从业人员健康体检.
从业人员健康体检管理办法
从业人员健康体检管理办法第一章总则为了规范从业人员的健康体检工作，切实保障从业人员的身体健康，提高工作效率，确保工作安全，制定本办法。
第二章体检范围1.1 受体检范围的从业人员包括所有在本单位工作的员工，无论其职务或工种。
1.2 体检内容包括但不限于身体检查、血液检查、尿液检查、心电图、B超等项目。
第三章体检周期2.1 从业人员的健康体检应当定期进行，具体周期以本单位制定的具体规定为准。
2.2 对于在特殊环境下工作的从业人员，体检周期可适当缩短。
第四章体检方法3.1 体检应当在专业医疗机构进行，由具有相应资质的医生进行检查。
3.2 体检过程应当全程记录，并及时反馈检查结果给从业人员。
3.3 体检过程中如发现异常情况，应及时通知从业人员及其上级主管单位，根据情况作出相应处理。
第五章体检费用4.1 体检费用由单位承担，不得向从业人员收取任何费用。
4.2 如从业人员因私自变更体检机构或项目导致费用增加的，由从业人员自行承担。
第六章体检结果处理5.1 体检结果根据不同情况进行分类处理，分为合格、待复检、不合格等类别。
5.2 合格：体检结果符合相关标准，从业人员可以正常工作。
5.3 待复检：有轻微异常情况，需要进一步复检确认。
5.4 不合格：体检结果较为严重，需要进行治疗或调整工作岗位。
第七章体检记录6.1 体检结果应当及时记录在从业人员的健康档案中，并定期更新。
6.2 体检记录应当保密，不得随意泄露个人隐私信息。
第八章监督检查7.1 上级主管单位有权对从业人员的健康体检工作进行监督检查，确保工作的规范性和效果。
7.2 对于出现体检工作不规范或违反规定情况的单位，将依法做出相应处理。
第九章附则8.1 本办法自发布之日起生效。
8.2 对于特殊职业领域的从业人员，应当制定专门的健康体检管理办法，并按照相关规定执行。
8.3 本办法解释权归本单位所有。
本办法自发布之日起生效。
从业人员健康检查制度(5篇)
从业人员健康检查制度为保证保健品质量，保证职工身体健康，防止传染病的发生及传播，《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《保健食品管理办法》等法律、法规，特制定本制度。
1、凡直接接触保健食品的人员，每年必须进行健康体检，合格者方可从事直接接触保健食品的岗位工作。
2、每年定期组织一次健康检查，负责卫生监督检查。
3、新工上岗、员工换岗前、必须进行全面的身体检查，检查合格后方可进入试用期。
4、健康体检应在具备体检资格的符合要求的医疗机构进行。
严格按照规定的体检项目进行检查，不得有漏检或找人替检行为。
5、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况,特别是痢疾、伤寒、甲/戊型病毒性肝炎、活动性肺结核等有碍保健食品安全的疾病时,必须立即报告,以确保保健食品不受污染。
6、在岗员工应着装整洁，注意个人卫生。
从业人员健康检查制度（2）是指为保障从业人员的身体健康和职业健康，对特定行业的从业人员进行定期或不定期的健康检查的制度安排。
从业人员健康检查制度的目的是预防和控制职业病和职业伤害的发生，提高从业人员的健康素质和工作能力，并为其提供及时有效的医疗和康复服务。
该制度通常由政府、雇主和劳工组织共同负责实施。
从业人员健康检查制度的内容包括以下几个方面：1. 健康审查：对从业人员进行体格检查、实验室检验和影像学检查等，以评估其身体健康状况和职业病风险。
2. 职业病筛查：对从业人员进行特定职业病的筛查，包括常见职业病如尘肺病、化学中毒等。
3. 职业危害评估：对从业场所进行职业危害评估，识别和评估各种职业病危害因素。
4. 健康宣教：向从业人员提供职业健康知识，提高其对职业病预防和保健的认识和意识。
5. 医疗服务：提供及时有效的医疗服务，包括疾病治疗、康复和职业病鉴定等。
从业人员健康检查制度的实施需要建立健全的法律法规和政策支持，同时需要加强监督和执法力度，确保制度的有效执行和从业人员健康的保障。
此外，还需要加强与公共卫生、医疗机构和劳动力市场等部门的合作，形成多方合力，共同推动从业人员健康检查制度的实施。
幼儿园从业人员健康检查制度模版
幼儿园从业人员健康检查制度模版一、目的和范围为了加强幼儿园从业人员的健康管理，保障幼儿园内幼儿的身体健康和安全，制定本检查制度。
