办理外国人工作许可明白纸
外国人来华工作许可服务流程图
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可编辑修改10个工作日申请人入境后15内网上申领工作许可证并提交纸质材审批通过的作出许可决定通知现场领取外国人工作许可审批未通过的作出不予许可决定并告知理由许可信息交换至公安部门反馈居留等信息许可审批结束审查材料入选国内相关人才计划的无需提交纸质材料外国高端人才5个工作日10个工作日5个工作日网上申请信息不符合条件的一次性告知并退回补充完整予以通过收取纸质申请材料并审查材料存在瑕疵告知补书面材料审查合格当场出具受理通知书审查通过的在线打印外国人工作许可通知审查未通过的作出不予许可决定并告知理由外国高端人才直接在线发放受理通知书许可通知信息交换至外交部门审查材料用人单位网上注册账号申请人网上申请并提供材料预审通过的外国高端人才5个工作日签证信息交换国人来华工作管理部门外国人工作许可通知外国人工作许可证可编辑修改thanks致力为企业和个人提供合同协议策划案计划书学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载资料仅供参考
外国人来华工作许可证、就业签证、居留许可证办理流程及资料
一.用人单位需满足申办条件
1 依法设立，无严重违法失信记录；
2 聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；
3
支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准；
4 法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
1 符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；
2 从事临时性、短期性（不超过90 日）工作的外国人员；
3
实施配额制管理的人员：包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业
生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。
四.在用人单位和申请人都满足以上条件后，用人单位需准备相关材料，前往相应部门，为聘 用的外国人员，办理《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》，具体按以下流程办理：
1 外国人与雇主签定《聘用意向书》。
雇主携带以下相关材料，前往当地劳动局办理《外国人就业许可证》，需提供以下材料：
1) 拟聘用外国人原因的报告；Fra bibliotek2) 营业执照副本原件及复印件；
3) 外国人有效护照（签证）复印件；
2
4) 拟聘用意向书；
5) 拟聘用的外国人工作简历和任职资格证明；
6) 近期健康证原件及复印件；
7) 填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份；
8) 拟聘用的外国人二寸免冠近照2张；
9) 填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。
雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《工作签证邀请函》及《外国人就业许可证 》，办理《工作签证邀请函》，需提供以下材料：
外国专业人才（B类）:
外国人来华工作许可申请材料
外国人来华工作许可申请材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：外国人来华工作许可申请材料是外国人在中国工作时需要准备的重要文件，是确保外国人在中国合法就业的必备条件。
在申请工作许可时，外国人必须提供一系列材料证明其合法性和资格，以便获得中国政府的批准。
以下是一份详细的外国人来华工作许可申请材料清单：1. 申请表格：外国人来华工作许可申请表格是申请工作许可的第一步，申请人必须填写完整并符合要求。
表格需要包括个人基本信息、工作单位信息、工作内容及时间等内容。
2. 护照：外国人来华工作许可申请时需要提供有效护照原件及复印件，用于确认申请人的身份和国籍。
4. 学历证书：外国人来华工作许可申请需提供最高学历证书原件及复印件，证明其在相关领域拥有合法学历背景。
6. 健康证明：外国人来华工作许可申请需要提供最近体检报告原件及复印件，证明其身体健康状况符合中国工作健康标准。
8. 其他材料：根据具体情况，外国人来华工作许可申请可能需要提供其他证明文件，比如住房证明、税务证明、交通证明等。
以上是外国人来华工作许可申请所需准备的主要材料清单，申请人在准备材料时需仔细核对，并确保所有文件的完整性和真实性。
只有提供完整合法的申请材料，外国人才能顺利获得中国工作许可，合法在中国从事工作。
【外国人来华工作许可申请材料】的准备工作至关重要，申请人应当严格按照要求准备和提交相关材料，以确保顺利通过审批并获得工作许可。
