医院工会工作总结_2
医院工会工作总结与计划5篇
医院工会工作总结与计划5篇第1篇示例：医院工会工作总结与计划一、工作总结过去一年，医院工会团结一致，积极履行职责，服务职工，推动医院和谐稳定发展。
在党的正确领导下，我们认真贯彻落实党的路线方针政策，全力支持医院工作，扎实开展各项工会活动，取得了一系列显著成效。
1. 组织建设稳步推进。
我们加强工会组织建设，全面开展工作，目前医院工会会员人数已达5000余人，工会委员会成员15名，工作人员5名，形成了一支充满活力、凝心聚力的工会组织。
2. 职工关怀工作有序开展。
我们注重关心职工，努力满足职工的各种需求。
通过设立职工之家、开展“送温暖”活动、组织文体娱乐等方式，为职工提供了一个温馨、舒适、和谐的工作环境。
3. 组织活动丰富多彩。
我们不断创新工会活动形式，开展了丰富多彩的文体娱乐活动、庆祝节日活动、演讲比赛、知识竞赛等，不仅拉近了职工与工会之间的距离，也增强了职工们的凝聚力和团结意识。
4. 维权服务工作扎实开展。
我们积极为职工维权，协助解决了多起工作纠纷和权益问题，保障了职工的合法权益，使职工群众安心工作、安心生活。
5. 宣传政策理论广泛开展。
我们积极宣传党的路线方针政策和有关政策法规，提高了职工对党和国家政策的认同感和信任度，增强了职工的责任感和使命感。
医院工会在过去一年里取得了可喜的成绩，但也存在着一些不足和问题，需要进一步加强工作，完善机制，提高工会服务质量和水平。
二、工作计划未来一年，医院工会将继续坚持以服务职工为宗旨，全力为职工提供更优质的服务，更好地发挥工会组织的作用，推动医院工会工作再上一个新台阶。
1. 组织建设进一步加强。
我们将持续加强工会组织建设，不断扩大工会的覆盖面和影响力，吸引更多的职工参与到工会活动中来，培养更多的优秀工会骨干，为医院工会的长远发展打下坚实基础。
2. 职工关怀工作深入开展。
我们将继续关心职工，关爱职工，切实解决职工生活中的困难和问题，为职工提供更全面、更优质的服务，使职工真正感受到工会的温暖和关怀。
医院工会年度工作总结6篇
医院工会年度工作总结6篇第1篇示例：尊敬的工会会员和同事们：在过去的一年里，医院工会经过全体会员的共同努力，取得了一系列诸多成绩，为医院员工的权益保障和福利改善做出了积极的贡献。
在这里，我代表工会向大家分享医院工会年度工作总结和未来发展规划。
一、组织建设方面：在过去一年，医院工会注重加强自身组织建设，积极推进会员服务工作。
我们不断加强会员宣传和培训工作，举办了一系列有益的活动，包括工会知识讲座、法律法规宣传等。
通过这些活动，增强了会员的组织认同感和凝聚力，提升了工会的影响力和凝聚力。
二、维权服务方面：医院工会把维权服务作为重要工作之一，积极履行维权职责，确保员工合法权益得到维护。
我们建立了完善的维权机制，及时解决员工相关问题，在涉及员工利益的事项上，与医院管理部门保持沟通和协商，坚决维护员工的合法权益。
三、福利待遇方面：医院工会一直致力于改善员工的福利待遇，不断争取更好的福利政策和待遇。
在过去一年里，我们与医院管理部门密切合作，成功推动了一系列福利待遇的提升，包括工资调整、年终奖发放、节假日福利等，让广大员工感受到工会的实际关怀和服务。
四、社会活动方面：医院工会还积极参与各种社会活动，增强了医院工会与社会之间的联系和互动。
我们组织了一系列公益活动，如助学扶贫、慰问困难群众等，让医院工会成为社会的责任和担当，为构建和谐社会做出积极贡献。
五、未来发展展望：展望未来，医院工会将继续围绕“服务员工、维护权益、促进发展”的工作主题，不断提升工会服务水平和工作效能，真正做到服务员工、造福员工、服务员工。
我们将进一步完善组织机构，加强培训力度，提高维权服务水平，积极争取更多的福利待遇，不断扩大工会影响力和凝聚力，为医院员工的幸福生活和全面发展做出更大的贡献。
感谢各位会员和同事们对医院工会的支持和信任，也希望大家继续积极参与工会活动，共同推动医院工会事业的蓬勃发展。
让我们团结一心，携手前行，共同创造美好的明天！医院工会全体成员共和国，2021年1月。
2024医院工会工作总结范本
2024医院工会工作总结范本2024年是医院工会工作的关键之年，我们团结一心，积极开展各项工作，取得了一系列的成果和进展。
以下是2024年医院工会工作的总结。
一、组织建设方面：1. 组织架构调整：根据医院发展需要，我们重新调整了工会组织架构，增设了多个职能部门，有效提高了工会工作的效率和协调能力。
2. 成立工会委员会：成立了具有一定代表性和权威性的工会委员会，通过组织委员会会议、人大代表联络会议等方式，开展广泛的代表工作，为职工提供了更好的服务和支持。
二、职工权益保障方面：1. 建立职工健康档案：建立了职工健康档案，全面记录职工的健康状况和用工情况，为职工的权益保障提供了科学依据。
2. 加强劳动合同管理：完善了劳动合同管理制度，严格执行劳动法律法规，保障了职工的合法权益，有效减少了劳动纠纷。
三、职工服务方面：1. 建设员工活动中心：在医院内部建设了员工活动中心，为职工提供了休闲娱乐的场所，丰富了职工的业余生活。
2. 开展职工培训：开展了一系列的职工培训，包括岗位技能培训、心理健康培训等，提升了职工的职业素质和综合能力。
四、职工激励方面：1. 新增福利措施：根据医院实际情况，新增了一些福利措施，如加班补贴、岗位津贴等，增加职工的收入待遇。
2. 开展表彰活动：定期通过表彰活动，表彰先进个人和集体，激励职工勇于担当，积极进取。
通过一年的努力，医院工会的各项工作得到了职工的广泛认可和支持，为医院稳定发展提供了有力保障。
但也存在一些问题和不足之处，如工作过程中有些流程不够顺畅，与职工需求不够贴近等。
我们将总结经验，吸取教训，进一步提高工会工作的质量和效益。
2025年，我们将继续发扬团结拼搏的精神，积极推动医院工会工作的更大发展，为职工的切身利益和发展空间而努力奋斗！。
2024年医院工会工作总结（六篇）
2024年医院工会工作总结丰收的季节已然过去，富有挑战性的新征程已经开启。
在过去的一年里，在区委、政府的正确领导和区卫生局的精心指导下，我院深入贯彻学习相关政策精神，全面加强内部管理，通过扎实开展医疗质量管理、规范医疗行为、提升服务态度、优化服务质量、促进医患和谐等系列工作，圆满完成了各项既定任务，有效推动了医院的科学发展。
