2011年11月总结&12月计划
杭州湾跨海大桥总结报告
杭州湾跨海大桥调查总结报告调查组：茅以升班第8组2011年11月11日杭州湾跨海大桥调查总结报告尊敬的各位老师、同学们：你们好！我们小组负责的是杭州湾跨海大桥项目。
杭州湾跨海大埭，南至宁波慈溪水路湾，全长36公里，是目前世界上最长的跨海大桥，比连接巴林与沙特的法赫德国王大桥还长11公里，已经成为中国世界纪录协会世界最长的跨海大桥候选世界纪录，成为继美国的庞恰特雷恩湖桥和青岛胶州湾大桥是目前世界上最长的跨海大桥后世界第三长的桥梁。
杭州湾跨海大桥于2003年11月14日开工，2007年6月26日贯通，启用日期是2008年5月1日。
现在我们向各位老师和工作组作简要汇报：1.工程概况1.总体概况杭州湾跨海大桥全长36公里，其中桥长35.7公里，双向六车道高速公路，设计时速100km。
总投资约107亿元，设计使用寿命100年以上。
大桥设北、南两个通航孔。
北通航孔桥为主跨448m的双塔双索面钢箱梁斜拉桥，通航标准35000吨；南通航孔桥为单塔单索面钢箱梁斜拉桥，通航标准3000吨。
大桥两岸连接线工程总长84.4公里，投资52.1亿元。
其中北连接线29.1公里，投资额17.8亿元；南岸接线55.3公里，投资额34.3亿元。
大桥和两岸连接线总投资约140亿元，实际建设工期43个月。
资金来源：2001年9月成立项目公司，大桥建设投资额为118亿，资本金为38.5亿元。
其中，宁波方占90%股份，嘉兴方占10%股份。
公司资本金中民营企业投资占到50.25%。
投资方分别是：宁波市交通投资开发公司45%；杭州宋城集团有限公司17.3%；慈溪建桥投资有限公司12.83%；慈溪天一投资有限公司9.26%；慈溪兴桥投资有限公司7.41%；雅戈尔集团股份有限公司4.5%；余姚市杭州湾大桥投资有限公司3.7%；嘉兴市高速公路建设指挥部投资开发有限公司10%。
本项目商请国家开发银行、中国工商银行、中国银行、浦发银行等四家银行贷款70亿元。
预备期总结
党员预备期个人总结敬爱的党组织：2011年11月24日是我终身难忘的日子，经党组织的批准，我实现了梦寐以求的愿望，成为一名光荣的中国预备党员。
一年来，我在这个团结务实、温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐。
在组织的培养教育下，我认真按照党员的标准去做，加强政治思想学习、对工作和学习精益求精。
在2012年11月24日到来之际，现将我考察期的工作汇报如下：一﹑思想理论方面做为一名预备党员，我在党组织的严格要求下，支部党员的帮助下，通过一系列的理论学习和党内活动，我的政治、思想水平都有了很大的提高，党性有了极大的提高，我进一步认识到做一名合格的共产党员不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是思想上入党。
深刻的了解了我们党所以赢得人民的拥护，是因为我们党在革命、建设、改革的各个历史时期，总是代表着中国先进生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。
为了能够进一步地提高个人的思想境界和革命觉悟，更好地实现自身的价值。
中国在入世后，将会迎来各种激烈的党建资讯网竞争与挑战，作为新世纪的年轻一代、作为一个入党积极分子，我应该确立心中的目标，以党的正确思想作为行动的指引，提高业务素质、综合素质，把握机会，积极投身到改革中去。
我作为一个预备党员，不知不觉已经有一年时间。
在这一年里，在党组织的培养教育下，在党员同志们的悉心帮助下，我积极参加理论学习和党内活动，在此期间，我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断充实自己、提高自己，特别是通过深入学习党的十七大精神、新党章等党内文献，使自己对党的认识更加深刻，对党的崇高理想和建设中国特色社会主义的信念更加坚定，虽然有些地方还不能深入地理解精神，切透实质，通过政治学习和组织生活，已经有了大概的了解。
