中铁集团工程有限公司《安全生产责任制度》
2024年总包单位安全生产责任制样本（五篇）
2024年总包单位安全生产责任制样本(1)项目经理作为项目安全生产的首要责任人，必须坚决执行国家及地方所颁布的安全法规、规范及标准，严格按照文明安全工地的标准指导施工生产，以确保安全控制指标的实现及文明安全工地达标计划的顺利完成。
(2)为完善安全生产保障体系，需依据安全生产的相关标准与工程规模，设立相应的安全生产机构，并配备专业的安全检查人员。
同时，应组建包含5名及以上成员（含分包单位人员）的安全生产委员会或安全生产领导小组，定期（每月至少一次）召开会议，对工程项目中涉及安全生产的重大事项进行及时决策，并加强对实施情况的督促与检查。
应将分包单位的安全人员纳入总包管理，实现统一行动。
(3)在编制、审批施工设计、施工方案及冬雨期施工措施时，必须同步编制、审批相应的安全技术措施。
若需对原方案进行更改，必须重新报批。
同时，需定期检查措施与方案的执行情况，对于缺乏措施、交底不明确或针对性不强的项目，严禁进行施工。
(4)工程项目经理部的相关负责人、施工管理人员及特种作业人员必须接受严格的安全培训，并通过年审取得相应的资格证书或证件后方可上岗。
对于未能在培训、考核范围内取得安全资格的施工管理人员及特种作业人员，将不允许其直接参与施工管理及特种作业。
(5)为提升全员的安全意识与技能，除进行普遍的安全技术知识与安全意识教育外，还需特别加强对分包新入场人员的“三级安全教育”，确保教育覆盖面达到100%。
经教育培训并考核合格后，方可持证上岗。
同时，需坚持转场与调换工种的安全教育，并做好相关记录、登记及建档工作。
(6)根据项目进度的实际情况，除进行不定期、季节性的安全检查外，工程项目经理部还需每半个月由项目执行经理组织一次全面检查，每周则由安全部门组织各分包单位进行专业（或全面）检查。
对于发现的安全隐患，将责成分包单位及相关人员立即或限期进行整改。
(7)工程项目部（总包方）与分包方应在工程实施前或分包方进场时及时签订包含明确安全目标与责任条款的经营（管理）合同或协议书。
项目安全生产责任制考核制度
中铁三局集团有限公司怒江美丽公路第二合同段项目经理部安全生产责任制考核制度中国·中铁编制：____________________审核：____________________批准：____________________二0一八年一月项目安全生产责任制考核制度为加强安全生产,防止和减少安全生产事故,保障人民群众和财产安全，促进企业的发展，贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”方针，依据“管生产必须管安全"、“安全生产、人人有责"原则,结合本单位实际情况，特制订本制度，明确项目分部各级管理人员在施工生产活动中应承担的安全职责,进一步贯彻落实安全目标管理责任制，并对项目管理人员实行定期考核,严格兑现.现将《细则》予以印发,望遵照执行。
一、安全责任目标考核小组、考核程序、考核形式、考核期、考核评分评价。
1、考核小组组长：马立敬项目经理副组长：陈其鹏项目总工郭继云安全总监魏旭东项目书记成员：张子川工程部部长刘军宁安全部部长陈振机物部部长崔晨辉工经部部长黄晓勤财务部部长白杨办公室主任郭立新试验室主任肖建勋一工区区长万佳佳二工区区长刘刚三工区区长职责：根据项目分部安全生产目标，将责任制目标分解和细化到每一个人，每月底对项目分部人员对照目标考核标准进行考核。
2、考核程序：(1）项目部班子成员由项目部内班子成员进行考评.（2）领导班子成员负责项目部各主要部门负责人及架子队队长、技术主管、专职安全员进行考评。
(3)架子队队长组织架子队专职安全员负责对架子队技术人员、协作队伍现场负责人进行考评。
3、考核形式采用项目分部编制的《安全生产责任制考核记录》对各相关责任人进行考核。
考核时，根据《安全生产责任制考核记录》中所规定的考核内容，逐条认真对照检查。
4、考核期每月月底考核一次，认真执行,不走过场,防止流于形式。
