社会保障资金管理
社保基金管理条例实施细则最新
第一章总则1. 目的和依据：为规范全国社会保障基金的管理运营，加强对全国社会保障基金的监督，在保证安全的前提下实现保值增值，根据《中华人民共和国社会保险法》，制定本条例。
2. 基金构成：全国社会保障基金由中央财政预算拨款、国有资本划转、基金投资收益和以国务院批准的其他方式筹集的资金构成。
3. 基金用途：全国社会保障基金是国家社会保障储备基金，用于人口老龄化高峰时期的养老保险等社会保障支出的补充、调剂。
4. 规模调整：国家根据人口老龄化趋势和经济社会发展状况，确定和调整全国社会保障基金规模。
5. 管理运营：国务院财政部门、国务院社会保险行政部门负责拟订全国社会保障基金的管理运营办法，报国务院批准后施行。
全国社会保障基金理事会负责全国社会保障基金的管理运营。
第二章全国社会保障基金的管理运营1. 投资运营原则：全国社会保障基金理事会应当审慎、稳健管理运营全国社会保障基金，按照国务院批准的比例在境内外市场投资运营全国社会保障基金。
2. 投资配置：全国社会保障基金理事会投资运营全国社会保障基金，应当坚持安全性、收益性和长期性原则，在国务院批准的固定收益类、股票类和未上市股权类等资产种类及其比例幅度内合理配置。
其他相关细则1. 监督举报奖励：内蒙古、海南等地出台的社保基金监督举报奖励实施细则，鼓励社会公众举报社会保险基金违法违规问题，最高奖励可达10万元。
2. 引入长期资金：证监会副主席方星海提出，逐步扩大引入保险资金、社保基金和养老金等长期资金，以壮大私募基金的投资力量。
3. 基金会管理：基金会管理条例规范了基金会的组织和活动，维护基金会、捐赠人和受益人的合法权益，促进社会力量参与公益事业。
请注意，以上内容是基于您提供的参考信息汇总的，具体实施细则可能会有所变动，建议查阅官方发布的最新的社保基金管理条例实施细则。
社会保障基金管理有哪些新举措
社会保障基金管理有哪些新举措社会保障基金是国家为实施社会保障制度而建立起来的专款专用的资金，关系着广大人民群众的切身利益和社会的稳定发展。
随着社会经济的不断发展和社会保障制度的逐步完善，社会保障基金管理也在不断创新和改进，以适应新的形势和需求。
本文将探讨社会保障基金管理的一些新举措。
一、加强信息化建设在当今数字化时代，信息化建设成为社会保障基金管理的重要手段。
通过建立高效、安全的信息管理系统，实现对基金的收支、投资、运营等环节的实时监控和数据分析。
一方面，信息化建设能够提高数据的准确性和及时性。
传统的手工操作容易出现人为失误，而信息化系统可以减少此类错误，确保基金数据的精确无误。
同时，实时的数据更新能够让管理者及时了解基金的动态，为决策提供有力支持。
另一方面，信息化有助于加强对基金的风险防控。
利用大数据分析技术，可以对可能出现的风险进行预警和评估，提前采取措施加以防范。
例如，对投资项目的风险评估、对欺诈行为的监测等。
二、优化投资策略为了实现社会保障基金的保值增值，优化投资策略是关键。
不再局限于传统的低风险、低收益的投资方式，而是在风险可控的前提下，逐步拓展投资领域。
首先，增加对优质股权的投资。
选择具有良好发展前景和稳定盈利能力的企业进行股权投资，分享企业成长带来的收益。
同时，通过参与企业治理，提高投资的安全性和效益。
其次，加强对基础设施项目的投资。
基础设施项目通常具有长期稳定的现金流，如交通、能源等领域。
投资这些项目不仅能够获得稳定的回报，还能促进经济发展。
此外，合理配置国际资产。
在全球范围内寻找投资机会，分散国内市场风险，提高基金的整体收益水平。
但在进行国际投资时，要充分考虑汇率、政治等因素的影响，加强风险管控。
三、强化监管体系严格的监管是保障社会保障基金安全的重要防线。
建立健全多部门协同监管机制，形成监管合力。
财政部门负责对基金的预算、收支进行监管，确保资金使用合规；审计部门定期对基金进行审计，检查财务状况和运营情况；金融监管部门对基金的投资活动进行监督，防范投资风险。
