6.1企业运营管理与项目管理
项目管理模式(一体化项目管理团队)

项目管理模式一体化项目管理团队(IPMT)神华宁煤煤基烯烃项目是由神华宁夏煤业集团有限责任公司在宁夏灵武市宁东能源重化工基地兴建的大型煤化工项目。
项目主要包括气化、五合一(变换、低温甲醇洗、甲醇合成、甲醇制丙烯、硫回收)、聚丙烯等8套工艺装置及相应的公用工程、辅助设施及备煤中心、铁路等界外设施,项目总投资金额约为170亿元,项目工期约为50个月。
2006年2月项目正式启动,整个项目分定义阶段和执行阶段两个阶段来实施。
项目采用国际先进模式一体化项目管理团队(IPMT)的模式来进行建设。
其IPMT由英国阿美克(英文是amec)为PMC 承包商、神华宁煤集团、中国寰球工程公司(简称HQCEC),神华国贸组成并对工程建设的全过程进行管理。
其特点有:1 项目建设管理模式——一体化项目管理团队(IPMT)一体化项目管理团队(IPMT)指业主与项目管理承包商(英文简称PMC)组织结构的一体化,项目程序体系的一体化,设计、采购、施工的一体化以及参与项目管理各方的目标及价值观的一体化。
“一体化”首先考虑各参与方包括业主及项目管理公司文化的兼容性并使得它们各自核心价值观统一及兼容,形成“一体化”的项目管理组的核心价值观及统一的项目目标。
共同的核心价值观及目标使每一个参与人员都发挥主人翁精神并把使项目成功所需要的知识、经验及技能带入项目。
一体化充分体现了将业主及管理承包商的最优资源的一体化集成,在一体化项目管理的统一协调下保证整个项目的整体运行,不再是一个独立操作的单元,并使他们之间进行充分交流及互动。
为了更好实现“一体化”,一体化项目组应通过团队建设统一思想,总结纠偏活动不断地强化参与各方的无缝结合。
2 项目组织机构由于本项目的规模巨大,管理技术含量高,比较适宜选择一种纵(项目组)横(职能部门)兼顾的矩阵式组织机构,而且要突出业主、PMC和各承包商的不同管理层面。
IPMT按典型的矩阵式结构设置,在定义阶段,IPMT设总监一名、副总监一名。
《工商管理专业人才培养方案》(2024版)实施方案

《工商管理专业人才培养方案》(2024版)实施方案一、培养目标1.1面向市场需求,立足我国经济发展大局,培养具备扎实工商管理理论基础、较强实践能力和创新精神的高素质应用型人才。
1.2培养具备良好职业道德、团队协作精神、国际视野和跨文化交流能力的工商管理专业人才。
二、培养规格2.1知识结构:掌握工商管理的基本理论、方法和技能,熟悉我国经济政策和法规,了解国际市场动态。
2.2能力结构:具备较强的市场分析、企业策划、项目管理、人力资源管理和财务分析等能力。
三、课程设置3.1通识教育课程:思想政治理论、大学英语、计算机基础、体育、军事理论等。
3.2专业基础课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、企业战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、物流管理等。
3.3专业核心课程:企业运营管理、项目管理、国际商务、投资学、企业伦理与企业文化、企业家精神等。
3.4实践教学环节:课程设计、实习实训、创新创业项目、社会实践等。
四、培养过程4.1课程学习:按照教学计划,完成通识教育课程、专业基础课程和专业核心课程的学习。
4.2实践教学:参加课程设计、实习实训、创新创业项目等实践活动,提高实际操作能力。
4.3学术科研:鼓励学生参与学术科研活动,提高研究能力和创新精神。
4.4国际交流:利用国内外优质教育资源,开展国际交流与合作,拓宽学生视野。
五、质量保障5.1教学管理:完善教学质量监控体系,加强教学过程管理,确保教学效果。
5.2学生评价:建立学生评价体系,关注学长需求,提高培养质量。
5.3教师队伍建设:加强教师队伍建设,提高教师教学水平和科研能力。
