“扫黄打非”制度
“扫黄打非”工作职责及工作制度 3篇
“扫黄打非”工作职责及工作制度3篇"扫黄打非"是文化市场管理的一个专业术语。
是一项执法活动，也是维护国家文化安全和文化市场秩序的重要举措。
以下是本站为大家带来的"扫黄打非"工作职责及工作制度3篇，希望能帮助到大家!"扫黄打非"工作职责及工作制度1(一)拟订出版物市场"扫黄打非"的方针、政策和计划，参与起草出版物市场监管的法律、法规和规章，并组织实施。
(二)调查、研究出版物市场态势和制黄贩黄、非法出版活动的动向，拟定出版物市场"扫黄打非"的工作方案并组织实施和监督检查。
(三)参与制订出版物市场的宏观调控政策和重要管理措施。
参与规划出版、印刷、复制、发行单位的总量、结构和布局。
(四)对出版活动实施监督管理，参与查处出版、印刷、复制、发行单位的违规行为。
(五)对出版物市场实施监督管理，依法查处或组织查处非法出版活动，查缴或组织查缴非法出版物。
(六)组织、协调、指导"扫黄打非"集中行动和专项治理，督办大案要案的查处工作。
(七)组织、协调、指导各有关部门和地方的"扫黄打非"和出版物市场监管工作。
(八)组织、指导非法出版物的鉴定工作。
(九)负责全国"扫黄打非"工作的检查、考核和表彰奖励工作。
(十)组织全国"扫黄打非"工作的理论研讨、信息报送、新闻发布及宣传活动。
(十一)制订全国"扫黄打非"工作信息化建设规划并指导实施。
(十二)负责全国"扫黄打非"工作专项经费的规划和管理。
(十三)参与制订全国"扫黄打非"队伍建设、人才培养规划、计划并指导实施。
(十四)承担全国"扫黄打非"工作小组的日常工作。
(十五)承办署领导交办的其他事项。
"扫黄打非"工作职责及工作制度2知晓并遵守管理制度承诺书本人系********有限责任公司员工，本人自愿、郑重承诺如下：一、本人自在********有限责任公司参加工作之日起，公司己将所有规章制度书面告知本人，本人己经阅读、理解该规章制度所有条款。
学校开展扫黄打非制度
一、加强组织领导，落实工作责任我校成立了“扫黄打非”工作领导小组，由校长担任组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调全校“扫黄打非”工作。
同时，各班级也成立了“扫黄打非”工作小组，明确班级负责人，确保工作落到实处。
二、开展宣传教育，提高法律意识1. 举办“扫黄打非”主题班会：各班级通过开展主题班会，向学生普及“扫黄打非”的相关法律法规，提高学生的法律意识。
2. 制作宣传海报、展板：在学校显眼位置悬挂“扫黄打非”宣传海报和展板，营造浓厚的宣传氛围。
3. 开展网络知识竞赛：组织学生参加网络知识竞赛，让学生在游戏中学习网络安全知识，提高自我保护能力。
4. 邀请专家讲座：邀请相关部门专家来校开展“扫黄打非”专题讲座，让学生深入了解“扫黄打非”工作的重要性和必要性。
三、加强网络监管，净化网络环境1. 严格审查校园网站、论坛等网络平台，确保内容健康、文明。
2. 定期检查校园内的电脑、手机等电子设备，杜绝非法下载、传播淫秽色情等不良信息。
3. 加强对校园周边网吧、电子游戏厅等场所的监管，严禁未成年人进入。
四、开展专项整治，消除安全隐患1. 对校园内的小卖部、食堂等进行全面检查，严禁销售、传播淫秽色情等非法出版物。
2. 对校园周边的非法出版物摊点进行专项整治，严厉打击非法出版活动。
3. 加强对校园周边的治安巡逻，确保校园周边环境安全。
通过以上措施，我校“扫黄打非”工作取得了显著成效。
在今后的工作中，我校将继续深入推进“扫黄打非”工作，为师生营造一个健康、文明、和谐的校园环境。
具体措施如下：1. 持续加强宣传教育，提高师生法律意识。
通过举办各类活动，让“扫黄打非”深入人心，形成全校共同参与的良好氛围。
2. 完善管理制度，强化责任追究。