社保资金财务管理制度
社保资金财务管理制度1. 背景介绍社保是指社会保险，是指在国家法律规定的范围内，为保障国民社会经济生活而建立起来的一种保险制度。
社保资金是全国人民缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五种社会保险基金，用来为参保人员提供相应的社会保障服务。
社保资金管理是一项非常重要的工作，直接关系到参保人员的利益和社会的稳定和发展。
因此，必须建立科学的财务管理制度，保障社保资金的安全和合理使用。
2. 管理原则社保资金财务管理原则主要包括以下几个方面：2.1 安全第一社保资金管理必须安全第一，不能因为管理不善造成资金流失或损失。
因此，在社保资金相关活动中，必须建立完善的安全保障措施，确保社保资金的安全可靠性。
2.2 合理使用社保资金的使用需要符合规定，确保资金按照规定用于社会保障服务的支付，确保资金用途清晰明确，并且有效控制成本，提高使用效率，充分发挥资金的作用。
2.3 确保监管在社保资金相关的活动中，必须建立完善的内部监管和外部监管机制，确保社保基金的正常管理及使用；同时，对于涉及社会关注度高的社保资金相关活动，必须建立与社会的联系机制，确保公开透明，增强监管效果。
2.4 坚持精细化管理社保资金的管理应按照科学、规范、精细的要求，严格按照财务会计制度及国家会计法规要求进行，做到数据真实、完整、准确，保证管理决策的准确性和可靠性。
3. 管理流程3.1 缴费管理社保资金管理中的第一步就是缴费管理，指的是社会保险的各项费用收缴和登记管理。
缴费管理主要有以下流程：•缴费期•缴费基数确定•缴费方式确定•缴费标准确定•欠费催收3.2 资金托管社会保险基金是由国家及职工和企业按比例缴纳的，因此社保基金的托管处理，决定了资金使用的安全稳定。
资金托管主要有以下几个环节：•资金归集•资金结算•资金监督3.3 财务管理社保资金的财务管理主要包括以下几方面：•收支预算管理•资金使用管理•会计账户管理•审计监管管理3.4 信息管理社保资金信息管理主要包括以下部分：•数据分类•数据采集•数据处理•数据统计4. 管理措施为建立适合社保资金管理需求的完善的管理措施，我们应该从以下方面着手：4.1 社保资金财务管控制度制定建立科学、规范、完善的社保资金账户管理制度，做到账目清晰、数据准确、财务流程愈加透明化。
社保基金管理制度标准
社保基金管理制度标准一、社保基金管理制度的基本概念社会保障基金管理制度是指规范社会保障基金的存量和新增资金管理工作的一系列制度规定，包括资金来源、筹集方式、投资运营、风险控制、利益分配等方面的规定。
其目的是保障社会保障基金安全、稳健运行，实现风险和收益的平衡，最大程度地维护广大人民群众的合法权益。
社会保障基金是国家用于保障公民基本生活、提高社会保障水平的资金池，是实现社会公平和社会稳定的重要经济手段。
其管理制度的建立和完善，对于促进社会保障事业的发展，维护社会稳定，增进国家和人民的福祉具有重要意义。
二、社保基金管理制度的建立和完善1.社保基金管理制度的建立社会保障基金管理制度的建立是一个渐进过程，需要政府和社会各界共同参与，共同努力。
首先，要明确社会保障基金的性质和功能，建立关于社会保障基金的相关法律法规和政策文件，确立社会保障基金的管理职责和运作机制。
其次，要建立真实、透明的社会保障基金统一账户，规范资金流动和使用，确保社会保障基金的安全、稳健运行。
最后，要建立健全的社会保障基金风险管理体系，加强监督和评估，及时发现和解决问题，防止社会保障基金出现损失和风险。
2.社保基金管理制度的完善社会保障基金管理制度的完善是一个持续改进的过程，需要不断强化监管、完善制度，提高运作效率和风险防范能力。
首先，要建立完善的社会保障基金资金来源和筹集方式，合理确定社会保障基金的经费收入和支出，确保社会保障基金的可持续发展。
其次，要建立健全的投资运作机制，规范社会保障基金的投资行为，确保社会保障基金的安全、稳健运行。
