安全生产责任制071231
安全生产责任制
（一）安全生产责任制1、企业各级人员安全生产责任制1.1法定代表人（1）建立、健全本单位安全生产责任制;（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;（4）保证本单位安全生产投入的有效实施;（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;1.2经理（1）对本企业安全生产工作负直接领导责任,协助分公司经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度；（2）组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制及施工组织设计；（3）参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业工程项目施工方案。
审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划；（4）领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作；1.3副经理（1）领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题；（2）认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业业内资料管理标准和安全生产保障体系正常运转；（3）在事故调查组的指导下，组织伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作；1.4安全总监（1）协助总经理建立本企业安全生产监督保障体系并组织落实。
（2）协助主管生产副总经理组织落实安全生产规章制度、安全操作规程。
（3）协助主管生产副总经理组织编制本企业年度安全生产计划，确定年度安全生产目标。
（4）负责企业安全生产监督管理工作的总体策划与部署，并督促实施。
（5）协助主管生产副总经理定期召开安全生产工作会议，掌握安全生产动态，及时解决生产中存在的安全问题。
（6）组织开展安全生产、消防工作检查，督促落实隐患整改。
（7）组织落实安全生产宣传、教育、培训工作，督促安全生产相关岗位人员持证上岗。
（8）直接领导安全生产监督管理部门开展工作，督促、指导下属单位开展安全生产工作。
安全生产责任制
安全生产责任制
是指依法规定，企事业单位、组织和个人应当依照相关法律法规和标准，对本单位或组织内的生产经营活动和工作岗位的安全生产负有责任，并承担相应的法律责任。
安全生产责任制的主要内容包括以下几个方面：
1. 负责人责任：企事业单位、组织应当明确安全生产的最高负责人，负责制定和组织实施安全生产方针和目标，对本单位或组织的安全生产工作负总责，并承担相应的法律责任。
2. 部门责任：各级部门应当建立健全安全生产管理体系，明确安全生产工作的责任分工，负责本部门内的安全生产工作，并承担相应的法律责任。
3. 职工责任：职工应当依法接受安全生产教育和培训，熟悉安全操作规程和安全生产制度，严格遵守安全操作规程和劳动纪律，积极参与本单位或组织的安全生产工作，并承担相应的法律责任。
4. 监管责任：政府部门应当加强对企事业单位、组织安全生产工作的监管，制定和完善相关法律法规和标准，加强安全生产宣传教育，组织安全生产检查和监督，对违法违规行为及时予以处理，并承担相应的法律责任。
安全生产责任制的落实，可以有效地提高企事业单位和组织的安全生产管理水平，预防和减少事故的发生，保障人民群众的
生命财产安全。
同时，对于违法违规行为，应当依法追究相关责任人的法律责任，形成良好的安全生产氛围。
安全生产责任制
安全生产责任制总则（1）为认真贯彻《安全生产法》，依法搞好企业的安全生产，落实“分级管理、分线负责”的安全生产管理原则，明确各级领导、各个部门、各类人员的安全生产职责，特设置本制度。
（2）安全生产是企业经营管理的一项基本原则，要牢固树立“安全第一”的思想，正确处理安全与生产的关系，认真贯彻“安全第一、预防为主”的安生产方针，控制伤亡事故和职业病的发生，保障员工的安全和健康，实现安全生产。
（3）安全生产责任制是企业一项最基本的安全生产制度，是落实各项安全生产制度，搞好职业安全健康工作的重要环节。
各级领导、各类人员、各部门要加强系统安全管理，在安全生产中分工协作、各负其责，建立一个有效的安全生产管理体系，使安全管理做到标准化，规范化和科学化，不断提高企业的安全管理水平。
公司级安全生产责任制（1）组织学习并贯彻《安全生产法》等法律法规及国家或行业安全生产标准。
（2）健全安全管理机构，配齐工作人员，制订或修订安全工作制度和安全技术操作规程。
（3）组织开展各类人员的安全教育和安全培训工作,不断提高员工的安全意识和预防生产安全事故的能力。
（4）针对每个时期安全工作的特点，制订安全工作对策，并组织实施。
（5）组织安全大检查、专业检查和季节性检查，发现的安全隐患要及时采取措施，予以处理和解决。
