给党委书记的批评意见建议
对党委书记的意见及建议十条
对党委书记的意见及建议十条
1、党委书记应当以身作则，建立良好的政治风尚，树立行之有效的良好形象；
2、党委书记要思想上认真学习党的路线、方针、政策和实事求是地把党的理论和路线贯彻到实践中去；
3、党委书记应该努力提高自身能力，增强理论水平，深化政治理解，促进工作能力；
4、党委书记要勤奋工作，不断提高办公效率，尽心尽责履行职责，按时完成工作任务；
5、党委书记要发挥主体作用，统筹协调组织各方面工作，搞好工会、团组织、妇女组织、共青团组织等各项工作；
6、党委书记要及时了解支部情况，经常走访支部，了解大家的需求，及时解决问题；
7、党委书记要及时把握群众情绪，密切联系群众，及时处理群众所反映的问题；
8、党委书记要加强思想政治工作，把政治教育贯穿始终，做好党的思想政治工作；
9、党委书记要注重培养优秀党员，在基层一线精心培养和选拔优秀党员；
10、党委书记要牢记党的宗旨，坚持以人民为中心的发展理念，使党组织与群众更加紧密地联系起来。
党员对领导的批评意见和建议(通用3篇)
党员对领导的批评意见和建议(通用3篇)一、对同志的批评意见1、你开会时间多、下乡走访少，与村干部谈心少；对待村干部关心不够，有些村甚至没有去过村支书或主任家里，这样造成部分村干部感觉你不容易接触，与群众之间有了距离，疏远了与村干部的关系。
2、你对待同志关心不够，批评下属较多。
对待同志们除了批评还是批评，坐下来交流沟通少，对同志们的工作、生活关心少。
例如南楼宿舍灯不亮，反映了多次才维修.二、对同志的批评意见1、你在处理群众来访工作时，不冷静、情绪好激动，易着急，让上访群众不能接受，例如在接访时。
三、对同志的批评意见1、你工作缺乏激情，因循守旧。
总认为自己在乡镇工作多年，基层经验丰富，对具体工作安排不到位，工作缺乏韧性，存在应付现象。
2、你学习上缺乏自觉性和主动性。
你只是在集中学习时学习一点，平时都以工作忙为借口，没有主动去学习国家的政策和理论。
例如去年网上学习80学时的。
四、对同志的批评意见1、工作积极性、主动性不足，日常工作按部就班，安于现状，缺乏开拓创新、埋头苦干精神。
2、对自己分管的工作研究不深不细，满足于简单安排，爱情面，怕得罪人，有老好人思想。
例如，对乡直单位的监管。
五、对同志的批评意见1、你工作创新少，没有新思路。
分管组织工作，只是按部就班，墨守成规，县委组织部安排什么就干什么，没有在党员管理上创新机制，出经验，建立一套可推广的管理模式。
六、对同志的批评意见1、你存在求稳怕乱的思想。
在工作中存在回避矛盾的心理，只对分管工作负责，不分管的工作不愿意多发表意见。
例如信访工作，你分包的村有上访对象，可你很少主动与上访户见面，就是上访户找到你，你也是向我这里推。
2、你理论学习少，缺乏主动性，存在学与用相脱节，工作中表现出能力不足，办法少，措施不当。
七、对同志的批评意见2、缺乏主动学习意识，没有利用工作之余抓学习。
八、对同志的批评意见1、你对自己分管的工作了解不透彻、不深入，工作上顾虑较多，不愿担当、不愿负责，使工作造成被动。
对党委班子的看法和意见建议
对党委班子的看法和意见建议对党委班子的看法和意见建议1、联系群众不够深入;2、担当精神不足;3、性格急燥，有时不讲究方式方法;4、有长官意志和官僚作风;5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够;6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;7、吃苦精神和进取精神不强;8、严于律己不够过硬;9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;10、性格急燥，修养不够;11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;12、服务老干部不讲究方式方法;13、工作质量不高;14、工作纪律执行不严;15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;16、学风不实，学用脱节;17、有时不注重小节，自身要求不高;18、大大咧咧，口无遮拦;19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬;20、公车管理不严，有公车私用现象;21、工作的统筹和前瞻性不够;22、执行制度不严格、不到位;23、工作方法简单;24、工作作风不扎实;25、奢侈思想滋生，生活庸俗;26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少;27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足;28、思想上对传帮带工作重视不够;29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分;30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少;31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强;32