中铁建设集团华北分公司施工现场生活区管理办法

中铁建设集团华北分公司施工现场生活区管理办法
中铁建设集团华北分公司施工现场生活区管理办法

中铁建设集团有限公司华北分公司

施工现场生活区管理办法

第一章总则

第一条为加强中铁建设集团有限公司华北分公司(以下简称分公司)所属各单位施工现场生活区(以下简称生活区)管理,改善施工人员的生活条件,保障施工人员的身体健康和生命安全,制定本办法。

第二条生活区是指建设工程施工人员集中居住、生活的场所,包括施工现场以内和施工现场以外独立设立的生活区。

第三条本管理办法适用于分公司下属各单位。

本办法所述规定分强制性标准与非强制性标准。使用“必须”、“须”、“禁止”、“严禁”等用词的规定为强制性标准;注明“应”、“应当”“可以”等用词的规定为非强制性标准。

工程所在施工区域地方性标准高于本办法的,按照所在施工区域地方标准执行,所在施工区域未要求或要求低于本办法的,或选择租、借已有建筑物作为生活区设施的,均按照本办法执行。

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本管理办法为分公司文明施工管理的基本标准,各项目经理部结合本单位和工程所在地管理需求,在本办法的基础上进行细化、提高、创新。

第二章组织机构和职责

第四条分公司总经理是本单位生活区管理第一责任人,主管生产的副总经理是直接责任人,分公司工程管理部门、安全环保部门、办公室为本单位生活区管理职能部门。分公司工程管理部为生活区管理牵头部门。分公司管理职责为:

(一)工程部:

1.牵头贯彻落实国家、地方、集团公司有关生活区管理的方针、政策、要求,制定、完善分公司生活区管理办法。

2.牵头组织生活区综合管理工作培训、检查、考核、改进等工作。

3.培育、树立、推广本单位现场管理标准化工地和标杆工地。

(二)安全环保部:

1.建立健全分公司生活区安全、消防、环保等管理制度,完善管理体系,对各单位管理体系建设和运行情况进行规范和指导。

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2.建立和完善生活区安全、环保事故处理、应急管理体系并监督执行。

(三)办公室:

1.建立健全分公司生活区卫生、防疫、农民工生活保障、职业病防治及学习等各项管理规定,并组织培训、检查、考核等活动,督促管理办法在项目部的实施。

2.建立健全法定传染病、食物中毒、急性职业中毒等突发疾病应急预案,并组织培训监督执行。

第五条项目部项目经理是生活区管理的第一责任人,项目副经理是直接责任人,并牵头组织落实本工程生活区管理。项目部管理职责为:

1. 根据集团公司、分单位和工程所在地关于生活区的管理要求,建立健全项目生活区管理体系和管理要求。

2. 策划编制临设方案,对生活区统筹安排、合理布局,积极进行管理改进和创新,严格生活区临时设施施工质量。

3. 严格生活区日常管理工作。

第三章生活区的设置

第六条根据场地情况、入住队伍和人员数量、功能需求、工程所在地气候特点和地方管理要求等各项条件,合理选址、规划、设计、建设生活区,满足安全、消防、卫生防

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疫、环境保护、防范自然灾害和规范化管理等要求。

第八条生活区必须封闭管理,采用专用金属定型材料或砌块进行围挡,且高度不得低于1.8米。

第九条生活区毗邻在建工程的,生活区内建筑物与建筑工程主体之间的防火间距不得小于10米,距易燃易爆、危险物品等危险源的距离不小于16米。生活区内临建房屋之间的防火间距不得小于4米。

第十条生活区临建房屋应确保主体结构(结构强度、刚度、稳定性)安全、牢固、美观,宿舍用房材料必须符合消防安全规范以及环保、节能要求,提倡使用保温隔热材料,禁止使用易燃材料(多层板、竹片、包铁聚苯板等)搭设。

第十一条生活区临建宿舍各房间建筑面积不应大于30平方米。多层临建房屋的疏散楼梯不应少于两个且应分散布置,房间疏散门至疏散楼梯最大距离不得大于25米,设置两部疏散楼梯确有困难时,必须设置一部金属竖向梯作为紧急疏散出口。

第十二条生活区内必须合理硬化、绿化;设置必要的夜间照明;设置有效的排水措施,雨水、污水排水通畅,场区内不得积水。

第十三条生活区应设置宿舍、厕所、淋浴间、开水房、厨房、粮食储藏室、燃气储藏间、手机充电(柜)房、农民—4—

工夜校等临建房屋,但是宿舍不得与厨房操作间、锅炉房、变配电间等组合建造。生活区内合理设置餐厅、活动室、医务室等功能用房,分公司不做强制性要求。农民工夜校、活动室等人员密集型场所应设置在临建用房的首层,其疏散门应向疏散方向开启。根据项目部实际情况,农民工夜校也可以设置在办公区。

第十四条生活区不得设置施工工机具库房等生活以外设施,除工人随身工具外,所有机械设备与材料禁止进入生活区存放。

第十五条生活区必须设置满足消防要求的灭火器、消火栓等消防器材和设施:每100平方米至少配备两具灭火级别不低于3A的灭火器;配置一定数量的密闭式垃圾箱;合理设置盥洗设施、晾衣设施(建议设置防雨棚)等临时设施。

第十六条生活区须悬挂相应消防指示、警示标识、管理制度、卫生责任区划分和管理规定等宣传警示标识。

第四章生活区设施

第十七条宿舍

(一)宿舍楼、宿舍房间应统一编号,宿舍内必须保证必要的生活空间,室内高度不低于2.5米,人均住房面积不少于2.5平米,通道宽度不小于0.9米,每间宿舍居住人员

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不得超过12人。宿舍地面应硬化。

重庆市范围内的项目部按照以下标准执行:室内高度不低于2.6米,人均住房面积不少于3.5平米,通道宽度不小于0.9米,每间宿舍居住人员不得超过8人。

(二)各宿舍内床铺等生活设施应规范布置,统一配置生活用品搁物架,生活用品摆放整齐;应保证每个房间至少有一个行李摆放架(可以采用留设一个空闲上铺)。床铺为钢制单人床架,搭设不得超过2层,。床铺高于地面0.3米,面积不小于1.9×0.9米,间距不得小于0.3米,严禁使用地铺、通铺。

