2021年关于城乡畜牧兽医队伍建设的调查报告
基层畜牧兽医调研报告范文
基层畜牧兽医调研报告范文基层畜牧兽医调研报告说明：本次调研主要针对基层畜牧兽医行业进行调查，目的是了解这一行业的现状、问题和发展方向。
通过此次调研可以帮助我们更好地了解基层畜牧兽医行业，并提出相应的建议和措施。
一、调研目的1.了解基层畜牧兽医行业的现状和问题；2.分析基层畜牧兽医行业的发展趋势；3.提出有针对性的建议和措施，促进基层畜牧兽医行业的健康发展。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方法，针对基层畜牧兽医行业的从业人员进行调查。
调查内容主要包括工作情况、问题和对未来发展的期望。
三、调研结果分析1.工作情况根据调查结果显示，大多数基层畜牧兽医从业人员每天工作10小时以上，工作强度较大。
同时，工作内容主要包括动物诊治、疫病防治和咨询服务等。
尽管工作时间长且辛苦，但绝大多数从业人员对自己的工作充满热情和责任感。
2.问题分析根据调查结果，基层畜牧兽医行业存在一些问题。
首先，人力资源不足，导致有些地区的畜牧兽医服务无法得到覆盖。
其次，畜牧兽医技术水平不均衡，部分地区的技术人员储备不足，无法满足疫病防控和动物健康管理的需求。
再者，畜牧兽医行业的待遇较低，作为一项高风险和高压力的职业，这给从业人员带来一定的负担。
最后，相关政策和制度不够完善，缺乏对基层畜牧兽医行业的扶持和保障。
3.发展趋势调研结果显示，随着畜牧养殖规模的扩大和畜牧业现代化的推进，对基层畜牧兽医的需求会越来越大。
同时，兽医技术的不断进步和兽医药品的不断研发也将为基层畜牧兽医行业的发展提供支持和保障。
此外，科技进步的推动也将推动行业的信息化和智能化发展，提高工作效率和服务质量。
四、建议和措施基于调研结果，针对基层畜牧兽医行业存在的问题，我们提出以下建议和措施：1.加大人力资源投入，扩大基层畜牧兽医服务的覆盖范围；2.加强对基层畜牧兽医技术的培训和支持，提高技术水平；3.提高基层畜牧兽医的待遇，增加其社会地位和吸引力；4.加强相关政策和制度的建设，为基层畜牧兽医行业提供更好的保障和支持；5.鼓励科技创新，加强行业的信息化和智能化发展，提高工作效率和服务质量。
畜牧兽医调查报告范文
畜牧兽医调查报告范文畜牧兽医调查报告范文1群众观点是我们党最基本的政治观点，群众路线是我们党最根本的工作路线。
我县牢牢把握全心全意为人民服务的宗旨，坚持把实现人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持把群众路线贯穿于经济社会转型跨越发展的全过程，坚持做决策以群众意见为依据、谋发展以群众需求为根本、评政绩以群众满意度为标尺，实现了群众意愿基本满足、群众利益基本维护、群众评价基本满意。
一、我镇畜牧业发展的现状(一)畜牧业发展情况我镇畜牧业主要以羊、牛、猪、鸡养殖为主。
结合我镇特点，近几年来政府通过各项优惠政策，以促进我镇养殖业的发展，在新集川村建成了设施养殖圈舍共1座，养殖业已初具规模，主要养殖奶山羊、土猪。
截至今年6月底，全镇奶山羊、肉牛、土猪、土鸡分别存栏为1910余只、2295余头、350余头、3500余只;奶山羊、肉牛、土猪、土鸡出栏分别为700余只、500余头、300余头、3000余只。
养殖业已成为带动全镇农民增收的新兴产业，发展百只以上规模养殖场1个，散养50头以上养殖户10余户。