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬;33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流;34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够;35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位;36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪;37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少;38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少;39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象;40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状;41、习惯于当甩手掌柜，分管工作指导不够，抓的不细;42、有时碍于情面有参加宴请的现象;43、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向;44、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象;45、主动学习意识不强，接受新知识主动性不强;对党委班子的看法和意见建议对**同志的批评意见1.理论学习有待进一步加强2.与其它员工交流不够对**同志的批评意见1.创新意识不够2.提高工作效率，客服拖延思想。
对党委书记的批评意见和建议5篇
对党委书记的批评意见和建议5篇1. 批评意见：西城区某党委书记过于注重形式，而忽视了基层组织建设的实际效果。
建议采取更加务实有序的方式来推进基层党建。
建议：从党的组织性质出发，党委书记应该把党建工作作为重要责任，充分发挥基层组织在服务群众中的重要功能。
可以加强对基层干部的培训与指导，建立健全奖惩机制，提高组织建设的科学化程度。
同时，加大财政投入，推广新型基层组织，为基层干部提供更好的设施和条件。
2. 批评意见：某地的党委书记不够理智稳定，在处理棘手问题时常常冲动及时，给地方政治稳定带来了一定的风险。
建议增强领导能力、提高思维严谨性及应变能力。
建议：提供更多的政治知识与工作技能的培训，及时定期检查领导能力。
同时要加强与其他领导干部的沟通协调，增强协调管理能力。
应该通过提高组织技能和领导经验来实现这些目标。
3. 批评意见：某区党委书记在财政收支方面存在管理不当的问题。
建议建立更加透明、高效的财务监督与管理制度。
建议：建立更加透明、高效具有追责性的制度，限制一些不必要的开支，加强日常的财务监督，提升财务工作的科学水平。
另外还可以引进新的永久监督设施，加强公共参与和社会监督，减少违规操作的发生。
4. 批评意见：某市党委书记存在权力过分集中的问题，导致政治风险不断上升。
建议减轻行政权力负担，提高民主参与度。
建议：将权力分散到更多的政府部门和社会组织，善用舆论工具加强社会监察作用，从而形成一种相互制约的管理模式。
同时还要增加对主流和民间声音的关注，挖掘各种公共资源，促进政治多元化、民主化和透明化。
通过以上措施，可以有效解决现有管理体制下的一些问题。
5. 批评意见：某县党委书记的宣传思想工作存在问题，缺乏相应的专业性和创新性，不符合当地的现实实际水平，建议进行改进。
建议：增加针对性的宣传、加大对市场需求的分析研究力度，紧密结合实际开展宣传工作，加强思想政治工作的专业性培训。
同时，应该更加注重对新媒体和数字媒体等工具的应用，提升宣传工作的新颖性和创新性。
党委班子成员相互批评意见
党委班子成员相互批评意见xxx同志对党支部书记xx同志的批评意见根据上级文件精神和《xxx党支部2022年度党员领导干部民生生活会实施方案》的建议，下面我对xxx书记明确提出如下几点意见和建议。
1.往往是针对性开展学习，创新开展工作不够。
2.深入细致教学比较。
3.密切联系群众不够，走访与群众谈心少。
4.工作中还存有精细化程度比较的问题。
5.表率作用应更加突出。
xxx同志对xxx同志的批评意见根据上级文件精神和《巴彦呼舒第七小学党支部2022年度党员领导干部民生生活会实施方案》的建议，下面我对xxx明确提出如下几点意见和建议。
学习深度有待拓展。
政治理论和学校实际工作联系比较。
3.密切联系群众不够，走访与群众谈心少。
4.存有工作高度关注多，生活自学关心太少的现象。
5.表率作用应更加突出。
xxx同志对xxxx同志的批评意见根据上级文件精神和《巴彦呼舒第七小学党支部2022年度党员领导干部民生生活会实施方案》的建议，下面我对xxx明确提出如下几点意见和建议。
1.只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，对理论学习还不够系统，没有达到精益求精。
2.工作中行动比较快速。
3.工作中缺少亮点。
4.密切联系群众比较，走访调查与群众家访太少。
5.存在求稳多、求进少倾向。
