万华不可违背条例
万华化学员工休假制度 -回复
万华化学员工休假制度-回复万华化学公司是中国一家知名的化学生产企业，也是世界上最大的氧化碳和氢化碳化学品制造商之一。
作为一家重视员工福利的公司，万华化学为员工提供了一套完善的休假制度。
休假是员工工作生活的重要组成部分，是保障员工身心健康的重要手段。
万华化学将员工休假制度视为关爱员工、提升企业文化的重要举措，下面将一步一步回答关于万华化学员工休假制度的问题。
1. 休假制度的基本框架：万华化学员工休假制度的基本框架是依照劳动法和相关法律法规制定的，以平等、公正、合理原则为指导，确保员工享受到合法合规的福利待遇。
2. 年假制度：根据劳动法规定，员工工作满一年即可享受年假。
万华化学根据员工工作年限不同而设定了不同的年假期限，从5天起至15天不等。
员工可以根据自己的工作年限和个人需求灵活选择休假时间。
3. 事假和病假制度：万华化学公司充分尊重员工的个人情况和家庭需求，在员工遇到特殊情况时，提供了事假和病假制度。
员工可以申请合理的事假，如家庭生育、子女入学等，以及病假，如身体不适、医疗治疗等。
在经过申请和审核后，员工可享受带薪的事假和病假。
4. 节假日和调休制度：万华化学根据国家规定的法定节假日为员工安排休假时间，如春节、清明节、劳动节、国庆节等。
对于需要连续工作的特殊岗位，公司还将提供相应的调休安排，确保员工的权益和休息的合理安排。
5. 加班和调休制度：在特殊情况下，员工可能需要进行加班工作。
万华化学将遵循劳动法的要求，确保加班的合法合规，并提供相应的加班费或调休机会。
员工可以自主选择加班费或调休，并按照公司规定和程序进行申请和安排。
6. 福利假制度：为了提升员工的福利待遇，万华化学为员工提供了一些特殊的福利假制度。
如结婚假、丧假、产假等。
员工在符合条件的情况下，可以享受相应的福利假期，并根据公司制度进行休假申请。
7. 员工休假申请和管理：为了方便员工申请和管理休假，万华化学提供了便捷的休假申请和管理系统。
发挥企业主体责任,夯实企业安全基础
4.风险 识别和 分级管 控
5.提升 工艺控 制与联 锁管理 水平
6.提升 全承诺，重塑安全文化
安全深化安全管理-“安全管理深化年”
2018年管理主题定为“安全管理深化年” 在总结2017年安全工作基础上，将2018年管理主题定为“安全管理深化年”：
深化本质安全设计和管理。从危化品存量、反应危害、工艺流程、自动化控
现场分组检查
工作对接会议
优秀行动表扬
万华安全文化-激励与纪律
正向激励-多种激励形式
安全奖励基金
每人每年700元
倒奖励
安全里人工时程碑
安全行驶里程碑
典型隐患奖励
层级 单位管 理层 层级 部门 负责人 主管和 员工 奖励 100%
全员风险抵押金
单位HSE指标完成 奖励100% 单位HSE指标没完成 扣罚30%（一级二级 事故100%）
制、设备设施质量和安全防护设施的本质安全入手，充分调动内外部的技术力量， 全面开展装置的本质安全设计和管理工作。
深化工艺和劳动纪律管理。优化HSE管理制度，完善SOP，深挖事故根源，严
格MOC管理，牢牢树立安全决不妥协的红线意识，用铁的纪律和管理保证制度得 到严格执行。 深化员工培训体系建设。对工艺工程师、HSE专业工程师实施轮岗制和认证制， 创新一线员工安全能力培训体系，全面提升员工的岗位胜任力。
万华安全文化-全员参与
责任制落实方式-个人安全行动计划
从总经理到班长，每个层级制定细化到月的行动计划并跟踪完成情况
万华安全文化-全员参与
责任制落实方式-设立周一安全工作日
每周一设立“安全工作日”，保证生产部门的 时间投入，上午进行分组有主题安全检查，下午进 行本部门工作对接： 发生的事故，事故原因分析； 发生的隐患，整改进度； 工艺异常和参数偏差，安全检查发现的问题； 周一当天原则上不能举行公司级会议； 高管层至少每月一次参加生产装置安全工作日。
万华集团生产采矿管理规定
万华企业集团采矿工程生产技术管理规定第一章技术管理〔一〕、采准工程1、探矿天井、放矿漏斗及出矿穿，严格按设计施工。
假设矿体倾角发生变化或地质条件发生变化，需要改变设计的要由矿(或分矿)生产科技术人员变更，同时填写设计变更单，并报生产部审核、备案。
任何单位和个人无权改变设计，对违章指挥者罚款200.00元。
擅自更改设计导致工程不能用的，罚款2000.00元。
2、天井架设的梯子、扶手要牢靠，并经常检查。
每节梯子用两根以上锚杆捆扎固定。
