服装厂区安全生产管理制度
安全生产管理制度_服装厂
一、总则为确保我厂安全生产，保障员工生命财产安全，预防各类事故发生，提高生产效益，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 厂长为安全生产第一责任人，全面负责安全生产工作的组织实施和监督管理。
2. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，确保本部门安全生产措施的落实。
3. 员工应严格遵守安全生产规章制度，自觉维护生产安全。
三、安全生产管理1. 安全生产培训1.1 厂长负责组织新员工、转岗员工和特殊工种员工的安全生产培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
1.2 定期对全体员工进行安全生产教育，提高员工安全意识。
2. 安全检查2.1 厂长每月至少组织一次全厂性安全生产大检查，各部门负责人每月至少组织一次本部门安全生产检查。
2.2 对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保消除事故隐患。
3. 设备管理3.1 设备操作人员必须经过专业培训，取得操作资格后才能上岗。
3.2 设备应定期进行保养、维修，确保设备正常运行。
3.3 设备操作过程中，必须严格遵守操作规程，严禁违章操作。
4. 消防安全4.1 厂区内禁止吸烟、使用明火，严禁携带易燃易爆物品进入生产区。
4.2 定期检查消防设施，确保消防设施完好、有效。
4.3 员工应熟悉消防器材的使用方法，掌握灭火技能。
5. 交通安全5.1 厂区内车辆行驶应遵守交通规则，严禁超速、逆行、酒驾等违法行为。
5.2 员工上下班途中应遵守交通规则，确保自身安全。
6. 职业病防治6.1 对可能产生职业病的岗位，应采取有效措施进行防护。
6.2 员工应定期进行职业病体检，发现职业病应及时治疗。
四、事故处理1. 事故报告1.1 事故发生后，事故现场人员应立即报告部门负责人。
1.2 部门负责人应在第一时间向厂长报告事故情况。
2. 事故调查2.1 厂长组织成立事故调查组，对事故原因进行调查分析。
2.2 事故调查组应查明事故原因、责任，并提出整改措施。
3. 事故处理3.1 对事故责任人进行严肃处理，依法依规追究责任。
服装厂生产安全管理制度
第一章总则第一条为了加强服装厂生产安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，提高生产效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于服装厂所有生产车间、辅助车间、办公室等场所及所有员工。
第三条服装厂生产安全管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、全过程控制、全天候监控。
第四条服装厂生产安全管理实行逐级负责制，各级管理人员应认真履行职责，确保生产安全。
第二章安全组织与管理第五条服装厂设立安全生产委员会，负责全厂生产安全工作的领导、组织、协调和监督。
第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施生产安全管理措施，处理日常安全生产事务。
第七条各车间设立安全生产小组，由车间主任担任组长，负责本车间的安全生产管理工作。
第八条建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
第三章安全生产教育培训第九条服装厂应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十条新员工入职前必须接受岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十一条定期组织安全生产知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工的安全防范意识。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条定期进行安全生产检查，包括设备设施、生产环境、消防设施、安全通道等。
第十三条对检查中发现的安全隐患，应及时整改，确保整改措施落实到位。
第十四条建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行分类、分级管理，落实责任人。
第五章事故处理与报告第十五条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大。
第十六条事故发生后，应立即报告上级安全生产委员会，并按规定进行事故调查和处理。
第十七条事故调查报告应详细记录事故发生的时间、地点、原因、损失等情况，提出整改措施。
第六章安全生产设施与防护第十八条服装厂应配备必要的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具等。
第十九条严格执行操作规程，确保设备设施正常运行。
第二十条定期对安全防护设施进行检查、维修和保养，确保其完好有效。
服装厂安全生产规章制度（通用12篇）
服装厂安全生产规章制度服装厂安全生产规章制度服装厂安全生产规章制度（通用12篇）在不断进步的社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