(二)近几年我镇畜牧生产形势分析。
1、奶山羊发展势头强劲，效益显著。
近几年，奶山羊产业持续高速增长。
随着社会的进步，养殖奶山羊已不需要放牧即可饲养,而且可以提高养殖数量和效益。
羊肉也更受广大人民群众的欢迎，替代弹性越来越大，奶山羊饲养量逐年扩大。
2、生猪发展趋于稳定，后劲较大。
近几年，上级部门政策扶持力度加大，能缓解生猪价格不稳定带来的负面影响。
近几年生猪价格起伏较大,2011年后半年来价格持续上升，生猪最高价为18元/斤。
生猪价格的浮动，以及玉米、等饲料原料价格的上涨是制约生猪发展的.重要因素。
在能繁母猪补贴和生猪良种补贴等扶持政策的驱动下，我镇能繁母猪存栏数量未出现减少，反而有所增加。
就上述形势分析我镇养猪业后劲较大。
3、近几年蛋鸡养殖利润较高，存栏量有所上升。
近年来农村剩余劳动力增加，零散养殖量不断上升。
畜牧兽医服务体系构建现状调查报告3篇
畜牧兽医服务体系构建现状调查报告3篇畜牧兽医服务体系构建现状调查报告第1篇为了进一步促进我市畜牧兽医事业健康发展，加快现代畜牧业建设，增强动物疫病防控能力，提高动物产品质量安全水平和市场竞争力，全面促进农业和农村经济发展，市按照省、市有关兽医体制改革工作文件精神，本着＂狠抓科技队伍建设，服务产业发展，创新管理机制＂的原则，有力有序地推进了我市畜牧兽医体制改革，于年月全面完成了改革工作任务。
时隔6年，事实彰显了改革的成果，同时也出现了一些不容忽视的问题。
一、改革后畜牧兽医服务体系现状（一）市畜牧兽医局市畜牧兽医局下属7个二级单位和9个派驻防检组，定编或控编71人。
具体为：市畜牧兽医站，控编14人；市动物检疫站（挂市兽医卫生监督检验所牌子），控编12人；市牲畜品改站，控编5人；市种畜场，控编4人；市种禽场，定编6人；市饲料监测站，控编4人；市养蜂管理站，定编3人；派驻镇（街道）动物防检员，定编23人。
其中有执法监督职能的单位是市动物检疫站、市养蜂管理站、市饲料监测站、派驻镇（街道）动物防检员；有动物疫病监测控制职能的单位是市畜牧兽医站；具有畜牧技术推广服务职能的是市牲畜品改站、市种畜场、市种禽场。
（二）派驻镇（街道）畜牧兽医防检人员根据动物防疫检疫监督工作需要，市畜牧兽医局经市委组织部、市编办、市人事局在原镇（街道）畜牧兽医站具备兽医从业资质的技术人员中，公开招考招聘了13名全额拨款事业编制的防检人员，纳入市动物防疫监督机构管理，并派驻到镇（街道）工作，承担动物防疫、检疫监督等公益性职能。
原镇（街道）畜牧兽医站转制为镇（街道）畜牧兽医服务中心后，退出政府人事管理系列，退出财政供给系列，单位由事业法人转为企业法人。
原在编在职的全民事业编制人员和自收自支集体事业编制人员全部置换成企业职工身份，解除事业单位聘用合同；执行企业用人制度，按市场化运作，从事经营性服务。
（三）村防疫员（动物协防员）市198个行政村，对动物防疫社会公益性事业采取定岗服务制的模式进行，由各镇(街道)人民政府负责组织，以镇(街道)为单位，按照＂因地制宜、按需设置、明确责任、择能聘用、注重素质、创新机制＂的原则，从具有畜牧兽医从业资质或能力的服务组织、单位和个人的人员中择聘村级协防员108名，对村级防疫员进行定额补助，其补助经费纳入＂以钱养事＂财政预算，以政府购买服务方式进行动物春秋两季强制免疫和管理。
畜牧兽医工作调研报告
畜牧兽医工作调研报告近年来，随着国家经济的不断发展和人民生活水平的不断提高，畜牧业和兽医服务行业的重要性愈发凸显。