现将相关情况总结如下：一、完成的各项工作指标1. 全年门诊接诊人次达到____人次；2. 全年住院患者达到____人次；3. 全年手术量达到____人次；4. 全年总收入突破____万元。
二、年度的主要工作（一）顺应转型，确保稳步发展鉴于多种因素，我院长期承担的社区服务中心将进行剥离，相应的优惠政策也将有所调整，这对部分职工的心理稳定产生了一定影响。
为了确保转型期间医院的稳定与发展，院领导一方面积极了解上级政策，另一方面深入基层，准确把握职工思想动态，引导大家正确看待这一变革。
通过及时有效的思想政治工作，职工队伍保持了相对稳定，工作热情得以维持。
随后，按照多劳多得、奖勤罚懒、按劳分配的原则，成功实施了绩效改革，进一步稳定了职工队伍。
整个改制过程中，未出现显著波动，顺利完成了此次转型。
（二）完善组织，提高管理效能为尽快走出改制后的低谷，医院积极引进人才，特聘请了具有丰富管理经验和专业技能的张继臣同志担任院长，全面主持医院工作。
张院长到任后，迅速投入工作，召开全院职工大会，介绍个人情况和工作思路，并向职工发放征求意见信，深入了解医院现状。
在此基础上，他迅速确立了新的治院理念，选拔了五位中层领导，明确了各自职责。
同时，成立了院务会，进行了明确分工，建立了完善的管理机制，为医院的健康发展奠定了坚实基础。
（三）建章立制，规范管理流程在组织保障的基础上，医院参照先进单位经验，结合实际情况，建立了完善的管理档案和规章制度。
每个职工都签订了目标责任合同书，制定了奖惩办法、请销假制度、例会制度等规定。
2024年医院工会工作总结标准版本(2篇)
2024年医院工会工作总结标准版本我从____月份起任卫生院副院长，主要分管医院的防保工作和后勤管理工作。
我忠诚医疗事业，严格管理，在上级领导的指导和全院职工的支持下，圆满完成各项工作任务。
现将我一年多来的工作总结作具体汇报：一、在政治思想方面我努力学习____、____，____和____。
支持____基本理论、基本路线和基本纲领。
积极参加____先进性教育活动，开展批评和自我批评，并做到理论联系实际，与工作实践相结合。
二、在领导管理业务方面首先，我认真积极协助院长的各项工作，做好一把手的得力助手作用，努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。
（一）、在防保管理工作方面我严格要求自己，认真学习防保理论知识和实践技能。
制定严格的科室工作制度和工作职责，督促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。
实行全院职工参与防保工作和“降消”工作，且实行分片包干制度，充分利用双休日下村做好计免和“降消”调查工作，特别是在我县的计免“黄牌”脱帽工作中，我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料，带头深入各村屯，特别是边远的空白薄弱村屯进行入户调查适龄儿童的接种、上卡及上证情况，做好查漏补种和补卡补证工作，并对群众实行面对面宣传、教育防保知识和医疗保健知识，使人民群众的防保意识得到了很大的提高。
经过努力，我乡的计免工作和“降消”工和均达标，为我县成功解除“黄牌”警告贡献了力量。
（二）、在后勤管理工作方面严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作提供后勤保障。
在全院开展爱院卫生活动，实行科室做好各自的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生、消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。
严格监督清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁、消毒工作。
经过严格管理和全院职工地努力，现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境，一改过去我院卫生院不卫生的不好形象。
（三）、在医院劳动纪律管理方面协助院长制定完善医院的各项规章制度，严格实行以制度管理工作，加强医院行风建设，首先领导要严格要求自己，奖罚分明，公证廉洁，坚决重罚院内非法行医和私卖药品等违法违规行为。
2024医院工会工作总结(6篇)
2024医院工会工作总结医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是____工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作经验，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强自身建设、增强工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。
一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力首先，夯实医院工会工作的组织基础。
坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。
其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。
一是在增强职工的会员意识上下功夫。
通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时，通过切实可行的工会服务（如加入职工医疗保障体系等），增强工会组织的吸引力。
二是在建立工会工作制度上下功夫。
通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。
三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。