明确党员的权利和义务，时刻拿一名党员的标准严格要求自己。
代沟的例子 总结版
1、今年11月20日凌晨5时,海口的余先生在海口车站派出所及雷州车站派出所和列车乘警的帮助下，找到了他们的14岁的女儿小丽（化名）。
当时，小丽私自拿走家里的600元现金，已经乘坐列车离家出走，准备前往浙江见网友。
小丽的父母都是做生意的,没时间管教小丽，对小丽在网上交男友的事一无所知。
就小丽出走见网友一事,小丽的父母说，多亏海口铁路公安处民警顶力相助,在女儿乘火车途中找到小丽，否则后果不堪设想。
他们非常后悔以前没有关心女儿，对女儿关心及管教不够,对孩子的爱太少，她才会在网上交朋友。
2、11月3日，镇江市公安局丹徒分局高资派出所经过妥善处理，成功劝解一名离家多日的在校女学生回到了父母的身边。
年仅14岁的潘某是浙江嵊州的一名在校女生，10月5日从老家到高资与16岁的安徽蚌埠网友计某见面。
潘某的父母两次驱车到丹徒想带女儿回去,但是潘某都以父母离异，不顾自己为由，拒绝与父母相认,并且执意要跟计某一起工作一起生活。
在父母及其他亲友欲强行带走潘某时，计某也竭力阻挠，在双方争执中，潘父受伤，使得矛盾进一步升级。
民警得知此事后,将双方以及家长都召集到派出所协调处理,民警从法律和伦理道德等方面做了3小时的思想工作,并分别和两名年轻人以及家长谈话,最终潘某终于认识到自己年幼无知.看到父亲还为自己受了伤，潘某流下了后悔的眼泪，表示愿意和父亲回家继续完成学业。
民警还特意留下了双方父母的联系方式，告知他们平时要多跟孩子沟通，给予他们关心。
3、●亲子杀死亲生父母————母亲管教过于严厉，儿子逆反行凶将生母杀死。
2004年，１７岁的北京某私立中学学生小军因憎恨母亲的严格管教，全然不顾母亲的养育之恩，残忍地将母亲杀害。
北京市第二中级人民法院日前以故意杀人罪一审判处其１４年有期徒刑。
. 2002年4月6日，甘肃景泰县春雨中学“尖子生”齐刚由于父母责备自己成绩退步的原因，不仅杀死了母亲，甚至准备把父亲也杀死。
2000年，浙江金华中学的“好学生”徐力因为几乎同样的原因，用木柄榔头把正在绣花的母亲杀死.4、今年6月18日凌晨，邵阳县发生一桩血案，在一家网吧里，62岁的网吧管理员刘某被人杀死，胸腹部被刺4刀，咽喉被割3刀。
2011—2012年大事记
经济管理一系学生分会办公室2011—2012年度大事记经济管理一系学生分会2011—2012学年活动大事记一、2011年9月“纳新活动”主要负责部门：经济管理一系学生分会我经济管理一系学生分会对2011级大一新生进行了纳新活动，挑选出一批有上进心、责任心、组织能力强的学生干部,为我学生分会注入了新鲜血液，带来了活力。
活动内容：宣传部为各部做纳新展板，各部成员积极宣传，为同学们介绍我们集体的职责与工作。
活动总结：选出了一批优秀的学生干部，为我部今后的工作顺利进行添砖加瓦。
二、2011年10月9日“西京学院‘三红十月’——红歌”主要负责门：文艺部在这金秋十月，我校为了全面推进文明创建工作，进一步弘扬万钧精神，加强师生思想政治教育和爱校教育，再次开展了一年一度的“三红十月”文化艺术节。
活动内容：一曲《迎风飘扬的旗》唱出了祖国的繁荣昌盛，唱出了团结力量大的时代精神，一曲《军港之夜》唱出了我们共同的心声。
活动总结：历时一个多小时的红歌比赛缓缓落下了帷幕。
我系取得了第三名的好成绩。
三、2011年10月14日“经济管理一系第七届迎新篮球联赛”主要负责部门：体育部金秋十月，秋高气爽，和煦的阳光少了夏日的火辣，却依旧点燃了我们心中那团热情之火。
为了新生之间的进一步了解，为热爱篮球的同学提供一个展示自我的平台，我系开展了第七届迎新篮球赛。
活动内容：本次比赛以辅导员为单位，经行淘汰赛，大一、大二及本科大三年级组的第一名在进行交叉比赛，决出冠、亚、季军。
活动总结：此次活动中，各辅导员精心组织，同学们也都积极参与，这种团队是值得我们学习的，此后，我们还会举办一些这样的文化活动，来增强同学们之间的团结以及师生之间的交流。
