用SWOT分析法分析毕业生就业的情况
管理专业就业swot分析报告
管理专业就业swot分析报告管理专业就业SWOT分析报告一、概述毕业后的就业是每个大学生都必须面对的现实问题，对于管理专业的学生来说也不例外。
通过对管理专业就业进行SWOT分析，可以帮助学生了解自己就业的优势、劣势以及面临的机会和威胁，以便制定更有效的就业策略。
二、优势分析1. 知识背景：管理专业的学生在学习期间接触到了大量的管理理论和方法，掌握了许多管理技能。
这为他们在就业时提供了很大的优势。
2. 实践经验: 管理专业的学生通常有较多的实践经验，通过参加企业实习、社会实践等活动，可以提前接触到实际工作环境，获得更多的实践技能。
3. 团队合作能力：管理专业的学生在学习过程中经常需要进行团队合作，培养了良好的团队沟通与协作能力。
三、劣势分析1. 缺乏工作经验: 管理专业的学生通常在毕业时缺乏实际工作经验，这样会在就业市场上竞争中处于劣势地位。
2. 竞争激烈: 管理专业的学生数量庞大，面临的竞争非常激烈，需要有一定的特长或者优势才能脱颖而出。
3. 学院教育和实际工作差距: 管理专业的学生在学校的教育往往与实际工作存在一定的差距，需要通过实习、培训等方式弥补。
四、机会分析1. 产业需求大: 随着经济的不断发展，管理人才的需求也越来越大。
包括企业、政府、非营利组织等各个领域都需要管理专业的人才。
2. 跨领域发展: 管理专业的学生可以选择跨领域发展，例如可以在金融、市场、人力资源、营销等多个领域就业，拥有多个就业选择机会。
3. 创业机会: 管理专业的学生可以通过创业来实现个人价值和发展，这也是一个机会。
五、威胁分析1. 就业压力大: 管理专业的就业竞争激烈，就业压力比较大，毕业生需要面对就业困难的现实。
2. 技术更新快: 现代社会技术更新迅速，很多传统的管理技能和方法可能会被新技术所替代，对管理专业的学生提出了更高的要求。
3. 影响因素不确定: 宏观经济形势、招聘政策、行业发展等因素会影响管理专业就业，这些因素的不确定性可能会给就业带来威胁。
大学生就业形势SWOT分析
大学生就业S W O T分析报告大学生作为一个对整个社会又重大意义的特殊群体，是受过高等教育、文化知识水平相对较高的优秀群体，是一个知识和智力都相对密集的群体。
每一个大学生都是经过层层（ 2）、大学生年纪轻，精力旺盛，思维活跃，富有激情和创造力，具有积极进取的精神面貌，充满信心的心理状态，有激情有抱负，敢想敢做，有助于大学生在求职时给用人单位留下较好的印象，并且在就业以后也有助于在较短的时间内作出较大的成绩。
（3）、大学生求职者对自身能力和价值的肯定，是他们在面对工作挑战和挫折时，表现出的不畏困难，不言放弃，敢于面对竞争、敢于追求成功的愿望。
这也是用人单位在招聘人才时对大学生的评价之一。
（4）、大学生思维活跃，思想新潮，富于创造性，乐于接友的支持。
（二）、大学生就业的劣势（Weaknesses）（1）、大学生在校学的知识有很多是过时的，且偏重理论方面，实践能力差，动手能力不强。
可以说大学生是思想上的巨人，时间上的矮子。
今天有很多大学严进宽出，许多学生自律意识差，大学几年，只混了个文凭而已，自身没能力。
这是大学生就业难的主要原因。
（2）、当今时代，知识的更新换代的速度是很快的，而我容易朝三暮四。
（5）、现在，高等教育趋于普及化，大学生的数量猛增，竞争日益激烈。
而且，在全球化的趋势下，竞争不光来自国内，还来自“海归”和留学生。
（6）、大学生独立人格没有完全形成，缺乏对社会和个人的责任感，而且，整个社会文化和商业交往中往往不信任青年人，俗语说的“嘴上没毛，办事不牢”，很不利于年轻人的创业。
（三）、大学生就业的机遇（Opportunities）。
就业指导swot分析报告
就业指导swot分析报告就业指导SWOT分析报告一、介绍就业是每个毕业生在踏入社会之前都必须面对的问题，而就业指导则是帮助毕业生更好地了解自己和职业市场，提供相应的支持和指导的重要途径。
