(新)环保教育培训
2024年环境保护教育培训制度范例（三篇）
2024年环境保护教育培训制度范例为提升公司全体员工的环保意识，有效预防和控制环境保护事故，特制定以下规定：1、本制度覆盖公司所有部门及单位，包括与公司建立劳动关系的员工、在公司内作业的外部承包商、以及参观和实习的人员。
2、公司企业管理与人力资源部负责监督和指导各单元的环保教育工作，确保其执行。
3、各单元的主要负责人承担本部门环保工作的首要责任，全面负责本单元的环保事务。
公司环境综合管理办公室作为环保监管的主责部门，各生产单位应设立专职或兼职环保管理员。
4、新入职员工在上岗前必须接受环保知识的培训，内容包括：4.1 国家法律法规及上级部门的规章制度；4.2 环保基础知识；4.3 公司的环保状况及物料的危险特性；4.4 环保事故应急预案及预防事故的基本知识；4.5 环保设施和设备的操作规程；4.6 典型环保事故案例分析。
5、环保培训分为集中培训和自我学习两种方式，集中培训时间不少于一周。
6、公司员工每年应至少接受一次环保培训，未通过考核者不得上岗。
7、各单元主要负责人需确保本部门环保教育工作的有效执行。
8、公司每年初制定环保教育年度计划，并按计划执行。
每半年进行一次总结，根据反馈调整培训计划，确保所需的人力、财力和物力资源。
9、应建立并维护《员工环保教育管理档案》，由参与者和考核人员签名确认。
10、对在环保教育和防止环保事故方面表现出色的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。
11、未按规定进行环保教育的单位将受到处罚，因环保教育不足导致事故的，将追究相关领导的责任。
12、公司各级领导应积极推动，鼓励全体员工积极参与，不断提升环保专业素养。
2024年环境保护教育培训制度范例（二）第一条：环境保护作为我国的基本国策，环境宣传教育则是普及这一国策的基石，其强化对于实现可持续发展战略至关重要。
为深入执行《____关于环境保护若干问题的决定》、《全国环境宣传教育行动纲要》及省委、省政府《____切实加强环境保护工作的若干意见》，旨在提升全社会环境保护意识，确保环境宣教工作服务于环境质量的改善。
环保教育培训制度（三篇）
环保教育培训制度引言：随着经济的快速发展和社会的进步，环境问题已成为人们普遍关注的一个重要议题。
环保教育是培养和增强社会成员的环境保护意识和环境保护能力的重要手段，对于实现可持续发展具有重要的意义。
为了加强环保教育，提高公众对环境保护的认识和责任感，建立完善的环保教育培训制度显得尤为重要。
本文将从环保教育制度的概念、重要性以及建立和完善环保教育培训制度等方面进行探讨，旨在为环保教育提供参考和借鉴。
一、环保教育制度的概念环保教育制度是指建立和完善环保教育的管理规则和运作机制，包括但不限于环保教育课程、培训活动、资源配置和评价机制等，以促进社会成员的环境保护意识和能力的提升，实现环境保护目标。
环保教育制度的主要内容包括：1. 环保教育的目标和任务。
明确环保教育的目标和任务，使其与社会的环境保护需求相适应。
2. 环保教育的内容。
设计和实施针对不同年龄段、不同职业层次的环保教育内容，包括环境知识、环境意识、环境行为等方面。
3. 环保教育的方式和方法。
结合不同的对象和需求，采用多种方式和方法进行环保教育，包括讲座、培训班、实地考察等。
4. 环保教育的实施机构和人员。
明确环保教育的实施机构和人员，明确其职责和责任。
5. 环保教育的评价机制。
建立和完善环保教育的评价机制，及时评估环保教育的效果，为后续环保教育提供参考。
二、环保教育制度的重要性1. 提高环保意识。
环保教育可以帮助人们了解环境问题的严重性和紧迫性，激发人们保护环境的意识和责任感。
2. 促进环保能力的提升。
通过环保教育的培训和教育，人们可以学习到更多的环保知识和技能，提高其环保能力。
3. 推动可持续发展。
环保教育可以帮助人们改变不良的环境习惯和行为，推动可持续发展的实现。
4. 培养人才。
建立和完善环保教育制度，可以培养更多的环保人才，为社会的环境保护事业提供有力的支持。