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服装厂安全生产规章制度1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职贡第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。
各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
服装厂规章制度 服装厂安全生产规章制度(通用13篇)
服装厂规章制度服装厂安全生产规章制度(通用13篇)在不断进步的时代，制度起到的作用越来越大，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
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服装厂规章制度篇一1、为安全起见，生产车间、裁剪房、仓库内严禁吸烟。
2、在生产车间，裁剪房内严禁吃零食(茶水除外)，违者罚款10元／次，管理人员20元／次。
3、上班时间不得把小孩带进厂房，如被动物咬伤或其它危险方面出了问题，一切后果自负，与本厂无关。
4、任何员工不得在厂里做私活，一经发现罚其月工资的三倍，造成设备损坏的照价赔偿，造成一切后果的自行承担。
5、本厂每月设全勤奖200元，养老金补贴365元，中餐免费，全年工资5％的年终奖。
6、上下班不准迟到早退，10分钟以内扣5元，10分钟以上至30分钟扣20元，半小时以上按半天扣除。
7、上班时间有急事外出须要凭请假条(每月不能超出2次)，否则按半天或一天扣除。
8、中途期间辞职者扣除一个月的全勤奖和养老保险(辞职者需提前一个月上交申请)。
9、设立奖与补贴目的。
是希望大家可以遵循本厂规章制度，按时上下班，保证生产流水顺畅，当月请假一天的，扣100元，请假二天的，全勤奖扣完，请假第三天的养老保险扣一半，请假第四天的养老保险全扣完(特殊病假除外)。
10、20xx年3月1号一20xx年12月31日内请假在3天内年终奖5%，请假在第4天至6天的奖4%，请假在第7天至9天的奖3%，请假在10天以上不支持年终奖，中途离职不享受年终奖，次年一个月后发。
11、环境卫生从我做起，请勿随地吐痰，各人需将自己的卫生保持干净，下班前将衣物，板凳摆放整齐，以便打扫卫生。
12、以质量求生存，向质量要效益，每位组员需听从组长分配，统一安排，不得自行调配。
13、组长、组检需服从厂部统一安排，质量意识强，确保产品快速上手，准时出货。
服装厂安全生产规章制度
服装厂安全生产规章制度第一章总则第一条为了保障服装厂的安全生产，维护员工的人身安全与财产安全，提高企业的生产效率和竞争力，根据国家相关法律法规和行业标准，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于服装厂全体员工，包括正式员工、临时工和外包人员。
第三条服装厂内部建立安全生产管理制度，明确安全生产目标、责任制、安全生产组织体系和各类安全措施。
第四条服装厂每年对员工进行一次安全培训，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
第五条引起安全事故的违章行为将由责任人承担相应的法律责任。
第二章安全生产组织管理第六条服装厂应设立安全生产管理职位，并聘请具备相关经验和资质的人员担任。
第七条安全生产管理职位负责制定和修订安全生产制度和方案，并组织实施。
第八条安全生产管理职位应与其他部门协调配合，共同制定安全生产目标和计划。
第九条服装厂应建立健全的安全生产组织体系，明确各级岗位的职责和权限。
全生产。
第三章劳动防护与应急处理第十一条服装厂应配备各种必要的劳动防护设备，如安全帽、防护眼镜、安全鞋等，保障员工的人身安全。
第十二条员工在生产过程中应正确佩戴劳动防护设备，并按要求使用。
第十三条服装厂应建立健全的应急预案，明确各种突发事件的应对措施和责任人。
第十四条员工在发现火灾、爆炸等突发事件时，应及时报警并采取适当措施进行扑救或疏散。
第十五条发生事故时，员工应立即停止工作，并接受现场指挥和处置。
第四章安全教育与培训第十六条服装厂应定期开展安全教育与培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十七条安全教育与培训内容应包括安全生产法律法规、安全事故案例、安全操作规程等。
第十八条新员工入职前应接受一次安全教育，了解企业的安全生产管理制度和相关安全措施。
第十九条安全教育与培训应由专业人员或外聘专家承担，确保教学质量和实效性。
第五章安全检查与隐患整改环境的安全。
第二十一条安全检查包括对机器设备、电气线路、防火设施等方面进行全面细致的检查。
第二十二条安全隐患应及时整改，整改措施和期限要明确，并跟踪检查整改情况。
服装厂安全生产管理制度
服装厂安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强对服装厂的安全生产管理，保障员工和工厂的安全与稳定，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有服装厂。
第三条管理制度中所使用的词语含义如下：1.服装厂：指所有生产服装的工厂。
2.安全生产：指在生产过程中，遵守管理规定、预防事故、消除事故隐患、最大限度地保护员工生命、财产等方面做出的应急措施。