（6）建立日常安全检查制度，对各部门的安全工作要经常进行巡视检查监督，宣传先进，教育后进。
（7）对重大事故及重大未遂事故组织调查与分析。
按照“四不放过”原则从生产、技术、设备、管理等方面找出事故发生的原因、查明责任、制订措施，对责任者给予处理。
车间级安全生产责任制（1）认真贯彻执行公司各项安全生产规章制度、标准、操作规程。
（2）及时传达落实公司各时期安全工作的布置与要求。
（3）根据本单位安全工作的实际情况，制订本部门安全生产措施计划，并认真进行布置、检查和督促，确保安全措施计划的实施。
（4）组织开展本部门的安全生产检查，分析不安全因素，对检查出的事故隐患，采取措施予以消除，本部门确实无力解决的，要及时上报有关部门解决。
安全生产责任制
安全生产责任制
在企业中，安全生产责任制是非常重要的一环。
企业要建立健全的安全生产责任制，明确各级管理人员、生产人员和安全管理人员的安全责任，将安全生产工作贯穿于生产经营的方方面面。
首先，企业领导要对安全生产负最终责任，要时刻关注安全生产形势，定期组织安全生产工作会议，及时传达安全生产信息，及时处理安全生产事故。
其次，生产经营部门和生产人员要对所属区域和设备的安全负责，遵守操作规程，做好安全管理工作，不得违章作业。
再次，安全管理部门要认真履行职责，密切关注安全生产状况，加强安全生产教育和培训，建立健全安全生产档案，定期进行安全生产检查。
最后，员工要自觉遵守安全操作程序，做好自我保护，积极参与安全生产检查和整改。
企业要建立健全的安全生产责任制，抓好安全生产工作。
只有明确责任、落实责任，才能够保障员工的生命安全，同时也能够避免因为安全事故带来的经济损失。
安全生产离不开安全生产责任制，企业要高度重视，切实落实安全生产责任制，努力创造一个安全、稳定和有序的生产环境。
抱歉，我无法完成这项要求。
安全生产责任制
安全生产责任制一、总则（一）安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。
为了进一步贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
（二）企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻 “管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。
（三）安全生产人人有责，公司的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
二、各部门人员安全职责（一）总经理安全职责1、公司总经理是公司安全生产的第一责任者，对公司的安全生产负全面领导责任。
2、认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。
3、组织健全公司各级生产责任制，并组织落实。
4、将安全生产、文明施工列入公司重要议事日程，定期研究安全工作。
5、主持公司安全领导小组的工作。
对公司安全生产管理体系的建立和健全负责。
6、审定公司年度安全工作目标计划。
7、主持召开公司安全工作会议，分析、研究并部署公司安全生产、文明施工工作。
8、审批公司年度安全技术措施计划，确保公司安全技术措施经费的提取和使用。
9、搞好员工劳动保护，为员工购买工伤保险。
10、组织公司安全大检查，及时解决检查中发现的重大问题。
11、组织、制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。
12、按“三不放过”的原则，组织重伤和死亡事故的调査处理工作，审批“重伤事故调查报告书”。
（二）财务部安全职责1、认真贯彻执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。
2、审查企业经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。
3、把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。
安全生产责任制度内容
安全生产责任制度内容
《安全生产责任制度》
安全生产责任制度是指企业在安全生产工作中，依据国家法律法规和相关规定，对各级管理人员和员工明确安全生产职责、权利和义务的行为规范和制度安排。
这是确保安全生产、防范事故发生的重要保障措施。
安全生产责任制度的建立和落实，有利于提高企业安全生产管理水平，有效地防范和减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
而且，建立完善的安全生产责任制度，也是企业合法合规生产、持续稳定发展的基础和前提。
具体来说，安全生产责任制度包括了以下几个方面的内容：
首先，明确各级管理人员的安全生产责任。
企业领导和各级管理人员应当牢固树立安全第一的理念，把安全生产工作摆在重要位置，加强安全生产管理，切实履行安全生产职责。
他们需要对整个生产过程进行全面的安全风险评估，认真检查安全隐患，及时消除事故隐患。
