民事起诉状(劳动纠纷范本)
民事起诉状范本(三种)
民事起诉状范本（三种）范本一：合同纠纷民事起诉状法院名称：原告：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被告：（姓名、性别、年龄、职业、住址）诉讼请求：1.请求法院确认合同A的有效性；2.请求法院判决被告按合同A的约定支付原告违约金；3.请求法院判决被告承担本案的全部诉讼费用。
事实和理由：1.原告与被告签订了合同A，约定被告支付原告一定金额作为违约金；2.被告未按合同约定支付违约金，已经构成违约。
证据：1.合同A原件及复印件；2.证人证言。
案件由原告提起诉讼，现请法院依法审理。
原告：日期：住址：被告：日期：住址：范本二：劳动争议民事起诉状法院名称：原告：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被告：（姓名、性别、年龄、职业、住址）诉讼请求：请求法院判决：1.被告支付原告尚欠的工资；2.被告支付原告加班工资；3.被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金；4.被告承担本案的全部诉讼费用。
事实和理由：1.原告曾经在被告公司任职；2.被告未按照劳动合同的约定支付原告工资；3.被告未支付原告加班工资；4.被告违法解除劳动合同。
证据：1.劳动合同原件及复印件；2.工资支付凭证；3.加班工资计算表；4.解除劳动合同通知书。
案件由原告提起诉讼，现请法院依法审理。
原告：日期：住址：被告：日期：住址：范本三：损害赔偿民事起诉状法院名称：原告：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被告：（姓名、性别、年龄、职业、住址）诉讼请求：请求法院判决：1.被告赔偿原告因被告过失行为所遭受的损失；2.被告承担本案的全部诉讼费用。
事实和理由：1.原告在某时某地遭受了被告的过失行为，导致原告受伤；2.此过失行为是被告的过错造成的；3.原告因此遭受了一定的损失。
证据：1.伤亡证明；2.事故现场照片；3.证人证言。
案件由原告提起诉讼，现请法院依法审理。
原告：日期：住址：被告：日期：住址：。
劳动争议纠纷起诉状(推荐16篇)
劳动争议纠纷起诉状（推荐16篇）劳动争议纠纷起诉状（推荐16篇）劳动争议纠纷起诉状篇1原告：______________，男，_____族，19__________年_____月_____日生，住__________市__________区__________路__________号院_____号楼_____号。
电话_____________被告：_____________有限公司住址：_________________市__________区__________路_____号__________大厦__________层。
法定代表人：_________________职务：______________电话：_____________原告因不服__________市劳动人事争议仲裁委员会_____劳人仲案字{20__________}__________号仲裁裁决书，向贵院提起诉讼。
诉讼请求：_________________事实与理由：_________________此致___________人民法院具状人：_______________ 年_____ 月_____ 日劳动争议纠纷起诉状篇2原告：___________________性别______，________________年_______________月_______________日出生，______族，身份证号码________________，住所：_____________,电话：_____________。
被告：___________________有限公司，住所地：_________________,法定代表人_____________,性别______，职务：_________________;电话：________________。
原告因与被告关于劳动争议一案不服劳仲案第号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
一、请求事项：________________依法判令被告向原告支付：________________1、由原告垫付的年月份、月份和份销售费用，合计人民币元;2、拖欠的年月份和月份的工资，合计人民币元;3、拖欠的年月份和月份的平时加班工资，合计人民币元;4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币元;5、单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币元;6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币元;7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币元;8、年月至年月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币元，并支付应得工资收入的的赔偿金人民币元;并支付年月日至本案审结的工资损失。
