沙雅县创建平安科室评分细则
平安医院创建工作考核标准
医院
1
无相关设施不得分；设施不健全扣0.5分；未联网扣0.5分
5-3加强与基层社区组织、公安派出机构的联系与合作。
5-3-1二级及以上医院设立警务室。
现场考查
公安、医院
1
未设立不得分
5-3-2重大突发事件的处置流程中有警方参与。
查阅资料
公安、医院
1
未参与不得分
5-3-3与辖区街道、公安机关关系和谐，经常性开展交流、联谊活动。
查阅资料，现场考查
卫生、医院
2
无相关安全管理制度不得分；未落实相关管理措施不得分；发生不良事件不得分；措施不得力扣1分；无自查记录扣1分；发生危险品流失事件倒扣2分分。
4-2-2有创建平安医院、平安科室的培训计划、考核的制度，并认真落实。
查阅资料
医院
1
无培训计划、考核不得分；落实不到位扣0.5分
4-2-3制定各类消防安全管理制度，落实安全生产责任制，开展经常性的安全检查，及时整改消除内部安全隐患。
6-2实行院务公开，医院的科室、专家、诊疗特色、价格、收费标准、住院费用、单病种费用，门诊患者人均费用等信息及时公开。
6-2-1利用宣传版面或网站介绍医院科室、专家、诊疗特色等信息。
现场察看
医院
2
每缺少1项扣1分
6-2-2公示收费项目价格，及时提供患者住院费用信息。
现场察看与调查
医院
2
每缺少1项扣1分
3-2-2人车分流，主出、入口交通秩序良好。
现场走访、实地考察
公安
2
一项做不到扣1分
3-3经常分析医院及周边地区违法犯罪活动的特点和规律，加强巡逻守护，严密防范。
3-3-1警务与保卫人员掌握犯罪活动特点和规律，防范措施落实，无侵害医务人员、患者及其家属人身财产安全的案件发生。
XX医院创建平安医院工作考核办法及考核标准
XX医院创建平安医院工作考核办法及考核标准（试行）为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅转发《中央政法委员会、中央社会治安综合治理委员会关于深人开展平安建设意见》精神，客观评价创建平安医院活动取得的成效，总结平安医院创建工作经验，进行深人推进平安医院创建工作，探索建立创建平安医院长效机制，根据广西自治区卫计委制定的《关于印发2017年广西壮族自治区平安医院创建工作考核办法及考核标准的通知（桂卫医发[2017]44号）》，根据本院实际，制定本考核办法及考核标准（试行）。
一、考核办法（一）考核内容平安医院创建工作的组织领导、科室分工协作机制、医院安全管理、医疗服务质量、医患关系与医疗纠纷处理。
(二）考核对象医院各科室（三）考核办法采用逐级考核的方式进行，医院各科室平安医院创建要依据该考核办法以及考核标准，结合实际拟定考核细则与方案，并报院平安医院创建活动领导小组办公室备案。
二、考核标准（一）医院安全管理（40分）1.医院各科室要将创建工作纳入加强科室管理的重要内容，定期检查指导创建工作;医疗事故鉴定和医疗事故处理程序完善，信访问题处理妥当，打击非法行医，依法履行医疗服务活动监管职责。
（8分）2.医院各科室将创建工作列入整体工作目标，成立创建活动工作机构，人员落实，分工明确，定期召开工作会议，开展多种形式的宣传活动。
（4分）3.医院各科室内部治安保卫保障机制和工作机制完善内部治安保卫机构和保安队伍健全，防盗窃、防扒窃、防诈骗、防火灾、防破坏等各种安全防范设施完善，各种不安定因素和安全隐患得到及时排查和消除。
（6分)4.医院各科室安全生产责任落实，岗位职责和技术操作规程完着；消防疏散出口、通道畅通，消防设施、灭火器材、报警系统，安全标志和应急照明齐全、灵敏有效，符合规范要求，无火灾隐患。
（6分）5.医院各科室制定防恐怖、防破坏-防灾害事故的应急处罝预案，定期培训重点安全岗位工作人员。
（4分）6.医院各科室对患者在院期间的安全管理有措施、有落实，防止意外事故和突发事件对患者造成伤害，保护患者在就诊期间的生命和财产安全。
县直单位综治维稳暨平安建设工作考评细则
2013年县直机关、团体、企事业单位综治维稳暨平安建设工作考评细则考核方面项目序号考核检查内容评分标准检查方法基准分自评分考评分（一）组织领导保障措施有力36分1组织机构健全1、未能成立或及时调整充实平安建设（综治）工作领导小组的，扣1分；2、未能下发有关文件明确领导分工与责任的，扣1分；3、对创建工作未确定专门的工作机构和人员（含联络员）负责的，扣1分。