5.4校企合作:深化校企合作,共同培养适应市场需求的高素质人才。
六、就业与发展6.1就业方向:毕业生可在企事业单位、政府部门、金融机构等领域从事管理、策划、财务、人力资源等工作。
6.2继续教育:鼓励毕业生继续深造,提升自身综合素质和竞争力。
6.3创业指导:为有创业意愿的毕业生提供政策咨询、项目策划、资金支持等创业指导服务。
运营管理第06章

运营管理
-8-
原材料
物料 劳动力
工作地 1
工作地 2
工作地 3
工作地 产品 4
物料 劳动力
物料 劳动力
物料 劳动力
托盘/ 餐具
点心
色拉
主菜
土豆/ 蔬菜
面包/ 蛋卷
饮料 收银台
运营管理
-9-
成组技术:建立在工艺相似性原理的基 础上,合理组织生产技术准备和生产过 程的方法。
运营管理
-10-
成组技术的经济效果
②
④⑥
③
②
③
6
③ ② ② ③ ③⑤ ⑧ ②
②② ② ② ②
13
④③③ ⑤ ④ ③
③③
8
②
1
⑦⑨ ⑤
3
⑤
④②
②②② 6
④
1
②
②④
3
⑥ ⑤ ④ ⑥ ⑩ ④ ⑥ ③ ③ ④ ⑤ ③ ④ ③ ③ ③ ③ 17
运营管理
-26-
“从-至”表
From
To
毛 坯
铣 床
车 床
钻 床
镗 床
磨 床
压 床
热 处 理
锯 床
运营管理
-15-
流水生产线的优点
➢ 达到连续、协调和均衡生产 ➢ 达到机器设备和人力的充分作用 ➢ 最大限度地缩短了生产周期 ➢ 缩短了运输路线 ➢ 减少了工序间的在制品数量 ➢ 工作地专业化程度高,便于采用专业设备、工
具,有利于提高劳动生产率
运营管理
-16-
组织流水生产线的条件
➢ 产品的结构和工艺相对稳定 ➢ 有足够大的产量需求 ➢ 能把产品加工过程细分成若干作业单元
运营管理
ERP系统使用基础操作指南

ERP系统使用基础操作指南第1章 ERP系统概述 (4)1.1 系统简介 (4)1.2 功能模块介绍 (4)第2章系统登录与退出 (5)2.1 登录系统 (5)2.1.1 打开浏览器,输入ERP系统访问地址,按回车键。
(5)2.1.2 在登录页面,输入用户名和密码,“登录”按钮。
(5)2.1.3 登录成功后,系统将自动跳转到主页面。
若登录失败,请检查用户名、密码是否正确,或联系系统管理员。
(5)2.2 退出系统 (5)2.2.1 在系统主界面的右上角,找到“退出”按钮,。
(5)2.2.2 弹出确认退出提示框,“确定”,即可退出系统。
(5)2.3 修改密码 (5)2.3.1 在系统主界面,右上角的“用户名”,在下拉菜单中选择“修改密码”。
(5)2.3.2 进入修改密码页面,输入原密码、新密码及确认新密码。
(5)2.3.3 按照页面提示,完成密码修改操作。
(5)2.3.4 修改成功后,系统会提示“密码修改成功”,“确定”后,重新登录系统即可使用新密码。
若修改失败,请按照提示信息进行操作或联系系统管理员。
(5)第3章系统界面与基本操作 (5)3.1 系统界面布局 (5)3.2 菜单栏与工具栏 (6)3.2.1 菜单栏 (6)3.2.2 工具栏 (6)3.3 功能快捷键 (6)第4章基础信息管理 (7)4.1 员工信息管理 (7)4.1.1 新增员工信息 (7)4.1.2 修改员工信息 (7)4.1.3 删除员工信息 (7)4.1.4 查询员工信息 (7)4.2 客户信息管理 (7)4.2.1 新增客户信息 (7)4.2.2 修改客户信息 (8)4.2.3 删除客户信息 (8)4.2.4 查询客户信息 (8)4.3 供应商信息管理 (8)4.3.1 新增供应商信息 (8)4.3.2 修改供应商信息 (8)4.3.3 删除供应商信息 (8)4.3.4 查询供应商信息 (8)第5章销售管理 (9)5.1.1 订单录入 (9)5.1.2 订单审批 (9)5.1.3 订单执行 (9)5.1.4 订单跟踪 (9)5.2 销售出库管理 (9)5.2.1 出库单创建 (9)5.2.2 出库单审批 (9)5.2.3 出库操作 (10)5.2.4 物流配送 (10)5.3 销售退货管理 (10)5.3.1 退货申请 (10)5.3.2 退货审批 (10)5.3.3 退货接收 (10)5.3.4 退款处理 (10)第6章采购管理 (10)6.1 采购订单管理 (10)6.1.1 创建采购订单 (10)6.1.2 审批采购订单 (10)6.1.3 采购订单跟踪 (11)6.2 采购入库管理 (11)6.2.1 收货确认 (11)6.2.2 入库验收 (11)6.2.3 入库单管理 (11)6.3 采购退货管理 (11)6.3.1 退货申请 (11)6.3.2 退货审批 (11)6.3.3 退货执行 (11)第7章库存管理 (11)7.1 库存查询 (11)7.1.1 功能描述 (11)7.1.2 操作步骤 (12)7.1.3 注意事项 (12)7.2 库存盘点 (12)7.2.1 功能描述 (12)7.2.2 操作步骤 (12)7.2.3 注意事项 (12)7.3 库存预警设置 (12)7.3.1 功能描述 (12)7.3.2 操作步骤 (13)7.3.3 注意事项 (13)第8章财务管理 (13)8.1 应收账款管理 (13)8.1.1 客户资料管理 (13)8.1.3 收款管理 (13)8.1.4 账龄分析 (13)8.2 应付账款管理 (13)8.2.1 供应商资料管理 (13)8.2.2 采购发票管理 (13)8.2.3 付款管理 (14)8.2.4 账龄分析 (14)8.3 会计凭证管理 (14)8.3.1 凭证录入 (14)8.3.2 凭证审核 (14)8.3.3 凭证过账 (14)8.3.4 凭证查询 (14)8.3.5 凭证打印 (14)第9章报表与分析 (14)9.1 销售报表 (14)9.1.1 销售数据概览 (14)9.1.2 销售明细报表 (14)9.1.3 销售退货报表 (14)9.2 采购报表 (15)9.2.1 采购数据概览 (15)9.2.2 采购明细报表 (15)9.2.3 采购到货情况报表 (15)9.3 库存报表 (15)9.3.1 库存数据概览 (15)9.3.2 库存明细报表 (15)9.3.3 库存预警报表 (15)9.4 财务报表 (15)9.4.1 财务数据概览 (15)9.4.2 应收账款报表 (15)9.4.3 应付账款报表 (15)9.4.4 费用报表 (16)第10章系统设置与维护 (16)10.1 系统参数设置 (16)10.1.1 进入系统参数设置界面 (16)10.1.2 设置系统参数 (16)10.1.3 保存与生效 (16)10.2 用户权限管理 (16)10.2.1 添加用户 (16)10.2.2 设置用户权限 (16)10.2.3 启用与禁用用户 (16)10.3 数据备份与恢复 (17)10.3.1 数据备份 (17)10.3.2 数据恢复 (17)10.4.1 查看系统日志 (17)10.4.2 导出日志 (17)第1章 ERP系统概述1.1 系统简介企业资源计划(ERP)系统是一种集成了企业各项业务流程的信息化管理平台。
vda6.1 成熟度评价标准

vda6.1成熟度评价标准一、引言vda6.1成熟度评价标准是用于评估企业质量管理体系成熟度的重要工具。
该标准涵盖了过程管理、质量管理、项目管理、人员能力、供应链管理、持续改进、客户满意度、数据分析等方面,为企业提供了一个全面、客观的评价体系。
本文将详细介绍vda6.1成熟度评价标准的主要内容。
二、过程管理过程管理是vda6.1成熟度评价标准的核心部分,涵盖了企业从原材料采购到产品交付的全过程。
评价标准包括以下几个方面:1. 过程定义:企业应明确各个过程的目标、输入、输出和关键活动,确保过程的可重复性和可验证性。
2. 过程控制:企业应建立有效的过程控制机制,确保过程的一致性和稳定性。
3. 过程改进:企业应持续优化过程,提高过程效率和质量。
