服装厂车间管理规定
服装厂车间现场管理制度
第一章总则第一条为确保服装厂车间现场安全、有序、高效的生产环境，提高生产效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于服装厂所有车间现场，包括裁剪车间、缝制车间、熨烫车间、质检车间等。
第三条本制度旨在规范员工行为，加强现场管理，提高产品质量，降低生产成本。
第二章生产安全第四条车间现场应保持整洁，不得堆放杂物，通道畅通，确保消防设施齐全有效。
第五条员工进入车间必须穿戴工作服、工作帽，佩戴安全帽，穿着防滑鞋，不得穿着休闲服装、拖鞋进入车间。
第六条严禁在车间内吸烟、喝酒，严禁操作机器时接打电话、嬉戏打闹。
第七条严格遵守设备操作规程，不得违规操作设备，严禁私自拆卸、改装设备。
第八条设备维修、保养应由专业人员负责，非专业人员不得擅自操作。
第三章现场管理第九条车间现场应实行定置管理，生产物料、工具、设备等物品应按指定位置摆放，不得随意堆放。
第十条生产现场应定期进行清洁，保持地面、设备、工具等清洁卫生。
第十一条车间现场应定期检查设备运行状况，发现问题及时上报并处理。
第十二条员工应按照生产计划进行生产，不得擅自改变生产任务。
第十三条员工应按照操作规程进行生产，不得擅自调整设备参数。
第四章质量管理第十四条车间现场应严格执行产品质量标准，确保产品质量。
第十五条员工在生产过程中应严格按照质量要求进行操作，不得降低质量标准。
第十六条车间现场应设立质量检验岗位，对生产的产品进行质量检验。
第十七条发现质量问题，应及时上报，并采取措施进行整改。
第五章员工行为规范第十八条员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第十九条员工应积极参加培训，提高自身技能和素质。
第二十条员工应团结协作，互相帮助，共同完成生产任务。
第二十一条员工应爱护公共财产，不得损坏、浪费。
第六章奖惩制度第二十二条对严格遵守本制度，表现突出的员工给予奖励。
第二十三条对违反本制度，造成安全事故或质量问题的员工，视情节轻重给予处罚。
第二十四条奖惩制度由厂部制定，并定期进行公布。
服装厂车间管理制度规范
第一章总则第一条为加强本厂车间管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全与健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有车间及生产员工。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第二章车间环境管理第四条车间应保持整洁、卫生、明亮、通风，确保生产环境符合国家相关规定。
第五条车间内不得堆放杂物，原材料、半成品、成品应分类存放，标识清晰。
第六条车间内不得吸烟，禁止使用明火，确保消防设施齐全、有效。
第七条车间内应设置必要的安全警示标志，提醒员工注意安全。
第八条车间内不得擅自改变生产布局，如需调整，需经相关部门审批。
第三章生产设备管理第九条车间设备应定期进行保养、维护，确保设备正常运行。
第十条新购入的设备应进行验收，并做好登记备案。
第十一条设备操作人员需经过培训，熟练掌握设备操作技能。
第十二条设备出现故障，应及时上报，由专业人员进行维修。
第十三条车间内不得随意拆卸设备，如需拆卸，需经相关部门审批。
第四章生产流程管理第十四条车间生产流程应规范，各工序衔接紧密，提高生产效率。
第十五条生产计划应根据市场需求、库存情况等因素制定，并严格执行。
第十六条生产过程中，员工应严格按照操作规程进行操作，确保产品质量。
第十七条生产过程中，如发现质量问题，应及时上报，采取措施予以解决。
第十八条生产完成后，应对成品进行检验，合格后方可入库。
第五章员工管理第十九条员工应遵守国家法律法规、厂规厂纪，服从工作安排。
第二十条员工应参加岗前培训，掌握岗位技能和安全操作规程。
第二十一条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第二十二条员工应爱护生产设备，不得随意损坏。
第二十三条员工应保持车间环境整洁，不得在车间内吸烟、乱扔垃圾。
第二十四条员工应积极参与生产改进，提出合理化建议。
第六章安全生产管理第二十五条车间应定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
第二十六条车间应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第二十七条车间应定期进行安全隐患排查，及时整改，消除安全隐患。
服装厂管理制度（7篇）
服装厂管理制度一、均衡生产，调度有序⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。
⒉负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。
⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。
⒋实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。
二、产品质量控制有力⒈工厂接到订单后，先组织技术部门人员，分析该款标准样衣的工艺特点，并打版制标准样衣。
⒉对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。
⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。
⒋严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。
⒌各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。
⒍车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。
三、原辅材料，供应及时⒈必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报处理。
⒉组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。
⒊配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。
四、纪律严明、考核严格⒈严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。
⒉督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。
⒊对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据。
五、设备完好，运转正常⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用—谁保管—谁使用”。
⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。
⒊督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，发现异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。