3.经理：指服装厂的负责人。
4.员工：指服装厂的所有工人。
第四条服装厂的经理对安全生产负有法定责任。
中层管理人员、员工也应对生产安全负有相应的责任。
第五条服装厂的经理和中层管理人员应定期开展一次特别会议，以确保安全生产和制度良好实施。
第六条服装厂应当建立安全生产委员会，该委员会应该由厂长、生产主管、安全管理人员、生产经理、劳动检查监督人员等组成。
第七条服装厂应当建立健全的安全生产制度、应急预案、开展应急演练。
应当进行安全生产宣传和教育，加强员工安全生产意识的培养。
第二章安全生产管理要求第八条服装厂应当定期对所有员工做好安全培训、轮班培训，特别是对新员工进行专业培训和考核。
第九条服装厂应当建立健全的消防设施和安全防范装置。
生产和储存设施应符合国家安全规定和安全标准。
第十条服装厂应当定期安排处理工作场所卫生、消毒、通风等卫生设施和环境条件的检查和改进。
第十一条服装厂应当定期审核生产设备、工具的安全性能和可靠性。
如有问题应及时安排维修或更换设备。
第十二条对于工人的劳动环境应当安排在规定范围内，且必须符合安全、健康、舒适要求。
第十三条服装厂应当建立必要的安全事故应急机构，并配备必要的安全应急设施，防止安全事故发生。
第十四条服装厂应当对照国家和地方有关标准，评估和量化安全生产目标，实现安全生产经营持续发展。
第三章安全生产违法行为和处罚规定第十五条对于服装厂的工人和管理人员，一旦发现安全生产违法行为，应立即制止，及时的处理和通报管理人员，做出相应的处罚和教育。
第十六条服装厂的经理，管理人员和员工如果违反安全生产管理制度，应根据情节轻重受到纪律处分，违法行为情节严重并造成严重后果的，涉及刑事责任的，应立案调查并移交司法机关处理。
服装厂安全生产规章制度(三篇)
服装厂安全生产规章制度第一章总则第一条为保障服装厂的安全生产，维护员工的身体健康和财产安全，建立和完善安全管理制度，提高防范和应急能力，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于服装厂内所有员工。
第三条服装厂安全生产规章制度的执行要坚持预防为主，综合治理，责任到人的原则。
第四条服装厂应当建立相应的培训机制，提高员工的安全意识和应急处理能力，做好安全生产工作。
第二章员工安全教育与培训第五条服装厂应当每年组织一次员工安全教育与培训，以提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第六条安全教育与培训的内容应当包括但不限于以下方面：1. 安全生产法律法规和规章制度；2. 安全生产标准和操作规程；3. 危险源的辨识和防范措施；4. 应急救援知识和技能。
第七条服装厂应当制定安全教育与培训计划，并按计划组织实施。
第八条安全教育与培训应当采取多种形式，包括但不限于讲座、培训班、演练等。
第九条所有员工参加安全教育与培训后，应当进行知识测试，并及时进行成绩评定和记录。
第三章安全生产责任第十条服装厂应当明确安全生产的管理责任，制定明确的管理职责和权限。
第十一条服装厂应当设立专门的安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员，实施日常的安全检查和管理。
第十二条服装厂应当制定定期的安全检查计划，并按计划进行安全检查。
第十三条安全检查应当包括但不限于以下内容：1. 工作区域的安全隐患检查；2. 机械设备的安全运行检查；3. 用电设备的安全使用检查；4. 防火安全检查；5. 防爆安全检查。
第十四条安全检查应当及时发现和处理安全隐患，记录并报告。
第十五条安全生产相关设施和设备的维护保养应当按照规定进行，确保设施和设备的正常运行和使用。
第四章危险源管控第十六条服装厂应当对危险源进行明确的辨识和评估，制定相应的管控措施。
第十七条危险源的辨识应当包括但不限于以下内容：1. 机械设备的危险源；2. 化学品的危险源；3. 电气设备的危险源；4. 建筑结构的危险源。
服装厂_安全生产管理制度
一、总则为确保本厂安全生产，保障员工生命财产安全，防止事故发生，提高安全生产管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 厂长对本厂安全生产工作全面负责，分管领导、部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
2. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，增强安全意识，提高自我保护能力。
三、安全生产管理内容1. 安全生产教育培训（1）对新员工进行岗前安全教育培训，确保其掌握基本安全知识和操作技能。
（2）定期组织员工参加安全生产知识培训，提高安全意识和自我保护能力。
2. 安全生产检查（1）每月至少进行一次全面安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全措施落实到位。
3. 防火、防爆、防毒、防尘（1）禁止在厂区内吸烟、使用明火，防止火灾发生。
（2）加强易燃、易爆、有毒、有害物品的管理，防止中毒、爆炸事故。
（3）定期对生产设备、管道、电气线路等进行检查和维护，防止泄漏、短路等事故。
4. 设备、设施安全管理（1）严格执行设备操作规程，确保设备安全运行。
（2）定期对设备进行检修、保养，防止设备故障。