三、质量管理质量管理是vda6.1成熟度评价标准的重要组成部分,涵盖了产品质量、过程质量和体系质量等方面。
评价标准包括以下几个方面:1. 质量目标:企业应明确质量目标,确保质量目标与市场需求和客户需求相符合。
2. 质量策划:企业应制定有效的质量策划方案,确保产品设计和制造过程中的质量控制。
3. 质量控制:企业应建立有效的质量控制体系,确保产品符合相关标准和客户要求。
4. 质量改进:企业应持续改进产品质量,提高客户满意度。
四、项目管理项目管理是vda6.1成熟度评价标准的重要环节,涵盖了项目计划、项目执行和项目监控等方面。
评价标准包括以下几个方面:1. 项目计划:企业应制定详细的项目计划,明确项目目标、范围、时间、成本和质量等关键要素。
2. 项目执行:企业应按照项目计划执行项目,确保项目按计划推进。
3. 项目监控:企业应对项目进行实时监控,及时发现和解决问题,确保项目按计划完成。
五、人员能力人员能力是vda6.1成熟度评价标准的重要因素,涵盖了企业员工的技能、知识和态度等方面。
评价标准包括以下几个方面:1. 技能培训:企业应为员工提供技能培训,提高员工的技能水平。
2024二建管理6.1A

2024二级建造师《建设工程施工管理》真题答案及解析(第一批B卷,6月1日下午)一、单项选择题(共60题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.对于实行项目资本金制度的投资项目,用来确定资本金的项目总投资是指该投资项目的()之和。
A.固定资产投资与全部流动资金B.固定资产投资与铺底流动资金C.建设投资与建设期贷款利息D.工程费用与预备费【答案】B【解析】所谓项目资本金,是指在项目总投资中由投资者认缴的出资额。
这里的总投资,是指投资项目的固定资产投资与铺底流动资金之和。
【考点来源】1.1.1工程项目投资管理制度2.施工项目管理采用直线式组织结构的优点是()。
A.可减轻领导者负担B.集权与分权相结合C.易于统一指挥D.强调管理业务专门化【答案】C【解析】直线式组织结构的主要优点是结构简单、权力集中、易于统一指挥、隶属关系明确、职责分明、决策迅速。
【考点来源】1.2.2施工项目管理组织3.下列工程造价文件中,属于技术设计阶段文件的是()。
A.施工图预算B.投资估算C.设计概算D.修正概算【答案】D【解析】技术设计是指为解决初步设计未解决的重大技术问题而进行的活动,包括工艺流程、建筑结构、设备选型等问题的解决。
技术设计文件中需要包含修正概算。
【考点来源】1.1.2工程建设实施程序4.对建设单位而言,与平行承包模式相比,施工项目采用联合体承包模式的特点是()。
A.组织协调工作量小B.合同结构复杂C.不利于工程造价控制D.不利于工程工期控制【答案】A【解析】联合体承包模式有以下特点:(1)建设单位合同结构简单,组织协调工作量小,而且有利于工程造价和工期控制。
(2)可以集中联合体各成员单位在资金、技术和管理等方面优势,克服一家单位力不能及的困难,不仅有利于增强竞争能力,同时有利于增强抗风险能力。
【考点来源】1.1.3施工承包模式5.施工现场使用固定直梯进行攀登作业时,攀登高度超过()的应设置梯间平台。
建设工程项目管理规范:项目经理部

6.1 ⼀般规定6.1.1 ⼤,中型施⼯项⽬,承包⼈必须在施⼯现场设⽴项⽬经理部,⼩型施⼯项⽬,可由企业法定代表⼈委托⼀个项⽬经理部兼管,但不得削弱其项⽬管理职责.6.1.2 项⽬经理部直属项⽬经理的领导,接受企业业务部门指导,监督,检查和考核.6.1.3 项⽬经理部在项⽬竣⼯验收,审计完成的解体.6.2 项⽬经理部的设⽴6.2.1 项⽬经理部应按下列步骤设⽴:1 根据企业批准的"项⽬管理规划⼤纲",确定项⽬经理部的管理任务和组织形式.2 确定项⽬经理部的层次,设⽴职能部门与⼯作岗位.3 确定⼈员,职责,权限.4 由项⽬经理根据"项⽬管理⽬标责任书"进⾏⽬标分解.5 组织有关⼈员制定规章制度和⽬标责任考核,奖惩制度.6.2.2 项⽬经理部的组织形式应根据施⼯项⽬的规模,结构复杂程度,专业特点,⼈员素质和地域范围确定,并应符合下列规定:1 ⼤中型项⽬宜按矩阵式项⽬管理组织设置项⽬经理部.2 远离企业管理层的⼤中型项⽬宜按事业部式项⽬管理组织设置项⽬经理部. 