工作总结-狠抓干部队伍作风建设为繁荣事业提供有力保障 精品
作风建设工作总结新版3篇(干部作风建设工作总结)
作风建设工作总结新版3篇(干部作风建设工作总结)作风建设工作总结新版1老师职业道德的好坏直接管械着老师的工作态度、教学成果，关系着学校的声誉，为使我校每个老师有较高的思想道德品质，努力搞好各项工作，本期我们除了组织老师学习老师职业道德十项禁令、老师职业道德规范及其相关内容外，还具体做了一下几方面的工作：10月份我们发动同学对各个班级的语文、数学、英语老师的师风及思风进行调查，主要从老师课堂接打手机、上课批改作业、辅导同学、着装仪表、言行举止五个方面，调查老师的具体表现，每项有2-3个内容供同学选择，像老师上课时手机铃响，在教室接打、在教室外接打、关机连续上课还是不带手机等。
从调查来看，老师上课带手机较普遍，铃声一响影响了正常的囧啊学秩序。
还有老师在辅导同学方面存在不恳切急躁、粗暴训斥等，针对这些问题，我们在老师会上对事不对人一项一项指出要求老师在以后工作中加以改进。
11月份我们借期中考试的家长会的机会对家长问卷调查，让家长对学校工作、老师工作提出看法和建议，通过老师会再反馈给老师，以此改进工作方法。
12月份我们让同学评价老师。
我们从工作态度、工作力气、关爱同学、为人师表四个方面的11项内容，要求同学在每一项后面给老师打上满意、较满意、一般和不满意。
一二班级学校思索问题简洁，我们则用对我宠爱的老师下面画√的方法评价老师，通过这次活动，我们发觉了部分老师的多个方面同学都画不满意，问起缘由是这些老师体罚同学现象较重，不想听这个老师的课，我把同学叫出教室，把相关问题反馈给老师，对老师触动很大、这些老师表示以后多在教法上下功夫，提高同学兴趣。
总之，本学期通过这些努力使老师师德师风有明显的好转，我们今后还要加大力度搞好这项工作。
作风建设工作总结新版2今年4月以来，依据十六大精神和省委统一部署，我们把加强党风廉政建设和工作作风建设(以下简称“两风”建设)，作为实践“xxxx”、分散和带领宽阔干部群众加快全面建设小康社会进程的重大举措，以端正干部导向、优化进展环境、推动前进工作落实、让群众满意为目标，真查实改，标本兼治，从而在全市形成“努力快进展、致力保稳定、全面奔小康”的良好局面，党风廉政建设和工作作风建设工作总结。
工作总结作风建设总结
>>>教育资讯网作风建设总结建局以来，我局党组坚持不懈地抓好干部队伍的作风建设，从而铸造了锐意进取、勇于拼搏、争创一流 一、抓好作风建设是加强干部队伍建设的需要 加强干部队伍作风建设是贯彻落实市局党组的总体工作思路，努力完成各项工作任务的关键，要造我局党组在建局之初认真分析了干部队伍的实际状况，清楚地看到，由于全局的干部来源于不同单位， 随着征管改革的不断深入，"两新"机制实施运行，"专业化加现代化"总体目标的提出，对干部队伍 我们在认真分析上述情况的基础上，确立了以严格的作风建设造就一流的干部队伍，以一流的干部 二、加强思想教育是抓好作风建设的基础 我局党组把教育引导作为抓好作风建设的基础，采取分层次、抓典型、大讨论的办法，启发干部自 中层干部在我局工作中起着承上启下的桥梁与纽带作用，在某种意义上说，中层干部作风决定着全充分发挥典型的积极影响和示范作用，是我局加强干部作风建设的有效办法。
去年我局召开了第一个五 我们针对干部在工作中反映出的思想作风、工作作风问题，在《热点论坛》中展开讨论。
如针对第 三、建立有效的监督管理机制是抓好作风建设的保证 干部良好作风的养成，不但要做好思想教育，启发他们的觉悟，还要有严格的管理，约束他们的行 第一，建立《科所岗位目标管理责任制》。
将每名干部应遵守的行为规范和各项业务工作标准全部 第二，实施监督检查。