建立健全“扫黄打非”工作责任制，对违反规定的行为进行严肃处理。
3. 加强与上级部门的沟通协作，形成工作合力。
积极参与上级部门组织的“扫黄打非”专项行动，共同打击违法犯罪活动。
4. 深入开展专项整治，消除安全隐患。
“扫黄打非”工作职责及工作制度
将“扫黄打非”宣传教育纳入学校、社区、企业等日常工作 中，定期开展宣传教育活动，形成全社会共同参与的良好氛 围。
积极配合相关部门开展工作
加强部门协作
积极与公安、文化、工商等部门加强沟通协作，建立联席会议、信息共享等 机制，共同打击各类非法出版物和信息传播。
配合开展专项行动
与相关部门联合开展打击网络传播淫秽色情信息、非法出版物等专项行动， 形成高压态势，有效遏制违法行为。
务。
监督执行
03
对专项行动的执行情况进行监督和跟踪，确保行动的顺利进行
和目标的实现。
协调相关部门开展工作
要点一
建立协作机制
要点二
协调资源调配
与相关部门建立协作机制，明确各自 的责任和义务，确保信息共享和协同 行动。
根据需要，协调相关部门之间的资源 调配，包括人力、物力、财力等方面 的支持。
要点三
促进跨部门合作
制定行动计划
根据目标，制定详细的行动计划，包括行动时 间、地点、人员及资源分配等。
3
完善行动预案
为应对可能出现的突发情况，制定行动预案， 包括应急措施、风险评估等。
组织开展“扫黄打非”专项行动
确定专项行动主题
01
针对特定的非法出版物或网络内容，确定专项行动的主题和重
点打击对象。
组织部署行动
02
根据专项行动主题，组织相关人员，部署具体的行动计划和任
《“扫黄打非”工作职责 及工作制度》
xx年xx月xx日
目录
• “扫黄打非”工作职责 • “扫黄打非”工作制度 • “扫黄打非”工作重点及措施 • “扫黄打非”工作成效及亮点 • “扫黄打非”工作经验及不足之处
01
扫黄打非各项规章制度
扫黄打非各项规章制度一、法律法规1. 《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑法》第３５６条规定：传播淫秽物品罪；传播淫秽物品，包括出版、印刷、复制、输入、输出、传播淫秽书刊、图片、影片、录像、音频录制制品等淫秽物品的行为，主要是指为了满足人们的好奇心理和性欲需要，而夸大炒作性相关内容，造成不良社会影响的行为。
2. 《中华人民共和国反赌法》《中华人民共和国反赌法》规定了赌博的范围和方法，规定如果出现在社会上开设赌场，或者进行私人赌博等违法犯罪活动，一经查明将依法进行处罚。
3. 《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国消费者权益保护法》规定了保护消费者权益的基本原则和权利，对于打击扫黄打非活动中可能侵害消费者权益的行为进行了规定和限制。
二、扫黄打非相关制度1. 扫黄打非专项工作组各级政府均设立扫黄打非专项工作组，负责统一协调和组织扫黄打非工作，对监管扫黄打非活动提供有效支持和保障。
2. 扫黄打非宣传教育制度在各级各类学校设立扫黄打非宣传教育基地，加强对学生和广大民众的扫黄打非相关法律法规和知识的宣传，提高公众认识和警惕。
3. 扫黄打非举报奖励制度对于举报扫黄打非违法行为的举报人，及时给予举报奖励，鼓励广大市民积极参与扫黄打非工作，举报有奖。
4. 扫黄打非文化市场管理制度文化市场监管部门对出版、电影等文化市场进行定期检查，对发现的违法违规行为进行整顿和严格打击，确保文化市场健康有序。
5. 扫黄打非行政处罚制度对于违法违规扫黄打非行为，依法进行处理，对于严重违法行为和涉及社会公共利益的行为进行公开处罚，形成有力震慑。
6. 扫黄打非社会监督制度建立扫黄打非社会监督机制，通过媒体、网络等各种渠道，对扫黄打非工作进行监督和评价，推动扫黄打非工作向更加规范和有效的方向发展。
