防突规章管理制度示范文本
防突规章管理制度(三篇)
防突规章管理制度第一章绪论第一条为了维护社会秩序，保护公民的生命财产安全，减少因冲突引发的纠纷和损失，制定本防突规章管理制度。
第二条本规章适用于各类公共场所，包括但不限于商场、学校、医院、公园、车站等。
第二章防突原则第三条公共场所应设立防突机构，负责协调和处理冲突事件。
第四条公共场所应加强安保措施，确保安全设备和设施的正常运作，及时发现和处理安全隐患。
第五条公共场所应加强对参与冲突的人员的培训和管理，提高服务意识和应急处理能力。
第三章冲突管理第六条公共场所应建立冲突处理机制，及时、公正、公平地处理冲突事件。
第七条冲突处理机构应及时制止冲突行为，保护受害方的合法权益。
第八条公共场所应建立有效的冲突调解机制，鼓励双方当事人通过和解、调解方式解决纠纷。
第九条处理冲突时，应本着公正、公平、公开的原则，听取双方当事人的陈述，并调取相关证据进行调查。
第四章预防措施第十条公共场所应加强对人员出入的管理，核实身份信息，避免非法人员进入。
第十一条公共场所应定期进行安全演练，提高人员应急处理能力。
第十二条公共场所应设立安全监控系统，对全面监控公共区域的活动，及时发现和处理安全隐患。
第五章处理流程第十三条出现冲突事件后，公共场所应立即启动冲突应急处理流程，包括通知防突机构、报警等。
第十四条冲突处理机构应迅速派遣工作人员赶到现场，分析冲突事件的原因和性质，采取适当措施予以处理。
第十五条冲突处理机构应与双方当事人进行沟通，听取双方的陈述和意见，协商解决方案。
第六章处理结果第十六条冲突处理机构应根据双方当事人的陈述和证据材料，作出公正、公平的处理结果。
第十七条处理结果应以书面形式呈现，并送达给双方当事人。
第十八条如有一方对处理结果不满意，可向上一级机构提出申诉。
第七章违规处理第十九条公共场所工作人员不得滥用职权，威胁、侮辱或虐待当事人。
第二十条公共场所工作人员不得泄露冲突事件涉及的当事人隐私信息。
第二十一条公共场所工作人员不得利用职务之便，违规索要或接受财物。
采煤工作面防突管理制度(5篇)
采煤工作面防突管理制度1、长虹公司严格按防突措施规定在采面指定范围内直接布置前探、卸压、抽放、注水孔。
打眼角度、孔间距符合措施规定，孔每打完一个，进行联网抽放一个，打孔后及时进行联网抽放。
抽放完毕后进行煤体注水，注水压力不小于8Mpa，达到煤壁挂汗或临近孔出水为止，最后一个孔的联网抽放时间不得小于____小时。
2、每班都必须派专人随时检查抽放管末端，检查抽放管末端不得吸住杂物，保证抽放管末端始终处于开口抽放状态。
3、用于采面进行浅孔抽放的____寸(或____寸)埋吸管不得压扁变形，封孔器不得被煤粉封堵，始终保持采面的抽放管畅通。
4、在打钻前，必须在工作面每台轻便钻机处配备两台灭火器及适量的沙箱及黄泥，并将堆放在工作面的闲杂铁器处理干净，以避免正在钻进的钻杆与工作面的其他铁器发生碰撞而产生火花；5、打钻前，必须在所打措施孔孔口位置加设孔口灭尘装置，执行措施时，做到先开喷雾后开钻机；6、打钻时，工作面必须具备铜锤及铜锹(或木锹)，在上紧(或拆除)钻杆的连接销时，严禁用铁器敲打连接销(钻杆)。
每组设一名固定组长。
7、在打钻时，必须在每个正在打钻的钻孔上方挂便携。
专人携带钻孔参数表、皮尺等工具。
8、跟班干部为当班生产的第一责任者，分工必须明确，指定专人指挥、专人开机、专人停电、专人观山，保证安全执行措施孔，并严格按照设计的措施孔参数进行布孔。
9、施工单位指定专人对压风管路进行检查，确保管路不漏气及压风自救完好，并及时移动压风自救，保证压风自救与回采工作面保持合适的距离，要对气水分离器进行及时的放水，保证管路畅通和风流清洁。
10、牌板填写制度：技术措施牌板由施工单位根据措施规定填写，若措施修订后，牌板要及时补充、修订，防突管理牌板中预测(效检)和异常情况描述由防突队测试工填写，措施执行情况和当班工作量由施工单位当班班长填写。
11、公司包面人员对采面措施孔深度进行抽查，发现不合格，令其重新补打，并对单位及责任人进行罚款。
防突规章管理制度
防突规章管理制度一、总则为加强煤矿防突工作，确保煤矿安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《防治煤与瓦斯突出规定》等法律法规，结合我国煤矿实际情况，制定本制度。
本制度适用于我国所有煤矿企业。
