领导班子工作实绩登记表
党政领导干部综治工作实绩情况登记表
附件
党政领导干部综治工作实绩情况登记表姓名欧阳湘兰职务综治干事政治面貌无
学历本科出生
年月1980年4月
参加工作时
间2001年2月
籍贯湖南任现职
时间
任综治委
何职
分管本单位何工作分管综治委何工作
历年来在
综治工作方面奖惩情况分别于2007年、2008年2009、2010年年被博乐市顾里木图街道评为综合治理先进单位。
年度党委
（党组、工委）、政府（管委、委局办）研究部署综治工作主要内容一、矛盾纠纷排查调处工作；
二、严打整治专项斗争工作；
三、平安建设工作；
四、治安防控体系建设工作。
年度综治工作考评
情况优秀合格不合格√
党政领导干部专门研判社会治安形势和专题听取综治部门工作情
况年度内
召开专
题会议
次数
次
- 1 -
党政领
导干部
本年度
履行社
会治安
综合治
理职责
述职报
告
其他应
纳入党
政领导
干部综
治工作
实绩档
案情况
- 2 -。
领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表
领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表年月日领导干部实行党风廉政建设责任制情况考核登记表单位：年月日领导班子落实党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子和领导干部民主测评标准领导班子标准：（一）优秀：1.把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子、领导干部目标管理，注重结合实际，研究制定党风廉政工作计划和规章制度，并认真组织实施；2.重视从源头上预防和治理腐败，实行标本兼治、综合治理；3.对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；4.对所管辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风敢抓敢管，依法领导、组织和支持执纪执法机关履行职责；5.党风廉政建设和反腐败工作成效显着，群众满意度高。
（二）合格：1.比较重视党风廉政建设和反腐败工作，有计划、有部署、有检查；2.源头治理工作开展较好；3.对分管范围内领导干部的教育、管理、监督措施比较落实；4.支持执纪执法机关查处所辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风；5.党风廉政建设和反腐败工作成效比较明显，群众满意度较高。
（三）基本合格：1.把党风廉政建设和反腐败工作摆上了一定的位置，工作虽有计划、有部署，但检查落实不够；2.源头治理工作缺乏深度和力度；3.对分管范围内的领导干部教育、管理、监督措施不够落实，工作一般化；4.对所辖范围内发生的违纪违法案件和明令禁止的不正之风查处不够有力；5.党风廉政建设和反腐败工作成效不够明显，群众满意度较低。
（四）不合格：1.没有把党风廉政建设和反腐败工作摆上应有的位置，责任制流于形式；2.治本措施不落实；3.对所辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报，压制不查，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理；4.群众对党风廉政建设和反腐败工作不满意。
领导干部标准：（一）优秀：1.认真履行中央《规定》、省《实施办法》和省局《若干规定》中对领导干部的责任要求，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作有部署安排，有检查考核；2.立足教育，着眼防范，对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；3.坚持原则，敢抓敢管，对分管范围内的领导班子、领导干部发生的违法违纪问题和明令禁止的不正之风及时报告，并支持执纪执法机关严肃查处；4.自觉遵守党纪国法和领导干部廉洁自律、廉洁从政各项规定，严格要求配偶、子女和身边工作人员。
事业单位年度考核登记表个人总结参考范文(二篇)
事业单位年度考核登记表个人总结参考范文根据县人事局《____做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题____》(足人发____号)的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇____名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：一、基本情况这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。
