员工手册：欢 迎 辞
员工手册 欢迎辞
员工手册欢迎辞有：
1.欢迎加入我们团队！我们非常高兴有你这样专业的人士加入我
们的大家庭，我们期待与你一起创造卓越。
2.亲爱的员工，你的参与是我们公司成功的关键。
我们希望你能
感到自己是被尊重的，并且在你这里，我们强调个人成长和职业发展。
3.热烈欢迎你！我们相信每个人都有其特殊之处，我们期待看到
你能为公司带来什么样的独特贡献。
4.你的到来让我们的团队更加完整。
我们珍视每一位员工，因为
我们深知每一位员工都是公司成功的关键。
5.你的加入让我们充满活力！我们致力于为你提供一个支持性的
工作环境，让你能够发挥出你的最大潜力。
6.欢迎加入我们公司大家庭！我们期待与你一起，用我们的专业
技能和热情，共同推动公司的发展。
7.你的想法和贡献对公司至关重要。
我们鼓励每一位员工积极参
与到公司的决策和日常运营中。
8.你的才能和经验将给公司带来巨大的价值。
我们期待看到你在
公司的成长和发展中发挥重要作用。
9.你的到来让我们的团队更加多元和充满活力。
我们珍视你的个
性，期待你能在这个平台上展现出最好的自己。
10.欢迎加入我们的团队！我们公司致力于为你提供一个安全、公
平、尊重的工作环境，让你能够充分发挥你的才能和潜力。
阿里巴巴员工手册欢迎词
阿里巴巴员工手册欢迎词篇一：董事长致辞-员工手册总经理致辞我谨代表华玺服务管理有限责任公司全体同仁，怀着十分荣幸的心情，敞开怀抱欢迎你的到来！在华玺，您即将展开崭新而富有激情和挑战的工作，以下几个方面，是我对你的叮嘱和殷切期望：关于学习华玺是学习型的企业，我们坚信学习是企业发展的动力和不竭源泉，也是每个人得以成长的唯一途径。
我们希望员工通过不断的学习提升自己的能力和修养，与企业一起成长。
我们在学习中工作，在工作中学习。
关于工作华玺公司不仅是一个为你提供一份工作的地方,更是一个为你提供不断成长和实现自我价值的平台。
你为公司创造了价值,同时你也就创造了个人的品牌和提升了自己的价值.华玺公司为你的现在和将来设置了不断扩展的舞台,只要你热爱华玺,只要你足够的努力,你一定能灿烂的绽放自己.关于优秀请忘记你的优秀履历和名牌学历吧！那是你以前的荣耀。
你只有百分之百热爱华玺公司,百分之百的精力投入我们,在你的岗位上卓而不群，在你的工作中表现突出的业绩，才是你在华玺现在和将来的优秀。
关于心态如果你不能全心在华玺工作,请你选择离开。
但只要你选择留在华玺，那就努力工作吧。
因为，华玺的成功需要每一位员工的共同努力，华玺的成功就是每一位员工的成功。
只要你全情投入，为华玺的事业奋斗，华玺也就成了你的事业。
只要你爱我，视为己出，你就会成为华玺的主人。
最后，祝您工作顺利，身体健康，家庭幸福！董事长篇二：公司员工手册员工手册目录一、员工招录用制度二、员工离（辞）退制度三、员工考勤及培训管理制度四、出差管理规定五、员工福利制度六、文档和印鉴管理办法七、财产和物资管理规定八、保密制度九、会议及接待制度十、财务制度一、员工招录用制度第一条员工招聘1、招聘计划和审批由部门负责人根据工作需要提出人员需求计划，填写《人力资源需求计划审批表》（附表1），报主管领导批准后交行政人事部审核，必要时报董事长兼总经理批准；招聘一线计件制员工由部门负责人提出计划，报行政人事部审核并组织招聘。
员工手册(封面版)
总经理致欢迎辞----------------------------------各位亲爱的伙伴：你好！欢迎你加入北京奇朔科贸有限公司并将其作为你的事业。
北京奇朔科贸有限公司作为科、工、贸一体工业自动化的专业公司，有其独特的经营、管理方式。
自2004年开业以来，从零到进入发展的快车道，有赖于微笑曲线的经营模式和以人为本的经营理念，有赖于团队全员的坚毅与果断。
更因为拥有你们--创造这一切的工作伙伴。
愿你和所有的伙伴一起与奇朔共同发展。
祝：工作愉快、事业成功！目录公司介绍 (4)企业文化 (4)1. 公司使命 (4)2. 愿景 (4)3. 宗旨 (4)4. 定位 (4)5. 团队理念 (4)7. 员工敬业的十二个关键（Q12） (4)人事制度 (5)1. 聘用 (5)2. 劳动合同 (5)3. 试用期 (6)勤假管理制度 (7)1. 工作时间 (7)2. 考勤签到及公出登记 (7)3. 迟到、早退、请假、调休 (7)4. 旷工 (7)5. 请假及休假 (8)6. 调休 (9)7. 法定节假日 (9)8. 工伤假 (9)9. 擅离职守 (9)10. 其他 (9)附件1：出差审批单10附件2：外出申请单10附件3：请假审批单10行为规范 (11)1.语言规范112.会议规范123.卫生规范124.行为规范：12其他方面的管理 (13)1. 入职管理 (13)2. 异动管理 (13)3. 离职管理 (13)4. 其他 (15)附件1新员工入职表15附件2员工离职审批表16附件3员工离职工作交接单 (17)公司介绍北京奇朔科贸有限公司一家极具成长力的工程自动化公司，以装配现场自动化总线工程为使命，以“为客户创造价值”为宗旨，以是否对企业目标有贡献为行为标准，立志做自动化领域一流企业。
