借支明细表-员工借支明细表
员工预支工资借支单表格模板
员工预支工资借支单表格模板员工预支工资借支单。
姓名，XXX.
工号，XXXX.
部门，XXXX.
职位，XXXX.
哎哟，这次想预支点工资，手头有点紧啊。
借个几千块钱，解决下燃眉之急，等发了工资就还上。
哎，家里突然有点事，急需用钱，希望能批准一下。
嗯，这个单子我已经看了，没问题，同意预支。
财务部也看过了，款项会在审批后尽快处理。
记得啊，借了钱一定要按时还，不然会影响你的信用哦。
哎呀，别忘了还款日期，不然公司会有相应的处理措施。
就这样，大家填单子的时候认真点，审批也会更快。
借支制度
生产系统员工借支制度
一、借支流程
想借支的员工必须先征得拉长的同意，然后由该拉负责人到行政部领取借支单（非该拉负责人将不给于借支单）。
员工拿到借支单后，必须写清楚借支日期、工作部门、职务、姓名、借支金额、借支原因，借支金额必须顶格大写，以上有一项没有填好的不予借支。
填好之后交生产主管批准，必须由主管签署姓名及“同意”二字方可生效。
有主管姓名但无“同意”二字亦不予借支。
做好以上手续后，员工持该借支单交予该拉负责人呈行政部核准。
行政部将根据该员工的平时表现、入厂时间、出勤状况等因素考虑是否予以借支。
二、借支时间与领款时间
行政部每周周四或周五到财务室统一借支，每周只借一次。
想借支的员工领款时间规定在周五17：30~18：00这段时间内，过期不予受理。
故上周周四到本周周四的所有借支统一在本周五统一领取，依此类推。
三、借支金额与其它规定
1、在本司工作超过一个月者方可借支。
未达此条件，任何理由也不予借支。
2、工作满一到三个月的借支，金额限定为一百元。
3、工作满四到六个月的借支，金额上限为二百元。
4、所有的借支金额不得超过当前总工资（上月未发工资与本月工资总和）
的百分之二十，且借支金额必须是一百的倍数。
（半年以上的员工按此条
规定执行）。
5、工资发放日（每月5号）后，领取过工资的员工两周内不得借支。
以上规定自即日起实施，望各位员工相互转告！特此通知
行政部
2009-03-23。
员工借支管理规范
员工借支管理规范一、背景介绍在企业运营过程中，员工可能会因个人原因需要向公司借支一定金额的资金。
为了规范员工借支行为，确保公司资金的合理使用和管理，制定员工借支管理规范是必要的。
二、适合范围本规范适合于公司所有员工的借支申请和借支管理。
三、借支申请流程1. 员工向所属部门提出借支申请，填写借支申请表格，包括借款金额、借款原因、估计还款时间等信息。
2. 部门经理审核借支申请，确保借款金额合理、借款原因真实、估计还款时间可行。
3. 部门经理将审核通过的借支申请转交给财务部门进行财务审批。
4. 财务部门根据公司财务政策和预算情况，审批借支申请，并将审批结果及时反馈给部门经理和借款人。
5. 借款人收到审批通过的通知后，前往财务部门领取借款金额。
四、借支管理要求1. 借支金额限制：公司规定每位员工的借支金额不得超过其月薪的50%。
2. 还款期限：员工借支的资金应在规定的还款期限内归还，普通不超过一个月。
3. 还款方式：员工应按时将借支金额归还至公司指定账户，可以选择一次性还款或者分期还款，但需提前与财务部门商议确定还款计划。
4. 利息和罚款：如员工逾期未还款，将按照公司规定的利息和罚款标准进行计算和收取。
5. 借支记录：公司应建立完整的员工借支记录，包括借支申请、审批流程、借支金额、还款记录等，以便进行管理和追踪。
五、借支管理的监督与控制1. 部门经理应严格审核借支申请，确保借款原因真实、还款计划可行。
2. 财务部门应按照财务政策和预算情况审批借支申请，确保资金使用合理。
3. 公司应定期对员工借支管理情况进行审计，发现问题及时整改，并对违规行为进行处理。
4. 员工借支管理规范应向全体员工进行宣传和培训，确保员工了解借支管理政策和流程。
六、违规处理措施1. 员工提供虚假借支信息或者故意逾期不还款的，将受到纪律处分，并承担相应的法律责任。