综上所述，扫黄打非工作是我国社会治安维护的关键工作之一，为了更好地开展扫黄打非工作，我国制定了一系列相关法律法规和规章制度，明确了扫黄打非工作的基本原则和具体操作程序。
部门扫黄打非工作制度
部门扫黄打非工作制度一、总则第一条为维护社会文化秩序，保护公民身心健康，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《出版物管理条例》等法律法规，结合我部门实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称“扫黄打非”，是指依法对色情、淫秽、赌博、毒品等违法违规行为进行打击和清除的活动。
第三条本部门扫黄打非工作坚持以人为本、依法行政、综合治理的原则，实行预防与查处相结合、宣传教育与打击相结合的方针。
第四条本部门扫黄打非工作由部门负责人负责，设立专门的扫黄打非工作机构，配备相应的执法人员，确保工作的顺利开展。
二、工作职责第五条部门负责人对本部门的扫黄打非工作负总责，对上级领导和本部门工作人员负责。
第六条扫黄打非工作机构负责组织、协调、指导和监督本部门的扫黄打非工作，及时向部门负责人报告工作情况和存在的问题。
第七条执法人员应当具备相应的专业知识和业务能力，遵守法律法规和职业道德，保守工作秘密。
第八条执法人员的主要职责包括：（一）开展扫黄打非宣传，提高公民自觉抵制违法违规行为的能力；（二）对辖区内的出版物市场、文化娱乐场所、互联网等文化领域进行巡查和监管；（三）及时发现、查处违法违规行为，收缴非法出版物、赌博工具、毒品等违禁物品；（四）配合公安机关打击涉黄、涉赌、涉毒等违法犯罪活动；（五）对涉及本部门的网络舆情进行监测和处理，防止有害信息传播；（六）定期向上级领导和部门负责人报告工作情况和存在的问题。
三、工作制度第九条定期开展扫黄打非巡查，加强对出版物市场、文化娱乐场所、互联网等文化领域的监管。
第十条建立举报制度，鼓励公民积极举报违法违规行为，对举报人予以保密。
第十一条建立信息共享制度，与上级部门、相关单位及社会力量共同分享扫黄打非信息，提高工作效率。
第十二条建立联合执法制度，与公安机关、文化部门、市场监管部门等联合开展扫黄打非行动，形成合力。
第十三条建立培训制度，定期对执法人员进行法律法规、业务知识和职业道德培训，提高执法水平。
扫黄打非工作制度
扫黄打非工作制度扫黄打非工作是指国家对淫秽色情、非法出版物和非法传销活动进行打击的工作制度。
扫黄打非工作是维护社会公共利益、保护未成年人健康成长、维护国家文化安全的重要举措。
在当前社会，随着互联网的普及和发展，扫黄打非工作也面临着新的挑战和任务。
因此，建立健全扫黄打非工作制度，加强扫黄打非工作，对于维护国家文化安全、净化网络环境、促进社会和谐稳定具有重要意义。
一、加强扫黄打非工作的组织领导。
加强扫黄打非工作的组织领导，是建立健全扫黄打非工作制度的重要保障。
各级政府要高度重视扫黄打非工作，加强领导，形成工作合力，确保扫黄打非工作的顺利开展。
同时，要加强对扫黄打非工作的督导检查，及时发现和解决工作中存在的问题，确保扫黄打非工作的高效推进。
二、健全扫黄打非工作的法律法规体系。
健全扫黄打非工作的法律法规体系，是建立健全扫黄打非工作制度的重要基础。
要完善相关法律法规，明确扫黄打非的工作职责和权力，规范扫黄打非的工作程序和标准，加强对扫黄打非工作的监督和检查，提高扫黄打非工作的法治化水平，确保扫黄打非工作的合法性和效果性。
三、加强扫黄打非工作的宣传教育。
加强扫黄打非工作的宣传教育，是建立健全扫黄打非工作制度的重要手段。
要利用各种宣传渠道，广泛宣传扫黄打非的政策法规和工作成果，引导公众树立正确的价值观念，增强社会共识，形成扫黄打非的强大合力，共同维护国家文化安全。
四、加强扫黄打非工作的技术支持。
加强扫黄打非工作的技术支持，是建立健全扫黄打非工作制度的重要保障。