最后，要建立健全的社会保障基金绩效评价体系，科学评估社会保障基金的风险和收益，为社会保障基金的管理和运作提供决策参考。
三、社保基金管理制度的重点内容1.资金来源和筹集方式社会保障基金的资金来源包括政府拨款、社会保险费、个人缴费等多种形式，要建立健全的社会保障基金筹集方式，确保资金来源合法、稳定、可持续。
社会保障基金的运营与管理
社会保障基金的运营与管理社会保障基金是指为满足特定群体的社会保障需求而设立的一种资金池。
这些基金的运营与管理对于社会的稳定与发展至关重要。
本文将探讨社会保障基金的运营与管理方法，并分析其面临的挑战和应对策略。
一、社会保障基金的运营社会保障基金的运营包含多个方面，其中包括资金收入、投资运营和资金支出等。
首先，社会保障基金的资金收入主要来自于社会保障费的缴纳，包括个人缴费和相关单位的缴费。
其次，社会保障基金需要进行投资运营，以增加资金的收益，确保基金的可持续发展。
最后，社会保障基金的资金支出主要用于满足特定群体的社会保障需求，如退休金、医疗保险等。
在社会保障基金的运营过程中，需要建立规范的管理机制和操作流程。
例如，建立健全的基金会计制度，确保资金的安全和准确性；制定科学的风险控制措施，避免过度投资或投资失误带来的风险；加强基金运营与社会经济发展的衔接，确保基金的运行与社会需求相适应。
二、社会保障基金的管理社会保障基金的管理主要包括投资管理和风险管理两个方面。
投资管理是保障基金实现增值的关键环节。
通过科学的投资策略和投资组合配置，能够有效地提高基金的收益率。
在投资管理中，需要进行定期的投资分析和评估，及时调整投资组合，以适应市场的波动和变化。
另一方面，风险管理是社会保障基金管理的重要内容。
在投资运营中，存在着各种类型的风险，如市场风险、信用风险和流动性风险等。
为了保障基金的安全运营，需要采取相应的风险控制措施，如制定风险管理政策和流程，建立风险预警机制，并进行定期的风险评估和应对。
三、社会保障基金的挑战与应对策略社会保障基金的运营与管理面临着一些挑战，主要包括资金收入不稳定、投资风险较大以及资金支出的不断增加等。
针对这些挑战，应采取相应的应对策略。
首先，可以通过改革社会保障制度，完善相关政策和法规，提高社会保障费的征缴率和覆盖面，增加资金的收入。
其次，可以通过加强投资运营和管理，提高投资收益率，降低投资风险，确保基金的稳定增值。
社会保障基金投资运营管理
社会保障基金投资运营管理社会保障基金作为一种重要的资金来源，旨在满足社会各层面的保障需求。
为了有效管理和运营这些基金，需要建立一套合理的投资运营体系，以确保基金的安全性和收益性。
本文将从投资策略、风险管理、监督机制等方面论述社会保障基金的投资运营管理。
一、投资策略社会保障基金的投资策略应当与国家经济发展战略相一致，注重长期收益和保障性资产配置。
首先，基金管理机构应明确投资目标，确保保值增值的基本原则。
其次，需要根据市场情况和风险偏好制定合适的资产配置比例，以实现资产收益最大化。
同时，应注意投资组合的分散化，避免过度集中在某一或某几个投资品种上。
最后，投资决策应基于科学的数据分析和研究，避免盲目跟风和冲动投资。
二、风险管理社会保障基金的风险管理是投资运营管理的核心环节。
首先，基金管理机构应制定风险管理政策和流程，明确内部风险控制的责任分工。
其次，应建立风险管理指标体系，监测和评估不同风险因素对基金价值的影响。
相关的风险管理工具和方法也需要得到合理的应用，如风险对冲、期限管理等。
此外，基金管理机构还应加强对市场风险、信用风险以及运营风险的监测和分析，及时采取相应的风险控制措施。
三、监督机制为了保证社会保障基金的有效投资运营管理，需要建立健全的监督机制。
首先，应建立独立的监督机构来监督基金管理机构的投资活动，确保其合规运作。
各级监管部门也需加强对基金管理机构的监管，包括资质审核、定期检查等手段。
其次，投资决策应建立投资委员会或专家顾问团队来提供专业的意见和建议。
