基层工会工作的出发点和落脚点
基层工会组建与发挥作用的情况调查报告
基层工会组建与发挥作用的情况调查报告基层工会是工会组织体系的基础，是工会工作的落脚点和出发点。
为深入了解基层工会组建与发挥作用的情况，我们进行了一次广泛而深入的调查。
本次调查覆盖了多个行业和地区的基层工会，通过问卷调查、实地走访、座谈会等形式，获取了丰富的一手资料。
一、基层工会组建情况1、组建率逐步提高近年来，随着工会工作的不断推进，基层工会的组建率呈现逐步上升的趋势。
特别是在一些规模较大的企业和工业园区，工会组建工作得到了较好的落实。
2、行业分布不均在调查中发现，基层工会的组建在不同行业之间存在明显的差异。
制造业、建筑业等劳动密集型行业的工会组建率相对较高，而一些新兴行业，如互联网、金融等行业的工会组建工作则相对滞后。
3、小型企业组建困难小型企业由于员工数量少、企业规模小、经营不稳定等因素，工会组建面临诸多困难。
部分小型企业主对工会的认识存在偏差，认为组建工会会增加企业成本和管理难度。
二、基层工会发挥作用的情况1、维护职工权益多数基层工会能够在维护职工合法权益方面发挥一定的作用。
例如，在工资集体协商、劳动争议调解、安全生产监督等方面，为职工争取合理的权益。
2、开展职工活动一些基层工会能够组织开展丰富多彩的职工活动，如文体比赛、技能培训、困难帮扶等，增强了职工的凝聚力和归属感。
3、参与企业管理部分基层工会能够参与企业的民主管理，通过职工代表大会等形式，让职工参与企业决策，促进企业的和谐发展。
然而，基层工会在发挥作用方面仍存在一些不足之处。
1、维权力度有待加强在一些劳动纠纷中，基层工会的维权手段和力度相对有限，不能完全满足职工的诉求。
2、活动形式单一部分基层工会开展的职工活动形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，导致职工参与度不高。
3、与企业沟通不畅一些基层工会在与企业管理层沟通时存在障碍，不能有效地将职工的意见和建议传达给企业，影响了工会作用的发挥。
三、影响基层工会组建与发挥作用的因素1、企业主的态度部分企业主对工会的认识不足，认为工会会影响企业的经营管理，对工会组建持消极态度。
工会组织工作思想方面总结
工会组织工作思想方面总结在工会组织中，工作思想是组织工作的灵魂和指导。
一个有效的工会组织需要有正确的工作思想，以便能够正确领导和组织工作，实现工会的宗旨和目标。
下面将从思想的重要性、工会工作思想的内涵以及工作思想的具体要求等方面进行总结。
首先，思想在工会组织中的重要性不言而喻。
正确的工作思想可以提供准确、科学的理论指导，帮助工会领导人和工会会员正确把握工会工作的方向和方法。
同时，工会工作本身属于政治工作的一部分，工会思想的正确与否直接影响着工会组织的发展和壮大。
其次，工会工作思想的内涵主要包括以下几个方面。
首先，工会工作思想要坚持马克思主义的立场、观点和方法。
工会是一种阶级组织，只有把马克思主义的基本原理与工会工作实践相结合，才能指导工会工作的科学性和正确性。
其次，工会工作思想要关注工人阶级的利益。
工会是工人阶级的组织，其工作思想要以维护工人权益、促进工人利益的最大化为出发点和落脚点。
再次，工会工作思想要贯彻党的方针政策。
工会是工人阶级的劳动阵地，因此必须牢固树立正确的政治方向，自觉地贯彻执行党的方针政策，始终以党为核心。
同时，工会工作思想在具体要求上也有一些重点。
首先，要具有人民立场。
工会是劳动者的代表组织，必须把人民群众利益放在首位，坚持人民立场，实现服务工人的宗旨。
其次，要具有群众性原则。
工会要贴近职工群众生产、生活的实际需要，发动职工群众积极参与工会活动，推动工会工作的群众化、基层化。
再次，要具有团结协作精神。
工会组织工作需要与各方面的力量相结合，发挥工会自身的优势，与企业管理者、政府部门等密切配合，形成一个互相支持、协同作战的工作合力。
在实践中，工会组织工作思想的贯彻落实还需要注重以下几个方面。
首先，要加强理论学习。