希望以上内容对您有所帮助。
第二篇示例：外国人来华工作许可是外国人在中国工作所必须办理的手续之一。
下面就为大家介绍一下外国人来华工作许可申请所需的材料及流程。
外国人来华工作许可申请材料包括：1. 申请人护照首页、签证页、入境章页复印件；2. 《外国人来华工作许可申请表》（可在中国使领馆官网下载并填写）；3. 用人单位营业执照副本；4. 用人单位组织机构代码证书副本；5. 用人单位法定代表人身份证明；6. 用人单位申请人拟聘外国人的岗位及工资水平证明文件；7. 用人单位近六个月的社会保险缴纳证明文件；8. 用人单位与外国人达成劳动合同的证明文件；9. 外国人健康证明（需由中国指定的医疗机构出具）。
外籍员工工作许可保证书
外籍员工工作许可保证书尊敬的劳动部门：根据《外国人就业管理条例》和相关法律法规的规定，我单位（以下简称“甲方”）愿意为外籍员工（以下简称“乙方”）提供合法的工作职位，并保证履行以下事项：一、确保乙方合法就业甲方保证乙方的工作内容与其所获得的工作许可相符，且不超出许可范围。
我们将根据相关规定按时足额支付乙方的工资和福利待遇。
同时，甲方承诺为乙方办理居留许可、工作签证等相关手续，确保乙方在中国的合法就业。
二、提供合适的工作环境和条件甲方将为乙方提供良好的工作环境，包括但不限于必要的工作设施、办公用品和工作保障措施。
甲方承诺按照相关规定为乙方提供适当的工作时间和休息保障，确保乙方的劳动权益得到有效保障。
三、尊重乙方的合法权益甲方将尊重乙方的人权，不歧视乙方的国籍、种族、宗教信仰等个人身份差异。
甲方承诺不进行任何形式的骚扰或侵犯乙方的人身权益。
同时，甲方将确保乙方享有与中国籍员工同等的工资标准、福利待遇、培训机会等权益。
四、保护乙方的人身安全和健康甲方将为乙方购买合适的工伤和意外伤害保险，确保乙方在工作期间的人身安全得到有效的保障。
乙方若患有疾病或意外受伤，甲方将积极配合并提供必要的救治和医疗保障。
五、保护乙方的隐私权甲方将妥善保管乙方的个人资料和相关证件，不泄露乙方的隐私信息。
甲方不会将乙方的个人资料用于其他商业目的或向第三方提供。
六、解决劳动纠纷双方如发生劳动纠纷，将首先通过友好协商解决。
若协商不成，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、违约责任任何一方违反本保证书规定的，应承担相应的违约责任并赔偿因违约而给对方造成的损失。
甲方（单位名称）：法定代表人签名：日期：单位印章：乙方（外籍员工姓名）：签名：日期：。
外籍用工单位需办什么手续
外籍用工单位需办什么手续
外籍用工单位在招聘和雇佣外籍劳动者时，通常需要办理以下手续：
1. 营业执照：外籍用工单位必须拥有有效的营业执照，以合法经营。
2. 劳动力需求报告：外籍用工单位需要向当地劳动部门申请办理劳动力需求报告，以证明需要雇佣外籍劳动者的原因和数量。
3. 外国人工作许可证：外籍用工单位在雇佣外籍劳动者之前，必须向当地劳动部门申请外国人工作许可证。
该许可证是外籍劳动者合法在该国就业的依据。
4. 合同和雇佣协议：外籍用工单位与外籍劳动者签订劳动合同或雇佣协议，明确双方的权益和责任。
5. 工资和社会保险：外籍用工单位需要按照国家的法律法规，向外籍劳动者支付合理的工资和提供相应的社会保险。
6. 居留证件：在一些国家，雇佣外籍劳动者需要向当地移民局办理居留证件，以合法居留和工作。
这些手续可能会因国家和地区的不同而有所差异，请根据具体情况进行办理。
同时也建议咨询当地法律和劳动部门的相关规定。
外国人来华工作许可服务指南
许可申请适表当具放宽体要求
在线填写打印，申请人签字（复印或传真件）后，加盖用人单 位公章或经单位授权部门公章上传至系统。 用人单位公章包括法定名称章，以及已在系统授权备案登记的 外事、人事机构和劳动合同业务公章。
工作资历证明适当具放体宽 要求
由申请人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的工 作经历证明，包括职位、工作时间或曾经做过的项目，需申请 人原工作单位加盖公章或负责人签字，并留有证明联系人有效 联系电话或电子邮件。
外国人来华工作许可有效期届满未延续的，自动注销； 依法被撤销、撤回的或吊销的，由决定机构注销； 申请人死亡或者丧失行为能力或者提前终止合同、解除聘用关系的， 用人单位应当于事项发生之日起10个工作日内向决定机构申请注销； 用人单位被终止的，申请人可以向决定机构申请注销工作许可。
12、如何适申当请放宽补办？
2.申请人为国内急需紧 缺的专业人员，所从事的工 作符合我国经济社会发展需 要。
3.法律法规对外国人来 华工作另有规定的，从其规 定。
数条量件限分制类
1、 外国高端人才（A类） 无数量限制；
2、外国专业人才（B类） 根据市场需求限制；
3、其他外国人员（C类） 数量限制按国家有关规定执 行
B类适当适放当放宽宽的情形
