工会财务管理规定
工会财务管理制度规定
一、总则第一条为加强工会财务管理，规范工会经费的使用，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合工会实际情况，制定本制度。
第二条工会财务管理应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行财务制度，保证财务工作的合法性、合规性。
2. 坚持民主管理，接受会员监督，确保经费使用公开、透明。
3. 优化资源配置，提高资金使用效益，确保工会工作顺利进行。
4. 强化风险控制，防范财务风险，保障工会资产安全。
二、组织机构及职责第三条工会设立财务管理部门，负责工会财务管理工作。
财务管理部门在工会主席的领导下，组织实施本制度。
第四条财务管理部门的主要职责：1. 负责编制工会年度财务预算和决算，提交工会主席办公会议审议。
2. 负责工会经费的收缴、管理和使用，确保经费收支平衡。
3. 负责工会资产的购置、保管、处置等工作，确保资产安全。
4. 负责工会财务报表的编制和报送，确保财务信息的真实、准确、完整。
5. 负责工会财务人员的培训和考核，提高财务人员的业务水平。
6. 负责工会财务审计和监督检查，确保财务工作合规、合法。
三、经费管理第五条工会经费来源包括：1. 工会会员缴纳的会费。
2. 工会举办的经济活动收入。
3. 上级工会拨付的经费。
4. 其他合法收入。
第六条工会经费的使用范围：1. 工会组织开展的活动经费。
2. 工会工作人员的工资、福利、补贴。
3. 工会办公、通讯、差旅等费用。
4. 工会资产的购置、维修、更新等费用。
5. 工会经费的审计、监督等费用。
第七条工会经费的使用应严格按照预算执行，不得擅自调整预算。
确需调整的，应经工会主席办公会议审议通过。
四、资产管理制度第八条工会资产包括：1. 固定资产。
2. 流动资产。
3. 无形资产。
4. 投资及其他资产。
第九条工会资产的管理应遵循以下原则：1. 依法合规，确保资产安全。
2. 优化配置，提高资产使用效益。
3. 明确责任，落实资产管理制度。
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》一、总则本《工会财务管理办法》旨在规范工会财务管理，保障工会资金使用的合法性、合规性和透明度，维护工会会员的权益。
二、财务管理原则1.合法性原则：所有工会财务活动必须依法进行，遵守国家、地方和行业相关财务管理法规；2.规范性原则：财务管理应按照统一的规章制度进行，确保工会财务管理的一致性；3.透明度原则：工会财务应公开透明，接受会员监督和社会监督；4.效益性原则：财务管理应注重提高工会资金的利用效益，确保工会会员的利益最大化。
三、工会资金的来源1.会员缴费：会员应按时缴纳会费，会费缴纳标准由工会会员大会决定；2.捐赠和赞助：接受单位和个人的捐赠和赞助，捐赠和赞助应当符合法律法规的规定；3.资产收益：利用工会资产进行经营活动所得到的收益；4.其他合法收入。
四、工会财务管理的流程1.预算编制：工会应每年制定年度财务预算，明确资金的用途和支出计划；2.财务报销：工会成员如需报销费用，应按照工会财务管理办法的规定填写报销申请，并提供相关证明文件；3.资金监管：工会应设立专门的会费账户，并定期进行资金监管，确保资金安全；4.审计检查：定期对工会财务进行内部审计和外部审计，确保财务活动的合规性和准确性。
五、工会财务报告1.年度财务报告：工会应在每年年底向会员大会提交财务报告，并接受会员大会的审议；2.定期公示：工会应定期公示财务情况，包括财务收支情况、资产状况和财务活动的情况；3.信息公开：工会应及时向会员和公众提供财务信息，接受监督和咨询。
六、违规处理1.对于违反财务管理办法的行为，工会将按照规定进行纪律处分；2.对于财务违规行为造成的经济损失，工会有权向相关责任人追究经济责任；3.对于严重违法犯罪行为，工会将依法向有关部门报案并追究刑事责任。
七、附则1.本《工会财务管理办法》自公布之日起执行；2.工会财务管理办法的修改，应经过工会会员大会的审议和通过；3.本办法未涉及的事项，可根据需要和实际情况进行补充。
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》工会财务管理是工会工作的重要组成部分，它关系到工会组织的正常运转和工会职能的有效发挥。
为了加强工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定，结合本工会的实际情况，制定本办法。
一、总则（一）工会财务管理的基本原则是依法依规、民主管理、勤俭节约、保障重点、统筹兼顾、收支平衡。
（二）工会财务工作的主要任务是收好、管好、用好工会经费，为工会工作和职工群众服务。
（三）本办法适用于本工会所属各级工会组织。
二、经费来源（一）会员会费。
会员按照规定标准缴纳的会费。
（二）拨缴经费收入。
建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的 2%向工会拨缴的经费。
（三）上级工会补助收入。
上级工会按照规定给予的补助款项。
（四）行政补助收入。
工会所在单位依法给予工会的补助款项。
（五）事业收入。
工会所属事业单位开展业务活动取得的收入。