三、建立和完善环保教育培训制度1. 加强法律法规的制定和执行。
制定相关的环保教育法律法规，规范和引导环保教育的实施。
2024全新企业环保培训
2024全新企业环保培训一、引言随着全球环境问题的日益严重，我国政府高度重视环境保护工作，企业作为社会的一份子，应积极履行社会责任，提高环保意识，推动绿色低碳发展。
为响应国家环保政策，提高企业环保管理水平，本文将详细介绍2024年全新企业环保培训的内容和实施方案。
二、培训目标1. 提高企业员工的环保意识，使员工充分认识到环保工作的重要性。
2. 增强企业环保管理能力，提升企业环保管理水平。
3. 掌握环保法律法规和政策，确保企业生产经营活动符合国家环保要求。
4. 掌握环保技术和管理方法，降低企业生产过程中的环境污染。
5. 培养企业环保人才，为企业可持续发展奠定基础。
三、培训内容1. 环保法律法规和政策：介绍我国环保法律法规体系，解读最新环保政策，使企业了解环保法律法规的要求，确保企业生产经营活动合法合规。
2. 环境管理体系：讲解ISO 14001环境管理体系标准，指导企业建立和完善环境管理体系，提高企业环保管理水平。
3. 环保技术：介绍节能减排、清洁生产、循环经济等环保技术，指导企业采用环保技术和方法，降低生产过程中的环境污染。
4. 环境监测与评价：讲解环境监测技术与方法，指导企业开展环境监测工作，掌握企业环境状况，为环保决策提供依据。
5. 环保设施运行与维护：介绍各类环保设施的工作原理、运行与维护方法，提高企业环保设施的运行效率。
6. 环保事故应急预案：讲解环保事故应急预案的编制方法和要点，指导企业制定和完善环保事故应急预案，提高企业应对环保事故的能力。
7. 环保宣传教育：介绍环保宣传教育的方法和技巧，指导企业开展环保宣传教育活动，提高员工环保意识。
四、培训方式1. 面授培训：组织专家进行面对面授课，结合案例分析、互动讨论等形式，使学员更好地理解和掌握培训内容。
2. 在线培训：利用网络平台开展在线培训，学员可根据自身需求和时间安排进行学习，提高培训的灵活性。
3. 实地考察：组织学员参观优秀环保企业，学习其环保管理和技术经验，提高学员的实际操作能力。
环保培训教育制度范文（4篇）
环保培训教育制度范文第一章总则第一条为加强环境保护意识，培养环境保护意识，提高员工的环境保护素质，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
第三条全体员工参加环保培训教育是公司的基本要求，是履行环境保护责任的重要举措，是提高员工环保意识的有效手段。
第二章培训内容第四条环保培训教育内容应包括以下内容：（一）环境保护法律法规：介绍国家和地方环境保护法律法规的相关规定，使员工了解其权利和义务，增强环保法律意识。
（二）环境保护政策：介绍公司的环境保护政策和目标，明确员工的环保责任和义务。
（三）环境保护知识：介绍环境保护的基本知识，包括空气、水、土壤污染的危害和预防措施等。
（四）环保技术和管理：介绍环境保护的技术和管理方法，包括环保设备的使用、维护和管理等。
（五）环境保护案例分析：以真实的环境保护案例作为教学材料，分析案例中存在的环保问题，总结经验教训，启发员工的环保思维和行动。
（六）环保实践活动：组织员工参与环保实践活动，如节能减排、垃圾分类、绿色出行等，增强员工的环保意识和环保行动能力。
第三章培训形式第五条环保培训教育可以采用多种形式进行，包括：（一）集中培训：定期组织集中培训，由专业人员进行指导和讲解。
（二）现场观摩：安排员工参观环保设施和示范项目，了解环保措施的实施情况。
（三）学习资料：提供环保学习资料，让员工自主学习。
（四）在线培训：开设在线环保培训课程，让员工灵活选择学习时间和地点。
（五）互动交流：组织员工之间的互动交流，分享环保经验和做法。
第四章培训管理第六条公司应建立健全环保培训管理制度，明确培训责任和程序。
第七条公司应指定专人负责环保培训相关工作，包括培训计划的制定、培训材料的准备、培训活动的组织和管理等。