5、考核评分评价：考核评分满分20分.18分(含）以上为优秀；15分(含）-17分为良好;12分（含)—14分为合格；10分(含)—11分为不合格；10分以下为不称职;二、目标安全目标：杜绝因生产安全责任引起的重大死亡及以上事故,杜绝较大生产安全事故；杜绝一般生产安全事故；杜绝因安全责任引起的重大交通及以上事故；杜绝较大交通事故；实现安全生产达标.三、考核对象项目部各级管理层，即项目部经理、项目部书记、项目部安全总监、项目部总工程师、项目部各部室负责人及部员、架子队队长等.四、协作队伍队伍进场与项目分部签订安全协议，奖罚按照劳务合同相关条款办理。
工程安全生产岗位责任制度
工程安全生产岗位责任制度一、总则为了加强工程安全生产管理，保障工程建设过程中的安全，维护员工生命财产安全，提高安全责任意识和防范意识，特制定本制度。
二、工程安全生产岗位责任制度的依据1. 《中华人民共和国安全生产法》；2. 《建筑施工安全生产管理条例》；3. 公司安全生产相关制度和规定。
三、工程安全生产岗位责任范围1. 公司全体员工；2. 工程建设相关人员，包括工程管理人员、施工人员等。
四、工程安全生产岗位责任内容1. 公司领导责任公司领导是公司安全生产的最高责任人，负责制定公司的安全生产方针和政策，并督促全公司全员遵守实施。
公司领导还必须定期进行安全检查，及时发现问题并进行整改，确保公司的安全生产。
2. 工程管理人员责任工程管理人员负责监督工程施工中的安全生产情况，要求施工员按照相关规定进行操作，严格执行安全操作规程，做到安全第一。
工程管理人员还要及时发现问题，立即采取措施处理，并报告上级领导。
3. 施工人员责任施工人员是工程建设中的主要操作人员，负责具体的施工工作。
施工人员必须严格遵守安全操作规程，正确使用施工设备和工具，做到文明施工，不得擅自违章操作。
一旦发生事故，施工人员要按照规定采取适当的救援措施，并及时上报。
4. 安全监督责任公司设立安全监督部门，负责对工程安全生产进行监督检查。
安全监督人员要定期对工程现场进行检查，发现问题及时整改，并制定改进措施，确保安全工作得到落实。
5. 安全教育培训责任公司要定期对员工进行安全教育培训，增强员工的安全意识和防范意识。
公司安全教育部门要制定详细的培训计划，并确保培训内容的全面性和针对性。
6. 安全事故处理责任一旦发生安全事故，公司要立即成立事故应急处理小组，迅速展开救援工作，最大限度减少事故损失。
事故责任追究部门要及时开展调查，查明事故原因，追究责任，并提出改进措施，防止事故再次发生。
七、工程安全生产岗位责任的执行1. 各部门要按照公司安全生产方针和政策制定具体的工作计划，明确工作任务，确保责任到人；2. 各部门领导要对本部门的安全生产工作进行督促和检查，定期召开安全例会，及时发现问题并立即解决；3. 各部门要加强与各级政府相关主管部门的合作，共同推动安全生产工作的开展；4. 公司要建立健全安全生产信息反馈机制，接受员工和社会公众的监督，及时回应社会关注，做到信息公开透明。
中铁建工集团有限公司安全生产监督管理规定
中铁建工集团有限公司文件中铁建工安监〔2023〕694号关于印发《中铁建工集团有限公司安全生产监督管理规定》的通知集团所属各单位:《中铁建工集团有限公司安全生产监督管理规定》已经集团公司2023年第16次总经理办公会审议通过，现予印发，请遵照执行。
层级：二级密级：中铁建工内部公开制定日期：2023-10-27有效期：长期中铁建工集团有限公司安全生产监督管理规定第一章总则第一条为加强安全生产监督管理工作，促进企业持续稳定、安全发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《建设工程安全生产管理条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》《中央企业安全生产监督管理暂行办法》等有关法律法规和《中国中铁股份有限公司安全生产监督管理规定》《中铁建工集团有限公司安全环保管理办法》制定本规定。
第二条本规定适用于集团各层级单位（包含集团公司；分子公司、国际事业部、J民R合中心、工程建设指挥部；区域公司；项目部）。
第三条安全生产监督管理工作坚持以人为本，把保护人民生命安全摆在首位。
遵循“依法依规、严肃客观”“四不两直、雷厉风行”“理直气壮、铁腕治安”“预防为主、服务基层”的原则。
第二章机构'人员及职责第四条各层级单位必须按照国家、行业、上级单位有关规定，设置安全总监和专职部门，配备专职人员。
基层作业班组和分包单位应当配备专（兼）职安全员。