劳务合同纠纷民事起诉状
劳务合同纠纷民事起诉状范本一：劳务合同纠纷民事起诉状被告：我系承揽劳务的劳动者，自被告方已支付的工资未付清或未履行其他约定事项，违反劳务合同的约定，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，现依法向贵庭提起民事起诉，望依法审理，判令被告承担相应法律责任。
一、基本情况：1.我系原告，现年○岁，户籍所在地为□□，连系地址为□□，职业为劳动者。
2.被告系用人单位，法定代表人为□□，地址为□□。
3.劳务合同签订日期为□□，合同期限为□□。
合同规定的工作内容为□□，工作地点为□□，每月工资为□□。
二、案件经过：1.据劳务合同约定，我应于□□开始承揽劳务。
然而，在履行合同的过程中，被告未按时支付工资或未履行其他约定事项。
2.我在日常工作中发现，被告存在以下违约行为：（1）□□；（2）□□；（3）□□。
三、违约事实与依据：1.根据劳务合同和相关法律法规的规定，被告应当按时支付工资，并承担违约责任。
2.我已向被告提出书面催告，要求其履行合同义务，但被告未能履行。
四、诉讼请求：1.被告应当支付我应得的工资及赔偿金共计人民币□□元。
2.其他我应享有的权益，请贵庭判决被告予以保障。
五、附带请求：1.被告应当支付本案的诉讼费和律师费。
2.我所需提供的证据包括但不限于□□。
六、法律依据：1.《中华人民共和国劳动法》第□□条第□□款；2.《中华人民共和国合同法》第□□条。
七、原告连系方士：电.化（首.机）□□，传真耗.吗□□。
八、特此申请。
范本二：劳务合同纠纷民事起诉状被告：我系原告，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，以及与被告签订的劳务合同中约定的权利和义务，现在我所受到的权益受损的情况下，特向贵庭提起民事起诉，请求依法判决被告承担相应的法律责任。
一、案情简介：1.我系劳动者，现年○岁，户籍所在地为□□，连系地址为□□。
2.被告为我合同约定的用人单位，法定代表人为□□，住所地为□□。
3.根据劳务合同约定，我与被告签订了劳务合同，合同签订日期为□□，合同期限为□□。
劳动争议民事起诉状模板（精选3篇）
劳动争议民事起诉状模板（精选3篇）劳动争议民事起诉状模板篇1原告：_____________单位名称：_____________住所地：_________________________________。
法定代表人：_____________，职务：_____________联系电话：_____________。
被告：_____________姓名：_____________性别：_____________，民族：_______________________年_____月_____日出生住址：_______________________室。
联系电话：_____________。
第三人：_____________北京人力资源服务有限公司，住所地：_____________省市区路号座层。
法定代表人：_____________，职务：_____________，联系电话：_____________。
案由：_____________劳动争议原告不服__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____号裁决书，现向贵院提起诉讼。
诉讼请求：_____________一、判令无需向被告支付工资__________元;二、判令无需向被告支付未休年休假工资__________元;三、判令无需向被告报销交通费300元;四、判令无需向被告支付违法解除的赔偿金_______________元;五、判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系。
原被告的劳动争议案件，已经_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会审理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____号裁决书。
裁决书中裁定：一、原告支付被告工资__________元;二、原告支付被告未休年休假工资__________元;三、原告报销被告交通费__________元;四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金__________元。
劳动纠纷民事起诉状