来源:考试⼤3 ⼩型项⽬宜按直线职能式项⽬管理组织设置项⽬经理部.4 项⽬经理部的⼈员配置应满⾜施⼯项⽬管理的需要.职能部门的设置应满⾜本规范第3.0.6条中的各项管理内容的需要.⼤型项⽬的项⽬经理必须具有⼀级项⽬经理资质,管理⼈员中的⾼级职称⼈员不应低于10%.6.2.3 项⽬经理部的规章制度应包括下列各项:1 项⽬管理⼈员岗位责任制度.2 项⽬技术管理制度.3 项⽬质量管理制度.4 项⽬安全管理制度.5 项⽬计划,统计与进度管理制度.6 项⽬成本核算制度.7 项⽬材料,机械设备管理制度.8 项⽬现场管理制度.9 项⽬分配与奖励制度.10 项⽬例会及施⼯⽇志制度.11 项⽬分包及劳务管理制度.12 项⽬组织协调制度.13 项⽬信息管理制度.6.2.4 项⽬经理部⾃⾏制订的规章制度与企业现⾏的有关规定不⼀致时,应报送企业或其授权的职能部门批准.6.3 项⽬经理部的运⾏6.3.1 项⽬经理应组织项⽬经理部成员学习项⽬的规章制度,检查执⾏情况和效果,并应根据反馈信息改进管理.6.3.2 项⽬经理应根据项⽬管理⼈员岗位责任制度对管理⼈员的责任⽬标进⾏检查,考核和奖惩.6.3.3 项⽬经理部应对作业队伍和分包⼈实⾏合同管理,并应加强控制与协调.6.3.4 项⽬经理部解体应具备下列条件:1 ⼯程已竣⼯验收.2 与各分包单位已经结算完毕.3 已协助企业管理层与发包⼈签订了"⼯程质量保修书".4 "项⽬管理⽬标责任书"已经履⾏完成,经企业管理层审核合格.5 已与企业管理层办理了有关⼿续.6 现场最后清理完毕.。
项目管理概论(第6章)

• 质量约束目标大于时间、成本约束目标 • 需要接受项目所在地区相应政府部门的宏观领
导。
现代项目管理概论
24
工程项目管理不同阶段的内容
• 投资前期阶段
– 投资机会研究——项目选择 – 项目建议书——立项 – 可行性研究——项目决策的依据 – 项目评估与决策
现代项目管理概论
39
1.项目总目标
• 交付物成果。成功举办“中国国际影视 节目展”
• 工期要求。2003年11月1日至2004年9月 22日,历时11个月。今后每年举办一届
• 成本要求。总投资2 000万元。
现代项目管理概论
40
2.项目组织管理
• 项目部采用项目式组织形成,项目采取项目负 责人制,项目经理直接对总经理负责
现代项目管理概论
33
软件项目WBS示例
现代项目管理概论
34
4.大型活动项目管理
• 大型活动是指精心计划和举办的某个特 定的仪式、演讲、表演或庆典。大型活 动标志着某个特殊场合或要达到特定的 社会、文化和社团目标或目的
现代项目管理概论
35
大型活动项目特点
• 大型活动属于文化产业活动 • 大型活动涉及一些特殊的内容:广告宣
15
手册的编制结构
• 第一层文件——“指导层” • 第二层文件——“执行层” • 第三层文件——“保障层”。
现代项目管理概论
16
6.1.3项目管理应用中的问题
• 错误概念引发的
– 要么完全是项目,要么完全是运作 – 项目范围管理只是一个概念,没有实质性的
内容 – 只要计划好,项目管理就好 – 项目的质量、成本、时间目标达到了,项目
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2014-10-8
陈良杰
9
服务包的概念
