县委办公室2016年度社会评价工作报告
保靖县茶叶产业开发办公室
保靖县茶叶产业开发办公室2016年部门整体支出绩效绩效评价报告为进一步加强和规范财政性资金管理，强化部门责任意识,提高资金使用绩效，根据《湖南省人民政府关于全面推进预算绩效管理的意见》（湘政发〔2012〕33号）、《保靖县财政局关于开展2016年度财政性资金绩效评价的通知》（保财绩〔2017〕2号）等文件要求及相关规定，本单位于2016年7月至8月，组织力量对2016年度部门预算整体支出的情况进行了绩效评价，现将情况汇报如下：一、基本情况（一）主要工作职责1、贯彻落实上级关于农业产业发展的方针、政策；2、研究、制定并指导实施全县茶叶产业发展规划；3、负责实施保靖县黄金茶品牌战略，制定行业管理规范4、通过技术、信息服务，开展专业技术知识培训，推广先进的茶叶栽培技术和加工工艺；5、组织开展新品种、新技术的实验、示范和推广工作；6、研究、推广具有保靖特色的茶文化；7、承办县委、县人民政府交办的其他事项。
（二）主要工作任务1、负责产业发展项目论证、立项和实施；2、承担品牌的宣传、管理和提升工作；3、负责保靖县黄金茶的良种选育、繁殖，做好种苗服务（三）部门机构设置情况及单位构成情况保靖县茶叶产业开发办公室是由县扶贫开发办管理的正科级全额预算事业拨款单位，单位机构代码124331256940205906，法人代表：向开平；住所：保靖县迁陵镇魏竹路工会四楼；宗旨和业务范围：为茶叶产业发展提供保障，贯彻执行茶叶生产方针、政策制定本地区域内茶叶生产发展规划，为保靖茶叶企业和茶农技术咨询、技术培训、企业规划、项目论证、业务指导、基地建设、包装设计、广播策划、产销合作等。
截止2016年12月31日，核定本单位全额事业编12人，领导职数为：主任1名，副主任2名；经费由县财政列支，为县财政一级预算单位。
二、部门整体支出情况2016年保靖县茶叶办资金收支总体情况如下：1、收入总体情况：全年财政总收入1828.49万元；其中：财政拨款收入444.49万元，其他收入1384万元；上年结转和结余557.95万元（其中财政拨款结转结余17.78万元，非财政补助结转和结余540.17万元）。
2016年度事业单位绩效考核评分表
附件2
2016年度事业单位绩效考核细则
主管部门（公章） 项目 考核 内容 事业单位（公章） 评分标准 分值 得分 总 分
2
3
目标2：认真贯彻落实国家人事管理政策，人事晋升调动 、劳资调整、职称评聘、退休办理、计划生育等事务按 人事管理与人才 政策、按程序逐级专人办理（2分）。鼓励干部职工进行 可持 培养使用 各类学习深造，认真落实带薪休假制度（1分）。 续 发展 度 10% 目标3：根据单位经费实际承受能力，努力创造现代化办 信息化建设 公条件，在计算机、网络、通讯配置使用上能保证工作 正常运行（1分）。在党员电教方面尽量配齐配备学习需 要的视频设备（2分）。 创新监督模式，研讨开发远程监督系统(1.5分)，达到监 督监测数据共享信息化平台(1.5分）。
群众服务中心工作（3分）。年办理群众热线事项30件（含30 件）以下的单位得1分，办理30件至80件（含80件）得2分，办 理80件以上得3分;办理30件（含30件）以下的单位，按期处置 率每低1个百分点扣0.3分，办理30件至80件（含80件）的单 位，按期处置率每低1个百分点扣0.2分。办理80件以上的单 位，按期处置率每低1个百分点扣0.1分,扣完为止;被县督查工 作领导小组和县群众服务中心工作领导小组办公室通报批评一 次分别扣2分、1.5分，被局党委通报批评的，每次扣1分，此 项实行倒扣分;没有群众热线事项的单位，按照其他单位平均 得分的80%计分。
5
效 能 考 核 (60%)