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劳动纠纷民事起诉状1 原告：杨某某男，汉族，年月日出生身份证号码：住所地：被告：某公司住所地：法定代表人：联系电话：原告因与被告某公司劳动合同纠纷一案不服上海市某区劳动人事争议仲裁委员会作出的[某劳人仲( )办字第号]裁决书的裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：一、请求判决被告向原告支付xx年9月至11月期间工资差额2400元;二、请求判决被告向原告支付xx年12月的工资9200元;三、请求判决被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金156400元。
事实和理由：xx年11月1日，原被告双方签订了一份无固定期限劳动合同，原告自始进入被告处工作，一直从事“硬件网络DBA系统课工作”，该工作主要涉及被告全园区主/备IDC机房及厂级主机房规划、设计与实施，全园区机房新增、整改、优化等需求专案工程规划、评估与实施。
原告自入职以来，对工作一直兢兢业业，任劳任怨，从不违反被告的任何规章制度，也从未有任何失职的行为，并始终严格按照被告的要求履行自己的职责，业绩突出。
原告工作期间的月平均工资为9200元，被告每月通过银行打卡等形式发放。
但出人意料的是，被告未经协商，突然于xx年11月28日单方面向原告发出《部门调整通知书》，将原告的工作岗位调整到“OA网络通讯运维课”，主要从事电脑维修工作，并大幅度降低原告的薪资标准。
同时，强行将原告的工作邮件账号、电话、电脑、门禁卡全部停用，并即刻要求原告到新岗位报到。
原告为此向被告提出异议，并自始至终坚守工作岗位，从未旷工，但被告又恶意编造原告种种违纪理由，未经合法程序，擅自违法解聘原告。
实际上，原告对工作一直兢兢业业，在八年多的工作时间里从未受到被告的任何处分、处罚，更没有发生过被告所杜撰的重大违纪事项，被告这种单方面对原告进行调岗，后又单方面解聘原告的做法既不合法，也不合理，更没有任何事实依据和法律依据。
2024示范文本：民事起诉状(劳动争议纠纷)
《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第一款规定：“民事诉讼应当遵循诚信原则。”如果诉讼参加人违反上述规定，进行虚假诉讼、恶意诉讼，人民法院将视违法情形依法追究责任。
当事人信息
原告
姓名：
性别：男□女□
出生日期：年月 日
民族：
工作单位：职务：联系电话：
住所地(户籍所在地):
经常居住地：
委托诉讼代理人
1.是否主张工资支付
是口否□
明细：
2.是否主张未签订书面劳动合同双倍工资
是口否□
明细：
3.是否主张加班费
是口否□
明细：
4.是否主张未休年休假工资
是口否□
明细：
5.是否主张未依法缴纳社会保险费造成的经济损失
是口否□
明细：
6.是否主张解除劳动合同经济补
偿
是□除劳动合同赔
偿金
是口否□
明细：
8.本表未列明的其他请求
9.诉讼费用承担
(金额及具体主张)
10.是否已经申请诉前保全
是口
保全法院：
保全文书：
否口
事实和理由
1.劳动合同签订情况
(合同主体、签订时间、地点、合同名称等)
2.劳动合同履行情况
(入职时间、用人单位、工作岗位、工作地点、合同约定的每月工资数额及工资构成、办理社会保险的时间及险种、劳动者实际领取的每月工资数额及工资构成、加班工资计算基数及计算方法、原告加班时间及加班费、年休假
等)
3.解除或终止劳动关系情况
(解除或终止劳动关系的原因、经济补偿/赔偿金数额等)
4.工伤情况
(发生工伤时间、工伤认定情况、工伤伤残等级、工伤费用等)
5.劳动仲裁相关情况
劳动争议民事起诉状三篇
劳动争议民事起诉状三篇篇一：劳动争议民事起诉状原告：XX，男，汉族，1976年3月27日生住址：被告：XX有限公司地址：法定代表人：XX案由：劳动争议纠纷诉讼请求：一、请求依法判决被告向原告一次性支付工伤住院伙食补助费3318元，治疗期间和解除劳动合同前的工资共计21780元，住院期间护理费7900元，一次性伤残补助金10890元。
二、请求依法判决被告向原告支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共20691元。
三、请求判决被告向原告一次性支付解除劳动关系后的工伤继续治疗费用和误工费用共计10000元。
四、请求判决被告向原告支付劳动鉴定费用735元。
以上四个方面共计75314元，被告已支付29049元，还应支付46265元。
五、请求判令被告承担本案的所有仲裁费用和诉讼费用。
事实和理由：原告XX于20XX年10月入职被告XX有限公司（该公司前身为XX有限公司，于20XX年8月13日进行了企业变更登记），双方之间有着明确的劳动合同关系。
20XX年12月11日上午，原告XX在上班期间工作时，被公司倒退的叉车压伤右腿，随即被送往XX镇XX医院和XX医院接受治疗。