(三)宿舍墙壁及屋顶应严密,必须设置可开启式窗户,前后各一扇,窗户应设置纱窗,保持室内通风。窗户的面积与室内地面面积比不应小于1:10。

结合所在地气候特点,冬夏季根据需要应有必要的取暖和防暑降温措施,宿舍内严禁明火取暖。

(四)宿舍外或内部应张贴住宿人员信息牌(内容包含但不限于施工分包或作业队名称、居住人员姓名、宿舍负责人、宿舍值日表等信息)。每张住人床头应设有床头卡(内容包含但不限于姓名、性别、身份证号码、隶属作业队、工种等信息)。

住宿人员信息牌和床头卡显示的信息应与项目部分包—6—

人员花名册等实名制管理衔接对应上,形成项目部对施工分包人员的系统化管理。

(人员信息牌、床头卡样式参见分公司VI手册,项目部根据实际情况执行,不作强制性要求)

(五)宿舍内只接入低压电源供照明使用。严禁电源私拉乱接;严禁使用电饭煲、电热杯、电热毯、热的快等存在安全隐患的电器设施;生活区设置专用手机充电间或充电柜,满足人员充电需求。

(六)宿舍内严禁使用诸如聚苯板、多层板等易燃材料作为床位隔断、床垫等;宿舍内须配置接放烟头、烟蒂的小桶和扫把等清洁工具。

第十八条食堂

(一)食堂应设在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等有污染源的地方。

(二)食堂必须设置单独的制作间、库房和燃气罐存放间。制作间地面应做硬化和防滑处理,保持墙面、地面清洁。

(三)装修食堂所用建筑材料必须符合环保、消防要求。食堂、操作间、库房必须有有效的防蝇、防鼠措施,如设置纱门纱窗,在门扇下方应设不低于0.2米的防鼠挡板等措施。

(四)制作间必须有生熟分开的刀、盆、案板等炊具及存放柜。制作间应配备必要的排风设施(不少于2台)、消

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毒设施(消毒柜)、冷藏设施(冷藏柜)、洗涤池等。库房内应有存放各种佐料和副食的密闭器皿,应有距墙距地面大于20厘米的粮食存放架。制作间的灶台及其周边墙面1.8米以下应贴瓷砖。

(五)食堂内须张贴食品安全管理制度、卫生许可证、食堂防火制度、炊事人员身体健康证。(食品安全管理制度、食堂防火制度标牌按照分公司VI标准执行)

(六)制作间必须设置隔油池,下水管线应与污水管线连接,保证排水通畅。必须在食堂合适位置设置密闭式泔水桶,每天定时清理。

(七)食堂应设置密闭式泔水桶,剩余饭菜应倒入泔水桶中,并及时清运。

(八)食堂必须配备纱门、纱窗、纱罩。

第十九条厕所

(一)生活区内必须设置水冲式厕所,并设置化粪池,化粪池必须进行抗渗处理,污水通过化粪池后方可接入市政污水管线。

(二)厕所墙壁屋顶严密,门窗齐全,采用地砖地面,有通风、防蝇等措施。厕所墙面1.8米以下应贴瓷砖,通风应优先考虑自然通风,通风口面积与室内地面面积比一般不小于1:8,通风口面积不足时,应增设机械通风。

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(三)厕所大小应根据生活区人员数量要求设置,每100人不宜少于4个蹲位。蹲位之间应设置隔板,隔板高度不应低于0.9米。

(四)厕所应设置洗手盆,进出口处应设有明显标志。厕所应设专人负责清扫、消毒,化粪池应及时清淘。

第二十条盥洗设施

(一)盥洗池和水龙头设置的数量应考虑满足施工人员高峰时的使用需求,建议在盥洗台部位设置采光棚。

(二)水龙头必须采用节水型,有跑冒滴漏等质量问题的必须立即更换。

(三)盥洗设施的下水管线应与污水管线连接,必须保证排水通畅。

第二十一条淋浴间

(一)淋浴间必须设置冷热水管和淋浴喷头,保证施工人员能够定期洗热水澡。

(二)淋浴间内必须设置储衣柜或挂衣架。

(三)淋浴间的用电设施必须满足用电安全。照明灯必须采用安全防爆灯具和防水开关。

(四)淋浴间内的下水管线应与污水管连接,必须保证排水通畅。

第二十二条开水房

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(一)生活区必须设置热水器等设施,保证24小时饮用开水供应。

(二)热水器等烧水设施必须采取顶盖上锁或做防护笼等有效防护措施,避免人为污染饮用水或其他极端做法,同时必须确保用电安全。

(三)开水房地面不得有积水,墙面悬挂必要的管理要求。

第二十三条医务室(酌情设置)

(一)配备药箱及一般常用药品以及绷带、止血带、颈托、担架等急救器材。

(二)应培训有一定急救知识的人员,并定期开展卫生防病宣传教育。

第二十四条农民工夜校

(一)设置农民工接受培训、学习的场所,配备一定数量的桌椅、黑板等设施。

(二)配备电视机、光盘播放机、书报、杂志等必要的文体活动用品。

第二十五条文体活动室(酌情设置)

(一) 文体活动室应配备电视机、书报、杂志和必要的文体活动用品。体活动室应设置读报栏、黑板报等宣传园地。

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第五章生活区管理

第二十六条项目部必须贯彻集团公司及分公司标准化管理要求,并根据项目部实际情况细化生活区消防、安全保卫、卫生防疫、生活设施的使用等各项管理制度,落实管理责任制和责任人,做到思想重视、措施跟上、管理到位。

第二十七条项目部定期、不定期组织对生活区进行安全、治安、消防、卫生防疫、环境保护等综合联合检查和整治工作。

第二十八条贯彻执行国家和地方有关治安、保卫消防工作的法规和规定,制定保卫消防预案。

(一)生活区实行封闭式管理,出入大门应有专职门卫,禁止外来人员随意进出,不得留宿外来人口,对来访人员要进行登记。

(二)生活区应配备专、兼职保卫人员,负责日常保卫消防工作的实施。

(三)生活区内必须配备消防器材,消防器材齐全有效。应成立义务消防队,明确消防责任人。

(四)生活区内的用电实行统一管理,用电设施必须符合安全、消防规定。

(五)厨房内用火点和燃气罐不能放置在同一房间内,压力燃气罐必须使用正规渠道采购、租赁产品,并有相应合

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格证明材料。

(六)生活区内严禁存放易燃、易爆、剧毒、放射源等危险物品。生活区板房不能用作危险品仓库、配电房。

(七)严禁住宿人员赌博、酗酒等违反有关治安管理条例的行为。

第二十九条生活区必须制定法定传染病、食物中毒、急性职业中毒等突发疾病应急预案。必须严格执行卫生、防疫管理规定。

(一)生活区必须保持清洁卫生,定期清扫和消毒。

(二)生活区必须有灭鼠、蚊、蝇、蟑螂等措施。

(三)生活区垃圾必须存放在密闭式容器中,并及时清运,不得与建筑垃圾混合运输、消纳。

(四)厕所必须设专人负责,及时清扫,定期消毒。

(五)生活区应责任分区,专人负责,不留死角,项目部应定期监督检查,确保生活区干净、整洁、无积水、道路通畅。

(六)施工人员发生法定传染病(《传染病防治法》规定的)、食物中毒、急性职业中毒时,必须在2小时内向分公司及事故发生地所在区(县)建设行政主管部门和卫生防疫部门报告。施工现场发现人员患有急性传染病或病源携带时,应立即隔离和通知卫生防疫部门,并配合做好防疫工作。

