权利以及相应的职责。

2、项目部或工区级安全教育

主要以生产安全基础知识教育为主，包括《安全生产责任制》、《安全技术交底》、《安全奖罚制度》《安全操作规程》等规范员工进行安全生产活动的作业守则；本专业工程施工特点、性质；主要施工专业（工种）及作业中的专业安全要求；作业范围内主要危险作业场所、特种作业场所及有毒有害作业场所的安全注意事项；本工程的一般、重点防火部位的施工作业要求、操作规范；防火防爆等应急预案。

3、班组级安全教育

主要是岗位安全生产技能教育，含岗位安全技能的熟练掌握，达到能适应本岗位安全操作的技术和能力，做到“应知”、“应会”。包括本班组安全工作性质及施工范围；本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；本班（组）施工环境、事故多发场所及危险场所；安全操作规程、岗位责任制和有关安全注意事项；个人安全防护用品、用具的正确使用和保管方法等。

4、特种作业人员安全生产教育

主要内容是安全生产法律法规；国家规定的与本工种相适应的、专门的安全理论知识和操作技能；本工种的安全技术操作规程；本工种作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等。

5、转岗、换岗人员的安全生产教育

主要内容是安全生产法律法规及安全生产基本知识;新岗位安全生产规章制度及劳动纪律、安全操作规程，有关安全事故案例。

6、中铁隧道安全教育的一些规定

规定每周星期一为“安全活动日”。主要以安全教育培训内容为主。项目安全活动日可以分业务部门、各工区（工班）几个大块来组织开展。活动内容：员工岗位安全技能培训，学习安全法律法规、规章制度，总结交流安全管理经验或教训，检查执行规章制度和劳动纪律情况，听取员工安全生产合理化建议等。

安全生产教育培训以各单位自主培训为主，可以充分利用周一安全活动日和报纸、网站、工地广播、板报、标语等多形式、多层次的方式，进行广泛的安全生产法律、法规及其新知识、新技术的宣传教育。

第四章安全行为规范

一、安全文明施工行为规范

1、施工现场：进入现场，务必安全；安全事项，务必牢记；劳保用品，规范穿戴；随身工具，检验合格；安全三宝，准确使用；杜绝违章，按规操作；交叉作业，相互关照；安全装置，定期维护；安全隐患，及时排除；四不伤害，互保平安。

2、文明施工：关爱环境，预防污染；定置管理，场地整齐；洁净施工，工完料净；保护成品，爱护设备。

3、安全管理人员：奉公守法，忠于职守；办事公道，作风正派；团结协作，爱岗敬业；学习创新，文明待人；优质服务，严格管理；深入实际，踏踏实实。

4、现场安全生产纪律：正确使用劳动防护用品，安全帽戴帽扣带；高处作业，无安全设施的系好安全带；不准乱抛材料和工具等物件；电动机械设备接地和防雷；非机械人员严禁使用和玩弄电器；吊装机械设备必须完好，吊臂下方及回转半径内不准站人。

二、过程控制行为规范

过程控制是安全生产管理的关键。过程控制主要包括：人员配备、安全生产管理基础工作、开展标准化创建活动、安全检查隐患整改、安全事故调查处理。

1、安全管理人员配备

根据中铁隧道《安全质量管理机构和人员设置规定》的要求，各项目应配备具有资格的专职安全管理人员，数量1—2人，应满足施工需要。

2、安全人员工作行为

（1）建立安全工作日记，其中主要内容：检查内容、存在问题、整改情况，起到积累经验和便于考核作用，同时可作为工作证据。

（2）建立月安全汇报制度，内容：本月施工概况；本月安全生产情况；施工过程中安全工作重点及采取的技术或管理措施；内外部检查评价（如有）；措施实施情况；下个月安全工作计划；需要公司解决的问题。

（3）加强周信息汇报制度，基层安全人员负责将所发现的隐患和问题，如安全事故、未遂事故、安全动态等上报至安质部，使公司对各项目的情况有充分了解，便于公司采取相应的纠正和预防措施。安全人员负责在每周四将安质有关信息汇报至安质处。

