事故报告、调查和处理部分差别
新版企业安全生产标准化基本规范标准
新版企业安全生产标准化基本规近日，《企业安全生产标准化基本规GBT33000-2016》出台，里面的容较之旧版有了较大改动。
比如：旧版的事故报告、调查和处理部分，在新版中修订为事故管理部分，其中的条目也发生了变化，具体见下表。
旧版（事故报告、调查和处理）新版（事故管理）1、事故报告企业发生事故后，应按规定及时向上级单位、政府有关部门报告，并妥善保护事故现场及有关证据。
必要时向相关单位和人员通报。
1、报告企业应建立事故报告程序，明确事故外部报告的责任人、时限、容等，并教育、指导从业人员严格按照有关规定的程序报告发生的生产安全事故。
企业应妥善保护事故现场以及相关证据。
事故报告后出现新情况的，应当及时补报。
2、事故调查和处理企业发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权2、调查和处理企业应建立部事故调查和处理制度，按照有关规定、行业标限，进行事故调查或配合上级部门的事故调查。
事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。
事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。
准和国际通行做法，将造成人员伤亡（轻伤、重伤、死亡等人身伤害和急性中毒）和财产损失的事故纳入事故调查和处理畴。
企业发生事故后，应及时成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查。
事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、波及围、人员伤亡情况及直接经济损失等。
事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出应吸取的教训、整改措施和处理建议，编制事故调查报告。
企业应开展事故案例警示教育活动，认真吸取事故教训，落实防和整改措施，防止类似事故再次发生。
企业应根据事故等级，积极配合有关人民政府开展事故调查。
3、管理企业应建立事故档案和管理台账，将承包商、供应商等相关方在企业部发生的事故纳入本企业事故管理。
企业应按照GB 6441、GB/T 15499 的有关规定和国家、行业确定的事故统计指标开展事故统计分析。
事故统计报告和调查处理制度
事故统计报告和调查处理制度一、引言事故是不可避免的，尤其在工业生产和交通运输等领域，事故发生的可能性更高。
事故不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对社会造成巨大影响。
因此，建立和完善事故统计报告和调查处理制度，对于预防事故的发生和提高事故处理的效率具有重要意义。
二、事故统计报告制度1. 统一指标体系：制定统一的事故统计指标体系，包括事故类型、事故发生时间、事故原因、伤亡人数、损失金额等，以便对事故进行分类和比较分析。
2. 报告时限要求：规定事故发生后应及时上报事故统计报告，保证信息的及时性和准确性。
3. 报告内容要求：事故统计报告应包括详细的事故经过、责任划分、损失评估、救援和处置情况等。
通过全面、精准的报告内容，可以更好地了解事故的原因和处理情况，为事故预防和应对提供参考。
三、事故调查处理制度1. 事故调查组成：设立事故调查组，由专业的技术人员、法律人员、管理人员等组成，以确保事故调查的专业性和公正性。
2. 调查程序：确定事故调查程序，包括事故现场勘察、调查记录、证据收集、证人询问等，通过系统、有序的调查程序，获得准确的事故信息和证据。
3. 调查报告提交：事故调查组应及时提交调查报告，对事故发生的原因和责任进行准确判定，提出相应的整改和改进措施。
4. 调查结果公示：公开事故调查结果，让公众了解事故的真实情况，加强对事故责任的追究。
四、制度优化和完善1. 监管和督导：建立健全事故统计报告和调查处理制度的监管和督导机制，确保制度落地和执行。
2. 培训和教育：加强事故调查处理人员的培训和教育，提高其专业素质和工作能力。
3. 经验总结：定期总结和分享事故统计报告和调查处理的经验，促进经验共享和借鉴。
4. 制度完善：根据实际情况和发生的事故情况，及时修订和完善事故统计报告和调查处理制度，以适应不同领域和行业的需求。
五、结论建立和完善事故统计报告和调查处理制度，是保障安全生产和维护社会稳定的重要举措。
通过统计报告和调查处理，可以找出事故的根本原因，制定相应的预防措施，提高应对事故的能力和效率。
事故报告调查与处理
事故报告调查与处理事故是指意外事件导致人身伤亡、财产损失或环境污染等不良后果发生的事件。