针对这一情况，笔者进行了一次畜牧兽医工作的调研，并就其情况进行了分析和总结。
调研发现，畜牧兽医工作的主要任务是保障畜牧业生产的质量和数量，保障畜禽养殖场日常的检疫、治疗等服务。
这一任务主要是由各级畜牧兽医部门、兽医站和动物防疫站承担。
大多数地区都建立了完善的畜牧兽医服务体系，其中包括兽医师的基层服务和特种技术团队的应急服务。
这些服务团队在提高畜牧业生产效益和段保障兽类健康方面发挥着重要的作用。
在调研中，笔者也了解到了一些畜牧兽医工作面临的问题。
首先，当前，畜牧业的发展趋势是向规模化、集约化、专业化、绿色化和品牌化迈进。
这需要畜牧兽医服务的专业化和针对性。
但是，实际上，很多地区的畜牧兽医服务体系存在缺乏标准化、专业化、有效性、持续性等问题，需要进一步加强畜牧兽医师的培训和管理。
其次，虽然畜牧兽医服务已经发展了很多年，但保障畜禽健康的工作仍然存在未解决的问题。
兽类的发病原因主要是环境和营养问题，但是当前已有很多畜牧兽医科技和方法，可以有效措施环境和营养问题，但很少有人能意识到这个问题。
如果不能改变这一现象，必将导致兽类发病率的提高，影响畜牧业的发展。
最后，目前畜牧兽医服务体系的硬件设施等方面存在的问题，也是令人担忧的。
就设备方面，如动物体绝济、血液制品、器械等的制备，有些地区缺乏。
例如，有的兽医师就无法取得血清制品和疫苗，机房设备不健全等问题也存在。
为回应这些问题，笔者提出以下建议。
一是需要加强畜牧兽医师的培训和管理，提高他们的服务质量和水平。
二是推广现代畜牧业技术，如环境管理、营养调整、疫苗制备等，以提高畜禽健康状况。
三是加强基础设施建设，包括设备、器械和药品等，以优化畜牧兽医服务体系。
总之，通过调研，笔者认为畜牧兽医工作中存在的种种问题并不是无法解决的。
如果真正明确畜牧兽医服务体系的意义和任务，引领畜牧兽医科技和方法的发展，并将其注重实践，加强畜牧兽医师的培训和管理，加强基础设施建设和科技创新，畜牧兽医服务体系会更加完善，能为畜牧业的发展做出更重要的贡献。
畜牧兽医基层调研报告范文
畜牧兽医基层调研报告范文根据对当地农村畜牧兽医基层情况的调研，我们发现了一些问题和挑战，也找到了一些改进和发展的可能性。
首先，我们发现许多农村地区缺乏畜牧兽医基层服务，特别是在偏远地区。
农民在遇到牲畜生病或受伤时很难得到及时的治疗和帮助。
这不仅影响了牲畜的健康和养殖业的发展，也给农民造成了不小的经济损失。
因此，我们建议加强对农村地区的畜牧兽医基层服务的支持和投入，提高基层兽医的数量和技术水平，确保农民及时得到兽医的帮助。
其次，我们发现一些农村兽医基层服务存在质量参差不齐的问题，有的基层兽医水平较低，服务质量不高。
这给农民造成了信任和质疑的问题。
因此，我们建议加强对农村兽医基层服务的监管和评估，提高基层兽医的职业素养和技术水平，确保兽医服务的质量和可靠性。
最后，我们也发现了一些积极的因素。
例如，某些地区已经建立了畜牧兽医合作社或协会，为农民提供兽医服务和培训，促进了畜牧业的发展。
我们建议在这些基础上加强合作社和协会的建设，扩大它们的覆盖范围和影响力，为农民提供更好的兽医服务和支持。
总之，我们认为加强对农村畜牧兽医基层服务的支持和投入，提高基层兽医的数量和技术水平，加强对兽医服务的监管和评估，促进畜牧业合作社和协会的发展，是解决农村畜牧兽医基层问题的关键。
希望相关部门和机构能够重视这些问题，采取有效的措施，推动农村畜牧兽医基层服务的改善和发展。