1、理论与实际联系比较，学用两张皮，概括总结不妥当，工作之余很少抽走时间自学，例如党委中心组自学，必须删自学笔记，有时因为可以多和其他工作较多，存有叫做下面队员代抄的现象。
2、工作标准不高，治标多，治本少。
许多工作应付检查，检查完了，就没有按原来的标准要求了，例如：暗访时，要求分管大队的路段标准按创国卫标准，暗访过后，就有所放松，以致路段反弹严重。
3、深入基层太少，同事们交心太少，整体表现在对分管的大队带队值守太少，同队员交心太少，工作中常以电话精心安排信访部门居多，没至大队现场全面落实。
4、存在对少数区里督办的问题和群众反映的问题没有解决好，如区里督办东风桥头摆摊设点、打伞的问题。
对党委书记意见建议
对党委书记意见建议
：
1、要坚持以人民为中心，充分发挥党委书记的统领作用，以实际行动贯彻落实群众路线；
2、加强对组织的领导，完善党组织体制机制，增强党的凝聚力和战斗力，促进党的建设不断取得新成效；
3、加强干部队伍的建设，注重培养和选拔干部，使干部能够在政治上进步，在工作上更加积极主动；
4、落实好党的路线、方针、政策，积极推动实施乡村振兴战略、扶贫开发、民生工程等，使群众得到更多实惠；
5、加强党风廉政建设，坚决遏制腐败现象，确保党的政治纪律和政治规矩得到有效执行，确保党的纯洁性和先进性；
6、注重发挥党员的作用，积极引导党员践行党的宗旨和理想，把党员建设成为党的建设的主力军。
乡镇班子成员对党委书记的批评意见清单
乡镇班子成员对党委书记的批评意见清单乡镇班子成员对党委书记的批评意见清单（范文一）副书记镇长XX对XX同志的批评意见。
我给你提3个方面的意见：第一、学风不正，学用脱节。
我认为你平时学习不够，除星期一参加集体学习外，很少看到自学的情况，你平时开会讲话，用的都是方言，普通话讲得很难听，有时上面领导来指导调研工作，你用半方言半普通话讲，不知道他们听明白了没有，你讲的这种话有时我也听得不太明白，这是没有认真学习普通话的结果，我认为是范了学习上的形式主义。
记得有几次你做报告、汇报工作，把一些字也念错了，弄得我们都很尴尬，你是退伍军人，虽然政治上过得硬，但理论水平和学识还需加强，你现在是镇党委书记，是“一把手”，你对党的方针政策理解有偏差，特别是在决策上有什么失误，会影响全镇的经济发展和社会进步，正因为如此，我建议你要加强学习，真正把自己的政治理论水平搞上去；第二、独断专行，搞“一言堂”。
很多时候镇里的大小事务都是你一个人说了算，不管是生产上的还是建设上的，你平时口口声声讲民主集中制，但根本不按民主集中制原则开会进行讨论研究，比如说镇里搞的街道排水沟维修工程，你只跟我私下里说了一声，说要把街道排水沟维修一下，其它班子成员都还不知道要搞，你就一个人定了，还有去年县里号召搞老茶园改造，你不做调查研究，不跟我和分管农业的领导商量，你就按排人员向县里报了X亩的改造任务，当时你还信心满满的向县里保证完成x的改造任务没有问题，但事实证明你对老茶园改造工作过于乐观，通过全体干部职工努力我们也只改造了X亩，还有几件事我就不说了，大小事务你亲自抓我不反对，但你不能不商量、不讨论就一个人做决定，这就是典型的官僚主义作风；第三、公车管理不严，有公车私用现象。
我镇虽然制定了公车管理制度，但没有严格执行，也没有人员监督，以前你叫办公室管理，叫纪委书记监督，一开始还可以，但后来你又借工作之名带头公车私用，经常开车回家、办私事，大家都看着你，我们的副职个个学你公车私用，你说办公室和纪委书还怎么管你这个“一把手”呢，公车管理不严，公车私用现象严重，我觉得你我都有不可推卸的责任，我们都要认真反思和纠正公车私用的享乐主义。
乡镇党委书记批评意见范文(精选10篇)
此致
敬礼！
XXX
4.尊敬的XX乡镇党委书记：
我对您在工作中的整体表现并不满意，需要进行批评。首先，您在协调各部门的工作中，缺乏一定的协调能力，导致工作进展不够顺利。其次，在职工的解决问题上，您不够尽责，导致职工的不满。最后，您在工作中缺乏创新精神，不能引领发展。
希望您能够认真对待这些问题，加强自身的学习和提升，积极领导团队，从而推动乡镇的发展。
此致
敬礼！
XXX
2.尊敬的XX乡镇党委书记：
您好！经我了解，您在工作中存在一些问题需要改进。首先，您在制定年度工作计划时，没有考虑到一些具体的事项，导致计划缺乏针对性和可行性。其次，在疫情防控期间，您没有上门走访，也没有积极组织力量，导致群众对工作不够满意。最后，在工作中，您对部下的工作不够认真，也没有及时给予肯定和奖励。
乡镇党委书记批评意见范文(精选10篇)
1.尊敬的XX乡镇党委书记：
在您的工作中，我发现您在某些方面还存在一些不足，需要加以改进。首先，您在协调各部门的工作中，有时候不够果断，容易受到各方面的影响而偏离工作重心。其次，您在领导干部的管理和培养上，还需要进一步加强，不能让局面失控。最后，您应对一些突发事件应该做出及时和果断的决策，不能让局面失去控制。
希望您能够认真对待这些问题，加强自身的学习和提升，积极领导团队，从而推动乡镇的发展。
此致
敬礼！
XXX
10.尊敬的XX乡镇党委书记：
在您的工作中，我发现您存在某些方面的不足，需要加强。首先，在协调各部门的工作中，您缺乏有效的领导和指导，导致工作进展不够顺利。其次，在工作计划的执行方面，您没有严格按照计划执行，导致项目进展缓慢。最后，在领导干部管理和培养方面，您没有采取有效措施，导致干部能力不够发挥。