四、2011年10月17日“经济管理一系‘捐献血小板’活动”主要负责部门：女工部传递爱心，传递文明，向他人奉献自己的力量，展现一个当代大学生的人格魅力，为那些生命垂危的人带来一点生的希望，用自己的一点绵薄之力来帮助需要帮助的人。
“两个细则”总结
“两个细则”总结一、简介“两个细则”是华中电监局下发的规范电厂服务、维护电力系统的安全稳定运行、保证电能质量的管理条例，其中包括调峰、日发电计划、无功、PSS、AGC、一次调频等十三个考核项目，以及AGC、有偿无功、旋转备用、有偿调峰这四个有条件的补偿项目。
自从2011年10月份开始正式实施“两个细则”以来，生产部多次组织人员进行学习交流、明确职责、制定考核奖励制度、收集现场数据、根据实际情况采取不同的措施，避免考核、争取补偿。
二、两个细则中主要的考核项目及如何避免考核分析“两个细则”规定可以看出，考核的项目比较多，但是需要密切关注的有：调峰、日发电计划、无功、PSS、AGC、一次调频这六项，剩下的七项按要求执行，定期检查，发现问题及时整改即可。
其中AGC是应中调命令投入后才开始需要关注的，AGC五台机组都和中调做过联调试验，试验结果都还不错，以前#4机也有过AGC运行的经验，跟踪情况良好，加上最近两年我公司的机组基本没有投入过AGC，所以自实施以来没有考核数据。
一次调频因为电厂PMU装置没有改造完，部分数据没有上传，暂时不具备考核的条件，到2012年六月份以后省调将一次调频纳入考核，这将是我公司下半年“两个细则”重点需要关注的部分。
PSS的投退及异常处理制定的有相关的管理规定，并纳入了规程，现场执行情况较好，没有被考核数据。
日发电计划和调峰实际上都是有功的考核，特别是调峰考核，目前大部分的考核都是由于有功考核产生的。
下表是每个月日计划和调峰被考核电量统计表可以看出日计划考核在总结经验后呈现下降趋势，但还是要引起运行人员的重视。
调峰考核主要是针对每日晚上24：00至早上8：00低谷时段的考核，考核公式为：考核电量=（机组实际有功出力—机组计划有功出力）* (5/60) * 2，从公式可以看出该考核以五分钟为考核时段，只要采住一个点超标就按五分钟加倍考核，而且计算考核电量的时候不减掉2%的上限规定，考核力度要远远大于日计划考核。
煤矿质量标准化总结
煤矿质量标准化总结篇一：煤矿质量标准化建设工作经验总结清水二井煤矿2011年质量标准化建设工作总结清水二井煤矿 2011年11月29日一、质量标准化总体建设工作概要清水二井煤矿是在1958年建设的老矿井，当时设计生产能力为15万吨，由于多种原因，矿井于90年代中期基本破产关井。
在2001年由公司重新投入进行改扩建，现矿井生产能力为90万吨。
经过历年不断投入，矿井在整体构架上基本达到了标准化生产要求。
近年来，随着我国煤矿标准化建设工作水平和要求的整体提高，加之清水二井煤矿原有底子较薄，经济效益不明显，投入不足，使得各类基础设施凸显出老旧落后现象，同时也由于多年的封闭管理，人们在思想认识上基本处于保守僵化的思维模式上，改变、提高、创新等有力于质量标准化建设的思想意识更是缺少。
以上问题为清水二井煤矿提高矿井标准化整体水平增添了很大难度。
2010年下半年，新任矿长刘广春在进行了近两个月摸底了解各方面情况后，于同年9月，坚定地提出并下达了“开展质量标准化会战”的指令文件，会战主题及需要改变的问题直接指向矿井存在的基础设施落后、标准太低、人的思想认识不高等关键问题。
经过一年多时间加大力度对矿井进行标准化建设，清水二井煤矿在该项工作建设上，总体取得了较好成绩，主要开展了以下具体工作，现做归纳总结。
二、一年来的主要建设工作(一)提高认识，统一思想我矿质量标准化建设伊始明确提出：“建设标准化，首先要解决人的思想问题”。
一是明确“标准化建设工作是标帜一个现代化矿井的企业文化、是窗口、更是确保安全生产的基础；二是对于人力不足问题，加强管理。