工会领导人和工会会员要加强对马克思主义理论的学习，不断提高思想素质和工作水平。
其次，要注重实践经验的总结与交流。
通过借鉴他人成功的经验，总结自身工作的经验教训，及时分享经验，不断提升工会组织工作的质量和效果。
工会主席在工会工作座谈会上的研讨发言汇编(5篇)
工会主席在工会工作座谈会上的研讨发言汇编（5篇）篇一：尊敬的各位同事们：大家好！感谢各位出席本次工会工作座谈会。
作为工会主席，我深感责任重大，同时也倍感荣幸。
今天，我想和大家分享一些工会工作的思考和心得。
首先，我们要始终把服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点。
工会存在的意义就是为职工服务，我们的一切工作都要体现出对职工群众的关心和关爱。
因此，我们要主动了解职工的需求和意愿，积极开展各类活动，满足职工的物质和精神需求，为职工营造良好的工作环境和生活氛围。
其次，工会要加强自身建设，不断提高工作水平。
只有具备强大的组织力和号召力，工会才能更好地为职工服务。
因此，我们要注重培养和选拔一批优秀的工会干部，提高他们的业务素质和管理能力。
同时，我们要积极倡导学习型工会，让每一位工会成员都能不断学习进步，紧跟时代的步伐。
第三，我们要加强与企业的沟通和协调，共同促进企业和职工的发展。
作为工会，我们要维护职工的合法权益，但也要认识到企业的合法利益同样重要。
因此，我们要注重与企业的沟通和协商，积极解决职工和企业之间的矛盾和问题，共同促进企业的健康发展和职工的良好生活。
最后，我希望大家都积极参与和支持工会的各项工作。
工会的事业需要每一个职工的支持和参与，只有大家齐心协力，我们才能共同创造美好的明天。
谢谢大家！篇二：亲爱的工会工作座谈会的各位代表：大家好！在这次工会工作座谈会上，我非常荣幸能够与大家分享一些有关工会工作的议题。
作为工会主席，我深知自己肩负着重要的使命和责任。
首先，我们要深入理解职工的现状和需求。
只有了解职工的生活和工作状态，才能更好地为他们提供帮助和服务。
因此，我们要积极与职工保持联系，听取他们的意见和建议，了解他们的实际需求，针对问题提出相应的解决方案。
其次，我们要加强对职工权益的维护。
工会作为职工的代表，要积极维护职工的合法权益，包括工资福利、工作环境等方面的权利。
我们要与企业进行积极沟通和协商，争取更好的待遇和福利待遇，确保职工的权益得到保障。
做好工会工作要在“三情”上下功夫(欧阳)
做好新时期的工会工作关键要在“三情”上下功夫奉新县总工会欧阳柏林党的十八大报告描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图,是我们党团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路继续前进、为全面建成小康社会而奋斗的政治宣言和行动纲领.报告博大精深、意义深远，通篇体现了实事求是的科学态度、与时俱进的创新精神、人民利益至上的价值标准.作为基层的工会工作者，认真学习贯彻好党的十八大精神，推动工会工作与时俱进,关键要在三种“情感”上下功夫。
一、对待职工群众要倾注真情党的十八大报告强调“要全心全意依靠工人阶级”.工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在依靠工人阶级、巩固党的阶级基础上更应倾注真情，发挥积极作用.真情对待职工既是一种态度,更是工会工作者的一种责任。
这种真情不是为了赶时尚,更不是工作要求所迫,而是来源于宗旨观念的增强,来源于工会工作者对职工群众的满腔热情,是内心世界的自然流露和表现。
有了这种真情，才能视职工群众如亲人、如兄弟、如姐妹；有了这种真情，才能处处为职工群众着想、处处为职工群众解难、处处为职工群众谋利。
首先，真情要体现在尊重职工群众上。
尊重职工群众的劳动和尊严,尊重职工群众的民主权利,尊重职工群众的首创精神。