此外，应加强信息披露，提供透明和准确的信息，方便社会各界监督投资运营情况。
四、优化投资运营管理为了进一步优化社会保障基金的投资运营管理，可采取以下措施。
首先，加强国内外投资市场的研究和分析，掌握投资机会和趋势。
其次，建立国内外投资合作伙伴关系，吸引更多优质资产投资本土市场。
同时，提高基金管理机构的专业化水平，加强员工培训和学习，提高投资运营的能力和水平。
社保资金管理制度 办法
社保资金管理制度办法一、社会保险基金管理法律法规1、保险基金管理法律法规我国社会保险基金管理的法律法规主要包括《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国社会保险基金监督管理条例》等。
《社会保险法》明确规定了社会保险基金的来源、收支管理、投资运营等内容，强调了政府对社会保险基金的监督管理职责。
《社会保险基金监督管理条例》则进一步规定了社会保险基金监督管理的机构、职责、审查程序等内容，为社会保险基金的健康发展提供了法律依据。
2、会计准则社会保险基金的管理应当遵循会计法规，确保会计信息的真实、准确和完整。
根据《企业会计准则》和《企业会计准则解释和修订准则》的相关规定，社会保险基金管理单位应当建立健全会计核算制度，规范会计核算程序，确保会计信息的可靠性和准确性。
3、财政管理制度社会保险基金是政府的重要财政收入，必须严格按照国家财政管理制度进行管理。
社会保险基金管理单位应当按照《财政法》和《国家财政管理制度》等规定，科学安排财政收支，确保社会保险基金的合理使用和有效管理。
二、社会保险基金管理制度1、社会保险基金收入管理制度（1）缴费管理制度社会保险基金的主要来源是企业和个人的社会保险费，因此建立健全缴费管理制度至关重要。
社会保险基金管理单位应当严格按照《社会保险法》的相关规定，合理制定社会保险费收取标准和缴费期限，加强对企业和个人的缴费监督和管理，确保社会保险基金的及时收缴。
（2）政府划拨管理制度除了社会保险费外，政府还会对社会保险基金进行一定的补贴和划拨。
社会保险基金管理单位应当按照《社会保险法》和《社会保险基金监督管理条例》等规定，建立健全政府划拨管理制度，加强对政府划拨资金的监督和管理，确保政府划拨资金的合理使用。
2、社会保险基金支出管理制度（1）社会保险待遇管理制度社会保险基金主要用于支付各项社会保险待遇，因此建立健全社会保险待遇管理制度是社会保险基金管理的重要内容之一。
社会保险基金管理单位应当根据社会保险法律法规的规定，合理制定各项社会保险待遇标准和支付办法，制定社会保险待遇管理办法，做好社会保险待遇的领取和核实工作，确保社会保险待遇的正确支付。
社会保障基金如何合理管理和使用
社会保障基金如何合理管理和使用社会保障基金是国家为实施社会保障制度而建立的专项资金，对于保障公民的基本生活权益、促进社会公平正义、维护社会稳定具有重要意义。
然而，如何合理管理和使用这笔庞大的资金，是一个需要深入思考和精心规划的问题。
合理管理和使用社会保障基金，首先要确保资金的安全。
资金安全是社会保障基金管理的底线，任何时候都不能有丝毫松懈。
这就需要建立健全严格的监管制度和风险防范机制。
一方面，要加强对社会保障基金的内部审计和监督，确保资金的收支合法、合规，杜绝挪用、截留等违法行为的发生。
另一方面，要引入外部监督机制，如社会审计、公众监督等，增加资金管理的透明度，让社会保障基金的运作在阳光下进行。
在保障资金安全的基础上，要实现社会保障基金的保值增值。
随着经济的发展和通货膨胀的影响，如果社会保障基金仅仅是存放在银行获取低息收益，其实际购买力将会逐渐下降。
因此，需要合理规划投资策略，在风险可控的前提下，实现资金的增值。
可以将一部分资金投资于国债等低风险、收益稳定的产品；同时，也可以适当参与一些优质企业的股权投资，分享经济发展的成果。
但在投资过程中，必须要遵循谨慎性原则，严格控制投资风险，避免因追求高收益而导致资金损失。