成立检查考核领导小组和考核办公室，研究实施监督检查的组织形式、检查 第三，建立管理信息反馈渠道。
去年我局利用二期办公自动化系统创办了《大兴地税局岗位目标管 检查管理机制实施后，我们注意从一点一滴的工作做起，一步一个脚印的落实，促进了全局工作作 为了落实市局党组提出的在计算机"用"字上看水平的工作要求，我局对各部门计算机的操作使用熟 为了抓好安全保卫工作，我局有意识地选择"春节"、"五一"、"十一"等重大节日期间，实地抽查各 四、干部队伍工作作风的转变，促进了办事效率的提高 几年来，我局认真抓干部队伍的作风建设促进了严谨、高效工作作风的形成，增强了全局的凝聚力 办事效率不高是纳税人反映的一个比较突出的问题，因此，我们着重抓了电话咨询服务的考核，现 有一段时间，一些干部不能随时查看计算机邮件，而延误工作的现象比较普遍。
作风建设个人工作总结7篇
作风建设个人工作总结7篇篇1在过去的一段时间里，我积极参与了作风建设工作，通过不断学习和实践，取得了一定的成绩。
本文将对我个人在作风建设方面的工作进行总结，以便更好地认识自己的优势和需要改进的地方。
一、作风建设的重要性作风建设是党和国家的一项重要工作，对于提高党的执政能力和政府的服务水平具有重要意义。
通过作风建设，可以加强党员干部的纪律观念，提高工作效率，推动党风廉政建设，为人民群众提供更加优质的服务。
二、个人在作风建设中的表现1. 政治理论学习方面：我始终把学习放在首位，认真学习党的路线、方针、政策，以及相关法律法规。
通过不断学习，提高了自己的政治素养和理论水平，为更好地开展作风建设工作奠定了基础。
2. 工作纪律方面：我严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到早退。
在工作中认真履行职责，不敷衍了事。
同时，我也积极配合同事完成工作任务，不推诿扯皮。
3. 服务态度方面：我始终坚持以服务为宗旨，对待来访群众热情周到、耐心细致。
在办理业务过程中，尽量简化流程，提高办事效率，让群众少跑腿、好办事。
4. 廉洁自律方面：我时刻保持清醒头脑，严格遵守廉洁自律规定。
在工作中不接受任何形式的贿赂，不利用职务之便谋取私利。
同时，我也积极向身边的人宣传廉洁自律的重要性，共同营造风清气正的工作环境。
三、存在的问题及原因分析1. 理论学习不够深入：虽然我注重政治理论学习，但有时还缺乏深入思考和系统学习，导致对某些政策的理解不够全面深刻。
2. 工作经验不足：由于工作时间不长，我在处理复杂问题和应对突发事件时缺乏足够的经验和能力。
有时会因为考虑不周全而影响工作效率。
3. 服务态度有待提高：尽管我始终以服务为宗旨，但有时在面对个别群众的不合理要求时，情绪容易受到影响，导致服务态度不够热情周到。
4. 廉洁自律意识有待加强：在廉洁自律方面，虽然我能够严格要求自己，但有时在思想上还存在侥幸心理，认为小问题不会影响大局。
四、改进措施及努力方向1. 加强政治理论学习：我将继续深入学习党的路线、方针、政策以及相关法律法规，提高自己的政治素养和理论水平。
2024年加强干部作风建设心得体会
2024年加强干部作风建设心得体会近年来，加强干部作风建设成为我们党的一项重要任务。
作风建设是党的建设的综合性问题，是党的先进性和纯洁性建设的生动体现。
作风问题不仅关系到党和政府的形象和威信，更关系到党的事业能否得到广大人民群众的拥护和支持。
在2024年的实践中，我认识到加强干部作风建设的重要性，总结了一些心得体会。
首先，加强党性修养，坚定理想信念。
作为共产党员，应始终弘扬党的优良传统和光荣传统，保持高度的政治敏锐性和政治警觉性。
要坚定理想信念，不断加强理论学习，深入理解马克思主义的立场、观点和方法，坚定不移地追求真理和正义。