1、代理机构单独注册账户。 2、用人单位授权委托书，明确受委托单位及具体受委托人、 委托事项，并填写受委托人身份证号及联系电话。 3、填写信息时需填写用人单位名称及合法登记证明（社会统 一信用代码）。
统一申请情形
申请
统一延情期形 变更 注销 补办
申请办理外国人来华工作许 可
申请外国人来华工作许可延期
聘用合同适具当体放宽要求
提供中文合同，申请人签名并加盖单位公章，不得涂改。包括 工作地点、工作内容、薪酬、来华工作时间、职位等必要内容。 诚信典型和连续三年无不良信用记录的用人单位，可提供任职 证明，申领《工作许可证》时需提交正式合同，必要内容需前 后一致。
外国人来华工作许可申请材料
外国人来华工作许可申请材料
外国人来华工作许可申请需要准备的材料包括但不限于以下内容：
1. 个人申请表，外国人应填写完整的《外国人来华工作许可申请表》，并签署。
2. 护照及签证复印件，外国人应提供护照个人信息页和签证页的复印件。
3. 个人简历，包括教育背景、工作经历等详细信息。
4. 学历证书和工作经验证明，应提供最高学历证明和工作经验相关证明文件。
5. 体检证明，外国人需要提供由中国驻外使领馆或者中国规定的检疫检验机构出具的《外国人体格检查表》。
6. 用人单位相关证明，包括用人单位营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等相关证明文件。
7. 用人单位拟聘用外国人的证明，用人单位应提供《外国人来华工作许可申请表》中用人单位部分的相关证明文件。
8. 其他可能需要的证明文件，根据具体情况，申请人可能需要提供其他相关证明文件，如专业技术资格证书、奖励证书等。
需要注意的是，以上材料仅供参考，具体要求可能会因申请人的国籍、工作性质、用人单位所在地等因素而有所不同。
因此，在准备材料时，建议申请人与用人单位或相关部门进行详细咨询，以确保材料的准确性和完整性。
外国人来华工作一站式服务材料清单
外国人来华工作一站式服务材料清单注意事项：1.系统提交材料均需彩色扫描件。
2.现场提交材料时，所有材料清单按顺序整理妥善，材料不全不予受理。
3.来华工作外国人的配偶、（配偶的）父母、未满18周岁的子女需要以随行家属身份申请签证证件的，可一同办理体检及签证证件（18周岁以下及70周岁以上人员免体检）。
4.该清单仅适用于同时办理体检、工作许可证、工作类居留许可以及随行家属体检、签证业务。
5.如来华工作外国人及随行家属先期已完成体检，可不再上传体检承诺书，直接在系统上传体检报告或验证证明（仅认可自出具之日起六个月内的体检报告）。
并在网上预审通过后，现场提交体检报告复印件（一式两份，分交科技、公安窗口，无需再提供《外国人来华工作一站式服务办理登记表》、《疾病监测报告授权书》）。
目录一、境内新办（仅限于《国家外国专家局关于印发外国人来华工作许可服务指南(暂行)的通知》（外专发〔2017〕36 号）第12页规定的情况） (3)二、境外新办情景一（申请时外籍人员实际在境外） (5)三、境外新办情景二（外籍人员实际在境内且不符合境内新办条件） (8)四、工作许可延期、注销、变更、补办 (11)五、随行家属体检及签证办理 (15)- 2 -一、境内新办（仅限于《国家外国专家局关于印发外国人来华工作许可服务指南(暂行)的通知》（外专发〔2017〕36 号）第12页规定的情况）（一）网上预审阶段，系统提交材料清单1.外国人来华工作许可申请表；2.工作资历证明；3.最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明；4.无犯罪记录证明；5.聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）6.申请人个人护照或国际旅行证件；7.6个月内正面免冠照片；8.随行家属相关证明材料；9.体检承诺书（附件1）；备注：先期已取得体检报告或验证证明的，无需提供此项（详见注意事项5）。
10.工作许可证注销证明、有效期内的工作类居留许可信息页（仅符合转聘条件的提供）；11.有效期内的Q1/Q2/团聚类居留许可签证证件信息页、亲属关系证明（仅符合团聚类签证证件条件的提供）。
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办理外国人来华工作许可明白纸一、外国人来华工作需要办理哪些手续？什么流程？在线申请《外国人工作许可通知》，持《外国人工作许可通知》后至我驻外使领馆办理Z签证，至外国人工作管理部门申领《外国人工作许可证》，至公安部门办理工作类居留许可。
二、办理条件？（一）用人单位基本条件1、依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。
2、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
（二）外国人基本条件1、应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。
2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。