3、工班安全员

项目各工班设不脱产的安全员，负责监督班组人员按章操作、纠正违章作业、督促处理险情、随时反映和提出有关安全生产的建议。

4、安全保证计划

在开工前，应由项目经理主持对工程项目实施过程进行策划，并在策划的基础上编制项目安全保证计划，经项目经理批准后报公司安质处备案。项目经理部应对生产过程以及为生产服务的过程中存在的危害或潜在危害进行辨识，对其危害程度进行评价，找出重大危险源，并制定管理方案。项目经理部每半年重新辨识、评价一次。

项目安全保证计划需包括的内容（项目有关管理制度、规定已明确的可直接引用）：工程概况、控制程序、控制目标、组织结构、职责权限、资源配置、安全措施、重大危险源及其管理方案、检查评价、奖惩制度。项目经理部应根据项目施工安全目标的要求配置必要的资源，确保施工安全，保证目标实现。

5、安全技术交底

工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。安全技术交底，必须针对该项工程施工中存在的不安全因素进行预先分析，从技术上和管理上采取措施，控制和消除工程施工过程中的隐患，以防止发生人身事故。

安全技术交底包括施工部位、交底内容、针对性安全交底、交底人签名、接底负责人签名、作业人员签名共10项内容，并规定该表一式两份，班组自存一份，资料归档一份。

对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程，如：深度≥5米的基坑开挖、支护、降水和6米以上的边坡施工、地下暗挖工程、起重吊装、脚手架、拆除爆破及其它危险性较大工程，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。

6、安全技术措施

安全技术措施是指为防止工伤事故和职业病的危害，从技术上采取的措施。在工程施工中，是指针对工程特点、环境条件、劳力组织、作业方法、施工机械、供电设施等制定的确保安全施工的措施。安全技术措施也是施工组织设计、施工方案的重要组成部分。

7、进场物资检验

外购的原材料、半成品、机具、配件等，应根据采购要求进行验收，查对产品规格型号、批号、生产厂家、数量、包装等是否和采购要求一致，检查产品合格证、出厂检验报告等技术资料是否齐全、是否和产品一致。需进行质量抽检的根据规定频次取样送有资格的检测试验机构进行试验。只有经验收抽检合格的产品，才允许入库或进场。

8、“三工”制

“三工”制是由作业工班执行的一项基本安全管理制度。即工前安全讲话（重点是通报本班作业任务及分工、要注意的安全事项）、工中安全检查（重点检查是否按章操作、是否及时处理隐患、纠正违章作业）、工后安全评议（总结本班作业情况进行，重点是评议本班在施工组织、安全方面存在的不足和取得的经验，对隐患的处置是否恰当，以后应如何改进提高），利用计划、实施、检查、总结的PDCA循环原理，提高员工安全意识、技术水平，增强知险避险能力。

9、领导干部值班制

领导干部值班制是为加强存在倒班作业项目现场安全管理的一项管理制度，各项目要做领导干部值班表，并且要真正落实到位，特别是安全质量隐患比较多的工点，一定要坚持现场监控指导，以便发现问题时能及时有效地进行处理。领导干部值班要记好“领导干部值班记录”，主要记录本班主要作业内容、施工基本情况、遇到的问题及处理方法、处理结果，对本班不能完成处理的问题，要记录在“值班记录”中，并向接班人员交待清楚，由接班人员继续处理。

10、安全标准化管理

安全文明标准工地建设。公司在每年初制定年度安全文明标准工地创建计划，安质处设专人负责标准工地创建工作，项目部应结合工程项目实际情况，认真组织落实标准工地的各项要求，其责任人为项目经理。所有工地均至少达到标准工地已成为年度安全考核奖励的必备条件。

项目需完成的工作是：（1）按安全文明标准工地标准布置、建设、管理工地。（2）及时申报标准工地。各创建标准工地的项目，应在主要工序全部展开后，立即上报申报材料，以便公司及时安排验收，为申报更高级创造条件。（3）推荐样板工地，对样板工地申报资料进行整理。