（一）根据企业资质和项目规模情况，配备安全生产监督管理人员（不含质量、环保等其他业务人员）（附件1）。
（二）施工类、“投资+施工”类公司专职监督管理机构应当按照人员配备标准（附件2）配置相关管理人员，所有具有生产管理职能的区域公司必须配备至少2名专职安全管理人员，人员数量要与项目数量相匹配。
（三）勘察设计类、科技研发类单位从业人员2100人，本部应独立设置专职监管部门，并至少配备1名专职安全生产管理人员；从业人员〈100人，本部至少配备1名兼职监管人员。
煤矿安全生产责任制考核制度范文(4篇)
煤矿安全生产责任制考核制度范文第一章总则为了保障煤矿安全生产，提高煤矿安全管理水平，确保生产经营单位及相关人员履行安全生产责任，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二章考核对象本制度适用于所有从事煤矿生产经营的单位及从业人员。
第三章考核内容本制度主要考核以下内容：1. 组织机构及人员配置是否健全以及是否符合相关规定；2. 安全生产管理制度是否健全、完善，相关工作流程是否规范；3. 安全生产培训及教育措施是否有效、到位；4. 安全生产设备设施是否达到规定的标准，是否维护、保养到位；5. 安全生产各项任务的完成情况，包括事故预防、隐患排查整改等；6. 安全生产应急预案的编制情况，以及突发情况处理能力；7. 安全生产责任人对安全生产工作的重视程度，危险作业活动是否按规定执行；8. 安全生产统计与信息报表的准确性和及时性；9. 安全生产事故处理及善后工作的效果；10. 安全文明生产活动的开展情况及成效。
第四章考核方法1. 审核资料通过对煤矿安全生产台账、文件档案等资料的审核，对煤矿安全生产工作的安全管理体系、工作制度、操作流程等进行评估。
2. 现场检查现场检查重点关注煤矿生产现场的安全设施、设备状态、人员操作等情况，对现场存在的安全隐患进行检查，评估安全生产工作的执行情况。
3. 调查访谈通过访谈安全生产责任人、从业人员，了解他们对安全生产工作的理解和重视程度，以及对安全生产的需求和建议。
第五章考核评分根据煤矿安全生产责任制考核项目，按照一定的评分标准，对每个考核项目进行评分，汇总得出总分。
考核评分标准如下：优秀：90分以上；良好：80-89分；合格：70-79分；不合格：70分以下。
第六章考核结果使用考核结果将根据评分等级进行分类，以便对煤矿安全生产工作进行评估和定级。
1. 优秀单位对于评定为优秀单位的，应给予表扬，并给予相应奖励。
2. 良好单位对于评定为良好单位的，应给予鼓励，并指出存在的问题，要求整改。
2024年公司安全生产责任制考核制度范本（二篇）
2024年公司安全生产责任制考核制度范本____活动预期实现的成果或成效。
安全生产责任制与目标管理强调____活动中每位成员直接参与工作目标的设定，通过运用现代管理技术和行为科学原理，激发个体的职业使命感、能力、自信与自尊，实现自我监管，以达成既定目标。
其核心在于围绕管理活动的责任与目标展开，将安全任务细化为具体责任与目标，并实施有效监控，通过责任与目标的达成来保障安全任务的顺利完成。
安全生产责任制与目标管理的核心思想在于以责任与目标为导向，引领整体活动。
“安全生产责任制与目标管理”作为____系统功能的核心展现，彰显了其作为系统整体管理策略的重要性。
此管理模式不仅关注成果管理，更强调对人的管理。
在安全事故发生时，即视为成果缺失与管理不善，需明确责任归属，并追究相关目标责任主体的责任。
项目部针对技术组、施工组、安质组及物资组四大部门及其负责人，在安全工作领域设定了明确的目标与责任。
现将各部门的具体责任与目标阐述如下：1. 项目经理（工地负责人）：作为项目安全生产的首要责任人，对项目安全生产负有全面责任，包括但不限于安全网络的构建、安全生产责任制的落实、目标管理的制定与执行。
需达成公司设定的安全任务，确保无重伤与死亡事故发生，并达到安全生产与文明施工的既定目标。
一旦发生重大伤亡事故，将依据年度或月度奖金比例予以扣减；情节严重者，将依法追究刑事责任。
2. 技术组：总工为技术部门的直接责任人，需在施工方案编制过程中纳入安全交底内容。
针对技术难度较高的工程项目，应独立编制施工方案或安全技术交底。
每项分项工程开工前，需根据工程特点、部位及安全要求，编制详细的安全技术交底文件，并组织工人学习。