目前，我镇机关事业工作人员共有____人，其中：公务员____名，事业编制____名，通过民主测评，考核共评出公务员优秀____名，称职____名，不确定等次____名;事业人员优秀____名，合格____名。
二、主要做法1、领导重视，突出考核工作的严肃性。
为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。
一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。
2、分级考核，提升考核成绩的真实性。
年度考核中，我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。
在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。
我们邀请村(社区)干部____余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的____%，注重下级对上级的评分结果。
3、测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。
整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。
测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测成绩若有异议欢迎复查成绩。
专业技术人员年度考核登记表
备注
本年度著作、论文及技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖或在 学术会议上交流情况
合（独） 著、译
备注
所在部 门考核 意见
负责人签字：公章：年月日
单位 考核 意见
行政领导：（签章）公章：年月日
被考核
人意见
被考核人：（签章）年月日
注：1此表系人事档案材料必须用碳素墨水填写。2、此表格请用A4纸双面打印。
被考核人：（签章）年 月日
备注
注：1此表系人事档案材料必须用碳素墨水填写。2、此表格请用A4纸双面打印。
（年度）
姓 名
性另U
出生年月
政治面貌
最高学历
参加工作
年 月
单 位
职务（职称）
个 人 总 结
机 关工作人员年度考核登记表
事业单位
年度）
姓 名
性另U
出生年月
政治面貌
最高学历
参加工作
年 月
单 位
职务（职称）
个 人 总 结
本年 度奖 惩情 况
出勤 情况
所在 部门 考核 意见 及结 论
单位：（公章）
部门领导：（签章）年月日
单位 考核 意见 及结 论
单位：（公章）
单位领导：（签章）年月日
被考
核人
意见
专业技术人员年度考核登记表
（年度）
姓名
性别
工作岗位
已获专业技术职务 任职资格
年龄
行政职务
已聘专业 技术职务
最高 学历
学位
本人述职{含政治思想表现、学识水平、业务能力、工作实绩}
本年度完成的主要技术工作、创造发明及成果登记
考核评语和考核等次建议
各种考核评语▲公务员考核登记表主管领导评语肯定成绩指出不足提出希望，给出等次意见。
※该同志思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群众、工作作风较好，业务能力强，工作认真负责，工作实绩较为突出，能做到廉洁自律，建议年度考核评为优秀。
※主管负责人评语及考核等次意见：该同志政治思想素质过硬，工作积极，成绩显著。
综合考评拟评为等次。
※考核组织审核意见：该同志德、能、勤、绩、廉综合考核为优秀等次。
▲年终考核评语怎么写做为一个公司的领导,对员工的评价标准是全面的,包括员工的工作能力，员工的生活，学习，思想上都要做一个评价,这是与公司的发展，公司的业绩都是挂钩的，以下是对员工的个人工作评价：一、该员工工作上进，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。
二、该员工到公司以后做到了认真,努力的工作，给公司带来了经济效益和好评,特此以资奖励,再接在力! 三、该员工生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。
四、该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。
事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，爱集体。