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第三十条生活区食堂必须严格执行食品卫生管理的有关规定。

(一)食堂必须具备卫生许可证、炊事人员身体健康证、卫生知识培训考核证等。

(二)炊事人员配备两套工作服、帽,上岗必须穿戴整洁的工作服、工作帽,并保持个人卫生。

(三)炊具、餐具必须及时清洗,定期消毒。

(四)开水炉或盛水容器必须保持清洁,定期清洗消毒,设专人管理。

(五)生熟食品必须分开加工和保管,存放成品半成品必须有遮盖。

(六)加强食品、原料的进货管理,做好进货登记。严禁购买无照、无证商贩食品和原料。

(七)严禁食用变质食物和扁豆。

(八)剩余饭菜应倒入密闭泔水桶中,并及时清运。

(九)库房有通风、防潮、防虫、防鼠等措施。库房不得兼做它用。

第三十一条生活区必须严格执行环境保护管理的有关法规、标准。

(一)生活区内合理硬化、绿化,雨水、污水排水通畅,场区内不得积水,并防止区域外雨水倒灌。

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(二)生活垃圾应分类存放。

(三)严禁生活垃圾与建筑渣土混合运输、消纳。

(四)隔油池必须有专人负责,及时清淘。

(五)控制噪声污染,减少对周边居民的影响。

第六章检查和评比

第三十二条生活区根据相关管理标准进行检查和评比。

(一)分公司按季度结合绩效考核对所属各项目部进行全面检查评比(附件2、3、4),由办公室负责汇总结果,并按项目部为单位在分公司网页上进行网络通报,对有亮点及较差的项目部可附照片。

(二)项目部按周开展检查,并留存检查记录表(参照分公司检查记录表针对项目部情况自行编制),项目部根据所属各单位开展评比,制定奖惩措施,每月汇总评比结果,并在生活区公示栏中公示;

第七章附则

第三十三条本管理办法由分公司工程部负责解释。

第三十四条本管理办法自发布之日起施行

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中铁建设集团有限公司施工现场文明施工管理办法

中铁建设集团有限公司文件 建工程…2012?45号 关于下发《中铁建设集团有限公司施工现场 文明施工管理办法》的通知 集团所属各单位: 文明施工是现代化施工管理的客观要求,是保障工程安全、质量、进度的基础。文明施工水平的高低,体现了施工队伍的整体素质和企业综合管理水平,并影响着企业的知名度和市场竞争力。因此指定本管理办法,现予以下发,望各单位遵照执行。 二○一二年三月十二日 —1—

中铁建设集团有限公司施工现场文明施工管理办法 第一章总则 第一条文明施工是指保持施工现场良好的作业环境、卫生环境和工作秩序。主要包括:现场平面布置、场容场貌、料具存放、现场标识、环境卫生、成品保护等。 第二条文明施工是现代化施工管理的客观要求,是保障工程安全、质量、进度的基础。文明施工水平的高低,体现了施工队伍的整体素质和企业综合管理水平,并影响着企业的知名度和市场竞争力。 第三条施工现场文明施工管理要全面落实现场管理标准化、精细化要求,在确保现场管理规范、有序、可控的基础上,兼顾成本节约,鼓励项目经理部和分公司管理创新,培育、树立、推广文明施工标准化工地和标杆工地。 第四条文明施工管理除了硬件设施配置和人的行为管控以外,必须体现“以人为本”的管理理念,建立宣传、教育、培训机制,提升所有参建人员文明施工的意识、习惯和素养。 第五条本管理办法为集团公司文明施工管理的基本标准,各二级单位(以下简称分公司)和项目经理部结合本单位和工程所在地管理需求,在本办法的基础上进行细化、提高、创新。 第二章组织机构和职责 —2—

第六条集团公司工程部是集团公司施工现场文明施工管理的职能部门,管理职责为: 1.研究、制定、贯彻、执行集团公司有关现场文明施工管理标准的制度、办法。 2.推进集团公司施工现场文明施工管理工作向科学化、规范化、标准化、精细化发展。 3.指导、监督、考核分公司和项目部现场文明施工管理工作。 4.培育、树立、推广集团公司现场管理标准化工地和标杆工地。 第七条分公司总经理是本单位施工现场文明施工管理第一责任人,主管生产的副总经理是直接责任人,分公司工程管理部门为本单位现场文明施工管理职能部门。分公司管理职责为:1.贯彻、执行集团公司有关文明施工管理的制度、办法。建立、健全、细化本单位管理标准、制度和要求,推进本单位现场管理标准化。 2.对项目部的文明施工管理进行指导、协调、监控、检查和持续改进。 3.培育、树立、推广本单位现场管理标准化工地和标杆工地。 第八条项目部项目经理是施工现场文明施工管理的第一责任人,工程经理是直接责任人,并牵头落实本工程施工现场文明 —3—

中铁建设伍中平被调查

竭诚为您提供优质文档/双击可除中铁建设伍中平被调查 篇一:中铁、中国铁建、中建、铁道部总结区分 中国铁路工程总公司即中国中铁股份有限公司中国中 铁股份有限公司是集基建建设、勘察设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、房地产开发、铁路和公路投资及运营、矿产资源开发、物资贸易等业务于一体的多功能、特大型企业集团,也是中国和亚洲最大的多功能综合型建设集团。 20xx年,在世界企业500强中排名第86位[1],在世界品牌500强中排名第417位。20xx年及20xx年分别位列全球第四及第三大建筑工程承包商。 公司名称中国中铁股份有限公司外文名称chinaRailwaygrouplimited总部地点北京成立时间1950年3月经营范围铁路、公路、市政工程等公司性质上市公司国企公司口号勇于跨越,追求卓越年营业额4800亿元(20xx 年)董事长李长进世界500强第86位(20xx)简称中国中铁中铁cRec 公司成员编辑 进行了资产重组与企业重构,涉及单位34个、员工26410