第八条公司应定期评估环保培训效果，采取有效措施改进培训工作，提高员工的环保意识和素质。
第九条公司应建立员工环保培训档案，记录员工参加培训情况，并评估培训效果。
环境保护法知识教育培训内容
环境保护法知识教育培训内容环境保护法知识教育培训内容下面为大家带来的是环境保护法知识教育培训内容，希望对大家有帮助。
1、新环保法确定的环境保护的基本原则是：保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责2、新环保法完善的环境管理基本制度有：环境监测制度、环境影响评价制度、排污许可制度、划定生态保护红线3、公益诉讼请求的内容包括：、停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复原状、赔偿损失和赔礼道歉4、党的十八大首次单篇论述生态文明建设，把生态文明建设纳入中国特色社会主义事业五位一体总体布局，提出必须树立的生态文明理念：尊重自然、顺应自然、保护自然、战胜自然、5、企业应当如实向社会公开的排污信息包括：主要污染物的名称、排放方式、排放浓度和总量、超标排放情况、防治污染设施的建设和运行情况6、公民环境保护的义务包括：公民应当低碳生活、公民应当绿色消费、公民应当减少日常生活对环境的影响7、国家鼓励和引导公民、法人和其他组织使用有利于保护环境的产品、再生产品，减少废弃物的产生。
8、县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门应当依法公开环境质量、环境监测、环境行政许可、行政处罚、排污费的征收和使用情况等信息。
9、农村环境污染问题突出突出表现为：面源污染、农村生活的污染、农村地区的工业污染、农村生态环境问题突出、农村水环境状况堪忧10、企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，其具体责任包括：实施清洁生产、减少环境污染和危害、按照排污标准和总量排放、缴纳排污费、公布排污信息11、国家实行环境保护目标责任制和考核评价制度。
县级以上人民政府应当将环境保护目标完成情况纳入对：本级人民政府负有环境保护监督管理职责的部门、下级人民政府、本级人民政府负有环境保护监督管理职责的部门负责人、下级人民政府负责人的考核内容，作为对其考核评价的重要依据。
考核结果应当向社会公开。
12、新《环境保护法》明确了环境公益诉讼，下面有关环境公益诉讼正确的说法有：主要是针对污染环境、破坏生态，损害公共利益的行为、依法在设区的市级以上人民政府民政部门登记、专门从事环境保护公益活动连续5年以上且无违法记录、社会组织不能通过诉讼谋取经济利益13、新《环境保护法》完善了环境经济政策，综合运用财政、税收、价格、信贷、保险等经济手段，调整和影响生产经营者的`行为，下列哪些属于环境经济政策的有：国家鼓励投保环境污染责任保险、将企事业单位和其他生产经营者的环境违法信息记入社会诚信档案，并及时向社会公布违法者名单、建立健全生态保护补偿制度、国家采取财政、税收、价格、政府采购等措施，鼓励支持环境保护产业的发展、企事业单位和其他生产经营者，为改善环境，依照有关规定转产、搬迁、关闭的，人民政府应当予以支持14、新《环境保护法》规定了执法人员的违法责任，有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记过、记大过或者降级处分;造成严重后果的，给予撤职或者开除处分，其主要负责人应当引咎辞职：不符合行政许可条件准予行政许可的、对环境违法行为进行包庇的、依法应当作出责令停业、关闭的决定而未做出的、应当依法公开环境信息而未公开的15新《环境保护法》强化了主管部门和相关部门的责任，其具体职责有：国务院环境保护主管部门，对全国环境保护工作实施统一监督管理、环境监察机构受环境保护主管部门委托，有权对排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者进行现场检查。
2024年环保教育培训制度样本（四篇）
