春风化雨润心田——公司总经理张雨夏深入柳州卷烟厂调研
新闻人物通讯稿

新闻人物通讯稿编者按:从一个不起眼的小矿山到实现日处理量三千吨的现代化矿山,湖北三鑫公司走过了一条艰苦创业、不断自我超越发展的道路。
无论是艰苦创业的发展时期,还是在自我超越的关键时刻,这里的共产党员始终站在最前列,经受住了最艰难的考验。
此前,本刊已陆续刊发了几期先进新闻人物,受到公司干部员工的关注。
为此,我们将会一如继往的做好这档栏目,树立好先进典型,不断激发全体干部员工开拓进取、勇于创新的工作激情。
春风化雨正当时——记公司党群工作部部长张绪华“党群部门所创造出的价值,或许没有体力劳动者所创造出的成果那么直观,那么显而易见。
但我们甘愿默默地做一名吹响进军号角的人。
”一直以来,党群工作部在宣传方向上,镜头一致对外,而今天,我们将镜头瞄准了党群工作部部长——张绪华。
(一)张绪华搁下手头正在起草的材料,回顾公司十年庆典活动过程。
“党群部参与公司庆典‘五个一工程中的四项,时间最紧,任务最重,质量要求也最高。
对庆典晚会的节目,公司领导有明确的要求,必须原创。
当然,这得全面反映公司十年来所取得的主要成就。
”素材哪里来?节目怎样编?效果如何保证?一连串的思考接踵而来。
其实,张绪华心里头早就有了打算。
他与党群部的同事们一起,对公司十年来的宣传工作进行了一一梳理,一连串的素材活脱脱的闪现出来。
这不正是我们苦心寻找的吗?部门例会上,张绪华向大家说出了自己的想法,创作协调组也于当日组成并投入紧张的筹备工作。
挖掘素材的,组织创作的,选拨演职员的,各项工作有条不紊的展开。
为了保证效果,张绪华与创作组成员交心谈心,办公室,餐厅,舞蹈训练场成了他们私下交流与构思的场所。
为了让情景剧《牵挂》突显矿山特征,弘扬时代主旋律。
张绪华与创作人员在构思上,发生了严重分歧,创作人员坚持以现场氛围烘托剧情,而他坚持细节凸显精神这一点必须着重表现出来。
他说:“没有细节的表现,人物的刻画那就是失败了。
”多次的交流和磨合,最终为广大员工献上了一出精彩的情景剧,不少员工流下了感动的泪水。
公司党组书记、总经理张雨夏深入生产车间开展检查慰问活动

公司领导张雨夏、王全深入柳州卷烟厂生产车间开展检查指
导工作
本网站讯(通讯员石竹胜陈景华)最是情深岁寒时。
元月5日,公司党组书记、总经理张雨夏,副总经理、纪检组长王全在柳参加“广西中烟柳州卷烟厂‘双喜’卷烟品牌专用生产线技术改造项目设计服务采购评标会”期间抽空深入生产车间,访民生、查安全,表达对企业生产安全工作和员工工作环境的关心。
当日,桂柳大地阴雨绵绵、寒气袭人,而柳州卷烟厂生产车间却是一片繁忙景象。
在制丝车间、卷包车间,张雨夏一行详细了解了近期的生产安全情况,并对生产现场的安全保护设施等项目进行了检查,叮嘱大家在确保生产质量、安全的前提下,尽可能给一线职工创造良好的工作条件,使员工在舒心的环境中愉快地工作。
在详细询问了春节休假安排和真龙花园建设情况后,张雨夏要求,相关部门要尽可能关注有效作业时间,发挥生产潜能,提高生产效率,使员工得到充分休息。
要千方百计加快推进真龙花园建设,使员工早日住上新房。
要进一步加强安全管理工作,时刻紧绷安全生产这根弦,全面落实安全生产责任制,健全完善动火、用电、防盗、安全值班等相关制度,切实加强安全生产现场管理,认真安排好节假日安全值班,确保干部员工度过一个欢乐祥和的春节。
第一届第二次职代会工作报告(张雨夏)

抢抓机遇深化改革做强企业聚焦市场开拓创新做强品牌推动广西卷烟工业持续稳定协调健康发展——广西中烟工业公司(卷烟总厂)第一届第二次职工代表大会工作报告(2006年1月19日)张雨夏各位代表、同志们:受罗毅总经理委托,下面我代表公司党组和总厂班子做报告。
这次会议的主要任务是,深入学习贯彻十六届三中、四中、五中全会和中央经济工作会议精神,贯彻落实全国烟草工作会议精神,认真总结公司(总厂)2005年工作及广西卷烟工业“十五”期间取得的成绩,分析公司(总厂)发展现状、面临的机遇与挑战,全面落实科学发展观,深入研讨公司(总厂)“十一五”期发展思路,安排和部署2006年工作任务,统一思想,坚定信心,坚定不移地推进企业持续稳定协调健康发展。