本报告就就业指导进行SWOT分析，以评估其内部资源和外部环境，为进一步完善就业指导工作提供参考。
二、SWOT分析1. 内部优势（Strengths）- 相关专业背景和知识：就业指导师应具有丰富的相关专业背景和知识，能够为毕业生提供准确的职业规划和就业咨询。
- 经验丰富的指导师：就业指导师拥有丰富的工作经验，能够为毕业生提供实用的职业建议和求职技巧。
- 良好的合作关系：就业指导部门与各个不同行业的企业、招聘机构和校友等有良好的合作关系，能够为毕业生提供更多的就业机会。
2. 内部劣势（Weaknesses）- 缺乏个性化指导：就业指导通常缺乏个性化指导，对于每个毕业生的情况和需求可能没有针对性的帮助，不能满足不同学生的不同需求。
- 信息更新不及时：就业指导有时不能及时了解就业市场的最新情况和趋势，给毕业生提供的信息可能已经过时。
- 困难职业的分析和指导不够：面对一些较为困难的职业和行业，就业指导倍感无力，无法给出具体的就业方向和发展建议。
3. 外部机会（Opportunities）- 就业市场需求多元化：随着经济的发展和社会的变迁，就业市场需求也越来越多元化，就业指导有机会提供更广泛的职业选择和机会。
- 高校和企业的合作：高校与企业之间的合作越来越紧密，就业指导可以与企业合作，为毕业生提供更多的实习和就业机会。
- 全球化就业趋势：随着全球化的推进，就业市场也变得更加国际化，就业指导有机会进行跨国合作，为毕业生拓宽就业范围。
4. 外部威胁（Threats）- 经济不稳定：经济不稳定会导致就业市场的不确定性增加，毕业生的就业压力也会增大，就业指导需要在这种情况下面临更大的挑战。
- 社交媒体的普及：社交媒体的普及和招聘网站的兴起，使得毕业生可以直接与企业和招聘方进行联系，不再完全依赖校园就业指导，就业指导需要寻找合适的角色和服务方式。
大学生就业SWOT分析
近年来，大学毕业生就业已成为一个社会普遍关注的问题。
想要解决这一问题，就需要分析各种外部及内部因素，搞清楚大学生所面临的现状的优势劣势及所面临的机遇挑战等问题。
首先要运用SWOT分析法对此进行探讨。
一、优势1、文化水平较高，知识面较广大学生同社会上的其他人相比，具有本科或研究生程度的文化水平，有扎实的基础知识，对事物的领悟能力较高，有些东西一点就通。
2、国家政策国家就业政策越来越开放，每个人都存在着自我的发展机会3、学校后盾的支持一方面，我校与社会联系广泛,学校本身的名誉的影响力，可以受到社会的公认,借助学校的影响力，大学生的发展也可以得到保障.4、年轻活跃，有颗奋斗的心我们大学生年纪轻，精力旺盛，思维活跃，乐于接受新鲜事物,与时俱进,富有激情和创造力，敢想敢做，敢于竞争、敢于追求，这有助于在求职时给用人单位留下较好的印象。
5、当今信息时代的发展21世纪是信息时代,更是网络的天下，我们运用IT技术能力强，能够在互联网络上搜寻到许多信息。
比如58同城的全职兼职招聘信息等.并且善于分析信息,对信息的应用能力较强. 6、我校注重“两强”人才培养我校已形成“培养奉献和创新精神强，专业技能强,综合素质高的应用型高级人才为目标”的办学特色。
全面的为学生综合素质发展考虑，坚持培养学生“成人、成才、成功"的办学理念。
有助于我校学生发展为社会应用型高级人才.二、劣势1、一直在学校,缺少社会经验由于自己刚进入大三，还有一年才毕业，也没有进入社会，不懂社会的复杂性,缺少社会经验。
2、大学生心思单纯，容易轻信他人3、教育模式老套，知识更新较快当今时代，知识的更新换代速度很块，而我们的教育模式比较僵化，教材更新不及，对学生的要求比较基本，培育出的人才不符合社会的需求.4、大学生的实践能力不强我们在校学的知识有很多是过时的，且偏重理论方面，实践能力差，动手能力不强.这就是大学生就业难的主要原因.三、机会1、毕业前很多公司会来我校进行招聘比如链家地产这对在校大学生是个很大的就业机会.2、由于经济高速发展,现社会对人才的需求日益增加。
大学生就业形势SWOT分析
