2020最新保安,物业公司劳动合同书
小区保安保洁物业服务合同5篇
小区保安保洁物业服务合同5篇篇1甲方（委托方）：XX业主委员会乙方（服务方）：XX物业管理服务有限公司鉴于甲方委托乙方就甲方所管辖小区的保安、保洁等物业服务事项进行合作，为明确双方的权利和义务，确保服务的顺利进行，经双方友好协商，达成如下协议：一、服务范围1. 乙方负责甲方小区内的公共安全保卫、车辆管理、保洁服务及其他相关物业服务。
2. 服务期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、服务内容1. 保安服务：（1）维护小区公共秩序，保障居民生活安全。
（2）对小区进出口进行管控，防止外来人员随意进入。
（3）对小区内的公共区域进行巡逻，及时发现并处理问题。
（4）协助处理突发事件，及时报警并配合相关部门处理。
2. 保洁服务：（1）负责小区内公共区域的日常清洁工作。
（2）定期清理垃圾，保持环境整洁。
（3）对小区内的公共设施进行定期清洁和养护。
（4）提供垃圾分类指导，宣传环保理念。
三、服务费用及支付方式1. 服务费用：根据服务内容和人员配置，甲方应向乙方支付相应的服务费用。
具体金额及支付方式详见附件。
2. 支付方式：甲方应按照约定时间及方式向乙方支付服务费用。
如因甲方原因导致拖欠费用，乙方有权按照约定收取滞纳金。
四、双方权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）甲方有权监督乙方的服务质量，提出合理建议和意见。
（2）甲方应按时支付服务费用，确保乙方正常开展服务工作。
（3）甲方应配合乙方开展服务工作，提供必要的工作支持和协助。
2. 乙方权利和义务：（1）乙方应按照约定为甲方提供优质的服务，确保小区居民生活安全、舒适。
（2）乙方有权获得约定的服务费用。
（3）乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时沟通解决问题。
（4）乙方应遵守甲方的管理制度，接受甲方的监督和指导。
五、违约责任1. 如因乙方服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方整改；如乙方未能在约定时间内整改到位，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。
2. 如因甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金；如甲方拖欠费用时间过长，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。
物业公司保安劳务合同5篇
物业公司保安劳务合同5篇物业公司保安劳务合同篇1甲方：_______法定代表人：_______乙方：_______法定代表人：_______甲、乙双方根据国家劳务法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事_____岗位（工种）的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第_______种形式：（一）固定期限。
合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中包括试用期___个月（试用期不是必须条款）（二）无固定期限。
合同期限自_____年____月___日起开始计算，其中包括试用期____个月（试用期不是必须条款）本合同在法定终止情形出现时终止。
（三）以完成（生产工作）为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳务合同。
本合同在用工前签订的，劳务关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假：（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。
（实行第2、3种工时制须依法经劳务行政部门批准。
）1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳务者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳务合同约定的工作时间内提供了正常劳务，甲方应当按照劳务合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳务合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳务报酬、分配制度规定执行。