11、标准化作业

标准化作业是中铁隧道为了规范主要施工工序操作，通过作业标准化确保各工序作业处于安全可控状态的一项管理制度，并印发了《隧道施工主要工序安全操作标准化作业细则》。各项目在工程项目施工中，注意控制各项作业均遵守操作规程、安规、施工规范等要求，通过作业行为的标准化来确保施工全过程处于安全可控状态之下。

12、十八项“卡死”制度

控制重大危险源的十八项“卡死”制度,是中铁隧道针对重大危险源和安全管理中容易出现的重大安全问题制订的制度化的措施。在实际工作中要认真按要求落实，并且注意对这十八

项规定落实情况重点检查。

13、“安全月”活动

按照国家统一规定，企业每年六月开展“安全月”活动，一般分四个阶段，即活动部署阶段、宣传教育阶段、自检自查阶段、考核评比阶段。

14、劳动保护用品

个人劳动保护用品是保护作业人员安全健康的一项预防性辅助措施，单位、项目部必须免费为作业人员提供符合国家规定的劳动保护用品。依据劳动保护用品发放标准和劳动保护具体要求申请购买劳动保护用品。特种劳动保护用品必须到定点经营的单位或企业进行采购。购买的特种劳动保护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。加强对保护用品领用、发放管理，建立保管使用等台帐，并按照产品说明书要求，及时更换、报废过期和失效的劳动保护用品。劳动保护用品使用前应进行检查。检查产品有无合格标识、有无产品使用说明；检查外观和结构情况，检查部件是否齐全完整，有无损伤，是否符合要求，发现异常应及时调换或停止使用。同时应按要求作定期检查或检测。劳动保护用品管理的重点是员工正确穿、戴、使用。单位、项目部要明确规定每种劳动保护用品的正确穿、戴、使用方法，加强员工教育，确保员工正确使用,服从管理，以保障安全和健康。

15、安全检查

定期检查或职业健康安全管理体系检查：中铁隧道每年检查1-2次，子公司（分公司）每年检查2-4次，项目经理部每月1次，工区每旬1次，班组（车间）每周1次，专业人员每日检查。

季节性检查：防洪、防暑、防寒季节检查和节日前安全、防火检查。

专项检查：对危险因素较大的施工项目必要时进行检查，如营业线施工，桥梁架设，瓦斯、不良地质地段隧道施工等。

检查重点：查领导、查制度、查纪律、查隐患、查危害、推广经验、吸取事故教训。

检查内容：各层次人员安全意识的树立，安全保障体系的建立和运行，以安全生产责任制为核心的各项规章制度的建立健全和执行，劳动纪律、作业纪律，特种作业人员持证上岗，安全警示标志，文明施工，作业区域不安全因素和事故隐患等。

16、隐患整改

通过安全检查发现问题，但关键还在于对问题的整改。安全整改要坚持“定人、定时、定措施”的原则，把存在的问题整改彻底。对反复出现的问题应认真研究，制定专门措施从源头上加以控制。

三、安全事故处理

安全事故处理是自我改进的基石。发生伤亡事故后，各单位、项目应按要求利用快捷渠道迅速逐级上报。公司接到事故快报后，根据事故情况，确认事故调查处理权限。

归属安质委调查处理的事故，由安质委组织调查组或委托经理部、工程公司进行调查，安质委批复事故报告；归属子分公司调查处理的事故，自行组织调查组进行调查，报安质委备案。事故调查处理执行“四不放过”原则：事故原因不查清不放过、防范措施不落实不放过、员工群众未受到教育不放过、事故责任者未受到处理不放过。

各项目要特别注意对轻伤事故、未遂事故（未发生人员伤害）、损失较小事故的调查分析处理，不要因为是小伤、损失小或未伤人就不当一回事。在工程建设过程中，不可能完全避免发生事故，事故调查处理的关键是通过对事故的调查分析，找出我们现场和管理中存在的问题和不足，及时整改，防止事故的再次发生。加强轻伤事故、未遂事故、损失较小事故的调查分析处理工作，对降低施工安全风险、防止发生大的安全事故具有很重要的意义。