人、资产40余亿元,范围之广、力度之大,兵改工以来前 所未有。 20xx年3月,中国铁道建筑总公司转归国务院国有资产监督管理委员会(简称国务院国资委)管理。是年,国家加大企业重组力度,根据国资委、铁道部有关通知精神,将铁道第一、第四勘察设计院和哈尔滨、上海、广州、南昌、柳州、兰州、乌鲁木齐铁路局的9个设计院、9个工程建设集 团公司划入中国铁道建筑总公司。20xx年2月,中国铁道建筑总公司对划转的原铁路局施工、设计单位进行整合重组,组建了中铁二十一、二十二、二十 三、二十四、二十五局集团公司;调整整合了铁道第一勘察设计院、铁道第四勘察设计院、铁道建筑研究设计院、上海铁路城市轨道交通设计研究院,中国土木工程集团公司。20xx年,成立中铁建电气化局集团有限公司。截至20xx年底,中国铁道建筑总公司下辖22个集团公司(公司)、4个 设计院、1所院校,计22万人,进一步完善了设计、施工、监理总承包产业链条,优化了市场竞争格局。企业步入了持续、健康、快速发展的轨道。中国铁建股份有限公司中国铁建股份有限公司(中文简称中国铁建,英文简称cRcc),由中国铁道建筑总公司独家发起设立,于20xx年11月5日在北京成立,为国务院国有资产监督管理委员会管理的特大型建筑企业。20xx年3月10日、13日分别在上海和

中铁建设集团企业文化

、企业文化 1、愿景:建成具有国际竞争力的综合性工程总承包商释义:中铁建设将长期立足于建筑行业,扩展价值链上的发展空间,逐步占领价值链制高点;不断进行业务拓展和管理模式创新,致力于发展成为具有国际竞争力的一流企业集团。 2、使命:建造时代精品创造和谐环境释义:中铁建设从主业出发,发展为行业领先者,建造与时代动态相适应的精品工程,坚持不懈地为人居环境的改善作出贡献。 3、企业价值观:诚信、创新永恒;精品、人品同在 释义:中国铁建的核心价值理念是诚信和创新,以诚信为根本动力推进企业发展,以创新为最大智慧赢得天下髟户;中国铁建的最高价值取向是造就对人类和自然充满关怀的建筑艺术品和高素质的员工队伍,精品人品二位一体,缺一不可,使建筑产品人格化。 4、企业精神:不畏艰险勇攀高峰领先行业创誉中外释义:总公司总结提炼了统一的企业精神。中国铁建的前身是中国人民解放军铁道兵,曾经创造了名垂史册的辉煌业绩,形成了“逢山凿路,遇水架桥,铁道兵前无险阻,风餐露宿,沐雨栉风,铁道兵前无困难”的铁道兵精神。在新的历史时期,这支队伍发扬铁道兵特别能战斗的精神,与时俱进,勇攀高峰,再创新业,努力做大做强企业,拓展两个市场,实现领先行业,世界一流,在国际竞争中永立不败之地。 5、企业作风:雷厉风行严谨高效释义:雷厉风行:令行禁止, 指令畅通。严谨高效:严格要求, 慎重决策,谨慎行事,工作高效

6、发展理念:以人为本,打造受尊敬、有尊严企业释义:坚持以员工利益为根本出发点,思员工所想,急员工所需,切实增强员工的幸福感和归属感,通过培养一支有责任感的职工队伍将中铁建设集团打造成一个受尊敬、有尊严的企业,实现集团公司和员工个人的同步发展。 7、管理理念:注重实践、注重结果、注重领导作用释义:在工作中强调管理的重要性,提倡“没有亏损的项目,只有亏损的管理” 的理念;强调实践的重要性,倡导“管理是一种实践,其本质不在于‘知'而在于‘行 ',其验证不在于逻辑而在于结果,其唯一权威就是成就”;强调结果的重要性,以工作的实际效果作为评判工作成绩优劣的第一标准,“只讲功劳,不讲苦劳” ,不能用苦劳代替功劳;强调领导带头的重要性,深化“世界上没有不好的组织,只有不好的领导”的理念,督促领导干部履职负责,起到模范带头作用。 8、人才理念:“人格、勇气、能力”三位一体释义:高尚的人格是选拔培养人才的首要条件。只有先做好人,才能做好事。在人才培养中,要着力培养员工忠诚、诚信和大公无私的职业操守和做人准则。勇气是人才建设的重要内涵。要勇于面对挫折和困难、勇于纠正错误和失误、勇于承担义务和责任。能力是人才的必备素质。要通过不断地学习,切实提高员工的沟通、创新能力和专业技术水平,实现员工素质的全面提升。 9、廉洁理念:堂堂正正做人、规规矩矩办事、清清白白从业释义:牢固树立廉洁从业意识,做人要光明磊落,一身正气;做事情要讲规矩原则,不越雷池半步;干工作要廉洁自律,克己奉公,做到问心无愧。