职工群众虽然分工有不同、职务有高低、能力有强弱、性格有差异,但没有贵贱之分，都是现代化建设的主力军.每一个工会工作者都要牢固树立职工为主、职工为贵、职工为大、职工为上的思想，视职工群众为衣食父母，以礼相敬，热情相待，决不能“门难进、脸难看、事难办”.要通过工会工作者和社会各界的努力，推动形成体面劳动的社会氛围。
其次，真情要体现在关心职工群众上.要把重视和关心职工的切身利益始终放在突出位置，体察职工的艰难辛苦，关心职工的冷暖疾困,表达职工合理诉求，真诚维护职工的合法权益，千方百计推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，让职工群众真正感受到党和政府以及工会组织的温暖。
代表和维护职工群众的利益是工会一切工作的出发点和落脚点
学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路网络征文代表和维护职工群众的利益是工会一切工作的出发点和落脚点虞峻智胡锦涛在全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十四大部分代表座谈时谈到做好工会工作说，面对新形势新任务，各级工会一定要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大精神，全心全意地为职工群众服务，切实把表达和维护广大职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护职工群众权益，满腔热忱地为职工群众做好事、办实事、解难事。
[1]当前，我国正处在深化改革关键期，加快转型升级攻坚期，社会关系矛盾凸显期，职工群众维护自身权益的意识不断增强，工会维权工作面临着前所未有的考验和挑战，工会切实要围绕中心、服务大局，认清新形势，践行新使命，增创新方式，立足新服务，全心全意为职工群众维好权谋好利，以更好的团结群众职工，更好的凝聚力量，更好的推进改革深入发展，为发展和谐劳动关系，推动构建和谐社会中发挥举足轻重的作用。
认清新形势，站稳落脚点。
随着社会日新月异发展，职工队伍日趋壮大，内部结构日益复杂，职工群众工作面临新问题，劳动关系出现新变化，工会组织要适应工作的内容、对象、范围、环境变化的新特点，迫切强化自身，创新组织体制，完善运行机制，丰富活动方式，深刻认清当前形势，[2]把密切联系职工群众作为工会工作的生命线，把竭诚服务职工群众作为工会工作的根本宗旨，从而赢得职工群众的拥护，从而促进我们党同工人阶级保持血肉联系，从而更好地完成党和国家各个时期的工作任务。
实践雄辩证明工会的落脚点在于职工群众、血脉在职工群众、力量在职工群众。
践行新使命，找准出发点。
中国特色社会主义工会发展道路是中国工会的必由之路,充分地发挥工会的政治优势、组织优势、体制优势、工作优势，卓有成效地维护职工权益，是工会在新时期完成新使命的关键。
深入基层，深入群众，深入了解职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，真正为职工群众解难题，推进工会与职工群众共存，推动企业发展与职工群众共进，推进社会发展成果与职工群众共享。
工会关爱职工工作制度
工会关爱职工工作制度工会作为职工群众团体，关爱职工是工会工作的出发点和落脚点。
工会关爱职工工作制度是为了更好地维护职工合法权益，关心职工生活，促进职工全面发展而制定的。
本制度旨在通过建立健全的关爱职工工作机制，推动企业和谐稳定发展。
一、关爱职工工作的原则1.以人为本。
尊重职工主体地位，关注职工需求，切实维护职工合法权益，为职工谋求福祉。
2.全面关爱。
关注职工的生活、工作、学习、身心健康等方面，为职工提供全方位的服务和帮助。
3.制度保障。
建立健全关爱职工工作制度，确保关爱职工工作规范化、制度化、常态化。
4.企业为主，工会参与。
企业要充分发挥主体作用，工会要积极参与，共同推动关爱职工工作深入开展。
二、关爱职工工作的主要内容1.关心职工生活。
关注职工家庭状况，开展职工家庭困难救助、节日慰问、生日关怀等活动，帮助职工解决生活中的实际问题。