（六）投资收益。
工会对外投资取得的收益。
（七）其他收入。
上述规定范围以外的各项收入，如捐赠收入、利息收入等。
三、经费支出（一）职工活动支出1、职工教育支出，用于开展职工教育活动所需的教材、教具、场地租赁等费用。
2、文体活动支出，包括举办各类文体比赛、文艺演出、展览等活动的费用。
3、宣传活动支出，用于工会开展宣传活动所需的资料、设备购置等费用。
（二）维权支出1、劳动关系协调支出，用于协调劳动关系、劳动争议调解等方面的费用。
2、劳动保护支出，为保障职工劳动安全和健康所发生的费用。
3、法律援助支出，为职工提供法律援助所支付的费用。
（三）业务支出1、培训支出，用于工会干部和积极分子培训的费用。
2、会议支出，召开工会代表大会、委员会、常委会等会议的费用。
3、专项业务支出，开展工会组织建设、民主管理、劳动竞赛等专项工作的费用。
（四）资本性支出1、房屋建筑物购建支出，用于购置、建造办公用房等建筑物的费用。
2、办公设备购置支出，购置办公桌椅、电脑、打印机等设备的费用。
工会财务管理管理制度
第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会会计制度》等有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于各级工会组织及其所属单位，各级工会组织应严格执行本制度。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法合规原则：工会财务管理必须遵守国家法律法规、工会章程及有关财务制度，确保财务活动的合法性。
（二）民主集中原则：工会财务管理应充分发扬民主，实行民主集中制，保证财务决策的科学性和合理性。
（三）公开透明原则：工会财务管理应公开透明，接受会员监督，确保财务活动的公开性。
（四）勤俭节约原则：工会财务管理应坚持勤俭节约，合理使用经费，提高经费使用效益。
第二章财务管理组织与职责第四条工会财务管理实行统一领导、分级管理、分工负责的原则。
第五条工会组织应设立财务管理部门，负责工会的财务管理工作。
财务管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规和工会章程，制定工会财务管理规章制度。
（二）编制和执行工会年度财务预算，监督预算执行情况。
（三）管理工会经费的收、支、存，确保资金安全。
（四）对工会经费的使用进行审核、审批和监督。
（五）建立健全工会财务档案，定期进行财务报告和审计。
（六）组织开展财务培训和宣传工作。
第六条各级工会组织应设立财务负责人，负责本单位的财务管理工作。
财务负责人的主要职责：（一）贯彻执行工会财务管理制度，组织实施财务管理工作。
（二）组织编制和执行工会年度财务预算。
（三）管理本单位经费的收、支、存，确保资金安全。
（四）对经费使用进行审核、审批和监督。
（五）建立健全财务档案，定期进行财务报告和审计。
第三章财务收支管理第七条工会经费的收、支、存，应严格执行国家有关法律法规和工会章程，确保财务活动的合法性。
第八条工会经费的收入包括：（一）会费收入。
（二）拨缴经费收入。
（三）上级工会补助收入。
（四）政府资助收入。
工会财务管理制度范文(4篇)
工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。
第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。
第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。
第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。
第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。
第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。
第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。
第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。
第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。
第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。
第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。
第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。
工会财务管理制度规定
第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范工会经费收支行为，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会财务管理暂行办法》等有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于各级工会组织，包括基层工会、县以上工会联合会和上级工会。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：工会经费收支必须符合国家法律法规和工会章程的规定。
