平安建设考核内容
平安建设考核情况报告
平安建设考核情况报告
1. 安全管理制度，首先，报告会对组织或项目的安全管理制度
进行评估和总结，包括安全责任制、安全生产规章制度、安全教育
培训等方面的情况。
这部分会对安全管理制度的完善程度、执行情
况以及存在的问题进行详细描述。
2. 安全生产情况，其次，报告会对安全生产情况进行分析，包
括事故发生情况、隐患整改情况、安全生产投入等方面的情况。
这
部分会对安全生产工作的成绩和存在的不足进行客观的评价和分析。
3. 安全意识和培训，报告还会对员工的安全意识和安全培训情
况进行评估，包括安全教育的覆盖率、员工安全意识的提高情况等
方面的情况。
这部分会对安全文化建设的成效进行评价。
4. 安全设施和装备，最后，报告会对安全设施和安全装备的完
善程度进行评估，包括安全设施的维护情况、安全装备的配备情况
等方面的情况。
这部分会对安全条件的改善和存在的问题进行详细
描述。
综合以上几个方面的内容，平安建设考核情况报告将对安全建
设工作的整体情况进行全面、客观的评价，为今后安全管理工作的改进提供重要参考。
同时，报告中也会提出针对性的改进建议，以期进一步提升安全管理水平，确保安全生产和安全建设工作的顺利进行。
平安建设考核内容
xxx “平安单位”创建标准及考核实施办法为扎实推进“平安单位”创建活动有效开展，根据《县委、县政府关于印发<平安河南建设纲要（xx-xx年）的通知>》的安排和要求，结合我局工作实际，特制定本创建标准及考核实施办法。
一、创建标准和工作要求（一）创建标准1、有抓创建工作的领导小组和具体负责人；2、“有方案”，即有创建活动的具体实施方案、创建标准；3、有平安建设活动的必要经费；4、“有三防”即人防和必要的物防、技防措施；5、有治安防范工作的具体规章和管理制度；6、有平安建设硬件设施上墙；7、有平安建设活动公开、政务公开；8、即有开展创建活动的文字材料和规范标准的档案管理。
（二）工作要求通过创建活动的开展，达到以下要求：单位职工及家属子女无违法犯罪行为，单位及职工财产无被盗被抢案件，单位无安全责任事故，单位职工及家属无上访事件发生。
具体工作要做到：机构人员到位，创建资金到位，工作措施到位，四个长效防范机制落实到位，消防及安全保卫措施落实到位，督促检查到位。
二、考核内容及评分标准(见附表)三、考核方式（1）实行百分制，按考核内容逐项评分；（2）由局平安建设工作领导小组具体组织考评；（3）考评采取听汇报、看资料、发放问卷调查与测评等方式结合进行。
xxx平安建设工作领导小组年月日平安单位考核内容及评分标准项目及分值考核内容及目标要求评分标准得分部门领导高度重视，落实了责任和组织机构(25分）把平安建设工作列入重要议事日程，与业务工作同要求，同部署、同检查、同奖惩，并落实工作经费。
制定有年度计划和方案，落实公开栏。
（13分）1、明确了分管领导的，得1分；2、将综治工作纳入本年度工作计划，年底进行认真总结的，得2分；3、领导班子每季度听取和研究综治工作达1次以上的，得2分；4、制定平安单位实施方案的，得2分；5、根据需要，安排必需经费保证综治工作正常开展的，得2分；6、有公开栏的，得4分。
健全和完善综治领导责任制和目标管理责任制，把平安建设工作任务和目标要求落实到各科室、干部职工，层层签定责任书，加强督促检查落实。
2023年平安建设考核督导、考核、奖惩工作制度
2023年平安建设考核督导、考核、奖惩工作制度2023年平安建设考核督导、考核、奖惩工作制度的具体内容可能包括以下几个方面：
1. 考核督导：
定期对平安建设各项工作的执行情况进行督导检查，确保各项措施得到有效落实。
督导工作中发现的问题要及时反馈给相关单位，并督促其整改。
2. 考核内容：
平安建设考核内容可能包括安全生产、社会治安、矛盾化解、信息化建设等多个方面。
对各单位在平安建设中的工作成效、创新举措、责任落实等方面进行综合考核。
3. 考核流程：
考核流程可能包括自我评估、交叉检查、专家评审等多个环节。
考核结果要公开透明，确保公平公正。
4. 奖惩机制：
对在平安建设中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