未进行安全技术交底即开展施工的，一旦发生安全或质量事故，将视事故严重程度与损失大小，按年度或月度奖金比例扣减；情节严重者，将依法追究刑事责任。
3. 施工组：施工组长为施工组的直接负责人，需严格按照技术部门提供的安全技术交底作业指导书及施工规范与标准进行施工。
中铁建工人〔2011〕119号(中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法)
中铁建工集团有限公司文件中铁建工人〔2011〕119号关于印发《中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法》的通知集团所属各单位：根据建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2008]91号）规定和中国中铁股份有限公司《关于进一步加强和规范安全质量环保专职机构设置及人员配备的通知》（中铁股份劳[2011]71号）要求,结合集团公司实际，为进一步规范集团公司安全质量管理机构设置及加强专职安全质量管理人员配备，全面落实各级安全质量管理责任，特制定《中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法第一章总则第一条为规范集团公司安全质量管理机构的设置，明确各级专职安全质量管理人员的配备标准，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2008]91 号）规定和中国中铁股份有限公司《关于进一步加强和规范安全质量环保专职机构设置及人员配备的通知》（中铁股份劳[2011]71 号）文件新要求,制定本办法。
第二条本办法所称安全质量管理机构是集团公司各级负责安全质量管理工作的独立职能部门。
第三条本办法所称专职安全、质量管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全、质量考核合格取得安全、质量考核合格证书，并从事安全、质量管理工作的专职人员。
第四条本办法适用于集团公司及所属各施工生产单位及项目部或子分公司所属专业公司。
第二章安全质量管理机构设置及职责第五条中铁建工集团安全质量管理实行“三级管理”模式，即集团公司级、子分公司级、项目部或子分公司所属专业公司级三级管理。
第六条集团公司总部机关独立设置安全质量环保部；子分公司机关必须独立设置安全质量管理机构；项目部或子分公司所属专业公司必须独立设置安全质量职能部室。
2024年公司安全生产责任制考核制度（四篇）
2024年公司安全生产责任制考核制度安全生产责任制与目标管理，作为一定时期内集体活动所期望达成的具体成果或结果，其核心在于集体成员亲身参与工作目标的设定，并在实施过程中融合现代管理技术及行为科学原理，激发成员的责任感、能力、自信与自尊，实现自我管理与目标达成。
这一体系的核心思想，是将安全管理任务细化为具体的责任与目标，通过实施与控制这些责任与目标，最终实现安全管理的总体任务。
安全生产责任制与目标管理的精髓，在于以责任与目标为导向，引领集体活动的有序进行。
作为组织系统功能的重要体现，安全生产责任制与目标管理强调系统整体的管理视角，既关注成果的实现，也重视人的因素。
在安全事故面前，我们必须清醒地认识到，未达成安全目标即意味着管理的失效与责任的缺失，必须明确责任主体，并采取相应的问责措施。
针对项目部内的技术组、施工组、安质组及物资组等关键部门，我们已明确各自在安全生产方面的责任与目标。
具体而言：1. 项目经理（工地负责人）作为项目安全生产的首要责任人，需全面承担项目安全生产责任，确保安全网络的构建、安全生产责任制的落实及目标管理的有效实施。
其目标在于完成公司下达的安全任务，杜绝重伤与死亡事故，实现安全生产与文明施工的双重目标。
2. 技术组在编制施工方案时，应充分考虑安全因素，编写详尽的安全交底材料。
对于技术难度较高的项目，应单独编制施工方案或安全技术交底，并在施工前组织工人进行学习与讨论。
未进行安全交底即进入现场施工导致的安全事故，将依据事故严重程度与损失大小进行责任追究。
3. 施工组需严格遵循技术部门的安全技术交底作业指导书及相关施工规范与标准进行施工。
在施工过程中，应坚持“管生产必须管安全”的原则，严禁违章指挥与违章作业。