事故不仅对个人和企业造成了巨大的损失，也对社会稳定和安全造成严重威胁。
因此，事故的报告、调查与处理显得尤为重要。
一、事故报告事故发生后，及时向有关领导和相关部门汇报是必要的。
事故报告可以提供有关事故发生的基本情况，如发生时间、地点、原因以及造成的后果等。
除了对上级领导或相关部门作出报告外，还应当向相关人员进行通报，以便及时采取应急措施。
事故报告要尽可能详细地提供相关信息，以便对事故进行准确的评估和分析。
除了提供常规的数据和统计信息外，还应当从多个角度进行描述，如事故发生时的环境状况、人员工作状态和设备运行情况等。
同时，报告还要对事故所造成的损失和可能的影响进行全面评估。
二、事故调查事故调查是对事故发生原因和责任进行深入研究和分析的过程。
调查的目的是找出事故的根本原因，以便在今后避免类似事故再次发生。
事故调查应当由具备一定专业知识和经验的人员进行，他们应当独立、公正地进行调查，避免受到利益相关方的干扰。
事故调查需要收集和整理大量的证据和相关信息。
这些证据可以包括事故现场的照片、录像以及有关人员的口述证词等。
在收集证据的过程中，应当尽量避免证据的丢失和污染，以保证调查的真实性和客观性。
在事故调查中，还需要进行一系列的专业测试和实验。
这些测试可以帮助调查人员了解事故发生的过程和原因，从而推断出责任和教训。
为了保证测试的准确性和可靠性，调查人员应当严格遵守相关的测试标准和规范。
三、事故处理事故处理是为了最大限度地减少事故的负面影响，并对责任方进行追责。
根据事故的性质和后果，事故处理可以包括以下几个方面：1.伤亡人员的救治和抚慰工作。
对于事故中受伤的人员，应当及时送医救治，并提供必要的心理支持和安抚。
同时，还要对于事故遇难者的家属进行关心和慰问。
2.现场的清理和恢复工作。
为了避免次生灾害的发生，应当对事故现场进行彻底的清理和整治。
事故报告调查和处理
事故报告调查和处理
事故报告调查和处理是在任何组织中都不可避免的事情。
无论是在工厂、机构、办公室，还是在道路交通中，事故都可能发生。
为了保护员工和公众的安全，公司必须建立针对事故的紧急响应计划。
在事故发生后，公司应立即启动事故调查和处理程序。
首先，必须立即暂停涉事员工的工作，并确保他们的安全。
然后，一班专业的调查人员需要到现场进行调查和收集证据。
调查人员可能包括公司的内部调查团队，也可能需要雇佣专业的第三方机构来进行调查。
在调查之前，公司需要确保所有的证据都得到妥善保护。
这可能包括收集照片、录像、现场证据、电子邮件等任何有助于调查的证据。
调查人员还应该记录所有的证言，并向涉事方和其他有关方面做出正式通知。
调查人员需要评估所有潜在的原因，包括人为和机械原因，并确定可能的解决方案。
如果调查证实事故是由员工的疏忽造成的，那么公司将评估其内部程序和培训，以确定是否有缺陷需要改进。
一旦调查完成，公司将制定一个计划，以防止任何再次发生类似的事故。
这可以包括重新培训员工，更新操作规程，购买新设备或更新工具等。
公司将按照计划的时间表执行这些措施，并确保所有员工都已熟练掌握。
事故报告调查和处理在任意组织中都是至关重要的。
通过合适的紧急响应计划和调查流程，可以在保护员工和公众安全的同时最大程度的减轻损失。
公司管理层应该始终保持高度警惕，重视这方面的工作，确保所有事故都得到及时准确的调查和处理。
事故的调查、处理、统计报告制度
事故的调查、处理、统计报告制度事故的调查、处理和统计报告制度在现代社会中起着至关重要的作用。
它是一种组织和规范事故调查和处理流程的程序，以便对事故进行系统性的分析和统计，从而为事故预防和安全管理提供有力支持。
下面将详细介绍事故调查、处理和统计报告制度的重要性和实施过程。
首先，事故调查、处理和统计报告制度是保障公共安全的重要环节。
通过建立健全的制度，可以及时发现事故发生的原因和规律，从而采取相应的措施来预防类似事故的再次发生。
此外，制度的建立还可以优化调查和处理流程，提高应急响应能力和效率。
其次，事故调查、处理和统计报告制度能够提供明确的事故处理程序和责任划分，减少不必要的争议和纠纷。
在事故发生后，相关人员可以按照制度规定的程序进行调查，并根据事实和证据进行处理。
这可以避免个人主观意识和偏见对调查结果产生影响，确保公正、客观和科学的处理结果。
另外，事故调查、处理和统计报告制度还能够为事故发生后的追责和赔偿提供有力的依据。
通过详细记录和分析事故的相关信息和数据，可以确定责任方，并为受害者提供必要的赔偿和救助。
制度的建立还可以规范赔偿程序，防止激化纠纷和产生社会不安。
总之，事故调查、处理和统计报告制度在维护社会安全、保障公共利益方面具有不可替代的作用。
下面将详细讨论事故调查、处理和统计报告制度的具体实施过程。
首先，建立事故调查、处理和统计报告制度需要明确的行为准则和规范。
