2016引咎辞职报告
事业单位领导引咎辞职报告
您好！在此，我谨向您呈上一份关于我引咎辞职的报告。
自从担任事业单位领导以来，我深感责任重大，一直兢兢业业地履行职责。
然而，近期在工作中，我因个人原因，未能充分履行领导职责，导致工作出现失误，给单位造成了不良影响。
在此，我深感愧疚，特向组织提出引咎辞职。
一、引咎辞职的原因1. 缺乏担当精神。
在担任领导职务期间，我未能充分发挥领导作用，对工作中的困难和问题，未能勇于担当，导致问题未能得到及时解决。
2. 工作作风不扎实。
在日常工作过程中，我未能以身作则，深入基层了解实际情况，对下属关心不够，导致工作效果不尽如人意。
3. 责任意识不强。
在履行领导职责过程中，我未能严格要求自己，对工作中的失误和不足，未能及时反省和改进，给单位带来了负面影响。
二、引咎辞职的决心面对工作中的失误，我深感愧疚，为了给组织、单位及同事一个交代，我郑重提出引咎辞职。
以下是我引咎辞职的决心：1. 诚恳接受组织处理。
我将积极配合组织调查，如实反映情况，接受组织的处理决定。
2. 主动辞去领导职务。
我将按照组织程序，主动辞去领导职务，不再担任任何领导职务。
3. 严于律己，改进作风。
在今后的工作和生活中，我将严格要求自己，严于律己，努力改进工作作风，争取早日恢复工作。
4. 积极配合调查。
在组织调查过程中，我将积极配合，如实反映情况，确保调查工作顺利进行。
三、对单位工作的建议1. 加强领导队伍建设。
单位应加强领导队伍建设，提高领导班子的整体素质，确保单位各项工作顺利开展。
2. 严格工作纪律。
单位应严格执行工作纪律，加强对下属的监督管理，确保各项工作落到实处。
3. 深入基层，了解实际情况。
领导应深入基层，了解实际情况，及时解决工作中存在的问题。
4. 加强团队协作。
单位应加强团队协作，充分发挥团队力量，共同推动单位发展。
最后，我衷心感谢组织对我的培养和关心，感谢同事们的支持与帮助。
在今后的工作中，我将以此为鉴，严格要求自己，努力改进工作，为我国的事业发展贡献自己的力量。
工作失误辞职信范本（2篇）
工作失误辞职信范本尊敬的领导：鉴于本人在工作中对某部门的____系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。
但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。
做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的事吗?想不通。
虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。
此致敬礼!________年____月____日工作失误辞职信范本（2）尊敬的公司领导：我写此信，是想向您表达我的深深歉意，并告知我决定辞去现在的职位。
我深感抱歉，我在最近的一次工作中犯下了一个严重的失误，给公司带来了一定的损失。
我希望通过这封辞职信来向公司道歉，并为我的过失承担责任。
鉴于我是一名高级项目经理，我的职责是确保项目的顺利进行和客户满意度的提高。
然而，在最近的一个项目中，我没有对项目的风险进行充分评估，导致了一系列的问题出现。
当这些问题暴露出来时，我没有及时察觉和解决，最终导致了项目的失败和客户的不满意。
这个错误不仅给公司带来了经济损失，也伤害了公司的声誉。
我对我的过失感到深深地愧疚和自责。
我也意识到，这个失误不仅仅是一个疏忽，而是我在工作中的一种不负责任的态度。
作为一名高级项目经理，我应该更加谨慎和专注于工作。
然而，我的粗心和过于自信导致了这一次的失误。
我深刻地认识到我的职业素养和专业能力还有很大的提升空间，我需要时间来反思和成长。
我为我的这次失误给公司带来的困扰和损失深感抱歉。
我深感愧疚和内疚，无法面对公司以及客户的期望和信任。
以我的立场和责任，我认为最好的解决办法是主动辞去现在的职位，为公司找到更合适的领导人来继续推动项目的进行。
辞职并不是逃避责任的表现，相反，辞职是对自身责任的认真对待。
我不希望我的错误给公司和客户带来进一步的伤害和损失。
因工作失误引咎辞职报告
您好！在此，我怀着沉重的心情向您提交我的辞职报告。
我深知，我的离职将对公司造成一定的影响，对此我深感愧疚。
在此，我愿意就我在工作中所犯的错误向您作出深刻反省，并对我的离职原因进行详细说明。
首先，我要对我近期在工作中所犯的错误表示诚挚的歉意。
自从加入公司以来，我一直秉持着敬业、负责的态度对待每一项工作。
然而，近期在执行某项重要任务时，由于我的疏忽和失误，导致任务未能按时完成，给公司带来了不必要的损失。
对此，我深感自责，也深知自己的行为严重违背了职业道德和工作纪律。
回顾这次失误，我有以下几点反思：1. 工作态度不端正。
在执行任务过程中，我未能充分认识到任务的紧迫性和重要性，对工作的责任感不够强，导致在工作中出现疏漏。
2. 沟通协调能力不足。
在任务执行过程中，我未能及时与相关部门沟通，导致信息传递不畅，延误了工作进度。
3. 应变能力欠缺。
面对突发状况，我未能迅速作出反应，妥善处理问题，导致任务进度受到影响。
鉴于以上原因，我深感自己不适合继续担任现有职位。
为了公司的发展，也为了自己能够有更好的成长空间，我决定辞去现职，引咎辞职。
在此，我愿意承担因我失误给公司带来的损失，并积极配合公司进行善后处理。
同时，我也将珍惜这次离职的机会，认真总结经验教训，提升自己的业务能力和综合素质。
最后，我要感谢公司对我的培养和关心，感谢领导和同事们在工作中给予我的帮助和支持。
在离职后，我会继续关注公司的发展，祝愿公司事业蒸蒸日上，再创辉煌。
敬请领导批准我的辞职申请，并给予谅解。
如有需要，我愿意配合完成交接工作，确保公司业务的顺利过渡。
此致敬礼！辞职人：[您的姓名][辞职日期]。
公司员工引咎辞职报告
公司员工引咎辞职报告公司员工引咎辞职报告1尊敬的领导：您好！首先，请让我对自己这次所犯下的错误向您和公司说一声对不起，我辜负了公司和公司领导的信任和期待，更是对自己的错误感到非常的后悔和愧疚，也正是因为自己的错误的严重性，我也感觉自己愧对公司的所有的同事和领导，更是对于自己的错误不能更好的弥补和挽救，所以经过自己的深思熟虑之后，决定向公司和您提出辞职，希望能够得到您的原谅和理解。