锚杆孔深0.5米外露0.2米，达不到上述要求，每发现一处对施工单位罚款200元，并限期整改。
3、拉底巷设计为全断面沿矿体掘进的，对不沿矿体掘进打到围岩里的，对施工单位每米罚款200.00元。
4、采场矿〔废〕石溜井，严格按设计方位、坡度、规格施工，方位和坡度每偏10罚款200.00元，造成工程不能使用的不予验收，同时罚款5000元。
5、扩漏未按设计要求，达不到放矿要求，相邻喇叭口未扩大至相互贯穿的，立即进展返工处理，未处理或处理不合格，对施工单位罚款200－1000元；不合格者不准进展回采工作，因扩漏工程不合格造成放矿困难或脊部损失严重的，罚款1000－2000元，造成事故的追究相关人员责任。
〔二〕、采矿工程1、矿房回采〔浅孔〕⑴、矿房在回采第一个分层时，采矿边界未拉至矿体边界，必须在切割内垂直切割钻凿水平孔进展采矿，严禁向上回采，待切割层矿体已全部拉至矿体边界后，经采矿技术员现场确认下达施工通知前方准上采，对单一为了追求采矿速度不沿全矿段上采，每水平延长1米及采高1米，对施工单位罚款200－500元，无法采取补救措施，造成永久性损失的加倍处分。
⑵、矿房在不同分层回采前，须由矿〔分矿〕工程技术员会同施工方主要负责人对采场进展现场素描，以5米间距对矿体厚度进展圈定，对量测各点厚度相加取其算术平均值，经现场技术员按设计贫化率大小确定最小可采厚度后，填写在图表内，双方确认无误，在素描图的相应栏内签字生效，以通知单形式通知生产单位按限定采厚进展上采，如不按规定采厚上采，采矿技术员可根据贫化程度，超过规定采厚水平方向每延长1米，对施工单位罚款200－500元，在回采时出现矿体厚度变化，未及时进展调整采矿厚度，致使采矿贫化超标或丢矿的，超过矿体边界每增加10公分罚款100－200元，采矿未采至矿体边界的罚款200－500元，对在采矿时一个回采段内不立即进展调整，致使贫化和损失继续加大的，加倍处分。
WHYTMD08万华HSE承诺及十大安全理念不可违背安全条例
密级：无密万华烟台工业园HSE部万华HSE承诺及十大安全理念、不可违背安全条例WHYT/M－D08－003－2014发布日期：2014-4-17文件审批表编号：PU/R01-1421目的为了建立公司安全文化，保障人员和生产活动的安全制定本条例。
2范围本条例适用于万华烟台工业园3万华HSE承诺万华追求可持续发展，在为股东和社会创造价值的同时，把员工、相关方、社区民众的安全健康和保护环境视为我们神圣的职责。
我们坚信所有的伤害、安全和环境事故都是可以避免的，因此我们的目标是：零伤害、零事故、零排放建设绿色生态现代化工企业我们坚决做到：1、遵守国家和地方的法律、法规、规范、标准和其他要求；2、通过不断减少“三废”排放和有效利用能源，实现可持续发展；3、提供安全的工作环境，使员工和公众免受伤害和保护环境；4、公开征询员工、社区和相关方的意见，关注他们的期望和要求，坦诚公布我们的健康、安全与环保业绩；5、坚持预防为主，提供必要的人力、物力和财力，实现持续改进。
4万华十大安全理念1、安全绝不妥协2、我的区域,安全我负责3、每位员工都必须为自身和他人的安全负责4、所有的事故都是可以预防的5、安全是所有工作的前提6、隐患意味着事故7、隐患必须及时整改8、良好的安全创造良好的业绩9、安全是聘用的条件10、心之所至安全等随5万华不可违背安全条例5.1万华不可违背安全条例5.2万华不可违背安全条例解释1、第1条中“禁烟区”是公司规定的禁烟禁火区域，“在岗饮酒”指上班时间在工作岗位上或脱岗饮酒，在岗时间参照公司考勤管理制度；2、第2条中“谎报、瞒报”是指通过调查后发现当事人或知情者故意不暴露事故真实情况的行为或经人举报，查证属实；3、第3条是指已知道属于违章，或被他人提醒属于违章的情况下，还命令别人冒险工作的行为；4、第4条中“高处作业”是指《工作许可程序》中的定义，没有正确使用安全带不属于不使用安全带范畴。
“不使用”是指没有携带安全带或携带安全带但没有使用；5、第5条中“未经许可”是指没书面的经过批准的作业许可证，有书面的许可证，但批准人没有签字审核。
万华HSE管理经验演示教学
案例：董事长被罚款
➢时间：2006年9月 ➢地点：光化装置 ➢事件：
廖总在装置内没有关闭手机； 一线员工发现后，毫不犹地指出； 廖总当时借了200元交罚款。
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我的区域,安全我负责