其次，明确员工的安全生产义务。
员工作为企业的生产经营者，也要充分认识到自己在安全生产中的重要性，遵守安全操作规程，严格执行操作程序，自觉维护安全生产秩序，及时报告处理安全隐患。
最后，建立健全安全生产责任追究制度。
对于因个人或部门管
理不善，导致的安全事故，应当追究相关责任人的责任，对于履行职责不力、消极应对等情况，也要进行相应的问责处理。
总之，建立完善的安全生产责任制度，有利于促进企业安全生产管理规范化和制度化，提高安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全。
企业应当加强对安全生产责任制度的宣传和培训，确保所有员工都能深刻理解并严格执行安全生产责任制度，以共同维护企业的安全生产环境。
安全生产责任制
安全生产责任制一、总则1、为了加强公司的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进公司的稳定发展，根据国家相关法律法规，特制定本安全生产责任制。
2、本责任制适用于公司所有部门和员工。
二、公司领导安全生产职责1、总经理（1）作为公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
（2）建立、健全公司安全生产责任制。
（3）组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。
（4）保证公司安全生产投入的有效实施。
（5）督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
（6）组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。
（7）及时、如实报告生产安全事故。
1、分管安全副总经理（1）协助总经理做好公司的安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。
（2）组织制定并落实安全生产工作计划和措施。
（3）组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。
（4）负责安全生产教育和培训工作的组织实施。
（5）参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。
三、部门安全生产职责1、安全管理部门（1）贯彻执行国家安全生产法律法规和公司的安全生产制度。
（2）制定和完善公司的安全生产规章制度、操作规程和应急预案。
（3）组织开展安全生产培训和教育活动。
（4）监督检查各部门的安全生产工作，查处安全生产违法违规行为。
（5）负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。
2、生产部门（1）建立健全本部门的安全生产责任制，落实安全生产措施。
（2）组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作。
（3）严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全。
（4）对本部门员工进行安全生产教育和培训。
（5）及时报告本部门的安全生产事故，并参与事故的应急救援和调查处理工作。
3、其他部门（1）遵守公司的安全生产规章制度，做好本部门的安全管理工作。
（2）配合安全管理部门开展安全生产检查和培训等工作。
（3）对本部门涉及的安全隐患进行排查和整改。
四、员工安全生产职责1、严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。
安全生产责任制范本(3篇)
安全生产责任制范本根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，公司对安全生产负有法定的责任。
为了确保公司的安全生产工作得到有效管理和监督，我们特制定了以下的安全生产责任制：一、公司的总经理担任安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作负有最终责任。
总经理应当确保公司建立健全的安全生产管理体系，制定并完善安全生产的方针和政策，确保安全生产工作得到高层领导的重视和支持。
二、公司成立安全生产管理委员会，委员会由总经理担任主任，具体职责包括：制定公司的安全生产工作目标和计划，组织安全生产的宣传教育和培训，监督和检查安全生产的执行情况，处理和调查安全事故和其他事故，提出安全生产的改进措施和建议等。
三、各部门的负责人是各自部门的安全生产责任人，他们应当切实履行安全生产管理的职责。
负责人应当确保本部门的安全生产工作符合相关的法律法规和标准要求，制定并完善本部门的安全生产规章制度和操作规程，组织安全生产的检查和隐患排查，及时整改和消除安全隐患，加强员工的安全教育和培训等。
四、员工是公司安全生产的直接执行者，他们应当严格遵守安全生产的规章制度和操作规程，正确使用和保护安全设备设施，发现安全隐患及时上报，积极参与安全生产的宣传教育和培训。