本制度适用于幼儿园全体从业人员。
二、检查内容1. 体格检查包括身高、体重、视力、听力等基本体格指标的测量和检查。
2. 健康体检包括一般体格检查、血压、心电图、血常规、尿常规等常规项目的检查。
3. 传染病筛查检查人员是否患有传染性疾病，如乙肝、结核病等。
4. 专科检查根据个体情况，进行心理、眼科、耳鼻喉科等专科检查。
三、检查周期1. 入职前检查幼儿园新员工入职前必须进行健康体检，包括体格检查、健康体检、传染病筛查和必要的专科检查。
2. 定期体检幼儿园从业人员每年应进行一次定期体检，包括体格检查、健康体检和传染病筛查。
3. 不定期检查如果从业人员有身体不适、疾病症状或其他健康问题，应不定期进行体检以确保健康状况。
四、检查结果处理1. 合格人员对检查结果正常的人员，记录相关信息，并告知其健康状况良好。
2. 不合格人员对检查结果异常的人员，应尽快进行复检，并根据复检结果决定是否能够从事和工作内容相关的岗位。
五、记录与保密1. 健康档案幼儿园应建立从业人员的健康档案，详细记录每次健康检查的结果和处理情况。
2. 保密原则幼儿园应严格遵守个人隐私保护原则，确保健康信息的保密性。
六、监督与执法1. 幼儿园管理部门应加强对健康检查工作的监督，确保检查工作的规范性和科学性。
2. 如发现未按规定进行健康检查的从业人员，应采取相应的执法措施，确保制度的执行。
七、制度的评估和完善1. 定期评估幼儿园管理部门应定期对检查制度进行评估，发现问题及时进行调整和改进。
2. 持续完善根据幼儿园工作的实际情况和健康检查工作的需要，持续完善健康检查制度。
八、附则本制度自颁布之日起执行，并根据需要进行修订。
从业人员健康检查管理制度范本（2篇）
从业人员健康检查管理制度范本一、概述本公司重视员工的健康状况，为了保障从业人员的身体健康以及营造良好的工作环境，特制定本健康检查管理制度。
本制度旨在规范从业人员的健康检查程序和要求，确保从业人员身心健康，提高工作效率，减少工作风险，保障公司的利益。
二、适用范围本健康检查管理制度适用于公司全体从业人员，包括在职员工、临时工、实习生等。
所有从业人员必须按照本制度的规定进行健康检查，并及时更新相关健康体检记录。
三、健康检查内容1. 健康问卷调查从业人员入职时需填写健康问卷调查表，详细记录个人基本信息以及患有的疾病史、过敏史等相关内容。
2. 生活习惯调查询问从业人员的饮食习惯、运动习惯等相关情况，以了解其生活方式对健康的影响。
3. 医学体检从业人员每年需要进行全面的医学体检，包括但不限于身高、体重、血压、视力、听力等常规项目，让专业医生进行全面体格检查，确保发现疾病的早期征兆。
4. 心理健康评估为了了解从业人员的心理状态，特别是与工作相关的心理健康状况，进行心理健康评估，及时发现并解决心理问题。
5. 职业病检查根据从业人员的不同工作性质和岗位特点，制定相应的职业病检查项目，确保从业人员安全健康地工作。
四、健康检查实施1. 通知和安排公司将提前通知从业人员进行健康检查，安排专人负责协调并分配体检时间。
2. 体检机构选择公司将与相关医疗机构签订协议，选择专业的体检机构进行健康检查。
3. 保密与隐私体检过程中，保护从业人员的个人隐私，保证个人健康信息的机密性。
4. 结果评估与反馈体检机构将对从业人员的检查结果进行评估，如发现有健康问题，将进行及时的反馈并提供相应的建议和治疗方案。
5. 健康档案管理公司将建立从业人员的健康档案，并负责妥善保管，确保档案的完整性和安全性。
五、经费与费用公司将承担从业人员健康检查的费用，体检费用应列入公司预算，并及时支付给体检机构。
同时，公司也鼓励从业人员自觉去体检，并提供相关的费用补贴。
从业人员健康体检管理制度
第一章总则第一条为加强从业人员健康管理，保障消费者健康权益，预防疾病传播，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于从事食品生产经营、医疗卫生、公共场所、学校食堂等行业的从业人员。
第三条本制度的目的是确保从业人员具备良好的健康状况，预防疾病传播，保障消费者健康。
第二章健康体检范围和内容第四条健康体检范围：1. 食品生产经营人员；2. 医疗卫生人员；3. 公共场所从业人员；4. 学校食堂从业人员；5. 其他可能接触消费者健康的相关从业人员。