听取汇报、查看文件、资料3 2工作部署落实1、未能把平安建设（综治）工作摆上重要议事日程，主要领导未能亲自抓，分管领导未能具体抓，每年研究平安建设（综治）工作少于四次以上的，扣2分；2、未制定本系统、本部门、本单位平安建设（综治）工作年度工作计划的，扣2分；3、未能把平安建设（综治）工作实绩列入各级领导班子、领导干部考核重要内容的，扣1分；4、未能把平安建设（综治）工作作为党政主要领导和分管领导述职内容的，扣1分；5、党政主要领导作为本部门、本单位综治第一责任人，未能把综治责任书层层分解、细化，落实到科室和基层单位，并与下属单位未签订综治目标责任书（没有下属单位的除外）的，扣2分。
听汇报，查看有关文件、资料和领导的述职报告。
8 3经费保障到位1、在人防、物防、技防上投入不到位的，扣3分；2、未能积极协助辖区综治委（办）收缴本单位干部职工群防群治经费的，扣6分。
920xx年县直机关、团体、企事业单位创建平安建设先进单位考评细则考核方面项目序号考核检查内容评分标准检查方法基准分自评分考评分（一） 4 宣传工作扎实1、未制定本系统、本部门、本单位平安建设（综治）工作宣传计划的，扣1分；2、未能积极组织开展平安建设（综治）宣传活动的，扣2分；3、未能编发本单位平安建设（综治）工作简报或向县综治办报送本单位开展平安建设（综治）工作信息四篇以上的，扣2分；4、未能完成每年一次见义勇为献爱心活动任务的，扣5分；5、每季度未能积极组织本单位干部职工学习《长安》杂志刊登的中央综治委有关平安建设（综治）工作等文件精神的，扣3分。
XX县2023年度各镇综治工作(平安建设)检查考核考评项目评分标准
XX县2023年度各镇综治工作（平安建设）检查考核考评项目评分标准评分标准说明：为确保XX县2023年度各镇综治工作（平安建设）的有效推进，按照相关规定和要求，制定了以下评分标准，作为检查考核考评项目的依据：一、责任落实（20分）1. 辖区内安全隐患整改落实情况（10分）：- 消除重大安全隐患及时情况（5分）；- 辖区减少治安事故发生情况（5分）。
2. 综合治理工作组织机构建设情况（10分）：- 组建综治工作领导小组并发挥作用的情况（5分）；- 组建街道居委会安全工作委员会并发挥作用的情况（5分）。
二、宣传教育（15分）1. 社会治安状况宣传教育情况（5分）：- 开展宣传活动的覆盖面情况（2分）；- 通过媒体、互联网等渠道宣传的次数情况（3分）。
2. 法律法规宣传教育情况（10分）：- 制定宣传教育计划并落实的情况（5分）；- 居民参与法律法规宣传教育的情况（5分）。
三、基础设施建设（25分）1. 视频监控设施建设情况（10分）：- 摄像头布设覆盖面情况（5分）；- 设备运行维护情况（5分）。
2. 治安防范设施建设情况（15分）：- 治安岗亭、警示标识、围墙等设施建设的完善程度（10分）；- 社区照明设施建设的完善程度（5分）。
四、创新应用（20分）1. 应用信息化手段推进综治工作情况（10分）：- 利用互联网、智能化手段提升综治工作的效率（5分）； - 监管系统和信息系统建设的完善程度（5分）。
2. 创新社会治理方式情况（10分）：- 社区治理、联防联控等工作创新举措的效果（5分）；- 智慧社区建设的推进情况（5分）。
五、专业能力（20分）1. 综治工作人员专业素质情况（10分）：- 综治工作人员培训情况（5分）；- 专业技能掌握情况（5分）。
2. 多部门协作情况（10分）：- 公安、执法部门等相关部门间的协作情况（5分）；- 与群众、社会组织等的联动合作情况（5分）。
以上为XX县2023年度各镇综治工作（平安建设）检查考核考评项目的评分标准，总分为100分。
平安乡镇（街道）创建考核标准
平安乡镇（街道）创建考核标准2018年平安乡镇（街道）创建考核标准平安乡镇（街道）创建考核标准（100分制，80分以上合格）实现目标考核分值扣分说明严打整治机制27分1、建立治安形势分析制度（1分）无制度或有但形同虚设均扣1分。
2、开展国家安全教育活动，基层组织和群众积极参与“两反”斗争（2分）教育、组织、群众工作不力各扣1分。
3、渗透、偷渡活动受到有力打击，跨国犯罪案件得到有效遏制。
（2分）渗透、偷渡活动打击不力扣2分，因防范不力导致发生重大跨国犯罪案件的，每件扣2分。
4、无严重影响稳定的重大恶性案件。
（2分）未破的，每起扣2分。
5、无造成社会严重影响的黑恶势力犯罪团伙。