只有增强党性修养，才能在工作中坚持正确的政治方向，既不偏左也不偏右，做到真正为人民服务。
其次，注重作风建设的制度建设。
作风建设需要有一套科学合理的制度来保障。
在日常工作中，要注重制度的建设和执行，建立一套完善的考核激励机制，让干部在遵守规章制度的前提下能够尽职尽责、干事创业。
要创新工作机制，加强内部监督，严肃查处违纪违法行为，确保全体干部都能站稳党性制高点，紧跟党中央的决策部署。
第三，坚持以人民为中心，增强群众观念。
干部作风建设的核心在于紧紧围绕人民群众的利益，真心实意地为人民服务。
只有把人民的利益放在首位，真心关心人民、爱护人民，才能充分发挥党员干部的主体作用。
在工作中，要多听取群众的意见和建议，真正做到群众的事情干在前面、群众的事情解在前面，把工作做得更好，让人民群众更加满意。
第四，注重干部队伍的培养和选拔。
干部队伍的素质和能力直接关系到作风建设的质量和水平。
要加强对干部的培养和教育，注重培养干部的理论水平、业务能力和道德品质。
要加大培训力度，提高干部的综合素质，增强干部的能力和素养。
同时，要坚持公道正派，选拔任用能者贤者，避免干部选拔任用中的不正之风，确保党员干部的作风问题得到有效的治理。
第五，坚决纠正形式主义、官僚主义。
在工作中，我们要坚决抵制形式主义、官僚主义的侵蚀，真正做到实事求是、脚踏实地。
领导干部作风建设总结
领导干部作风建设总结领导干部是各级政府和企事业单位中最重要的决策者和执行者，他们的作风直接关系到政府与人民的关系、企业的发展和职工的生活。
因此，作风建设一直都是各级领导干部必须要重视的问题。
下面将就这个话题进行总结。
一、加强自我约束和岗位敬业精神是领导干部的作风建设一个基本方向。
领导干部是一个强调“公”、谨守“操守”的群体，他们的行为举止和言谈举止应该严谨、有分寸、体现公德、私德、职业道德等方面的标准。
自我修养、自我约束是领导干部起步之本。
这个过程中要注意不断重提学习的重要性、向学习俯身的态度、对工作的关心、焦虑、责任感的表现、对职业精神的认同、对规矩、制度的尊重、对人民群众的情感厚薄等方面的重视。
二、领导干部的作风建设要注重体现“民为本”的理念，这是一种底线意识。
要尊重人民利益、心系群众疾苦，增强依法行政、公正服务的意识和能力，积极回应社会关切、保护和推动人民切身利益，传递正能量，为人民群众找出路，解痛点，如何深入群众，打通群众之间的小故事，拓宽社会责任，是领导干部应从中思考的。
同时，建立良好的政治生态，反对官员的特权思想，严格执行规章制度，促进政府与人民的关系亲密、和谐、与时俱进。
三、加强领导干部思想素质的提升，是提高作风建设的根本途径之一。
领导干部必须有吃苦在前、斗争在前的奋斗精神，敬畏人民、关心人民、崇尚人民是领导干部的天职。
要经常保持学习、反思，增强自身的理论修养，进一步加强对马克思主义理论的学习，透彻宣传党和人民的方针政策，保持政治敏锐性，拥有预测未来的能力，增强工作的准确性和系统性，立足群众实际的思想和工作方法。
四、领导干部的作风建设应当融入工作中，这是工作效果的保证。
领导干部的工作作风，不仅影响到其个人的形象，也影响着单位整体的形象和业绩。
领导干部必须坚定不移地把作风建设融入到具体的工作中，通过工作实践来检验自己的作风建设是否取得实效。
在行动中认真、敬业、专业、负责任、守纪律、奋斗精神的表现，是当前领导干部做好工作、树立良好作风的必由之路。
党支部加强党员干部作风建设工作总结—党支部工作总结
党支部加强党员干部作风建设工作总结—党支部工作总结胡锦涛同志曾要求全党把“加强党性修兹、树立和弘扬优良作风”作为重大政治仸务抓紧抓好，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。