中铁建设集团实习感想

实习感想 时光荏苒,转眼间已经实习3个月了。在三个月的工作过程中,我不仅加深了对原有书本知识的理解,而且对以前书本中没有接触过的或者接触不深的知识有了一定的认识,基本上完成了从学生到工作的角色转变,可以独立的开展一些工作,这也是一段完善自我,充实自我的过程,受益匪浅。工作以来,我在项目部领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,取得了很大的进步,现将总结如下: 一、学会适应工作环境 在今年8月10日至8月15日,在为期5天的集团培训过程中,我学习了公司的企业文化、规章制度:人格、勇气、能力三位一体;堂堂正正做人、规规矩矩做事、清清白白从业;不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外;以人为本、预控风险、遵章施工、持久安康;《铁道兵志在四方》、《铁建员工之歌》;质量管理六项规定等。 从学校到施工现场,可谓天壤之别。刚来的时候,我什么都不懂,而且对环境以及工作时间上也是一时难以适应,使我产生了一些的心理落差。但我没有被之压垮,而是振奋精神,告诉自己既然无法改变的环境,那就改变自己,去适应它。我最大的体会就是调整好心态,尽快转换角色,融入全新的生活当中。为了能尽快的适应工作,我业余时间不断学习电气施工有关方面的知识,不懂的地方向师傅和师兄虚心请教,边学边干,将实践与所学相结合,尽快让自己适应的工作岗位。廊坊恒大名都是我人生中正式踏上工作岗位的第一个工程,我要向公司的前辈们学习“不畏艰险、勇攀高峰”的精神,开拓进取,勇往直前。 二、在工作中提升自己的业务水平 公司安排我们实习6个月,下放施工队3个月,也就是希望我们这段时间内尽快上手,早日能独挡一面,而对于我来说,更希望能尽快提升自己的业务水平,以实现自身的价值。在如何提升自己的业务水平方面,我有几点心得。 1.吃苦耐劳,勇于实践 干工程是一项很艰苦的工作,施工现场恶劣的工作环境,日复一日的上班,几乎没有任何假期,一天24小时随时待命,这对于一个刚毕业的学生来说,真的不可想象。这就要求我必须具备吃苦耐劳的精神,具备坚忍不拔的意志力,才能干好本职工作。在学校里,我更多是学习理论知识,而到施工现场,我就必须想办法将理论知识运用于实践中去,真正做到理论联系实际。从实习中我意识到干工程并不是一件很难得事,关键是勇于实践,勤于实践,立足现场,深入现场,服务现场。在实习期间,我每天都坚持多跑现场,多发现问题,利用自己在学校学到的知识探究或解决问题。我将书上看到的规范要求与现场结合起来,并加以推敲,总结归纳,最终将它变成自己的知识。 2.加强沟通,主动学习 我们实习生要想学到技术,必须多向带我们的师傅、师兄多请教,谦虚一点,脸皮厚一点,不要怕丢面子,主动学习,他们也给了我很大的帮助,一些问题还会拓展问题面给我解答,细心、耐心、诚心是他们给我的最大感触。另外一点就是在现场多与工人沟通,多向他们学习,虽然他们缺乏理论知识,但他们有丰富的实践经验,而这些经验正是我们所缺乏的,我们需要

中铁建设集团有限公司华北分公司施工分包管理办法(最终版)

中铁建设集团有限公司华北分公司施工分包管 理办法 第一章总则 第一条为适应集团公司发展的需要,执行分公司施工分包集采制,依法、合规、有序、可控地使用施工分包,强化分公司的管理力度,特制定本办法。 第二条本办法所称施工分包分为劳务作业分包和专业工程承包,适用于分公司系统内所有使用外部劳务和专业分包企业的单位。 第三条对施工分包的管理,要作为各单位管理的重中之重,严格遵守国家和工程所在地地方建设行政主管部门的有关法律、法规以及集团公司的要求,规范施工分包管理行为。 第二章组织机构和职责 第四条工程部是分公司施工分包管理的主要职能部门,工程部需设立分管施工分包管理的岗位(由副部长担任),并增加相应岗位编制(配备相应的一名部员)。工程部具体管理职责为:(一)负责动态收集工程所在地对于建筑业企业管理、施工分包管理、建筑业从业人员管理等各项文件和要求,制定本单位施工分包管理实施细则。 (二)负责对本单位新引入施工分包企业资质、资格审查,组织实地考察,并上报集团公司工程部备案。 —1—

(三)负责对本单位施工分包企业、法人授权委托人、施工队长的注册申请进行审查,并每年对本单位注册施工分包企业、法人授权委托人、施工队长的注册资格进行审核。 (四)负责指导项目经理部开展施工分包管理策划工作,配合分公司经济管理部开展施工分包招标工作。 (五)参与本单位施工分包合同审批,对合同条款、价格提出合理建议。 (六)负责监控本单位施工分包履约情况,了解施工分包企业的实际施工能力,协调、调剂施工人员。 (七)负责落实本单位实名制管理工作,监控施工分包企业工人工资发放情况。 (八)督促、协调分公司施工分包月结月清和最终结算。 (九)督促、协调分公司施工分包月进度款支付和最终支付。 (十)负责组织开展分公司施工分包考核、评价、分级工作,制定本单位《劳务分包企业名册》、《专业承包企业名册》并报集团公司工程部备案。 (十一)负责评选、发布分公司战略合作施工分包企业。 (十二)负责组织召开分公司年度施工分包企业总结表彰大会及相关评优工作。 (十三)会同分公司经济管理部、财务部、办公室处理分公司施工分包纠纷及群体事件。 —2—

中铁建设集团公司施工现场安全防护验收管理办法

中铁建设集团有限公司文件建安〔2006〕20号

1 总则 1.1 为进一步完善施工现场安全防护管理,减少和杜绝物的不安全状态,根据《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》、《中铁建设集团有限公司项目经理部安全生产管理办法》等相关要求,特制定本管理办法。 2.1.1.2 临边防护验收 验收要求:基坑临边、楼层四周临边、阳台临边、楼梯临边、各种垂直运输卸料平台临边等部位根据施工进度,临边防护搭设完毕后,每层按施工分区进行验收,填写《临边防护验收表》。

2.1.1.3 洞口防护验收 验收要求: 1、预留洞口防护:根据施工进度,每层预留洞口防护完毕后,按施工分区进行验收,填写《预留洞口防护验收表》。 业面以下2米处,需设置一道单层水平安全网,按作业区间进行验收,填写《高处作业平网防护表》。 3、满堂脚手架施工平网防护验收:4米以上满堂内脚手架作业面以下2米处,需设置一道单层或双层水平安全网,按搭设范围进行验收,填写《高处作业平网防护表》。

2.1.1.5 大模板插架验收 验收要求:将现场所有大模板插架进行编号,每处大模板插架搭设完毕后,在使用前进行验收,填写《大模板插架验收表》。 2.1.1.6 井道承重平台验收 2.1.1.9 马道防护验收 验收要求:现场马道进行统一编号,每一马道根据搭设情况进行验收,一次性搭设完毕的马道(如基坑施工马道等),进行一次性验收,非一次性搭设完毕的马道(如伴随落地脚手架一起搭设的马道等),根据情况分阶段验收,填写《马道防

护验收表》。 2.1.1.10 落地式外脚手架验收 验收要求: 1、结构施工期间架体时,每层按施工分区进行验收,填写《落地式外脚手架 验收要求:对所有各榀外挂架进行编号,每次提升完毕后对每榀挂架进行验收,处于同一施工分区的挂架为一验收批,填写《挂脚手架验收表》。 2.1.1.14 附着式升降脚手架(整体提升架或爬架)验收 验收要求:架体搭设完毕及每次提升后,对整个架体及提升范围内的架体进行验收,按提升范围填写《附着式外脚手架验收表》。