对工作不力、发生重大安全事故或社会影响的单位和个人进行问责和处罚。
5. 工作制度：
制定详细的工作计划和时间表，明确各个阶段的任务和目标。
建立健全信息报告和反馈机制，确保考核信息的准确性和时效性。
6. 培训和宣传：
对相关人员进行平安建设知识和技能的培训，提高其业务能力。
加强平安建设的宣传工作，提高公众的安全意识和参与度。
7. 持续改进：
根据考核结果和督导反馈，不断优化工作流程，提高工作效能。
鼓励创新，对新的平安建设模式和方法给予支持和推广。
请注意，上述内容是基于一般的平安建设考核督导、考核、奖惩工作制度的概括，具体的2023年制度内容可能会有所不同，需要参考最新的官方文件和公告。
平安建设考核工作制度
平安建设考核工作制度一、总则第一条为加强平安建设工作，提高平安建设水平，确保社会和谐稳定，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条平安建设考核工作坚持以人民为中心的发展思想，坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持公平、公正、公开、透明，确保考核工作科学合理、务实高效。
第三条平安建设考核工作实行分级负责、分类考核，对各级党委、政府和平安建设相关部门进行考核。
第四条平安建设考核工作主要包括平安建设目标完成情况、平安建设措施落实情况、平安建设成效等方面。
二、考核对象第五条考核对象包括：（一）各级党委、政府；（二）平安建设相关部门；（三）其他承担平安建设职责的单位。
第六条考核对象根据职责分工，负责组织实施本地区、本部门、本单位的平安建设考核工作。
三、考核内容第七条平安建设考核内容包括：（一）平安建设目标完成情况，包括平安建设年度目标、中长期目标等；（二）平安建设措施落实情况，包括平安建设政策措施、重大项目、重点工作等；（三）平安建设成效，包括社会治安、安全生产、消防安全、食品药品安全、生态环境安全等方面；（四）平安建设改革创新，包括制度创新、技术创新、管理创新等；（五）平安建设组织协调，包括部门之间、地区之间的协作配合、信息共享、资源整合等。
第八条平安建设考核采用定量与定性相结合的方法，根据平安建设考核内容，制定具体的考核指标和评分标准。
四、考核程序第九条平安建设考核工作按照以下程序进行：（一）自评。
考核对象按照考核内容和指标要求，开展自我评价，形成自评报告。
（二）实地考核。
考核组采取查阅资料、听取汇报、现场查看等方式，对考核对象进行实地考核。
（三）综合评价。
考核组根据自评报告、实地考核情况等，进行综合评价，形成评价报告。
（四）结果公布。
考核结果经评审委员会评审后，向社会公布。
五、考核结果运用第十条平安建设考核结果作为对考核对象综合评价的重要依据，纳入绩效考核、干部选拔任用、评先评优等工作中。
2023年郴州市单位平安建设考核内容
2023年郴州市单位平安建设考核内容（原创版）目录1.2023 年郴州市单位平安建设考核内容概述2.具体考核内容分类a.社会治安管理b.消防安全管理c.生产安全管理d.网络安全管理e.平安文化建设正文2023 年郴州市单位平安建设考核内容概述2023 年郴州市单位平安建设考核内容主要包括社会治安管理、消防安全管理、生产安全管理、网络安全管理以及平安文化建设等方面。
这些考核内容旨在提高各单位的平安建设水平，确保人民群众的生命财产安全，营造和谐稳定的社会环境。
具体考核内容分类a.社会治安管理社会治安管理主要考核单位是否建立健全治安防范制度，包括人员安全管理、场所安全管理、重点部位安全管理等。
此外，还要考核单位对治安事件的处理能力，以及与当地公安机关的沟通协作情况。
b.消防安全管理消防安全管理主要考核单位是否按照国家规定配备消防设施和器材，以及消防设施的维护保养情况。
此外，还要考核单位员工的消防知识掌握程度和应对火灾等突发事件的能力。
c.生产安全管理生产安全管理主要考核单位是否建立严格的安全生产制度，包括设备设施安全、操作流程安全、员工安全教育培训等。