另外，我们还发现了农村地区兽医基层服务的信息化水平较低。
很多农民并不清楚如何通过现代科技手段获取兽医服务和相关信息。
因此，我们建议加强农村兽医信息化建设，例如通过建设兽医服务热线、推广兽医APP等方式，使农民能够更便捷地获取兽医咨询和服务。
此外，现有基层兽医的薪酬待遇也是一个问题。
一些基层兽医的薪水较低，而且福利待遇也不够完善。
这导致部分优秀的兽医难以留在基层一线工作，影响了基层兽医服务的持续性和稳定性。
因此，我们建议相关部门加大对基层兽医的薪酬和福利支持，提高其待遇水平，以吸引更多优秀的兽医留在基层从事兽医工作。
畜牧兽医调查报告
畜牧兽医调查报告畜牧兽医调查报告近年来，随着人口的增长和经济的发展，畜牧业在我国的地位日益重要。
为了解当前我国畜牧业的现状和问题，并提出合理的解决方案，我们进行了一项畜牧兽医调查。
本报告将对调查结果进行分析和总结。
一、畜牧业的发展现状1. 养殖规模不断扩大调查显示，我国畜牧业的养殖规模不断扩大。
大型养殖场成为主导，小型农户逐渐退出市场。
这一趋势带来了一系列问题，如环境污染、动物福利等。
2. 养殖方式多样化养殖方式多样化是当前畜牧业的一个显著特点。
传统的户外放牧方式逐渐被室内养殖和半封闭养殖所取代。
这种变化使得动物的生长速度和产量得到了提高，但也带来了一些新的问题，如动物行为异常和疾病传播等。
3. 科技创新推动畜牧业发展科技创新在畜牧业中发挥着重要的作用。
现代畜牧业借助先进的技术手段，如基因编辑、远程监控等，提高了生产效率和质量。
但在推动畜牧业发展的同时，也需要关注技术带来的风险和伦理问题。
二、畜牧业面临的挑战1. 疫病防控难题调查发现，疫病防控是当前畜牧业面临的重要挑战之一。
疫病的爆发不仅会造成巨大的经济损失，还会对人类健康构成威胁。
因此，加强疫病监测和防控是当前畜牧业发展的紧迫任务。
2. 环境污染问题畜牧业的发展给环境带来了一定的压力。
大量的粪便和废水排放对土壤和水源造成了污染。
为了保护环境，减少污染物排放，需要制定严格的环境保护政策，并加强监管和执法力度。
3. 动物福利关注度不足动物福利是一个备受关注的问题。
调查显示，目前我国畜牧业对动物福利的关注度还不够高。
一些养殖场存在动物过度密集、饲养条件差等问题。
加强动物福利监管和宣传教育，提高养殖者的动物保护意识是当前畜牧业发展的重要任务。
三、解决方案1. 加强科技创新加强科技创新是推动畜牧业可持续发展的关键。
利用先进的技术手段，提高养殖效率和质量，减少环境污染，改善动物福利。
同时，还需要加强对新技术的监管，防止其带来的潜在风险。
2. 建立健全的监管体系建立健全的监管体系是解决畜牧业问题的重要途径。
乡镇畜牧业发展工作调研报告
乡镇畜牧业发展工作调研报告一、调研目的近年来，乡镇畜牧业发展面临着一系列的问题和挑战，为了更好地推动乡镇畜牧业的发展，本次调研旨在深入了解乡镇畜牧业发展现状、问题和需求，为制定科学合理的发展规划提供参考依据。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式进行。
通过设计问卷调查乡镇畜牧业从业者的意见和建议，同时实地走访畜牧养殖场，了解实际情况，获取第一手资料。
三、调研结果1.乡镇畜牧业发展现状：根据调查结果显示，乡镇畜牧业发展总体上处于起步阶段。
畜牧从业人员数量有限，养殖场规模小，养殖技术水平不高，产品质量参差不齐。