3、法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
三、分类标准（一）外国高端人才（A类）外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。
外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。
具体见外国人来华工作分类标准（试行）（外专发〔2017〕40 号）。
（二）外国专业人才（B类）外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2 年及以上相关工作经历，年龄不超过60 周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。
具体见外国人来华工作分类标准（试行）（外专发〔2017〕40 号）。
国家对专门人员和政府项目人员有规定的，从其规定。
（三）其他外国人员（C类）其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。
具体见外国人来华工作分类标准（试行）（外专发〔2017〕40 号）三、申请材料？（一）用人单位或受委托的专门服务机构在线注册账号1、信息注册表原件(系统在线打印，加盖本单位公章)2、合法登记证明原件（营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证、外国企业常驻代表机构登记证或境外非政府组织代表机构登记证书等，已有社会统一信用代码的提供社会统一信用代码证书。
）3、负责人及经办人身份证明原件4、行业许可证明文件（法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需提交行业主管部门批准文书，如外商投资批准证书或备案书，特种行业许可证，办学许可、卫生许可证等）（二）申请办理外国人来华工作许可（来华工作90日以上，不含90日）1、申请《外国人工作许可通知》（1）外国人来华工作许可申请表；（2）工作资历证明（原工作单位盖章或负责人签字）；（3）最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明（最高学位、学历证书在国外获得的，应经我驻外使领馆或由申请人获得学位、学历所在国驻华使、领馆或我国学历认证机构认证；最高学位、学历证书在港澳特别行政区和台湾地区获得的，应经我国学历认证机构或经所在地区公证机构公证；最高学位、学历证书在中国境内获得的，仅提供学历、学位证书原件）；（4）无犯罪记录证明（应当由申请人国籍国或经常居住地警察、安全、法院等部门出具并经我驻外使、领馆认证或外国驻华使、领馆认证；在港澳特别行政区和台湾地区出具的无犯罪记录证明，应经所在地区公证机关公证。
经常居住地指申请人离开国籍国最后连续居住一年以上的国家或地区，不包括在中国境内。
无犯罪记录签发时间应在6个月内）；（5）体检证明（由中国检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书，或经中国检验检疫机构认可的境外卫生医疗机构出具的体检证明，签发时间均在6个月内）；（6）聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）；（7）申请人护照或国际旅行证件；（8）申请人6个月内免冠正面照片；（9）随行家属相关证明材料；（10）通过计点积分达到准入标准的，需提供与计点积分相关的学位(学历)证书、职业资格证明、汉语水平能力证书、年薪收入证明以及工作资历证明等证明材料。
2、申领《外国人工作许可证》（1）申请人所持签证（Z 字或R字）或有效居留许可原件（2）聘用合同（申请外国人来华工作许可通知时未提供的应提供）（3）体验证明（中国检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书，签发时间在6 个月内）（三）境内申请外国人来华工作许可（来华工作90日以上，不含90日）符合下列情形之一的，可在境内直接申请外国人来华工作许可，应按申请《外国人工作许可通知》和申领《外国人工作许可证》提交全部申请材料：1、持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才（A 类）；2、在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可在有效期内的；3、中国公民的外籍配偶或子女、在华永久居留或工作的外国人的配偶或子女，持有效签证或在有效期内的居留许可的；4、符合自由贸易区、全面创新改革试验区相关优惠政策的；5、用人单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政策的；6、企业集团内部人员流动的；7、执行政府间协议或协定的；8、已持工作签证依法入境的驻华机构代表人员；已获得来华工作90 日以下的外国人来华工作许可，在其停留有效期内，被境内用人单位依法聘用的；9、其他审批机构认定符合条件的。