20XX年7月24日，经XX区劳动局番劳社工认字[20XX]第1183号《工伤认定决定书》确认原告属于工伤。
20XX年4月3日，原告第一次治疗后出院（共住院114天），遵医嘱和公司安排休息，等待第二次手术治疗。
20XX年6月12日至20XX年7月25日，原告XX 到XX医院接受第二次手术治疗，共住院44天，两次住院共计158天。
原告XX的工伤劳动能力鉴定，先后经XX区劳动能力鉴定委员会和XX市劳动能力鉴定委员会两次鉴定，最后被确定为伤残捌级，医疗终结期共计11个月零4天。
现在原告XX在第二次手术出院后，同意在被告就原告的工伤进行合理赔偿后解除双方的劳动关系。
但是由于原告XX遵医嘱在一年之后还须进行一次取钢板内固定手术，需要的医疗费用在5000元以上，加上误工损失和住院伙食补助费及护理费等5000元，因此被告在此次与原告解除劳动关系时还应一次性支付原告工伤继续治疗费和其它费用不低于10000元。
劳动纠纷起诉状范本
劳动纠纷起诉状范本【劳动纠纷起诉状范本】原告：XXX（原告姓名）被告：XXX（被告姓名）一、案由及请求原告XXX与被告XXX于XXXX年月日签订劳动合同，约定原告在被告公司担任XXXX职务，月薪为XXXX元。
然而，自XXXX年月日起，被告未按合同约定支付原告工资，并多次拖延支付工资，给原告造成了经济损失和心理困扰。
基于上述事实，原告特向贵庭提起诉讼，请求判决被告支付原告拖欠的工资XXXX元，并支付相应的违约金XXXX元，共计XXXX元。
同时，要求被告立即恢复原告的工作岗位，继续履行劳动合同，并支付原告的工资及其他福利待遇。
二、事实和理由1. 原告与被告签订的劳动合同约定了原告的职位、工资、工作地点、工作时间等具体事项。
2. 自XXXX年月日起，被告未按合同约定支付原告工资，并以各种理由拖延支付。
3. 原告多次向被告提出工资支付的要求，但被告未予理睬，严重侵犯了原告的合法权益。
4. 被告的行为严重违反了《劳动合同法》第XX条的规定，构成违约行为，应承担相应的法律责任。
基于上述事实和理由，原告请求贵庭判决被告支付拖欠的工资及相应的违约金，并要求恢复原告的工作岗位，继续履行劳动合同。
三、证据1. 劳动合同原件及复印件。
2. 原告向被告提出支付工资的书面要求及回执。
3. 原告银行账户流水及工资支付记录等相关证据。
四、诉讼请求1. 判决被告支付原告拖欠的工资XXXX元，并支付相应的违约金XXXX元，共计XXXX元。
2. 判决被告立即恢复原告的工作岗位，继续履行劳动合同，并支付原告的工资及其他福利待遇。
3. 其他与本案有关的权益保护。
五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国民事诉讼法》六、诉讼费用本案的诉讼费用由被告承担。
七、代理人及联系方式原告委托本律师行作为代理人，联系方式如下：律师姓名：XXX联系电话：XXX八、陈述事项原告特此声明，上述诉讼请求和陈述事项属实，并愿意承担相应的法律责任。
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民事起诉状（劳动纠纷范本）
原告：王XX，男，汉族，XX年X月X日出生
身份证号：XXXXXXX
住址：河北省XXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXX
被告：福州XXXXX公司
住址：福州市XXXXXXXXXXX
法定代表人：XXX，董事长
联系电话：XXXXXXXX
请求事项
1、判令被告立即向原告支付从2009年6月到2010年8月没有签订劳动合同期间的双倍工资差额26258元；
2、判令被告立即向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金9000元；
3、请求判令被告向原告支付法定节日加班费1800元；
4、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由
原告于2009年4月开始到被告处上班，任职保安工作。
双方签订一份劳动合同，合同期限从2009年5月16日起至2010年5月15日止。
合同期满后原告继续在被告处工作，被告继续给原告发放工资并缴交社保，但双方未签订新的书面劳动合同。
2010年8月底，被告在未与原告商量，甚至未事先通知原告的情况下，突然将原告辞退。
被告从2009年5月15日原劳动合同期届满后未与原告签订新的书面劳动合同，应当从次月起每月支付原告两倍工资；一年之后视为被告与原告签订了无固定期限劳动合同，被告未经原告同意单方辞退原告且没有法定理由，应当按照法律规定向原告支付赔偿金。
为此，原告于2010年9月向福州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，但该委置事实和法律于不顾，驳回了原告的大部分请求。
基于以上事实，为维护原告合法权益，特向贵院提出如上诉求，望贵院能判如所诉！
此致
********人民法院
具状人：王XXX
XX年X月X日。