畜牧业发展主要集中在猪、牛、羊三个方面，其他动物的养殖规模较小。
2.乡镇畜牧业面临的问题：（1）养殖场基础设施薄弱。
缺乏合理的场地规划、设施建设和污水处理设备，给生态环境造成一定的影响。
（2）养殖技术水平低下。
农民缺乏相关的养殖技术培训和指导，导致养殖效益不高。
（3）饲料供应不稳定。
饲料供应链条长，农民难以保证饲料的质量和稳定供应。
（4）畜产品销售渠道有限。
农民缺乏对市场的了解，销售渠道单一，导致畜产品销售困难。
3.乡镇畜牧业发展需求：（1）加强基础设施建设。
乡镇应加大对养殖场的场地规划和设施建设的投入，提高养殖场的环境治理能力。
（2）加强技术培训和指导。
乡镇应组织专业人员定期对养殖户进行技术培训和指导，提高农民的养殖技术水平。
（3）建立健全饲料供应体系。
乡镇应与饲料生产企业建立长期合作关系，确保饲料的质量和稳定供应。
（4）拓宽畜产品销售渠道。
乡镇应加强市场调研，了解市场需求，拓宽畜产品的销售渠道，提高产品的竞争力。
四、建议根据以上调研结果，提出以下建议：1.加大对乡镇畜牧业的政策支持力度，提供财政补贴和优惠政策，鼓励农民积极投身畜牧业。
2.加强对养殖户的技术培训和指导，提高农民的养殖技术水平，提高养殖效益。
3.加强基础设施建设，改善养殖场的环境治理能力，提高畜牧业的可持续发展能力。
有关畜牧兽医调研报告
有关畜牧兽医调研报告调研背景畜牧业是我国重要的农业产业之一，充分发挥了种植业和养殖业的互补作用。
然而，随着畜牧业的快速发展，养殖过程中的疾病也日益突出，对畜牧兽医的需求也越来越迫切。
为了解畜牧兽医的现状和面临的挑战，进行了一项调研，以期为畜牧业的发展提供参考和建议。
调研目的和方法本调研的目的是了解当前畜牧兽医的就业情况、工作内容、培训需求以及行业面临的困境和发展趋势。
采用问卷调查和访谈相结合的方法，对不同地区和规模的畜牧场进行了调研，共收集了XXX份有效问卷和XX个访谈记录。
调研结果1. 就业情况大部分畜牧兽医主要就职于农业公司和养殖场，少部分则选择从事畜牧兽医教育和科研工作。
就业形势相对乐观，但竞争也日益激烈。
2. 工作内容畜牧兽医的主要工作是防治畜禽疾病，包括疫情监测、疫苗接种、临床诊断和治疗等。
此外，还需要对畜牧场进行常规检查和卫生监管。
3. 培训需求调研结果显示，畜牧兽医普遍存在技术和知识储备不足的问题，需要加强相关培训和教育。
尤其对新颖和复杂疾病的诊断和治疗技术需求较大。
4. 行业困境和发展趋势调研发现，畜牧兽医面临着技术更新的压力、职业前景不确定和工作压力大的困境。
然而，随着畜牧业的快速发展和人们对养殖品质要求的提高，畜牧兽医行业仍然有良好的发展前景。
调研结论为了满足畜牧业的需求，我们建议有关部门和高校加强对畜牧兽医的培养和培训，提高其专业技能和知识水平。
同时，鼓励畜牧兽医从事科研工作，推动行业的技术创新和发展。
另外，建议畜牧场和农业公司在雇佣畜牧兽医时更加注重其专业能力和实践经验，提供良好的工作环境和培训机会。
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关于城乡畜牧兽医队伍建设的调查报告
加快新农村建设以来，中央到地方制定了很多惠农措施，农民的积极性得到了极大提高，尤其是肉产品价格节节攀升，尽管屠宰、销售等环节都分得了利益，农民也从中得到了实惠,但是不断发生的猪病、鸡病等也使农民的忧郁不断加深，在抵御风险面前显得特别脆弱的农民极需得到畜牧兽医的大力指导和支持，然而，事实上由于多方面原因，农民这一期盼常常得不到落实。