此外，还要考核单位对生产安全事故的处理能力，以及与相关部门的沟通协作情况。
d.网络安全管理网络安全管理主要考核单位网络安全制度的建立和执行情况，包括网络安全设备的配置、网络安全漏洞的修复、网络攻击的防范等。
此外，还要考核单位对网络安全事件的处理能力，以及与相关部门的沟通协作情况。
e.平安文化建设平安文化建设主要考核单位是否积极开展平安文化宣传活动，提高员工的安全意识。
此外，还要考核单位是否注重员工心理健康，定期开展心理辅导，营造和谐稳定的工作氛围。
总之，2023 年郴州市单位平安建设考核内容涉及多个方面，要求各单位全面提高平安建设水平。
半年综治及平安创建考核内容与评分标准
半年综治及平安创建考核内容与评分标准半年综治及平安创建考核内容与评分标准为了实现社会治理和平安创建目标，实现城乡矛盾纠纷的化解和管理，各地区政府都会实行半年综治及平安创建考核。
半年综治及平安创建考核，是对政府和各有关单位的工作进行检查，评估工作成效，并进行综合排名。
以下是关于半年综治及平安创建考核内容与评分标准的介绍。
一、半年综治考核内容1.安全生产安全生产是基础，对于维护社会安定的基础和基石，必须做好安全生产管理工作。
评分标准主要考察重点企业和重点场所安全可控程度、事故率等。
2.社会管理综治是社会管理的重要环节，主要考察社会管理情况是否达标，包括道路交通安全、社会治安、安全环境等。
此外，也考核学校、医院等公共场所的安全管理实践。
3.环境保护环境保护工作是服务于经济和人民福利的生态基础工程。
评分标准主要从污染治理、环境保护法律法规执行等方面进行考察。
4.维护民生政府是民生服务的主体，重点关注教育、医疗、社保等方面。
评分标准主要从民生事项解决程度、服务质量等方面进行评估。
5.经济发展经济发展是城市综合治理的核心，重点考核企业、产业发展和就业等方面的表现。
评分标准主要从经济绩效、稳定性、社会贡献等方面进行考察。
二、平安创建考核内容1.社会治安社会治安是促进社会稳定和谐的重要因素，重点考核安全防控体系建设、治保联动、治安突出问题等方面。
2.基层治理城乡矛盾矛盾纠纷的化解和管理是衡量社会治理成效的重要指标。
重点考察基层组织建设、基层治理能力等方面。
3.信息化建设信息化对于公共安全有着重要的作用，重点考核公共安全视频监控、电子警察、报警电话系统、社区矛盾纠纷解决信息化平台等方面。
4.综合治理综合治理涉及的手段、手段丰富多样，需要通过综合治理多重手段，从源头上提升社会治理能力。
重点考核综治组织建设、综治理念推广等方面。
三、评分标准评估指标权重不同，综合得分占比也不同，不同地区评分标准也有所不同。
一般来说，评估指标分取长度为0~100的分值段，以及需要考虑区域的经济发展、行政管理等因素。
集团公司平安建设(综治工作)年度考评办法
集团公司平安建设（综治工作）年度考评办法为认真贯彻落实上级部门关于深入推进治安综合治理、深化平安建设的决策部署，加强集团公司管理综合治理及平安建设工作，维护改革与发展稳定大局，结合集团公司实际，制定本办法。
一、考评对象下属子公司二、考评内容（100分）（一）关键指标（50分）年度内无恶性上访事件，群体事件化解及时有效；未发生连续到省群体上访；无群体进京上访；无重大交通、火灾事故；无重大治安、恶性刑事案件发生。
每发生一起，扣20分。
（二）工作业绩（15分）工作业绩，主要包括领导重视程度、组织机构与工作机制的健全、重要举措的实施、制度建设等方面成绩。
业绩突出12-15分；业绩较突出，8-12分；业绩一般，5-8分。
（三）落实报告制度（10分）信访、群体事件报告不及时，每次扣2分；隐瞒不报，每次扣5分。
（四）信访处置（25分）发生到集团公司群体上访的每起扣2分；发生到省上访的每起扣2分，群体上访的每起扣4-8分；发生进京上访的每起扣10-20分。
发生群体事件和到省进京上访，责任单位不积极主动化解，每次加扣8-10分；不服从安排调度，处置不及时或工作失误导致矛盾扩大、激化的，每次加扣10-15 分。
（五）加、减分项目1.突发事件加分。
积极妥善处理客观原因产生的突发事件，视情节每次加2-3 分。
2.见义勇为加分。