这些准则和规范应包括调查和处理程序、责任划分、报告要求和数据统计要求等内容。
制定这些准则和规范的过程应充分考虑现实情况和实际需要，确保其可操作性和适用性。
其次，制度的实施需要明确的组织机构和责任人。
相关部门和机构应按照职责分工和权限划分，负责事故的调查、处理和统计工作。
同时，应明确责任人的职责和权力，确保制度的有效实施和落地。
然后，建立一套完善的调查和处理流程是制度实施的关键。
这个流程应清晰明确，包括事故发生后的应急响应措施、信息收集和证据保全、问题澄清和责任划分等环节。
事故统计报告、调查处理制度
事故统计报告、调查处理制度一、引言事故统计报告是企业进行事故发生情况统计和分析的重要工具，对于预防和控制事故具有重要意义。
调查处理制度是企业固定的程序和方法，用于处理事故事件，确保事故得到及时、有效的处理，以最大程度地减少事故损失。
二、事故统计报告1.目的和意义事故统计报告的目的是为了全面了解事故的发生情况、原因和结果，以便制定相应的预防措施，确保企业的安全生产。
通过统计分析，可以发现事故的共性和规律性，为事故预防提供科学依据。
2.报告要求事故统计报告应包括以下要求：（1）对事故的发生进行详细描述，包括时间、地点、人员伤亡情况等。
（2）对事故的原因进行分析，包括直接原因和根本原因。
（3）对事故的后果进行评估，包括经济损失、环境污染等。
（4）提出针对性的改进措施，以防止类似事故再次发生。
3.统计分析方法事故统计报告的统计分析应采用科学、客观、定量的方法，包括以下几个方面：（1）事故类型统计：统计不同类型的事故数量和发生频率，以确定重点关注的事故类型。
（2）事故原因分析：通过事故调查和分析，找出事故的直接原因和根本原因，形成事故原因树。
（3）事故后果评估：评估事故造成的经济损失、环境污染等后果，为事故预防提供依据。
（4）事故趋势分析：通过对历年事故数据的比较和分析，确定事故发生的趋势和变化，为预测和预防提供参考。
三、调查处理制度1.目的和意义调查处理制度是企业为了对事故进行及时、全面、准确的调查和处理，保障人员安全、财产安全而制定的规章制度。
它的目的是尽快找出事故的原因和责任，采取相应的补救措施，以防止事故再次发生。
2.调查处理程序调查处理制度应包括以下程序：（1）事故报告：事故发生后，责任人应立即向上级报告，报告内容包括事故的情况和现场照片等。
（2）调查组组建：由企业指定专门的调查组负责对事故进行调查和处理。
（3）事故现场勘察：调查组应组织人员对事故现场进行勘察，收集相关证据材料，并制作现场图。
（4）事故责任确定：调查组应根据调查结果对事故责任进行评定，并确定责任人。
事故调查、处理、统计、报告制度
事故调查、处理、统计、报告制度近年来，随着交通和工业发展的急剧增长，各类事故频繁发生，给人民生命财产安全造成了巨大的威胁。
为了减少事故的发生和降低事故的危害，各级政府纷纷加强事故的调查、处理、统计和报告工作，并相关部门和单位纷纷建立了一套完善的事故调查、处理、统计、报告制度。
首先，事故调查是事故处理工作的重要环节，也是事故预防和安全管理的基础。
事故调查的目的是明确事故原因，查找事故责任，确定案件性质，提出事故处理建议。
事故调查的方式包括现场勘查、证据收集、目击证人询问等。
调查组应该由具备专业知识和丰富经验的人员组成，且应独立、公正、公平地进行调查工作。
其次，事故处理是针对事故发生后采取的一系列措施。
事故处理的目标是尽快恢复正常生产和生活秩序，最大限度地减少事故对人民生产生活的影响。
事故处理的原则包括迅速、准确、公开、公正、公平，必要时还需要采取奖励和惩罚措施。
责任单位应积极配合事故处理工作，主动采取有效措施防止事故的再次发生。
另外，事故统计是对事故数据进行收集、整理和分析的过程。
事故统计的目的是及时、准确地了解事故发生的频率、事故类型和事故原因等，为安全管理提供科学依据。
事故统计的内容包括事故数量、事故伤亡人数、经济损失等。
统计过程中需要严格遵守保密原则，确保统计数据的准确性和完整性。
总之，事故报告是事故调查、处理、统计工作的总结和汇报。
事故报告的目的是向上级主管部门、社会公众和相关单位通报事故的基本情况和处理结果。
事故报告应该形式简洁、内容明确，包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因、处理措施和处理结果等。
事故报告还应注重事故的警示作用，通过事故案例的分析和总结，提出相关建议，以避免类似事故再次发生。
最后，事故调查、处理、统计、报告制度是保障人民生命财产安全的重要手段。
各级政府及相关部门和单位应该认真贯彻执行制度，加强事故预防和安全管理，提高事故调查、处理、统计、报告工作的效率和质量，为社会稳定和经济发展提供坚实保障。
