缺勤情况说明表
情况说明书未打卡情况说明范文
情况说明书-未打卡情况说明范文未打卡情况说明未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
请假情况说明申请范文请假情况说明申请范文随着企业办公自动化的发展,网上协同办公显的日趋重要,而工作流技术在协同办公系统的应用也日益普及。
针对企业请假流程繁琐的问题,提出利用JBPM工作流的方法,并应用实践中,效果良好。
本文是小编为大家整理的请假情况说明申请范文，仅供参考。
请假情况说明申请范文一：请假情况说明：本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。
烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。
《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止《妇女权益保障法》第二十六条规定”任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工”三期”届满为止。
补考勤申请书模板(2篇)
第1篇尊敬的[部门/公司名称]领导：您好！我是[部门名称]的[姓名]，工号[工号]。
在此，我因[具体原因]未能按时完成考勤打卡，特向公司领导提交补考勤申请书，恳请领导予以批准。
以下是我对此次情况的具体说明及补考勤的详细申请：一、基本情况1. 姓名：[姓名]2. 部门：[部门名称]3. 工号：[工号]4. 职位：[职位]5. 考勤日期：[具体日期]二、未按时打卡原因1. 突发个人事务：[具体原因，如家庭紧急事务、就医等]2. 交通问题：[具体原因，如遇到交通拥堵、交通事故等]3. 系统故障：[具体原因，如打卡系统出现异常、网络不稳定等]4. 其他原因：[其他可能影响考勤打卡的原因]三、具体情况说明1. [具体原因]发生时，我第一时间向直属领导[领导姓名]进行了汇报，并说明了未能按时打卡的原因。
2. [具体原因]发生期间，我尽量通过其他方式与公司保持沟通，确保工作不受影响。
3. 我已向同事了解情况，确认在我未打卡期间，工作进度和任务完成情况均未受到影响。
四、补考勤申请1. 请求批准我补打卡，将[具体日期]的考勤记录调整为正常出勤。
2. 请求领导对我的此次情况予以谅解，并给予我改正的机会。
五、今后改进措施1. 加强个人时间管理，合理安排工作和生活，确保今后不再发生类似情况。
2. 提前了解打卡系统及网络状况，确保考勤打卡的顺利进行。
3. 遇到突发情况，及时向领导汇报，并采取有效措施确保工作不受影响。
4. 加强与同事的沟通与协作，共同推进工作进度。
六、附件1. 突发个人事务证明材料（如病假证明、亲属去世证明等）2. 交通问题证明材料（如交通事故证明、交通管制通知等）3. 系统故障证明材料（如打卡系统故障截图、网络不稳定截图等）4. 同事证明材料（如同事签字的证明信等）请您在审阅本申请书后，给予批准。
如有需要，请与我联系，以便我提供相关证明材料。
再次感谢您对我的关心与支持，我将珍惜此次机会，以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
异常考勤申请书
尊敬的[公司名称]人力资源部：我是公司[部门名称]的员工，员工编号为[员工编号]，现因特殊情况导致考勤出现异常，特此向贵部门提出异常考勤申请，恳请予以审批。
一、异常考勤情况说明1. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。
2. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。
3. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。
二、异常考勤原因分析1. [具体原因1]：由于[具体原因描述]，导致我在[具体日期]出现迟到/早退/缺勤等情况。
2. [具体原因2]：因[具体原因描述]，我在[具体日期]无法按时完成工作任务，故出现加班/请假等情况。
3. [具体原因3]：[具体原因描述]，导致我在[具体日期]无法正常打卡，出现漏打卡等情况。
三、异常考勤处理措施1. 针对迟到/早退/缺勤等情况，我将采取以下措施：（1）提前向直属领导请假，说明原因，并尽量调整工作计划，确保不影响团队工作进度。