（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
小区保安聘用劳动合同范本大全6篇
小区保安聘用劳动合同范本大全6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，甲方因小区安全保卫工作需要，决定聘用乙方为小区保安员，双方本着平等互利的原则，现签订如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方工作职责及任务：负责小区的安全保卫工作，确保小区的安全秩序。
2. 工作地点：甲方服务的小区。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每天工作八小时，具体上下班时间根据甲方安排。
2. 休息休假：按照国家相关规定执行。
四、工资待遇及福利待遇甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________日期：____________________ 日期：____________________附件一：薪资构成保密约定协议附件二：考勤细则与具体量化考评体系附件三：其他约定事项说明篇2甲方（聘用单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（受聘人）：[保安姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供保安服务事宜达成以下协议。
一、合同期限及试用期本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的小区担任保安工作，具体职责包括但不限于：维护小区安全、管理进出人员、监控安全设施等。
工作地点为甲方所在小区。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行XX小时工作制。
甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
物业公司保安劳动合同范本（精选5篇）
物业公司保安劳动合同范本（精选5篇）物业公司保安劳动合同1用人单位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________ 电话：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 职务：_______________________________________________________ 劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____文化程度：____________________联系电话：_____________________ 籍贯：____________________住址：_____________________________ 身份证号码：_________________________________________________ 双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。
自______年______月______日至______年______月______日有效。
其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
小区保安聘用劳动合同范本大全5篇
小区保安聘用劳动合同范本大全5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1小区保安聘用劳动合同范本保安是小区安全的重要守护者，他们的工作起着至关重要的作用。
为了保障小区的安全和居民的利益，小区需要和保安签订劳动合同，规范双方的权利和义务。
本文将提供一些小区保安聘用劳动合同的范本，希望对您有所帮助。
一、小区保安聘用劳动合同范本小区保安聘用劳动合同甲方：小区物业管理公司乙方：姓名身份证号码住址联系方式鉴于甲方为保障小区安全，经乙方面试并确认合适，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，负责小区内的安全巡逻、门岗守护等工作，保障小区居民的安全。
1.2 乙方需服从甲方的管理和安排，按照工作要求认真履行职责，维护小区的正常秩序。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每天8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 如有需要加班或调休，应提前与甲方商议并取得同意。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的工资待遇为每月**元，具体金额由双方协商确定。