大学生就业形势SWOT分析大学生就业形势SWOT分析一、优势（Strengths）1.专业知识扎实：经过大学四年的系统学习，大学生掌握了较为扎实的专业知识，为就业奠定了坚实的基础。
2.综合素质较高：大学生在学校期间接受了多方面的培养和锻炼，如学生组织、社会实践、实习等，使其具备较强的沟通能力、协作能力和解决问题的能力。
3.学习能力强：大学生具有较强的学习能力，能够迅速掌握新的知识和技能，适应新的工作环境。
4.年轻有活力：大学生正处于人生的黄金时期，充满活力和朝气，具有较强的创新精神和拼搏精神。
二、劣势（Weaknesses）1.实践经验不足：尽管大学生在学校期间有一定的实践经验，但与实际工作相比，仍显得不足。
这可能导致大学生在工作中需要较长时间的适应期。
2.职业素养欠缺：部分大学生在职业素养方面存在欠缺，如责任心不强、抗压能力较差等，这将对其就业产生不利影响。
3.职业规划不明确：部分大学生在就业前对自己的职业规划不明确，导致在找工作时盲目、无序，增加了就业难度。
4.求职技巧不足：一些大学生在求职过程中缺乏必要的求职技巧，如简历制作不规范、面试表现不佳等，影响了自己的就业机会。
三、机会（Opportunities）1.经济快速发展：随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求也在不断增加，为大学生就业提供了更多的机会。
2.创新创业政策支持：国家对创新创业的大力支持，为大学生提供了更多的创业机会和就业岗位。
3.新兴产业发展迅速：新兴产业的迅速发展，如互联网、新能源等，为大学生提供了更多的就业机会。
4.国际交流与合作增多：随着我国对外开放程度的不断提高，国际交流与合作日益增多，为大学生提供了更多的就业机会和发展空间。
四、威胁（Threats）1.毕业生数量增加：随着高等教育普及率的提高，每年毕业生数量不断增加，使得大学生就业竞争更加激烈。
2.经济结构调整：经济结构调整可能导致部分传统行业就业机会减少，对大学生就业产生不利影响。
就业环境分析swot分析报告
就业环境分析swot分析报告SWOT分析是通过对就业环境的内外部因素进行评估，找出优势、劣势、机会和威胁，以帮助企业制定战略决策。
以下是就业环境的SWOT分析报告：优势：1. 良好的经济环境：当前全球经济稳定增长，就业市场呈现出良好的势头，尤其是各个新兴产业领域吸引了大量的人才。
2. 技术进步：随着科技的快速发展，许多新兴行业如人工智能，云计算等迅速崛起，这为就业提供了丰富的机会，尤其是对于拥有相关技能和知识的人士。
3. 政府支持：各国政府对于人才的培养和引进给予了很大的支持，通过政策的出台和相关措施的推动，就业环境得到了较大的改善。
4. 教育体系完善：各国教育体系相对完善，教育资源充足，培养出了大量高素质的毕业生，他们对于就业市场起到了积极的推动作用。
劣势：1. 就业竞争加剧：随着全球经济的发展，就业市场的竞争日益激烈，求职者面临巨大的压力，就业机会也相对减少。
2. 技能需求不匹配：随着技术的进步和行业的变革，许多传统行业的就业机会逐渐减少，对新兴行业和技术的需求也在不断增加，这要求求职者不断提升自己的技能，否则将会面临就业困难。
3. 薪酬不平衡：就业市场中存在着大量的不正常薪资差距，从事同一职业的人员，由于不同的教育背景、经验和地理位置等因素，其薪酬待遇存在较大的差异。
4. 职业发展空间有限：某些行业的发展空间相对有限，职业发展往往受到行业发展的限制，对于求职者来说，他们需要面临更加困难的职业选择问题。
机会：1. 新兴产业的发展：随着全球经济的转型，新兴产业正逐渐崛起，如可再生能源、人工智能、互联网+等，这些产业的发展为就业提供了广阔的机会。
2. 基础设施建设：许多国家都在加大基础设施建设的投入，这将为就业市场带来更多的机会，尤其是对于建筑、工程等相关行业的人才。
3. 跨国公司扩张：随着全球一体化的加深，许多跨国公司将业务拓展到其他国家，这为海外就业提供了机会。