目标4：制定站长岗位职责（0.5分）、各科室岗位职责 职工岗位职责制 （0.5分)、科长工作职责(0.5分）、工程质量监督工作 定与执行，依法 人员职责（0.5分）、财务人员岗位职责（0.5分)；根据 从业 岗位职责进行执行。 目标1、建立和完善财务管理制度和相关工作程序及流 单位财务资产 程(1分），未建立财务制度不得分；建立财务核算体系 和财务监控体系（1分）；及时进行财务公开（1分)。
档案局2016年度社会评价工作综合报告
（3）加强重点建设项目档案工作的监督管理和业务指导工作，完成**县城东新区基础设施建设和**剧院工程、**县垃圾处理厂等重点工程档案的归档整理工作，共整理档案300卷。
4、按质按量做好档案馆建设项目工作
在县委、政府以及有关部门的大力支持下，通过积极努力争取，国家西部项目——**县综合档案馆建设2016年被省列为全省第二批、全市第二家建设单位，争取到项目建设资金800万元，项目2016年8月17日开工，土建已竣工，现进入二次装修，预计年底可全面竣工，工程质量和进度在全省有分管领导参加的档案局长会上受到通报表扬，该项目竣工后可容纳全县未来50年档案的集中保管。
2、有序推进党务公开工作
为了进一步发展党内民主，加强党内监督，保障党员权利，增强全局（馆）党务工作透明度，切实改进提高领导班子和领导干部的科学决策水平，更好地肩负起建设新时期的历史重任，根据上级有关文件精神，我单位在全局推行党务公开工作，同时为强化党务公开工作的领导，切实把党务公开工作全面推开、引向深入，成立了相应的党务公开领导小组和制定了实施意见，并严格按照上级要求，公开了相关内容。
社会保险补助资金(居民基本医疗保险省级补助项目)绩效评价报告
2016年社会保险补助资金（居民基本医疗保险省级补助项目）绩效评价报告一、项目概述（一）项目立项背景1998年以来，按照国务院的统一部署，山东省先后建立了职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民基本医疗保险制度。
按照党的十八大和十八届三中全会关于建立更加公平可持续的社会保障制度新要求，2013年12月30日省政府出台《山东省人民政府关于建立居民基本医疗保险制度的意见》，决定从2014年1月1日起将城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度进行整合，建立全省统一、城乡一体的居民基本医疗保险制度。
居民基本医疗保险制度采取个人缴费和政府补助相结合的方式筹集医疗保险基金，政府补助部分包含中央补助、省级补助、市县等地方补助。
本次绩效评价项目为2016年省级补助资金项目。
（二）项目预算及内容根据《关于修订山东省居民基本医疗保险省级财政补助资金拨付办法的通知》（鲁财社〔2016〕22号）的规定，2016年各级政府对参保居民的补助标准为每人每年不低于420元。
其中，省级财政（含中央补助，下同）对济南、淄博、东营、烟台、威海5市参保居民（不含中央、省属高校大学生，下同）补助30%，对潍坊、济宁、泰安、日照、莱芜5市参保居民补助45%，对枣庄、临沂、德州、聊城、滨州、菏泽6市参保居民补助70%。
2016年居民基本医疗保险省级补助资金预算591200万元，根据实际参保人数拨付资金579111万元，覆盖全省17市（青岛市为高校大学生参保补助）。
（三）项目组织管理1.项目主管部门及职责。
本项目由山东省人社厅和山东省财政厅共同管理，具体实施单位为山东省人社厅居民医疗保险处、山东省财政厅社会保障处以及各市县人力资源和社会保障局、财政局。
人力资源社会保障部门负责拟订居民基本医疗保险规划、政策和标准并做好经办业务工作。
财政部门负责对省级财政补助预算编制情况进行审核，会同人社部门制定基金管理制度、资金拨付办法，及时拨付医保资金，履行财政监督检查职责，参与项目审核、绩效考评等工作。
法院度社会评价整改工作情况报告