通过深入开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获发展，为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。
最后，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。
一是不断推进医院工会群众化、民主化进程。
保证医院职代会的选举工作切实体现____领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。
医院工会每年组织会员（代表）对工会主席、副主席进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。
同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金，进行奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。
2024年医院工会工作总结参考（四篇）
2024年医院工会工作总结参考一、工会组织建设2023年是我院工会工作的关键之年，为贯彻落实党中央、国务院关于工会工作的重要决策部署，加强基层工会组织建设，提高工会工作的针对性和实效性，我们紧密围绕中心、服务大局，以问题为导向，坚持问题导向和目标导向，开展了一系列工作。
一方面，我们注重加强组织建设，完善基层工会组织体系，提高工会组织的组织力和凝聚力；另一方面，我们注重加强干部队伍建设，培养造就一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。
1. 工会组织建设方面，我们坚持以党的建设为统领，全面加强基层工会组织建设。
依托科学合理定位和任务职责明确，充分发挥工会组织在医院的基层组织中的作用。
通过加强基层工会组织的建设，不断提高工会组织的组织能力和服务水平，为职工提供更优质的服务。
2. 干部队伍建设方面，我们坚持用党的纪律规矩严肃干部队伍建设、加强干部队伍的教育培养，培养造就一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。
加强干部队伍建设，提高工会组织的组织能力和服务水平，切实解决工会工作中的突出问题，推动工会工作的落地落实。
二、职工权益保障2023年，我们进一步加强了职工权益的保障工作，确保职工的合法权益得到维护和保护。
我们积极开展劳动法律法规的宣传教育及培训，提高职工的法律素质和维权意识。
同时，我们加强了对职工合法权益的调查研究工作，及时发现和解决工作中存在的问题，确保职工权益得到切实保障。
1. 宣传教育方面，我们通过多种途径广泛宣传劳动法律法规和政策，组织开展职工法律知识培训，并印发宣传资料，提高职工的法律素质和维权意识。
同时，针对新形势下的职工权益问题，我们制定了一系列针对性的政策和措施，确保职工权益得到切实保障。
2. 调查研究方面，我们加强了对职工合法权益的调查研究，及时掌握职工的需求和问题，发现和解决工作中存在的问题，确保职工的合法权益得到维护和保护。
通过开展调查研究工作，不断完善工会工作机制，提高工会工作的针对性和实效性。
2024年院工会召开工会工作总结（2篇）
2024年院工会召开工会工作总结一、总体概述____年是我们院工会工作的关键之年。
在经过前几年的努力奋斗后，我们工会在人员组织、工会经费等方面都有了较大的发展和增长。
今年我们工会以“关心职工、服务职工、维护职工权益”为宗旨，紧紧围绕职工实际需要，开展了一系列有益于职工群众的工作，取得了一定成绩。
二、开展活动（一）职工关怀活动1.组织开展健康体检活动。
通过与医院合作，为全院职工提供免费的体检服务，帮助职工了解自身健康状况，及时发现和预防疾病。
2.积极组织文体活动。
组织举办篮球比赛、羽毛球比赛等体育赛事，增强职工体质和团队协作精神。
同时，还组织了书法比赛、摄影比赛等文化活动，丰富了职工的精神文化生活。
3.召开座谈会听取职工意见。
定期召开座谈会，与职工面对面交流，了解职工的关切和需求，及时解决职工在工作和生活中遇到的问题，提高职工的获得感和满意度。
（二）职工培训活动1.组织开展职工技能培训。
根据职工需要，组织开展各类技能培训班，提升职工的专业水平和综合素质，提高职工的竞争力。
2.举办职业生涯规划讲座。
邀请专业人士来校为职工讲解职业生涯规划，帮助职工理清发展方向，提高职业发展的前瞻性和计划性。
3.开展心理健康培训。
积极关注职工的心理健康问题，组织开展心理健康培训，帮助职工缓解工作压力，增强工作的幸福感。
三、维护职工权益1.协助解决劳动纠纷。
在职工权益受到侵害时，积极协调解决劳动纠纷，维护职工的合法权益，保障职工的利益得到维护。
2.加强与企业管理层沟通。
与企业管理层保持紧密联系，协调解决职工与企业之间的矛盾和问题，促进职工和企业管理层的沟通和对话。
3.关注职工薪资待遇。
及时了解职工薪资待遇的变化情况，与企业管理层进行协商，争取最佳的薪资待遇和福利待遇，确保职工的合法权益。
四、加强工会组织建设1.加强组织建设。
针对新进职工，加强工会组织的宣传工作，吸引职工积极参与工会组织的活动，扩大工会组织的影响力和凝聚力。
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医院工会工作总结
2012年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的十七届五中六中全会精神和三个代表重要思想为指导，加强工会自身建设，环绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。
现将院工会2012年工作总结如下：
一、扎实开展创建职工之家活动，取得明显成效
去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心预备，做了大量的工作。
经过建家活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了治理，增强了工会干部和职工的凝结力。
今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予先进职工之家称号。