以上是我们公司的安全生产责任制范文，通过落实这些责任制，我们相信能够提高公司的安全生产管理水平，确保员工的生命安全和公司的正常运营。
同时，我们也将定期对责任制的执行情况进行评估和检查，并根据实际情况进行适当的调整和改进。
安全生产责任制范本（2）安全生产责任制是指企业根据国家有关法律、法规和标准，对安全生产工作进行组织、实施和管理的一种制度。
下面是一份安全生产责任制范文，供参考：一、安全生产责任的确认1. 公司总经理是全面负责企业安全生产工作的责任人，对企业安全生产全面负责。
2. 部门负责人（包括各级管理人员）是所在部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产负责。
3. 各员工是自己工作岗位上的安全生产责任人，对自己岗位上的安全生产负责。
安全生产责任制
安全生产责任制
安全生产责任制是指在生产和经营活动中，按照法律法规和相关标准要求，企业和个人必须履行的安全生产责任和义务。
它是一种管理制度，强调在安全生产过程中，各级领导干部、企业经营者、安全生产管理人员以及职工员工都要承担相应的责任。
1. 法定责任：企业必须遵守国家、地方有关安全生产的法律法规和标准，承担相应的安全生产法定责任。
2. 领导责任：企业领导干部要对安全生产负总责，确保安全生产工作的顺利开展，并设立相应的安全管理机构和职责。
3. 经营责任：企业经营者要对企业的安全生产工作负责，建立健全安全管理制度和流程，并提供必要的安全设施和保障措施。
4. 管理责任：安全生产管理人员要履行好职责，建立健全安全生产管理体系，制定详细的安全操作规程和工艺流程，加强安全培训和教育。
5. 职工责任：职工员工要严格遵守安全操作规程和工艺流程，正确使用安全设施和保护用具，发现安全隐患及时报告，并积极参与安全生产工作。
通过建立和落实安全生产责任制，可以明确各级责任主体的职责和义务，提高安全生产管理水平，减少事故发生的可能性，保障生产过程的安全性和稳定性。
也能够有效预防和应对安全生产事故，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
安全生产责任制1234
安全生产责任制1. 概述安全生产责任制是指企业领导及其职工在进行各项生产工作的同时，必须承担相应的安全生产责任，确保企业生产运营的安全。
安全生产责任制的实施，是保障职工健康安全和企业生产经营的重要措施。
根据国家相关法律法规规定，企业应建立和完善其安全生产责任制。
2. 安全生产责任的主体安全生产责任涵盖了企业领导及其职工的责任。
下面将分别从企业领导和职工两个方面来详细阐述。
2.1 企业领导的责任企业领导是公司的掌舵人，在企业的日常经营中起着至关重要的作用。
企业领导应该牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，确立企业的安全生产方针。
同时，企业领导应该抓好以下几方面的责任：1.制定企业的安全生产规章制度，确保制度的严格执行。
2.指定专门负责安全生产的管理人员，把安全生产管理人员的权益和职责明确化。
3.抽调一定的资金在生产安全上进行投入，为安全生产提供保障。
4.对安全生产管理人员进行考核和奖惩，肯定优秀的安全生产管理人才，并对违规的管理人员给于惩罚。
5.严格执行安全生产检查制度，安排专人对生产设备，产品质量等方面的安全隐患和问题进行分析和处理。
6.定期进行内部的安全检查，及时发现并解决安全隐患。
2.2 职工的责任在企业内部职工是一个非常重要的群体，每一位职工都应该了解自己所从事的工作的安全风险并积极遵守公司的安全生产规章制度。
职工的安全生产责任主要有以下几方面：1.参加和完成公司组织的安全培训，了解工作安全所需的技能和知识。
2.遵守公司的安全生产规章制度，按照规定使用生产工具和设备，不随意变动设备，不擅自开启电源。
3.在生产过程中认真执行安全检查制度，及时发现危险情况并及时处置。
4.加强团队合作，及时告知上级领导安全风险或危险情况。
5.遵守公司的劳动纪律和正常交通规则，同时加强自我安全意识，注意个人安全防护。
3. 安全生产责任的组织实施企业安全生产责任制的建立和完善必须具有合法性和严密性，以确保责任的履行和执行。
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文件编码：SAAH/441/01作业文件济钢安全生产责任制版次：第2版2007-12-31发布 2007-12-31实施济南钢铁集团总公司发布修改履历目录1．目的…………………………………………………..1/21 2．适用范围………………………………………………1/21 3．引用文件………………………………………..……1/21 4．管理内容………………………………………………1/21起草：王和平董经林审核：王洪海批准：陈启祥1 目的为了明确和落实各级领导及部门安全责任，特制定本制度。