合理的预算管理也是社会保障基金合理使用的关键。
要根据社会保障的需求和经济发展的状况，科学合理地编制社会保障基金的预算。
在预算编制过程中，要充分考虑人口老龄化、医疗费用上涨等因素的影响，确保预算的准确性和前瞻性。
同时，要加强对预算执行的监督和控制，防止超预算支出的情况发生。
一旦出现预算执行偏差，要及时进行调整和优化，确保社会保障基金的收支平衡。
此外，优化社会保障基金的分配结构也是至关重要的。
要根据不同地区、不同群体的实际需求，合理分配社会保障基金。
对于经济欠发达地区和困难群体，要加大扶持力度，提高保障水平，缩小地区之间和群体之间的保障差距，促进社会公平。
同时，要不断完善社会保障制度，提高保障的针对性和有效性。
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社会保障资金管理公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]《社会保障资金管理》题型;选择、名词解释简答题、计算题、论述题第一章1、名义账户制度（NDC）：建立在现收现付制的基础之上，设立一个名义上的账户，账户中的资金，即社会缴费直接用于支付当前退休者，支付方式采用缴费确定制（DC）。
筹资实行现收现付。
2、资产替代效应：由于人们可以从公共养老金计划中获得养老金收益，就可能促进人们在工作期间减少为退休期消费而进行的资产整理，减少私人储蓄，增加个人消费3、引致退休效应：相对于没有受到保障的人，受到制度保障的人更倾向于提前退休，提前退休导致预期退休时间的延长，这就需要在退休前积累更多的储蓄，表现为增加个人储蓄，减少个人消费4、给付确定制（DB）：待遇标准由雇主与雇员谈判确定，雇员退休后可按与雇主的约定，按一定的计算公式领取固定的养老金缴费确定型（DC）：为在职的雇员建立个人账户，由雇主雇员共同缴费，按期注资，并进行积累投资，雇员退休时账户中的本金与投资收益归雇员所有，用于养老(DBDC的区别要明白，会出选择)5、社会保障基金/基金管理的区别（理解）p6-7最后一段基金常常是为特定目的专设，带有专款专用性质，有结余和投资运作。
（社会保障资金比社会社会保障基金的空间范围和时间范围都要宽泛）6、中国目前的社会保障制度的问题有哪些p14第一段（现阶段我国城乡分设的问题已基本解决）城乡分设、地区分割、群体有别的社会保障制度与劳动力整体经常而普遍的流动之间的矛盾日益突出；统筹层次不一、统筹项目不一、征收主体不一导致社会保障资金流程各异，会计核算混乱，严重影响社会保障资金管理和政府的公信力。
第二章1、《社会保险法》的具体内容：生效时间：2011年7月1日第一章：总则第二章：基本养老保险第三章：基本医疗保险第四章：工伤保险第五章：失业保险第六章：生育保险第七章：社会保险费征缴第八章：社会保险基金第九章：社会保险经办第十章：社会保险监督第十一章：法律责任第十二章：附则意义：①《社会保险法》对各项社保制度做出了全面的制度安排和规范，将党中央建立健全社保体系的战略决策与战略布置转换为根本性、稳定性的国家法律制度，保障和推动社会主义和谐社会的建立及国家的长治久安。
②《社会保险法》规范了社会保险关系，规定了用人单位和劳动者的权利，强化了政府责任，确保了社会保险相关各方的法律责任，是社会保险制度更加稳定、运行更加规范，从而使社会保险体系建设全面进入法制化的轨道③《社会保险法》确立了广覆盖、可转移、可衔接的社会保险制度，规范和明确了劳动者和用人单位的社会保险权利义务关系，规定了多渠道筹资、城乡统筹、规范管理服务、强化基金监督等内容，有利于逐步提高社会保险待遇水平，为有效维护劳动者和公民的社会保险权益，使他们更好的分享经济发展成果提供了进一步的法制保障2、整个社会保障制度在法律建设上存在的问题p33-34（1）立法滞后，体系发展不健全，缺乏整体性（2）法律缺位，立法层次不高，缺乏权威性（3）二元立法，社会保障覆盖面小，适用范围窄（4）政出多门，社会保障实施弱化，缺乏责任与监督机制第三章1、社会保障资金包括（6类）：社会保险资金、财政性社会保障资金、住房公积金、企业年金、福利彩票基金和全国社会保障基金等。