服装厂车间安全管理制度
一、总则为了加强我厂车间安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高生产效率，特制定本制度。
二、安全管理组织机构1. 成立车间安全管理领导小组，由车间主任担任组长，班组长、安全员为成员。
2. 车间安全管理领导小组负责全车间安全管理工作，定期召开安全会议，研究解决安全问题。
三、安全教育培训1. 新员工入职前，必须接受厂级安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全知识培训，提高员工安全意识。
3. 对特殊工种员工，如电工、焊工等，必须进行专项安全培训，取得相应资格证书后方可上岗。
四、安全操作规程1. 员工必须按照操作规程进行作业，严禁违章操作。
2. 严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不擅自离岗。
3. 使用机械设备前，必须检查设备状况，确保设备正常运行。
4. 严禁在车间内吸烟、饮酒，禁止携带火种。
5. 作业过程中，如发现安全隐患，应立即停止作业，报告上级。
五、安全检查与隐患排查1. 车间安全管理领导小组每月至少组织一次全面安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 员工应自觉遵守安全规定，发现安全隐患及时上报。
3. 对安全隐患整改情况进行跟踪，确保整改措施落实到位。
六、事故处理与报告1. 事故发生后，立即启动应急预案，组织抢救，减少损失。
2. 事故发生单位应及时向厂部报告，不得隐瞒、谎报。
3. 事故调查组应迅速开展调查，查明事故原因，提出处理意见。
4. 对事故责任人和相关责任人进行严肃处理，追究其责任。
七、奖励与处罚1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定，造成安全事故的，按照相关法律法规予以处罚。
八、附则1. 本制度由车间安全管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
九、具体措施1. 车间内设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。
2. 定期对车间进行安全巡查，确保消防设施、安全通道畅通。
3. 加强员工安全意识教育，提高员工安全技能。
4. 严格执行设备检修和维护制度，确保设备安全运行。
本服装厂车间管理制度
一、总则为了确保本服装厂车间的生产秩序，提高生产效率，保障员工的人身安全和健康，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于本服装厂所有车间，包括裁剪车间、缝制车间、质检车间、成品车间等。
三、车间安全管理1. 安全生产责任制：车间主任为安全生产第一责任人，负责本车间的安全生产管理工作。
各班组负责人对本班组的安全负责。
2. 安全培训：新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
定期对全体员工进行安全知识培训，提高安全意识。
3. 安全设施：车间内必须配备必要的安全防护设施，如消防器材、防护用品、警示标志等。
定期检查和维护，确保设施完好。
4. 电器安全：严格遵守电气设备操作规程，非专业人员不得随意操作。
定期对电气设备进行检修，防止事故发生。
5. 用火、用电、用气安全：严格执行用火、用电、用气管理制度，禁止在车间内吸烟、使用明火。
使用电器设备时，注意防潮、防漏电。
6. 防尘、防毒：车间内应采取有效措施，降低粉尘、有毒有害气体浓度，保障员工健康。
四、生产管理1. 生产计划：车间主任根据公司生产计划和市场需求，制定本车间生产计划，并合理安排生产任务。
2. 生产调度：车间主任负责生产调度，确保生产进度和质量。
各班组负责人根据生产计划，合理安排生产任务。
3. 质量控制：严格执行产品质量标准，加强过程控制，确保产品合格率。
质检员负责对产品进行检验，发现问题及时反馈。
4. 原材料管理：原材料入库、出库严格按制度执行，确保原材料质量。
仓库管理人员负责原材料的储存和保养。
5. 废品处理：对生产过程中产生的废品，按照公司规定进行处理，降低废品率。
五、员工管理1. 劳动纪律：员工应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 岗位责任制：员工应明确自己的岗位职责，按照要求完成工作任务。
3. 培训与考核：公司定期对员工进行业务技能培训，提高员工综合素质。
对员工进行考核，考核结果与绩效挂钩。
4. 奖惩制度：对表现优秀的员工给予奖励，对违反规章制度的员工进行处罚。
制衣厂车间管理制度
制衣厂车间管理制度•相关推荐制衣厂车间管理制度（精选9篇）在现实社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编整理的制衣厂车间管理制度（精选9篇），希望能够帮助到大家。
制衣厂车间管理制度11.全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。
在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。
2.全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。
3.进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。
4.生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。
5.生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。
6.全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。
如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。
7.在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。
8.严禁在车间内干私活，违者按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。
9.下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。
10.全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。
制衣厂车间管理制度2为了本厂更好、更快发展，作出如下规定：1、每位员工必须树立质量第一意识，以质量求生存，以速度求发展。
服装厂安全车间管理制度
第一章总则第一条为加强我厂安全车间的管理，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有安全车间，包括但不限于裁剪车间、缝纫车间、烫画车间、包装车间等。
第三条安全车间管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保生产安全、有序、高效。