要加强技术研发，提高扫黄打非的技术水平，利用先进技术手段，加强对网络扫黄打非的监测和防控，提高扫黄打非的精准打击能力，确保扫黄打非工作的科学性和有效性。
五、加强扫黄打非工作的国际合作。
加强扫黄打非工作的国际合作，是建立健全扫黄打非工作制度的重要途径。
要加强与国际社会的交流与合作，借鉴国际先进经验，加强国际扫黄打非工作的合作与交流，形成国际合力，共同应对跨国扫黄打非活动，维护国际文化安全。
扫黄打非村居工作制度
扫黄打非村居工作制度一、总则为进一步净化村居文化环境，保护未成年人身心健康，维护社会主义文化市场经济秩序，根据国家法律法规和相关规定，结合本村居实际情况，制定本制度。
二、组织机构1.成立扫黄打非工作领导小组，由村居党支部书记任组长，村居主任任副组长，其他两委成员、网格员、志愿者为成员。
2.设立扫黄打非工作办公室，负责日常工作和具体事务处理。
三、工作内容1.宣传教育（1）利用广播、宣传栏、微信等多种形式，广泛宣传扫黄打非工作的重要性和必要性。
（2）开展扫黄打非知识讲座，提高村民对非法出版物的识别能力和防范意识。
（3）加强对未成年人的教育引导，倡导文明健康的生活方式，预防未成年人沉迷于不良信息。
2.巡查排查（1）定期对村居内的书店、网吧、娱乐场所等进行巡查，杜绝非法出版物及不良信息的传播。
（2）加强对出租房屋、仓储场所的管控，防止成为非法出版物的制售、储存窝点。
（3）及时发现并上报涉及政治有害信息及极端种族宗教思想的行为。
3.案件处理（1）对发现的非法出版物及不良信息，立即上报上级文化执法部门，并协助做好涉案人员、证据收集工作。
（2）对涉及未成年人的案件，要特别重视，积极配合有关部门做好调查处理工作。
4.联动协作（1）与上级扫黄打非部门、公安、工商、文化、新闻出版等部门保持密切联系，互通情况，协助配合执法工作。
（2）与周边村居建立联防协作机制，共同打击非法出版物的制作、传播行为。
四、工作制度1.定期会议制度：每月召开一次扫黄打非工作例会，总结上月工作，研究新情况、新问题，安排下月工作。
2.信息上报制度：及时上报非法出版物、不良信息等情况，确保信息畅通。
3.工作台账制度：建立健全村居内印刷复制、房屋出租、书店、网吧、娱乐场所等各类工作台账，定期排查，及时更新。
4.培训制度：定期组织相关人员学习上级扫黄打非工作指示精神和法律法规，提高工作能力。
五、工作保障1.人员保障：确保扫黄打非工作领导小组成员、工作人员具备一定的业务素质和工作能力。
扫黄打非会议制度模板
扫黄打非工作制度一、总则第一条为了加强扫黄打非工作的规范化、制度化，确保扫黄打非工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条扫黄打非工作制度是指对涉及色情、淫秽、非法出版、侵权盗版等违法违规行为进行整治的一系列规定和措施。
第三条扫黄打非工作制度适用于全县范围内的一切单位和个体经营者。
二、组织机构第四条成立扫黄打非工作领导小组，由县委常委、宣传部长担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
领导小组负责全县扫黄打非工作的组织领导、协调和监督。
第五条设立扫黄打非工作办公室，负责日常工作。
办公室设在县文化市场综合执法大队，办公室主任由文化市场综合执法大队大队长兼任。
三、工作内容第六条扫黄打非工作主要包括以下内容：（一）查处涉及色情、淫秽的出版物、音像制品和网络信息；（二）查处非法出版、侵权盗版等违法违规行为；（三）整治校园周边环境，净化未成年人成长土壤；（四）整治网络空间，净化网络环境；（五）开展宣传教育活动，提高人民群众的法制观念和道德素质。
四、工作程序第七条信息收集：各相关部门要加强对色情、淫秽、非法出版、侵权盗版等信息的收集，及时上报扫黄打非工作办公室。
