工会财务管理制度
工会的财务管理制度
工会的财务管理制度导言工会作为工人的代表组织，必须合法合规地进行财务管理，维护会员利益，增强组织实力。
因此，建立一套科学、规范、有效的财务管理制度是很有必要的。
本文主要介绍工会的财务管理制度，包括工会财务管理的范围、财务管理机构设置、财务管理流程和财务管理制度的执行等方面。
财务管理的范围工会财务管理的范围涉及以下几个方面：•工会会费的收缴与使用•工会经费的保管、使用和监督•工会财务报表的编制和审核财务管理机构设置为了确保工会财务管理的顺利进行，需要设立财务管理机构。
财务管理机构主要包括以下几个部分：•工会委员会•财务管理部门•财务审计部门工会委员会工会委员会是工会最高权力机构，负责制定工会财务管理的政策、规定、决议等。
工会委员会应当根据工会组织的需要，成立财务管理委员会，具体负责工会财务管理。
财务管理部门财务管理部门是负责具体工作的机构。
财务管理部门应当设立负责人，并根据需要配备财务管理人员。
财务管理部门的主要职责包括：•收缴会费•管理工会经费•编制财务报表•保管会计凭证和财务资料财务审计部门财务审计部门是对工会财务管理工作的监督者。
财务审计部门应当由工会委员会选举产生，配备专职或兼职审计人员，并定期进行财务审计工作。
财务审计部门的主要职责包括：•审核工会经费的使用情况•监督工会财务管理制度的执行情况•提出财务管理建议和意见财务管理流程为了使工会财务管理能够顺利进行，需要建立一套科学、规范、有效的财务管理流程。
下面主要介绍工会财务管理的流程。
工会会费的收缴和使用工会会费的收缴和使用应当建立规范的流程，具体流程如下：1.工会会员应当在规定的时间内交纳会费；2.财务管理部门负责收缴会费，并开具收据；3.财务管理部门应当将会费收入按照规定进行分类，并登记账目；4.工会委员会应当根据需要成立审计委员会，对工会会费的使用进行监督和审计。
工会经费的保管、使用和监督工会经费的保管、使用和监督应当建立以下流程：1.工会委员会应当制定工会经费的管理规定；2.财务管理部门负责工会经费的保管；3.工会委员会应当对工会经费的使用进行审核，并进行决策；4.财务审计部门应当对工会经费的使用情况进行审计。
工会财务管理制度
一、总则第一条为加强工会财务管理工作，规范工会经费的使用，保障工会各项活动的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会各级组织及其所属企事业单位的财务管理工作。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）依法理财：严格执行国家有关法律法规，确保财务管理的合法性、合规性。
（二）民主管理：坚持民主集中制原则，保障工会经费使用的公开、透明。
（三）勤俭节约：树立勤俭节约意识，合理使用经费，提高资金使用效益。
（四）收支两条线：严格执行收支两条线管理，确保经费来源和支出渠道的合法性。
二、组织机构及职责第四条工会设立财务管理部门，负责工会财务管理的日常工作。
第五条财务管理部门的主要职责：（一）制定和组织实施工会财务管理制度。
（二）编制和执行工会财务预算。
（三）负责工会经费的收缴、使用和管理。
（四）负责工会财务报表的编制和报送。
（五）负责工会资产的管理和监督。
（六）负责工会财务审计和检查。
三、经费管理第六条工会经费来源包括：（一）会费收入。
（二）政府拨款。
（三）企事业单位资助。
（四）社会捐赠。
（五）其他合法收入。
第七条工会经费的使用范围：（一）工会工作人员的工资、补贴。
（二）工会活动的经费支出。
（三）工会资产购置和维护。
（四）工会事业发展。
（五）其他合法支出。
第八条工会经费的使用，应严格按照预算执行，不得挪用、挤占、截留。
四、财务报表及审计第九条工会财务管理部门应定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
第十条工会财务报表应真实、准确、完整地反映工会财务状况。
第十一条工会财务管理部门应定期接受审计，确保财务管理的合法性和合规性。
五、附则第十二条本制度由工会财务管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
工会财务管理制度
工会财务管理制度
是指工会组织在财务管理方面的规定和制度。
它包括有关工会资金的获取、支出、审计、监督和管理等方面的规章制度。
以下是一些常见的工会财务管理制度：
1. 资金来源和管理：明确工会资金的来源，如会员费、捐款等，以及资金管理的程序和要求。
2. 支出制度：规定工会资金的使用范围和限制，包括会费的使用、活动经费的使用等。
3. 财务报表：规定工会每年必须编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，以便监督和审计。
4. 审计程序：规定财务审计的程序和要求，包括内部审计和外部审计。
5. 资金监督：确立工会资金监督机构或委员会，负责监督工会资金的使用情况和财务管理的合规性。
6. 经费使用审批：规定经费使用需要经过审批程序，包括预算编制、经费申请、审批和报销等。