第五条健康体检内容：1. 一般检查：身高、体重、血压、脉搏等；2. 实验室检查：血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等；3. 传染病筛查：艾滋病、乙肝、丙肝、梅毒、淋病等；4. 其他相关检查：如胸部X光、心电图、B超等。
第三章健康体检时间和要求第六条健康体检时间：1. 食品生产经营人员：每年至少进行一次健康体检；2. 医疗卫生人员：根据《医疗机构从业人员健康体检管理办法》执行；3. 公共场所从业人员：每年至少进行一次健康体检；4. 学校食堂从业人员：每年至少进行一次健康体检；5. 其他相关从业人员：根据行业特点和工作性质，由所在单位规定体检时间。
第七条健康体检要求：1. 体检人员应携带身份证、工作证等相关证件；2. 体检前三天内，避免剧烈运动，保证充足睡眠；3. 体检当天，空腹进行实验室检查；4. 体检过程中，如实告知医生个人健康状况；5. 体检结束后，及时领取体检报告。
第四章健康体检结果处理第八条体检单位应将体检结果及时告知从业人员，并对异常情况采取相应措施。
第九条对体检结果异常的从业人员，应要求其到指定的医疗机构进行复查，并根据复查结果采取相应措施。
第十条对患有传染病或其他有碍食品卫生安全的疾病的从业人员，应依法暂停其从事相关工作，并对其进行隔离治疗。
第五章健康教育培训第十一条体检单位应定期对从业人员进行健康教育培训，提高其健康意识和自我保健能力。
从业人员健康检查管理制度
从业人员健康检查管理制度一、引言健康检查是企业对从业人员进行常规体检，评估其身体状况，以确保从业人员的身体健康和工作能力的一种管理措施。
建立健全的从业人员健康检查管理制度，能够有效地保障从业人员的身体健康，预防和控制职业病，提高工作效率和质量，降低用人单位的用工风险。
二、制度目的从业人员健康检查管理制度的目的在于确保从业人员身体健康，防止职业病发生，提高工作效率和质量，保障用人单位和从业人员的共同利益。
三、适用范围本制度适用于所有从业人员，包括按劳动合同、协议约定从事劳动的全职、临时、合同工等。
四、健康检查的内容1. 体格检查：包括身高、体重、视力、听力、呼吸功能等各项指标的检查。
2. 体检项目：按照国家和地方规定的职业健康检查项目进行检查，包括一般健康状况、职业病危害因素接触情况、职业病例调查等。
3. 辅助检查：根据需要进行一些辅助的检查，如X光检查、心电图、B超等。
五、健康检查周期1. 入职前：所有新员工在入职前必须进行健康检查。
2. 定期检查：所有从业人员每年必须进行一次定期健康检查。
3. 特殊检查：某些特殊岗位可能需要进行更频繁或特殊项目的健康检查。
六、健康检查结果处理1. 健康合格：健康检查结果正常的从业人员，可以继续从事相关工作。
2. 健康有限：健康检查结果有限的从业人员，需要根据检查结果确定相应的岗位和工作条件，并进行康复治疗和定期复查。
3. 健康不适宜：健康检查结果不适宜从事原劳动岗位的从业人员，应根据医生的建议调整岗位或进行其他相应的处理。
七、健康检查数据保密所有的健康检查数据都是个人隐私，并且必须严格保密，任何未经本人同意的泄露行为都是违法的。
八、制度实施监督为了确保健康检查制度的有效实施，用人单位应当建立健全的内部监督机制，并定期进行自查和评估。
九、制度宣传和培训为了提高从业人员对健康检查制度的认识和理解，用人单位应当加强宣传和培训，提高从业人员的健康保障意识和管理水平。
十、总结建立健全从业人员健康检查管理制度对于保障从业人员的身体健康、预防和控制职业病具有重要意义。
从业人员职业健康体检制度
从业人员职业健康体检制度职业健康体检制度是指对从业人员在工作期间进行定期体检，以检测其身体状况并早期发现潜在疾病，从而保障其工作能力和健康安全。
这一制度是企业组织的一项重要工作，对于保障从业人员的健康和企业的稳定运行具有重要意义。
职业健康体检制度的实施需要符合以下几个基本原则：1.定期性原则：职业健康体检应定期进行，以确保及时发现潜在疾病，并预防和遏制职业病的发生。
2.全面性原则：体检项目应覆盖从业人员常见的职业病问题，包括环境因素、工作强度、工作性质等对健康可能产生影响的因素。
3.隐私保护原则：在体检过程中，应严格保护从业人员的个人隐私，确保其个人信息不被泄露。
4.预防导向原则：职业健康体检应以预防为导向，既关注当前从业人员的健康状况，又注重提供相关健康管理和康复指导措施。
5.全员参与原则：职业健康体检制度应将所有从业人员纳入体检范围，不论其职位、工作性质和年龄。