第八条线索核查：扫黄打非工作办公室对收集到的线索进行核查，确定违法违规行为的具体情况和地点。
第九条查处行动：组织相关部门开展查处行动，依法严厉打击违法违规行为。
第十条案件审理：对涉嫌违法违规的行为，依法进行审理，严肃处理。
第十一条宣传教育：通过各种渠道开展扫黄打非宣传教育活动，提高人民群众的法制观念和道德素质。
五、工作要求第十二条各相关部门要认真履行职责，密切协作，形成合力，确保扫黄打非工作取得实效。
第十三条建立健全扫黄打非工作责任制，明确工作分工，落实工作责任。
第十四条强化对扫黄打非工作的监督检查，对工作不力、玩忽职守的，依法依规追究责任。
第十五条鼓励广大群众积极参与扫黄打非工作，对举报违法违规行为的有功人员，给予表彰和奖励。
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宣传教育制度一、把“扫黄打非”宣传教育作为一项经常性工作，高度重视，加强领导，真正做到宣传教育先行。
二、乡（街）、村（社区）两级“扫黄打非”工作机构负责辖区“扫黄打非宣”传教育工作，明确专人负责，根据上级要求，每年制订宣传教育工作计划，收集和编写有关宣传材料，落实宣传教育措施。
各有关部门相互配合，积极开展宣传教育活动，普及相关知识，增强辖区居民的“扫黄打非”意识，提高自我防范能力。
三、围绕群众关切的“扫黄打非”热点、难点、焦点问题，通过向居民群众发放宣传资料，广场演出、普法讲堂、现场咨询、案例讲解等多种形式开展“扫黄打非”宣传教育，并使之经常化、系统化、制度化。
四、积极参加上级组织的相关培训，定期向上级汇报乡（街）、村（社区）两级开展宣传教育工作情况。
五、建立和规范乡（街）、村（社区）两级“扫黄打非”宣传教育工作台帐。
六、完成上级主管机关交办的其他宣传教育任务。
一、“扫黄打非”工作机构对辖区文化市场、出版物市场履行协助管理职责。
为做好市场巡查，根据有关法律，法规规定，建立巡查制度。
二、市场巡查内容1、无合法手续及其不具备经营许可条件的各类文化经营场所；2、违反宪法确定的基本原则；3、危害国家统一，主权或者领土完整的；4、危害国家安全，或者损害国家荣誉，利益的；5、煽动民族仇恨、民族歧视、伤害民族感情或者名族风俗、习惯，破坏民族团结的；6、违反国家宗教政策、宣扬邪教、迷信的；7、宣扬淫秽、赌博、暴力以及与毒品有关的违法犯罪活动，或者教唆犯罪；8、违背社会公德或者民族文化传统的；9、法律、行政法规禁止的其他内容；10、文化市场、出版物市场各项制度的落实情况。
三、协助文化执法部门，对辖区内文化市场、出版物市场每月开展不少于三次的市场巡查。
四、巡查人员应当及时纠正违法违规行为，妥善处理各种隐患，无法当场整改的，应当及时报告上级部门；五、市场巡查应当填写巡查记录，巡查人员及单位文管人员应把巡查记录签名归档，巡查记录保存两年以上备查。
“扫黄打非”定期排查的主要任务是：定期排查和研究分析辖区“扫黄打非”工作形式和市场状况，超前防患，妥善处理，避免“扫黄打非”案件发生。
一、排查时间排查原则上每月一次。
每逢重要会议、重大节日和重大政治活动期间要重点排查，不留死角。
二、排查内容（一）书报刊市场：包括各类图书、报纸、期刊的出版、印制、批发、零售、出租等经营活动。
（二）音像制品市场：包括录音带、录像带、唱片、激光唱盘、激光视盘（含LD、VCD、DVD等）的出版、复制、批发、零售、出租等经营活动。
（三）电子出版市场：包括软磁盘、只读光盘、交互式盘、照片光盘、集成电路卡等的出版、复制、批发、零售、出租等经营活动。
（四）印刷市场：包括制版、排版、印刷、装订、打字、复印等经营活动。
（五）软件市场：包括计算机程序、游戏软件及其文档的制作、批发、零售等经营活动。
（六）娱乐市场：包括歌舞厅、游艺室、电子游戏室等向公众开放的、消费者自娱自乐的经营活动。