（2）加强自我管理，提高工作效率，避免类似情况再次发生。
2. 针对加班/请假等情况，我将：（1）在OA系统中提交加班/请假申请，经直属领导审批后，按照公司规定补休或调休。
（2）合理安排工作时间，确保不影响工作进度和团队协作。
3. 针对漏打卡等情况，我将：（1）在OA系统中填写漏打卡申请，经直属领导审批后，由考勤员进行补录。
（2）认真学习公司考勤管理制度，提高对考勤工作的重视程度，避免类似情况再次发生。
四、总结我深知异常考勤对公司正常运营和团队协作造成了一定影响，对此表示诚挚的歉意。
今后，我将严格要求自己，严格遵守公司考勤管理制度，努力提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。
请人力资源部领导审批我的异常考勤申请，并对我的工作给予指导和支持。
感谢！此致敬礼！申请人：[员工姓名]申请日期：[具体日期]附件：[相关证明材料，如病假证明、加班记录等]。
缺勤检讨书(通用12篇)
缺勤检讨书(通用12篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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考勤情况汇报说明
考勤情况汇报说明根据公司规定，每月底需要对上个月的考勤情况进行汇报。
以下是本月考勤情况的汇报说明：一、全体员工考勤情况。
本月全体员工共计X人，其中正常考勤X人，迟到X人，早退X人，缺勤X 人，加班X人。
具体情况如下：1. 正常考勤，本月共有X人正常出勤，按时到岗，工作认真负责，表现良好。
2. 迟到，X人存在不同程度的迟到情况，其中X人迟到时间在5分钟以内，X人迟到时间在15分钟以内，X人迟到时间超过15分钟。
迟到情况需要引起重视，希望相关员工能够严格遵守公司的考勤制度，做到守时上班。
3. 早退，本月共有X人存在早退情况，其中X人早退时间在5分钟以内，X人早退时间在15分钟以内，X人早退时间超过15分钟。
早退会影响工作效率和团队合作，希望相关员工能够认识到早退的影响，严格按时下班。
4. 缺勤，本月共有X人出现缺勤情况，其中X人因病请假，X人因私事请假，X人无故缺勤。
缺勤严重影响了工作进度和团队的协作，希望相关员工能够严格遵守请假制度，合理安排工作和生活。
5. 加班，本月共有X人进行了加班，加班时间在2小时以内的有X人，加班时间在4小时以内的有X人，加班时间超过4小时的有X人。
加班是为了完成工作任务，但也需要注意合理安排工作时间，保持工作和生活的平衡。
二、个别员工考勤情况。
除了全体员工的考勤情况外，还需要重点关注个别员工的考勤情况。
在本月的考勤情况中，发现了一些个别员工存在较为严重的迟到、早退和缺勤情况，需要及时进行沟通和整改。
针对以上情况，我们将采取以下措施：1. 提醒并警告相关员工，要求他们严格遵守公司的考勤制度，严禁迟到、早退和无故缺勤。
2. 加强对员工的考勤管理，建立健全的考勤记录和奖惩制度，对于违反考勤规定的员工将给予相应的处罚。
3. 加强对员工的考勤宣传教育，提高员工对考勤制度的重视和遵守意识，营造良好的工作氛围。
希望全体员工能够认真对待考勤制度，做到守时上下班，提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。
工作缺勤检讨书
工作缺勤检讨书工作缺勤检讨书（通用18篇）在不小心犯错后，为了表明自己悔改的决心，常常要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，在写检讨书的时候要注意态度要诚恳、端正。
想写检讨书却不知道该请教谁？下面是本店铺帮大家整理的工作缺勤检讨书，仅供参考，大家一起来看看吧。
工作缺勤检讨书 1尊敬的领导：您好!对于我今天工作缺勤这件事我感到十分的抱歉，也是非常后悔。
我希望自己能够用这封检讨书向您传达我深厚的歉意，以及自己的深刻的悔意。
我缺勤这件事，并非刻意，是有其他的特殊因素和意外原因在里面的，但是我缺勤这件事是不可否认的，所以我不做过多的解释，但是还是希望能够得到您的谅解，所以不管这件事情是因为什么发生的，究竟是什么原因导致缺勤这件事情的造成，我也不想去深究了，我知道既然是我自己缺勤，我就应该承担自己所犯错误的后果。