在确保安全生产的前提下推进生产进度，力求达到文明工地的预定标准。
4. 安质组负责工人的安全教育、安全交底、特殊工种持证上岗及施工现场的安全防护等工作。
通过建立健全的安全管理体系与监督机制，及时发现并消除安全隐患，确保安全生产目标的实现。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
北工工管〔2014〕号关于印发《中铁xx集团xx工程有限公司安全生产责任制度》的通知公司所属各单位、机关各部室：为了强化公司安全生产管理工作，根据国家现行法律法规、行业标准及上级相关规定，结合公司实际，特制定《中铁xx集团xx工程有限公司安全生产责任制度》，现印发各单位，希望认真贯彻执行。
二〇一四____年__月__日中铁xx集团xx工程有限公司安全生产责任制度第一章总则为了强化公司安全生产管理工作，根据国家现行法律法规、行业标准及上级相关规定，结合公司实际，制定本制度。
安全生产人人有责，公司的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
各单位必须坚持“安全一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“党政工团齐抓共管、全员抓安全”的原则建立健全本单位安全生产保证体系，贯彻落实安全生产责任制，对本单位安全生产负责。
第二章公司安全责任公司领导的安全责任一、执行董事、总经理1、作为法定代表人，是安全生产第一责任者，对本企业安全生产负全面领导责任。
2、认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产和劳动保护法规、政策，将安全生产列入企业管理重要议事日程，主持重要安全生产工作会议，签发有关安全生产工作重大决定，审定安全生产方面的重要奖惩决定。
3、领导制定和实施本企业中、长期整体规划和年度生产经营工作计划的同时，制定和实施本企业中、长期安全生产工作计划，定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。
4、领导本企业安全生产委员会，健全安全生产保证体系，并将安全生产工作纳入重要议事日程，严格执行企业领导安全值班制度。
5、建立健全本企业安全生产监督管理机构，配备足够、符合规定资格的监督管理力量，完善安全生产监督管理手段，并将安全生产综合管理与监督经费列入企业财务预算，保证安全生产费用落实。
6、健全和完善本企业安全生产管理制度和奖惩办法，保证企业安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖惩。
7、领导并支持安全管理人员或部门监督检查工作；督促各级领导干部和各职能部门做好本职范围内的安全工作；定期组织本企业安全生产检查。
8、在事故调查组指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，协助做好生产安全事故调查处理工作，提出处理意见和改进措施，并督促实施监督防范措施指令和落实，预防事故重复发生。
9、组织制定本企业安全生产事故应急预案。
二、党委书记1、认真贯彻执行党和国家关于职业安全的方针、政策、法律、法规和行业安全规章制度。
2、支持安全管理人员工作，充分调动和发挥其工作积极性。
3、负责全员安全思想教育工作，发挥党团员在安全工作中的骨干作用，掌握员工思想动态，及时解决思想问题，确保员工在生产过程xx受纪，按xx作业。
4、教育干部牢固树立“安全第一”的思想，克服官僚主义。
对安全管理工作负主要领导责任。
5、组织落实安全会议的决议，加强对工会、共青团的领导，定期召开员工大会审议安全工作。
6、发生生产安全事故时组织抢救，并做好善后处理工作，参加事故调查分析，组织全员认真吸取事故教训，研究制定防范措施。
7、对公司违反安全生产法规的党员干部进行教育，对造成事故的党员干部按其责任大小从严给予党纪或政纪处分。
三、分管安全副总经理1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人、总经理认真贯彻执行国家和政府颁发的有关安全生产法规、制度、方针、政策；及时传达中央和地方政府对安全生产指示或会议精神，并结合本企业实际情况采取应急措施并予以认真贯彻执行。