（二）真实性原则：工会经费收支必须真实、准确、完整。
（三）完整性原则：工会经费收支必须完整记录，不得隐瞒、截留。
（四）及时性原则：工会经费收支必须及时处理，不得拖延。
（五）节约性原则：工会经费收支必须厉行节约，反对浪费。
第二章经费来源第四条工会经费来源主要包括：（一）会员缴纳的会费；（二）上级工会拨付的经费；（三）下级工会上解的经费；（四）工会所属企业、事业单位上缴的经费；（五）政府补助；（六）其他合法收入。
第五条会员缴纳的会费按下列规定执行：（一）按月缴纳的会员，每月缴纳会费数额为本人月工资收入的0.5%至1%。
（二）按季度缴纳的会员，每季度缴纳会费数额为本人月工资收入的1.5%至2%。
（三）按年度缴纳的会员，每年缴纳会费数额为本人月工资收入的6%至12%。
第三章经费使用第六条工会经费使用范围：（一）职工文化活动经费；（二）职工教育经费；（三）职工困难补助经费；（四）职工福利经费；（五）职工劳动保护经费；（六）职工维权经费；（七）工会干部培训经费；（八）其他符合工会工作需要的支出。
第七条工会经费使用应当严格按照预算执行，不得超支。
年度预算执行结束后，如确需调整预算，须经工会委员会批准。
第八条工会经费支出应当符合以下要求：（一）合法合规，符合国家法律法规和工会章程的规定；（二）真实、准确、完整，不得虚报冒领；（三）厉行节约，反对浪费；（四）按照审批程序进行。
第四章财务核算第九条工会财务核算应当采用权责发生制原则，按照《工会会计制度》的规定进行。
第十条工会财务核算应当设立以下科目：（一）会员会费；（二）上级工会补助；（三）下级工会上解；（四）工会所属企业、事业单位上缴；（五）政府补助；（六）其他收入；（七）职工文化活动经费；（八）职工教育经费；（九）职工困难补助经费；（十）职工福利经费；（十一）职工劳动保护经费；（十二）职工维权经费；（十三）工会干部培训经费；（十四）其他支出。
工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强工会财务管理工作，规范工会经费的使用，保障工会经费的合理、合法、安全、高效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合工会实际情况，制定本制度。
第二条工会财务管理工作应当遵循以下原则：（一）依法理财原则：严格执行国家有关财务管理的法律法规，确保工会财务活动的合法性。
（二）民主管理原则：充分发挥工会委员会、经审委员会在财务管理中的监督作用，保证经费使用的民主性。
（三）公开透明原则：财务活动应当公开透明，接受会员监督。
（四）勤俭节约原则：加强经费管理，合理使用经费，反对浪费。
（五）收支两条线原则：工会经费的收支应严格分开，确保经费使用的规范性和安全性。
第二章组织机构及职责第三条工会财务管理工作由工会主席负责，财务部门具体组织实施。
第四条工会财务部门职责：（一）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，制定工会财务管理制度。
（二）负责工会经费的筹集、管理、使用和监督。
（三）编制工会年度财务预算，执行预算，对预算执行情况进行监督。
（四）建立健全工会财务账目，定期进行财务报表编制和分析。
（五）加强工会资产的管理，防止资产流失。
（六）接受经审委员会的监督，对经审委员会提出的意见和建议及时整改。
第三章经费筹集与管理第五条工会经费来源：（一）工会会员缴纳的会费。
（二）上级工会拨付的经费。
（三）工会组织开展的活动收入。
（四）其他合法收入。
第六条工会经费管理：（一）工会经费实行专户管理，确保经费使用的安全。
（二）工会经费的使用应当遵循合法、合规、合理、高效的原则。
（三）工会经费的支出应当经过工会主席审批，重大支出事项应当提交工会委员会全体会议审议。
（四）工会经费的收支应当及时入账，确保账目真实、准确、完整。
第四章预算编制与执行第七条工会财务预算编制：（一）工会财务预算应当根据工会年度工作计划，结合实际情况编制。
（二）工会财务预算应当合理、合规、可行。
（三）工会财务预算应当经工会委员会全体会议审议通过。
工会财务管理制度的要求
一、总则为加强工会财务管理，规范工会经费收支行为，保障工会经费合理使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合工会工作实际，制定本制度。
二、组织机构1. 工会设立财务管理部门，负责工会经费的核算、管理和监督。
2. 财务管理部门负责人应具备一定的财务管理知识和工作经验，由工会主席任命。
3. 工会经费审查委员会负责对工会经费的收支进行审查，确保经费使用合法、合规。
三、经费来源1. 工会经费来源于会员缴纳的会费、政府拨付的工会经费、工会所属企业上缴的利润、其他合法收入。
2. 工会经费必须依法纳税。
四、经费使用1. 工会经费的使用应遵循合法、合规、合理、节约的原则。
2. 工会经费主要用于以下方面：（1）工会组织建设、职工活动、职工教育培训等职工福利事业；（2）维护职工合法权益，开展劳动争议调解、法律援助等活动；（3）支持企业职工技术创新、职工技术创新成果转化等；（4）开展职工文体活动、职工文化交流等；（5）其他与工会工作相关的支出。