针对2018年中院在社会评价满意度不高的实际情况，中院党组高度重视，深入反思，认真查找不足，按照市委政法工作会提出的政法机关今年要在提高执法满意度、法治建设测评满意度和社会评价满意度上打翻身仗的要求，围绕中院党组提出的“西部不落后，全省走前列”的工作目标，以争创省级、国家级文明单位为抓手，针对市纪委监察委反馈的意见建议，对照履职尽责、正风肃纪、办事公开、工作效率、廉政建设等五个方面评价内容的不足和问题，有针对性采取措施，切实加以改进，通过2018年努力，取得了初步的效果。
现将社会评价工作报告如下。
一、狠抓组织领导，高度重视社会评价工作为加强对社会评价工作的领导，确保社会工作有序进行和顺利完成，中院成立了社会评价工作领导小组，制定了整改方案。
领导小组以党组书记、院长任组长，党组副书记、常务副院长王国奇为副组长，其他班子成员及各部门负责人为成员。
全院把提高社会评价满意度纳入法院工作全局，全员参与，对提升社会评价工作认真研究，狠抓落实，坚持抓业务与抓提升两不误、两促进。
二、狠抓履职尽责，以公正司法提高社会评价满意度(一)全力抓好审判工作第一要务。
围绕市委中心工作，充分发挥审判职能作用，坚持公正严格司法，着力打造维护国家政治安全和社会和谐稳定、服务经济社会发展、助推法治政府建设、环境资源审判和审判监督等五张新名片。
1至10月，全市法院受理各类案件56441件，审(执)结44774件，结案率79.33%。
其中，市中院受理案件6901件，审(执)结 5587件，结案率为80.96%。
坚持从严惩处黑恶势力犯罪，做到打准、打狠、打出声威，有力震慑黑恶势力犯罪。
与检察院、公安局联合制定《XX市扫黑除恶办案指引》，为规范扫黑除恶工作提供保障机制，得到省委政法委高度肯定。
认真贯彻中央关于涉军案件全面停止有偿服务的决策部署，加强沟通协调，审(执)结涉军诉讼、执行案件，圆满完成重大政治任务。
通过司法办案来服务社会发展大局，践行司法为民宗旨，全面提高社会评价工作满意度。
县委办主任工作总结_县委办公室工作总结
县委办主任工作总结_县委办公室工作总结近两年来，我担任县委办主任工作，一直在努力工作，积极探索工作方向，不断提升自己的领导能力，为县委的工作作出了自己的贡献。
下面是我在工作中的总结：一、了解并贯彻上级政策作为县委办主任，我时刻关注着上级政策，不断学习，及时了解和贯彻上级的有关决策和指示。
每月召开一次办公室会议，将上级决策传达给全体办公室干部，确保政策贯彻到位。
二、提高综合协调能力县委办公室作为县委的办事机构，我在工作中除了要主持办公室日常工作之外，还要承担较多的综合协调工作，例如各种重大活动的策划组织，对重要会议的具体安排、材料准备和会务服务，以及其他需要协调的事项等等。
因此，我在晤谈交流、组织协调、沟通协商和磨合配合等各种方面不断提高自己的能力，慢慢增强了自己在日常工作中的综合协调能力，具备了更为扎实的工作基础。
三、持续优化工作流程在工作中，我时刻关注着县委各个部门的工作情况，尤其是办公室的工作流程，不断寻找并优化可能存在的问题，提高办公室的工作效率和统筹管理能力，同时更好地发挥了办公室作为密切联系干群的桥梁和纽带的作用。
四、加强信息归集和案件处理作为县委办公室的主要职责之一，我在工作中积极地贯彻信息采集和案件处理工作，针对上报工作的情况，及时跟进办理情况，并对情况及时上报相关领导，确保办理过程的实时掌握和有效管理，及时处理了一些复杂案件，得到了较好的社会评价。
五、建立健全制度加强管理在工作中，我十分重视制度建设和管理工作，始终主张依法依规办事，严格执行县委各项规章制度，全面加强办公室各项工作的规范化和标准化，确保县委工作顺利开展，得到了同事和领导的肯定和赞扬。
六、坚持学习和自我提升总的来说，这两年的工作一路承担着县委办公室主任这一职责，虽遇不少挑战，但依然时刻坚持着办公室的工作准则——以人为本，以事业幸福为目标，真心实意地为大众服务，不断加强和完善事务管理，在团队精神的不断磨合下，把办公室的工作做得更加井然有序，努力做好各项工作，履行了自己的职责和义务，为县委的工作做出了自己的贡献。