（2分）有未打掉的团伙，发现一个扣2分。
6、双抢案件占刑事案件的比例不超过全州平均值。
（2分）持平不扣分，超过平均值5个点以内扣1分，5个点以外扣2分。
7、盗窃案件同比数不超过全州平均值。
（2分）持平不扣分，超过平均值5个点以内扣1分，5个点以外扣2分。
8、盗窃机动车案同比数不超过全州平均值。
（2分）持平不扣分，超过平均值5个点以内扣1分，5个点以外扣2分。
9社会面治安管理和控制有力，“黄赌毒”现象得以控制；文化、娱乐市场管理有序，群众意见少；社会治安秩序良好，人民群众对当地治安的满意率不低于80%。
（5分）社会治安、“黄赌毒”现象控制不力各扣2分；文化娱乐市场管理不力扣2分；群众安全感低于80%扣3分。
10、治安重点地区、重点问题得到整治，重大火灾隐患整改及时，火灾起数不超过全州平均值。
（2分）没有整治或整改的，扣2分；整治或整改不力扣1分；火灾起数超过全州平均值5个点以内的，扣1分，5个点以外的，扣2分。
11、做好因公或因私出国人员的教育、管理工作，不发生出逃、偷渡事件，不发生泄密等危害国家安全的涉外事件。
（5分）教育、管理工作不到位的，扣5分；出现公务人员出逃、偷渡事件的，一人次扣5分；出现泄密等危害国家安全的涉外事件的，一件扣5分。
xx年县直单位创建平安建设先进单位考评细则
20xx年县直机关、团体、企事业单位创建平安建设先进单位考评细则
20xx年县直机关、团体、企事业单位创建平安建设先进单位考评细则
20xx年县直机关、团体、企事业单位创建平安建设先进单位考评细则
20xx年县直机关、团体、企事业单位创建平安建设先进单位考评细则
20xx年县直机关、团体、企事业单位创建平安建设先进单位考评细则
20xx年县直机关、团体、企事业单位创建平安建设先进单位考评细则
备注：一、符合下列条件的，予以加分
（一）本系统、本单位平安建设和综治工作，受到中央、省、市有关部门表彰的，分别加3分、2分、1分。
（二）单位平安建设和综治工作经验被中央、省、市有关部门以会议或文件的形式总结推广的，每篇（次）分别加2分、1分、0.5分。
（三）本单位平安建设和综治工作典型经验被中央、省新闻主流媒体报道的，每篇（件）分别加1分、0.5分。
以上累计加分不超过3分。
二、有下列情形之一的，取消年度评先资格
（一）本单位被实施综治“一票否决”或被综治黄牌警告尚未通过整改验收的；
（二）本单位主要领导受党政纪处分的；
（三）县综治委委员无故不参加县综治委成员会议或其它要求委员参加的综治工作会议2次以上的；
（四）在考评中隐瞒事实、弄虚作假的；
当年被黄牌警告或一票否决的单位，主要领导应向县综治委说明原因。
三、连续3年被评为“平安建设先进单位”的单位主要领导、分管领导，由县综治委、县委组织部、县人事局予以嘉奖。
平安单位创建考核标准
（100分制，80分以上合格）
实现目标考核分值
扣分说明
综治机构建设14分
没有将综治工作纳入部门总体工作，没有做到同部署、同落实、同检查的，扣1分；没有制定年度综治工作计划的，扣1分
综治工作责任不落实，没有层层签订责任状的，扣2分
落实社会治安综合治理措施36分
1、落实人防、物防、技防措施，提高防范能力，不发生刑事案件。
人防、物防、技防措施不落实，防范能力差，发生刑事案件的，扣3分；没有对刑满释放解教人员登记造册的扣2分。
矛盾调处及内部管理30分
刑事解教人员帮教工作不力，致使出现重新犯罪
5、不发生单位职工刑事犯罪及其他犯罪和治安案件。
创建平安处室(年级组)考核标准
1、重视平安创建，实行处室主要负责人负责制，并指定有专人负责创建工作，全面落实社会治安综合治理目标管理责任制。
2、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，树立社会主义和谐社会观，倡导“八荣八耻”的荣辱观。
3、学法守法，遵守规章制度，力行社会公德，远离“黄赌毒”，确保无刑事案件发生。
4、执行国策，计划生育，实现无计划外生育目标。
5、遵守廉政纪律，做到清正廉洁。
6、崇尚科学，反对邪教和迷信。
7、爱岗敬业，忠于职守，弘扬职业道德，全面完成工作任务，无失职渎职行为。
8、文明礼貌，互相关心，互相帮助，团结和谐。
9、做好内部安全防范工作，坚持值班制度，重视消防，落实防火防盗措施，确保无火灾事故发生，确保无盗窃案件发生。