2.保障职工权益。
积极参与企业劳动争议调解，维护职工合法权益，为职工签订劳动合同、缴纳社会保险、落实劳动保护等措施提供支持。
3.提升职工素质。
组织职工参加职业技能培训、文化教育、心理健康辅导等活动，促进职工全面发展。
4.丰富职工文化生活。
开展职工喜闻乐见的文化、体育、娱乐活动，丰富职工精神文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
5.关注职工身心健康。
定期开展职工健康体检、疾病防治、心理咨询等活动，关注职工身心健康，提高职工生活质量。
6.开展职工建功立业活动。
鼓励职工为企业发展贡献力量，开展技术创新、岗位竞赛等活动，激发职工创新创造活力。
三、关爱职工工作的实施方式1.调查了解。
通过座谈会、访谈、问卷调查等方式，了解职工需求，为关爱职工工作提供依据。
2.制定方案。
根据职工需求，制定关爱职工工作实施方案，明确工作目标、内容、措施和时间节点。
3.落实责任。
明确各级工会组织和相关部门的责任，确保关爱职工工作落到实处。
4.监督检查。
加强对关爱职工工作的监督检查，及时发现问题，督促整改，确保工作成效。
工会工作的五年回顾工作总结6篇
工会工作的五年回顾工作总结6篇篇1在过去五年中，我们的工会工作取得了显著的成绩，也积累了许多宝贵的经验。
本文将对这五年来的工会工作进行全面回顾，总结经验教训，为未来的工作提供参考。
一、背景与目标在过去五年中，我们工会的总体目标是提高会员的福利和权益，促进工会的健康发展。
为了实现这一目标，我们制定了详细的工作计划，包括提高会员福利、加强组织建设、推进教育培训等。
二、主要工作内容与成果1. 会员福利改善我们通过与用人单位的积极沟通，争取到了更好的福利待遇。
在过去的五年里，我们成功地为会员争取到了工资增长、加班费提高、社会保险和住房公积金的调整等福利。
同时，我们还积极推动用人单位改善工作环境和条件，确保会员的身心健康。
2. 组织建设加强我们注重加强工会组织的建设，完善组织架构，提高组织运作效率。
通过举办各类活动和培训，我们增强了会员的组织意识和归属感。
同时，我们还积极发展新会员，扩大工会的影响力和凝聚力。
3. 教育培训推进我们针对会员的需求，开展了多样化的教育培训活动。
通过举办技能培训、职业资格认证、安全教育等活动，我们提高了会员的专业素养和综合能力。
这些教育培训活动不仅提升了会员的个人价值，也为用人单位的发展做出了贡献。
三、经验教训与改进措施1. 加强与用人单位的沟通协调在争取会员福利的过程中，我们需要更加积极地与用人单位进行沟通协调。
通过建立更加有效的沟通机制，我们可以更好地了解用人单位的需求和困难，从而提出更合理的解决方案。
2. 提高组织运作效率我们需要进一步完善组织架构，明确各级组织的职责和权限。
同时，我们还需要加强内部管理，建立更加规范、高效的组织运作流程。
这些措施可以提高我们的组织运作效率，更好地为会员服务。
3. 丰富教育培训内容在教育培训方面，我们需要不断丰富教育培训内容，提高教育培训质量。
通过深入了解会员的需求和用人单位的要求，我们可以制定更符合实际的教育培训计划。
同时，我们还可以引进先进的教育培训方法和手段，提高教育培训的效果。
[工会考试试题题库及答案解析]最新工会考试试题题库
[工会考试试题题库及答案解析]最新工会考试试题题库工会考试试题题库及答案解析.DOCX 【珍惜当下，不负遇见】（本文档共【 6 】页/【 1807 】字）单位姓名 20XX年X月工会考试试题题库及答案解析一、选择题 1．工会是职工利益的代表者和维护者，在全面履行维护、建设、参与、教育等各项社会职能的同时，必须突出______职能（维护） A．维护 B．建设 C．教育 2. _________可以为基层工会选派、聘用工作人员（县和县以上地方工会） A．中华全国总工会 B．省和省以上工会 C．县和县以上地方工会 3．职工加入工会的前提条件是_____ （承认《中国工会章程》） A．具有中国国籍 B．承认《中国工会章程》 C．