2、财政性社会保障资金Ⅰ、含义：由国家财政预算安排的，来源于税收的社会保障资金。
Ⅱ、包含：卫生经费支出、抚恤和社会福利救济支出Ⅲ、唯一来源：税收3、养老保险资金隐性债务问题的来龙去脉及解决对策老人、中人的历史欠账导致了隐性债务，我国现行的是社会统筹和个人账户相结合的制度，也就是现收现付制与个人积累相结合。
统一制度实施时已经退休的人员其养老金没有个人积累，他们的养老金是由在职职工应存入其个人账户的那部分基金暂时支付的，个人账户里没有实际的基金积累，形成了空账，也就是隐性债务。
解决对策：①扩大养老保险覆盖面，加大基金筹措力度（农民工、灵活就业人员）②加强基金监管，防止挤占挪用③遏制提前退休，逐步做实个人账户④统账基金分开投资，放宽账户基金投资范围⑤做强做大全国社会保障基金，发挥最后一道防线的作用4、养老保险资金保值增值问题的最新政策2015年《基本养老保险基金投资管理办法》提倡养老金投资应坚持市场化、多元化、专业化的原则，确保资产安全，实现保值增值。
2016年，提出养老金入市，现已确定21家基本养老保险基金证券投资管理机构5、其他社会保障资金含义：除了纳入财政预算的社会救济、社会福利及优先安置资金和由各级社会保障部门管理的社会保险资金外，我国还有一些指定用途的，由其他相关机构管理的社会保障资金用途：住房公积金、企业年金、全国社会保障基金、福利彩票基金6、住房公积金含义p57 如何提取住房公积金p60第一段住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金的用途：一是促进住房分配体制转变：二是提高职工购买住房的支付能力。
住房公积金的提取条件：一是购买、建造、翻建、大修自住住房的：二是离休、退休的：三是完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的：四是出境定居的：五是偿还购房贷款本息的：六是房租超过家庭工资收入的规定比例的。
7、企业年金-第二支柱企业年金的类型：根据创立主体的不同，分为单个企业创立的企业年金和多个企业创立的企业年金：根据决定因素的不同，分为强制性、资源型和集体谈判决定的三种类型：根据款项来源的不同，分为个人不缴费企业年金和个人缴费的企业年金两种类型;根据筹集资金的方式不同，企业年金计划分为现收现付制和基金制。
企业年金的运作方式：一种是给付确定制，另一种是缴费确定制。
8、全国社会保障基金内涵：中央政府集中的社会保障资金，是国家重要的战略储备，主要用于弥补今后人口老龄化高峰时期的社会保障需要。
第四章1、社会保障资金的筹集通道：1、国家资助2、企业单位缴费（税）3、个人缴费（税）4、社会捐赠及发行福利彩票5、基金投资收益6、滞纳金和罚金收入2、单位个人的缴费与缴费率：税费比较判断“税”和“费”的几个标准：第一，不能简单的从字面来判断第二，不能简单的从征收机构来判断第三，缴税制比较简单，而缴费制复杂一些第一，从一般理论上看，区别“税”和“费”的重要标志是看缴款人的当前供款与未来待遇之间的关系是否存在比较紧密的精算关系。
如果存在这种关系，就应该属于费。
反之，如果基本不具有精算关系，就应该是税。
这是纳税与缴费之间的本质区别。
第二，具体到社会保障领域，区分“税“和“费”的第二个标志是看个人账户是否存在。
引入个人账户的就一定是费的性质，但没有账户的不一定不是费。
有些缴费制并不必然引入账户。