3. 工会经费的支出，必须按照预算执行，不得擅自改变用途。
五、财务核算1. 工会财务核算应遵循真实性、完整性、及时性、准确性原则。
2. 工会财务核算应采用借贷记账法。
3. 工会财务核算应设置以下账户：（1）现金日记账；（2）银行存款日记账；（3）应收账款明细账；（4）应付账款明细账；（5）固定资产明细账；（6）工会经费明细账；（7）其他明细账。
六、财务监督1. 工会经费审查委员会对工会经费的收支进行审查，确保经费使用合法、合规。
2. 工会财务管理部门应定期对工会经费的使用情况进行自查，发现问题及时整改。
3. 工会经费的使用情况应定期向会员代表大会报告，接受会员监督。
七、附则1. 本制度由工会主席办公会议负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
工会经费及财务管理制度
工会经费及财务管理制度引言工会经费是工会开展各项工作不可或缺的资金来源。
为了在安排和使用工会经费时更加规范、公开、透明、高效，必须制定相应的财务管理制度，以确保经费使用的合理性和安全性。
经费的来源工会经费的来源主要包括以下几个方面：1.会员缴纳的会费。
2.工会经济活动的收入。
3.社会资助和捐赠。
经费的管理为了加强对工会经费的管理，制定合理的财务管理制度是必要的。
以下是一些建议：1.建立“三重核算”制度，即预算编制、报销审批、会计审核三个环节都要进行资金核算，避免因失误而导致经济损失。
2.严格执行经费使用的程序，对于需要用经费的事项要先进行预算、审批、备案等程序，确保每笔支出都有文件记录。
3.严格控制工会经费的使用范围，除了正常开销外，不得将工会经费用于违法违纪行为或个人私利。
4.定期编制经费收支报告，向全体会员公示工会经费的收支情况。
同时，充分公开工会的经费账目和财务状况，接受工会监督委员会和广大会员的监督。
财务管理人员的职责为了进一步规范工会经费的管理，财务管理人员应当严格遵守以下职责：1.依据预算和审批程序，认真审核相关文件，确保支出的合理性和合法性。
2.按照会计原则和财务管理标准，认真记录和汇总工会账目，保证账目的真实性和准确性。
3.定期编制工会经费收支情况的报告，进行全面的财务分析，及时反馈给工会主席和监督委员会。
4.建立和健全内部控制制度，确保工会经费的安全性和有效性。
工会经费的监督工会经费的监督是工会中重要的职责之一。
下面是一些建议：1.建立监督机制，选举产生专门的监督委员会，负责监督工会经费的合法、安全和有效使用。
2.监督委员会应建立固定的会议制度，定期召开监督会议，听取和审核经费收支报告，并督促财务管理人员改进工作，及时检查发现的问题。
3.接受会员监督，任何会员都有权向监督委员会提出关于工会经费使用方面的意见和建议，监督委员会应认真处理，并及时回复。
结语以上是关于工会经费及财务管理制度方面的一些基本介绍，建议根据实际情况和要求，建立更为完善和规范的制度和程序，确保工会经费的安全、公开、透明和高效使用。
工会财务工作管理制度(10篇)
工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
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工会财务管理规定
（一）、关于基层工会经费收入管理的规定
（1）、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式
会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的0.5%计缴会费。
工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。
基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。
（2）、其他收入（主要是指报废固定资产收入和银行存款利息收入），基层工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入，要随基层工会经费收支汇总决算报表发转账通知书转公司工会财务。
（3）、各单位工会财务要在当地银行建立开户账号，不得与单位行政混用一个银行开户账号。
对工会在银行的存款利息、固定资产报废收入等，各单位工会财务要如实发转账通知书转公司工会财务，不得隐瞒不报。
（4）、凡公司工会委托公司行政财务发通知书拨入各单位工会的经
费、图书款、各种奖励款、职工困难补助费等，要分开科目列帐。
接到转账通知书之后，各单位工会干部和工会财务主管要积极主动地与本单位行政领导和财务部门联系，以便使公司工会拨入的各项费用及时到位。
基层行政补助工会的经费收入要悉数入账，以确保工会各项活动的正常开展。
（二）、关于基层工会经费支出管理的规定
（1）、固定资产的购置
（1）基层工会自行购置500元以上的各种固定资产，必须先向公司工会上报书面申请计划。
申请计划应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途，待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。