身体健康4．工会组织履行维护职工合法权益基本职责、发展和谐劳动关系的重要载体和主要手段是_____（平等协商和签订集体合同） A．平等协商和签订集体合同 B．开展职工素质提升活动 C．开展劳动竞赛5．工会在职工劳动保护方面，要积极推动_____方针的落实（“安全第一、预防为主”） A．“安全第一、预防为主” B．“发展经济、劳资两利” C．“全心全意地依靠 ___” 6．工会工作的出发点和落脚点是_____（竭诚为职工群众服务） A．加强工会自身建设B．教育引导职工群众 C．竭诚为职工群众服务 7.根据《工会法》第五条规定，工会应该组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，使他们发挥______作用（国家主人翁） A.模范骨干 B.国家主人翁 C.国家政权支柱 8． ___社会主义工会，是 ___工运理论与新时期________实践相结合的产物（中国工会） A.中国改革B.中国工会C.中国社会 9．坚持党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的_____（根本特点） A.根本特点 B.关键要素 C.主要内容10. 全总十五届三次执委会议作出了《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，把加强_______ 建设摆在了更加重要的位置(基层工会) A.基层工会 B. 企业工会 C.产业工会 11.自觉接受党的领导，在思想上、政治上、行动上与 ___保持高度一致，体现了中国工会的_______（政治性） A. 独特性 B.政治性 C.纪律性二、简述题 1.加强和推进企业文化、职工文化活动的基本原则，包括哪五个方面？答：坚持以职工为本，坚持突出工会特色，坚持创新和发展，坚持普及与提高并重，坚持统筹安排。
浅谈如何增强工会组织的凝聚力和吸引力
浅谈如何增强工会组织的凝聚力和吸引力第一篇：浅谈如何增强工会组织的凝聚力和吸引力浅谈如何增强工会组织的凝聚力和吸引力工人阶级是推动生产力发展和社会进步的根本力量，是维护社会安定团结的基础。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。
工会工作是党的工作的外延，在加强党的执政能力建设这一重大而紧迫的战略任务中，承担着特殊的历史使命和光荣职责。
那么，如何才能激发基层工会活力，尤其是在单位体制改革的进程中如何增强工会组织的凝聚力和吸引力呢？下面我结合工作实际谈谈个人的看法。
一、夯实自身基础是开展工会工作的首要任务工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者、实践者；工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。
那么如何在单位加强基层工会组织建设，通过多年工作实践总结我们认为：第一，要建立健全组织。
如前所述，建立健全工会组织是我们开展一切工作的前提。
我们的做法是在部门、班组建立工会小组，形成自下而上多级别、多层次的单位工会组织，目前，由单位职工推选出的30名职工代表共分成3个小组，每个小组设组长1名。
注重发挥工会小组的作用，实现工会组织横到边、竖到底的网络构架。
第二，重点培养工会工作骨干力量。
积极与单位党支部协商，按照精干高效、德才兼备的标准，大力选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来，为新形势下开展工会工作提供良好的人才保证。
第三，注重体现单位工会的优势和特色，发挥好工会独立自主地开展工作的自主权，这样更有利于突出维护职能。
近年来，单位工会三、建立以人为本、和谐发展的单位文化，是单位激发工会活力的有效途径第一，积极探索新形势下开展劳动竞赛、合理化建议的新途径、新办法。
不断拓宽竞赛领域、创新竞赛内容，充分发挥职工是竞赛主体的作用，促进单位管理水平和服务质量的提高。