事故应急预案。事故应急预案是事故发生后进行急救处理的预备方案，主要目的是防止事故扩大和控制伤害程度。公司编制了员工伤亡事故、火灾爆炸事故、工程险情、机械故障等应

急预案作业指导书。

四、相关方安全行为

保证相关方的安全就是保证我们的安全。

1、外来施工（作业）方应与企业签订安全管理协议，明确双方的安全职责；施工现场应有可靠的安全防范措施。

2、生产经营项目、场所、设备的发包或出租必须符合《安全生产法》的规定:

a、签定安全管理协议；

b、承包或租赁方应具备安全生产条件或具有相应的安全生产资质。

3、对厂区内临时作业人员、实习人员、参观人员及其他外来人员应有相应的安全管理制度和措施。

第五章安全物质保障

一、个人防护用品

个人防护是安全最后的防线。

1、安全帽

根据事故发生的因素，头部的安全防护可分为以下四类：（1）对飞来或坠落下来的物体击向头部时的防护；（2）对作业人员从2米以上的高度坠落时对头部的防护；（3）当人从发生事故的交通工具上甩出时对头部的防护；（4）对头部触电时的防护。

安全帽应具备以下的条件：（1）用轻质材料制作，能适用于不同的防护目的，具有足够的强度。（2）戴着有舒服感，在室外露天的阳光下工作，也不感觉到闷热。（3）帽体要有足够的冲击吸收性能和耐穿透性能，同时必须满足现场环境决定的其它性能要求。（4）有安全生产许可证。

安全帽佩戴主要注意事项：（1）缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间至少要有32毫米的距离才能使用。这样，在遭受冲击时不仅帽体有足够的空间可够变形，这种间隔也有利于头和帽体间的通风。（2）不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方，否则，会降低安全帽对冲击的防护作用。（3）安全帽的带子必须扣在颌下并系牢，松紧要适度。这样不至于被大风吹掉，或者是被其它障碍物碰掉，在有物体坠落打击时起到正常的防护作用。（4）帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。但使用时不要为了透气而随便再行开孔，这样做会使帽体强度降低。（5）由于安全帽在使用过程中会逐渐被损坏，所以要定期检查。检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。（6）由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变脆的性质，所以不宜长时间在阳光下暴晒。

公司安全帽的有关规定：（1）安全帽前端统一印制有“中国中铁”的标识。（2）颜色分类。红色：公司、工地管理人员；白色：外来参观人员；黄色：安全管理人员；蓝色：一线生产人员（含工程协作方人员）。

2、安全带

安全带由带、绳、金属配件三部分组成，按其结构形式可分为三种：（1）单腰带式；（2）单腰带加单背带式；（3）单腰带、双背带加双腿带式。

安全带的使用和维护：（1）水平系挂。使用单腰带时，应将安全带系在腰部，绳的挂钩挂在和带同一水平位置，人和钩保持差不多绳长的距离。这样，当坠落一旦发生时，作业人员受到的摆动冲击负荷较垂直情况时的冲击负荷要小。但在有条件高挂的情况下，这种挂法不得采用。（2）高挂低用。将安全带的绳挂在高处，人在下面工作，就叫做高挂低用。是一种比较安全合理的系挂方法，可以使坠落时的实际冲击距离减少。与之相反的是低挂高用，就是绳挂在低处，人在上面作业。这是一种很不安全的系挂方法，因为当坠落发生时，实际冲击距离会加大，人和绳都要受到较大的冲击负荷。所以要坚持高挂低用，杜绝低挂高用。（3）安全带上的绳保护套要保持完好，以防绳被磨损。若发现保护套损坏或丢失，应该更换新套后再使用。（4）高处作业时，如无牢固、固定处可系挂时，应适当地采用足够强度的钢丝绳或缆绳作为系挂点。严禁系挂在移动及带尖锐棱角或不牢固的构件上。（5）安全带使用前，要检查各部位是否完好无损；安全带使用后，要注意维护和保管。要经常检查安全带缝制部分，必须详细检查捻线是否发生裂断和残损，确保每条安全带都处在完好的状态。定期和抽样试验用过的安全带，达不到标准的，不准再使用。