煤矿企业应当严格执行本制度，建立健全防突管理体系，加强防突技术管理，落实防突措施，确保煤矿安全生产。
二、防突管理机构与职责1. 煤矿企业应当设立防突管理机构，负责煤矿防突工作的组织实施、监督检查和协调工作。
2. 防突管理机构的主要职责包括：（1）制定防突工作计划和措施，组织实施防突工作；（2）负责防突技术培训和宣传教育工作；（3）监督检查防突措施的落实情况，对存在的问题提出整改意见；（4）组织防突科研和技术交流活动；（5）负责防突设施、设备的维护和管理；（6）定期向上级主管部门报告防突工作情况。
三、防突技术管理1. 煤矿企业应当根据煤层地质条件、开采方法和技术水平，制定科学合理的防突技术方案。
2. 防突技术方案应当包括以下内容：（1）煤层地质资料分析；（2）突出危险性预测方法；（3）防治突出措施及其区域验证方法；（4）安全防护措施；（5）作业工艺及措施；（6）贯彻执行防突措施的组织措施。
3. 防突技术方案应当报煤矿企业总工程师审批，并报上级主管部门备案。
4. 煤矿企业应当定期对防突技术方案进行评审和修订，确保其科学性、合理性和有效性。
四、防突措施实施1. 煤矿企业应当严格执行防突技术方案，落实各项防突措施。
2. 防突措施实施应当坚持区域防突措施先行、局部防突措施补充的原则。
3. 煤矿企业应当加强对防突措施实施过程的监督检查，确保措施落实到位。
4. 煤矿企业应当建立健全防突措施实施记录制度，对防突措施的实施情况进行详细记录，并存档备查。
五、防突设施与设备管理1. 煤矿企业应当加强对防突设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。
2. 煤矿企业应当定期对防突设施、设备进行检测、维护和保养，及时更换损坏的零部件。
防突管理规定
防突管理规定一、总则为了维护企业内部秩序，保障员工安全，提高工作效率，特制定本《防突管理规定》。
本规定适用于本企业全体员工，规定了防止和处理冲突事件的管理和考核标准。
二、管理标准1.员工之间应遵守基本的职业道德和行为准则，保持良好的工作关系，互相尊重和支持。
2.禁止在工作场所进行任何形式的歧视、恐吓、威胁或者暴力行为。
3.员工应理性对待工作中的分歧和矛盾，避免情绪化的语言或行为对其他员工造成伤害。
4.员工应遵守公司相关政策和规章制度，如有冲突应通过合适的渠道寻求解决。
三、防范冲突措施1.定期开展员工培训，包括职业道德、沟通技巧、冲突解决等方面，提高员工的沟通和解决冲突的能力。
2.针对工作中常见的冲突情况，制定应急预案，并告知员工，确保员工在发生冲突时可以及时采取正确的处置措施。
3.建立沟通渠道，鼓励员工在发生冲突时及时向上级主管或人力资源部门汇报，以便及时处理和解决。
四、冲突处理程序1.发现冲突情况，应立即采取行动，防止事态扩大。
2.主管人员应及时介入，了解冲突的具体情况，并采取调解措施，促使双方达成共识。
3.如果调解无效，主管人员应协助双方进行进一步的沟通，并寻求更高层面的解决方案。
4.如果冲突仍无法解决，公司将派遣专门的调解组织进行调解，并制定必要的纪律处分措施。
五、考核标准1.对管理层，将根据冲突事件的处理情况、处理效果及时性进行评估，以及领导对冲突事件的主动防范和处置能力进行综合评估。
2.对员工，将根据遵守规章制度、员工工作关系和沟通的表现进行综合考核。
六、奖惩措施1.对于正确处理冲突事件并有效化解的领导和员工，将给予表扬和奖励。
2.对于违反规章制度，对冲突事件处理不当以及有不良行为导致冲突的员工，将给予相应的纪律处分或者解雇。
七、附则1.本规定自颁布之日起生效，具体操作细则由公司制定并告知相关人员。
2.对于特殊情况无法解决的冲突事件，将依法按照国家相关法律法规进行处理。
以上即为《防突管理规定》的内容，所有员工必须严格遵守，任何违反规定的行为将被严肃处理。
防突管理制度（5篇）
防突管理制度____年____月防突技术管理制度为了规范煤矿防治煤与瓦斯突出技术管理工作，明确各级领导及职能部门的管理职责，提高我矿防突工作管理水平，保证矿井安全生产，根据《防治煤与瓦斯突出规定》、集团公司及矿有关文件规定，结合我矿现场实际，特制定本制度：1、防突科必须编制年度、季度、月的防突措施计划，并随生产经营计划一同下发。
2、防突科在采掘工作面开工之前，必须对采掘工作面进行预测预报，提前三天报施工部门。