’从我自己来到公司的那一天开始，我就一直严格的要求自己，严格的遵守公司的规章制度和办事规矩，绝对不让自己发生什么越界和超越自己职位的事情，更是对自己的工作做到足够的严谨和细致，在公司的上班时候，严格按照公司的业务流程和上班纪律来办事，对于自己的工作上的任何问题，都及时的请教公司的同事或领导，坚决不让公司因为自己的失职或是疏忽而承受任何的损失，所以我每天在自己按时的到达公司之后，就认真的完成自己当天的日常工作，更是对公司和领导所交代的一些特殊工作，我也会尽力最大的力量去完成它，更是对于自己的工作做到认真负责，自己加入公司也已经__年了，时间并不是特别的长，但是也不算是很短的，在自己在公司的这段时间里，我从未出现过任何的工作上的错误和纪律上的违反，我一直严格的要求自己，和公司的发展为己任，对工作和公司做到认真负责，也正是因为自己对自己的高标准，严要求，在自己这次的粗错误发生之后，我就陷于了深深的自责当中，因为自己的工作上的失职导致公司领导和公司同事的工作都受到了一定的影响，更是对于公司也遭受了很大的打击，自己也反思了很久，实在是对于自己的错误感到非常的后悔和自责，也是因为自己不知道要怎么做才能弥补自己的错误对公司产生的损失，在对自己的错误进行深刻的反省之后，也对公司和自己的发展做出深思熟虑之后，我还是决定向公司提出辞职，希望你们可以原谅我。
对于自己的离开和自己的错误，我非常的愧对于公司和公司全体领导和同事的栽培和照顾，更是对自己的错误感到非常的后悔，我也不希望自己知难而退，但是也是为了公司长远的角度着想，只能选择向公司引咎辞职。
引咎辞职信(15篇)
引咎辞职信(15篇)引咎辞职信1尊敬的总经理：近日工作上的.失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。
对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。
遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。
本人不才，有失众望。
外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。
而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。
统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。
同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。
或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。
今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。
万分抱歉！此后，业务方面若有遗留问题，请邮件至：，定倾力配合。
此致敬礼！引咎辞职信2鉴于本人在工作中对某部门的系统监管不力，给公司带来非常大的'损失，本人决定引咎辞职。
但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。
做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低；但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的事吗？想不通。
虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了；身累，心累，休息休息。
此致敬礼！引咎辞职信3尊敬的'某某总鉴于本人在工作中对某部门的某某系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。
但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。
做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的事吗?想不通。
因财务失误引咎辞职报告
您好！在此，我怀着沉重的心情向您提交我的辞职报告。
自从加入公司以来，我一直本着认真负责的态度对待工作，但近期在财务处理过程中，由于我的失误，导致公司出现了一定的经济损失。
对此，我深感愧疚，特此向公司及领导表示诚挚的歉意，并引咎辞职。
回顾此次失误，我深刻反思了自己在工作中的不足。
以下是我对此次事件的详细说明及反思：一、事件经过近期，我在处理一笔公司应收账款时，由于对业务流程理解不够深入，未能准确把握客户还款期限，导致公司在逾期后才采取措施，最终造成了应收账款的损失。
这一失误给公司带来了不必要的经济损失，我深感自责。
二、失误原因1. 对业务流程理解不够深入。
在处理该笔业务时，我对业务流程的理解不够透彻，未能及时掌握客户还款期限，从而导致失误。
2. 工作责任心不强。
在处理业务过程中，我未能认真核对相关信息，对潜在的风险未能充分预判，导致失误的发生。
3. 缺乏有效的沟通。
在发现客户逾期还款后，我未能及时与相关部门沟通，导致公司未能及时采取有效措施挽回损失。
三、反思与改进1. 加强业务学习。
在今后的工作中，我将更加注重业务知识的学习，提高自己的业务水平，确保在工作中避免类似失误的再次发生。
2. 增强责任心。
在工作中，我将始终保持高度的责任心，认真核对每一项业务，确保公司利益不受损失。
3. 提高沟通能力。
在处理业务过程中，我将加强与相关部门的沟通，确保信息畅通，共同防范风险。
鉴于以上原因，我决定辞去在公司担任的职位。
在此，我向公司及领导表示衷心的感谢，感谢公司在我任职期间给予的关心与培养。
同时，也请领导对我的辞职表示谅解。
最后，我衷心祝愿公司事业蒸蒸日上，全体员工工作顺利，生活幸福！此致敬礼！辞职人：（姓名）年月日。
辞职申请书 引咎辞职申请书参考(12篇)
辞职申请书引咎辞职申请书参考（12篇）每个人都会因为自己的个人原因而选择离开自己现在的职业，那辞职申请书怎么写呢？本文是编辑帮大伙儿收集的12篇辞职申请书的相关范文，希望大家能够喜欢。
个人辞职申请书篇一尊敬的领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职申请书的。
自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。
对此我深表感激。
我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在医院的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。
我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！辞职人：xxx20xx年x月x日辞职申请书篇二尊敬的xx：你们好！在递交这份辞职申请时，我的。