由于服务有它的特殊性和不确定性,服务经理很难识 别他们的产品。服务包是指在某种环境下提供一系列产 品和服务的一种组合。该组合有以下4个特征: 1、支持性设备:提供服务必须配置的物质资源; 2、服务对象:顾客购买和消费的物质产品;如检测报 告、咨询方案、法律文书,审计报告,电脑操作系统等 ; 3、显性服务:那些可以用感官察觉到和构成服务本质 特性的要求满足程度。如修理后汽车能开动正常,咨询 方案的可操作性、检测报告的接受性等。 4、隐性服务:顾客能模糊感觉到服务带来的精神上的 愉悦和功能增值。如良好的服务态度,愉快的气氛,及 时解决问题,便利快捷舒适的感觉等。 服务经理对服务管理的理解必须从以上因素去打包考 2014-10-8 10 陈良杰 量。
2014-10-8
陈良杰
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保证性的要求
保证性(可信性)是指员工所具备的专 业知识、待人礼节以及表达出的自信和可信 的能力。 保证性(可信性)能增强顾客对企业整 体服务质量的信心和安全感。当顾客同一位 友好、和善并且学识渊博的服务人员打交道 时,他会认为自己找对了公司,从而获得信 心和安全感。友好态度和胜任能力两者是缺 一不可的。
2014-10-8
陈良杰
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五、移情性的要求
1)牢固树立顾客第一、永远第一思想。 2)学会站在客户的立场上思考问题,遇事用“假如我是 客户会怎样”考虑问题。 3)了解顾客的实际需求,以至特殊需求,千方百计地予 以满足。 4)运用自身掌握的专业知识,为客户提供性价比最高的 服务; 5)学会倾听顾客抱怨,设计顾客抱怨处理程序。 6)妥然处理顾客投诉,设计顾客投诉处理程序。
企业运营管理与项目管理
陈良杰
浙江大学继教学院经营管理培训中心
前
言
服务渗透在人们生活中的方方面面,我们每个 人的生活起居、日常活动都建立在服务基础上。20 世纪20年代,美国10个劳动者只有3个从事服务业 ,其他都在农业与工业。到上世纪50年代,服务业 就业占总就业人数的比率迅速上升到80%,开始取 代制造业成了最大的经济部门。 在我国,随着国民经济的高速发展,服务业正 在以前所未有的速度迅速发展,已经成了新的支柱 产业。但应该看到,我们服务企业整体的生产运作 管理水平低下,与发达国家和世界先进水平差距巨 大。因此,学习和掌握服务行业的经营运作水平, 提高运作效率和降低运作成本是企业的当务之急。
2014-10-8 陈良杰 24
顾客感知调查表
1.他们应该有优良的环境 2.他们的设施应该具有先进性 3.他们的雇员应穿着得体、整洁 4.已经承诺的事情,应该做到 5.顾客遇到困难时,能提供帮助 6.他们应在承诺的时间内完成工作 7.他们应记录准确 8.顾客在与之交往时完全放心 9.该公司员工待人热情有礼貌 10公司的服务具有个性化 1.总不能告诉顾客提供服务的准确时间 2.期望公司提供及时服务是不现实的 3.该公司的员工不总是愿意帮助顾客的 4.该公司员工对顾客的要求总是显得不 耐烦,总会以种种理由拒绝顾客的要求 5.公司员工没有给顾客以个性化的要求 6.他们的雇员总是显得懒洋洋的 7.他们往往不能在承诺时间内完成合同 8.他们没有把顾客的嘱托放在以上 9.他们一般不会一次把事情说明白 10.他们总希望顾客能原谅他们的过失
陈良杰
2014-10-8
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顾客将从这五个方面将预期的服务和接受到 的服务相比较,最终形成自己对服务质量的判断 ,期望与感知之间的差距就是服务质量的满意度 。从满意度这个量度看,既可能是正面的也可能 是负面的。负面的服务质量感知差距会导致以下 结果: 1、顾客认为体验和感觉的服务质量太差,比 不上预期的服务质量,因此对企业提供的服务持 否定态度; 2、顾客将自身的体验和感觉向亲友等诉说, 使服务具有较差的口碑; 3、顾客的负面口头传播破坏企业形象并损害 企业声誉; 4、服务企业将失去老顾客并对潜在的顾客失 去吸引力。