要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。
五、该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。
六、当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。
“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。
▲工勤人员2012年度考核总结一、加强学习，不断提高政策理论水平和服务能力一年来，加强了政治理论学习，不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，努力维护公仆形象，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，发扬理论联系实际，注重实践“三个代表”重要思想，为履行职责奠定了较好的思想基础。
中层干部考核登记表
中层干部年度考核登记表（2015年度）单位：校医院姓名：刘东辉职务：院长中国矿业大学党委组织部印制填写说明1、考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面，注重对工作实绩的考核。
2、“承担主要工作任务栏”依据本单位（部门）确定的职责分工填写，年度内承担的代管或交办的其他工作也应填写。
3、德、廉、能、勤、绩五个方面的自我评价采用写实方式，由本人参照“考核要点填写说明”填写。
填写的内容要实事求是、有据可查，要以量为基础、质为核心，方便组织和群众进行比量、比质和综合评判。
“双肩挑”干部还应如实填写教学科研任务完成情况。
4、本登记表内容作为个人年度履职情况的呈现方式，将适时向全校教职员工发布。
5、本登记表请用A4纸双面打印。
考核要点填写说明一、德的方面1.党性修养应重点介绍在坚定理想信念，认真遵守党的政治纪律和政治规矩等方面的情况；2.执行民主集中制应重点介绍在发扬民主、团结协作、参与和执行集体决策等方面的情况；3.道德品质应重点介绍在恪守社会公德、学术道德、个人品德和家庭美德等方面的情况。
二、能的方面1.工作思路应重点介绍本人在推进主管或分管工作中出主意、想办法、做决策等方面的情况；2.组织协调应重点介绍本人在组织动员师生推进工作落实和与业务指导部门协调配合等方面的情况；3.依法办事应重点介绍本人在依法依规办事，提升政策水平等方面的情况。
三、勤的方面1.工作态度应重点介绍本人责任感、进取心等方面的情况；2.努力程度应重点介绍本人在精力投入、开拓进取、办事效率等方面的情况；3.工作作风应重点介绍本人在深入实际、讲求实效、密切联系师生和着眼全局、配合其他单位（部门）协调推进工作等方面的情况。
4.参加相关业务学习培训情况以及相关工作会议情况。
具体包括年度因私请假外出情况和因公出差情况，参加校内外学习培训，以及校内业务工作会、上级组织业务工作会或党政联席会等情况。
四、绩的方面1.工作完成情况应全面介绍本人应该完成的年度工作任务、任期目标任务和超额完成的工作任务的数量、名称等情况；2.工作完成质量情况应全面介绍本人所完成的任务在同行或学校本条线工作中的水平或位置等情况；3.工作创新情况应全面介绍本人提出的改革、发展思路被采纳情况以及推进工作的实际效果等情况；4.“双肩挑”干部应介绍本人承担的教学科研任务完成情况，具体包括完成教学工作量、指导研究生数量和承担教学科研项目情况。
科级领导干部实绩纪实登记表
科级领导干部实绩纪实登记表
（月纪实）
单位：（盖章） 年 月 日
姓名
职务
分管工作
工作分类
工作完成情况
需要说明
的问题
分管工作完成情况
协助参与
工作情况
工作分类
工作完成情况
需要说明
的问题
工作创新与受表彰奖励情况
其他工作情况
自我评价意见
满意
基本 满意
不满意
干部本人签字：
主要领导审核意见
满意
基本 满意
不满意
主要满意
基本 满意
不满意
区领导签字：
注：1.此表正反面打印；2.主要领导不需填写此表；3.月度/半年/年度纪实要填写清楚。
会计年度考核登记表
会计年度考核登记表一、引言会计年度考核登记表是财务管理中重要的一环，它是对会计人员一年来工作表现的记录和总结，也是企业进行员工评价和激励的重要依据。
本文将详细介绍会计年度考核登记表的内容、填写方法及注意事项。
二、考核内容1、财务报告：包括财务报表的准确性、及时性、规范性等方面。
2、内部控制：评估内部控制制度的完善程度和执行效果，包括制度建设、内部审计、风险控制等。
3、税务管理：评估税务申报的准确性和及时性，以及税务筹划的有效性。
4、资产管理：评估资产管理的规范性和有效性，包括资产管理流程、盘点制度等。