3.2 乙方享受法定假期和公休假，工资按月发放。
第四条保险福利4.1 甲方为乙方购买工伤保险和医疗保险，保障乙方的权益。
4.2 如乙方在工作中受伤或患病，甲方将承担相应的赔偿和医疗费用。
第五条终止合同5.1 乙方如有违反合同规定或不能胜任工作，甲方有权终止合同。
5.2 在终止合同前，双方应提前30天书面通知对方，并依法履行解除合同手续。
第六条保密义务6.1 乙方在履行工作职责过程中获取的相关信息必须保密，不得泄露给第三方。
6.2 违反保密规定的，乙方需承担相应的法律责任。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字盖章后生效，至协议约定的期限届满。
7.2 本合同未尽事宜，可以由双方协商解决，也可依据相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：二、小区保安聘用劳动合同注意事项1.签订劳动合同时，双方要遵循自愿、平等、公平的原则，确保合同内容清晰明了。
小区保安聘用劳动合同范本大全7篇
小区保安聘用劳动合同范本大全7篇第1篇示例：小区保安是小区安全的守护者，保障居民生活安宁和财产安全。
为了规范小区保安的劳动关系，避免纠纷发生，双方需要签订劳动合同。
下面就为大家提供一份关于小区保安聘用劳动合同范本。
小区保安聘用劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（保安姓名）鉴于乙方具备从事保安工作的资格和条件，经双方协商一致，特订立如下合同：一、服务内容：1. 乙方作为甲方的小区保安，负责维护小区内的治安和秩序，保障小区内居民的生命和财产安全。
2. 乙方必须认真履行岗位职责，遵守小区的相关规章制度。
3. 乙方要保证工作期间不得泄露小区内业主的个人信息，不得与他人串通行骗，不得利用职务之便从事非法活动。
二、工作时间：甲方与乙方约定工作时间为每天8小时，工作日为每周5天，休息日为每周2天。
加班工资按照国家相关规定执行。
三、工资待遇：甲方与乙方约定月薪为（具体工资待遇按照实际情况另行约定，不低于当地最低工资标准），工资每月结算一次。
四、劳动保护：甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作期间的身体健康和安全。
五、保密条款：乙方不得擅自将涉及甲方及小区业主信息外泄，不得利用职务之便为他人谋私利，一经发现，甲方有权解除劳动合同并追究乙方法律责任。
六、劳动合同期限：本合同自签订之日起生效，期限为（具体期限按实际情况另行约定），期满后双方可协商是否续签，并按照新的情况再次签订劳动合同。
七、解除劳动关系：双方协商一致或因特殊情况（如乙方违反规定、故意遗漏职守等），甲方有权解除劳动合同，并给予乙方相应的经济补偿。
八、其他事项：本合同未尽事宜可另行协商约定，并签订书面补充协议。
乙方（签字）：甲方（盖章/签字）：签订日期：年月日以上是一份关于小区保安聘用劳动合同范本，可以根据实际情况进行修改和调整。
希望双方在签订合同之前认真阅读，明确责任和权利，确保双方劳动关系稳定和和谐。
【写作提示】文章重点明确，合理安排结构，字数控制在2000字左右。
物业保安劳务合同5篇
物业保安劳务合同5篇物业保安劳务合同 (1) 委托单位(甲方)：劳务承包单位(乙方)：甲方为确保运营线施工安全，防止已施工完毕的接触网线材被盗，根据工程需要，将西格二线护线工作交由乙方组织的保安队伍进行看护，形成劳务关系，依据《中华人民共和国经济合同法》以及有关规定，为明确双方的权利、义务和责任，经双方协商同意，签订本合同书。
第一条：保安项目及包价。
1 保安项目：西格二线工程接触网所有线材及设备。
2 负责区段：3 劳务工期：依照上岗时间确定，直到所管区段送电为止。
4 劳务人员及单价：夜间按每3公里2人进行人员安排，每人每天80元。
5 工作内容及时间：对所架线区段进行巡视，防止附加导线、承利索及导线线材、设备被盗。
夜间19：00点----凌晨7：00点第二条：保安要求在负责保安期内乙方的保安队伍要服从甲方的施工计划安排，遵守《巡视护线制度》，如因乙方原因没有派出保安，未安排巡视所造成的损失，甲方按造成损失情况给予罚款。
乙方连续2日自行停止巡视，视为单方中止承包合同，甲方有权不付己完劳务款。
第三条：甲方责任1 甲方根据铁路附近施工的安全规定，对乙方保安人员进行铁路知识以及安全知识培训，经考试合格后，方可上岗。
2 甲方负责发放防护背心及照明设备。
