客户经理劳动合同范本
客户经理劳动合同范本9篇
客户经理劳动合同范本9篇第1篇示例：客户经理劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（客户经理姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为明确双方权利义务，甲乙双方达成如下劳动合同：一、工作内容1.乙方作为甲方公司客户经理，负责开拓新客户、维护老客户，达成销售指标及相关经营绩效目标。
2.乙方应遵守公司相关规章制度，积极配合团队工作，提升客户满意度。
3.乙方应具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。
二、工作时间1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2.在需要加班的情况下，乙方应积极配合，并按照公司规定享受加班补助。
三、工资待遇1.乙方的基本工资为（具体金额），另加销售提成及奖金。
2.乙方应按时参加公司组织的培训和考核，提升销售业绩和自身专业能力。
3.公司将按照国家法律规定为乙方购买社会保险及享受其他福利待遇。
四、保密义务1.乙方应对公司的商业秘密和客户信息进行保密，不得擅自泄露给第三方。
2.乙方离职后，应将公司资料归还公司，并按照公司规定处理相关文件和资料。
五、劳动合同的解除1.双方协商一致解除劳动合同，需提前30天书面通知对方。
2.如因乙方严重违反公司规定而被公司解除劳动合同，不再享有任何补偿。
3.乙方违约解除合同，需支付公司违约金。
六、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（公司名称）：乙方（客户经理姓名）：法定代表人（签字）：乙方签字：日期：日期：以上是客户经理劳动合同的范本，希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现共同的发展目标。
祝双方合作愉快！第2篇示例：客户经理劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（客户经理姓名）鉴于甲方需要雇用客户经理，乙方愿意加入甲方公司，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，负责公司客户关系的管理、维护及拓展工作，确保客户需求得到及时满足。
客户经理劳动合同范本3篇
客户经理劳动合同范本3篇篇1客户经理劳动合同范本甲方（公司）：______ （以下简称“甲方”）乙方（员工）：______ （以下简称“乙方”）鉴于甲方需要聘用客户经理，乙方愿意接受甲方聘用的职位，并按照劳动合同的约定提供服务。
本着平等互利、诚实信用的原则，双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任客户经理工作的相关事宜达成如下劳动合同：一、职位及工作内容：1.1 乙方接受甲方聘用，担任甲方的客户经理一职，主要工作包括但不限于开拓、维护客户关系，推广公司产品和服务，实现销售目标，完成公司下达的其他工作任务。
1.2 乙方应按照公司的工作安排和要求，认真履行客户经理的职责，积极推动销售业绩的增长，保证公司利益最大化。
二、劳动报酬：2.1 乙方的基本工资为______ 元/月，另外根据乙方的销售业绩给予相应的奖金或提成。
2.2 乙方在工作期间如有加班，需按照国家法律规定支付加班费。
2.3 乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体按照公司制度执行。
三、工作时间与地点：3.1 乙方工作时间为每周工作40 小时，具体工作时间安排由甲方负责制定，乙方应按照安排认真履行工作职责。
3.2 工作地点为甲方所在地，若需要乙方出差或外派工作，乙方应服从公司安排。
四、保密条款：4.1 乙方应对公司的商业机密、客户资料、技术资料等保密信息进行保密，不得擅自泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
4.2 乙方在离职后应归还公司一切资料和文件，并且保证不再使用或泄露相关信息。
五、解除劳动合同：5.1 若乙方有违法违纪行为、严重失职或经济犯罪等情况，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何经济赔偿。
5.2 若乙方出现工作不称职、违反公司规定、经济能力不符等情况，甲方有权解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。
六、其他条款：6.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自签字盖章之日起生效。
6.2 本合同如有未尽事宜，由双方友好协商解决，若协商不成，则按照相关法律规定执行。
客户经理劳动合同范本2篇
客户经理劳动合同范本2篇Model labor contract for customer manager甲方：乙方：签订日期：年月日客户经理劳动合同范本2篇小泰温馨提示：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：客户经理劳动合同范本2、篇章2：客户经理劳动合同范本篇章1:客户经理劳动合同范本劳动合同书（高层管理人员适用）签订日期：年月日第六章工作时间和工作条件第八章保险、福利待遇及劳动保护第十一章合同的变更与解除第十二章合同的终止与续订第十三章经济补偿与赔偿第十五章劳动争议处理劳动合同书法定代表人：出生日期：年月日职务：在甲方工作起始时间：年月日注册鉴于乙方同意到甲方工作，甲方同意接收乙方为其工作，经平等协商，双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条除非根据上下文有其他解释，否则本合同的下述用词具有其所给出的含义：“本合同” 指本甲方和乙方确立劳动关系，明确双方权利和义务的《劳动合同书》。