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一、可感知性的要求
1)注意个人形象。上班要有统一的职业服饰,做到 微笑服务,让自己充满自信。 2)必要的礼仪教育,正确的站、坐、握手姿势; 3)接听、接打电话的礼仪规范 4)前台、后台场所场地整洁,常态化保洁。 5)物品定置存放,标识齐全清晰。 6)发现有破损的门窗、桌椅、缺损有玻璃一定要及 时修理,保持完好。 7)残缺或失效的物品绝对不能让客人使用。 8)美妙的音乐、愉悦的香气和舒适的温度
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陈良杰
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三、反应性的要求
1)客人来访时,要站立接待。在通道上碰到客人或 领导时,要主动问好。 2)对客人的询问要有问必答。 3)手头在接待顾客时,对等候的顾客要叫其稍等或 引导至待客室。 4)电话要在三声内接起,并用“微笑”的声音接听 ,如此时有另外电话响起,要拿起电话并回答“请您 稍等一下好吗?” 5)看到地下有垃圾、废纸等要随手捡掉。
工厂是封闭系统,通过库存分离生产与消费; 服务是开放系统,不能贮存,生产与消费同时 发生。 服务的有效性和便捷性以及与在顾客的互动性 往往成为企业竞争的主要手段,这除了企业配置 必要的资源外,更需要服务流程中各环节之间有 机有序无缝的配合和协调。
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陈良杰
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员工参与性的特性
在服务业中,工作活动是更多的是指向人而不是物。 顾客与员工的接触、顾客与产品的接触影响重大。 汽车生产线上工人通过破坏产品发泄对工厂不满,可 以通过最终检测保证在出厂前消除隐患。但服务行业一 旦发生,就会给公司带来无法弥补的损失。因此,服务 行业中管理者必须更多关注员工的劳动情绪,培训员工 的技能,关心员工的关注点。 在服务企业里,没有满意的员工,就没有满意的顾客 。组织的目标必须通过员工的努力才能实现。
◆超市的经营模式已经普遍被零售商、家电、体育用品、文化用品商场所采用;
◆医院里病人的自诉记录影响到医生的诊断和治疗效果; ◆教育效果很大程度取决于学生的自学; ◆咨询服务的结果需要被咨询方的配合; ◆银行金融保险股票的电脑自主交易、自动售货机、网上交易等等。
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陈良杰
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生产与消费同时发生的特性
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陈良杰
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二、可靠性的要求
1)任何员工只要答应客人的事情一定要说到做到,信 守承诺。 2)任何宣传和介绍公司的资料文件内容要和公司实际 提供的产品和服务相符合。 3)要保证各个服务场地的实际营业时间和对外承诺的 营业时间相符。 4)前台部门必须要有服务承诺,对服务承诺尽可能量 化,如“24小时内完成检测” “48小时提取检测报告” 等。 5)推行“首问责任制”制度。把麻烦留给自己,把方 便留给顾客。
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运作管理的过程
顾客 材料 信息 员工 设施
资 源 输 入
运作管理 资源转化