My zone safety, my responsibility
• 我的区域内安全由“我” 负责。
• 我有安全义务，也有安全 的权利。
• 不遵守万华安全规则 和安全理念将没有机 会为万华服务。
• 员工、承包商、承运 商和其他相关方。
• 安全绩效是个人绩效 的重要组成部分。
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心之所至 安全等随
I will get the level of safety I demonstrate I want
• 一种态度； • 一种决心； • 一种精神；
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安全理念与命运
理念决定态度 态度影响方法 方法改变行动 行动养成习惯 习惯形成性格 性格决定命运
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万华十大安全理念
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安全决不妥协
No compromise on safety
• 坚定的安全态度和决心。 • 不妥协对象：
– 产量、进度和成本 – 相关方 – 领导
• 安全制度、程序、安全 承诺
• 上下楼梯扶扶手 • 乘车要系安全带 • 开车不接打电话 • 按要求佩戴劳动防护用品 • 看到不安全行为要制止
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二、以安全领导为切入点，落 实安全工作
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（一）全员承诺
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（二）以身作则
管理者要有责任心，对安全工作要有敬畏之前，对发 生的事故要有负疚感，同情心，要以身作则，从我做起。
司业绩的基础。 • 部门、个人的安全业绩是
整体业绩否决项。 • 良好的安全业绩更能赢得
WHYT-M-D08-003-2014万华HSE承诺及十大安全理念、不可违背安全条例
密级：无密万华烟台工业园HSE部万华HSE承诺及十大安全理念、不可违背安全条例WHYT/M－D08－003－2014发布日期：2014-4-17文件审批表编号：PU/R01-1421目的为了建立公司安全文化，保障人员和生产活动的安全制定本条例。
2范围本条例适用于万华烟台工业园3万华HSE承诺万华追求可持续发展，在为股东和社会创造价值的同时，把员工、相关方、社区民众的安全健康和保护环境视为我们神圣的职责。
我们坚信所有的伤害、安全和环境事故都是可以避免的，因此我们的目标是：零伤害、零事故、零排放建设绿色生态现代化工企业我们坚决做到：1、遵守国家和地方的法律、法规、规范、标准和其他要求；2、通过不断减少“三废”排放和有效利用能源，实现可持续发展；3、提供安全的工作环境，使员工和公众免受伤害和保护环境；4、公开征询员工、社区和相关方的意见，关注他们的期望和要求，坦诚公布我们的健康、安全与环保业绩；5、坚持预防为主，提供必要的人力、物力和财力，实现持续改进。
4万华十大安全理念1、安全绝不妥协2、我的区域,安全我负责3、每位员工都必须为自身和他人的安全负责4、所有的事故都是可以预防的5、安全是所有工作的前提6、隐患意味着事故7、隐患必须及时整改8、良好的安全创造良好的业绩9、安全是聘用的条件10、心之所至安全等随5万华不可违背安全条例5.1万华不可违背安全条例5.2万华不可违背安全条例解释1、第1条中“禁烟区”是公司规定的禁烟禁火区域，“在岗饮酒”指上班时间在工作岗位上或脱岗饮酒，在岗时间参照公司考勤管理制度；2、第2条中“谎报、瞒报”是指通过调查后发现当事人或知情者故意不暴露事故真实情况的行为或经人举报，查证属实；3、第3条是指已知道属于违章，或被他人提醒属于违章的情况下，还命令别人冒险工作的行为；4、第4条中“高处作业”是指《工作许可程序》中的定义，没有正确使用安全带不属于不使用安全带范畴。
“不使用”是指没有携带安全带或携带安全带但没有使用；5、第5条中“未经许可”是指没书面的经过批准的作业许可证，有书面的许可证，但批准人没有签字审核。
万华化学 危险化学品安全管理制度