“乙方岗位” 指本合同第七条指明的乙方的工作岗位或根据第九条的规定进行调整后的乙方的工作岗位。
“岗位” 指甲方向员工提供的工作职位。
“岗位调整” 指甲方安排乙方从一个工作职位转移到另一个工作职位。
“岗位聘用” 指甲方确认乙方可以在某一具体岗位开展工作。
“待岗” 指乙方脱离本合同项下的乙方岗位，但与甲方仍存在本合同规范下的劳动合同关系的状态。
“固定工资” 指乙方的技能工资与岗位工资之和。
“工资性收入” 指乙方的技能工资、岗位工资和绩效工资之和。
客户经理劳动合同范本6篇
客户经理劳动合同范本6篇篇1客户经理劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（客户经理姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（居住地址）电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就甲方雇用乙方担任客户经理一职，具体如下:一、工作内容1.乙方接受甲方聘用，担任客户经理一职，具体负责公司客户的管理、维护和拓展工作。
2.乙方应根据公司的工作安排和要求，完成相关的工作任务，并保证工作质量和效率。
二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司负责。
2.工作地点为公司办公地点，根据工作需要可能需要外勤出差，具体视公司安排而定。
三、薪酬待遇1.乙方的基本工资为XX元/月，具体工资标准根据乙方的工作表现和公司的财务状况进行调整。
2.乙方的工资将于每月底发放，经过扣除相关的个人所得税和社会保险费后发放。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全防护用具，并保证乙方的安全和健康。
2.甲方应按照国家法律规定为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方的相关权益。
3.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方的工作环境和条件符合相关标准。
五、试用期和解除劳动合同1.乙方入职后为试用期3个月，试用期内甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用。
2.双方在正式录用后可以终止本劳动合同，需要提前30天书面通知对方，并支付相应的赔偿金。
六、保密义务乙方应当对公司的商业秘密和个人信息进行保密，未经公司许可不得向外泄露公司的相关信息。
七、其他约定事项1.本劳动合同自双方签署日期起生效，有效期为一年，到期后根据工作需要可以续签。
2.本合同其他未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：日期：乙方：日期：以上为客户经理劳动合同范本，甲乙双方应严格按照合同内容执行，保障双方权益，促进公司和员工的共同发展。
客户经理劳动合同范本6篇
客户经理劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1客户经理劳动合同范本甲方（公司）：注册地址：法定代表人：乙方（客户经理）：身份证号码：联系方式：鉴于甲方拟与乙方签订客户经理劳动合同，甲乙双方经友好协商一致，特订立本合同，共同遵守中国法律法规，诚信履行如下条款：第一条服务内容乙方作为甲方的客户经理，负责开发、维护并拓展客户资源，制定客户管理策略，建立客户资料档案，提供优质的客户服务，努力实现销售目标。
第二条职责与权利1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保守客户信息，维护甲方的商业机密。
如有涉及商业机密的情况，乙方应将情况及时向甲方报告。
2. 乙方有权享受甲方提供的相关培训，并根据工作表现享受相应的奖励。
第三条工作时间和报酬1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排，根据工作量和工作需要，乙方需适时加班。
2. 乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成，具体标准为基本工资XXXX元/月，绩效工资根据销售绩效进行考核，实行奖金制度。
第四条保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密及客户信息保密，不得私自泄露或用于个人利益，否则应承担相应的法律责任。
第五条合同期限本合同自双方签署之日起生效，至合同期满之日止，期满后如需续签合同，须双方协商一致。
第六条解除合同1. 在合同期满之前，任何一方均不得擅自解除合同，若有特殊情况须解除合同，需提前30天书面通知对方。
2. 若乙方违反合同约定导致合同解除，甲方有权追究乙方的责任，并要求乙方承担相应的违约责任。
第七条其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（公司）：乙方（客户经理）：签署日期：签署日期：以上是客户经理劳动合同的范本，双方在签署合同之前应认真阅读并遵守合同条款，确保双方权益。
希望双方能够在合作中取得良好的成绩。