产品 或 服务 输出
顾客
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陈良杰
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顾客参与服务过程的特性
在普通制造业中,生产与消费分离,汽车可以在杂 乱无序的环境中生产出来,但消费者并不注意这一点, 因为消费者看到的汽车是在优雅整洁的4S陈列厅里。 服务企业中,成功的关键往往是顾客的参与程度( 交互性)。如:
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可靠性的要求
可靠性是指企业能够独立准确、及时 地完成所承诺服务的能力。 可靠性实际上是要求企业在服务过程 中信守承诺,避免出现差距。这是服务质 量的核心,也是有效的服务的基础。
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移情性的要求
移情性(关注性)是设身处地地为顾客着想 和对顾客给予特别的关注,也就是必须站在顾客 的立场上去考虑问题。移情性有以下特点:。
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四、保证性要求
1)所有员工都要知道公司的战略目标和自己部门的目标 、任务和职责。 2)公司的业务能力在同行中具有排名靠前的影响 3)熟悉自己的工作职责和掌握服务操作程序,具有非常 娴熟的操作技能。 4)具有重复性要求的操作必须制订操作标准。如检测作 业指导书等。 5)公司经营业务在顾客群中有良好的口碑 6)提供给顾客产品具有公认的权威性,经得起验证和责 疑。
服务产品的质量要素
自身需要 以往经验 口碑
服务质量5要素 响应性 保证性 可靠性 移情性 有形性
预期 服务(ES) 感知 服务(PS)
感知质量3要素 1、超出预期 PS>ES 2、满足期望 PS=3、低于期望
PS<ES
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响应性的要求
响应性是指能迅速应对顾客提出的要求、询 问和及时、灵活地处理顾客的问题。 让顾客等待,特别是不明原因的等待,会对 质量感知造成不必要的消极影响。 当出现服务失败时,迅速解决问题会给质量 感知带来积极的影响,如航班误点后的提供饭 菜、宾馆住宿等补充服务可将潜在的不良感受 转化成良好印象。
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社会发展的几个阶段
阶段 形式 第一阶段 手工劳作 第二阶段 机械生产 第三阶段 商业和 贸易 第四阶段 社会服务 经济活动内容 农业、矿业、林业、渔业、牧业 有形产品生产:制造业、加工业 生产目的 维持生计 满足需求
运输、零售、餐饮业、维修、保安 改变生活 等 方式 家政、洗衣、美容、通信、金融、 提高生活 保险、房地产等 质量
第五阶段 扩展人的 能力
健康、教育、研究、探索、娱乐、 创造新生活 咨询、软件、体育、艺术、信息等
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产品和服务
产品的含义:硬件、软件、流程性材料和服务 硬件:有形的物品,可以与顾客分离。制造业中如厂房设备 工具、材料、零件等。计算机中的机箱、键盘、存储器等。 软件:制造业中的图纸、工艺文件、使用说明书等。计算机 中的程序文档等运行系统; 服务的含义:无形的,掉在脚上没痛感的东西.不能与顾客分离 通过提供非物质手段和方法,诸如脑力或体力、智慧、知识 和软技术手段(如咨询、辅导、教育、培训、调解和仲裁等) ,满足接受服务对象需求的“过程”。 产品在更多情况下是“有形产品”和“无形服务”的某种混 合体。只生产产品和只生产服务的企业其实很少。