3、防护服

按照工作性质的不同，可选择不同的防护服。防护服一般有以下几类：（1）全身防护型工作服。它是由头罩、送风管、净化器和上下连接的衣裤组成。（2）防毒工作服。它是由头巾（帽）、上衣和下装组成，袖口和下摆用松紧带系紧。（3）耐酸工作服。它是由耐酸性的衣料制作成的工作服。（4）耐火工作服。在加热炉或者熔融炉等进行炉前作业时，使用耐高温材料制作的耐高温工作服。（5）普通工作服。建设工程施工现场的作业人员，除特殊工种外，都要穿着普通工作服。（6）隔热工作服。（7）通气冷却服。（8）通水冷却防护服。

4、护目用品

眼睛伤害是工伤最常见的伤害，绝大部分受伤通过佩戴适当的眼睛保护用品是可以防止的。当接触到对眼睛有害物时，如飞溅和坠落物、粉尘、化学品、混凝土或有害光线时，工作人员要佩戴防冲击护目用品，包括眼镜、风镜、面罩等。当你从事下列工作或在其附近工作时，应佩戴护目用品：

（1）使用砂轮机、砂轮锯、角向磨光机、电动磨头打磨或切割工件。

（2）錾剔或击碎瓦、石块、混凝土、金属、石膏等。

（3）车削脆质金属，高速切削，铲磨生锈金属表面。

（4）喷砂，熬制沥青，加热炉前操作。

（5）化学处理，熔化金属等。

（6）气割作业。

5、其他个人防护用品

除上面介绍的个人防护用品外，还有如电气作业手套、隔离式防毒面具、过滤式防毒面具、自吸过滤式防尘口罩、耳罩、防X射线铅制玻璃镜等各种个人防护用品。施工作业人员应根据“规程”的规定和施工的实际情况，正确选用个体安全防护用品。

二、安全设施

安全设施是保障作业人员安全的基础。

1、孔洞盖板

（1）各类孔洞和深度在1米及以上的沟、坑、井都要设置盖板。

（2）盖板材料的选用应保证足够的强度，根据现场孔洞实际，可制成矩形、方形、圆形三种。

（3）盖板下部设置限位点，确保盖板牢固可靠，盖板边缘应光滑无毛刺，并刷红白相间漆，盖板表面应标有醒目的警示标志，如“下方孔洞”、“严禁堆物”等。

2、安全围栏

（1）临空面、平台、设备保护、危险场所等设置安全围栏和警告标志。

（2）安全围栏由围栏组件与立柱组件组装而成，管子及管端应光滑、无毛刺，立柱刷红漆，其它刷红白相间漆。

第六章安全应急处置

一、应急处置

事件(事故)的应急处置是防止事态扩大，减少损失的盾牌。

1、工作原则

依据《中铁隧道集团突发事件（事故）应急处置预案》，应急处置包括事故的预防、报警和应急措施。实行“统一领导，各司其职；分层管理，分级负责；严谨科学，规范有序；反应快速，运转高效”和“谁主管谁负责”工作原则，组织实施抢险救援。

2、指挥体系

中铁隧道集团有限公司成立应急救援指挥领导小组，负责事件(事故)的应急管理，组织和协调重大及以上事件的应急抢险和调查、处置。职责为履行应急值守、对外报告和发布信息的确认；对事件（事故）单位发生的重大以上事件（事故）的原因、性质进行确认；为事件（事故）抢险救援和调查提供技术支持和专家服务，调度应急设备、物资和经费；组织开展应急知识宣传教育。应急救援指挥领导小组办公室设在中铁隧道安全质量环保处，负责应急救援指挥领导小组日常工作。

3、组织机构

发生事故后，按事故等级成立5个专业组处理。⑴综合协调组：由中国铁路工程集团公司/属地政府部门或中铁隧道牵头，片区指挥部、子分公司领导及相关部门行政、技术人员组成。