中铁建设集团 入职感言

入职感言 时间如白驹过隙,转眼已是二零一五年的三月份,从去年的八月份集团公司报道到现在的见习期满,整整过去六个月的时间,感觉这段时间虽然过得很快,但是却让自己倍感充实!我感到很荣幸,也很自豪自己能够成为中铁建设集团的一员! 经过了集团公司的培训与六个月的见习期,在这之间无论是集团、分公司领导,还是项目同事都给予了我们新员工极大的关怀与帮助,使我们能够尽快进入工作状态,在实习学习的同时也得到专业知识方面的很大积累与提高。虽然自己在校期间有着两次暑期工地实习的经历,但是在刚开始工作的前期,内心里还是充满“我可以做到成为一个合格的技术员吗?”、“我可以很好的完成上级交给自己的任务吗?”、“自己能不能很好的适应工作环境?”、“我能成为一名合格的中铁建设集团的员工吗?”等这样一些紧张和忧虑。在参加集团培训和实习的过程中,集团、分公司领导的积极、热情与和蔼可亲,项目员工的蓬勃朝气、团结互助与耐心指导,都使我感受到中铁建设集团这个大集体的温暖与无限希望,逐渐消除了内心的紧张与忧虑,更加坚定了自己的选择与奋斗的目标:我一定会在工作中认真负责、尽快成长,做一名合格优秀的公司员工,中铁建设一定会是大家成就梦想的地方!! 很清晰的记得在集团培训结束的道德讲堂,主题是“有为”!何为有为?我认为把自己的本职工作做好,做到细致入微也是一种有为!培训期间集团人力资源部的各位领导对各自工作的认真、负责、尽心尽力给了我很大的感触。特别是在集团人力资源部组织道德讲堂的活动中,闫工、代工、陆工、师工等各位领导从最开始初选节目到节目彩排到最后节目顺利举办完成的过程中,都一直坚持在第一线、很认真、负责、用心的指导每一个环节,使我被他们对工作富有责任心、兢兢业业、力求完美的工作态度所感动。是啊,无论在何种岗位,能把自己的本职工作用心做好不也是一种不平凡、一种有为吗!所以,我想“有为”不只是简简单单理解的一个人做出了多么大的成就,而最基本的是能对自己的工作负责,尽心尽力付出,做好自己的本职工作,完成好自己的任务!作为新员工的我们,更应该虚心向前辈们学习,在努力增长才干的同时,锻炼自己认真、务实、负责任、用心做好工作的态度! 作为中铁建设的新一员,公司给我们提供了一个很好的学习、工作平台,希望我们新员工能够树立务实、负责的心态,努力学习与成长,做集团不断发展壮大的中坚力量!“人生伟业的建立,不在能知,乃在能行!”。同时我也相信自己能够发扬中铁人不畏艰难险阻,不怕吃苦,勇于创新,勇于拼搏奋斗的精神,在今后的工作中踏踏实实,认真负责,始终把责任心放在第一位,努力完成好自己的工作,为中铁建设贡献自己的力量,做一个有为的新时代青年! 山西分公司第二十三项目部郭渊凯 2015年3月20日

中铁建设集团华北分公司施工现场生活区管理办法

中铁建设集团有限公司华北分公司 施工现场生活区管理办法 第一章总则 第一条为加强中铁建设集团有限公司华北分公司(以下简称分公司)所属各单位施工现场生活区(以下简称生活区)管理,改善施工人员的生活条件,保障施工人员的身体健康和生命安全,制定本办法。 第二条生活区是指建设工程施工人员集中居住、生活的场所,包括施工现场以内和施工现场以外独立设立的生活区。 第三条本管理办法适用于分公司下属各单位。 本办法所述规定分强制性标准与非强制性标准。使用“必须”、“须”、“禁止”、“严禁”等用词的规定为强制性标准;注明“应”、“应当”“可以”等用词的规定为非强制性标准。 工程所在施工区域地方性标准高于本办法的,按照所在施工区域地方标准执行,所在施工区域未要求或要求低于本办法的,或选择租、借已有建筑物作为生活区设施的,均按照本办法执行。 —1 —

本管理办法为分公司文明施工管理的基本标准,各项目经理部结合本单位和工程所在地管理需求,在本办法的基础上进行细化、提高、创新。 第二章组织机构和职责 第四条分公司总经理是本单位生活区管理第一责任人,主管生产的副总经理是直接责任人,分公司工程管理部门、安全环保部门、办公室为本单位生活区管理职能部门。分公司工程管理部为生活区管理牵头部门。分公司管理职责为: (一)工程部: 1.牵头贯彻落实国家、地方、集团公司有关生活区管理的方针、政策、要求,制定、完善分公司生活区管理办法。 2.牵头组织生活区综合管理工作培训、检查、考核、改进等工作。 3.培育、树立、推广本单位现场管理标准化工地和标杆工地。 (二)安全环保部: 1.建立健全分公司生活区安全、消防、环保等管理制度,完善管理体系,对各单位管理体系建设和运行情况进行规范和指导。 —2—

中铁建设集团有限公司物资管理主要政策.doc

中铁建设集团有限公司物资管理主要政策 第一部分管理原则和组织机构 一、中铁建设视物资管理是企业管理的重要组成部分,直接影响工程进度、安全、质量和效益。中铁建设通过“制度化、标准化、程序化、信息化”,不断提高物资管理的供应保障能力、质量保证能力和降本增效能力,提升物资综合管理水平,为提高企业经济效益服务并满足内部控制、外部审计和纪检监察的要求。 二、中铁建设物资管理遵循分级、分类管理的原则,坚持系统管理、统一平台、公开透明、资源信息共享,实行统一领导、分级管理、逐级负责的管理体制。各级物资部门是物资管理的专业归口部门,是物资管理的具体执行者,其他有关部门按照职责分工参与物资管理工作,但不得直接单独进行物资采购。上级物资部门对下级单位的物资业务工作实施协调、检查、指导、监督、考核。 三、中铁建设物资设备部是集团公司物资系统管理的职能部门,其主要职责是: (一)负责贯彻落实国家、上级单位和集团公司有关政策,制定集团公司物资管理的规章制度,建立和维护物资管理体系并监督集团公司所属各单位遵守、执行; (二)负责研究制定集团公司物资管理的战略目标,编制集团物资规划和计划,并组织实施和监督执行;