7. 预算管理：规定工会每年必须制定预算，实施预算管理，确保预算和实际支出的一致性。
8. 资金存储和保管：规定工会资金的存储和保管要求，确保资金的安全性和稳妥性。
9. 违规处理：明确对于违反财务管理制度的处罚措施和处理程序，以维护财务纪律和工会利益。
10. 公开透明：要求工会财务信息的公开透明，包括工会会员的财务信息、财务报表的公开等。
以上是一些常见的工会财务管理制度，不同行业、不同工会可能有所差异，具体的制度可以根据需要进行具体规定。
工会财务管理制度范文(4篇)
工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。
第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。
第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。
第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。
第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。
第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。
第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。
第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。
第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。
第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。
第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。
第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。
工会财务管理制度规定
第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范工会经费收支行为，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会财务管理暂行办法》等有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于各级工会组织，包括基层工会、县以上工会联合会和上级工会。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：工会经费收支必须符合国家法律法规和工会章程的规定。
（二）真实性原则：工会经费收支必须真实、准确、完整。
（三）完整性原则：工会经费收支必须完整记录，不得隐瞒、截留。
（四）及时性原则：工会经费收支必须及时处理，不得拖延。
（五）节约性原则：工会经费收支必须厉行节约，反对浪费。
第二章经费来源第四条工会经费来源主要包括：（一）会员缴纳的会费；（二）上级工会拨付的经费；（三）下级工会上解的经费；（四）工会所属企业、事业单位上缴的经费；（五）政府补助；（六）其他合法收入。
第五条会员缴纳的会费按下列规定执行：（一）按月缴纳的会员，每月缴纳会费数额为本人月工资收入的0.5%至1%。
（二）按季度缴纳的会员，每季度缴纳会费数额为本人月工资收入的1.5%至2%。
（三）按年度缴纳的会员，每年缴纳会费数额为本人月工资收入的6%至12%。
第三章经费使用第六条工会经费使用范围：（一）职工文化活动经费；（二）职工教育经费；（三）职工困难补助经费；（四）职工福利经费；（五）职工劳动保护经费；（六）职工维权经费；（七）工会干部培训经费；（八）其他符合工会工作需要的支出。
第七条工会经费使用应当严格按照预算执行，不得超支。
年度预算执行结束后，如确需调整预算，须经工会委员会批准。
第八条工会经费支出应当符合以下要求：（一）合法合规，符合国家法律法规和工会章程的规定；（二）真实、准确、完整，不得虚报冒领；（三）厉行节约，反对浪费；（四）按照审批程序进行。
第四章财务核算第九条工会财务核算应当采用权责发生制原则，按照《工会会计制度》的规定进行。
第十条工会财务核算应当设立以下科目：（一）会员会费；（二）上级工会补助；（三）下级工会上解；（四）工会所属企业、事业单位上缴；（五）政府补助；（六）其他收入；（七）职工文化活动经费；（八）职工教育经费；（九）职工困难补助经费；（十）职工福利经费；（十一）职工劳动保护经费；（十二）职工维权经费；（十三）工会干部培训经费；（十四）其他支出。
工会财务管理制度
工会财务管理制度一、前言工会财务管理是工会组织建设的重要组成部分，是保证工会组织正常运转、开展各项工作的重要保障。
为了规范工会财务管理，促进工会组织健康发展，制定本《工会财务管理制度》。