（七）网络文化市场：包括网吧等互联网服务营业场所；通过互联网生产、传播和流通文化产品及服务的经营活动。
（八）文艺演出市场：包括以经营方式组织的现场文艺表演、经纪活动以及涉及进出境的团体或个人的演出活动。
（九）广播电影电视市场：包括电影片的发行和放映等；电台、电视台、广播电视转播站、有线电视网的设立、撤销及播放广播电视节目，通过互联网等信息网络传送广播电视节目等活动。
（十）艺术品市场。
包括美术作品、艺术摄影作品、装置艺术作品、工艺美术作品等及上述作品的有限复制品的收购、销售、租赁、装裱、经纪、评估、咨询以及商业性美术品展览、比赛等经营活动。
三、排查处理1、“扫黄打非”工作领导机构和工作站要不定期的对发现的“扫黄打非”工作线索进行分析研究，筛选出主要问题，分析原因，制定出解决问题的办法，加强领导，强化措施，狠抓落实。
2、以维护辖区安全、稳定文化环境为前提，对发现的突出问题，用简报、报告等形式报分管领导阅批，必要时召开会议制定出方案和措施，实行分包责任制，解决好辖区出现的“扫黄打非”问题；对不能处理的案件和问题及时上报上级“扫黄打非”工作机构，由相关职能部门按照法律规定予以处理，有效净化辖区文化市场、出版物市场。
信息报告制度一、乡（街）、村（社区）两级“扫黄打非”工作机构对本地区涉及“扫黄打非”工作影响稳定的重大情况和突出问题应及时以信息报告的形式向党委、政府一把手和上级机关作出书面报告。
二、信息报告的主要内容：（一）通过排查掌握到的，涉及到国家安全和利益、影响政治稳定、社会和谐的不稳定因素。
（二）本地区“扫黄打非”工作的重大部署、主要措施和取得的成效。
（三）重大节日前夕和敏感时期社会政治稳定情况和倾向性问题，突出问题情况分析、整治对策方案及整治成效。
（四）“扫黄打非”工作特点、成因及对策研究。
（五）“扫黄打非”工作中重大、突出性事件和案件的重要信息。
三、上报的情况务必准确及时，对党政一把手和上级机关的批示要第一时间传达到相关部门抓好落实。
四、信息报告涉及到机密事项的，按照规定在报告上注明秘密等级，务必通过机要途径传达，由保密员经办并做好收发记录，处理完毕后按规定做好存档工作。
联防协作制度一是建立联防机制。
加强联防协作工作领导，明确辖区联防联络员，开展联络工作。
二是互发简报、加强交流、实行信息互通。
每月28日互通一次本地“扫黄打非”状况和特点，每半年轮流召开一次信息交流座谈会，不定期进行信息互访活动。
三是实施联合巡查。
针对社情比较复杂的边界重点地段和重要场所实施相邻乡（办），村（社区）联合巡查，尤其是在交界结合部，共同联防，封锁非法出版物在交界点上印制、流通渠道，确保巡查不留空挡、不留死角。
举报奖励制度为了深入开展“扫黄打非”斗争,有效打击制黄贩黄、侵权盗版、非法出版等违法活动，保障出版物市场健康有序发展，根据全国“扫黄工作”小组，财政部、公安部、新闻出版署、国家版权局联合印发《对举报制黄贩黄、侵权盗版和其他非法出版活动有功人员奖励办法》的规定，结合我乡（街）实际，制定本办法。
一、奖励对象以书面、电话或其他形式向乡（街）、村（社区）“扫黄打非”工作机构举报各类非法出版活动，经调查属实并由此破获有案件的有关案件的有功人员。
行政执法人员举报和行政执法部门直接查获的案件，不属本办法奖励的范围。
二、奖励范围（1）举报出版、制作、印刷、复制、发行、传播淫秽出版物的行为。
（2）举报出版、制作、印刷、复制、发行、传播含有下列内容的违禁出版物的行为：反对宪法确定的基本原则，危害国家的统一，主权和领土完整，危害国家的安全、荣誉和利益，煽动民族分裂，侵害少数民族风俗习惯，破坏民族团结，宣扬迷信或者渲染暴力,危害社会公德和民族优秀文化传统,以及法律、法规禁止含有其他内容。
（三）举报未经著作权人许可而复制、发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的行为。