3、煤与瓦斯突出区域内的采掘工作面必须严格按照“四位一体”综合防突措施规定的程序及集团公司规定的预测循环进行作业，先对工作面的突出危险性进行预测、采取防治突出措施、进行防突措施的效果检验，只有当所有检验指标都低于临界值后，方可进行预测循环中的掘进工序施工。
4、有突出危险性的采掘工作面，在其开工前____天内，防突科必须首先编制防治煤与瓦斯突出措施，并由矿总工程师____生产、地测、防突、通风、机电、调度、安检等有关部门会审。
其内容必须包含地质资料、突出危险性预测方法、防治突出具体措施及其效果检验方法、安全防护措施及贯彻执行防治突出措施的责任制，并附有图表。
5、防突部门编制的防突措施必须严格遵守《防治煤与瓦斯突出规定》、集团公司《防治煤与瓦斯突出执行细则》及《仟祥煤矿防治煤与瓦斯突出执行细则》等的有关规定。
6、施工单位、施工管理部门在工程开工前必须认真____本-1并经考试合格后，方可上岗。
管理人员及特殊工种必须经指定的有培训资质的培训部门进行防突专业培训，考试合格后持证上岗。
14、在新水平、新采区的设计中，防突管理部门必须编制防治突出专门设计，专门设计应包括开拓方式、煤层开采顺序、采煤方法、通风方式、支护形式突出危险性预测方法、预抽煤层瓦斯、局部防治突出措施等内容，由总工程师____生产、地测、防突、通风、机电、调度、安检等部门进行会审，批准后报集团公司备案。
15、防突部、安检部每周检查一次防突措施的实施情况，并将检查结果向总经理和总工程师汇报，发现问题及时解决。
防突规章管理制度范文
防突规章管理制度范文第一章总则为了维护单位的正常秩序，保证员工的生命安全和财产安全，制定本《防突规章管理制度》。
第二章防突的范围本制度适用于所有在单位工作和生活的员工。
第三章防突的原则1. 尊重和保护员工的人身权益，禁止任何形式的暴力行为；2. 尊重和保护员工的财产权益，禁止任何形式的破坏和盗窃行为；3. 加强安全意识教育，提高员工的防范意识和应急处理能力；4. 加强组织领导，做好预防工作，及时应对突发事件。
第四章预防性措施1. 加强安全教育培训，提高员工的安全意识。
定期开展安全知识培训和演练活动，确保员工了解各类安全事故的处理方法；2. 安装和维护安全设施，如安全监控摄像头、报警设备等，提高对潜在安全威胁的感知能力；3. 建立健全安全督导机构，对单位内的安全工作进行监督，及时发现和解决安全问题；4. 加强对员工的背景调查，严格筛选人员。
对有犯罪前科或其他不良行为的人员，不得录用或解聘。
第五章应急处理措施1. 当发生突发事件时，应立即向单位安全负责人汇报，同时启动应急预案，采取相应措施进行处置；2. 针对不同的突发事件，要制定相应的应急处理方案，明确责任人和处置流程；3. 在突发事件处置过程中，要确保员工的生命安全和财产安全，遵守安全操作规程，协助相关部门进行处置。
第六章处罚措施1. 对违反本规章的员工，根据情节轻重，给予相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、处罚金、停职、解聘等；2. 对于严重违反法律法规和单位规章的员工，要依法追究刑事责任。
第七章安全责任1. 单位领导要高度重视安全工作，将安全生产纳入日常管理范畴；2. 安全负责人要认真履行安全管理职责，制定和完善安全管理制度，组织实施安全教育培训；3. 员工要自觉遵守安全管理制度，增强安全意识，发现安全隐患要及时上报，并积极参与突发事件处置工作。
第八章违规处理对于违反本规章制度的员工，单位将根据其违规行为的性质和情节采取相应的处理措施，并记录入档，以备查验。
采煤工作面防突管理制度模版
采煤工作面防突管理制度模版1、引言采煤工作面是煤矿生产的重要部分，安全稳定的工作面运行是煤矿安全生产的关键环节。
为了加强采煤工作面的防突管理，保障煤矿生产安全，制定了本采煤工作面防突管理制度。
本制度的目的是规范采煤工作面的管理，防止突发事故的发生，保障工作人员的人身安全和煤矿的正常生产。
2、工作面防突管理责任2.1 煤矿负责人要加强对采煤工作面防突管理工作的领导，落实各项管理责任，确保制度的有效运行。
2.2 采煤工作面负责人要切实担负起工作面防突管理的责任，严格按照本制度执行，保障工作面的安全稳定运行。
2.3 监理人员要加强对采煤工作面的监督检查，确保工作面防突管理措施的有效执行。
3、采煤工作面防突管理措施3.1 安全巷道3.1.1 工作面应设立合理的安全巷道，确保工作面人员有足够的逃生通道。
3.1.2 安全巷道应保持畅通，不得堆放杂物或阻挡通道。