本单位员工见义勇为，被评为市级、省级和国家级见义勇为先进个人和单位的，分别加3、5、8 分。
3.制度建设加分。
根据上级和集团公司部署要求，建立完善的制度和机制，加3-5 分。
4.协同配合加分。
积极配合集团公司完成信访、维稳等平安建设重点任务的，每次加2-3分。
5.因责任单位工作不力，导致集团公司在年度考评中被扣分的，加倍扣罚责任单位年度考评分。
三、考评方法（一）考评方法各单位自评和集团公司平安办考评打分相结合的办法。
平时考评与年终考评相结合，以平时考评为主。
平安办建立工作台帐，对各单位日常工作情况登记、管理。
平安工程考核方案
平安工程考核方案背景“平安工程”是指在建设工程中采取各种安全措施，保障施工安全的一系列措施。
为了推进“平安工程”的建设，对于工程建设单位和监理单位，应该对其实施的各项措施进行评估和考核。
考核内容安全管理安全管理是“平安工程”建设的核心。
鉴于建设单位和监理单位对于安全管理的重视应当进行考核。
具体考核内容如下：1.确保施工人员佩戴好相应的个人防护用品，在工作现场设立明显的安全标志和警示标志。
2.制定详细的作业计划，并对相关人员进行考核和培训，确保现场作业遵照计划和规范进行。
3.完善应急救援措施和安全保障制度，确保发生突发事件时，能够及时响应并开展应急救援工作。
“平安工程”不仅要求安全，同时也要求施工质量得到保证。
建设单位和监理单位应该对此进行考核。
具体考核内容如下：1.施工过程中按照规范进行工程质量检查，确保施工过程符合严格的质量标准。
2.采取有效的措施控制工程材料的质量，确保所选材料的分享达到标准。
3.进行必要的现场检验和试验，及时排查和纠正工程质量问题。
进度管理建设单位和监理单位需要对工程进度进行考核，及时将工程开展情况汇报给上级部门，确保工程顺利推进。
具体考核内容如下：1.制定详细的工期计划，并对计划的实施情况进行密切掌握。
2.加强施工进度的追踪和管理，及时发现和排除影响工期的问题。
3.建立完善的工程进度汇报机制，确保上级部门对工程推进情况全面了解。
考核应该从多维度进行，考核方式应当结合实际情况进行选择。
建议采用以下方式：1.现场考察：由相关部门对施工现场进行实地察访，深入了解工程实施情况。
2.文件审查：对相关单位所提交的工程文件进行审核，确保文件真实准确。
3.会议座谈：与相关单位进行座谈，深入了解其工程实施进展情况。
结论通过对建设单位和监理单位的“平安工程”实施情况进行考核，能够及时纠正工程实施过程中存在的问题，确保工程按时按质按量完成。
此外，建设单位和监理单位也应该根据考核结果，及时进行改进和完善工作和体制机制。
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xxx “平安单位”创建标准及考核实施办法
为扎实推进“平安单位”创建活动有效开展，根据《县委、县政府关于印发<平安河南建设纲要（xx-xx年）的通知>》的安排和要求，结合我局工作实际，特制定本创建标准及考核实施办法。
一、创建标准和工作要求
（一）创建标准
1、有抓创建工作的领导小组和具体负责人；
2、“有方案”，即有创建活动的具体实施方案、创建标准；
3、有平安建设活动的必要经费；
4、“有三防”即人防和必要的物防、技防措施；
5、有治安防范工作的具体规章和管理制度；
6、有平安建设硬件设施上墙；
7、有平安建设活动公开、政务公开；
8、即有开展创建活动的文字材料和规范标准的档案管理。
（二）工作要求
通过创建活动的开展，达到以下要求：单位职工及家属子女无违法犯罪行为，单位及职工财产无被盗被抢案件，单位无安全责任事故，单位职工及家属无上访事件发生。
具体工作要做到：机构人员到位，创建资金到位，工作措施到位，四个长效防范机制落实到位，消防及安全保卫措施落实到位，督促检查到位。
二、考核内容及评分标准(见附表)
三、考核方式
（1）实行百分制，按考核内容逐项评分；（2）由局平安建设工作领导小组具体组织考评；（3）考评采取听汇报、看资料、发放问卷调查与测评等方式结合进行。
xxx平安建设工作领导小组
年月日
平安单位考核内容及评分标准
“平安单位”考核内容及评分标准。