4. 创业机会：创业正逐渐成为越来越多人的选择，尤其是在一些新兴行业中，市场需求大，进入门槛相对较低，创业者能够充分发挥自己的才能和创意。
大学生就业SWOT分析(二)
大学生就业SWOT分析（二）引言概述：大学生就业是社会关注的热点问题之一，而进行SWOT（优势、劣势、机会、威胁）分析可以帮助我们全面了解大学生就业的情况。
本文将进一步分析大学生就业的SWOT因素，以期为大学生就业提供更具针对性的建议和措施。
正文：一、优势因素：1. 教育背景：大学生通过系统的教育培养，获得了专业知识和技能，提高了就业竞争力。
2. 年轻活力：大学生年轻有活力，具有更强的学习和适应能力，更容易适应工作环境。
3. 知识更新速度快：大学生接触到最新的知识和技术，能够迅速学习和应用新技术，适应市场需求的变化。
4. 创新能力：大学生在学校里接受综合素质教育，培养了创新思维和创业意识，有较强的创新能力。
5. 学术背景：大学生在科研和学术方面积累了一定的经验，擅长分析和解决问题，适应需要高度专业知识和技能的职位。
二、劣势因素：1. 缺乏工作经验：大学生毕业后缺乏实际工作经验，对现实职场缺乏了解，无法立即适应工作环境。
2. 就业观念不现实：一些大学生在就业观念上存在一定的不现实性，对工作的要求过高或没有明确的方向。
3. 就业专业不对口：某些专业的大学生就业市场需求较低，缺乏相关职位的机会。
4. 沟通能力不足：大学生由于在校期间很少与社会接触，沟通能力相对较差，难以在面试等环节表现出色。
5. 缺乏职业规划：大学生对职业规划了解程度不高，缺乏明确的职业目标和发展路径。
三、机会因素：1. 增加就业机会的政策支持：政府出台了一系列鼓励创新创业和就业的政策，为大学生提供了更多的就业机会。
2. 科技发展带来的新兴行业：科技的不断进步为大学生提供了更多就业机会，尤其是在人工智能、互联网、大数据等领域。
3. 城乡发展不平衡带来的机会：城乡发展不平衡导致一些地方就业机会相对较少，但也注重引才政策，为大学生提供更多发展机会。
4. 跨行业、跨领域就业机会增加：职业界限日益模糊，大学生可以跨行业、跨领域就业，提高了就业机会。
应用SWOT分析法进行大学生就业形势分析(正式)
《企业战略管理》期中作业：应用SWOT分析法进行大学生就业形势分析学部：经济管理学部班级：11工商管理专升本姓名：韦琳学号：11120104037应用SWOT分析法进行大学生就业形势分析一、优势、劣势、机会、威胁四个方面进行分析（一）目前你在找工作过程中自身具备怎样的优势（S）？1.有慈善事业义工服务的经验，许多外企对于义工服务经验比较看重。
2.时间观念很强，注重工作效率，不迟到。
3.学习工商管理专业就业范围广，不受行业限制，就业岗位多。
4.具有较强的学习能力、适应能力，自我学习和提高意识很强，有较强的发展提升意识和责任感。
5.认真严谨，信守承诺，勤奋并负有责任感。
6.实事求是，有目标有想法，追求具体和明确的事情，任何事情都会从实际考虑。
7.拥有乐观积极的生活态度,善于发现事物和环境乐观积极的一面.8.具有一定的书面表达能力。
9.户口在北京，是土生土长的北京人，在北京就业优势较大，因为有些企业的招聘对北京人优先考虑。
10.任何事情能从客观的角度考虑，能够做到理智的思考。
（二）你的劣势（W）表现在哪些方面？1.英语水平达不到，尤其英语口语表达能力有所欠缺。
2.工商管理专升本学习的知识没有四年本科学习的知识全面、丰富。
3.社交能力和语言表达能力较弱，在人与人沟通中有时会欠考虑。
4.缺乏工商管理专业社会实践和工作经验，尽管在校期间有所锻炼，但实践经验仍有待丰富。
5.在学历上，社会竞争压力越来越大，企业对学历的要求越来越高，研究生和博士越来越多，而自己却不太希望考研。
6.毕业院校方面，学校比较一般，不易使招聘人员产生信赖感。
7.不愿意尝试新鲜事物，对于工作的调动和变化会感到不安。
8.在学校学的知识有些是过时的知识，理论上较强，实践不足。