人武部2016年社会评价综合报告
人武部2016年社会评价综合报告人武部2016年社会评价综合报告按照《中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于开展xx县2016年度县直单位社会评价工作的通知》要求，结合人武部门工作职能职责，围绕服务质量、工作效能、廉政勤政、纪律作风、服务民营经济发展五个方面进行自查。
现将情况报告如下：一、单位基本情况xx县人武部是县政府的军事职能部门，下设军事科、政工科和后勤科及一个武器弹药仓库，是全县国防动员和后备力量建设的职能协调部门和领导机关。
主要职能是贯彻执行党和国家有关国防动员和后备力量建设工作的方针、政策和法律、法规，组织民兵预备役人员的编组训练，完成年度兵役征集工作，视情开展国防潜力数据调查，推进全县国防教育工作的全面开展，领导国动委各办公室完成上级国防动员委员会和县委、县政府安排的相关工作任务。
监督、指导全县基层武装工作，选齐配强基层专武干部，加强基层规范化建设，组织专武干部开展业务技能培训，增强其能力素质；联合地方政府出台零头政策、措施和办法，加强军事设施管理维护，对违规破坏的人和事依法进行追求和查处，确保设施设备处于完好状态。
强化军事训练，建好战备库室，配齐相关物资器材，加强战备，确保战时或非战时军事行动中能随时拉得出、用得上、起作用。
二、主要工作措施2016年，人武部工作坚持贯彻落实党的十八届三中全会、四中全会、五中全会和全军古田政治工作会议精神，深入开展“两学一做”学习教育，切实转变作风，提高工作效率和服务质量，圆满完成了各项工作任务。
（一）服务质量一是公开职能职责，接受社会监督。
结合工作任务，在特殊敏感时期及时，按照党务、政务信息公开要求，将人武部职能职责、政策法规、办事流程、服务承诺和工作开展情况以及投诉方式向社会公开，方便社会各界对人武工作的了解及监督。
二是深入开展“两学一做”学习教育，规范内部管理制度。
修改并完善了《考勤管理规定》、《财务管理制度》、《公务接待管理规定》和《公车管理规定》，真正实现了用制度管人，按规定办事的作风转变。
县委办公室20xx年社会评价工作情况报告
县委办公室20xx年社会评价工作情况报告县委办公室20xx年社会评价工作情况报告20xx年，在县委的正确领导下，中共xx县委办公室认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及省、市、县委全会精神，紧紧围绕县委中心工作，建机制、转作风、强素质、树形象，牢固树立“文经我手无差错，事交我办请放心”的服务理念，不断强化参谋辅政、综合协调、督促检查、后勤保障工作，有效提升了决策服务、中枢运转、推动落实、队伍建设水平，为县委的高效运转和各项决策部署落实提供了有力保障。
一、精调研，强办文，参谋辅政能力进一步增强围绕县委中心工作和重大决策部署，积极开展调查研究，提高信息服务水平，提升文稿服务能力，参谋助手作用充分发挥。
一是突出重点精准调研。
严格按照中央“八项规定”要求改进调查研究方式，深入基层，深入实际，围绕全县脱贫攻坚、工业转型升级、城乡人居环境提升、旅游产业发展等主题，开展专题调研6次，配合调研8次。
探索了七种产业扶贫模式，总结了工业转型升级的做法，提出了新型城镇化发展的思路，形成高质量调研报告5篇，编发《工作交流》4期、微信信息10期、工作简报18期。
二是信息辅政力度加大。
切实履行站岗放哨和参谋助手职能，发挥党委信息主渠道作用，按照讲政治、重质量、求创新的要求，拓宽信息渠道，增强信息时效，加强信息研判，提高信息处理能力。
建立完善信息工作领导体制，构建集信息综合、应急值班、社情民意、网络舆情、信息调研、业务督导等于一体的信息工作体系，形成党委统一领导、部门齐抓共管、社会力量参与、运行机制完善、保障措施有力、工作网络健全的大信息工作格局。