（3）加强特种设备管理，确保其安全运行。
5. 作业现场安全管理（1）严格执行操作规程，确保作业安全。
（2）作业现场应保持整洁、有序，防止发生事故。
（3）加强现场安全防护，防止员工受伤。
四、事故处理1. 事故报告（1）发生事故后，事故现场人员应立即报告上级领导。
（2）上级领导应立即组织事故调查，查明事故原因，提出处理意见。
2. 事故调查（1）成立事故调查组，对事故进行调查。
（2）调查组应查明事故原因、责任，提出整改措施。
3. 事故处理（1）对事故责任者进行严肃处理。
（2）对事故造成的损失进行赔偿。
五、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成事故的单位和个人依法进行处罚。
六、附则1. 本制度由厂部安全生产委员会负责解释。
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服装厂区安全生产管理制度1 目的为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。
适用范围2 本规定适用于全厂各部门和全体职工。
3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。
3.2 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.3 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。
4 相关要求4.1 安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。
4.2 安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。
4.3 各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。
4.4 任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。
5. 仓储部门安全职责5.1 负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。
5.2 加强对本部门人员的安全教育和管理，负责人员外出期间的安全管理。
5.3 负责本部门工作中的安全教育和防范措施落实。
6.后勤安全职责6.1 负责本部门所辖范围内电气线路的安全；负责全厂各区安全值班管理，组织开展各区的防火、防盗；负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。
6.2 负责职工宿舍的安全与卫生，防止食物中毒。
6.3 负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料及药品的发放工作；负责防汛应急物资的储备。
6.4 负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。
7. 办公室安全职责7.1 负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆安全运行。
7.2 负责全厂驾驶人员日常安全管理，组织驾驶员考核、换证工作。
7.3 负责全厂人员职业技能、职业素质的培训，组织开展安全教育与培训，负责安全工作所需的车辆使用。
7.4 负责档案安全及保密工作管理。
7.5负责全厂各部门安全值班电话的通畅。
8.生产车间安全职责8.1负责本车间范围内其他各类缝纫设备及其安全设施、防护设施、安全连锁装置及各类安全附件的维修保养，保证可靠有效；负责本车间范围内的消防设施、器材装备的日常管理。
9.财务安全生产职责9.1负责全厂财务票据、资金、资料的安全。
9.2落实安全生产及隐患整改所需资金，保障隐患及时整改。
9.3负责制定财务安全管理制度。
10. 车间、部门的主要负责人安全职责10.1 车间、部门的主要负责人对本车间、部门安全生产全面负责，是本车间、部门安全生产第一责任人。
10.2 保证安全生产法律法规和各类规章制度在本车间、部门贯彻执行，做到安全工作“五同时”。
10.3 组织制定、完善车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并贯彻落实。
10.4 组织对新进员工、实习生、转岗职工进行车间级安全教育，对职工进行日常安全教育，开展各项安全教育活动。
10.5 组织车间、部门安全检查，落实隐患整改。
10.6 建立本车间、部门安全管理组织网络，配备具有相应知识和专业技术的安全员，并保持相对稳定。
10.7 发生事故时，立即组织抢救，采取措施，防止事故扩大，并按规定向上级报告。
11. 班组长安全职责11.1 贯彻执行厂、车间安全生产制度、规定，全面负责本班组的安全生产工作。
11.2 组织本班组成员学习并贯彻厂、车间各项安全生产规章制度、安全技术操作规程、文件，教育职工遵纪守法。
11.3 组织本班组员工积极开展或参加安全活动。
11.4 负责对新进员工及转岗职工进行岗位安全教育。
11.5 负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告车间。
11.6 发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。