2024年工会工作经验交流发言稿模板
2024年工会工作经验交流发言稿模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是xxx，在这个有幸能够与大家交流的机会里，我想借此机会与大家分享自己在工会工作中的经验和心得。
作为一个工会工作者，我始终坚信，工会是职工权益保护的坚实后盾，是职工团结一致的宝贵平台。
过去的一年里，我通过亲身参与和推动工会工作，深刻感受到了工会的作用和价值。
今天，我想和大家分享我在工会工作中的一些经验。
首先，作为工会工作者，我们要时刻关注职工的需求。
每一个职工都是工会的重要组成部分，他们的利益和诉求应该是我们工会工作的出发点和落脚点。
因此，我们要深入了解职工的实际需求，通过调研、调查等方式获取职工的意见和建议，从而更好地代表职工的利益。
其次，工会工作者要善于沟通和协调。
作为工会工作者，我们不仅要与职工沟通交流，还要与企业管理层、政府部门等多方进行协调，以实现双方利益的平衡。
在沟通和协调过程中，我们要注重倾听，尊重他人意见，做到公平公正，推动问题的解决和工作的推进。
再次，工会工作者要有创新意识和团队意识。
面对社会的快速变革，我们不能满足于固守传统，而应积极探索适应时代需求的新举措和工作模式。
创新意识是我们不断提高工作效率和质量的动力，团队意识是我们共同协作、攻坚克难的重要保障。
只有不断创新，才能推动工会工作不断发展。
最后，我还要强调工会工作的信息化和数字化。
现代科技的发展为工会工作提供了许多新的工作方式和渠道。
我们可以通过微信、APP、视频等多种方式向职工传递信息，开展线上参与等活动，提高工会工作的覆盖面和参与度。
在信息化和数字化的驱动下，我们需要不断学习和适应新技术，提高自身的信息化水平。
以上就是我在工会工作中的一些经验和心得。
我希望通过与大家的交流，能够提高自身的工作水平和能力，同时也希望能够从大家身上汲取更多的经验和启示。
工会工作的道路上，我们将会遇到困难和挑战，但只要我们紧密团结在一起，坚守职工的利益，就一定能够创造更加美好的工作环境和福利待遇。
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众 的 桥 梁和 纽 带 ，随 着社 会 主义 市场 经 济 的发 展 ，在 深 化 改 革 的进 程 中经 济关 系和 劳 动关 系不 断 变化 。如 何做 好 工
会 工 作 ，特别 是 基 层工 会 工 作 ，成 为 每 一 位基 层 工 会工 作 者 需 要 认真 思 考 的 问题 ，那 就是 要把 企 业和 谐 、职工 满 意 作 为基 层 工会 工作 的 出发 点和 落脚 点 。
发展 ，创造 企 业 效 益 ，当成 自己的 事来 做 。为此 ，各基 层 单 位工 会 ，以工 会 工作 为 纽 带 ，发 挥 活动 场 馆 优势 ，将 工 会 活 动 开 展 与 日常 工 作 ， 与提 升 服 务 质 量 有 机 地 结 合 起
业创 造 效 益 ，也 是 在 为 自己劳动 ，在 体现 自身价 值 的 同 时 自己也 得 到 了应 得 的 利益 ，所 以 自身 价值 的 实现 ， 自身 的 利益 是 与 企业 相 联 系 的 ，密 不可 分 的 。让 职 工将 关 心企 业
长 、职 工 代 表 组 成 的 评 比 领 导 小 组 ，以 各 活 动 场 馆 为 单 元 ，采 用 集 中检 查 、专项 检 查 、个 别 抽 查 等形 式 ，按 百 分 考 核 制 ，每 两 个 月考 核 评 比 一 次 ，评 比 范 围 分 现 场 管理 、
三 、做 好 扶贫 帮 困工作 ，打 造模 范职 工 之家
党 的十 七 大报 告 指 出 ，工 会 是 党联 系群 众 的桥 梁和 纽
带 ，是 广大 群 众 利 益 的代 表者 和 维 护者 ，密 切联 系群 众 是 工会 工 作 的最 大 优 势 ，要 做 好密 切 联 系群 众 工作 ，就得 真 工 会 是 工 人阶 级 的 群 众性 组 织 ，是 管 理 层 联 系职 工 群