2 适用范围总公司领导及各职能部门3 引用文件[89]冶安环字第604号文《冶金企业安全生产责任制》4 管理内容4.1安委会主任（最高管理者）4.1.1是企业安全生产的第一责任人，负责建立、健全公司安全生产责任制，对全公司职业健康安全管理负全面责任。
4.1.2 贯彻执行国家有关职业健康安全的方针、政策、法律、法规，以及各级政府有关规定，强化安全生产管理工作。
4.1.3负责组织定期召开安委会会议，研究解决职业健康安全重大问题。
4.1.4主持审定职业健康安全长远规划，保证安全技术措施经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件，保证职工身体健康。
4.1.5确定企业安全生产目标。
组织制定并批准发布总公司的职业健康安全规章制度和标准。
4.1.6负责批准发布职业健康安全方针并定期组织评审。
督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
4.1.7任命管理者代表,并授权有关职责和权限。
4.1.8批准和发布职业健康安全管理手册。
4.1.9定期召开管理评审会议。
4.1.10确保职业健康安全管理体系有效持续运行所需的资源。
4.1.11批准职业健康安全管理体系组织机构及职责。
4.1.12 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
4.1.13 及时、如实报告生产安全事故。
4.2 管理者代表4.2.1根据最高管理者授权,全面负责文件化职业健康安全管理体系的建立、实施与保持。
4.2.2定期向最高管理者汇报职业健康安全管理体系的运行情况。
4.2.3审核职业健康安全管理手册,批准程序文件。
4.2.4审核总公司职业健康安全目标。
4.2.5负责组织职业健康安全管理体系的审核。
4.2.6负责协调解决职业健康安全管理体系运行中出现的各类重要问题。
4.2.7审核并落实职业健康安全管理体系所需设施与资金。
4.3 党委副书记4.3.1负责分管工会、宣传部等部门的职业健康安全管理工作。
4.3.2审批职业健康安全管理体系相关文件。
4.3.3审核并落实职业健康安全管理体系相关的设施与资金。
4.4 技术、外事副总经理4.4.1 协助总经理主持全面工作。
4.4.2负责分管技术等部门的职业健康安全管理工作。
4.4.3审批职业健康安全管理体系相关文件。
4.4.4审核并落实职业健康安全管理体系相关的设施与资金。
4.5技术改造、基建副总经理4.5.1负责分管规划、设计、工程管理部等部门的职业健康安全管理工作。
4.5.2负责审批职业健康安全管理体系相关文件。
4.5.3审核并落实职业健康安全管理体系相关的设施与资金。
4.5.4保证从更新改造资金中安排安全技术措施项目的经费，不得挪用，并组织好安全技术措施项目的实施。
4.5.5负责落实新建、改建、扩建工程的“三同时”，组织实施职业健康安全设施项目。
4.5.6 审批“三建”项目施工中的安全措施，并负安全施工领导责任。
4.5.7负责并督促有关部门制定、修订建设工程项目的基建、设计、技术职业健康安全管理制度、规定，并组织实施。
4.5.8 负责建设工程项目相关方的职业健康安全监督管理，督促各项管理措施的落实。
4.6 经营、财务副总经理4.6.1负责分管销售、财务、企业管理、审计、法律等部门的职业健康安全管理工作。
4.6.2负责审批职业健康安全管理体系相关文件。
4.6.3审核并落实职业健康安全管理体系相关的设施与资金。
4.7 人事、教育副总经理4.7.1负责分管人力资源、教育培训等部门的职业健康安全管理工作。
4.7.2负责审批职业健康安全管理体系相关文件。
4.7.3审核并落实职业健康安全管理体系相关的设施与资金。
4.7.4负责审批全公司人事教育计划的同时，审核有无职工安全教育、安全技能的培训计划，否则不予审批。
4.8 生产、安全副总经理4.8.1协助管理者代表抓好职业健康安全管理体系建立、实施与保持工作。
4.8.2负责分管生产、安全等部门的职业健康安全管理工作。
4.8.3负责审批职业健康安全管理体系相关文件。
4.8.4审核并落实职业健康安全管理体系相关的设施与资金。
4.8.5按权限审核职业健康安全规划和计划，审核安全技术措施经费，组织解决重大事故隐患，不断改善职工的劳动条件。
4.8.6协助总经理主持总公司安全环保委员会的日常工作。
4.8.7按权限组织重伤及以上事故的调查分析、处理，并责成有关部门制订防范措施，组织落实。
4.8.8组织开展职业健康安全大检查，督促落实整改措施。
4.8.9组织召开职业健康安全工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
4.9 机动、设备副总经理4.9.1负责分管部门的职业健康安全管理工作。
4.9.2负责审批职业健康安全管理体系相关文件。
4.9.3审核并落实职业健康安全管理体系相关的设施与资金。
4.9.4审批全公司设备大、中、项修计划时，不断改善设备安全状况，逐步实现本质安全化。
4.9.5组织开展设备安全大检查，督促落实整改措施。