其它防护用品乙方自行解决。
3 甲方在现有架线区段的情况下，如有增加需每日中午提供当天的架线区段和公里数。
4 甲方应随时对乙方保安巡视进行督查，如发现违章问题，有权责令乙方整改。
同时按照《护线巡视制度》视情节进行处罚。
5甲方负责远处统一出工接送工作。
第四条：乙方责任1 乙方要结合铁路附近巡视护线的特点，每天上岗前对其保安人员进行点名和安全讲话，确保人身安全。
2 乙方每夜应对管辖区段的护线巡视情况进行检查，按照《巡视护线制度》执行检查内容。
3 乙方必须按照甲方每日提供的架线区段和要求的保安人员，增加足额保安人员到新的管段。
4 乙方在合同执行期，不论任何原因、任何地点由乙方责任造成的人身、行车安全事故均由乙方处理，自负责任并承担其费用。
小区物业保安劳务合同范本5篇
小区物业保安劳务合同范本5篇小区物业保安劳务合同范本（篇1）立合同单位：________________（以下简称甲方）________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》。
《中华人民共和国劳动合同法》。
《物业管理条例》和国家有关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成合同如下：一、合同期限及岗位安排合同期____年____月____日到____年____月____日止，在此期限内，受甲方委托，乙方派遣4名保安人员和甲方3名内保共同做好甲方物流中心的守护巡逻工作。
安保人员实行部定时工作制，乙方每天16：0022：00时保持1名保安人员，22：00次日凌晨7：00时保持2名安保人员在岗执勤。
二、劳务费标准及支付方式安保劳务费____元/人/月（含乙方代发的安保人员工资、社会劳动保险、考核工资、等级工资、管理费、）安保劳务费半年共计人民币：肆万五千一百贰拾元整，在乙方进驻后，有甲方一次性预付给乙方。
安保劳务费包含以下费用：1、安保人员工资含基础、考核、等级、工龄、超时工资等工资。
2、社会保险金含养老、医疗、工伤等工资3、管理费含税金、培训费、服装费，劳动合同解除备付金等其他办公费用。
三、甲方的权利和义务1、指派人员对安保人员的工作进行监督、检查和指导，有权要求调换不适应在甲方的安保人员。
2、及时认真研究解决乙方提出的安全问题，采取必要的改进措施。
3、负责处理安排安保人员在执勤中与甲方人员发生的争议，与乙方共同处理进入执勤区域的外来人员的争议。
4、免费提供当班安保人员工作餐和必要的执勤用品（如手电筒、笔、雨具及各类登记簿）四、乙方的权利和义务1、加强安保人员的教育培训、管理及督查，及时处理违纪安保人员和调换不适合甲方工作的安保人员，提高保安服务质量。
2、与安保人员建立合理的劳动关系，及时发放安保人员工资，提供执勤所需的制式服装。
3、对服务范围的安全隐患有权向甲方书面提出改进意见和建议。
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劳动合同合同编号：（）劳字第号用人单位名称：XXXXXXX有限公司（下称“甲方”）法定代表人（主要负责人）：李XXXXX联系电话：住所: XXXXXXXXXXXXXXX通讯地址：上海路107XXXXXXXXXXXX邮政编码：563100劳动者姓名：（下称“乙方”）身份证号码：家庭住址：邮政编码：户籍所在地：邮政编码：联系方式：（固定电话）（手机号) 紧急联系人：(与乙方关系) 联系电话：（紧急联系人必须是具有完全民事行为能力的正常人) 。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关劳动法律、法规的规定，遵循合法公平、诚实信用的原则，经双方平等自愿协商，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）。
一、合同的期限第一条本合同为固定期限合同，合同期共年（个月），自年月日起至年月日止。
第二条试用期为3个月，自年月日起至年月日止。
二、工作地点和工作内容第三条甲方聘用乙方并派遣乙方到用工单位所在地，驻校从事教官管理员工作，工作地点为，具体岗位为（门卫、安全巡逻、宿舍管理），派遣时间从年月日起至年月日止。
派遣期间，甲方可根据《保安员轮岗制度》、用工单位的需要和乙方履职情况，采取轮岗或调岗的办法，调整乙方的工作岗位。
三、工作职责及纪律要求第四条乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作，不得在其它单位兼职。
第五条乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，提高用工单位的内部安全防范。