（四）举报盗印、盗制或者出版他人享有专有出版权的出版物。
（五）举报未经批准，擅自设立出版单位或者擅自从事出版物的出版、印刷或者复制、发行业务。
（六）举报伪造、假冒出版单位或者报纸、期刊名称出版出版物。
（七）举报擅自印刷或者复制、发行境外出版物、非法进口出版物。
（八）举报法律、法规规定的其他非法出版行为。
三、奖励标准（一）对举报查获印刷、复制各类非法出版物100至500册（盘）的给予200元至1000元奖励，501册（盘）以上的，给予1000元至5000元的奖励，或按非法出版活动所涉及经营额百分之二以内的奖励金予奖励；（二）对举报查获贩运、批销非法出版物100至500册（盘）的给予500元至1500元的奖励，501册（盘）以上是给予1500元至5000元的奖励，或按非法出版活动所涉及经营额百分之二以内的奖励金予以奖励；（三）对举报盗版活动的奖励,经查证属实结案后,按侵权人向权利人的经济赔偿额中的百分之五给予奖励;举报非法出版活动的生产、经营和运输设备的，按每案罚没款总额的百分之十以内的奖励金予以奖励；（四）对举报非法从境外引进光盘生产线非法复制光盘的，按每条（含一条双光）1万元至2万元的奖励金予以奖励；举报采用相关设备组装非法光盘生产线非法复制光盘的，按每条2万元到3万元的奖励金予以奖励。
（五）有特殊重大贡献或举报查获非法出版活动重要案件的经区“扫黄打非”工作领导小组办公室批准，可不受上述奖励金额的限制。
（六）两人以上同时举报同一案件线索的，奖励金额确定的由举报人自行协商分配比例。
四、根据举报查获收缴的非法书刊、音像制品和电子出版物应交上级扫黄打非领导小组办公室集中销毁。
五、举报方式以电话、信件、来访等形式为主。
乡（街）、村（社区）“扫黄打非”工作机构要严格执行举报保密制度。
未经举报人同意，不得以任何方式公开举报人姓名、住所、工作单位或其他身份资料，并按照方便群众举报和有利于提高查处效率的原则，建立完善了举报查处机制，确保举报渠道畅通、查处高效、反馈及时.六、乡（街）“扫黄打非”领导小组办公室设立“扫黄打非”举报奖励基金，从“扫黄打非”专项经费中列支。
七、本办法由乡（街）“扫黄打非”领导小组办公室负责解释。
举报电话：举报邮箱：责任追究制度第一条为加强我乡（街）“扫黄打非”工作，根据上级“扫黄打非”工作的指示精神和要求，特制定我乡（街）“扫黄打非”工作责任感追究制度。
第二条“扫黄打非”工作原则：（一）讲政治。
顾全大局，坚持将社会效益摆在首位。
（二）讲法制。
严格管理，严肃执法。
（三）讲责任。
分级管理，以块为主，条块结合，齐抓共管，谁主管，谁负直接责任。
（四）明奖惩。
表彰先进，批评后进。
第三条对没有认真履行职责，造成下列情况之一的，分别追究有关部门分管领导或主要领导的责任。
（一）违反规定审批发放有关经营证照造成严重后果的；（二）采取部门保护主义，对本部门、本系统的违法违规经营行为，不按有关规定进行处理，包庇、袒护或者为其说情造成不良后果的；（三）辖区内出版物市场、文化市场出现严重混乱，没有及时发现，没有采取果断措施解决，在区域内外造成严重不良影响的；（四）对重大案件排查不力，玩忽职守，失职和渎职的；（五）对市场某一环节或者行为负有管理和处理责任的，而因疏于管理出现严重漏洞,发生严重问题的；（六）在管理工作中徇私枉法、滥用职权的。
第四条对在“扫黄打非”工作中认真履行职责，做出优异成绩的，由乡（街）“扫黄打非”工作领导小组给予表彰和奖励。
第五条表彰奖励主要包括：(1)通报表扬；（2）授予“扫黄打非”工作先进集体和先进个人称号，并给予相应的物质奖励。
第六条追究分管领导或主要领导的责任包括：（一）取消其年度先进单位和文明单位的评选资格。
（二）当年在公务员年度考核中，不得评为称职以上等次。
（三）给予通报批评，责令写出检查，并限期整改。