以下报告提请大会审议。
一、2005年工作简要回顾2005年是整合两厂后以总厂制正式运作的第一年,在公司(总厂)发展史上具有非常重要的意义。
在这一年里,我们坚持以加快发展为主题,以管理创新和科技创新为重点,稳步调整产销结构,努力构建和完善科学、顺畅、高效、直接的一厂两点制扁平化运行模式,积极稳妥推进生产经营及各项工作,“企业管理年”活动取得良好的效果,企业整合效益得到充分发挥,自主品牌获得较大发展,企业核心竞争力明显增强。
生产经营协调运行,产销结构稳步提高,经济效益大幅增长。
一年来,我们按照年初工作会暨职代会的安排和部署,顺应国家局宏观调控政策,始终关注市场,加强工商衔接和企业内部沟通,按照市场需求和企业生产能力进行科学调度,强化生产经营分析与调控,积极开展联营加工合作,在确保市场有效供给的同时调整产品结构,有效克服了各方面不利因素的影响,生产经营活动一直保持有序协调运转,经济运行始终保持良好发展态势,各项主要经济指标同比保持增长,经济效益实现大幅度增长。
全年累计生产卷烟106.9万箱,同比增长4.76%,其中一、二、三、四、五类卷烟分别占0.81%、9.28%、46.89%、37.18%、5.85%。
纸品公司理论中心组报道

甲天下纸品包装有限责任公司召开2009年第四季度暨第一季度理论中心组学习会真龙讯(通讯员高慧)2010年1月18日上午,甲天下纸品包装有限责任公司2009年第四季度暨2010年第一季度理论中心组学习会在三楼会议室召开。
公司常务副总经理袁华聪、副总经理李奋、副总经理周道美、副总经理沈建强出席了会议。
会上,周道美副总理传达了《中共中央办公厅印发〈关于进一步从严管理干部的意见〉的通知》文件精神,要求各部门会后组织本部门党员干部学习《中共中央办公厅印发〈关于进一步从严管理干部的意见〉的通知》精神以及《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》内容,明确责任,建立健全工作机制,把从严管理干部贯穿到干部工作全过程。
领导干部要以身作则,一级带一级、一级抓一级,把从严管理干部的要求落到实处。
常务副总经理袁华聪同志对广西中烟主要负责人张雨夏同志在广西中烟2009年第四季度暨2010年第一季度理论中心组学习会议上的讲话精神进行解读,深入剖析理解。
要求公司各部门会后把张总的讲话精神传达给每位员工,并紧紧围绕张总提出的工作思路和部署及本部门工作实际谋划2010年的工作,并强调各部门要围绕生产经营,保质保量完成年度工作,提高为主业服务的水平。
常务副总经理袁华聪作了重要讲话,袁总针对当前行业发展形势以及我公司在当前行业内外发展形势,提出了对纸品公司、水松纸公司未来发展值得思考的两个问题:一是对企业人才培养和使用的思考,二是对企业未来发展道路的思考。
并对2010年各部门工作进行了具体部署。
公司各分管领导就分管工作也提出了具体的构想和思路,并对2010年的分管工作进行了部署。
综合车间、纸箱车间、嘴棒车间、水松纸车间、经营部、企业管理部、设备工程部、技术中心、品质管理部、财务部、行政部负责人分别对本部门2009年工作总结及2010年工作计划进行了发言,并提出了一些对纸品公司科学发展的建议。
2007年科技大会工作报告(张雨夏)

抢抓机遇重点突破增强自主创新能力为实现“157515”目标而努力奋斗——广西中烟工业公司2007年科技与创新大会工作报告张雨夏(2007年3月16日)同志们:创新是民族进步的灵魂,是企业发展的不竭动力。
阳春三月,春暖花开,我们迎来了广西中烟工业公司2007年科技与创新大会的召开。
这次大会的主要任务是,认真总结2006年科技与创新工作,正确分析公司面临的形势,安排和部署“十一五”期科技发展规划及2007年科技与创新工作重点,统一思想,齐心协力,开拓进取,全面贯彻科学发展观,继续开创科技进步与创新的新局面,努力实现广西中烟工业公司“157515”目标。
下面我代表公司党组作2007年度科技与创新工作报告。