要求各个生产系统在全力内部挖潜，充分利用工时，提高效率，以此解决标准化建设工作所需大量人力的问题；三是在资金投入上，首先消除人们对标准化投入是否有用存在的疑问，提示人们要用发展的眼光，看待标准化建设工作。
四是积极采取分系统走出去学习，学习先进矿井标准化建设先进思想和成功经验，不断开拓眼界，使得人们在思想认识上有了快速提高，也为后续标准化建设工作打下了良好的基础。
党外干部工作总结
2011年工作总结***乡人民政府副乡长***2011年11月15日我叫***，女，土家族，***年**月出生，党外人员，大专学历。
****年分配到***卫生院工作，****年考入计生系统并调入***乡计生办任手术医生，****年通过公开招考成为副科级干部，****年3月任***乡副乡长。
按照岗位责任制分工，本人分管文教、卫生、体育工作，包***村。
在过去的一年中，我能够严格要求自己。
能较好地坚持政治理论和业务知识学习。
工作方面崇尚踏实的态度、务实的作风、创新的精神。
能认真履行职责，顾全大局，任劳任怨，清正廉洁。
在领导和同志们的关心、支持和帮助下，克服了人手少、任务重、头绪多等实际困难，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务。
现将一年来的工作情况总结如下：一、加强学习，努力提高自身综合素质。
在改革开放、构建和谐社会的大环境中，乡镇工作面临着不少新情况、新问题，如何使自己的思想和工作适应形势的发展，如何坚持以人为本、围绕经济建设开展好各项工作，这是对我们每个乡镇领导干部的一个考验。
为使自己的思想尽快适应形势、工作的需要，我注意从提高自己政治和业务素质入手。
一是注重理论学习，不断提高理论素养和工作能力。
通过积极参加市、县党校组织的各类学习以及个人自学，本人深入学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深刻领会科学发展观内涵，把握其精神实质并且用于指导实践，认真学习了中央、省、市出台的政策文件，学习相关法律法规，准确掌握政策，确保依法行政、科学行政,通过学习不断提高自己的政治觉悟和驾驭工作的能力。
二是适应角色转换，虚心学习强素质。
来***乡后如何当好乡镇领导干部对于我来说是一个新的课题。
虽然原先也一直在乡镇工作，但从事的是卫生与计划生育方面的工作，业务性强，任乡政府副乡长既要成为主要领导的好助手又要在分管工作上独挡一面，两个职位属于两种不同的角色。
要实现这个转变，也只有实现这个转变才能进入角色开展工作。
党支部工作总结
2011年农学院学生第一党支部工作总结随着寒假的日益临近，大学生们陆续的走出校门，2011年度我们党支部工作也将接近尾声：回首2011年我们想说我们收获了很多，懂得了很多，也成熟了很多：在这短暂的一年里我们党支部的建设不断从小到大，从幼稚到成熟，从分散化管理走向统一管理体质。
2011年对我们来说又是不平凡的一年，经历过坎坷，体验过动荡，更让我们动的集体的力量，众志成城的意念贯穿在我们支部的每一个学生党员心中。
2011年我们支部具体工作如下：一、在传达党总支精神方面我们党支部始终与院党总支保持高度一致，认真负责的发挥好上级与下级的枢纽作用，准确无误的传达上级党总支的各项文件和指示精神，确保每一位学生党员都能及时准确的了解党总支的思想动向，切实保证每一位学生党员都与党总支保持密切的联系和高度的一致。
在过去的一年里我们党总支没有出现过一次上传下达不及时，没有出现过一次传达失误的现象。
二、在发展党员方面在发展党员的问题上，我们党支部始终坚持宁缺毋滥的选优理念，在各个班级推荐上来的候选人员中在经过党支部的严格审核、筛选后方能列入党员的发展名单中，对于入党材料的审核更是严上加严，无论是对积极分子素质修养的综合考评还是对书写材料内容的严格把控都达到了非常严格的选拔水平，这样做对旨在提高党员的综合素质，培养一批真正对祖国、对社会、对人们的有用的合格公仆。