本制度适用于全体工会干部和会员，是加强工会财务管理、保障工会财产安全、提高财务管理水平的重要文件。
二、管理职责2.1 工会财务管理部门职责工会财务管理部门是工会财务管理的实施部门，其主要职责包括：•编制工会年度预算、决算和财务报表；•组织会费收缴和录入工会账户；•监督和审核工会账务的收支情况；•组织工会物品的采购、清点、维护和管理；•组织工会活动的经费申请、审批和报销；•定期对工会财务进行检查和审计。
2.2 工会主席职责工会主席是工会财务管理的主要责任人，其主要职责包括：•确定工会财务管理目标和计划；•分配工会财务管理的职责和任务；•监督和检查工会财务管理的实施情况；•确保工会财务管理活动合法、规范、高效。
2.3 工会委员会职责工会委员会是工会财务管理的决策机构，其主要职责包括：•讨论和审议工会财务管理的相关事宜；•审核和批准工会财务预算、决算和报表；•监督和检查工会财务管理活动的执行情况；•审核和批准重大工会经费的使用。
三、工会财务管理制度3.1 工会财务预算制度工会财务预算是根据工会财务管理目标和计划编制的，是工会财务管理的基础工作。
预算制度应当包括如下要素：•年度预算制度；•财务预算编制标准；•预算绩效评估；•预算变更和调整。
3.2 工会财务报表制度工会财务报表是根据工会财务管理的实际情况编制的，是工会财务管理的重要结果。
报表制度应当包括如下要素：•年度工会财务决算；•财务报表编制标准；•工会资产负债表、收支表、现金流量表等。
3.3 工会会费制度工会会费是由工会组织成员自愿缴纳的费用，是工会财务收入的主要来源。
会费制度应当包括如下要素：•会费征收和收缴管理；•会费收入使用管理；•会费标准和缴纳周期。
3.4 工会物品管理制度工会物品是工会财产的主要组成部分，必须得到妥善的清点、使用和管理。
工会的财务管理制度
工会的财务管理制度工会是维护职工权益的重要组织，财务管理制度的健全与否直接关系到工会的发展和职工权益的保障。
为了保证工会的财务管理制度科学合理、规范有序，本文将对工会的财务管理制度进行探讨。
一、工会财务管理制度的概述工会财务管理制度是指规范工会经济活动的各项法规、制度、规程、办法，是保障工会财务安全、保障职工利益的基础性制度。
工会财务管理制度体系要从制度层面、流程、审批、检查、监督等方面加强管理，使财务管理制度规范化、科学化、制度化，提高工会财务管理的效率和规范性。
二、工会财务管理制度的主要内容（一）财务管理制度的制订工会在制订财务管理制度时，应按照相关法律法规、行规、会议决定等制定，并通过公开、透明的方式，让职工和社会公众了解和监督财务管理制度。
（二）财务管理制度的审批工会财务管理制度的审批应按照规定层层审批，并在最终通过时将审批文件固定，便于存档。
审批人员应该对具体审批的内容进行必要的了解，严格按照要求进行审批，不得有违法行为。
（三）收入管理制度工会的收入主要来自于职工的会员费、捐款和政府的财政拨款等，要建立保证收入合法的制度，确保收入来源清晰明确。
在收入管理中，要做好会员费的收缴、核算和使用，及时反映会员情况，确保会员缴费的数额准确、安全。
（四）支出管理制度支出管理制度是工会财务管理制度的重要部分，包括工会经费的管理、办公费用支出的管理、活动经费管理、员工薪酬管理等。
其中，活动经费管理是重点，要加强对活动经费的监督管理，避免过度使用、滥用公款等不规范行为。
（五）财务报表制度工会应当建立健全的财务报表制度，按照国家有关法律法规的要求编制日常会计账簿和财务报表，及时反映工会财务状况，提高工会财务管理的效率和规范性。
（六）财务监督制度工会的财务监督制度是保障工会财务安全的重要方式，建议每个工会设立财务监督委员会，对工会的财务管理和使用情况进行监督，及时发现和纠正问题，确保职工权益得到保障。
三、工会财务管理制度的实施及改进措施（一）员工培训对工会干部和职工进行必要的财务管理制度培训，提高职工对财务管理的认识和理解，增强财务管理的规范性和合法性。
企业工会财务管理制度
企业工会财务管理制度•相关推荐企业工会财务管理制度（通用15篇）在不断进步的时代，很多场合都离不了制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的企业工会财务管理制度，希望能够帮助到大家。
企业工会财务管理制度篇1第一章总则1．1为了维护公司、股东和债权人的合法权益，加强财务管理和经济核算，根据《公司法》和《企业会计制度》等相关法规，结合公司实际情况，制定本规定。
1．2公司财务管理的基本任务是:做好财务预算、控制、核算、分析和考核工作；规范公司的财务行为，准确计量公司的财务状况和经营成果；依法合理筹集资金，有效控制和合理配置公司的财务资源；实现公司价值的最大化。
1．3本规定在公司内部暂时执行，随着公司业务的正常开展和不断拓展，将进行更改、补充和完善。
第二章财务管理组织机构2．1公司实行董事会领导下、总经理负责制的财务管理体制，公司是独立的企业法人，自主经营、自我发展、自负盈亏、自我约束，依法享有法人财产权和民事权力，承担民事责任。
公司设置独立的财务机构即财务部。