10、做好国家安全工作，确保无危害国家安全事件发生。
11、关心公益事业，爱心助困。
弘扬正气，见义勇为。
一、遵纪守法，家风文明。
拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律，家庭成员无违法犯罪行为。
二、倡导家庭美德，道德行为良好。
崇尚科学、反对迷信、拒绝邪教，远离“黄赌毒”。
三、执行国策，计划生育。
实现无计划外生育目标。
四、尊老爱幼，家庭关系融洽。
尊老敬老，依法维护老年人在家庭中的合法权益；科学教子，培养子女德、智、体、美全面发展；夫妻间互相尊重、互相信任、互相关爱；家庭成员间宽容谦让、互帮互助，建立平等、融洽的家庭关系；不发生家庭暴力。
五、友善待人，邻里团结和睦。
与邻里相互沟通、增进了解，建立互帮互助、团结和睦的邻里关系。
六、确保安全，自我防护力强。
熟知防火防盗等多种防护知识，加强防范措施，避免发生盗窃、火灾等各类事故。
七、爱心助困，热心公益事业。
积极参加社区活动，关心弱势群体，见义勇为，维护社会稳定，促进社会和谐。
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沙雅县第二小学创建“平安科室”评分细则
序号评分细则基本标准检查方式小计检查得分
1 科室创建平安活动有计划总结、
具体措施、工作记录。
1、计划1分。
2、总结1分。
3、
工作记录3分。
查看资料 5
2 科室与教职工签定平安、安全、
综治责任书，责任到人。
根据科室岗位性质签定责任书，
少一项扣2分。
查看资料 5
3 科室组织教职工开展经常性的法
律法规、校纪校规以及政治思想
等方面的学习和教育。
全年组织教职工开展经常性的
法律法规、校纪校规以及政治思
想等方面的学习和教育，不得少
于20次。
查看资料10
4 科室人员无打架斗殴、盗窃、刑
事、治安案件，无喝酒闹事、辱
骂吵架、妨碍执行公务等不文明
行为、无政治案件、无吸毒贩毒、
无非法宗教活动等违法犯罪行
为。
发生治安、刑事、政治案件及非
法宗教活动，此项分数一票否
决。
喝酒闹事、辱骂吵闹、动手
打人情况不重（未报警的），每
次扣5分至20分。
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调查记录
30
5 建立安全隐患自查制度，妥善保
管管辖范围内消防器材，开展经
常性安全检查（安全生产、消防、
治安），消除安全隐患，不能解决
的安全问题能及时上报。
1、建立安全隐患自查制度，1
分。
2、妥善保管管辖范围内消
防器材损坏丢失、照价赔偿并扣
2分。
3、全年开展安全检查12
次，小计7分。
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调查记录
10
6 加强科室管辖范围内的办公、教
学、宿舍、公房出租、科室教职
工私房出租及出租房内承租流动
暂住人口的管理，杜绝在管辖范
围内出现治安、刑事案件、安全
事故。
严防剧毒、易燃易爆物品
进入学校。
属于科室管理范围内的外来流
动人口、聘用劳务人员出现治
安、刑事案件，管理公房、私房
出现安全事故的一票否决。
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调查记录
10
7 建立科室值班制度和应急方案，
提高日常管理和应对突发事件的
工作能力。
建立科室值班制度，5分
有应急方案和应对措施。
5分
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调查记录
10
8 科室开展经常卫生防疫，做好日
常卫生打扫和消毒工作，防范流
行性传染病。
食堂管理能要严格
执行《食品卫生法》的有关规定，
加强对食堂的监管力度，对违规
的食堂经营户能及时进行处理，
防止食堂发生中毒事件。
1、科室开展经常卫生防疫，做
好日常卫生打扫和消毒工作，防
范流行性传染病。
5分
2、食堂管理能要严格执行《食
品卫生法》的有关规定，加强对
食堂的监管力度，对违规的食堂
经营户能及时进行处理，出现食
堂发生中毒事件，一票否决。
查看资料
走访学生
调查记录
10
9 科室安全生产管理制度健全，责
任到人，教职工安全意识强，科
室未发生安全责任事故。
科室安全生产管理制度健全，责
任到人5分。
出现安全事故，一
票否决。
查看资料
调查记录
10。