我们的使命是成为一个带动产业发展的行业领军企业！公司是集设计开发、生产制造和经营于一体的机械自动化企业，公司成立于2004年，凭借在机械非标领域的专业水平和自动化总线的成熟技术，在自动化物链网领域迅速崛起。
香港彩通集团员工手册范本
董事长致欢迎辞各位亲爱的伙伴：您好！欢迎您加入彩通集团，愿彩通集团的工作成为您事业新的起点。
公司作为彩通集团大陆总部，目前已拥有10多家直营手机连锁大卖场；加盟卖场若干个。
并深受广大消费者和加盟商的信赖，公司将成为通信行业成长速度最快的一家企业。
其之所以有今天的业绩，不只因有日益强盛的彩通为支点，更因为拥有您们勤劳的汗水和拼搏的精神，有您们对彩通集团事业的自豪和热情。
彩通集团团队的成员信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神，愿您和所有的们一起与彩通集团共同发展。
祝：工作愉快、事业成功！董事长：吴飞公司创业史吴总的外表:普实，圆乎乎脸,平头,胖墩墩的,没有老总的架子.我们都知道成功人士的创业史都充满传奇色彩.我们吴总也不例外,他从借来的2000元开始到现在的上千万身家.这其中的坎坎坷坷也是不为人所知的.他从小生在农村,给人家当过学徒，打过零工，开过机动三轮车，也开过大货车还到打过工，几年的时间就赚了十几万元。
因为当时非常的年轻气盛，心不安分的他并没有小富即安，于是又到东北贩卖过水果，结果水果都烂了，不但没赚钱还把老本都赔光了．到了男人３０当自立的年龄后，生活的负担，家庭的责任逐渐磨平了他那跋扈的青春和扬的个性．生活的压力，家庭的压力向山一样的压在他的身上。
生活就像锁链一样，锁住了年轻人常有的年少轻狂．心态逐渐回归到平常人的生活轨道．在经历了风雨之后已变的稳重，干练，凡事都学会了思考。
风雨过程中的磨砺和增长的阅历．为他后来也就在的手机行业打下了坚实的基础．我们都知道九十年代的手机还属于高端时尚产品，走在大街上看到谁手中拿着像砖头一样的手机必然会想＂乖乖，这人有钱，都用上大哥大了＂就在这种情况下我们的老总觉察出了其中的商机，毅然决定做通信行业．但是，钱呢？钱从何而来？老本都赔光了．可怜当时东拼西凑借来了２０００元钱到东海商场租了一节不到一米长的柜台，没钱进货就在柜台里摆放机模，如果有人买就先收定金，然后再去进货．手机卡也是同样做的，这样一来，总是别人赚大头，他赚取小头，就这样，生意逐渐红火起来，，但是吴总非常清楚的知道，想赚大钱光凭这点小打小闹是不行的．于是决定用赚来的这点钱，让夫人红侠再到娘家借点开了个十几平米的手机店．每天晚上和夫人看到十一点多钟的店．逐渐完成了原始的资金积累．就在二手手机非常红火的时候又先择了退出，因为他当时意识到，要想把生意做大做好，必须走正归化道路，于是他选择了和移动强强联合．在东海开了第一家“彩信通信科技的手机连锁店”．通过几年的努力，事业不断的扩大，到如今仅6年时间已经从原来的一家店面扩大到进现在的10家店，从东海走进了市区和四县．此时的吴飞在事业上获得了成功，同时也得到了社会各界的肯定，在成功和荣誉面前，我们的老总没有满足现状，停止不前，却毅然于百忙之中抽出宝贵的时间去清华大学深造，提高自己的文化水平和素质涵养，就在清华大学中认识了成功人士景先生。
运输企业员工手册
员工手册2022年12月欢迎辞欢迎您来到加入XX企业管理有限公司，愿XX的工作成为你事业的新征程。
XX核心价值观：以客户为中心，为客户创造价值，通过“利他”实现“利己”。
XX经营理念：以诚信服务客户，用品质回报客户。
XX的团队精神：团结、主动、高效、热情。
愿您和与XX共同发展，在XX前行的画卷中留下您浓墨重彩的一笔。
为了帮您能够快速融入XX大家庭，也为了帮助您更有效地开展工作，我们根据国家法律法规及各项规章制度，结合公司目前的经营情况、管理模式制定了此《员工手册》。
本手册适用于公司全体员工。
请您仔细阅读它，您可以了解公司的文化和经营理念，您需要遵守的规章制度，您享有的权利和应尽的义务等多方面的内容。
本手册将根据国家法律法规、公司的变化发展在尊重每位员工意愿的基础上进行更新和修改。