2024年环保教育培训制度样本安全/环保教育培训管理制度一、目的为强化和规范公司内部安全/环保教育培训工作，确保教育培训的质量，提升全体员工的安全/环保意识和技能水平，普及安全/环保文化知识，从而促进公司安全环保事业的健康发展。
二、适用范围本制度适用于公司所属各生产厂、部室单位的全体员工。
公司负责统一规划和管理员工职业安全/环保教育培训工作，并承担公司级别的安全/环保教育培训任务。
同时，对各厂（部）安全环保教育培训的实施情况进行有效监督。
三、职责分工1. 企管部（人力中心）：负责新入职员工文化水平的评估，监督各单位培训计划的执行情况，并负责特种作业人员的对外培训、取证等工作。
2. 厂（部）、安环科（兼职安全员）：厂（部）级安全/环保教育由各单位主管领导负责，具体组织相关特种作业人员的实际操作训练和日常管理。
车间/工段级安全教育由本车间/工段的负责人负责实施。
安环科（兼职安全员）则负责本单位员工职业安全/环保教育培训的综合管理，承担厂级安全/环保教育任务，并监督车间/工段、班组级安全/环保教育的实施情况。
员工的安全/环保教育档案由各厂（部）负责管理，确保每人一档，档案随人员流动，并保存在各厂（部）安全科（或兼职安全员）处。
3. 班组：班组级安全/环保教育由班组长负责具体实施。
4. 相关单位：对于外来参观、学习或有业务联系的公司各部门，主管单位需对进厂人员进行安全/环保规定的教育，告知可能接触到的危害及应急知识。
四、管理内容与要求1. 培训对象与要求：公司所有从业人员必须接受安全/环保培训，熟悉相关规章制度和操作规程，掌握必要的安全环保知识和岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害等应急处理能力。
2. 培训计划制定：各单位需在每年规定时间前制定下年度的环境职业健康安全培训计划，并上报安环部。
3. 全员培训实施：教育内容涵盖公司概况、生产特点；国家职业安全法律和规章、公司安全生产管理制度；行业安全基础知识；从业者安全生产权利和义务；事故教训、典型案例等。
2024年环保教育培训制度范文（三篇）
2024年环保教育培训制度范文1. 目的为强化全体员工的环境保护意识和责任，提升公司的环境管理效能，特此制定本规定。
2. 适用范围本规定适用于公司内部的所有部门、车间以及下属子公司。
3. 职责3.1 安全环保部应协助人力资源部，对新入职员工进行公司级的环保安全教育训练，并负责环保(安全)员的培训。
每年初需制定环保教育训练计划，并提交给人力资源部。
3.2 各分厂需负责新员工和转岗人员的厂级环保教育训练。
工段(车间)则负责班组级的环保教育训练。
4. 管理规定4.1 根据本单位的环保状况，对员工进行环保教育训练。
年度教育训练计划应包含环保内容，环保培训每半年至少进行一次。
4.2 安全环保部每年应对各车间(部门)的环保员进行一次环保教育训练，以提升环保员的环境管理能力。
4.3 培训内容包括：(1) 国家环保法律、法规、标准、制度及公司的环保管理规定等。
(2) 公司或部门的环保基本状况、生产特点，以及环保工作的重要性等。
(3) 环保管理知识（涵盖现场管理、固废管理、环境安全管理等）。
(4) 环境风险目标，重要环境因素等。
(5) 环境污染事故的应急救援预案，污染事故处理措施等。
(6) 其他相关环保知识、环保新技术、新工艺等。
4.4 所有环保教育训练应建立相应的培训记录，确保培训效果，建立完善的环保教育训练档案。
2024年环保教育培训制度范文（二）教育培训与考核管理规定一、教育培训要求1. 总体要求：未经级教育培训及考核合格者，严禁上岗作业。
培训结束后，需及时填写并归档教育档案（三级教育卡）。
2. 公司级安全环保培训：培训时长不得少于____学时。
教育内容涵盖公司概况、生产特点、国家职业安全法律法规及公司安全生产管理制度、行业安全基础知识、从业者安全生产权利与义务、事故教训及典型案例等。
3. 厂级安全/环保培训：培训时间不得少于____学时。