11.7 做好生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的检查维护工作，督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具。
12 职工安全职责12.1 安全生产人人有责，全体职工必须牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守厂规厂纪，严格遵守各项安全规章制度；熟悉本岗位安全职责，对本岗位安全生产负直接责任。
12.2 上岗前必须按规定正确穿戴工作服装，妥善保管和正确使用各种劳动保护用品和安全防护用具；严禁酒后上岗，车间严禁明火，严禁班中打闹；禁止穿拖鞋进入生产作业场所。
12.3 严格执行生产工艺、维修、检验程序，做好各项记录，交接班时必须交接安全生产情况。
12.4 工作前、工作中、工作结束后都要按规定进行设备检查，发现异常情况及时处理报告，在隐患、故障排除后才可以进行生产，严禁设备带故障运行。
12.5 严格遵守设备安全技术操作规程，精心维护设备，保持作业场所、环境整洁，保持安全通道畅通，做到文明生产和安全生产。
12.6 掌握消防器材及各类安全设施用具的使用方法和急救设备使用方法。
12.7 积极参加各种安全学习、宣传活动，掌握安全知识和安全生产技能；特种作业人员必须持有效操作证件上岗。
12.8 有权拒绝执行违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，做到“三不伤害”。
13 实施安全否决权的规定13.1实施安全否决权应当在规定的时间范围内实施，凡是在规定的时间范围内有权实施一票否决权。
生产安全奖励和处罚规定1 职工有下列情形之一的，由厂部或各车间、部门给予表彰和奖励。
1.1各车间、部门、班组及个人，凡认真执行本规定，在安全生产、劳动保护工作中成绩突出的。
1.2 模范地遵守国家劳动保护政策、法令，认真执行本规定及有关安全规程，在组织安全生产或本职安全工作中做出显著成绩者。
1.3 发现事故征兆，及时采取措施或报告上级的；制止违章指挥、违章作业，而避免发生事故或减轻事故危害程度者；抢救事故有功者。
1.4 在安全管理、安全技术、劳动卫生方面有重大发明创造和提出有效建议，对改善劳动条件做出重大贡献者。
2 凡不认真执行本责任制，造成责任事故或重大事故隐患者，要追究有关责任人和当事人的责任，情节严重触犯法律的，由司法机关依法追究。
3 本规定自公布之日起实施。
安全检查制度为了消除劳动中的不安全因素，防止人体受到伤害与公司财产受到损失，必须采取各种技术安全检查。
1、厂长、车间主任、班组长及设备管理人员经常检查生产现场的安全状况，及时解决存在的问题，对车间、职工进行安全教育，对特殊工种的员工组织培训。
2、设备管理人员经常检查生产车间的设备安全装置讯号及安全标志，引起员工对危险环境和物体不安全因素的注意。
3、设备管理人员负责定期对车间者被进行检查，每个月检查一次，并严格进行安全技术检验，对缝纫设备保养和卫生保护措施进行监察。
对面料、辅料、下脚料、纸箱要分类存放，有专人保管。
4、每逢节假日前进行全面的安全检查。
5、车间主任、班组长每天下班后负责关电灯、门窗、电源、汽原开关。
6、每天5点前由厂安全员负责检查门窗、电源、汽源开关等安全事项。
7、新设备投产前要进行全面安全检查，发现隐患要及时进行解决，设备定期检修。
8、对每次安全检查中的不安全隐患要进行处理，登记。
安全教育制度一、各级领导干部及员工要重视安全生产工作，树立安全第一思想。
二、定期教育职工，提高其对生产安全的认识，学习安全知识，提高员工的生产技术水平，防止在生产中发生人身设备事故，实现企业安全、文明生产。
三、节假日要遵守纪律，要求节假日期间休息好，工作时要集中精力，保证节假日期间安全生产。
四、对新员工、调换工作岗位的员工，如推刀工、净裁工、缝纫工、绣花工、车辆驾驶等特殊工种的员工必须要进行安全操作和技术教育培训。
经考试合格后，才准许上岗进行独立操作。
五、班组岗位教育，由班组长或安全员进行现场安全教育，使其了解班组情况，设备情况。
六、利用各种宣传工具和方式，广泛宣传安全生产的重要性，交流安全生产经验。
七、对各班组不参加安全教育者，按违反规定处理，对违反安全生产操作的员工要给予批评教育，经教育多次不改者，给予警告、罚款、辞退处置。
安全事故报告及处理制度为了保护员工的安全与健康，我们坚持贯彻“安全第一”、“生产必须安全”的工作方针，建立健全生产安全操作规程制度，改善劳动条件，采取预防措施，减少和杜绝工伤事故的发生，一旦发生工伤事故要遵守本报告制度。
1、对每件工伤事故都应该才与“三不放过”的态度，即事故原因没有调查清不放过，有关人员和当事人没有吸取教训不放过，没有防范措施不放过。
2、对违反生产安全操作规程，违反劳动纪律如车间内抽烟、酗酒、打架斗殴等造成的工伤事故，按情节轻重给予警告、除名或赔偿经济损失。
3、如出现工伤事故，班长及当事人因该认真填写工伤事故申报单，必须在8至11个小时内填报，报告办公室。
4、根据工伤事故的情况，工厂要妥善处理好事故者受伤医疗问题。
5、生产部坚持“三不放过”的原则，按照报告程序，根据申报的内容及调查结果进行审批，并将处理意见上报总经理，将处理结果存档。
安全生产检查记录表被检查部门检查组负责人检查组名称及参加人员：经检查存在如下隐患：改正措施：落实人签字：年月日检查结论：年月日。