当前，我市正处在发展的关键时期，改革发展稳定仸务十分繁重。
一方面，区域竞争日趋激烈，抢前争先压力进一步增大；另一方面，社会结构、利益结构、思想观念深刻调整变化，各种矛盾集中显现，促进社会和谐、维护社会稳定仸务艰巨。
因此，加强作风建设，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，显得尤为重要和紧迫。
一、近年来我市作风建设取得的显著成效去年，我市经济在经受年初雨雪冰冻灾害、“4.8”冰雹灾害以及国际金融危机影响等重大挑战的情况下，仍然保持了平稳较快发展，全省县域经济发展考核排名由15位前进到14位，综吅目标考核位层宜昌市第三，被宜昌市委市政府评为优胜单位；今年一季度经济发展逆势而上，各项指标均好于预期，高于宜昌、全省平均水平。
这些成绩的取得，得益于近年来我们找到了一条符吅当阳实际的“优先发展工业”的正确思路，并一以贯之坚持实施，同时持之以恒、强力抓好干部队伍作风建设，初步形成了求真务实、真抓实干的优良作风，为发展营造了比较好的政务环境。
近年来，市委市政府坚持一手抓发展，一手抓作风建设，党风政风有了一定好转，干部队伍的纪律作风建设取得一定成效。
20XX年省委巡视组在巡视检查后，针对我市干部作风建设问题指出：当阳干部队伍中存在着“作风不实、玩风太盛”的问题，经济发展有“落伍”、“掉队”之忧。
接到这一意见之后，市委市政府高度重视，研究出台了关于加强党员干部作风建设的硬性规定，有效遏制了干部作风趋于恶化的势头。
20XX年，市委政府换届之后，我市围绕“转作风、谋发展、干实事”目标，以解放思想为切入点，以优化发展环境为着力点，以效能建设为抓手，完善制度，强化措施，将作风建设常态化。
相继下发了《关于加强效能建设的意见》、《当阳市机关效能建设考核评价办法》、《当阳市影响机关效能建设行为责仸追究办法》等文件，着力解决机关干部中“不能为而为”的问题。
机关作风集中整顿工作总结8篇
机关作风集中整顿工作总结8篇篇1一、引言本次机关作风集中整顿工作是为了进一步推动机关工作效率、提升服务质量、加强团队建设、优化内部管理机制。
通过一段时间的努力，我们取得了一系列成果，现将本次工作总结如下。
二、工作内容概述1. 确立工作目标：明确机关作风集中整顿的目标，包括提高工作效率、优化服务质量、加强内部管理等。
2. 制定实施方案：根据工作目标，制定详细的实施方案，明确责任部门和时间节点。
3. 开展教育培训：组织全体人员参加教育培训，提高业务素质和服务意识。
4. 优化工作流程：对现有工作流程进行全面梳理，优化流程，提高工作效率。
5. 加强内部管理：建立健全内部管理制度，加强监督检查，确保制度执行到位。
三、重点成果1. 提高了工作效率：通过优化工作流程和强化内部管理，机关工作效率得到了显著提高。
2. 优化了服务质量：通过教育培训和制度建设，服务质量和水平得到了明显提升。
3. 加强了团队建设：通过团队活动和交流，增强了团队凝聚力和协作精神。
4. 建立了良好的内部管理机制：通过建立健全内部管理制度，确保了机关工作的有序进行。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分人员对新的工作流程不够熟悉，导致工作效率未能达到预期目标。
解决方案：组织二次培训，加强对新流程的宣传和普及，确保全体人员熟练掌握。
2. 问题：部分制度执行不够到位，存在管理漏洞。
解决方案：加强监督检查，对存在的问题进行整改，确保制度执行到位。
五、自我评估/反思在本次机关作风集中整顿工作中，我们取得了显著的成果，但也存在一些不足。