在过去的一年里我们党支部总共有近60人提出入党申请，经过严格的审核和层层的筛选最终全年新发展党员15余名，这些新发展的党员来自我们支部的各个班级，他们将带着这份荣誉为他们的班级及学院，他们将带着这份荣誉为他们的班级及学院再创辉煌。
三、在组织生活方面我们党支部不仅仅重视党员的党性修养，同时也重视培养党员的各种兴趣爱好，努力提高本支部个党员在学校乃至学校的综合竞争力和影响力；因此我们支部在每个月两次的组织生活见面会的基础上又增加了一次兴趣爱好素质拓展活动，要求全支部所有党员预备党员积极主动投入到活动中，努力提高自己，锻炼自己，为以后能更好的服务打下基础。
工作汇报之档案整理情况汇报
档案整理情况汇报【篇一：档案工作情况汇报】2011年档案管理工作情况汇报市国土资源局2011年11月日尊敬的各位领导：首先，我谨代表全局干部职工对各位领导莅临我局检查指导工作表示热烈的欢送，对历年各级领导关心支持我局的档案管理工作表示衷心的感谢！ 2011年，我局档案管理工作在上级国土资源管理部门和市档案局的领导、指导下，认真贯彻落实《档案法》，加强基础业务建设，在标准中发展，在发展中提高，不断完善制度，改良工作方法，着力推进国土资源局档案管理标准化、科学化、制度化建设，档案的组织管理、保管措施、业务建设和档案信息资源的开发利用不断得到加强，为邵阳经济发展提供了良好的服务。
现将我局2011年档案管理工作情况汇报如下：一、加强组织领导，建立档案管理责任体系为切实加强对档案管理工作的组织领导，我局调整了领导小组成员，确保力量不减、班子不撤、工作不松，为档案管理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
成立了由局党组书记、局长***为组长，局党组成员、副局长***，局党组成员、总经济师***，局党组成员、总工程师***为副组长，各科室负责人为成员的机关档案管理工作领导小组，下设办公室，由局工会主席***任办公室主任。
局领导高度重视档案管理工作，定期召开专题会议，听取档案工作汇报，研究解决工作中出现的具体困难和问题，给档案工作以必要的人力、财力和物力保障，为做好档案管理工作打下了坚实的基础。
年初，我局制订了切实可行的年度工作计划，将档案管理工作纳入全局工作的总体规划来部署、来落实，细化工作任务，强化工作责任，明确工作措施，与其它工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
二、强化宣传培训，增强全员档案管理意识为了增强广阔干部职工档案意识和档案业务素质，我局采取多种方式，加强档案知识培训学习。
一是集中起来学。
在号召干部职工自学的基础上，利用学习日，开展档案管理知识集中学习，广泛宣传学习有关档案管理的政策、规定，统一思想，提高认识，更新观念，强化档案管理意识。
在河北省高等学校图书馆期刊工作专业委员会第七次学术研讨会闭幕式上的总结发言(2011年11月11日下午)
究 馆员所 作 的题为 《 刊学学 术研 究感 言 》 期 的经验 报
＊本 总结 发 言稿 发 表 时本 刊编 辑 有 删 改 。
言 ， 妥之 处 ， 请批 评指 正 。 不 敬 首先举 行 了大会 预备 会 。１ １月 １ ０日晚上 ， 代 在 表 们 下 榻 的保 定 市 城 市 之 家 酒 店 会 务 组 所 在 房 间 １ ９室 召开 了本 次会 议 的预 备会 。省 高 校 图书 馆 期 ０ 刊 会第 四届 委员会 主 任委员 、 副主任 委员 、 委员 及 委 员 单位 委派 的代 表等 １ 人 参 加 了会 议 ， 北省 高 校 １ 河
支持 ， 充分 肯定 了河北 农大 图 书馆在科 学 管理 、 网络 服务、 资源建 设 等方 面所取 得 的重要成 绩 ， 并对 大会 的胜利 召开 表示 热烈 祝贺 。河北 省高 校 图工委 副 主 任 兼 秘 书长 杨华 同志 在 开幕 式 上发 表 了重要 讲 话 ， 他 在讲话 中充分肯 定 了期 刊会成 立 以来所取 得 的工 作 成绩 ， 对 期 刊会 今 后 的工 作 提 出 了希 望 与指 导 并