职业健康体检的实施过程中，需要考虑以下几个方面的内容：1.体检项目的确定：根据不同行业和工作环境的特点，制定相应的体检项目，包括常规体检项目和职业病相关项目。
2.体检机构的选择：选择符合相关标准和条件的健康体检机构进行体检，确保体检结果的准确性和权威性。
3.体检费用的支付：体检费用应由用人单位承担，不能向从业人员收取费用，以保证体检的公平性和公正性。
4.体检结果的处理：体检结果应及时反馈给从业人员，对于发现的问题应提供相应的健康指导和康复措施，确保从业人员的健康得到保障。
5.体检记录的管理：体检记录应保存，用于追踪和监测从业人员的职业健康变化，并作为事故发生后的依据。
职业健康体检制度的实施对于从业人员和企业都有诸多益处：1.保障从业人员的健康：通过体检，可以及时发现和干预一些潜在疾病，保障从业人员的健康安全。
2.提高工作效率：身体健康的从业人员工作效率更高，对企业的运营和生产有积极影响。
3.减少职业病风险：通过体检，可以发现工作环境和工作性质对健康可能产生的影响，从而采取相应的预防措施，减少职业病风险。
从业人员健康检查和健康档案制度
从业人员健康检查和健康档案制度一、引言随着社会的不断发展，人们对健康的要求越来越高。
从业人员作为社会的重要组成部分，其健康状况直接关系到社会的稳定和发展。
为了保障从业人员和消费者的健康安全，提高从业人员的健康素质，我国制定了从业人员健康检查和健康档案制度。
本文将从从业人员健康检查和健康档案制度的制定背景、主要内容、实施意义以及存在的问题和应对措施等方面进行详细阐述。
二、从业人员健康检查和健康档案制度的制定背景1.保障从业人员和消费者的健康安全。
从业人员在生产、经营、服务等行业中直接接触食品、药品、化妆品等产品，其健康状况直接影响到产品的质量和安全。
通过实施健康检查和建立健康档案制度，可以有效预防疾病传播，保障从业人员和消费者的健康安全。
2.提高从业人员健康素质。
健康检查可以及时发现从业人员身体存在的问题，为其提供有针对性的治疗和保健建议，提高其健康素质。
同时，建立健康档案制度有助于对从业人员健康状况进行长期跟踪和监测，为其提供个性化健康管理服务。
3.规范从业人员健康管理。
健康检查和健康档案制度有助于规范从业人员健康管理，提高从业人员的健康意识，使其养成良好的生活习惯，降低疾病发生率。
4.加强政府监管。
通过实施健康检查和建立健康档案制度，政府可以加强对从业人员的健康管理，及时发现和处理健康问题，保障公共卫生安全。
三、从业人员健康检查和健康档案制度的主要内容1.健康检查。
从业人员每年必须进行一次健康检查，检查内容包括：一般体格检查、传染病检查、慢性疾病检查等。
检查结果合格者方可继续从事相关工作。
2.健康档案。
从业人员需建立健康档案，记录其历年健康检查结果、治疗记录、保健建议等内容。
健康档案由用人单位负责保管，并定期向卫生部门报送。
3.健康管理制度。
用人单位应建立健全健康管理制度，包括从业人员健康培训、健康检查、健康档案管理等方面，确保从业人员健康管理工作的落实。
4.公示制度。
用人单位应将从业人员健康检查结果公示，接受社会监督。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
肛拭子检查注意事项
检查肛拭子是否有裂痕、粗糙
观察肛门是否糜烂、溃疡、脓肿,
如有则禁止做肛拭 嘱其深呼吸,放松肌肉不要紧张挣 扎
操作时注意观察受检者的面色、有无
腹痛等症状
动作轻柔,边旋转边进入,遇阻力时往
后稍稍退出再轻轻进入,以防损伤肛 门及直肠黏膜
当受检者不配合时,切忌粗暴硬插
必须由符合资格且实施检查的机构 发放，即谁做检查，谁出证明。况 且，在不能监控别的机构工作质量 的情况下，代替发证可能为弄虚作 假提供了渠道。
•谢谢
视力检查
主要检查裸眼视力 检查方法:采用标准对数视力表进行检查, ,每个 视标辨认时间不应超过5秒,受检者能顺利认出 2～3个视标即可指认下一行视标,记录最佳视 力,最佳一行必须确认该行中半数以上视标. 注意事项:视力表与受检者之间的距离要标准， 受检者双眼应与视力表5.0行等高. 视力表应安装在光线充足的地方,以自然光线 为宜;自然光线不足时,采用人工照明,并保证光 线充足,均匀.何种重大 手术或外伤史情况,名称及发生的时间,目前功 能情况. 皮肤检查 主要观察有无皮疹,出血点,溃疡,肿物 等病变,有无慢性,泛发性,传染性或难以治愈的 皮肤病.