2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制；对本企业安全管理工作进行统一组织、领导、策划。
3、参与审核特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工组织设计和施工方案。
审批本企业工程生产建设项目中安全技术管理措施，制定本企业施工生产中安全技术措施经费使用计划并督促落实。
4、领导组织本企业安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。
5、领导组织本企业定期和不定期安全生产检查，定期组织召开本企业安全生产委员会会议，分析和研究安全生产动态与特点，认真听取、采纳安全生产合理化建议，保证本企业安全生产保障体系正常运转。
6、在事故调查组指导下，协助生产安全事故调查、分析及处理中的具体工作。
7、根据工作需要组织召开安全生产管理现场交流会，抓好正反典型案例分析，推动安全生产管理工作向纵深发展。
四、总工程师1、总工程师（技术负责人）对本企业安全生产和劳动保护的技术工作负具体领导责任。
2、贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策，协助法定代表人、总经理做好安全方面技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。
3、组织审批特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工组织设计和施工方案时，应严格审查是否具备安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见。
4、领导编制审查企业安全操作技术规程，及时解决施工中安全技术问题，确定指导性安全技术方案。
5、领导安全技术攻关活动，确定安全生产科学技术、劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。
6、对本企业使用新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的xx，组织编制或审定相应操作规程，组织重大项目安全技术交底工作。
7、协助生产安全事故调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
五、总经济师1、组织制定投标报价中的有关安全生产的保障措施，保证在压价投标中不压安全经费。
2、在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚决执行安全一票否决制度。
3、参加重大安全技术措施、工程项目在投标报价中的安全生产费用的审定和安全经济分析活动。
六、总会计师1、组织落实本企业财务工作安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定。
2、组织编制年度财务计划同时，审批安全费用使用计划，保证经费到位，审查安全费用使用情况。
3、认真贯彻执行国家、行业有关劳动保护用品规定和防暑降温经费使用标准，并按规定负责审批购置劳动保护用品经费。
七、纪委书记安全职责1、监督维护安全生产法规在企业经营中能够得到贯彻落实。
2、考核领导干部、党员的安全生产业绩；对发生责任事故的单位领导或党员干部进行调查处理；对受到举报、投诉各级管理者或党员的违反安全生产法规行为进行查处。
3、对重大违章违纪行为造成生产安全事故的责任人追究责任。
4、参加生产安全事故调查处理。
八、工会主席安全职责1、依法组织员工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。
负责工会系统的安全教育和考核工作。
2、认真履行群众监督权，对侵犯员工合法权益的人和事，及时组织调查，并提出处理意见。
3、组织开展劳动竞赛评比，行使安全生产一票否决权。
4、参加生产安全事故调查处理，会同行政部门做好事故善后工作。
九、公司其他行政副职领导安全职责1、协助企业法人代表、总经理和主管安全工作负责人建立安全生产保证体系，分析安全生产动态，及时解决分管部门或单位在安全生产中存在的问题。