欢迎您加入XX并将其作为您的事业！祝：工作愉快、事业成功！XXXXXX服务集团目录欢迎辞 (1)总则 (3)第一章公司组织架构 (4)第二章员工守则 (5)一、员工价值观 (5)二、员工行为守则 (6)三、办公场所管理条例 (7)四、员工礼仪规范 (8)第三章人事管理制度 (12)一、员工入职管理 (12)二、试用期 (13)三、合同签订与保险福利 (13)四、员工权利与义务 (13)五、调职 (13)六、离职 (14)七、培训与发展 (15)八、作息考勤与假期 (16)九、出差管理办法 (17)十、保密规定 (19)第四章财务管理制度 (21)一、财务报销办法 (21)二、公务借款办法 (22)三、财务报销程序 (22)第五章行政办公管理办法 (23)一、公司车辆及驾驶员管理规定 (23)二、公司印章管理规定 (24)三、公司办公用品管理规定 (25)四、公司固定资产管理规定 (26)五、档案管理 (28)六、奖罚 (28)总则1、本手册根据劳动法等有关劳动政策、法规及的各项规章制度编制而成，员工手册阐述了公司的基本政策和员工基本行为准则，它与公司的其他制度一样，用于指导员工的行为。
公司员工手册范本范文3篇
公司员工手册范本范文3篇员工手册旨在帮助员工更好地了解公司，向员工介绍公司背景、价值理念、人力资源政策和行政后勤规范等各类信息。
本文是小编为大家整理的公司员工手册范本范文，仅供参考。
公司员工手册范本范文一：一、致公司全体员工每次增添新人，我们都非常高兴。
首先要祝贺我们的新员工，经过严格筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出，成为公司大家庭中的一员。
公司董事会向你们表示热忱的欢迎，感谢你们选择了公司，感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付给了公司。
同时，感谢已经在公司工作的广大员工。
你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。
正是由于众多公司人员的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们公司才有创业以来的由小到大、由弱到强，直至发展到今天这样的规模。
正因为如此，公司每次在制定重大的发展战略时，每一位领导都非常审慎、凝重。
因为我们都很清楚，员工选择我们公司，就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了公司。
公司只有不断发展，才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让我们的员工找到自己理想的位置，获得应有的报酬、荣誉和尊严。
如果我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的利益和追求;这艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。
从公司层面来讲，我们一直强调以人为本的管理理念，强调为员工的发展提供机会，创造舞台，并且已经开始着手建立一套科学公平的工作绩效评价体系。
通过建立动力机制、激励机制、约束机制、保障机制和选择机制，达到人性化管理和理性化管理的完美结合。
从另一个层面来讲，企业与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展;企业若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。
我们将努力让企业进一步发展，让每一位员工都感到作为一个XX公司人的骄傲和自豪。
同时，我们也要求公司的每一位员工都要时刻记住自己是一个XX公司人，你的一举一动，一言一行，都代表着公司的形象，你的每一件工作都直接关系着企业的盛衰存亡。
员工手册(完整版)(DOC)
安徽省宇美节能科技有限责任公司册手工员人力资源部编制二零一四年四月宇美科技员工手册页1第辞迎欢欢迎您加盟安徽省宇美节能科技有限责任公司，成为我们大家庭中的一员。
您的加盟使公司又增添了一份活力。
为使您更好地了解安徽省宇美节能科技有限责任公司的基本管理制度，感受浓郁醇厚的企业文化，掌握您应尽的责任、义务与应享受的权利和各项福利，尽快投入本职工作并更好地发挥您的特长。
我们，请您务必仔细阅读并熟悉其中各项内容。
如编印了这本《员工手册》有不理解之处或对公司有更好的意见和建议，请您与公司人力资源部联系。