第六条各岗位工作职责（一）门卫岗工作职责1.学生进出校门凭出入证、教师工作证、车辆凭进出证，外来人员及车辆必须登记方可进入,出租车、摩托车一侓不准进入校园；2.所有人员进入校园必须进行安检，防止易燃、易爆、危险品进入校园；3.严查学生严禁携带管制刀具、香烟、打火机进入校园；4.对违纪的学生进行登记、核实，通知班主任，必要时通知家长；5.学生上学、放学高峰期门卫岗工作人员必须在外面迎送学生。
（二）巡逻岗工作职责1.巡逻员负责校园周边巡查及安全隐患的排查，登记与上报；2.上课期间巡逻员对校园进行巡逻、夜间巡逻、排查违规违纪的学生登记上报；3.巡逻员协助学校搞好食堂的就餐次序；4.课间操协助老师搞好学生集合站队，防止踩踏事件的发生。
（三）宿舍管理员工作职责1.早晨负责学生按时起床、上课时进行清查、违规违纪的学生进行登记上报；2.按时开门、关门、上课期间学生一律不准回寝室；3.晚上按时对学生进行点名、未到的学生及时与班主任联系、必要时联系家长；4.内务卫生、鞋子成一条线摆放、被子必须按要求折叠、洗漱工具要统一摆放；5.负责违纪物品的排查、经发现立即上报；6.对财产、物品的清点、并统计上报；7.熄灯后对所有学生就寝情况进行登记、对不在的学生名单进行统计上报。
第七条工作纪律和要求1.按照值班安排，不迟到、不早退、不旷工、有事请假；2.坚守岗位，不擅自离开值班区域。
要尽职尽责、细心耐心；3.上班时间不穿拖鞋、背心和短裙，着装整洁，仪表端庄，操作规范，精神饱满；4.值班期间做到用语文明，态度和蔼，坚持原则，耐心解释，以礼待人；5.认真作好值班记录、夜班安全巡查记录；6.值班时禁止喝酒、吃零食、看书报电视、打牌、干私活及从事与工作无关的举动，严禁酒后值班；7.严禁小商小贩进入寝室，对可疑人员要大胆排查，勇于同坏人做斗争；8.打扫值班室卫生及门卫周边卫生；9.认真落实日查月评工作，发现问题要及时向政教处或学校领导汇报，对突发事件要沉着冷静，及时处理及自制，立即上报；10.团结协作，相互关心；严于律己，宽以待人；不互相推诿，不受学生物品。
对学生不开“人情”门，不办“关系”事；11.工作中督促学生严格按住宿生管理规定办事，既要严格要求，又要关心爱护，善于化解矛盾，在管理工作中解决矛盾；12.保持通讯（手机）畅通，以便及时联系；13.因管理服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，实行不定时工作制。
乙方的作息时间，由用工单位确定。
第八条请销假制度1.事假:乙方因私请事假，每月不得超过3天，全年不得超过25天，超过则按旷工处理；请事假需具书面假条，经分管领导和总经理批准同意，方可准假。
请假期间，扣除全日工资及全勤。
未经上级批准按旷工处理，旷工三天以上作开除处理。
2.病假：乙方生病请病假,需持书面假条和疾病证明请假，紧急情况下须在急诊后2天内补办请假手续，超过送交期限按事假处理。
病假期间的工资发放标准：3天内（含3天）的扣发日工资的50%；超过3天，7天内（含7天）扣发日工资的70%；超过7天的，按所在地区最低工资标准的80%支付医疗期工资。
超过医疗期未能上岗，又未能按时说明情况得到批准的，甲方有权终止劳动合同。
无病请病假或没有书面假条不上班者，按旷工处理。
3.丧假：直系亲属死亡的丧假期为1—3天（含节假日，工资全额发放），其他亲友死亡按事假处理。
丧假期间的基本工资全额发放。
4.婚假：婚假期为3天，晚婚为10天（含节假日；男年满25周岁，女年满23周岁为晚婚），须提前两周提出书面申请，并出具结婚证。
婚假期间的基本工资全额发放。
5.产假：产假期为3个月，晚育为6个月（含节假日），须提前两周提出书面申请，并出具准生证。
产假期间的基本工资全额发放。
四、劳动报酬与职务晋升第九条乙方在正常出勤并完成了甲方和用工单位的任务后，甲方按如下标准支付乙方劳动报酬。
支付工资标准为：1.试用期间的工资为2300元/月（含保险），试用期间，乙方工作不满30日的不计发工资，乙方在上岗前，需以现金的方式交500元人民币为服装费用（离职时若手续齐全，退回乙方）。
2.试用期满，转正后的基本工资为2300元/月（含保险），另按乙方工作成效支付乙方全勤奖100元/月，绩效工资200元/月，当月考核发放；3.分管领导试用工资在原工资基础上增加300元/月的职务补贴，试用期为三个月，试用期满合格后再增加200元/月的电话费补贴；4.乙方在上班期间就餐问题由用工单位解决，节假日及周末值班人员就餐问题由乙方自行解决；5.甲方聘用乙方工作时间超过一年的，每满一年，其月基本工资在上一年的基础上加100元；6.乙方在寒、暑假期间值班的人员按全额工资发放，未值班的教官工资按全额工资的60%发放（若假期未结束而离职的人员不计发工资）。
第十条甲方在次月15日以人民币形式支付乙方本月工资，甲方可采取将工资款划拨到乙方银行帐户或以现金方式发放给乙方。