情 ，调 节 生活 ，是 工会 组 织 的责 任 ，也是 维 护油 田和谐 稳
定的 重要 因 素 。 四 、面 向职 工 ，以人 为本 ，充分 调 动 职 工的 参 与意 识 。共
创 和 谐 美 好 油 田
持 日常 的 法律 常识 学 习，定 期开 展 《 工会 法 能很 具 体 地 指导 劳 动 竞赛 活 动 有序 开 展 ，又能 紧 贴 岗位 服 务工 作 现 状 ，这 种 形 式 易于 被 岗位 员工 所 接 受 。
为 了将 评 比活 动 组 织 开展 好 ，成立 了 由基层 主 要 领 导 、班
制度 ，不 断增 强 企 业 发展 活 力 ，就 必 须将 企 业 的利 益 与职 工 的利 益 有机 地 结 合起 来 ，让职 工 感 到 自己 不仅 是 在 为企
“ 服 务千 万吨 、建 功 在油 田劳 动 竞赛 ”活 动 中 ，根据 职 员工
的不 同 岗位 ，不 同工 作 性 质等 特 点 ，从 每 一个 环 节 ，认 真 查找 相 关工 作 中的 薄弱 环 节 ，并 切 实 改进 和 加强 各 薄 写 勇 环 节 中的 管理 工 作 ，使 岗位 员工 学 会 并懂 得 了 如何 在 工作 中 更好地 排 查矛 盾 、分析 原 因 、妥善处 理 。
一
急 ，帮 职 工群 众 所 需 。近 年来 中心 各 级工 会 组 织对 因病 住
院 、生 活 中遇 到 困难 的职 工 ，都 会 及 时上 门探望 ，送去 慰 问 品及 组 织 的关 心 ，在 精 神 和物 质 上 给 困难 职工 以帮助 和 安慰 。各基 层 工 会 干部 采 取 一对 一 定 点联 系 的方 式 ，做 到 对 困难 职 工平 时 了 解 情况 、遇事 及 时 反映 、助 困帮 扶 及 时 到位 。职 工活 动 管 理 中心 是 油 田首 批 精神 文 明建 设 示范 点
Ｓ ｈ ｅ Ｈ ｕ ｉ 社会 Ｉ 责 任 编 辑 ／ 杜 玉 丹
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企业 天 地
基层 工会工作 的 出发 点 和 落 脚 点
一 文 仃 建 欣 王 万 宏
工群 众 切 身利 益 的 问题 等 ，工 会 组 织都 及 时做 好 宣 传 、引
导 及 解 释 工 作 ，本 着 “ 任 务公 开 大 家 干 ，考 核 公 开 大 家 算 ，分 配 公 开 大 家 看 ，费 用公 开 大 家 管 ，评 比 公 开 大 家 选 ” 的 原 则 ，组 织 开 展 每 一 项 工 作 。在 中心 组 织 开 展 的
、
开 展教 育 培训 工作 。提 高 员工 责任 意识
基 层 工 会 工 作历 年 来 都 是本 单 位 整 体工 作 中 重 要 的组
成 部 分 ，为 了做 好 基层 工 会 工 作 ，我 们 首先 从 抓 职 工教 育 培 训入 手 ，利 用职 工 大 会 、班 组 会 、专 项 座 谈 会 等 形 式 ， 开 展 会 员教 育 培 训 工 作 ，为 员工 提 供 和 创造 学 习条件 ，通 过 学 习培 训提 高 员 工 的职 业 道德 和业 务 素质 。组 织 大家 坚
之一 ，担 负着 服 务 油 田发 展 ，服 务 职 工 家属 ，对 外 宣传 油
田 、展 示 青海 石 油 人 精 神风 貌 的 窗 口作 用 。做 好 服 务 工 作 ，让 油 田职 工 家 属 有一 个 健康 、安 全 、文 明 的文 化 活 动
场 所 ，让 他 们在 繁 忙 、紧张 、辛 苦 的工 作 之 余 来 放 松 心
作 条 例 》 知识 的 普 及 和教 育 ，举 办形 式 多样 、生 动 活泼 的 宣 传 活 动 。 以优 质服 务 、安 全 生产 、经 营创 收 、环 境卫 生 为 主 要 内 容的 流 动 红旗 评 比 ，活 动针 对 基 层的 工 作 特 点和
在 社 会 主 义 市 场经 济 体制 下 ，要建 立 完 善 的现 代企 业