2．2公司按照《会计法》和《会计基础工作规范》等规定,结合公司的核算体制和财务管理的实际需要，配备财会人员，加强对财会人员的管理。
2．3财务部主要负责公司的财务管理和经济核算，主要职责为：（1）负责公司财务管理制度和各项会计制度拟定；（2）参与公司筹资方案的拟定和实施；（3）参与公司发展新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究，提供财务意见；（4）参与公司经营决策，统一调度资金；（5）负责公司财务预算管理、会计核算；（6）负责编制合并报表，提供财务数据，如实反映公司的财务状况和经营成果，并作好项目和财务分析工作；（7）监督财务收支，依法计缴税收；（8）负责公司财务会计档案的保管，票据申购、使用、核销等管理工作；（9）监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及账表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支；（10）参与对子公司的财务管理。
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工会财务管理制度
一、总则
1、院工会是在学院党委领导下相对独立的群众团体，学院工会财务工作是直接在工会主管主席的领导下，在省总、省教育工会及本院财务部门指导监督下，负责全院工会经费核算工作和管理工作。
2、院工会财务工作必须以中华人民共和国《会计法》，财务部颁发的《会计人员工作规则》和中华人民共和国《工会法》、《中国工会章程》以及有关部门颁发的有关条例为工作准则。
3、院工会财务人员必须遵守法律、法规、严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全院教职工的合法利益。
4、院工会财务人员必须坚持四项基本原则，坚持改革开放的方针，认真学习专业知识，正确处理会计账务，熟练运用计算技术和分析方法，提高业务素质，树立全心全意为人民服务的思想和无私奉献的精神，自觉抵制不正之风，为领导当好参谋，为全院教职工当好家，理好财。
二、管理范围及办法
工会财务制度包括工会资金的筹集、分配、计划、使用和财产进出、使用等方面的管理制度。
主要有：预算、决算管理制度，会费、经费收缴制度，经费使用原则和开支范围，财产管理制度，民主管理制度等。
1、经费收入：
（1）经常向主管领导和财务部门宣传有关政策规定，使拨交经费的政策深入人心，全面落实。
（2）严格制度，依法办事。
每季度按时按规定向教育工会上解经费，做到及时、准确、足额。
2、会费收入：
（1）抓好工会组织建设，增强组织观念，提高会员素质，使会费收缴率达到100%。
（2）面对现实，合理使用。
一般情况下，70%留用于基层工会，以增强工会活力和会员的凝聚力。
（3）严格手续，坚持会员、基层工会、院工会对口交借的管理办法。
（4）坚持公布制度，每年向基层工会公布会费收支情况，接受会员的监督。
3、经费开支：
（1）严格执行全总印发的经费开支范围，对超出的开支必须集体讨论决定，对不合理的开支不予报销。
（2）量入定出，周密计划，在略有节余的前提下开展各种活动。
（3）强调计划性，对大额的开支必须先提出计划，经工会经审小组讨论通过后方可实施，决不允许先用后报。
（4）坚持一本帐、一只笔、一个户头、杜绝以领代报现象。
（5）坚持廉洁公正，对违反财经纪律的行为坚决予以抵制。
4、经费预决算：
（1）编制预算时要分析上年预决算执行情况，掌握当年的工作规划和重大活动项目，力争使预算符合实际。
（2）控制预算外开支，如遇特殊情况急需追加预算时，报主席会议讨论批准后方可追加。
（3）加强对财会人员的业务学习，不断提高其业务能力。
5、会计工作制度：
（1）熟悉本职业务，掌握财经政策，严格执行法律制度，认真履行职责，及时上账，准确清楚。
（2）做到日清月结，及时提供准确数据。
（3）每月同银行核对一次账目，千张传票事故不超过%。
（4）接待报销的同志应主动热情，坚持原则，手续齐全，必须坚持先审批，后报销的原则，发现问题及时纠正，并做好解释工作。
（5）月末凭证附件完整，装订整洁。
（6）按规定控制库存现金，保证支付而不超限额。
（7）严禁私人向工会财务借现金和支票。
（8）出主意、想办法、协助主管领导收好、管好、用好经费
6、认真执行工会财经纪律：
（1）工会财务工作应按照上级规定和财务制度认真编制，执行财务计划，预算、费用开支范围和开支标准，分清经费渠道，合理使用经费，保证完成工会各项活动所需费用。
（2）按照会计制度规定，认真记账，算账、报账，做到手续齐全，内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报账。
（3）不准挪用，截留应上解的经费。
（4）不准化大公为小公，损害会员利益。
（5）不准私分工会财产，不准侵占国家财产，用白条顶库存。
（6）不准滥发奖金，津贴和实物。
（7）不准用公款请客送礼，铺张浪费。
（8）不准弄虚作假，虚报冒领。
（9）不准借出差、开会之机游山玩水。
（10）坚持原则，秉公办事，堵塞漏洞。