心情十分沉重。
现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。
因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
本人在20xx年xx月xx 日申请离职，希望能得到医院领导的准许！感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！此致敬礼！辞职申请人：xxx20xx年xx月xx日辞职申请书篇三尊敬的xx银行领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职申请书的。
自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和申请书任，使我获得了很多机遇和挑战。
经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
事故导致引咎辞职报告
您好！在此，我怀着沉痛的心情向您提交我的引咎辞职报告。
近期发生的一起事故，给我带来了极大的震撼和反思。
我深感愧疚，认为自己没有尽到应尽的责任，现将有关情况汇报如下，并恳请组织批准我的辞职。
一、事故经过近日，我负责的项目在施工过程中发生了一起严重的安全事故。
由于我疏于对施工现场的监管，导致施工过程中出现安全隐患，最终导致了事故的发生。
事故发生后，我深感自责，无法面对家属和同事的期望。
二、事故原因分析1. 我对施工现场的监管不力。
在项目施工过程中，我没有充分认识到安全生产的重要性，对施工现场的监管不够严格，未能及时发现和消除安全隐患。
2. 我对团队成员的培训和教育不到位。
在项目实施过程中，我没有加强对团队成员的安全生产培训，导致他们在操作过程中对安全意识不够重视。
3. 我对施工方案的审查不够严谨。
在项目施工方案审批过程中，我没有认真审查，导致施工过程中存在安全隐患。
三、引咎辞职鉴于以上原因，我深感自责，认为自己的失职导致了事故的发生。
为了对此次事故负责，我决定辞去现职。
以下是我对辞职后的打算：1. 深刻反思。
我将认真反思此次事故的原因，吸取教训，提高自己的安全意识和管理能力。
2. 积极配合调查。
我将积极配合事故调查组的工作，如实陈述事实，为事故调查提供便利。
3. 积极承担责任。
我愿意承担因事故带来的后果，对受害者及其家属表示诚挚的歉意。
4. 争取重新就业。
在辞职后，我将努力提升自己的能力，争取在新的岗位上为我国安全生产事业贡献力量。
最后，请领导对我的辞职申请予以批准。
在此，我再次对此次事故表示深深的歉意，并祝愿受害者早日康复。
谨致敬礼！辞职人：（姓名）年月日。
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2016引咎辞职报告何为引咎辞职报告?很多人都以为引咎辞职报告就是普通的辞职，其实不然。
引咎辞职是指##领导干部在工作中出现严重失误，失职，造成了重大的损失或者恶劣的影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不适合再担任现职位，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。
接下来随笔吧的小编就为大家搜集整理出多篇引咎辞职报告范文，供大家参考。
文章内容为编辑从互联网搜集整理，转载请注明出处()。
引咎辞职报告一：尊敬的X总:转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。
从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。
但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。
而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。
二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。
三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。
分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。
公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。
然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。
原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。
原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。
原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。
原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。
其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。
终于不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。
经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。
同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终于达到遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。
于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。
这时候我明白，合作期将要结束了。
说了这么多，目的只有两个。
一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。
二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。
当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。
我对公司关注胜过一切，我非常相信您能把企业带向成功，走向未来。
但是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里? 此致敬礼!引咎辞职报告二：尊重的总经理：你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。
恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。
公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。
或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。
但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。
我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。
也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。
能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。
分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。
我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺利!此致行礼!辞职人：suibi8引咎辞职报告三：尊敬的领导：您好!我是生产部经理suibi8，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。
然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。
自2016年3月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。
在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。
以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。
个性决定了很多问题不可以解决。
在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。
但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。
我认为我仍然不适合做这个职务。
虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。
我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。
待新人培养好以后正式辞职。
辞职申请人：suibi8引咎辞职报告四：在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。
中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。
把这些人真正用起来，激励起来。
他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。
有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。
会叫的人不一定最好。
沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。
我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。
在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。
同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。
我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。
爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。
同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。
把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。
使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。
非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。
今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。
此致敬礼!引咎辞职报告五：x总，x部长，您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx电子的一员。
在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。
特别是x总，x总，x总，x部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢! 由于个人能力等原因，2016年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持xx通信研究所。
在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为x博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
再次感谢公司领导对我和xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢!引咎辞职报告六：尊敬和亲爱的温总：首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展! 其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。
能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!大恩不言谢谢(鞠躬)!我相信，我有新的开始------引咎辞职报告七：尊敬的公司领导：您好!经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。