我也知道给公司造成了影响，不仅违反了公司的规章制度，还违反了公司的纪律，给公司的领导带来了困扰，也给自己今天的工作带来了难题，不仅导致自己能今天的工作没能完成，还导致别的需要我先完成这些工作才能继续他们的工作的同事不能按时完成他们的工作你，也就导致今天不能将自己的工作上交给上级领导。
所以也就间接性的影响了公司的日常运营，所以我今天这个错误是非常的严重的。
我自己也反思了很久，对于这件事，我不知道自己究竟要如何去挽救，也不知道自己能够怎么做才能弥补因为我造成的损失，毕竟事情已经过去了，再去纠结已经过去，已经成为过去的事情已经没有用了，后来我才明白，自己现在去后悔自己不应该缺勤，去纠结自己怎么挽回曾经的错误已经都是无用之功，我现在目前最需要做的就是将自己目前现在的工作完成好，并且在以后的日子里加倍努力的为公司做事，并且将这件事情刻在心里，时时刻刻提醒自己犯错误所需要承受的代价，所以，我现在不应该沉浸在这件事发生的悲痛之中，我应该鼓起精神，打起自己加倍的精力，去将现在的工作完成，并且在自己的能力范围内，尽自己最大的努力去处理好公司的日常事务，而且在以后，我发誓，以后我绝不会再犯同样的错误，我会尽心尽力，将心思放在工作上，将自己全部的精力放在为公司的发展上，我也已经意识到自己的错误所在，所以在以后我会去避免这种错误的再发生，将自己的错误缘由扼杀在摇篮里，绝不会再让他发生。
上班缺勤申请书模板范文
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，因为某些特殊原因，我在最近一段时间内出现了缺勤现象。
在此，我向您提交一份上班缺勤申请书，向您说明我的具体情况，并为我的缺勤行为表示诚挚的歉意。
首先，我想向您阐述一下我缺勤的原因。
近期，我家中发生了一些突发状况，需要我回家处理。
由于事情紧急，我没有提前向您请假，因此导致了缺勤。
我深知这样的行为违背了公司的规章制度，也对工作造成了不良影响。
我感到非常愧疚，并愿意为此承担相应的责任。
其次，我想向您保证，我会以此次教训为鉴，严格遵守公司的各项规章制度，切实加强自己的时间管理意识。
在今后的日子里，我会提前规划好自己的工作和生活，确保工作不受影响。
同时，我会加大自我约束力度，杜绝类似情况再次发生。
此外，为了弥补我缺勤期间的工作空缺，我会主动加班，尽快完成因缺勤而耽误的任务。
同时，我会向您请教，了解近期工作的重点和进展，确保自己能够迅速融入工作，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我再次为我的缺勤行为向您表示诚挚的歉意。
请您相信，我一定会吸取教训，严于律己，努力工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。
同时，我也恳请您给予我宽容和谅解，允许我改正错误，重新投入到工作中。
再次感谢您在百忙之中阅读我的申请书，希望您能考虑我的实际情况，给予我宽恕。
我将以此为动力，努力工作，为公司的发展做出贡献。
此致
敬礼！
申请人：（签名）
申请日期：年月日。
未打卡情况说明范文
未打卡情况说明范文未打卡情况说明范文各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢未打卡情况说明未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
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未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
请假情况说明申请范文请假情况说明申请范文随着企业办公自动化的发展,网上协同办公显的日趋重要,而工作流技术在协同办公系统的应用也日益普及。
针对企业请假流程繁琐的问题,提出利用JBPM 工作流的方法,并应用实践中,效果良好。
本文是XX 为大家整理的请假情况说明申请范文，仅供参考。
请假情况说明申请范文一：请假情况说明：本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。
烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。
《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。