安全事故报告、调查和处理规定
安全事故报告、调查和处理规定安全事故报告、调查和处理规定1. 前言安全事故的发生会对人们的生命财产造成不可估量的损失。
对于企业来说，安全事故也给企业的经营造成极大的影响。
因此，企业必需高度重视安全生产工作，确保安全生产目标的达成，防范和削减安全事故的发生，提高员工的安全意识和技能水平。
本规定是针对公司内安全事故的报告、调查和处理进行订立，旨在明确公司内安全事故发生后的相关处理流程和责任分工，最大程度地防范和削减安全事故的发生。
2. 安全事故的定义和分类安全事故是指因工作中显现非计划的事件，导致人员伤亡、设备损坏、环境污染等意外事件的发生。
依照事故的性质和程度可以分为以下几类：(1) 细小事故：指因存在安全隐患，但无人员伤亡和设备损坏的事件。
(2) 一般事故：指因存在安全隐患，导致细小的设备损坏和轻伤等的事件。
(3) 重点事故：指因存在安全隐患，导致重点设备损坏、重伤或死亡等严重后果的事件。
(4) 特大事故：指因存在安全隐患，导致大面积的设备损坏和重点伤亡或死亡等极其严重的事件。
3. 安全事故的报告程序3.1 发觉安全事故任何员工发觉或意识到显现安全事故，应立刻报告主管领导或安全负责人。
3.2 报告流程被报告人应立刻从事故现场到场，对事件进行现场处理，并通知安全部门立刻组织调查。
安全部门应立刻进行现场勘察、证据保留和记录事故现场照片等资料，并依据安全事故的情况，依照以下程序进行报告：(1) 细小事故报告：报告给上级领导和安全负责人。
(2) 一般事故报告：报告给公司领导和安全负责人。
(3) 重点事故报告：报告给公司领导、部门领导和安全负责人。
(4) 特大事故报告：报告给公司领导、部门领导、安全负责人和相关政府部门。
3.3 报告内容报告内容应包括以下方面：(1) 安全事故的时间、地点、影响范围等基本情况。
(2) 事故的性质、后果及可能的原因分析。
(3) 现场勘察资料的记录和保存。
(4) 相关人员的伤亡情况和医疗处理情况。
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近日，《企业安全生产标准化基本规范GBT33000-2016》出台，里面的内容较之旧版有了较大改动。
比如：旧版的事故报告、调查和处理部分，在新版中修订为事故管理部分，其中的条目也发生了变化，具体见下表。
旧版（事故报告、调查和处理）新版（事故管理）1、事故报告企业发生事故后，应按规定及时向上级单位、政府有关部门报告，并妥善保护事故现场及有关证据。
必要时向相关单位和人员通报。
1、报告企业应建立事故报告程序，明确事故内外部报告的责任人、时限、内容等，并教育、指导从业人员严格按照有关规定的程序报告发生的生产安全事故。
企业应妥善保护事故现场以及相关证据。
事故报告后出现新情况的，应当及时补报。
2、事故调查和处理企业发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或配合上级部门的事故调查。
事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直2、调查和处理企业应建立内部事故调查和处理制度，按照有关规定、行业标准和国际通行做法，将造成人员伤亡（轻伤、重伤、死亡等人身伤害和急性中毒）和财产损失的事故纳入事故调查和处理范畴。
企业发生事故后，应及时成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查。
事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、波及范围、人员伤亡情况及直接经济损失等。
接经济损失等。
事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。
事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出应吸取的教训、整改措施和处理建议，编制事故调查报告。
企业应开展事故案例警示教育活动，认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止类似事故再次发生。
企业应根据事故等级，积极配合有关人民政府开展事故调查。
3、管理企业应建立事故档案和管理台账，将承包商、供应商等相关方在企业内部发生的事故纳入本企业事故管理。
企业应按照GB 6441、GB/T 15499 的有关规定和国家、行业确定的事故统计指标开展事故统计分析。
由此可见，新版规范在修订上更加强调了程序、制度的标准化规范。
在一些细节方面，做出了明确要求，更加科学严谨。
同时着重强调了事故教训的分析整理和吸取，值得大家认真学习。