文组 织奖单 位 。 第二 是举 行大会 开 幕式 。 １ １ ｌ 月 １日上午 ， 网 以“
大 家好 ！ 在河 北省 高校 图工 委 的直接 领导 下 ， 在 河 北农 业 大学 图书 馆 的大 力 支 持下 ， 经过 全 体代 表 和 与会 人 员 的共 同努力 ， 北 省 高等 学 校 图书馆 期 河
收稿 日期 ：０ １ １ —１ ２ １ — １２
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目 录
一 二 三 11月工作总结
问题反馈 12月份工作计划
月工作总结
完成盘点总结并且上交给电脑部刘经理。 完成了5楼出货、马板绩效考核方案，并且与 他们签订合约。 对针织仓的单据份数进行统计，记录作为后期 的参考资料。 参与专柜A、B小组的小组会议。
对针织仓进行重点的检查，其中包括错漏、人 均作业能力、拣货时间、误拣率等等。
专柜B人员配置图
6 5 4 3 2 1 0
精 \饰 \化 妆 品 服 装 童 装 出 货 组 长 鞋
6月份 7月份 8月份 9月份 10月份 11月份
专柜B员工流失率
出货： 11月份专柜B有员工21人（不包括组长） 流失率：1/21=4.76%来自 12月份工作计划
完善玩具仓的规划相关事项尤其在通道方面因 为在公仔仓旺季的时候。 玩具仓的规划后通道设计，因为在搬仓后玩具 仓没有达到搬仓之处所想。
120 100 80 60 40 20 0
6月 份 总 评 7月 份 总 评 8月 份 总 评 9月 份 总 评 10 月 份 总 评 11 月 份 总 评
专柜B组 专柜B组 专柜B组 专柜B组
服装 童装 鞋 精品
专柜A错漏分析
250 200 150 100 50 0 电器 公仔 皮具 玩具 专柜A汇总 文具 针织 合计
专柜B
条码
4
0
2
1
2
0
1
3
1
0
1
0
0
0
1
0
专柜A人员配置图
4.5 4 3.5 3 2.5 2 1.5 1 0.5 0 文具 玩具 皮具 针织 童车 出货 组长
6月份 7月份 8月份 9月份 10月份 11月份
专柜A员工流失率
玩具仓： 针织仓： 11月份专柜A员工有16人（不包括组长）
流失率：3/16=18.75%
问题反馈
文具仓反映由于篮球放在货架顶对他们来说拣 货存在一定的难度。 在这不太忙的阶段专柜组在问题反馈、6S检 查都处于一种停滞的状态。 员工普遍对于我们颁布的错漏、盘点扣罚以及 一些相关的扣罚存在怀疑态度。 能否做一份抽盘的标准对扣罚进行明确的规范。
问题反馈
对于5楼的马板绩效考核方面是否可以提前一 个月给。 专柜B的工作情况，即将踏入12月份由于天气 的缘故决定了5楼的旺季与淡季，在不是旺季 的情况下希望组长安排好人员的工作，尤其 6S的各项工作落实到实处。
专柜A组6S综合评分
120 100 80 60 40 20 0
6月 份 总 评 7月 份 总 评 8月 份 总 评 9月 份 总 评 10 月 份 总 评 11 月 份 总 评
专柜A组 专柜A组 专柜A组 专柜A组 专柜A组 专柜A组
文具仓 公仔仓 玩具仓 针织 皮具 童车
专柜B组6S综合评分
12月份工作计划
对于错漏试行签名制度，免得事后赖账以及造 成不必要的争吵。（具体操作：收到错漏扣罚 后除了汇总分数外还有一份错漏的明细发到组 长手上，两天内签名并且回收。 将会对针织仓进行重点的检查，因为针织仓在 错漏、人均作业能力、拣货时间、误拣率上都 存在很到的问题（因为我手上只有10月、11月 份的分数，却没有具体到品种数、单品数方 面。）
六月 七月 八月 九月 十月 十一月
专柜B错漏分析
精品、 饰物、 化妆品
80 60 40 20 0
6月 7月 8月 9月 10月 11月
童装
服装
专柜B汇总
合计
鞋
专柜员工流失率
2011年专柜员工流失率 月份 组别 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 1 7 2 2 0 0 1 11月 3
专柜A