3、苏州市现行的社会保险费率养老：企业19%，个人8% 医疗：企业9%，个人2%+5元/月的大额医疗费用社会共济基金失业：企业%，个人% 生育：企业%，工伤：差别费率，根据行业所对应的风险类别（共8类）企业缴费从%%不等4、社会保险缴费基数上下限上限：上年当地平均工资的30%，下限：上年当地平均工资的60%5、社会保障资金支出的形式：实物、货币、服务形式p916、我国养老金的给付条件：①工作条件：缴费满15年②到达退休年龄，男60，女557、养老金的给付形式：年金给付制、一次给付制p938、老人、中人、新人的含义（统一制度是指国务院《关于建立统一的职工养老保险暂行办法》）老人指统一制度实施前退休的人员；中人指统一制度实施前参加工作，统一制度实施后退休职工;新人指统一制度实施后参加工作的员工9、养老保险的转移接续问题10、医疗保险个人账户的作用（功能）：一是支付门诊医疗费用，二是支付医保定点药店的医保药品的配药费用11、失业保险金的给付条件：①参加失业保险缴费满一年②非本人意愿中断就业③已办理失业登记并有求职要求失业保险给付期限：缴费满1年，享受2个月，最长不超过24个月。
失业人员重新就业后再次事业的，缴费时间重新计算，领取期限可取前次合并计算，但最长不超过24个月12、因伤致残工伤分级：1—10级，数字越小，伤残程度越大13、因工死亡工伤待遇：一是丧葬补助金，按当地上月平均工资*6计算二是一次性补助金，为全国城镇居民平均可支配收入的20倍，同命同价14、全国产假规定：98天+30（晚育）江苏省：98天+30（晚育）苏州：98+30+15（难产）+15（每多一个孩子）15、社会保障资金投资原则：①安全性②收益性③流动性16、社会保障资金投资工具：①银行存款②购买债券③购买股票④委托银行贷款⑤开办社会保险银行⑥投资企业、事业单位以获取利润17、社会保障资金的风险分类：①资金收缴风险②资金支付风险③资金投资风险第五章1、财政专户：财政部门在国有银行开设的，用于存储和管理社会保障资金的专用账户2、社会保障集中管理模式与分散管理模式的优缺点及比较：集中管理模式优点：形成规模效益、降低管理成本缺点：1、权力集中尤其是监督权管理权没有分离易产生腐败 2、由于没有竞争机制，管理效率不高，收益不高，由于与政府关系密切，容易在非常时期被政府操控。
分离管理模式优点：通过竞争获得较高的投资收益和较高效率，可以避免腐败及政府操控缺点：管理成本高，风险大，竞争产生市场费用，规模效应消失，社会保险计划参与者有时难以作出有远见的投资选择，从而给未来更大的不确定性。
第七章：1、社会保障资金管理体制含义：是社会保障管理体制的组成部分，它包括社会保障资金管理，组织机构的设置，中央与地方各级政府以及政府有关部门及机构的社会保障资金管理权责划分等内容。
2、社会保障资金管理责任的划分层次：1、政府与市场 2、中央与地方3、地方各级政府以及政府各部门之间的划分3、社会保障统筹层次含义：指社会保险统筹的层次范围，亦即在一定范围内实行统一的缴费基数与缴费比例，统一的待遇支付项目及计发办法，统一业务管理程序，统一基金调剂与管理。
4、我国社会保险法中对于五大险种统筹层次的规定：基本养老保险逐步实行全国统筹，其他保险基金逐步实行省级统筹。
5、统筹层次低的不良影响以及如何提高统筹层次：1、削弱社会保障基金抗风险能力难以有效规避社会风险，地区间负担畸轻畸重，形成社会保险“马太效应”，加强地区间经济发展差距。
2、各统筹地区台制度规定，造成资金管理方式规定五花八门，难以统一规范，不利于资金监管。
3、统筹层次低不利于劳动力跨统筹地区流动，影响劳动者参保积极性，造成农民工成批退保，不利于扩大社会保险覆盖面。
解决对策： 1、适时调整，逐步统一基金缴费基数与比例 2、政事分离 3、规范和统一社会保险经办机构管理体制 4、建立实施有效激励机制与监督机制计算月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金：（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*（缴费每满一年计发1%）个人账户养老金=个人账户储存款/计发月数案例分析例一：原江西户口女性参保人李某，41岁，在江西参保满15年，现户口已迁入广州，能否在广州领取基本养老金。