Ｘ线胸透
主要检查肺结核阴影 在３-５月份，我科室针对每年一次
的大体检做Ｘ线胸透，请四附院放 射科医生来做检查 受检单位特别要求Ｘ线胸透的
体检程序
领取从业人员健康体检表 填表、交体检费 卫生知识培训及考试→胸透（X光室） 检查（内科、外科/皮肤科） 大便检查 采血（门诊采血室） 体检完毕（凭发票领取健康证明）
体检地点
大厅一楼各体检用房 墙壁悬挂体检流程示意图,简洁醒目,体检者能一目 了然。 合理的体检流程、良好的秩序、缩短等候体检时 间,是做好体检工作的基本条件 ,体检秩序好、方 便快捷,等候时间短是体检者对体检流程的第一需 求。 一站式服务,即所有体检项目均在同一地方
色觉检查
采用标准色觉检查图谱 应在良好的自然光线下检查,光线不可直接照 到图谱上.受检者双眼距离图谱60～80 cm,视 线与图谱垂直,辨认每张图片的时间应≤10秒. 图片的检查次序随机选择. 色觉异常分为色弱和色盲两种.色弱为对颜色 的识别能力减低,色盲为对颜色的识别能力丧 失.
外科检查
实验室检查
大便培养检查：检测痢疾杆菌，志
贺氏菌，沙门氏菌 甲肝戊肝检查：检测抗HAV－IgM， 抗HEV－IgM 根据体检要求检查肝功能或乙肝五 项
体检结论及发证
由副科长详细审查各项检查结果(包
括各种辅助检查),综合判定,作出最终 体检结论, 加盖体检科公章. 对不合格者应注明不合格原因.体检 结论应尽可能为用人单位提供一个明 确参考意见. 对体检合格者，10天内做出健康证 明.
体检操作室的要求
为体检人员营造温馨、舒适、安全、
安静的体检环境,使他们在体检过程 中感到方便、舒适和满意。
体检操作室的要求
应备物品：注射器,
止血带, 碘伏,棉签, 放置采血后废弃物(针头,注射器等)的专 用回收容器,紫外线灯,以及污物桶等. 每日开窗通风,保持光线明亮, 保暖. 每日定时用紫外线消毒30～60分钟,并 做好消毒记录.
水的生产经营人员 2、从事公共场所直接为顾客服务的 人员 3、从事饮用水处理、化妆品生产的 人员
4、从事一次性医疗、卫生、消
毒用品及其材料生产的人员 5、从事药品生产、销售的人员 6、其他要求体检的个人或集体
收费标准
健康体检及卫生培训费
65元/每人
体检项目
既往史、 血压、 皮肤科、 内外科、 X线胸透、 肛拭子培养、 甲肝戊肝抗体 检测
体检者注意事项
体检者前三天，保持正常饮食，勿饮酒，
避免剧烈运动和劳累 体检者须携带本人身份证和2张近期一寸 照片 按照登记表内容如实填写本人情况
采血后要按压局部
5～10分钟， 血止后将棉签扔进污物桶 请保存好体检发票 体检后10天领取健康证明
领证时间
体检合格者，在体检完毕之日起
10日后，凭体检发票到体检科领 取《健康证明》
工作人员规范
工作规范
挂牌上岗、礼貌接待 严格执行收费标准及体检制度 限时办结
体检操作规范
肛拭子检查
受检者取膝胸位,
用两手将两侧臀 部轻轻分开, 暴露肛门 检查者将拭子轻轻塞入肛门,顺时 针方向旋转深入至5 cm左右取出， 放入培养液中
每日清洁桌椅和地面,必要时用有效的
消毒液擦拭.