3.2 瓦斯检测3.2.1 工作面应配备瓦斯检测仪器，定期进行瓦斯检测，确保工作面瓦斯浓度在安全范围内。
3.2.2 如发现瓦斯浓度异常，应及时采取措施处理，确保工作面的安全。
3.3 通风系统3.3.1 工作面的通风系统应保持正常运行，确保工作面有足够的新鲜空气供给。
3.3.2 如发现通风系统故障，应立即通知维修人员进行处理，并及时采取应急通风措施。
3.4 水文监测3.4.1 工作面应进行水文监测，确保工作面的排水系统正常运行。
3.4.2 如发现排水系统异常，应及时采取措施处理，防止工作面发生水患事故。
3.5 工作面支护3.5.1 工作面的支护工作应符合规范要求，确保工作面的稳定性。
3.5.2 工作面的支护材料应经过质量检测合格，并严禁使用劣质支护材料。
3.6 作业技术规程3.6.1 工作面人员应按煤矿的作业技术规程进行作业，确保作业过程安全。
3.6.2 如发现作业技术规程存在问题，应及时报告并采取措施处理，防止事故发生。
4、应急预案4.1 对于可能发生的突发事件，应制定相应的应急预案。
防突管理制度范本
防突管理制度范本防突管理制度第一章总则第一条为了确保企业的安全和稳定，维护员工的人身安全和财产安全，制定本防突管理制度。
第二条本制度适用于企业内所有员工，在企业内进行工作和活动期间必须遵守本制度。
第三条企业应当建立健全防突管理机制，明确责任和职责，确保制度的执行和落实。
第四条企业应当通过各种渠道宣传和培训，提高员工的防突意识和自我保护能力。
第二章防突管理的原则和目标第五条防突管理应当遵循以下原则：（一）预防为主，控制风险；（二）科学合理，公正公平；（三）依法管理，依法处理。
第六条防突管理的目标：（一）预防和减少突发事件的发生；（二）保护员工的人身安全和财产安全；（三）维护企业的安全和稳定。
第三章防突管理的职责和权利第七条企业应当明确各个部门和岗位的防突管理职责，确保各部门和岗位之间的配合和协作。
第八条员工有义务遵守防突管理制度，积极参与防突工作，配合企业的安全检查和调查。
第九条员工有权利提出对工作环境和工作条件的改善意见，有权利拒绝不符合安全要求的工作任务。
第十条员工应当自觉维护企业的秩序，不得利用职务之便进行违法犯罪活动。
第四章防突管理的措施和方法第十一条企业应当建立完善的安全设施和安全管理制度，确保员工的人身安全和财产安全。
第十二条企业应当加强安全培训和教育，提高员工的防突意识和应对能力。
第十三条企业应当加强对突发事件的预警和监测，及时采取应对措施。
第十四条企业应当建立健全突发事件应急预案和应急响应机制，确保突发事件的快速处理和应对。
第五章防突管理的监督和评估第十五条企业应当建立健全防突管理的监督机制，对防突工作进行定期评估和检查。
第十六条防突工作的效果应当在员工满意度调查中进行评估，及时改进和完善防突管理措施。
第十七条企业应当鼓励员工对防突工作进行反馈和建议，重视员工的意见和建议，及时解决问题。
第六章法律责任第十八条员工违反防突管理制度的，将依法给予相应的处罚。
第十九条企业违反防突管理制度，造成损失的，应当承担相应的法律责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
防突规章管理制度示范文
本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
防突规章管理制度示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1、所有井下职工必须学习规章制度，接受防突出基本
知识的培训学习，经考核合格后，方准上岗。
2、矿各级领导干部必须把防治突出作为一项重要工作
来抓，全体职必须严格执行《煤矿安全规程》、《防治煤
与瓦斯突出规定》和《防突设计、措施规定》。
3、建立健全防突管理机制，防突工作人员岗位责任，
做到职责分明，责任落到实处。
4、防突基础资料、防突设施设施的配备，防突工作队
伍必须实行统一管理，专人专项负责。
5、建立队突检查工作制度，每周由矿长牵头组织对防
突工作进行全面检查，平衡防治突出工作，及时解决防治
突出工作中存在的有关问题，保证防治突出工作的顺利实
施。
6、矿防突领导小组负责掌握突出的动态规律，填写突出卡片，积累资料，总结经验教训，制定防治突出措施。
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。