万华化学危险化学品安全管理制度一、引言万华化学是一家全球领先的涂料、胶粘剂、聚氨酯等化工产品生产企业，我们致力于提供高品质的产品和服务，并将质量和安全置于首位。
在化学产品生产和使用过程中，危险化学品的安全管理至关重要。
我们建立了完善的危险化学品安全管理制度，以确保员工和环境的安全，同时履行社会责任。
二、制度背景危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、放射性等性质，对人体、财产和环境造成危害的化学品。
在化工生产和储存中，危险化学品的管理需要严格遵守国家法律法规和相关标准，同时结合企业实际情况进行制定。
三、制度内容1. 危险化学品管理组织架构在公司内部建立危险化学品管理委员会，负责危险化学品的策划、组织实施、监督检查等工作。
同时设立专门的危险化学品管理部门，配备专业技术人员和设施，负责具体实施和监督危险化学品的安全管理工作。
2. 危险化学品台账管理对所有危险化学品进行登记，建立详细的危险化学品台账，包括化学品名称、CAS号、危险性类别、储存地点、数量等信息，确保实现全程追溯和规范管理。
3. 危险化学品储存与标识制定专门的储存区域，采取合理、安全的储存方式，同时设置醒目的标识和警示标志，以指导员工正确使用和操作危险化学品。
4. 危险化学品使用与处置建立危险化学品使用台账，对危险化学品进行专门培训并颁发操作证，确保员工掌握正确的操作方法。
同时建立危险化学品的安全处置流程和设施，及时清除危险化学品废弃物，确保安全处置和环境保护。
5. 危险化学品事故应急处理制定危险化学品事故应急预案和演练方案，建立应急救援队伍和设施，并定期进行应急演练，以有效处理化学品事故，并最大限度减少事故对人员和环境的危害。
6. 监督与检查建立定期的危险化学品安全管理检查制度，对危险化学品的储存、使用、处置情况进行全面检查，发现问题及时纠正，并落实整改措施，确保危险化学品安全管理制度得到有效实施和落实。
四、制度落实为了确保危险化学品安全管理制度的有效落实，公司将加强相关人员的培训和教育，增强员工的安全意识和责任意识。
HSE知识竞赛题精选试题
1.如果因电器引起火灾，在许可的情况下，首先应关闭电源开关，切断电源，用细土、沙土或干粉火火器进行灭火。
2.MDI：是白色到淡黄色固体，接触会引起头痛、流鼻涕、气喘、咳嗽胸闷等导致呼吸道疾病、过敏性皮疹，MT可能会引起能引起职业性哮喘。
3.公共娱乐场所内必须设置火灾事故应急照明灯，照明时间不得少于20min。
4.对遭电击后心搏骤停的病人实施胸外心脏挤压法时，最好要保持每分钟挤压60-80次。
5.治疗初期严重烫伤的有效措施是立即用流动冷水冲洗30min以上。
6.安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的空间至少有32mm才能使用。
国家规定一顶安全帽的重量不应超过400g。
7.心脏复苏时，应使病人仰卧于坚实平面如木板上，使头、额、躯干无扭曲。
在常温情况下，心脏停搏在4～6min的大脑发生不可逆损伤。
故对心脏停搏、呼吸聚停病人的新肺复苏要在4min内进行。
8.在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，远离至少20m以外。
9.严重的烫伤事故发生时，应立即用冷水冲洗，且冲洗时间应在30min以上。
10.二氧化碳灭火器不能用来扑救钾、钠、镁、铝、锑、镉、铀、钚等金属及氢化物的火灾，也不能扑救在惰性介质中自身供氧的物质。
11.劳动防护用品必须具有“三证”，“三证”是安全鉴定证、生产许可证、产品合格证。
12.办公区域应设有紧急逃生通道和消防设施，并保持畅通和完好；通道应有至少两人同时通过的宽度；√13.根据行人防御性行走原则，行人在某些特殊区域可以左行，保护自己的安全√14.椅子保持五点着地时最安全√15.一般事故隐患是指（能够及时整改）的隐患，其可能产生的风险为万华风险矩阵中的I、II、III级风险。
16.重大事故隐患可能产生的风险为万华风险矩阵中的（IV）级风险。
17.(A)应用无危害或危害较小的设备、原料或工艺步骤的工艺流程。
18.a.本质安全工艺 b.低危害工艺 c.无害化工艺19.工艺安全信息是的B 基础20.a.中交 b.工艺危害分析 c.变更管理21.PSI是Process Safety Review 工艺安全信息，是一个持续不断完善的过程，从项目筛选开始。