20xx年，编发《xx信息》6期、《要情专报》10期，上报信息20xx条，中办采用128条、国办采用103条、省委信息综合室采用689条、市委办采用152条、市政府办采用118条，xx信息工作在全省、全市始终保持领先地位。
三是站位全局撰写文稿。
坚持高效、优质、创新，紧扣领导思路、政策法规、上级决策部署和县情实际，深入挖掘、提炼推进县委中心工作的措施和办法，竭力为县委决策出谋划策、拟写精品文稿。
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县委办公室2016年度社会评价工作报告根据2016年全县县级部门（单位）社会评价办法和评价工作实施方案精神，按照马办发〔2016〕61号文件要求，县委办公室以创建学习型党组织和深入开展“创先争优”、“四群”教育活动为契机，紧紧围绕县委的重大决策和工作部署，坚持以“提供一流服务、树立一流作风、争创一流业绩、塑造一流形象”为目标，以“三心”、“三创”、“三争”和“三抓”为总揽，努力提高服务质量、办事效率和工作绩效，狠抓廉政建设，积极发挥了参谋助手、桥梁纽带、窗口示范的职能作用，较好地完成了县委和县委领导交给的各项工作任务。
一、坚持“三心”提质量，提供一流服务服务是办公室的重要职能。
县委办公室紧紧围绕县委的总体工作部署和各项重点工作，积极发挥参谋助手、综合协调、督促检查、后勤保障等职能作用，营造一流环境，提供一流服务。
（一）虚心学习，提升整体素质。
坚持周一政治业务学习和“三会一课”制度，由各科室领学《秘书工作》学业务、《中办通讯》学理论、《党的生活》学政策，采取理论学习与工作实践相结合、个人自学与集中学习相结合、岗位锻炼与跟班学习相结合等方式，通过查学习计划、查学习笔记、查学习记录和看学习效果“三查一看”的有效措施，在科室之间、干部之间广泛开展“传帮带”和“比学赶超”等活动，由老秘书带新秘书、业务骨干带业务新手，逐步形成了“自我加压争着学、组织要求促着学、科室之间比着学”的良好学习氛围，增强了全体干部用新的科学理论武装头脑、用新的知识充实思维、用新的方法拓宽服务途径、用新的本领提升服务水平的能力，不断提高了办公室工作人员的政策理论水平和业务工作能力，造就了一支政治上强、业务上精、作风上实、纪律上严的干部队伍，切实做到张口能讲、提笔能写、无事能思、遇事能办，为提高服务水平打下坚实基础。
今年，县委办公室选派了1人到省委办公室顶岗学习，由乡（镇）综合办及县直有关单位选派8名业务骨干到县委办秘书科顶岗学习，切实加强了办公室的联系和交流。
（二）真心做事，提升服务质量。
在做好服务领导、服务机关、服务基层“三服务”上，县委办公室始终坚持由被动服务向主动服务转变、常规服务向创新服务转变、务虚服务向务实服务转变，从改革会议、精简文件入手，写短文、开短会，少开会、多调研，少发文、多落实，注重全方位、多角度考虑问题，把辅政工作做实、把事务工作做细、把服务工作做优。
在办文上，严格审核，严把质量，精简了文件数量，提高了文件质量；在办会中，统筹考虑，讲求时效，尽可能地减少了会议、加大了协调力度、提高了会务服务质量；在办事时，力求考虑得更周全、安排得更细致、处理得更完善，争取工作主动，提供优质服务。
（三）诚心待人，提升服务态度。
全体干部职工坚持以“三服务”为宗旨，以开展“创先争优”活动为契机，对办事或来访群众，坚持做到一张笑脸相迎、一句问候知情、一把椅子让座、一杯热茶暖心，诚心待人、诚意服务。
对全县各级各部门及群众的来电、来信实行登记制度，做到逐件登记、逐件落实办理。
属于本人职责范围内的，主动快捷办理；不属于本人职责范围内的，主动负责地将其引介到相关科室和相关人员，或告知联系电话；超出办公室工作范围的，认真做好解释工作，并告知具体经办的部门及办公地点。