第十一条甲方有权根据内部管理制度对乙方实行工作绩效考核，对履职较好、工作有成效的按约定标准给予工资奖励，将乙方由一般工作人员调整晋升为部门负责人，或校分管负责人，或各市、区、办事处负责人；对工作不到位或工作不力的，可扣除乙方一定数额的工资进行惩罚。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应建立健全保安服务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度。
第十三条甲方应督促用工单位为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照行业经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求佩戴使用劳动防护用品。
第十四条甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第十五条乙方不遵守相关规定，甲方有权按依法制定的规章制度进行处理。
六、劳动合同的变更、解除和终止第十六条劳动合同的变更订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：1.试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方（或用工单位）的规章制度的；3.严重失职，徇私舞弊，给甲方(或用工单位)造成部分财产损失，导致学生及教职工发生伤亡事件，对学校造成恶劣影响的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方（或用工单位）的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；5.以欺诈等手段签订劳动合同的；6.被依法追究刑事责任的；7.在工作期间不克制导致治安事件发生，给用工单位或甲方造成恶劣影响的；8.用工单位依法退回甲方的；9.拒绝服从公司领导、管理人员或用工单位工作安排的；10.乙方因为其他自身错误无法胜任工作的；11.甲方（或用工单位）对其工作考核不合格，安排重新培训任然不合格，拒不服从安排其他岗位的。
第十八条因安保服务工作的特殊性，乙方在工作期间如因工受伤，根据当时的突发事件实际情况进行定性，工作人员确定是工伤，需要到医院治疗的，费用由乙方垫付，到社保局报销，没有进社保的，工作未满一年的，凭医疗发票到公司报80%满一年的报销100%如需要休养不能正常上班的（必须有医院的证明），在休息期间公司按规定基本工资的60%付给乙方，其余所产生的费用由乙方自行负责。
第十九条乙方提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式（填写《辞职（解除劳动合同）申请表》）通知甲方。
乙方因本人造成以上合同终止及被解除合同的，乙方不得向甲方提出任何赔偿。
第二十条甲、乙双方合同终止后，双方不得以任何理由干扰对方，如干扰对方所产生的损失由干扰方负责。
七、赔偿责任和违约责任第二十一条合同期间，双方签订的《培训/教育协议》，乙方接受甲方出资进行专项技术培训的，若乙方违反为甲方提供服务的约定期限，提前解除合同的，应赔付甲方培训费用。
对已履行部分服务期的，按尚未履行部分所应分摊的培训费用赔付。
第二十二条乙方在工作中违反工作纪律，带头聚众闹事，给单位带来负面影响，给甲方造成巨大损失，导致工作无法开展的，甲方直接可以解除劳动合同，并由乙方赔偿甲方相应损失。
第二十三条乙方有下列情形之一的,应当承担赔偿责任。
1.未提前30天（试用期3天）以书面形式通知甲方解除合同，给甲方造成损失的；2.侵占用工单位和甲方财物的；3.工作严重失职造成责任事故，按甲方与用工单位签订的劳务派遣协议(或保安服务合同书)的相关约定,向甲方进行赔偿。
第二十四条合同期内，乙方不是因工而导致自己受伤及意外伤害事故，与甲方无关，由乙方自行负责。
八、劳动争议处理第二十五条甲、乙双方因签订、履行、变更、续订、解除、终止本合同而发生争议的，双方协商解决，达不成一致意见的，乙方可依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可提起诉讼。
九、其他约定第二十六条甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方；乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。
第二十七条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。