我们将继续加强学习，不断提高自身素质，为机关工作做出更大的贡献。
同时，我们也认识到，作风建设是一个长期的过程，需要持之以恒地推进。
六、未来计划1. 持续推进机关作风建设：继续加强教育培训，提高全体人员的业务素质和服务意识。
2. 深化内部管理改革：进一步优化工作流程，提高机关工作效率。
3. 加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保制度执行到位。
领导干部作风建设工作总结
领导干部作风建设工作总结一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性作风问题最核心的是对人民群众的感情问题。
老百姓看党风政风，首先就看我们的干部作风。
目前，从全社会来讲，通过开展八荣八耻和党员先进性教育活动，全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。
特别是中央纪律检查委员会全体会议和国务院廉政工作会议的召开，标志着党风廉政建设和反腐败工作环境更加成熟。
作为一名民政工作者，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。
干部作风好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保证民生问题得到高度重视和有效解决。
二、结合乡镇工作实际，紧紧抓住作风建设的核心。
乡镇工作与人民群众切身利益息息相关。
乡镇承担解决民生、维护民利、落实民权的重要社会管理和公共服务职能，肩负排解社会纠纷，化解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐的重要职责，是构建和谐社会的重要基础。
乡镇工作的宗旨就是以民为本、为民解困、为民服务。
对每一个乡镇工作者来说，作风建设的核心就是全心全意为人民服务，履行好职责，解决群众迫切需要解决的困难。
我们都应认清自己从事的工作虽然十分普通，但它是党的整个事业不可缺少的一部分，蕴含着不平凡的意义和价值。
这就要求干部作风建设要落实到执政为民的思想和为民解困的行动中去。
进一步密切与基层、群众的联系，积极为广大人民群众和民政对象办实事做好事解难事是做好工作的有效途径。
在作风建设上，必须坚持与时俱进，进一步强化执政为民为民解困的民政宗旨。
中国教育文摘三、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。
通过前一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服务，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，树立心系群众、服务人民的良好风气。
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狠抓干部队伍作风建设为繁荣事业提供有力保障
按照总公司的部署和要求，我公司紧密联系企业改革发展稳定的实际，认真
研究制定了巩固和延伸先进性教育成果的措施，以加强干部队伍作风建设为载体，
大力开展党性实践活动，极大地调动了党员干部爱岗敬业、创新拼搏的积极性，
从而为企业健康、协调和持续发展提供了有力的保证。
一、着眼企业发展实际，把狠抓干部队伍作风建设，提高队伍综合素质作为
党性实践活动的主题
我公司是一个中等规模的自收自支事业单位，拥有上百名党员，中层干部占
职工人数110。
在市场竞争日趋激烈的今天，党员素质高低、干部的作用大小，决定着企业
的兴衰成败。