培训内容包括本单位生产工艺流程、主要设备概况及特点、危险区域与要害部位、安全/环保制度；针对本单位特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护及环保、抢救知识；历年事故案例教育（含重大险肇事故）；危险化学品生产单位需增加事故应急救援、应急预案演练及防范措施等内容。
环保安全教育培训
环保安全教育培训旨在提高人们对环境保护和安全意识的培养，以促进可持续发展和保障人类生活的安全。
以下是一些可能包含在环保安全教育培训中的主题和内容：
1. 环境保护意识培养：通过宣传和教育活动，提高人们对环境问题的认知，强调保护环境的重要性，激发公众参与环保行动的意识。
2. 资源管理与节约：教授如何合理利用自然资源，鼓励节约能源、水资源和纸张等物质，推动绿色生产方式和可持续消费习惯。
3. 废物处理与回收：介绍正确的废物分类和处理方法，强调废物回收再利用的重要性，培养人们的废物减量和资源循环利用意识。
4. 空气和水污染防治：了解不同污染源对空气和水资源的影响，学习监测和减缓污染物排放，提倡使用清洁能源和环保技术手段。
5. 安全意识与事故防范：培训安全意识，了解工作场所、居住环境和日常生活中的安全风险，学习事故防范、应急救援
和自救互救技能。
6. 生态保护与生物多样性：介绍生态系统和生物多样性的重要性，培养对自然环境的保护和生物保育的意识，宣传保护濒危物种和保护区的重要性。
7. 环境法律法规与政策：了解相关环境法律法规和政策，包括环境保护法、大气污染防治法、水污染防治法等，增强对法律法规遵守的意识和重要性。
8. 社会责任与可持续发展：鼓励企业、组织和个人承担起环保和可持续发展的社会责任，推动绿色产业和可持续经济发展。
这只是环保安全教育培训的一些主要内容，实际的培训内容和形式可能因具体需求和目标群体而有所不同。
一般来说，通过系统的培训和教育，可以提高人们对环境和安全的认知，并鼓励他们积极参与和推动可持续发展和环保行动。
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1.5施工现场设置专用油料库，库房地面墙面做防渗漏处理，储存、使用、保管专人负责，防止油料跑、冒、滴、漏污染土壤、水体。
1.6施工现场不搅拌混凝土，不设置混凝土搅拌站。现场设置供、排水设施，避免积水，防止输水管道跑、冒、滴、漏。
2.14现场使用炉灶的烟气排放必须控制在林格曼黑度一级以下，每周监控一次，并保存记录，接受监督。
2.15施工现场内食堂所使用的蒸具、炉灶等必须使用天然气、液化气、电等清洁能源，严禁使用散煤、木材、锯末等非清洁燃料。
2.16存土应采用喷洒防尘剂、苫盖或种植处理。
2.17水泥库、白灰等粉状物应入库存放。
1.2环境保护指标：在工程施工期间，对Байду номын сангаас声、振动、废水、废气和固体废弃物的影响满足国家和重庆市有关法规的要求。保护城市生态，减少施工活动对周围环境的影响。
二、环境管理因素分析
本工程可能出现的环境因素主要有：污水排放、粉尘、噪音、运输遗洒、等，环境因素清单为：
环境因素
造成原因
环境影响
生产生活污水排放
生活废水、机械清洗废水、冲洗车辆冲洗废水、试验后废水、基坑降水等其他施工用水排放
2.5工程使用商品混凝土。
2.6水泥等易飞扬细颗粒散体物料尽量安排库内存放、覆盖。
2.7选择合格的运输单位，做到运输过程不散落。
2.8在使用、运输水泥、白灰和其它易飞扬的细颗粒散体材料时，要做到轻拿轻放文明施工，防止人为因素造成扬尘污染。
2.9施工现场出入口设冲车台，车辆出场冲洗车轮，减少车轮携土。
3.噪声污染防治
本工程施工噪声源主要有以下几种：施工机械、施工活动、运输车辆等。
3.1采取降噪措施，施工过程中向周围生活环境排放的噪声符合国家和本市规定的环境噪声施工场界排放标准。
3.2工程开工十五日前向当地政府环境保护部门提出申请，说明工程项目名称、建筑名称、建筑施工场所及施工期可能排放到建筑施工场界的环境噪声强度和所采用的噪声污染防治措施等。
检表5
单位/工程名称: 编号：AQJ—05
主办单位/人：