(三)负责集团公司物资集中采购工作,组织推行二级单位的物资集中采购工作; (四)负责集团公司物资工作的标准化、程序化和信息化建设应用,持续改进物资管理信息系统平台; (五)负责组织物资合同的评审,监督并协调合同的履行; (六)负责开发供应渠道,组织集团公司范围内的供应商管理工作,监测主要物资市场变化情况和趋势; (七)负责集团公司物资管理数据信息的收集、分类、汇总、分析,建立并规范物资统计报表,根据上级要求及时上报统计数据; (八)负责组织对集团公司物资管理人员进行业务培训和绩效考核; (九)负责对下属各单位的物资管理工作进行指导、协调、检查、监督和考核。 四、中铁建设物资供应站(物资公司)、模架中心、混凝土分公司是集团公司内部物资供应保障专业单位,其主要职责是: (一)贯彻落实国家和上级单位有关政策; (二)履行集团公司物资采购中心职能,落实集团公司物资集中采购管理办法要求,承担内部单位供应保障责任,发挥重要物资供应主渠道和平抑市场价格、降低供应成本的作用;

中铁建设集团项目经理部管理制度汇编(doc 209页)

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管理制度汇编

中铁建设集团有限公司第三十五项目经理部

目录 1.项目科室职责…………………………………… 3---- 8 2.项目工作人员职责……………………………… 8- 22 3.工作标准及考评办法…………………………… 22- 49 4.项目管理制度规定……………………………… 50-124 5.行政管理制度…………………………………… 125-142 6.集团公司对项目绩效考核办法………………… 143-184

项目各科室管理职责 一、技术室职责: 1、负责工程技术工作的指导、检查和监督,贯彻执行国家有关规范、验收标准及上级制定的规章制度、措施; 2、负责项目经理部范围内技术性文件和资料的统一管理; 3、负责编制项目施工组织设计、质量计划及特殊过程和关键工序的施工方案、技术措施; 4、负责对图纸进行会审,对工程中各工序进行书面技术交低,参加隐预检和工程验收,对工程的每一分项分部工程进行质量检查和评定并记录; 5、负责工程中测量标识,对合同中明确规定有可追溯性要求的范围负责重要点标识; 6、负责重要物资、工程设备、构配件、新型材料的检验、试验 或运行; 7、负责按照《进货检验和试验工作程序》、《过程检验和试验工作程序》和《最终检验和试验工作程序》组织施工全过程的检验、试验并记录。做好见证试验工作; 8、负责工程中出现的不合格品进行控制,并制定和组织实施纠正预防措施; 9、对业主提供的产品进行技术性能确认,对业主提供的不合格品组织评审,提出处置方案; 10、负责编制材料计划,协助材料室做好材料、设备的选型、 定货工作; 11、负责施工过程的工序、检验和试验状态的标识工作,工程的最终检验和试状态的标识工作; 12、负责按照《检验测量和试设备的控制工作程序》要求管理使用、校准维修和保养各种计量设备,并按合同要求向中业主提供有关的技术资料; 13、负责竣工资料的编目、组卷移交工作,保存各项检验和试

最新中铁名声最差的局

中国铁建: 中国铁建股份有限公司继承中国铁道建筑总公司的主要资产,由中国铁道建筑总公司独家发起设立,其下属企业有中国土木工程集团,中铁十一局集团至中铁二十五局集团,中铁建设集团,中铁建电气化局集团,中铁房地产开发有限公司,中铁第一、第四、第五勘察设计院集团,中铁上海设计院集团,中铁物资集团,昆明中铁大型养路机械集团,中铁轨道系统集团,北京铁城监理公司等。 中国铁道建筑总公司前身是中国人民解放军铁道兵,组建于1948年,1984年集体转业并入铁道部,1990年成立中国铁道建筑总公司,现为国资委管理的国有特大型建筑企业集团。公司是中国历史最悠久、最大的专注于基础设施尤其是铁路项目建设的国际化工程承包商之一,具有工程总承包特级资质、拥有对外经营权。2007年在世界企业500强排名中位居384位,在全球225家最大承包商中排名第6位。 中国中铁 中国中铁股份有限公司是由中国铁路工程总公司以整体重组、独家发起方式设立的股份有限公司。其前身是成立于1950年的铁道部工程总局和设计总局。公司是集基建建设、勘察设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、房地产开发和其它业务于一体的多功能、特大型企业集团,成立于2007年9月12日,注册资本128亿元人民币。 中国中铁股份有限公司辖有全资公司28个,控股公司15个,分公司4个,参股公司3个,共46家二级子公司。2005年及2006年分别位列全球第四及第三大建筑工程承包商。在2007年公布的世界企业500强名单中位列第342名,在同年公布的世界最具影响力的500强品牌中排名第417位,在中国企业500 强中排名第13位。 全公司现有31家成员企业,主要是中国海外工程公司,中铁一局、二局、三局、四局、五局、六局、七局、八局、九局、十局、大桥局、电气化局及隧道、建工集团等14家特大型施工企业,铁道第二勘察设计院和中铁工程设计咨询集团、中铁大桥勘测设计院有限公司等4家大型、特大型勘察设计企业,中铁西北、西南、工程机械科学研究院有限公司等3家大型科技研开企业,中铁山桥、宝桥、宝工、武工等4家大型工业制造企业,衡平信托投资有限责任公司,并有4家直属单位和17家分公司、项目公司。施工队伍遍布除台湾省外的全国各省、直辖市和自治区的1000多个县市。 公司总部具有国家建设部批准的铁路工程施工总承包特级资质、公路工程施工总承包一级资质、市政公用工程施工总承包一级资质以及桥梁工程、隧道工程、公路路基工程专业承包一级资质,拥有中华人民共和国对外经济合作经营资格证书和进出口企业资格证书,具有派遣人员临时出国(境)和邀请外国经贸人员来华事项审批权。2000年通过ISO9001质量认证,同时获得英国皇家UKAS证书。2002