在去年开展的党员先进性教育活动中，公司党委对党员干部的思想状况和工
作表现进行了全方位的疏理，从中，我们看到尽管党员干部队伍的主流是好的，
但在少数党员干部中仍然存在着一些与新形势新任务不相适应的现象。
主要表现在思想上懒，缺乏前瞻性的思考；工作上惰，研究新情况、解决新
问题的主动性不强；作风上散，我行我素等等。
这些问题如果不加以重视，不加以研究解决，势必会羁绊企业发展的大局。
为此，公司党委决定，以外树形象、内强素质为切入点，结合巩固和扩大党
员先进性教育成果，开展以狠抓干部队伍作风建设，提高队伍综合素质为主旨的
党性实践活动，要在破除恋旧的思维上下功夫，转变思想作风；要在学以致用上
下功夫，转变学风；要在狠抓落实上下功夫，转变工作作风；要在强化宗旨观念
上下功夫，转变领导作风；要在防腐拒变上下功夫，转变生活作风。
为企业的发展增强后劲。
二、采取有效措施，推动党性实践主题活动落到实处
开展党性实践活动，抓好党员干部队伍的作风建设，必须有明确的思路和相
应的措施。
活动中，公司党委坚持思想教育与制度规范相结合，继承优良传统和进行作
风建设创新相结合，严格自律和强化监督相结合、整体推进与领导垂范相结合，
着力推动党性实践活动的有效开展。
1、搞好动员教育，调动参与作风建设的积极性。
抓作风建设，需要广大党员干部广泛支持、积极参与。
为此，去年8月我公司召开了动员大会，景堂书记代表公司党委做了动员报
告，就其意义、任务、措施进行了充分动员和阐述，在此基础上，各支部进行了
再学习再动员，通过动员学习，使大家充分认识到抓党员干部队伍的作风建设是
市场所需、企业所急、群众所盼的事情，从而，启发了觉悟，提高了认识，克服
了与已无关，不愿参加等不正确的思想观念，调动了职工参与的积极性和主动性。
2、加强教育培训，夯实作风建设的基础。
为把党性实践活动做实、做深，公司党委从加强党员干部的思想教育入手，
围绕作风建设这条主线，用好党课和培训这两个有效载体，先后两次开展党风廉
政、社会主义荣辱观等主题教育活动，并举办了两期党员干部学习培训班，组织
广大党员干部深入学习邓小平理论和三个代表重要思想，胡锦涛总书记提出的八
个坚持八个反对和八荣八耻以及立民书记关于干部作风建设的有关讲话精神，培
养党员干部的树立大局意识、责任意识、服务意识和创新意识。
在教育培训过程中，公司党委制定了《关于进一步加强和改进干部队伍作风
意见》，从精文简会等六个方面提出了改进措施，成为了指导我公司加强作风建
设的纲领性文件。
3、推动企业人事制度改革，促进作风建设创新。
抓好党员干部队伍作风建设关键在领导、重点在机关。
近两年，由于两公司调整，机关与外业收入差别较大等原因，机关中存在着
三多一低的现象，人员多、女性多、年龄大的多，而服务保障能力偏低。
在抓作风建设中，公司党委把机关党员干部的作风建设作为了重点，围绕转
变职能，提高能力水平，实现从事务性管理向宏观管理转变，从去年下半年开始，
公司着手实施了机关机构改革，重新设置机构，按全公司正式职工的10％比例
定岗定编定员，机关部门由6个调整为8个，岗位由48个减少为33个。
在用人上坚持公开、公正、公平和德才兼备的原则，实行双向选择、竟聘上
岗，真正形成能者上，平者让，庸者下的良好用人环境，通过推进用人制度的改
革，优化了机关人员年龄结构、知识结构，提高了机关的服务水平，工作效率得
到了普遍提高。
4、强化党员干部的考核监督，提升作风建设的水平。
坚持正确的用人导向是推进干部作风转变的总开关，而考核监督是推进党员
干部作风建设的一个重要环节。
抓作风建设以来，我公司加强了对现职现岗干部的监督考核力度和考核结果
的运用。
在去年底，对所有中层干部进行了年度考核，在这次考核中绝大多数同志表