衷心希望您成为公司优秀员工，让我们为共同的目标、为企业的不断发展壮大携手前进！宇美科技员工手册页2第录目公司介绍第一部分公篇一第页4 第………………………………………………………介简司页5 第………………………………………………………化文司公篇二第页6 第……………………………………………………记事大司公篇三第页7 第………………………………………………图构结织组司公篇四第页7第………………………………………………………明说别特篇五第员工守则及员工规范第二部分………………则守工员篇六第页8第……………………………篇七第页9第………………………………………………范规工员人事管理制度第三部分……………………职指引工入新员第八篇页11第…………………………第九篇页21第……………………………………………………正转、用试页31第………………………………………………职离、动变位岗第十篇页41第…………………………………………………度考勤管理制第十一篇篇二第十页81第…………………………………………………制度…福利其他管理制度第四部分…………度制密保篇三十第页91第…………………………………页22第……………………………………………度制理管全安篇四十第页32第……………………………………………度制惩奖篇五十第声明第五部分…记登料资人个及明声附录页72第………………………………………宇美科技员工手册页3第公司介绍第一部分公司简介第一篇4980年，注册资本为2013安徽省宇美节能科技有限责任公司成立于万元，股东均为李嘉诚（海外）基金会捐资创办的长江商学院毕业的高级工商管理硕士，均为当今商界知名的企业家。
食品厂的员工手册
食品厂的员工手册目录1. 欢迎辞1.1 公司简介1.2 目的和目标1.3 质量政策2. 公司结构2.1 部门职责2.2 组织图3. 入职须知3.1 员工登记3.2 入职材料3.3 健康和安全4. 员工权利和责任4.1 规章制度4.2 出勤和迟到4.3 休假和放假4.4 健康和安全责任5. 员工培训5.1 培训计划5.2 培训方式5.3 培训记录6. 岗位职责和绩效评估6.1 岗位职责6.2 绩效评估6.3 职业发展7. 工作流程和操作规范7.1 工作流程7.2 操作规范7.3 质量控制8. 人际关系和团队合作8.1 沟通技巧8.2 解决冲突8.3 团队合作9. 员工福利和奖励9.1 薪酬福利9.2 奖励制度10. 员工离职10.1 辞职程序10.2 合同终止10.3 工作证明11. 其他事项11.1 通知和通讯11.2 保密协议11.3 惩罚和纪律第1章欢迎辞1.1 公司简介感谢您加入我们的团队。
本手册旨在向您介绍我们公司的基本信息、员工权利和责任以及公司制度。
请仔细阅读并遵守本手册的规定。
我们的公司是一家食品制造企业，致力于提供高质量的食品产品，并为消费者提供美好的食品体验。
1.2 目的和目标我们的目标是成为行业内领先的食品制造企业，并提供最优质的产品给我们的客户。
我们的目标是维护高水准的质量和安全标准，并不断改进我们的产品和流程。
1.3 质量政策我们承诺为消费者提供安全、卫生和符合法规的产品。
我们将遵循相关法律法规，采用最佳实践和科技来保证产品的质量和安全性。
第2章公司结构2.1 部门职责我们的公司分为多个部门，每个部门都有不同的职责。
以下是我们常见的部门和职责：- 生产部门：负责生产食品产品，确保生产过程符合公司的质量标准和流程要求。
- 质量控制部门：负责监督和管理产品质量，确保产品符合相关法规和质量标准。
- 采购部门：负责采购原材料和设备，确保供应链的可靠性和高质量。
- 销售部门：负责销售产品，与客户保持良好的沟通和关系。
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欢迎辞
各位亲爱的伙伴：
你好！
欢迎你加入**大家庭，愿**的工作成为你事业新的起点。
这是你的手册，也是我们**公司对人员管理的基本准则，它的目地是帮助你在新的工作中不感到拘束，并且告诉你一些必须要了解的信息，请你仔细阅读。
经常重温本手册会有助你在**充分发挥自己的才能。
政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其象**这样的公司，政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作。
当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家共同受益的规则。
我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。
为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。
你的直属上司是你工作的主要指导人，他（她）将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。
当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通，当他（她）无法帮你解决问题时，请咨询公司行政部负责人。
**团队的成员信奉“激情敬业、锐意进取、诚信协作、坚毅执着”的精神，愿你和所有的伙伴一起与**共同发展。
欢迎你加入**并将其作为你的事业。
祝：工作愉快、事业成功！
*******有限公司
总经理:。