（四）申请外国人来华工作许可或外国专家邀请函（来华工作90日以下，含90日）1、外国人来华工作许可或外国专家来华邀请函申请表原件或复印件（在线填写打印，申请人签字，单位盖章后传到系统，申请人承诺本人无犯罪记录）2、工作合同、项目合同、合作协议或邀请单位邀请说明原件（包括申请人姓名、国籍、工作地点、工作期限、工作内容，并列明所有工作地点和入境次数，用人单位应注明邀请外国人的费用安排，对邀请行为的真实性作出承诺并对被邀请外国人在华费用支付等进行担保）3、申请人护照或国际旅行证件4、其他（申请外国专家来华邀请函的，应提交符合外国高端人才（A 类）的证明材料）（五）申请外国人来华工作许可延期1、外国人来华工作许可延期申请表原件（在线填写打印，申请人签字、加盖用人单位公章后上传至系统）2、聘用合同或任职证明原件3、签证或有效居留许可原件4、《外国人工作许可证》原件（包括现行有效期内的《外国专家证》和《外国人就业证》5、其他（六）申请外国人来华工作许可变更1、外国人来华工作许可变更申请表2、申请变更事项的证明文件（七）申请外国人来华工作许可注销1、外国人来华工作许可注销申请表2、聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料（八）申请《外国人工作许可证》补办1、外国人来华工作许可补办申请表2、申请人遗失或毁损情况说明四、系统地址？如何注册？何种浏览器？具体操作？1、用人单位申报子系统地址：(访问域名或者直接访问IP均可)http://39.155.161.122、点击门户网站首页右上角的【现在注册】按钮，进入用户注册页面，填写注册信息后，点击【注册】按钮，用户注册成功。
系统采用实名注册，请务必填写真实信息。
①统一社会信用代码：正确填写申报单位的统一社会信用代码/组织机构代码/批准证书号。
②单位名称：填写申报单位全称。
③验证码：需填写注册者的手机号，以便能正常接收短信，填写验证码。
④密码：为安全起见，建议密码不要仅使用数字；密码与确认密码处需填写一致。
⑤需接受用户协议才能注册成功。
如果在填写注册信息时仍需查看用户协议，可点击“我已阅读并接受用户协议”后的“用户协议”链接进行查看。
⑥注册成功后，可采用统一社会信用代码和密码登录进入系统。
3、为了更好的使用“外国人来华工作管理服务系统”，建议您采用Google Chrome浏览器4、操作流程（1）首次登录进入系统，需先完善单位资料信息。
进入系统后，点击首页的【完善单位资料】按钮，进入单位资料页面（2）进入“单位资料页面”后填写并保存单位基本信息，然后上传单位附件信息，再填写保存经办人信息，填写完成后，在确认信息无误的情况下，点击【提交审核】按钮，提交成功后需等待审核人员审核（3）注意：完善单位资料时，请按照要求认真填写，填写信息有问题，可能会影响您正常办理业务。
①单位名称（英文）：系统根据用户注册时填写的单位名称自动转换成汉语拼音格式，用户可根据实际情况修改。
②是否是受委托机构：代办机构选择“是”，非代办机构选择“否”。
③是否具有行业批准证书：单位如果有行业批准证书，如办学许可证、医疗机构执业许可证、食品经营许可证，则选择“是”，填写行业批准证书有效期、上传行业批准证书附件；如果没有行业批准证书，则选择“否”。
④单位所在行政区域：用户根据单位注册或经营所在行政区域选择，该字段尤为重要，它决定我们办理工作许可时需前往的办理机构。
⑤登记办公地址：填写营业执照或批准文书上的单位或批准文书上的单位登记办公地址。
⑥打印单位信息注册表：在单位基本信息填写完成后，点击【打印】按钮，导出单位注册表，用户需将注册表打印盖章后，扫描成电子版作为附件上传。
⑦单位附件信息：带“*类型的附件”为用户必须上传的附件，如需上传其他附件，可通过点击“单位附件信息”区域的【+点击添加其他附件】按钮，添加其他附件。
⑧提交审核：单位信息在未提交之前，用户可修改单位信息，提交后，需等待审核机关审核。
经办人信息：用户可通过点击“经办人信息”区域的【+点击添加经办人】按钮，添加经办人信息。
代办机构最多可添加两个经办人，非代办机构最多可添加三个经办人。
五、办理机构信息？1、受理地点市行政审批大厅人力资源和社会保障局窗口（烟台路197号）电话：88661002、咨询服务咨询地址：日照市行政服务中心人力资源和社会保障局窗口（烟台路201号）或日照市人力资源社会保障局外国专家科（劳动大厦507室）电话：0633-8866100 0633-8866707咨询QQ群:173679134（日照外专局工作服务群）六、相关文件？（一）《国家外国专家局关于印发外国人来华工作许可服务指南（暂行）的通知》（外专发〔2017〕36 号）（二）《国家外国专家局人力资源社会保障部外交部公安部关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》（外专发〔2017〕40 号）。