省直机关工会检查评议结果：1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成绩突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各项工作出色，单位经济效益好。
3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成绩突出。
特别是新一届班子。
4、职工群众发动起来参与积极创建工作，取得很大成绩。
5、职工对工会干部信赖，认可度高。
和谐好。
7月3日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，赋予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜亮，成效突出。
这次验收我院荣获总分98分，为全省最高分，被省总工会授予贵州省榜样职工之家荣誉称号。
对此，章迪成副主席说：没有想到省医作为事业单位，工会工作做得如此好，没有想到单位领导如此重视，没有想到取得如此大的成效。
说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料特别齐全，真实。
他代表总工会向省医的领导及广阔职工表示谢谢!
二、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主治理工作
1、积极参与医院民主治理。
1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。
院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。
省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。
与会代表积极参政议政，仔细听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革进展的重大措施、规划，为医院的改革、进展、稳定献计献策，提出了50多条提案。
这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主治理的愿望。
院工会提案委员会及时整理并积极催促降实事情，努力做到条条有处理，件件有降实。
2、与院行政签订了《集体合同》。
为了习惯医院进展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋进展。
依照《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动酬劳，工作时刻，歇息休假，保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了《贵州省人民医院集体合同》。
这项集体合同为全省事业单位首家签订。
三、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素养工程建设，做好个人工作总结报告
积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满脚职工别断增长的精神文化需求。
1.组织代表队，参加2009年贵阳医学院运动会，并取得了较好的成绩。
这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化日子，使他们在紧张的工作之余，锻炼了躯体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝结力。
2.积极协助党委开展学先进、树新风活动。
经过演说竞赛、座谈会、报纸等形式，树立职工周围的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素养的提高。
如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科(室)的响应，收到
了良好的效果。
3.成立省医车迷协会，参加杉木河漂流节。
4.今年春节期间组织职工合唱竞赛，参赛职工近1000人，堪称省医三最即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱竞赛。
春节期间还进行凉爽了迎新春游艺会。
5.在三、八期间，组织了女职工拔河竞赛，跳绳竞赛和掷飞镖竞赛以及融趣味性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。
四、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓
1.搞好五必访工作。
凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关怀、主动探视慰咨询。
2.构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作。
年初，图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济浮现危机。
为帮助该职工度过难关，院工会积极组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款25000余元，为她解决了燃眉之急。
另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严峻，院工会及时救助1000元钞票，解决部分急用之需。
春节期间看望慰咨询了部分困难职工。
五、加强工会干部培训，做好下半年工作打算，组织工会主席和专职干部学习，提高了业务水平。
六、加快职工文化场地建设。
在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室差不多装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了锻炼休闲的场所。