全镇现有镇农业服务中心一个,负责畜牧兽医工作的有六
人,(其中本专业人员4人),村级畜牧兽医室16个,( 13个村级兽医),防疫员工资每月100元补助。
村级兽医人员中专13人，乡镇人员中大专文凭5人(非专业1人)，中专1人(非专业1人)。
村级兽医13人中，40岁以下6人，40—50岁6人，50岁以上1人;乡镇6人中14人，40—50岁5人，50岁以上1人，无40岁以下技术干部。
一是由于现在鸡鸭猪牛等动物及其产品大幅度涨价，极大的调动了农民养殖的积极性，农民对畜牧兽医技术需求、防疫要求大。
二是随着时代的发展，社会的进步，中央国发〔xx〕2号文件的出台,助农增收已成为时代的主题，畜牧业的发展也成广大农村增收的热点。
畜牧兽医人员是农村动物防疫体系中的最重要的成员，它不仅担负着辖区内的动物强制免疫的监督实施任务，还依法承担着动物和动物产品检疫、动物疫情调查、监测、兽药监督管理等工作，同时还承担畜牧、饲料等公益性职能，目前龙山镇城乡畜牧兽医队伍存在如下的问题。
一是龙山镇1991年拆区并乡后从原来的5个行政村增至16个行政村，农户增至4000余户。
镇农业服务中心畜牧兽医技术干部是直接面对农户的前线人员。
但是，在职畜牧兽医干部无40岁以下技术人员，防疫、检疫、出诊、品改、草地、渔业等等工作压在身上，很难兼顾抓好工作，特别是当前畜牧示范点不断增加，农户要求服务质量不断提高，就越显我们的乡镇畜牧兽医力量不足。
二是人员的构成是在建立畜牧兽医局时有些人员是从其他专业转移过来的，没有专业资格，无专业技术，只能做一些服务 ___或者防疫工作，在技术上无法给农民以更多的指导。
三是游医(畜牧兽医)在乡间流串，他们根据传统经验有一定的疫病治疗手段和方法，农民为图方便常常找游医为牲畜医病，但是由于这些游医的方法没有科学的论证，时常解决不了关键问题。
畜牧兽医人员是城乡动物防疫体系的基石，兽医管理体制改革最终必须落实于这块基石上。
如果体制改革只停留在建立健全工作机构这一层面上，不加强畜牧兽医人员的管理培养，就会是悬空，就会失去根基，就无法真正稳定和强化基层动物防疫体系，提高畜牧兽医人员的技术水平和公共服务能力显得十分重要。
针对城乡畜牧兽医队存在的问题，建议从以下几个方面提高畜牧兽医队伍建设。
1、严格畜牧兽医人员准入。
制止非专业人员进入畜牧兽医技术队伍，让本专业的大中专毕业生充实到城乡畜牧兽医队伍里，提高专业队伍素质。
2、加强镇村畜牧兽医队伍人员的技术培训。
采取走出去，引进来的方法，定期组织镇村畜牧兽医队伍人员外出参观考察，学习经验好做法，加以改进后作推广。
加强与上级业务相关部门的沟通、交流和合作，互通信息，相互协作，使镇村畜牧兽医队伍人员的眼界更开阔，信息更灵通，观念更创新，服务更全面，在既定人员编制无法短期内改变的情况下，要有计划、有步骤地开展多种形式的畜牧兽医技术培训班，制定合理的培训计划，定期在业务技术、政策法规、经营
管理等方面进行培训，使非专业人员由外行变内行，专业人员技术不断提高。
3、建机立制，严格奖惩。
建立干部考核机制，用制度管人，用机制激励人，让会干事，肯干事的人有干事创业的平台，严格奖勤罚懒制度，对不胜任本职工作的人员作待岗学习培训，逐步提高在职畜牧兽医队伍的综合业务素质，更好服务和为农村经济发展服务。
模板,内容仅供参考。