5、财务分析：评估财务分析的准确性和深入性，以及为企业决策提供的支持程度。
三、填写方法1、按照考核内容，逐项填写考核结果。
2、对于每一项考核内容，要给出具体评分和评价，以便于后续汇总和分析。
3、在填写过程中，要保证客观公正，避免主观臆断和偏见。
四、注意事项1、考核结果要真实可靠，不能弄虚作假。
2、考核标准要统一，避免出现标准不一的情况。
3、要充分听取各方面的意见和建议，确保考核结果的全面性和准确性。
4、要重视考核结果的应用，将考核结果与员工激励和晋升等方面挂钩，充分发挥考核的引导作用。
五、结论会计年度考核登记表是财务管理中的重要环节，它既是对会计人员一年来工作的总结，也是对企业财务管理的全面评估。
通过科学合理的考核方式和标准，可以有效地提高会计人员的工作积极性和职业素养，推动企业财务管理的规范化、科学化发展。
也需要注意考核中的公平公正和结果应用，确保考核工作的全面性和有效性。
年度考核登记表一、基本信息姓名：性别：男/女出生年月：X年月号：电子邮箱：二、工作情况1、所在部门：X部/室2、职位：X职位3、工作描述：根据自身实际情况填写4、工作成绩：根据自身实际情况填写5、工作难点：根据自身实际情况填写6、工作建议：根据自身实际情况填写7、自我评价：根据自身实际情况填写三、学习情况1、学习方式：脱产/在职2、学习时间：X年月-X年月3、学习内容：根据自身实际情况填写4、学习效果：根据自身实际情况填写5、证书获得情况：根据自身实际情况填写6、自我反思与展望：根据自身实际情况填写四、生活情况1、健康状况：良好/一般/较差2、家庭情况：父母/配偶/子女等基本情况介绍，包括是否有重大疾病等。
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单位：
完成的主要工作事项
序号
工作事名称
完成情况及效果
1
扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化
党委每月听取学习教育情况汇报，集中学习贯彻落实上级重要会议精神17次。党委成员带头以普通党员身份参加支部的“主题党日”、党小组活动，带头讲党课。推进“支部主题党日”活动制度化，规范“5+X”动作，创新“X”内容，在精准扶贫、城管会战等一线开展支部主题党日活动，增强学习教育的实效性。
4
推进全面从严治党
签订了责任书，将考责向基层延伸。推进第十九个党风廉政建设宣传教育月活动。
5
全力服务企业发展
2018年，据不完全统计，全系统工业企业共计完成工业总产值115亿元，同比增长10 %；实现工业增加值41亿元，同比增长10%；实现销售收入45亿元，产销率达97%；实现利税总额2亿元；完成固定资产投资8亿元。
6
强力抓好信访维稳
一年来，全系统实现了“三无”（无进京上访、无进省上访，无网上炒作）目标，维护了一方稳定，得到了上级领导高度肯定。
7
尽力抓好住点帮村
我们把住点帮村工作作为燃化协会的主要任务，抽调1人到大金镇库咀村担任第一书记，协会班子成员及一般干部经常到村调查研究，帮助开展工作，在精准扶贫工作中，我们坚持目标脱贫与管理脱贫相结合，坚持政策脱贫与自力脱贫相结合，坚持包保脱贫与带动脱贫相结合。提供资金援助，并全力开展住点帮扶助残活动，助残3户，送去慰问金900元。
2
抓好基层党建“整局推进”工作
建立各级党委党建工作责任清单，党委认真落实“八联履责”。推行书记月谈会、基层党建月例会，党建示范点月拉练，组织生活月督查等制度，“一级抓一级，级级抓落实”的工作格局。
3
抓实意识形态工作
将意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，签订了责任书，层层压实工作责任。及时调整协会网络与信息安全领导小组，召开联席会议5次，排查网络意识形态风险点。出台《关于规范党员干部网络行为的意见》。
8
大力抓好党建工作
一是全面推进“两学一做”常态化、制度化。二是每月初组织开展支部党员主题日活动。在活动期间，发现供销公司支部、老干支部无活动场地，我们针对下岗党员无活动场所的问题，经研究并申报组建了新的支部，把供销支部、老干支部合并机关支部，得到了市直机关工委和市老干局的充分肯定和高度评价。三是开展了党风廉政建设宣传月“八个一”活动，参观了廉政建设文化长廊，观看了警示教育片。
未达到目标要求或完成不理想的工作事项
序号
工作事项名称
完成情况及主要问题
注：1、县（市、区）和市直单位（含双管部门）都填此项表；2、本表填写领导班子2018年完成的15项主要工作和1-2项未达到目标要求或完成不理想的工作事项；3、工作事项名称填写不超过20字，完成情况及效果（主要问题）填写不超过150字。