2. 员工超出借支金额限制的，将被要求及时归还超出部份，并可能面临纪律处分。
员工借支规定
员工借支管理规定天雄集团项目建设总指挥部下属各项目建设指挥部、各部门: 为规范公司员工借支工作，合理安排员工借支，杜绝占用公司资金的情况，特制定本规定。
本规定适用范围为天雄集团项目建设总指挥部。
一、员工借支的分类公司员工借支分为三类：固定借支备用金、临时借支、因私个人借支。
1、固定借支备用金总指挥部所属各部及各项目指挥部可保留固定备用金的人员及标准如下:总指挥（常务副总指挥）以上级别人员——5000元司机每人——2000元2、临时借支员工出差、采购员采购以及其他不在固定备用金范围开支的因公借款等借支为临时借支。
一般职工临时借支由借支人员所在部门负责人根据借支事由估计借支额。
3、因私个人借支员工一般情况下不允许因个人困难借支，凡因特殊情况需借支的，不管是谁，必须报总指挥长批准。
二、员工申请借款的办理程序：1、员工开户申请借款的员工必须按规定在所在项目财务部门开立个人账户，且取得股东或具有担保资格的担保人的对借款额度的相应担保，员工开户须填写<<员工开户申请表>>。
2、严格按规定填写“借款单”，且单据填写必须符合财务部门的要求。
3、借款的审批：一般员工借款按下列程序审批：借款人填写借支单→部门经理签字→主管领导签字→财务审核→权力审批人批准项目部权力审批人的借支由主管财务的副总指挥批准。
总指挥部的权力审批人的借支由其他指定副总指挥长批准。
各项目部权力审批人为各项目部总指挥，总指挥部权力审批人为总指挥长或其授权代表。
三、借款的归还：1、报账抵备：对于临时性借款，当借款经办人完成该事项后，须凭发票及时到财务办理有关报账手续，结清借款。
2、现金归还：对于报账后仍不能还清所欠款项的，须补交现金；对于未用的借款须及时返回。
3、借款归还的时间要求：员工借支在出差回来或工作完成后七天内必须向财务报帐，结清借支（多退少补），超期报帐，按借支全额每日扣取万分之四的利息，由财务制表经领导批准后直接挂该人备用金帐户。
员工借支工资格式
员工借支工资格式
借支工资申请格式
公司名称：XXX公司
申请日期：XXXX年XX月XX日
申请人姓名：XXXX
申请部门：XXXX部门
申请借支金额：XXXX元
申请借支原因：XXXX（请简单明了地说明借支原因）
申请返还时间：XXXX年XX月XX日
联系方式：XXXX-XXXXXXXXXXX（请填写可联系到申请人的电话号码）
申请人签名：（手写签名）
审批人签名：（手写签名，仅限于审批人）
注意事项：
1.请填写真实、准确的借支金额和返还时间。
2.请简单明了地说明借支原因，以便公司审核。
3.借支工资需要在规定的时间内返还，逾期不返还将影响个人信用。
4.借支工资需要经过公司审批，未经公司批准不得私自借支。
5.若有特殊情况需要借支工资，请提前与部门领导沟通并提交相关申请材料。
员工借支单
10 加工 11 加工 12 加工 13 加工 14 油压 15 油压 16 油压 17 油压 18 油压 19 油压 20 油压 21 油压 22 油压 23 整理 24 整理 25 整理 26 整理 合计：
Байду номын сангаас
24 搬运工 25 26 保安 保安
QQ：252324461泡沫
淘宝创业：http：//张家界土特产
XXX公司员工借资单
部门： 序 职务 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 发泡 发泡 发泡 发泡 发泡 发泡 加工 加工 加工 姓名 田群 张坤 段吉元 彭礼兵 彭振宇 黄艳 彭飞 王志泉 张辉 王克培 腾鹏 腾庆林 佘兴刚 张自华 辛继军 李艳平 杨万谷 印平 王家建 周晒兵 黄东华 李继兵 王沙 丁敬玲 庞后英 庞后芳 金额（元） 签名 序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 职务 整理 整理 整理 品管 品管 品管 品管 品管 品管 品管 品管 品管 品管 干部 干部 干部 干部 干部 干部 干部 生管 尾补 司机 姓名 丁敬娥 丁立华 俞玲利 李慧珍 蔡丽婷 万梅秀 向绍玉 黄费秀 陈燕霞 张晓 贺陵芳 向敏 卓琼 向绍兵 黄建交 张帆 李建成 唐植勇 吴政 邓伍斌 胡宇飞 唐炎 鞠周贤 腾军 苏春仔 骆波顺 金额（元） 2010年3月15日 签名