2、根据工作分工范围，在计划、布置、检查、总结、评比生产同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门或单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
3、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
4、组织分管业务范围内安全生产大检查，督促落实重大事故隐患整改。
5、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，奖励先进单位和个人。
6、负责分管部门的安全生产教育与考核工作。
7、处理下级对违反安全生产行为的举报或投诉。
公司职能部门的安全责任一、公司工程管理部1、负责贯彻执行国家和上级有关安全生产、劳动保护政策法规，制定、完善安全生产管理办法及相关规定；对所属单位的劳动安全、人身安全、锅炉压力容器安全、危爆物品安全、运输安全、消防安全管理工作进行监督、检查。
2、组织开展“安全生产月”和“安全生产标准化工地建设”活动，对员工进行安全生产宣传教育，总结、推广安全生产先进经验。
3、组织安全生产检查，提出预防事故的措施和建议，实施安全奖罚。
4、按规定参加生产安全事故调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告；协助有关部门对事故进行调查处理，提出防止事故重复发生的措施并督促实施。
5、组织签订年度安全包保责任状，实施安全生产包保责任人和单位安全生产奖罚事宜。
6、会同有关部门对职工进行安全教育和技术培训，组织注册安全工程师培训、考核和继续教育工作，对特种作业人员持证xx情况进行监督检查。
7、对劳动保护和防护用品的质量及发放和使用情况进行监督检查。
8、发现违反国家和上级安全生产法规、方针、政策及规章制度时，有权加以纠正和制止，对情节严重、弄虚作假、隐瞒事故的单位和个人，有权调查举报。
9、负责企业《安全生产xx》申领、复审工作。
0、参加伤亡事故和未遂事故的调查，针对事故原因提出管理措施。
二、劳资培训部1、对项目外部劳务队伍的选择、专业队工前点名制度的落实及项目施工人员安全教育培训的考核工作负直接监督责任。
2、负责组织新员工、项目新进场人员或工种变换人员xx前的培训教育工作，监督做好新员工和项目新进场人员的三级安全教育；编制安全教育培训计划，并负责解决教育经费。
3、审查签订录用临时工、合同工、退休人员等的使用合同或协议，在合同中应有安全施工的具体规定，明确双方的责任与义务，双方签字后生效。
4、评定员工是否xx时，把安全生产列为重点考核条件，凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡或设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在当期考核期间xx。
5、负责监督、落实意外伤害保险、工伤保险等交纳工作。
6、参加公司安全等级事故的调查、分析和处理。
7、组织工人技术培训及特殊工种人员的培训工作。
三、物资设备部1、编制集团机械、设备、物资储运、电力和动力的安全管理规定、制度、技术操作规程等，并监督实施。
2、负责物资、机电人员的安全培训，组织大型机械设备操作人员的培训及技术安全教育。
3、负责爆炸、化学等物品的采购、储运、使用等业务监督管理。
4、负责所有投入项目施工的大、中型机械设备安全性能的评价并把关。
四、技术科研部1、本着管技术必须管安全的原则，在科研攻关、重大方案的审批过程中，坚持安全第一的原则，研究制定重大方案、组织科技攻关，积极推广应用“四新”成果，提高安全工作的技术含量。
2、负责组织公司在建工程项目实施性施工组织设计的评审工作。
3、负责对项目专项施工方案及安全技术措施的审核，并监督实xx。
4、编制或修订工艺技术操作规程，保证工艺技术标准符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术标准执行情况进行检查、监督和考核。
负责组织工艺技术方面的安全检查，协助改进技术上存在的问题。
5、监督执行安全生产“三同时”制度，积极推广使用先进技术和安全装备。