⑵抢险技术组：由中国铁路工程集团公司或中铁隧道、片区指挥部、子分公司领导及其专家组和相关部门行政、技术人员组成。⑶现场调查组：由现场指挥部牵头，中铁隧道、子分公司及其有关部门专门人员组成。⑷后勤保障组：由现场指挥部或子分公司牵头，所属有关职能部门、现场单位等人员参加。⑸善后处理组：由现场指挥部或子分公司牵头，项目（工区）主要负责人和公安处、子分公司职能部门人员组成。

4、应急响应

事件（事故）单位按规定形式报告重特大事故，必须在2小时之内，报告至中铁隧道主管部门。主管部门负责人要立即报告主管副职领导，由主管副职领导报告总经理、党委书记。报告内容应当包括。（1）第一时间报告内容。事件发生单位、地点及时间；发生事件性质、原因、人员伤亡、经济损失、已经采取的措施及当前主要险情等。报告人及联系方式或电话。（2）续报内容。重大及其以上事件（事故)必须每24小时一报。报告处置和抢险救护伤员进展情况、现场指挥长发布的指令和要求、现场工作情况、实施《预案》情况、现场处置稳定情况、员工（含劳务队伍）思想情况、上级单位及其领导的指示、地方政府的指示要求、投入资源和成本、赔付和索赔情况、存在问题等。

二、安全奖罚

安全奖罚是保证安全生产工作顺利开展的强有力手段。主要包括中铁隧道对子分公司的安全奖惩，子分公司对施工项目的安全奖惩，项目施工对作业人员的安全奖罚、对管理人员的奖罚，以及对发生事故单位的责任人的处罚。

1、中铁隧道对子分公司、项目部的安全奖惩

主要针对项目安全管理不到位进行的责任处罚。包括：书面警告、责令限期改正、责令停止

违法违规及违章行为、责令暂时停工、通报、交班、罚款、建议行政处分。视情节轻重处以200-2000元不等的罚款：

2、安全责任事故处罚

包括：经济处罚、经济赔偿、行政处分和事故交班。经济处罚指罚款，经济赔偿指赔偿事故的部分损失，行政处分含行政警告、行政记过、行政记大过、降级、撤职、留用察看及开除。

3、项目的安全奖惩

各单位、项目应建立安全质量奖惩办法，配合对现场管理、人员操作、设备使用维护、材料使用、作业质量、劳动防护用品等方面的检查结果，执行奖优惩劣政策，包括对工区承包考核奖惩和对作业人员遵章守纪奖惩两类。在实际操作中，单位、项目可以给予各部门管理人员一定范围的奖惩权限，这样既有利于发挥管理人员的检查监督职能，也体现责权一致原则，否则可能造成工区或作业人员不怕管理人员的监督检查和指令，有“反正你不能把我怎么样”的不良思想。实践证明，实施奖惩是促进员工主动遵章守纪、提高工作质量的有效手段，经济奖惩是其主要手段之一，各项目应注意采取多样化的奖惩措施，如口头表扬、通报表扬、表彰、评先、口头批评、通报批评、书面检查等，这些措施和经济奖惩配合使用效果更佳。

第七章安全相关知识

一、职业健康安全常识

1、职业健康安全管理体系

组织全部管理体系中专门管理职业健康安全工作的部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业安全健康方针所需的组织机构、规划活动、职责、制度、程序、过程和资源。

2、职业健康安全

影响作业场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康安全的条件和因素。

3、安全

免除了不可接受的损害风险的状态。

4、事故

造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。

5、危险源

导致伤害或疾病、财产损失、作业环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

6、事件

导致或可能导致事故的情况。

7、风险

某一特定危险情况发生的可能性与后果的组合。

8、危险源辨识

识别危险源的存在并确定其特性的过程。

9、可容许风险

根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。

10、重大危险源

通过风险评价，确定的不可容许或不可接受的危险源。

11、职业病

是指企业劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。

12、职业健康一般性预防要求

（1）凡是接触及从事粉尘、有毒有害工种作业的人员，必须经过体检合格，并建立健康档案，定期进行体检复查和职业病普查。

（2）当被查出有职业中毒病症或已患有职业病时，在采取治疗措施的同时，应申请调离原工作岗位。

（3）从事尘、毒作业，要严格按照安全施工措施进行施工。

（4）按措施要求正确使用个体安全防护用品和用具。

（5）不在可能被污染的环境中用餐、饮水和吸烟。

（6）班后以温水、肥皂洗手、漱口或洗澡。

（7）换下的工作服应放在固定位置，不要和非工作服混放。

二、安全名词概念

1、安全色

安全色是表达安全信息含义的颜色。国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令、必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。