（三）现阶段作为我校某专业的毕业生在找工作过程中将遇到哪些主要的竞争对手？1.同届毕业的其它高等院校的工商管理专业的学生2.社会中拥有工作经验的管理专业人才3.国外归来的工商管理专业毕业的学生MBA（四）他们会在哪些方面对你造成威胁（T）？1.专业知识方面，其它院校开设的课程更全面，学生专业基础更扎实。
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用SWOT分析法分析毕业生就业的情况
摘要：运用“SWOT分析法分析”作为方法论依据，从竞争优势，竞争劣势，机会和威胁四个角度，对当前大学生自身具有的优缺点.大学生就业环境的利弊因素等作出综合分析比较，以清楚的确定大学生的个性能力特征及其所面临的就业机会和挑战。
在全国大学生毕业数量逐年增加，大学生就业形势严峻，全球金融危机的大环境下给大学生就业带来空前的压力下，我们大学生究竟应该如何让择业，就业，创业，还是继续深造？
一、大学毕业生的优势
知识积累是大学毕业生的优势，同社会上其他人员相比，大学毕业生具有坚实的基础知识，较精深的专业知识和广博的社会知识，所以能得到社会的欢迎。
同时，大学生具有积极进取的精神面貌，充满信心的心理状态，有助于大学生在求职时给用人单位留下较好的印象，并且在就业以后也有助于在较短的时间内作出较大的成绩。
求职者对自身能力和价值的肯定，是他们在面对工作挑战时，表现出的敢于面对竞争、敢于追求成功的愿望。
这也是用人单位在招聘人才时对大学生的评价之一。
二、大学毕业生的劣势
自身能力不行、业绩不佳是一方面的问题，缺乏沟通、人际关系处理不好也是“逼走”大学生的重要因素。
大学生的工作心态也影响着职业的稳定，大学生刚从“象牙塔”里走出来，对工作寄予很高的期望，但现实与理想之间往往存在着巨大的差距，于是跳槽成为了可能。
还有的大学生不安心本职工作，也是他们频繁跳槽的一个重要原因。
再者，大学生缺少必要的实践能力及工作经验，这是再就业时遇到的很大的障碍。
同时由于大学生的寻找工作的眼光太高，给自己定的目标不切实际。
工资水平太低不做，专业不对口不做，缺少兴趣不做，形成了大学生有业不就的怪现象。
三、大学毕业生的机遇
就业主体和用人主体有了一定的自主权。
如毕业生可以在国家规定的范围内自主择业。
一些统分生获得一定的双向选择权，一部分品学兼优的毕业生可以在一定范围、一定时间内自主选择单位等。
许多地方放开长线专业的毕业生就业政策，毕业后，实行自主择业。
与此同时，用人单位也有了相当的自主择人权，如企业可以根据《企业法》自主用人，国家机关根据《国家公务员暂行条例》实行考试考核录用公务
员，事业单位实行了分类管理的用人制度，用人单位接收毕业生逐渐从一种政府行为变为用人单位和毕业生的一种法律行为。
择优用人，已成为一些用人单位的共识，政府部门对用人单位接收毕业生的管理逐渐从具体的人头管理转变为宏观管理。
以学校为基础的毕业生就业市场已经基本形成。
以学校为主体的就业市场，由于学校与用人单位常年保持较密切的联系，供需双方专业较对口，学校的中介作用可以得到充分发挥等，这样就使得学校的就业市场签约率较高，市场的效益发挥较好高效、可靠、真实、规范，为大学生就业提供了相对稳定的机会。
市场机制在毕业生就业工作中的作用愈来愈明显，毕业生就业工作已进人规范化
四、大学生就业的威胁
由于近些年高校扩招，出现了劳动力市场供大于求的情况。
一方面是高校毕业生的猛增造成竞争的加剧，另一方面是由于劳动力市场中存在大量廉价劳动力，以及众多拥有经验的劳动力都将成为大学生求职时强有力的竞争对手。
再加上由于市场机制的不完善，国家宏观调控存在触及不到的地方，市场秩序混乱，这对于刚走出校门还没有太多社会经验的大学生来说都是威胁其就业的隐患。
结论总结：
由此可见，大学生就业既有其有利之处，也存在不利的地方。
因此大学生应该积极利用自身优势，对自身的弱点在求职及工作中力避，并利用一定时间弥补自己的不足，丰富经验。
同时对于外部因素，也需要来自社会的一定程度的关注及政府相关部门强有力的措施。
09财务三班
刘碧丽
19号。