前言本标准按照GT/T1.1-2009给出的规则起草。
本标准由国家安全生产监督管理总局提出。
本标准由全国安全生产标准化技术委员会(SAC/TC288)归口。
本标准起草单位：中国安全生产协会、中国安全生产科学研究院、中国建材检验认证集团股份有限公司、中钢集团武汉安全环保研究院有限公司。
本标准主要起草人：樊晶光、侯茜、贾世国、叶坚新、张雪中、邬开发、刘宝静、杨松柳。
企业安全生产标准化基本规范1 范围本标准规定了企业安全生产标准化管理体系建立、保持与评定的原则和一般要求，以及目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进8个体系的核心技术要求。
本标准适用于工矿企业开展安全生产标准化建设工作，有关行业制修订安全生产标准化标准、评定标准，以及对标准化工作的咨询、服务、评审、科研、管理和规划等。
其他企业和生产经营单位等可参照执行。
2 规范性引用文件下列文件对本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB2893 安全色GB2894 安全标志及其使用导则GB 5768(所有部分) 道路交通标志和标线GB 6441 企业职工伤亡事故分类GB 7231 工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识GB/T 11651 个体防护装备选用规范GB 13495.1 消防安全标志第一部分：标志GB/T 15499 事故伤害损失工作日标准GB 18218 危险化学品重大危险源辨识GB/T 29639 生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则GB 30871 化学品生产单位特殊作业安全规范GB 50016 建筑设计防火规范GB 50140 建筑灭火器配置设计规范GB 50187 工业企业总平面设计规范AQ 3035 危险化学品重大危险源安全监控通用技术规范AQ/T 9004 企业安全文化建设导则AQ/T 9007 生产安全事故应急演练指南AQ/T 9009 生产安全事故应急演练评估规范GBZ 1 工业企业设计卫生规范GBZ2.2 工作场所有害因素职业接触限值第一部分：物理因素GBZ 158 工作场所职业病危害警示标识GBZ 188 职业健康监护技术规范GBZ/T 203 高毒物品作业岗位职业病危害告知规范3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。
3.1企业安全生产标准化China occupational safety and health management system企业通过落实企业安全生产主体责任，通过全员全过程参与，建立并保持安全生产管理体系，全面管控生产经营活动各环节的安全生产与职业卫生工作，实现安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化，并持续改进。
3.2安全生产绩效work safety performance根据安全生产和职业卫生目标，在安全生产、职业卫生等工作方面取得的可测量结果。
3.3企业主要负责人key person(s) in charge of the enterprise有限责任公司、股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长，以及对生产经营活动有决策权的实际控制人。
3.4工作场所内外与企业安全生产绩效有关或受其影响的个人或单位，如承包商、供应商等。
3.5承包商contractor在企业的工作场所按照双方协定的要求向企业提供服务的个人或单位。
3.6供应商supplier为企业提供材料、设备或设施及服务的外部个人或单位。
3.7变更管理management of change对机构、人员、管理、工艺、技术、设备设施、作业环境等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，以避免或减轻对安全生产的影响。
3.8风险risk;hazard发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合。
3.9安全风险评估risk assessment;hazard assessment运用定性或定量的统计分析方法对安全风险进行分析、确定其严重程度，对现有控制措施的充分性、可靠性加以考虑，以及对其是否可接受予以确定的过程。
3.10安全风险管理risk management;hazard management根据安全风险评估的结果，确定安全风险控制的优先顺序和安全风险控制措施，以达到改善安全生产环境、减少和杜绝生产安全事故的目标。