篇2客户经理劳动合同范本甲方（公司）：__________（公司名称）法人代表：__________ 职务：__________地址：__________ 联系电话：__________乙方（客户经理）：__________ 身份证号码：__________地址：__________ 联系电话：__________为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方成为甲方客户经理一事达成如下协议：第一条合同期限本合同从____________（年）____________（月）____________（日）开始，至____________（年）____________（月）____________（日）终止。
客户经理劳动合同范本5篇
客户经理劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1客户经理劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（客户经理姓名）鉴于甲方为了更好地开展业务，需要聘请一名客户经理，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为客户经理，主要负责公司客户的开发、维护和管理工作，包括但不限于与客户沟通、解决客户问题、制定客户服务方案等工作。
1.2 乙方还需按照公司要求完成其他与客户服务相关的工作。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间由公司安排。
2.2 在需要加班或出差时，乙方需服从公司的安排。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为（具体数字），按月发放。
3.2 乙方还将根据个人工作表现和公司业绩给予相应的奖金。
第四条保密责任4.1 乙方在公司任职期间，需保守公司的商业秘密，不得向外泄露。
4.2 乙方在离职后，需归还公司所有资料和物品，并继续保守公司商业秘密。
第五条福利待遇5.1 乙方享有公司提供的各项福利，包括但不限于带薪年假、社会保险、健康体检等。
5.2 公司还将不定期举办员工活动，为员工提供学习和交流机会。
第六条合同期限6.1 本劳动合同自（日期）起生效，至（日期）结束。
6.2 合同期满后，双方如需续签，将重新商定。
第七条解除合同7.1 若乙方有违反公司规定或职业道德行为，公司有权解除合同。
7.2 若经双方协商一致，可解除合同。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
8.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章）：日期：乙方（客户经理签名）：日期：以上为客户经理劳动合同的正文内容，特此确认。
【温馨提示】- 劳动合同是保障双方权益的有法律效力的文件，签订前请认真阅读并理解合同内容。
- 在签订合同前，建议咨询相关法律人士或人力资源专员，确保合同的合法性和合理性。
篇2客户经理劳动合同范本甲方（单位）：_____________（盖章）法定代表人（负责人）：______________地址：_________________________________电话：__________________________乙方（个人）：_____________身份证号：_____________________住址：_________________________电话：_________________________依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任客户经理一职的有关事宜，达成如下协议，以便明确双方的权利和义务，共同遵守，并确保劳动合同的执行。
2024年客服经理劳动合同范本
2024年客服经理劳动合同范本
尊敬的甲方（以下简称“公司”）：
鉴于甲方需聘请甲方的乙方（以下简称“客服经理”），为公司提供客服管理服务，双方经友好协商，就甲方聘用乙方为客服经理一事，达成如下合作意向：
一、工作内容及职责：
1.客服经理应负责公司客服团队的日常管理和运营工作，包括但不限于客户问题处理、客户投诉处理、客户服务质量监控等。
2.客服经理应全面负责客服团队的人员招聘、培训、考核等工作，并提出人员调整建议。
3.客服经理应积极协调各部门之间的工作，保障客户问题得到及时解决，确保公司客户满意度的提升。
4.客服经理应在公司领导的指导下，制定并执行客服团队的发展规划和年度工作计划。
5.客服经理应及时向公司领导汇报客服团队的工作情况，提出改进建议，助力公司客户服务水平的提升。
二、薪酬及福利：
1.客服经理的薪酬标准为（具体金额），另有绩效奖金、年终奖金等。
2.客服经理享受公司提供的五险一金、带薪年假等福利待遇。
三、工作时间及地点：
1.客服经理的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体时间段）。
2.客服经理的工作地点在公司指定的办公地点。
四、合同期限：
1.本合同自双方签署之日起生效，至（具体日期）。
2.双方如需终止合同，应提前书面通知对方（具体天数）。
五、其他事项：
1.本合同未尽事宜，双方可协商解决，若无法协商，可依法向当地劳动仲裁部门提起仲裁。
在一切条款明确并签署之日起，本合同即成立。
甲方（公司）：（盖章）
乙方（客服经理）：（签名）
日期：。
客户经理劳务合同范本3篇
客户经理劳务合同范本3篇篇一客户经理劳务合同范本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（客户经理）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方为客户经理，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳务期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方______部门，担任客户经理工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责客户的开发、维护和管理，提高客户满意度和忠诚度；（2）了解客户需求，为客户提供个性化的解决方案；（3）完成销售任务，提高销售业绩；（4）协助上级领导完成其他相关工作。