一、2006年科技与创新工作回顾一年以来,公司坚持以科学发展观为指导,围绕“做强做大真龙”品牌发展战略,贯彻“自主创新和重点跨越”方针,进一步深化改革,整合资源,优化管理,加大技术创新和管理创新力度,提高全员创新意识,切实完善创新体系,着力提升自主创新能力,取得了良好成效,企业科技水平和创新能力明显增强。
品牌竞争力显著增强。
围绕罗毅总经理在2006年科技与创新大会上提出的“聚焦市场,开拓创新,做强品牌”,“依靠科技和创新为动力,提升品牌价值和竞争力”,集中优势,更新观念, 大刀阔斧,勇于创新,全力提升真龙品牌竞争力。
研究和应用微生物工程、叶组配方模块、香精香料模块、增香保润、烟草薄片等多项新技术,坚持以市场为导向,开展新产品开发和老产品改造,产品科技含量进一步提高,品牌竞争力明显增强。
成功研制开发了1000元/条真龙(金韵)、200元/条真龙(天韵)、100元/条真龙(珍品)、50元/条真龙(娇子)4个新产品,对在线系列产品进行了品质优化改良,通过配方调整、新材料应用、外包装装潢改造,产品内外在质量明显改善,产品市场竞争力明显提升。
特别是新研究开发的真龙(娇子),全年实现产销96094大箱,销售收入67759万元,利税36613万元,为真龙品牌规模的迅速扩张及影响力的扩大发挥了积极作用。
张雨夏:建设一流企业文化

精心传递发展火炬,建设一流企业文化——在公司企业文化改良工作启动会上的讲话张雨夏(2008年8月13日)同志们:公司今天召开企业文化改良工作启动会,可谓生逢其时:几天前,我们刚刚观看了完美展示中华五千年文明的宏大画卷——北京2008奥运会开幕式。
这场开幕式,在诸多文化奇观的视觉冲击中,在绚烂的色彩和声乐震撼中,使全球40多亿观众获得了中华文化的艺术与美的享受;更在诸多文化元素营造的中国意境中,领悟中华文明的价值内核,使人们惊异并忘情于中国人民追求的天人合一、人与自然和谐相处的诗一般的意境。
观看完这场开幕式,对文化没有想法的人是不正常的。
因此,公司在这段时间开展企业文化改良工作,是携天机而来,必然会达到“更融入全国烟草行业的文化架构体系,更吻合广西中烟的精神气质,更精彩地展示广西中烟的使命、价值和追求愿景”的预期目标。
为了保证本次文化改良工作的成功,本人代表公司领导班子讲几点意见。
一、充分认识公司企业文化改良工作的重要性。
文化是使“企业之树长青”的重要基因。
从国内国际许多知名企业的成功经验来看,这些企业之所以能够实现长时间的持续发展,拥有一套优秀的文化理念是至关重要的。
优秀的企业文化,以其独特的导向、凝聚、激励、约束、辐射等重要功能,以一种无形的力量,推动、阿护企业的健康成长。
而要形成一套优秀的企业文化,需要长时间的积累,并基于时代的变化和工作实践的变化而不断地对其进行必要的改良提升。
公司原来的企业文化核心理念体系,颁布于2005年底。
这一套文化理念体系,站在当时那个时代背景和工作基础等方面来看,是成功的。
这套文化理念体系,成功实现了原南宁、柳州两个大厂的企业理念体系的融合,尝试性地导入了龙文化,基本解决了公司联合重组后职工的思想文化统一这一难题,为公司持续地推进企业文化建设工作奠定了一个初步的平台。
但是,因酝酿提炼时间过于仓促,这套文化理念体系存在一些先天不足。
同时,由于这几年行业变化太快,公司发展也很快,这套文化理念体系已经不能反映行业的变化和总结广西中烟的发展经验,也与广西中烟在发展探索中形成的较为独特的企业精神气质有较大的差距。
勇立潮头书传奇——记全国劳动模范、广西中烟工业有限责任公司党组书记、总经理张雨夏
勇立潮头书传奇——记全国劳动模范、广西中烟工业有限责
任公司党组书记、总经理张雨夏
佚名
【期刊名称】《中国工人》
【年(卷),期】2015(000)009
【摘要】张雨夏自2009年4月主持广西中烟工业全面工作以来,坚决贯彻落实党中央、国务院精神,按照广西区党委、政府和国家烟草专卖局要求,团结带领全体员工,大力实施科技兴烟、人才强企、文化立企战略,使企业实现了外延式增长向内涵式发展转变。
六年来,企业经济运行的质量和效益一年一大步,实现销售收入从2009年的104.69亿元,增加到2014年的213.34亿元:实现税利从2009年的69.59亿元,增加到2014年的165.08亿元。
【总页数】1页(PF0002-F0002)