2、安全标志

由安全色、几何图形和图形符号构成的、用以表达特定安全信息的标记称为安全标志。安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意，预防发生事故。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。

3、安全生产方针

安全第一、预防为主、综合治理。

4、“三同时”原则

建筑施工项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，称为“三同时”原则。

5、安全“三宝”

安全帽、安全带、安全网。

6、四不伤害

不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不让他人被伤害。

7、五清

每天一小清、每周一大清、随干随清、谁干谁清、工完料净场地清。

8、四不放过

事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过。

9、五查

查计划、查措施、查作业纪律、查三违、查精神状态。

10、三交

交安全、交技术、交任务。

11、四全

全方位、全过程、全面、全员。

12、两票

工作票、操作票。

13、三制

交接班制、巡回检查制、设备定期试验保养制。

14、指挥性违章

各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安全的各项规定及技术措施而进行的劳动组织与指挥的行为。15、管理性违章

从事施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、上级主管部门、公司有关规定和反事故措施，并结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。

16、作业性违章

在设计、施工、生产过程中，不遵守国家、行业、上级主管部门以及公司所制订的各项规定、制度和反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

17、重大危险源

危险物品数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

18、三级安全教育

公司、子分公司/项目部级，项目部/工区级，班组级安全教育。

三、专业安全知识

1、高处作业

从事现场作业人员，必须清楚高处作业的概念，明确凡是在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行作业，即为高处作业。

2、小型机具、便携式动力工具的安全操作与使用

要按厂家说明书和铭牌的规定使用。适当地操作训练，了解其性能，熟悉操作知识和技能。严格执行安全操作规程，按机具上标识的操作规程使用。

3、施工用电安全

掌握和懂得用电安全及防护知识。确认用电设备有可靠的保护方式后方可工作。在情况不明时，对一切电气设备、设施及电源线路均应视作带电状态，不得盲目动用或触摸。

4、起重作业“十不吊”

捆绑不牢或起吊物棱角处未加垫衬。不明起吊物重量。埋在地下或冻结在地面上的物件。偏拉斜吊。重物上有人或起重机伸臂及回转部位上有人。爆炸品和危险品，如一定要起吊，必须有可靠措施并经过现场总工程师书面批准。六级及六级以上的大风或风力达到五级时受风面积大的物件露天起吊。大雪、大雾、大雨等恶劣气候的露天起吊。夜间照明不足或室内光线不足。起重指挥信号不清或起重机操作人员看不清及听不清指挥信号。

5、焊接作业

参加焊接作业的所有人员，要经安全技术培训、考试合格，取得特种作业合格证。按作业性质的特殊要求，全套使用个体安全防护装备。执行防止触电、爆炸、火灾、坠落及灼伤的安全措施。

6、土石方挖掘作业

在有电缆、管道等地下设施的地方，不能使用冲击工具和机械挖掘。挖掘的土石方要及时运走，不得就地堆放。挖掘区域不得堆放设备、材料，以防止坠落到挖掘坑内。在电杆或地下构筑物附近挖土时，其周围要进行加固。在靠近建筑物的地方挖掘基坑时，要采取防坍塌措施。沿铁路边缘挖掘时，主管要指派专人监护或设围栏，以防止意外。在道路及施工现场挖掘，开挖区域四周要设围栏及警告标志，夜间要设红灯示警，围栏离坑、沟边距离不能小于0.8米。作业人员和设备必须从壕沟通过的地方，要设置通道或过桥，并加上防护栏杆。挖掘要自上而下进行，不得使用挖空底脚的方法。

7、爆破作业安全