3. 乙方的工作地点为______。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为______，每周工作______天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬为每月______元。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。
3. 乙方的劳务报酬应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供______等福利待遇。
六、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
2. 甲方按照国家和地方政府的规定，对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
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客户经理劳动合同范本劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日目录第一章概念第二章适用法律第三章保证第四章合同期限第五章工作内容第六章工作时间和工作条件第七章劳动报酬第八章保险、福利待遇及劳动保护第九章培训第十章劳动纪律第十一章合同的变更与解除第十二章合同的终止与续订第十三章经济补偿与赔偿第十四章保密第十五章劳动争议处理第十六章其他劳动合同书甲方：乙方：经济类型：性别：法定代表人：出生日期：年月日职务：在甲方工作起始时间：年月日注册地址：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：鉴于乙方同意到甲方工作，甲方同意接收乙方为其工作，经平等协商，双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章概念第一条除非根据上下文有其他解释，否则本合同的下述用词具有其所给出的含义：“本合同”指本甲方和乙方确立劳动关系，明确双方权利和义务的《劳动合同书》。
“乙方岗位”指本合同第七条指明的乙方的工作岗位或根据第九条的规定进行调整后的乙方的工作岗位。
“岗位”指甲方向员工提供的工作职位。
“岗位调整”指甲方安排乙方从一个工作职位转移到另一个工作职位。
“岗位聘用”指甲方确认乙方可以在某一具体岗位开展工作。
“待岗”指乙方脱离本合同项下的乙方岗位，但与甲方仍存在本合同规范下的劳动合同关系的状态。
“固定工资”指乙方的技能工资与岗位工资之和。
“工资性收入”指乙方的技能工资、岗位工资和绩效工资之和。
“技能工资”指由乙方所具有的资历和知识技能水平，包括工龄、学历和职称三个因素确定的乙方工资标准。
“岗位工资”指根据乙方在甲方从事的岗位的劳动特点与工作价值而确定的乙方的工资标准。
“绩效工资”指根据乙方的超额劳动成果而确定的乙方的货币收入，由季度绩效工资和年底绩效工资两部分组成。
试用期及应届毕业生实习期不发放绩效工资。
“总经理奖”指乙方在本合同期限某一年度内的工作中或在某一项目或某一事件中做出突出贡献时，由总经理提名、他人推荐或乙方本人申请，经总经理办公会审批，对乙方给予的奖励。
“最低工资标准”指北京市劳动和社会保障局及北京市人事局XX年10月26日联合颁发的京劳社资发[XX]164号文《关于调整北京市最低工资标准的通知》中规定的北京市最低工资标准，即每小时不低于元人民币、每月不低于435 元人民币及将来北京市对该标准可能作出的任何修订。
“集团公司”指中国工业进出口公司。
“商业秘密”指以口头、书面、图形、机器可识别等为表现形式的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性的甲方秘密级别以上的文件和甲方在管理和运作企业过程中形成的技术信息和经营管理信息，包括但不限于下列：公司战略规划及年度和月度各种经营计划;董事会和办公会会议记录和决议等;各种流程信息;财务报表、税务资料等各类财务信息;规章制度、人事资料、工资结构、培训计划等各类管理信息;客户信息、报价资料、原材料进货渠道、交易记录、合同、市场调研报告等;甲方采取了保密措施的其他有关管理、营销、业务流程等方面的商业信息。
“办公场所”指甲方的注册地址内的办公区。
第二章适用法律第二条本合同适用《中华人民共和国劳动法》及国家和北京市颁行的包括但不限于以下列明的其他相关法律、法规及规定：劳动部《关于“劳动法”若干条文的说明》劳动部《关于贯彻执行“中华人民共和国劳动法”若干问题的意见》劳动部《违反“劳动法”有关劳动合同规定的赔偿办法》劳动部《工资支付暂行规定》劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳动部《企业经济性裁减人员规定》劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》北京市政府《北京市劳动合同规定》北京市劳动和社会保障局《工伤医疗期管理暂行办法》国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三章保证第三条甲方保证向乙方如实说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、工资、劳动条件、社会保险等情况;乙方保证根据甲方的要求，向甲方如实提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能和身体状况等证明。