【正文语种】中文
【中图分类】D922.29
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1.勇立潮头唱大歌——记源泉七星乳业有限责任公司总经理崔文臣 [J], 朱良;王凡
2.勇立潮头唱大风——记安徽中烟芜湖卷烟厂厂长、党委书记何盛 [J],
3.勇立潮头创大业——记全国劳动模范、山东省人大代表、方圆集团董事长、总经理高秀 [J],
4.搏击风浪勇立潮头—记改革发展中的盘锦化工有限责任公司 [J], 孙广勤
5.敢立潮头破巨浪忠诚引航铸丰碑——记全国劳动模范、宁夏美利纸业集团有限责任公司党委书记、股份有限公司董事长刘崇喜 [J], 孟繁华
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广西中烟:打造“数字烟草”标杆
广西中烟:打造“数字烟草”标杆
黄征宇
【期刊名称】《中国信息化》
【年(卷),期】2011(000)018
【摘要】在市场竞争日趋激烈的今天,一个企业确立怎样的生产经营路线,不仅是一个生存问题,更是一个发展问题.“现在和未来,我们必须在‘内涵式发展’道路上坚定不移地走下去.”广西中烟工业有限责任公司(以下简称“广西中烟”)总经理张雨夏说,“降本增效做节约型企业,推进信息化建数字化工厂,开展TPM(全员生产管理)活动实现人与设备双提升——这是我们在‘内涵式发展’道路上必须跨越的三个台阶.”
【总页数】2页(P38-39)
【作者】黄征宇
【作者单位】
【正文语种】中文
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3.广西广播电视大学成功申报获批第一批数字广西建设标杆引领重点示范项目 [J], 邓明学
4.广西中烟打造“忠爱”企业文化 [J], 覃柳丹
5.文化馨香暖人心共筑幸福大家园广西中烟打造企业文化“馨”特色的思考 [J], 刘丹丹[1]
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构建和谐社会 建设和谐中烟(张雨夏)
构建和谐社会建设和谐中烟广西中烟工业公司副总经理张雨夏建设和谐型企业,使企业更加融入和谐社会的建设中,是一个全新的课题。
广西中烟工业公司在以其积极的创新性,不断加强企业的自身建设的同时,积极承担社会责任,更多地回馈社会,使企业发展较好地融入到了和谐社会构建的全局中。
公司坚持全面落实科学发展观和“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观,坚持以企业的可持续发展为主题,在不断提高企业竞争力的同时,努力建设和谐企业,为和谐社会的构建做出了应有的贡献。
构建社会主义和谐社会是贯穿于全面建设小康社会和中国特色社会主义全过程的战略任务,构建社会主义和谐社会离不开企业这一社会的有机组成因素,离不开企业的大力支持和积极参与,建设和谐企业是现代企业必须承担的历史责任,是企业对构建社会主义和谐社会的积极回应。
和谐社会的构建需要积累更多的社会财富作支撑,企业的蓬勃发展是社会财富积累的基础,保持企业的蓬勃活力,才能创造最佳效益。
广西中烟工业公司坚持落实科学发展观,始终把保持企业平稳发展作为首要的政治任务,切实转变经济增长方式,依靠科技创新和技术进步,依靠加强管理和提高经济运行质量,确保企业持续稳定发展。
坚决服从国家局改革发展政策和方向,踏准行业改革发展节奏,瞄准行业先进,跟上行业大局,发挥后发优势。
五是坚持推进管理、品牌、人才、文化四大工程建设,切实增强全员市场意识、品牌意识、质量意识、服务意识、创新意识,不断增强企业核心竞争力。
“十五”时期,广西中烟工业公司围绕企业规模化、品牌名优化、装备现代化、管理规范化的发展方向,全面开展二次创业,不断深化改革,夯实基础,企业核心竞争力显著提高。
目前,公司拥有总资产约50亿元,在岗员工2000余人,年产销卷烟110万箱,年创税利近40亿元,位列全国企业500强、全国制造企业500强、全国工业企业500强、全国纳税100强和广西企业10强。