3.11工作场所workplace从业人员进行职业活动，并由企业直接或间接控制的所有工作点。
3.12作业环境working environment从业人员进行生产经营活动的场所以及相关联的场所，对从业人员的安全、健康和工作能力，以及对设备(设施)的安全运行产生影响的所有自然和人为因素。
4 一般要求4.1 原则企业开展安全生产标准化工作，应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实企业主体责任。
以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治为基础，以安全生产责任制为核心，建立安全生产标准化管理体系，实现全员参与，全面提升安全生产管理水平，持续改进安全生产工作，不断提升安全生产绩效，预防和减少事故的发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的有序进行。
4.2 建立和保持企业应采用“策划、实施、检查、改进”的“PDCA”动态循环模式，持续提升安全生产绩效。
4.3 自评和评审企业安全生产标准化管理体系的运行情况，采用企业自评和评审单位评审的方式进行评估。
5 核心要求5.1 目标职责5.1.1 目标企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。
5.1.2 机构和职责5.1.2.1 机构设置企业应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构，或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员，按照有关规定配备注册安全工程师，建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。
5.1.2.2 主要负责人及管理层职责企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作，并履行相应责任和义务。
5.1.3 全员参与企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责，并对职责的适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核。
企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件。
5.1.4 安全生产投入企业应建立安全生产投入保障制度，按照有关规定提取和使用安全生产费用，并建立使用台账。
5.1.5 安全文化建设企业应开展安全文化建设，确立本企业的安全生产和职业病危害防治理念及行为准则，并教育、引导全体从业人员贯彻执行。
5.1.6 安全生产信息化建设企业应根据自身实际情况，利用信息化手段加强安全生产管理工作，开展安全生产电子台账管理、重大危险源监控、职业病危害防治、应急管理、安全风险管控和隐患自查自报、安全生产预测预警等信息系统的建设。
5.2 制度化管理5.2.1 法规标准识别企业应建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的管理制度，应将适用的安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度、操作规程，并及时传达给相关从业人员，确保相关要求落实到位。
5.2.2 规章制度企业应建立健全安全生产和职业卫生规章制度，并征求工会及从业人员意见和建议，规范安全生产和职业卫生管理工作。
企业应确保从业人员及时获取制度文本。
5.2.3 操作规程企业应按照有关规定，结合本企业生产工艺、作业任务特点以及岗位作业安全风险与职业病防护要求，编制齐全适用的岗位安全生产和职业卫生操作规程，发放到相关岗位员工，并严格执行。
企业应确保从业人员参与岗位安全生产和职业卫生操作规程的编制和修订工作。
5.2.4 文档管理5.2.4.1记录管理企业应建立文件和记录管理制度，明确安全生产和职业卫生规章制度、操作规程的编制、评审、发布、使用、修订、作废以及文件和记录管理的职责、程序和要求。
5.2.4.2 评估企业应每年至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适宜性、有效性和执行情况。
5.2.4.3 修订企业应根据评估结果、安全检查情况、自评结果、评审情况、事故情况等，及时修订安全生产和职业卫生规章制度、操作规程。
5.3 教育培训5.3.1 教育培训管理企业应建立健全安全教育培训制度，按照有关规定进行培训。