第四条甲方承诺并保证，甲方依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任;乙方承诺并保证，乙方有完全行为能力签订并履行本合同，乙方根据本合同的受聘不违反乙方的其它合同或法定义务。
第四章合同期限第五条本合同的期限类型为*固定期限/*无固定期限合同第六条本合同从年月日始至年月日止，除非根据本合同条款的相关规定被提前终止。
第五章工作内容第七条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
第八条甲方依《考核管理办法》和《员工考评管理细则》对乙方设定的季度考核和年度考评标准对乙方具有与本合同同等效力的约束力。
第九条甲方有权根据工作需要或乙方的工作表现或对乙方进行季度考核或年度考评的结果，对乙方进行岗位聘用、岗位调整、职务升降、轮岗、待岗、奖惩及培训等各项人力资源管理。
第六章工作时间和工作条件第十条乙方执行标准工时制度。
如甲方安排乙方节假日加班，应按规定向乙方支付加班工资。
第十一条甲方执行政府的各类节假日制度。
乙方有权根据相应的法律、法规及甲方的规定享受法定节假日、婚丧假、病假、年假、产假等休假。
乙方请示休假应根据甲方有关请假制度所规定的程序办理。
第十二条甲方应提供给乙方安全、卫生的工作环境，并提供适宜乙方开展本职工作的劳动条件和劳动工具。
第十三条在任何情况下，乙方均不应利用甲方提供的工作条件从事与工作无关的活动。
乙方认可甲方在办公场所对乙方有进行监督或检查的权利。
第七章劳动报酬第十四条甲方按照统一制订的《薪酬管理办法》和《考核管理办法》向乙方支付工资。
乙方的劳动报酬采取组合工资制，包括技能工资、岗位工资、绩效工资、总经理奖和福利五个部分。
乙方的固定工资为每月元。
第十五条在下列情况下，甲方可以代扣乙方工资：甲方代扣代缴乙方的个人所得税;甲方代扣代缴应由乙方个人负担的各项社会保险费和住房公积金等;因乙方缺勤或违纪，按规定应予扣除的金额;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
经乙方要求，甲方应将代扣代缴明细及相关部门出具的收款凭据提供给乙方。
甲方可以从乙方工资中扣除乙方应向甲方赔偿的经济损失，但每月扣除的部分不应超过乙方当月工资性收入的20%。
若扣除后的剩余工资性收入部分低于北京市月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十六条甲方每月5日前以货币形式向乙方支付固定工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。
季度绩效工资根据对乙方进行季度考核的结果，在下一季度三个月内平均支付;年底绩效工资根据对乙方进行年度考评的结果，在下一年度前三个月内支付。
甲方可于每年从乙方的绩效工资中扣除一定的比例作为领导责任风险保证金滚存，待乙方离任审计完成后，一次性支付。
乙方在任期内出现下列情况时，风险保证金不予支付：严重违反甲方公司管理规定或触犯党纪国法;工作出现严重失误，造成重大损失或恶劣影响;自动离职，给甲方带来一定损失;离任后，责任没有完全消除，对事故的出现仍须承担主要责任。
第十七条工资应支付给乙方本人。
乙方本人因故不能领取工资时，可由乙方的亲属或委托代理人代领。
工资以拨入乙方银行个人工资帐户的形式支付。
甲方在支付工资时应向乙方提供一份乙方个人的工资清单。
第十八条甲方可根据甲方效益与发展情况或乙方学历、职务、岗位、考评结果等的变动情况对乙方的工资进行调整，但包括乙方待岗期间在内，甲方支付给乙方的工资不应低于北京市规定的最低工资标准。
第八章保险、福利待遇及劳动保护第十九条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方负责为乙方办理有关的社会保险手续，并根据相关法律、法规的要求，支付应由甲方缴纳的职工养老、失业和大病等社会保险费。
甲方还应按照《薪酬管理办法》等甲方规章规定中对应乙方层级的费率标准为乙方提供建立补充医疗保险、补充养老保险、住房公积金及给付劳动保费、报销固定和移动电话费和准予带薪休假的福利待遇。
第二十条乙方患病或非因工负伤时的病假工资、疾病救济费和医疗待遇，按照国家、北京市的规定及甲方的相关制度执行。
第二十一条乙方患职业病或因工负伤时的工资和医疗保险待遇按照国家、北京市的规定及甲方的相关制度执行。
第二十二条甲方执行国家和北京市有关劳动保护的法律、法规和规定，根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品或提供劳动保护条件，并按劳动保护规定定期安排乙方免费进行体检。
乙方履行岗位职责时，应严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
第九章培训第二十三条甲方按照《培训管理办法》和《员工职业生涯管理办法》的规定，对乙方进行员工职业培训、选派集团公司培训等涉及政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度等方面的培训，并对乙方进行专业开发及提高核心领导能力等职业生涯教育。
第二十四条接受甲方的出资进行培训时，乙方除应按照《培训管理办法》履行相关的权利义务和费用报销等规定外，并应在甲方提出要求时，与甲方签订培训协议书，进一步明确双方在培训期间及培训完成之后的权利和义务。
培训协议书生效后即成为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
培训协议书的内容如与本合同的规定有不一致之处，以培训协议书为准。
第十章劳动纪律第二十五条甲方可根据经营需要，。