被血液污染的台面,地面要及时用高效
消毒剂擦拭. 碘酒,酒精或碘伏应密闭存放. 受检者要做到一人一针一带. 医用废弃物置于专用包装物内,交由医 疗废物集中处置单位处理.
出现异常反应的处理
发生轻度反应时（头晕、恶心、出
汗等）应加强观察, 给予适当休息,多 喝开水或口服葡萄糖液,注意保暖,防 止继发其它疾病.一般不需特殊处理. 发生中重度反应时（呕吐、晕厥 等）,应就近送医院观察治疗.
体检项目 病史收集 既往病史,个人史,家族史,重大手术 或外伤史 重点询问有无经正规医院确诊的慢 性病,精神疾病及传染病史等,目前 用药情况及治疗效果.
血压测量
血压测量 注意先让受检者安静休息5分钟以上, 以避免体力活动与精神紧张因素对血压的影响. 对明显紧张或运动后未充分休息者,应缓测血 压. 1)检查体位:受检者取坐位. 2)检测方法:选用符合计量标准的汞柱式血压 计,水银柱液面应与零点平齐.测量右上肢血压. 右上肢裸露,伸直并轻度外展放在桌面上,肘部 与心脏同高.
抽血室操作规范
工作人员应严格执行无菌操作技
术规程,熟练业务. 仔细核对试管上标明受检者顺序 号 ,严防差错. 采血前检查穿刺针头是否平滑,试 管是否有裂缝.
消毒穿刺部位.以进针点为中心,消毒范
围大于5 cm.
嘱受检者继续压迫针孔3～5分钟,勿揉
搓针孔处,以免穿刺部位瘀血.
若一次穿刺失败,重新穿刺需更换部位 受检者要做到一人一针一带.
《公共场所卫生管理条例》
第七条
公共场所直接为顾客服务的 人员，持有“健康合格证”方能从事 本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性 肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗 出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的 疾病的，治愈前不得从事直接为顾客 服务的工作。
哪些从业人员需要体检
1、从事食品、食品包装材料和饮用
从业人员健康体检规范
体检健教科
从业人员体检执证的依据 根据
《中华人民共和国食品安全法》 《公共场所卫生管理条例》
《中华人民共和国食品安全法》
第三十四条 食品生产经营者应当建立并执行从业 人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝 炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结 核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的 疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。 食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取 得健康证明后方可参加工作。
领《健康证明》的作用是什么？
健康体检对从业人员而言是一项法
律义务，对检查机构而言是履行社 会管理职能。因此，《健康证明》 除反映受检人的身体状况外，还提 出法律上的建议，提醒用人单位遵 照执行。《健康证明》实际上起到 就业参考作用。
凭其他医疗卫生机构的体检结果，可 以办《健康证明》吗？
不能。因为国家规定：《健康证明》
臂下可放棉垫支撑,手掌向上,袖带平整缚于 右上臂,不可过紧或过松,使袖带气囊中部对 准肱动脉部位,袖带下缘在肘窝上2～3 cm处. 将听诊器胸件(不能用钟型件)放在肱动脉搏 动最明显处,但不应插入袖带下,压力适度,用 右手向气囊内注气. 3)最高充气压:袖带充压至肱动脉搏动消失后 再升高20～30 mm Hg,然后放气,使水银柱缓 慢下降,放气速度约为2 mm Hg/s.听到的第1 次声响的汞柱数值为收缩压,声音消失时的汞 柱数值为舒张压. 4)血压读数:取水银液面顶端,平视刻度值,且 尾数只能取为偶数,记录单位为mm Hg.
内科检查
目前我们心肺检查主要以叩诊及听诊为主，对 于判断有无器质性心脏病以及心脏病的病因,性 质,部位,程度等,均具有重要意义听心率,心律,心 音,杂音及肺部有无干湿啰音 肝脾检查主要心触诊为主，看有无压痛，肿大 现在我所已经和四附医院达成合作
听力检查
目前我们是应用音叉检查听力 听力障碍的病因复杂,有些病因体检中一时难 以明确,且体检的目的主要不是针对病因寻找 治疗方法,故对听力障碍的病因或性质不必过 分深究,能够根据音叉听力检查作出是否合格 的结论即可.