4.9.6组织召开设备安全工作会议，分析机械动力、设备安全生产动态，及时解决存在的问题。
4.10 消防、卫生副总经理4.10.1负责分管公安、卫生等部门的职业健康安全管理工作。
4.10.2负责审批职业健康安全管理体系相关文件。
4.10.3审核并落实职业健康安全管理体系相关的设施与资金。
4.10.4组织开展生活设施安全、职业卫生、房产安全的专业大检查，督促并落实整改措施。
4.11 安全环保委员会安全环保委员会是总公司安全环保工作的最高议事机构，负责汇总安全环保工作落实情况，同时具有监督检查，指导协调的职能，其具体职责如下：4.11.1全面宣传、贯彻、落实党和国家关于职业健康安全和环境保护等方面的方针政策、法律法规、技术标准以及省、市政府和总公司的有关规定。
4.11.2督促、保证职业健康安全和环境管理体系方针、目标的实现。
4.11.3负责职业健康安全和环境管理体系的管理评审和内审。
4.11.4定期召开会议，解决体系运行中的重大问题，实现体系持续改进。
4.11.5组织开展安全环保宣传教育活动，对先进单位和先进个人进行表彰奖励。
4.11.6审议批准总公司安全环保中长期规划和年度计划。
4.11.7决策安全环保新技术、新方法的引进，审议并批准总公司安全环保所需的资金投入。
4.12 安全环保处4.12.1 在管理者代表的领导下,负责职业健康安全管理体系的建立、运行和维护。
4.12.2 负责组织职业健康安全法律、法规及其他要求的获取、识别与更新。
4.12.3 组织起草职业健康安全方针，负责体系相关目标、指标的制定与绩效考核。
4.12.4 负责组织危险源辨识、风险评价与风险控制策划以及相关内容的更新等。
4.12.5 负责组织职业健康安全管理体系的审核活动。
4.12.6 负责提出职业健康安全的培训需求计划。
4.12.7 负责职业健康安全信息的协商与沟通。
4.12.8 作为职业健康安全管理体系运行控制的主管部门，具体负责：a) 负责督促、检查所有已识别风险的运行控制措施的落实；b）负责煤气安全管理以及煤气防护、救护工作；c）负责审批劳动防护用品计划，护品质量的监督、检查，以及合格供方的评价；d）负责组织提供工伤证明所需资料；e）负责冬夏两季“四防”管理工作，督促有关单位（部门）认真落实各项“四防”措施；f）参加新建、改建、扩建工程项目的设计审查与竣工验收。
4.12.9 负责组织职业健康安全管理体系绩效测量和监测。
4.12.10 负责协调职业健康安全检测检验工作,并实施对岗位粉尘、噪声等职业危害的检测工作。
4.12.11 负责职业健康安全管理体系事故、事件、不符合、纠正与预防措施的管理；负责组织重伤及以上事故的现场勘察、调查、分析、处理及人身伤亡事故的统计和上报工作，负责办理工伤认定手续。
4.12.12 负责职业健康安全记录的控制与管理工作。
4.12.13 负责编制总公司安全综合治理的长期规划和年度计划。
4.12.14 负责引进并推广安全新技术、新设备、新材料。
4.12.15 作为应急准备和响应的主管部门，负责组织各类重大事故应急救援预案的编制、修订和完善，督促应急预案的实施；参与紧急情况的处理和调查，负责组织、评审有关煤气紧急情况和潜在事故应急准备和响应的计划及相关文件。
4.12.16负责危化品综合管理制度的制订、管理措施的检查、督促、落实；负责组织危化品安全（预）评价或评价报告的编制。
4.12.17负责组织危化品安全技术说明书、安全标签的制订；负责组织危化品安全评价、安全评估、危险品容器年检工作；4.12.18负责组织危化品救援预案的编制工作；负责组织危化品从业人员培训和持证上岗工作。
与技术中心共同组织准备相关的输入评审资料。
4.12.19 负责组织总公司排水沟渠的清淤工作。
4.12.20 负责岗位安全预案预控活动的组织和检查。
4.12.21 负责班组安全基础建设管理工作。
4.12.22 负责组织总公司建设项目安全预评价工作。
4.12.23 负责安全规程的审核、批准、发布、监督、检查，并且负责工艺规程、检验规程、设备规程中安全、环境方面内容的审核/确认。
4.12.24 协助相关部门保证职业健康安全管理体系中其它要素的实施。
4.13总公司工会4.13.1代表员工监督职业健康安全状况。
4.13.2根据相关的法律、法规负责劳动保护监督工作。
4.13.3负责收集员工代表、职业健康安全员工代表在职业健康安全方面的意见和建议,并代表员工参与协商、交流。
4.13.4负责相关的法律、法规的获取、识别、传达和实施。
4.13.5代表员工参与职业健康安全工作方针的制定、实施和评审；参与影响作业场所人员职业健康安全有关事项的讨论；参与职业安全健康事务。
4.13.6负责组织开展有益于员工安全、健康的活动,营造企业安全文化氛围。
4.13.7参加职工重伤以上事故的调查、分析与处理。
4.13.8参加职业健康安全检查。
4.13.9负责群众性文体活动、群众性经济技术创新活动的职业健康安全风险控制。
4.13.10负责职业健康安全员工代表的管理工作。
4.13.11负责做好女工保护工作。
4.13.12负责职业健康安全管理体系中其它相关要素的实施。