第二章组织机构与职责第四条建立安全车间管理领导小组，由厂部负责人担任组长，各部门负责人担任成员，负责安全车间的全面管理工作。
第五条安全车间管理领导小组职责：1. 制定和修订安全车间管理制度；2. 组织开展安全教育培训；3. 定期检查安全设施设备，确保其正常运行；4. 处理安全事故，追究相关责任；5. 指导、监督各部门落实安全生产责任制。
第六条各部门职责：1. 裁剪车间：负责裁剪设备的维护保养，确保设备安全运行；2. 缝纫车间：负责缝纫设备的维护保养，确保设备安全运行；3. 烫画车间：负责烫画设备的维护保养，确保设备安全运行；4. 包装车间：负责包装设备的维护保养，确保设备安全运行；5. 安全保卫部门：负责安全车间的巡逻、检查，确保车间安全；6. 人事行政部门：负责员工安全教育培训，确保员工具备基本安全知识。
第三章安全教育培训第七条建立健全安全教育培训制度，对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和操作技能。
第八条定期组织员工进行安全知识、技能培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第九条员工培训内容包括：1. 国家安全生产法律法规；2. 企业安全生产规章制度；3. 安全操作规程；4. 应急救援知识；5. 心理健康知识。
第四章安全设施设备管理第十条安全车间应配备必要的安全设施设备，如消防器材、防护用品、报警装置等，并定期检查、维护，确保其完好、有效。
第十一条安全设施设备的使用、维护和管理应符合国家有关标准和规定。
第五章安全检查与事故处理第十二条建立安全检查制度，定期对安全车间进行检查，发现问题及时整改。
服装厂后道车间管理制度
第一章总则第一条为确保服装厂后道车间的生产秩序，提高生产效率，保证产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于服装厂后道车间的所有员工，包括管理人员、技术人员和生产工人。
第三条后道车间管理人员应严格执行本制度，确保各项生产任务的顺利完成。
第二章车间环境与设施管理第四条后道车间应保持整洁、有序，生产设备、工具和原材料摆放整齐，通道畅通。
第五条定期对车间进行清洁消毒，保持车间空气质量，确保员工身体健康。
第六条车间内不得存放易燃易爆物品，禁止吸烟和携带火种。
第七条定期检查、维护生产设备，确保设备正常运行。
第八条定期对车间进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第三章生产流程管理第九条后道车间生产流程分为：检验、裁剪、缝制、整烫、包装等环节。
第十条检验环节：严格按照产品质量标准进行检验，确保不合格产品不得流入下一环节。
第十一条裁剪环节：严格按照裁剪工艺要求进行裁剪，确保裁剪尺寸准确。
第十二条缝制环节：严格执行缝制工艺，确保缝制质量，减少次品率。
第十三条整烫环节：按照整烫工艺要求进行整烫，确保服装平整、美观。
第十四条包装环节：按照包装要求进行包装，确保产品完好无损。
第四章员工管理第十五条后道车间员工应具备一定的服装制作技能和责任心。
第十六条员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第十七条员工应服从管理人员安排，遵守各项规章制度。
第十八条员工应爱护车间设施，不得损坏设备。
第十九条员工应积极参加车间组织的培训，提高自身技能。
第五章质量管理第二十条后道车间实行全面质量管理，确保产品质量。
第二十一条建立质量管理体系，明确质量责任，严格执行质量标准。
第二十二条对不合格产品进行追查，查明原因，采取措施防止再次发生。
第二十三条定期对生产过程进行质量检查，确保产品质量符合要求。
第六章安全生产管理第二十四条后道车间应严格执行安全生产规定，确保员工生命财产安全。
第二十五条员工应熟悉车间安全操作规程，遵守安全操作规范。
第二十六条定期对员工进行安全教育培训，提高安全意识。
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服装厂车间管理规定 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】
服装厂车间管理制度
一、员工应该按时上班，上班时间衣着整洁。
二、禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。
三、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。
禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
四、未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
五、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在操作台上。
六、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。
七、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
八、员工在操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任报告，经车间主任确认后，方可再行按要求进行。
九、作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。
十、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用仪器、设备，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，做到文明生产。
十一、车间所用器具、物料等，用完及时归位，按指定地点放好；
十二、在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。
十三、坚持每天对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。
十四、掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。
十五、必须如实做好车间生产记录；业和违章指挥，应当予以拒绝。
十六、员工领取物料必须通过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。
十七、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
十八、下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。
打扫场地和设备卫生，并将所有的门窗、电源关闭。
十九、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外）。
二十、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。
视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。