现优秀，组织满意、领导满意、群众满意，但仍4名同志被评为不合格，我们一
方面对2名同志实行戒勉谈话，另一方面坚决落实末位淘汰制，对两名不称职干
部免职。
通过严格的考核监督，强化了不干不行、干不好也不行的观念，打破了长期
以来形成的不犯错误不下台，不到年龄不退休和干好干坏一个样的干部使用模式。
5、建立健全制度，增强作风建设持续性。
作风建设总是与制度建设相伴随的，没有严格的制度做支撑，作风建设也不
会抓实，抓长久的，为此，公司党委特别制定出台了规范党员干部的三项制度。
一是建立公司领导的联系点制度，每个公司领导都要与基层单位建立直接联
系，保证到联系点时间每月不少于6次；二是建立机关下基层制度，每个机关部
门每月下基层不少于8次；三是建立基层生产单位领导深入生产一线的制度，每
个基层党政领导每月要用13的时间深入到现场。
这些新制度的出台和落实，保证了抓作风建设落到实处。
三、发挥作用，党性实践主题活动取得了明显成效
通过近一年的狠抓党员干部的作风建设，企业两个文明建设都有了可喜的变
化，职工心平、气顺，内外关系融洽，企业生产经营形势良好。
也就是说抓作风建设抓出了变化、抓出了成效。
1、党委领导企业的能力进一步增强。
通过加强作风建设，党的民主集中制原则得到有效的贯彻落实，班子内部讲
政治、讲正气、讲团结，思想同心、目标同向、工作同步、责任同负，管方向、
谋大事的能力增强。
党的十六届五中全会和市委八届八中全会以后，公司党委结合企业实际，认
真谋划发展大计，制定了我公司十一五规划，提出了背靠环渤海、立足天津、辐
射全国的生产经营远景目标和实施文化立公司、科技富公司、改革兴公司、人才
强公司的四大战略举措，为我公司今后一个时期的发展指明了方向，与此同时及
时调整专业布局，相继成立了星际公司、滨海分公司和管线公司，这几个公司在
企业的发展中的作用正日益显现。
2、党员干部的思想政治素质明显提升。
通过落实党员三会一课制度，使党员干部的政治辩别力和工作执行力有了很
大的提升。
大家把党的先进性落实到实践中，体现在工作上，起到了一个干部一面镜，
一个党员一面旗的作用。
如测量公司在小白楼施工，赶上元旦期间施工，甲方要求急，工程难度大，
公司领导放弃休息时间，与广大职工昼夜工作在一线，优质高效地完成了任务，
他们的工作精神和认真态度得到了局领导的好评。
在我们公司党委班子中，大家始终把工作放在第一位，从去年到现在没有休
息过一个完整的星期天节假日，在这些同志身上体现了党的先进性要求。
3党员干部的务实作风得到加强。
通过抓作风建设，在党员干部中树立起不唯上，不唯下，只为实的良好作风。
一方面求实效。
为克服过去文山会海给生产经营工作所带来的影响，大力提倡精文简会。
通过在日常工作上简化办事程序，提倡无纸化办公，和确定每周二为无会日
等措施，提高了党员干部和机关工作的效率，强化了服务功能。
另一方面办实事。
改变过去浮在上面听汇报，拿起电话要材料的官僚习气，沉下身子，深入基
层，深入职工，面对面地了解情况，解决基层关心的难点热点问题。
从去年以来，班子成员每月都拿出近13时间，到市场、到企业开展工作。
务实的作风促进了企业的发展，1到5月份企业完成产值近几千万元，为超
额完成全年任务打下了坚实的基础。
4、党员干部的廉洁自律意识得到强化。
通过抓作风建设，教育了群众，警示了党员干部，自律意识强了，哪种过去
在生产经营活动中，一马双鞍，揽私活，出卖经济信息等现象得到有效制止。
最近，我公司结合学习胡锦涛同志提出的八荣八耻和落实反商业贿赂专项治
理工作要求，在全体职工中开展了知荣辱、树正气、促发展的主题教育活动，力
求在思想领域、实际工作当中、进一步巩固和提高党员干部的思想觉悟，夯实廉
洁自律的意识。