财务部统计公司月度收支明细表财会必备表格模板
附注
日期
摘要
2020年5月9日
XX出差餐费
2020年5月10日 2020年5月20日
XX地分公司差旅X
部门 销售部 营运部 财务部
项目属性
差旅费-餐 费
收付款账 户
库存现金
支出 备注 256.00 XXX
差旅费-餐 费
库存现金
320.00
差旅费-餐 费
187,676.15 销售回款 50,000.00 总部转入 50,000.00 子公司转入 -15,600.00 -57,925.00 -28,587.00 -50,000.00 -1,880.00 -7,030.00 -3,296.00 -74,530.12 -3,763.00 -520.00 -30.00 -838.50 -2,784.00 -1,770.00 -235.00 -3,320.00 -6,700.00 -9,211.20 -131.55 -1,980.15 3,700.00 20,104.63
187,676.15 50,000.00 50,000.00 4,200.00
346,686.35
15,600.00 57,925.00 28,587.00 50,000.00 1,880.00 7,030.00 3,296.00 74,530.12 3,763.00 520.00 30.00 838.50 2,784.00 1,770.00 235.00 3,320.00 6,700.00 9,211.20 131.55 1,980.15 500.00 326,581.72
库存现金
96.00
2020年5月25日
XX地分公司出差 费
XXX
2020年5月25日
XX地分公司差旅 费
员工借支规定
"6.方茴说："我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
"7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
员工借支管理规定天雄集团项目建设总指挥部下属各项目建设指挥部、各部门: 为规范公司员工借支工作，合理安排员工借支，杜绝占用公司资金的情况，特制定本规定。
本规定适用范围为天雄集团项目建设总指挥部。
一、员工借支的分类公司员工借支分为三类：固定借支备用金、临时借支、因私个人借支。
1、固定借支备用金总指挥部所属各部及各项目指挥部可保留固定备用金的人员及标准如下:1."噢，居然有土龙肉，给我一块！"2.老人们都笑了，自巨石上起身。
而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
"6.方茴说："我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
"7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
总指挥（常务副总指挥）以上级别人员——5000元司机每人——2000元2、临时借支员工出差、采购员采购以及其他不在固定备用金范围开支的因公借款等借支为临时借支。
一般职工临时借支由借支人员所在部门负责人根据借支事由估计借支额。
3、因私个人借支员工一般情况下不允许因个人困难借支，凡因特殊情况需借支的，不管是谁，必须报总指挥长批准。
二、员工申请借款的办理程序：1、员工开户申请借款的员工必须按规定在所在项目财务部门开立个人账户，且取得股东或具有担保资格的担保人的对借款额度的相应担保，员工开户须填写<<员工开户申请表>>。
2、严格按规定填写“借款单”，且单据填写必须符合财务部门的要求。