对书记提出的意见和建议(通用5篇)
对书记提出的意见和建议(通用5篇) -创业经验】【篇1】对书记提出的意见和建议各位领导、党员同志们：以下是我的批评与自我批评材料。
一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。
在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。
下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。
俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。
有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。
一、存在问题及原因分析1.思想解放程度不够。
存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。
对政治理论学习不够，心存侥幸意识。
认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。
没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。
导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。
没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。
对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。
有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。
对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。
做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。
究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
3.工作艺术性不够。
不成熟、不稳重。
做事风风火火走马观花不认真不细致。
班子成员对书记的批评意见范文 (一)
班子成员对书记的批评意见范文 (一)班子成员对书记的批评意见尊敬的书记：我们班子成员近日针对您的工作表现做了一些评估和思考，发现了一些值得批评和改进的地方，希望您能够认真倾听和考虑我们的意见，不断完善自己的工作，更好地服务于全体群众。
一、对工作计划的制定不够周详和具体您在制定工作计划时，常常只是简单列出任务和时间节点，而没有给出具体的实施步骤和相关人员分工，导致部分任务无法按照预期的步骤顺利完成，整个工作进度受到了影响。
我们建议，在制定计划时，可以考虑更加详细和全面地列出实施步骤和相关人员分工，为工作的有序进行提供有力保障。
二、沟通协调不够充分和紧密作为班子的领导者，您需要与团队成员、上级领导和其他相关部门紧密沟通和协调，但是在实际工作中，您的沟通和协调能力有待提升。
尤其是在与其他相关部门协调的过程中，需要更加深入地掌握相关政策和法规，以更好地推进工作落实。
我们希望，在日常工作中，您能更加注重与团队成员和其他相关部门的及时沟通和协调。
三、对下属工作的把控不够精细和全面对于下属工作的把控是领导者的重要职责，但是我们发现，您在对下属工作进行督导时，还存在一些不够精细和全面的问题。
有的时候仅仅是表面上的检查和询问，没有深入地了解和分析问题的本质和根源。
我们建议，在对下属的工作进行督导时，可以更注重工作细节和关键节点，对每一项具体任务进行详尽的了解和把控。
四、领导气质和风格欠缺同样重要的态度和情感因素作为领导者，除了工作计划和组织管理等硬性要求外，还需要具备一定的人格魅力和情感因素，如同理心、关心和尊重等。
我们认为，在领导气质和风格的塑造上，您还需要更多地注重与团队成员之间的人际关系，加强同事之间的沟通和了解，增进彼此之间的信任和联系。
以上是我们班子成员对您的工作做出的一些批评意见，希望您能够认真对待，不断完善自己的工作。
我们坚信，在您的努力和带领下，我们一定会取得更加出色的工作成绩，为学校的发展和同学们的福利作出更大贡献！。
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尊敬的党委书记：
首先，我要表达我们对您的敬意，感谢您为党和国家做出的贡献。
在我们每天的学习生活中，我们发现有很多问题需要您的重视。
首先，党的宣传宣讲
工作不够有力，在一些地方，很多学生都不能得到充分的指导，且缺乏对党的认识；其次，学校的管理规定比较宽松，不能充分约束学生的行为，导致学生缺乏良好的学习习惯；再次，学校的经费投入不足，某些设备比较过时，也不能满足学生的学习需要；最后，学校
的社会实践活动不够丰富，缺乏足够的实践项目，让学生无法充分发挥自己的能力。
因此，我们建议，党的宣传宣讲需要加强，管理规定需要严格贯彻，学校的经费投入
需要加大，学校的实践活动也需要丰富，以营造一个良好的学习氛围。
希望您能够重视这些问题，尽快采取有效的措施，为我们提供良好的学习环境。
敬礼！。