对待所有办事者热情接待，真情服务，从根本上杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象发生。
二、强化“三创”提效率，树立一流作风作为县委的综合服务部门，县委办公室始终坚持“优质服务向我看齐”的宗旨，视效率如生命，围绕中心，服务大局，狠抓落实，树立一流作风。
（一）在服务大局上创先。
紧紧围绕县委、政府的重大决策和工作部署，着力在参谋助手和服务大局上下功夫。
努力站在领导的高度思考、筹划和处理问题，第一时间领会和掌握领导工作思路和意图，吸纳顺延领导意见，以文辅政。
围绕领导关注的重点、社会关注的热点、基层面临的焦点、群众面临的难点问题，组织专题调研活动，吃透“上3 / 9情”，摸清“下情”，找准“关键”，提出有较高参考价值的工作措施和意见，积极发挥参谋助手作用。
（二）在工作落实上创先。
长期以来，县委办公室始终注重提高干部的业务能力和工作水平，力求办文经得起推敲、办会经得起检验、办事经得起核查，做到调查研究在“深度”上下功夫、综合文稿在“出思想”上动脑筋、信息报送在“适销对路”上想办法、公文处理在“规范运作”上严把关、后勤保障在“有力有序”上找出路、督促检查在“方式方法”上勤探索、机要保密在“万无一失”上守阵地，为领导提供高效率、高质量、高水平服务。
凡全市考核党委办公室的单项评比工作，力争前列；凡县委、政府要求各部门的工作，力争排头；凡办公室牵头落实的工作，力求高效率、高质量完成。
自2016年全县开展社会评价以来，县委办公室连续3年名列第一。
（三）在提高效率上创先。
长期以来，办公室把高效运转作为第一要求，着力在提供优质服务、提高服务效率上争创先进。
认真落实首问首办责任制、限时办结制、服务承诺制等工作制度，抓住主要矛盾，分清轻重缓急，统筹兼顾、合理安排，做到忙而不乱、紧张有序。
在办事效率上，加快文件、电报收发办理速度，做到及时、准确、无误；对领导批示和基层请示的工作，按规定程序迅速办理，不拖拉、不延误；对于各种报批事项，坚持急事急办、特事特办、快事快办，尽快落实、尽快办理。
三、立足“三争”提绩效，力创一流业绩工作中，县委办公室始终履行“一流业绩从我做起”的承诺，立足当参谋、出精品、保通畅的重要职责，以“创先争优”为抓手，着力推动“三服务”工作出成效。
（一）文秘工作争优，办文信息出特色。
办文紧紧围绕县委、县政府的重大决策和部署，严格按照《中国共产党机关公文处理条例》的规定，严把政策、文字和质量“三个关口”，深入研究政策边界，吃透政策精神，做到把握政策全面准确，落实政策不折不扣，文字简炼、逻辑连贯、语法规范、表述新颖、严谨细密，切实提高办文质量。
今年１至10月，县委办公室共起草领导讲话和汇报材料等300余篇，起草制作各类正式文件331份，撰写高质量调研报告8篇，在国家、省、市媒体刊发理论文章6篇。
信息工作着力在打造精品、强化保障、拓展渠道、提高质量、发挥效能上下功夫，建立严格的信息考核奖励、紧急信息报送、信息调研和动态信息约稿制度，按照信息报送“快、准、特、新、精”的要求，及时准确、客观、真实地为领导提供有深度、有高度、有价值的决策信息。
今年１至10月，县委办公室共编发《**信息》普刊43期，向省、市委办公厅（室）上报各类信息900余条（篇），其中《夯实基层基础，构建大党建工作格局》被省委办公厅以《工作情况交流》刊发。
党5 / 9务信息工作在全省46个县（市、区）直报点中居第19名，在全市9个县（市）区名列第四，巩固了“小**大信息”品牌。
（二）督查工作争优，督促落实有效果。
督查工作紧紧围绕县委、政府中心工作，按照“督在关键处、查在实效上”的要求，建立健全责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，采取定期督查与跟踪督查相结合、领导交办与重点督办相结合等方式，对事关全县全局的重要会议精神贯彻落实情况和重点产业发展、重点工程建设情况等事项开展重点和专项督查，确保督查事项事事有着落、件件有回音。