中铁建设集团企业文化

一、企业文化 1、愿景:建成具有国际竞争力的综合性工程总承包商 释义:中铁建设将长期立足于建筑行业,扩展价值链上的发展空间,逐步占领价值链制高点;不断进行业务拓展和管理模式创新,致力于发展成为具有国际竞争力的一流企业集团。 2、使命:建造时代精品创造和谐环境 释义:中铁建设从主业出发,发展为行业领先者,建造与时代动态相适应的精品工程,坚持不懈地为人居环境的改善作出贡献。 3、企业价值观:诚信、创新永恒;精品、人品同在 释义:中国铁建的核心价值理念是诚信和创新,以诚信为根本动力推进企业发展,以创新为最大智慧赢得天下髟户;中国铁建的最高价值取向是造就对人类和自然充满关怀的建筑艺术品和高素质的员工队伍,精品人品二位一体,缺一不可,使建筑产品人格化。 4、企业精神:不畏艰险勇攀高峰领先行业创誉中外 释义:总公司总结提炼了统一的企业精神。中国铁建的前身是中国人民解放军铁道兵,曾经创造了名垂史册的辉煌业绩,形成了“逢山凿路,遇水架桥,铁道兵前无险阻,风餐露宿,沐雨栉风,铁道兵前无困难”的铁道兵精神。在新的历史时期,这支队伍发扬铁道兵特别能战斗的精神,与时俱进,勇攀高峰,再创新业,努力做大做强企业,拓展两个市场,实现领先行业,世界一流,在国际竞争中永立不败之地。 5、企业作风:雷厉风行严谨高效 释义:雷厉风行:令行禁止,指令畅通。严谨高效:严格要求,慎重决策,谨慎行事,工作高效。

6、发展理念:以人为本,打造受尊敬、有尊严企业 释义:坚持以员工利益为根本出发点,思员工所想,急员工所需,切实增强员工的幸福感和归属感,通过培养一支有责任感的职工队伍将中铁建设集团打造成一个受尊敬、有尊严的企业,实现集团公司和员工个人的同步发展。 7、管理理念:注重实践、注重结果、注重领导作用 释义:在工作中强调管理的重要性,提倡“没有亏损的项目,只有亏损的管理”的理念;强调实践的重要性,倡导“管理是一种实践,其本质不在于…知?而在于…行?,其验证不在于逻辑而在于结果,其唯一权威就是成就”;强调结果的重要性,以工作的实际效果作为评判工作成绩优劣的第一标准,“只讲功劳,不讲苦劳”,不能用苦劳代替功劳;强调领导带头的重要性,深化“世界上没有不好的组织,只有不好的领导”的理念,督促领导干部履职负责,起到模范带头作用。 8、人才理念:“人格、勇气、能力”三位一体 释义:高尚的人格是选拔培养人才的首要条件。只有先做好人,才能做好事。在人才培养中,要着力培养员工忠诚、诚信和大公无私的职业操守和做人准则。勇气是人才建设的重要内涵。要勇于面对挫折和困难、勇于纠正错误和失误、勇于承担义务和责任。能力是人才的必备素质。要通过不断地学习,切实提高员工的沟通、创新能力和专业技术水平,实现员工素质的全面提升。 9、廉洁理念:堂堂正正做人、规规矩矩办事、清清白白从业 释义:牢固树立廉洁从业意识,做人要光明磊落,一身正气;做事情要讲规矩原则,不越雷池半步;干工作要廉洁自律,克己奉公,做到问心无愧。

中铁建设集团企业文化知识讲解

中铁建设集团企业文 化

一、企业文化 1、愿景:建成具有国际竞争力的综合性工程总承包商 释义:中铁建设将长期立足于建筑行业,扩展价值链上的发展空间,逐步占领价值链制高点;不断进行业务拓展和管理模式创新,致力于发展成为具有国际竞争力的一流企业集团。 2、使命:建造时代精品创造和谐环境 释义:中铁建设从主业出发,发展为行业领先者,建造与时代动态相适应的精品工程,坚持不懈地为人居环境的改善作出贡献。 3、企业价值观:诚信、创新永恒;精品、人品同在 释义:中国铁建的核心价值理念是诚信和创新,以诚信为根本动力推进企业发展,以创新为最大智慧赢得天下髟户;中国铁建的最高价值取向是造就对人类和自然充满关怀的建筑艺术品和高素质的员工队伍,精品人品二位一体,缺一不可,使建筑产品人格化。 4、企业精神:不畏艰险勇攀高峰领先行业创誉中外 释义:总公司总结提炼了统一的企业精神。中国铁建的前身是中国人民解放军铁道兵,曾经创造了名垂史册的辉煌业绩,形成了“逢山凿路,遇水架桥,铁道兵前无险阻,风餐露宿,沐雨栉风,铁道兵前无困难”的铁道兵精神。在新的历史时期,这支队伍发扬铁道兵特别能战斗的精神,与时俱进,勇攀高峰,再创新业,努力做大做强企业,拓展两个市场,实现领先行业,世界一流,在国际竞争中永立不败之地。 5、企业作风:雷厉风行严谨高效 释义:雷厉风行:令行禁止,指令畅通。严谨高效:严格要求,慎重决策,谨慎行事,工作高效。

6、发展理念:以人为本,打造受尊敬、有尊严企业 释义:坚持以员工利益为根本出发点,思员工所想,急员工所需,切实增强员工的幸福感和归属感,通过培养一支有责任感的职工队伍将中铁建设集团打造成一个受尊敬、有尊严的企业,实现集团公司和员工个人的同步发展。 7、管理理念:注重实践、注重结果、注重领导作用 释义:在工作中强调管理的重要性,提倡“没有亏损的项目,只有亏损的管理”的理念;强调实践的重要性,倡导“管理是一种实践,其本质不在于‘知’而在于‘行’,其验证不在于逻辑而在于结果,其唯一权威就是成就”;强调结果的重要性,以工作的实际效果作为评判工作成绩优劣的第一标准,“只讲功劳,不讲苦劳”,不能用苦劳代替功劳;强调领导带头的重要性,深化“世界上没有不好的组织,只有不好的领导”的理念,督促领导干部履职负责,起到模范带头作用。 8、人才理念:“人格、勇气、能力”三位一体 释义:高尚的人格是选拔培养人才的首要条件。只有先做好人,才能做好事。在人才培养中,要着力培养员工忠诚、诚信和大公无私的职业操守和做人准则。勇气是人才建设的重要内涵。要勇于面对挫折和困难、勇于纠正错误和失误、勇于承担义务和责任。能力是人才的必备素质。要通过不断地学习,切实提高员工的沟通、创新能力和专业技术水平,实现员工素质的全面提升。 9、廉洁理念:堂堂正正做人、规规矩矩办事、清清白白从业 释义:牢固树立廉洁从业意识,做人要光明磊落,一身正气;做事情要讲规矩原则,不越雷池半步;干工作要廉洁自律,克己奉

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