发展是构建和谐社会的关键,也是建设和谐企业的关键,企业作为社会财富的创造者,按照科学发展观的要求,认真分析面临的形势和任务,紧紧抓住重要战略机遇期,增强自主创新能力,转变增长方式,提高运行质量,实现持续快速健康发展。
广西中烟公司领导张雨夏、陈仲良一行到钟山、富川调研
公司领导张雨夏、陈仲良一行到钟山、富川调研本报讯6月6日,公司总经理张雨夏,公司总会计师、广西真龙彩印有限公司、广西真龙实业有限责任公司董事长陈仲良一行到钟山、富川调研。
6月6日上午,在富川朝东烟叶基地,张雨夏在富川县县委书记廖立勇,贺州市烟草专卖局局长覃忠达,真龙彩印公司总经理毛科林、真龙实业有限责任公司总经理袁华聪、富川县朝东镇书记于秀玲陪同下,走进田间地头,实地查看烟叶长势,并向烟农询问烟叶种植、生产、销售情况。
张雨夏对该烟叶基地生产工作所取得的成绩给予了充分肯定。
认为该基地烟农在县政府、市烟草专卖局的精心指导下,通过实施科学种烟,科学烘烤有效的提高了烟叶产量和质量,大幅提高了烟农的收入,并保证了公司烟叶的持续供应。
针对近期富川县普降暴雨,导致烟田内水势过大,不利于烟叶生长的状况,张雨夏希望有关部门进一步加强措施,保证基地烟农利益不受损失。
结束朝东烟叶基地的考察后,张雨夏一行在陈仲良的陪同下到真龙彩印公司调研,先后参观了厂区绿化设施、胶印车间、成品车间,详细了解了三台海德堡胶印机使用、商标分选设备和真龙烟标的生产情况。
张雨夏对真龙彩印公司建设花园式工厂的思路表示肯定,对公司能够加快改革创新步伐,在业绩上取得新突破的措施表示赞赏,对烟标质量提出了要求和建议。
张雨夏强调,真龙彩印公司要更进一步科学谋划,不断提高企业管理水平和产品质量,利用现有设备以及科技手段提高出厂产品的合格率,避免不合格烟标流入市场,为服务好主业完成各项目标任务努力奋斗。
6月6日下午,张雨夏、陈仲良一行到真龙实业公司调研。
在真龙实业公司领导班子的陪同下先后参观了真龙实业公司各车间生产现场以及整个园区的规划。
详细了解了产品产销、原辅料采购、质量保障等情况,并着重对真龙实业公司资产权属、功能以及新办公楼技改施工现场、周边建设等情况进行了了解。
张雨夏、陈仲良一行到真龙彩印有限公司、真龙实业有限责任公司调研指导,极大地鼓舞了当地干部职工。
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春风化雨润心田
—公司总经理张雨夏深入柳州卷烟厂调研
本报讯4月的柳州花红柳绿、紫荆飘香。
4月19日,在这个春意盎然的日子里,公司总经理张雨夏一行不辞劳苦,在参加完行业2012年政治工作会议返程途中深入柳州卷烟厂调研,犹如春风化雨般浸润着员工的心田。
座谈会上,张雨夏对柳州卷烟厂的工作给予了充分肯定和高度评价,并就柳州卷烟厂围绕“做好这包烟”提高产品质量、抓实膨胀烟丝线工作、抓好新员工培训等工作提出了具体要求和明确指示。
一要提高产品质量,为“做好这包烟”夯实发展根基。
要在注重做好产品内在质量的同时注重提高产品外观质量。
针对产品外观平整度不够等问题,组织开展专题技术攻关,采取多种方法,解决实际问题,在外观质量上做到尽善尽美。
二要抓实膨胀线工作,为“做好这包烟”提供坚实保障。
一方面要加强对员工的安全培训,严格要求员工按照相关《安全操作规程》操作,同时加大安全监督检查,排除安全隐患。
另一方面要通过“请进来,走出去”的方式,积极与浙江中烟沟通,邀请浙江中烟员工驻厂交流,同时选送一部分员工去外厂学习交流,不断提高员工技能。
三要抓好新员工培训工作,为“做好这包烟”提供新生力量。
4月、7月分别有两批新员工进厂。
4月份这批新员工先在市场培训,进厂后还要进行三级培训,特别是岗位培训一定要结合实际,突出重点,使新员工尽快转变角色,适应工作要求。
四要做好离内退员工工作,为“做好这包烟”提供稳定的和谐后方。
要多关注离内退员工,多与他们沟通,了解他们的思想动态,帮助他们解决一些基本问题,同时要向离内退员工通报企业生产经营情况和发展前景。
公司董事会办公室、市场营销中心、生产管理部等领导、柳州卷烟厂领导班子及各科室相关工作人员参加了会议。
(邱士媛/文/摄)
(公司总经理张雨夏在会上讲话)。