严禁超计划购买。
（2）固定资产购买以后要及时到公司工会报销。
报销时应附固定资产购置计划、固定资产购置发票、固定资产卡片一式两份（一份留存基层以便与实物核对，一份报公司工会建立台帐）。
（2）、固定资产的管理
（1）基层工会要明确资产管理部门，指定专（兼）职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理，对所管资产的安全与完整负责。
固定资产管理人员在其工作调动时必须办清交接手续后（固定资产交接手续，要有交接清单，实物和卡片要核对清楚），方可离职。
（2）对于已到报废年限或不能正常使用的固定资产要及时进行清理，在查明原因、明确责任后填制工会固定资产报废、报损单一式四份，及时到公司工会办理有关的注销手续。
（3）、工会经费支出科目分类
（1）会员活动费：本科目核算基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员的郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
（2）教育活动费：本科目核算基层工会开展职工教育活动的各项支出。
如工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金、优秀教师学员奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
（3）文艺活动费：本科目核算基层工会开展职工业余文艺活动的各项支出。
如基层工会举办职工业余文艺活动、节日联欢等的奖励费用。
（4）体育活动费：本科目核算基层工会开展职工业余体育活动的各项支出。
（5）宣传活动费：本科目核算基层工会开展宣传活动方面的各项支出。
如基层工会组织政治、时事、科技讲座等的酬金；工会组织技术交流、举办展览[分页标记]下一页、黑板报等所消耗的用品；工会举办图书馆、阅览室以及订购图书、报刊等费用。
（6）其他业务费：本科目核算基层工会开展业务工作所需要的
各项费用。
如基层工会的办公费、维修费等项支出。
各单位工会必须严格按照工会经费支出科目分类范围使用工会经费，严禁超范围使用
（4）、福利费支出科目分类
（1）困难补助费：本科目只核算用于工会会员有困难而发生的补助费用。
对困难补助费的支出，首先要根据本人提出的困难补助书面申请，由所在单位工会小组讨论研究出补助意见，并提交本单位工会委员会集体研究决定。
工会财务在发放职工困难补助款时，如发现审批手续不符合规定，不得付款，付款时，领款人签收处要签字，否则，公司工会财务不予受理。
（2）其他福利费支出：本科目核算用于职工集体福利方面的费用支出。
如基层工会购置的用于为职工服务的洗衣机、专用天线等。
此项费用支出前，必须先向公司工会上报书面申请计划。
申请计划应写明购置物品的名称、数量、金额以及用途，待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。
（三）、各项工会经费、困难补助费支付的标准、范围以及要求
（1）、各级工会在重大节日举办文体娱乐活动时，可购买一些小奖品发给参加活动的优胜者。
其人均标准不超过15元，费用检据报销，并在购买奖品的发货票上附上获奖人\\。
（2）、各单位工会利用工会经费购买各种商品的发票，必须写清楚单位具体名称、购货日期。
购买的各种物品名称、数量、单价要分类填写清楚，大小写金额要相符。
在发票的品名栏中，一般不能笼统的写为日用品、奖品等内容。
若购买商品的品种较多发票写不下，发票上可写为日用品、奖品等内容，但是发票后面要附购买商品的清单，清单的合计金额要和发票的总金额一致，购买商品清单上的公章要和发票的公章一致。
不得在报销单据中夹杂白条子单据以及没有税务机章、没有售货单位公章的发货票。
各种原始单据和发货票须经经手人签章，并填写报销事由、单据张数和报销金额，由各单位工会主席审批后在原始单据上加盖本单位工会公章盖销，由本单位工会财务付款报销；凡工会工委所属基层工会，须报经工委主任审核签字加盖专用章后，财务方可付款报销。
（3）、各级工会一律不得用工会经费购买或变通购买不属于工会使用的各种物品，不得用工会经费购买食品、饮料、以及烟、酒、茶等物品。
（4）、各级工会购买各类图书、杂志时，要填制购买物品清单一式二份，由购买人、保管人、验收人签章附原始单据转公司工会财务。
（5）、困难补助费属专款专用，各级工会不得擅自将困难补助费转为工会经费使用。
困难补助费的审批权限是：公司工会审批权限为300元至500元；工会工委审批权限为200元；各基层工会为100元。
对超出工会工委、基层工会审批权限的补助，必须上报公司工会审批。
（6）、工会经费的报销和困难补助费及其它费用的支出，必须坚持工会主席一支笔审批的原则，并严格审批程序。
（四）、其它规定
（1）、为了调动兼职工会干部的工作积极性，对各单位兼职工委主任、工会主席，每月给予15元补助。
由各单位工会财务按兼职工会干部实际兼职工会干部时间，每年支付一次。
费用由公司工会列入工会建设费支出积极分子奖励费项下。
（2）、各单位工会专职干部的差旅费，一律由本单位行政列支。
其标准执行财电（2xxx）2号文件规定。
（3）、各级工会必须每半年上报一次工会经费收支决算汇总表。
填写的科目内容和名称要与报表一致。
上报的汇总表须经本单位工会主席和制表人。