今年以来，共组织对重点项目建设、贯彻落实科学发展观综合考核各项指标完成情况、矛盾纠纷排查调处、安全生产以及领导批示件等内容开展督查7次，编发《督查通知》5期、《督查情况通报》8期，撰写、上报综合性督查落实材料18篇，办理市委领导批示件19件。
（三）密码工作争优，机要保密无差错。
机要工作始终按照绝对畅通和绝对安全的原则，坚持24小时值班制度，强化了汛期、节假日、敏感期的值班工作，严格执行电报传阅、登记、签批“三项”制度，传送及时、办报准确、保密安全，做到了无错传、无漏传、无泄密、无漏办、无积压“五无”，确保了通讯畅通、安全。
今年以来，共收发办理各类电报560份，发送各乡（镇）传真86份（次）。
保密工作按照“发展、创新、服务”的工作思路，紧紧围绕县委、县政府工作中心，重点抓好党政机关涉密载体和涉密计算机信息系统及电子政务公文交换系统的安全保密管理，以“六五”保密法制宣传教育为契机，适时组织保密宣传教育，多形式开展《保密法》实施纪念活动，不断加大保密人防、物防、技防和督促检查力度，认真落实保密工作目标责任制，确保了国家秘密和单位涉密事项的安全。
同时，积极做好保密信息材料上报工作，年内，上报信息被国家《保密工作》杂志采用1篇，省保密局采用4篇，市保密局采用6篇。
四、突出“三抓”促廉政，塑造一流形象针对新形势下党风廉政建设工作实际，县委办公室采取切实有效措施，突出“三抓”，服从和服务于全县改革、发展和稳定大局，有力地推动廉政建设工作的深入开展。
（一）抓制度建设，做廉政勤政的表率。
认真贯彻落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，年初，将党风廉政建设工作纳入办公室领导班子、领导干部工作目标管理，建立了《党风廉政建设责任制》、《领导干部廉洁自律制度》等各项规章制度，坚持用制度管人，用制度规范干部行为。
教育和引导办公室人员树立正确的世界观、人生观和价值观，严于律己、忠于职守、勤奋敬业、克己奉公，时刻自重、自省、自警、自励，做廉洁从政的模范，做艰苦奋斗的模范，做关心群众疾苦、为群众排忧解难的模范。
7 / 9（二）抓廉政教育，作廉洁自律的表率。
以深入开展学习实践科学发展观和“创先争优”活动为契机，加强廉政教育，强化对干部的管理和监督，引导办公室人员严格执行中共**县委《关于严禁领导干部私驾公车的规定》、《关于严禁共产党员和国家工作人员赌博的规定》等“六个”规定，注重把廉政建设同政治理论学习有机结合起来，把全部心思和精力用在干事创业上，自觉地以平和之心对“名”、以淡泊之心对“位”、以知足之心对“利”、以敬畏之心对“权”，做到不仁之事不为、不义之财不取、不正之风不染，干干净净做事、堂堂正正做人、清清白白从政，谋事不谋利、奉献不索取，树立了办公室干部廉洁自律的良好形象。
（三）抓内部管理，做勤俭节约的表率。
把厉行节约作为展示县委办公室“窗口”形象的重要渠道，坚持勤俭办一切事情的原则，制定了《县委办公室内部管理制度》，强化对车辆、办公用品、后勤接待以及水、电、通讯等的管理。
财务管理严格执行年初预算、年终决算制度，车辆管理实行统一调度，办公用品采购、后勤接待严格执行请示报告和“一支笔”签批制度，切实做到节约每一张办公用纸、节约每一点办公耗材、节约每一分接待经费；在批量或大额度购买办公用品时，严格执行经费审批程序和政府采购制度，合理制定采购计划，并在采购中坚持“货比三家”原则，切实控制无效经费支出，提高经费使用效益。
同时，严格实行财产登记制度，年初对办公室物品进行登记备案，年中落实使用和管护责任，年末进行清理核查，保证了县委办公室财物的安全使用和各项工作的有序运转，真正减少了财物损耗、节约了经费支出，树立了县委办公室勤俭节约的良好作风。