地点：
培训时间：
培训人数：
培训名称：
培训内容：
一、环境管理目标
为保护施工现场周边生活环境和生态环境，防止污染和其它公害，“以人为本”，保障人体健康，根据《中华人民共和国环境保护法》及国家和地方相关的法律法规，制定施工现场环保措施：
1.1环境保护目标：在工程施工期间，对噪声、振动、废水、废气和固体废弃物进行全面控制，尽量减少这些污染排放所造成的影响。文明施工、保护文物、保护市政设施和院内绿化。
2.2施工垃圾采用容器吊运到地面，垃圾要及时清运，清运时要洒水，防止扬尘。工程本着节能、环保的理念做到垃圾分类堆放，及时清运出现场，现场不得堆积大量垃圾。
2.3合理组织施工、优化工地布局，使产生扬尘的作业、运输尽量避开敏感点和敏感时段。
2.4严禁在施工现场焚烧任何废弃物和会产生有毒有害气体、烟尘、臭气的物质。
3.3施工噪声的控制标准：
3.3.3对施工噪声的控制，选用噪声和振动符合城市环境噪声标准的施工机械，同时采用低噪音施工工艺和方法。
3.3.2作业时间严格按照本市基本建设工程文明施工规定要求。
3.3.3按照不同施工阶段施工作业噪声的限制值，安排作业时间。
3.3.4现场施工噪音的监控：施工现场每月进行一次噪音监测，测点选在现场围墙处，现场设四个监测点，布置在场地四周，设专人做噪声监测并做记录，接受社会监督。
2.10拆除构筑物时要有防尘遮挡，在旱季适量洒水。
2.11清扫施工现场时，要先将路面、地面进行喷洒湿润后再进行清扫，以免清扫时扬尘。当风力超过三级以上时，每天早、中、晚至少各洒水一次，洒水降尘应配备洒水装置并指定专人负责。
2.12沿施工现场围挡或易产生扬尘一侧设置喷淋设施。
2.13使用清洁能源，炉灶符合烟尘排放规定。
运输遗洒
渣土、垃圾、材料等的运输
污染路面，给人们的生活带来影响
三、施工现场污染
1.水污染防治
本工程排放的废水主要有以下几种：基坑降水抽排的地下水、雨水、生活废水、搅拌及各种设车辆清洗废水等。
1.1根据不同施工地区排水网的走向和过载能力，选择合适的排口位置和排放方式。基坑降水抽排的地下水经三级沉淀后排入市政管道。
污染水体
化学危险品的泄露
油漆、汽油、施工用化学材料
污染土地，易发生中毒
有毒有害废气物的排放
燃油机械、机械保养维修的废油、施工用的废塑料、废油漆、废电焊条等
污染土地水体
粉尘排放
土方开挖、运输、装卸、砂和水泥等的搬运、砂浆搅拌等
污染大气环境，影响人们的身体健康
噪音排放
各种施工机械、运输车辆等
影响人体健康、办公、居民的休息
1.7场地内设沉淀池和冲洗池，生活污水和其他污水分别处理后方能经排水管道排入市政排水管网，施工中产生的泥浆未经沉淀不得排入市政排水管网，废浆和淤泥用封闭的专用车辆进行运输。
2.大气污染防治
本工程大气污染源主要有：运输、开挖、燃油机械、炉灶等。
2.1对易产生粉尘、扬尘的作业面和装卸、运输过程，制定操作规程和洒水降尘制度，在旱季和大风天气适当洒水，保持湿度。在4级以上风力条件下不进行产生扬尘的施工作业。
2.18使用开槽机、砂轮锯施工时，必须设隔尘罩，防止飞溅物飞扬。
2.19施工用的油漆、防腐剂、防火涂料等易污染大气的化学物品统一管理，用后用盖盖严，防止污染大气。
2.20施工现场在施工前做好施工道路的规划和设置，临时施工道路基层夯实、路面硬化。
2.21流体材料用密目网苫盖，防止扬尘。尽可能在仓库内进行，不在现场消化生石灰。
1.2在工程开工前完成工地排水和废水处理设施的建设，并保证工地排水和废水处理设施在整个施工过程的有效性，做到现场无积水、排水不外溢、不堵塞、水质达标。
1.3雨季施工时制定有效的排水措施，施工现场有有效的废浆处理设 备，采用固定泥浆池，泥浆池采用土砂袋堆砌，外包无纺布，废弃泥浆由泥浆车运出场外按照环保相关规定进行处理。
3.3.5夜间不进行产生噪声污染、影响他人休息的建筑施工作业，但抢修、抢险作业除外。生产工艺上必须连续作业的或者因特殊需要必须连续作业的，报区环境保护部门批准。
3.3.6采取有效措施，把噪声污染减少到最小的程度，并与受其污染的组织和有关单位协商，达成协议。