创优计划样本

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工程创优实施方案(3篇)

工程创优实施方案(3篇)

第1篇一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和二十大精神,紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的总体布局和战略部署,坚持新发展理念,以提升工程质量为核心,以科技创新为驱动,以精细化管理为手段,全面提高工程质量水平,为建设高品质工程、打造精品工程、推动工程创优提供有力保障。

二、工作目标1. 提高工程质量总体水平。

通过实施创优工程,使工程质量达到国家、行业和地方标准的要求,提高工程的整体质量和可靠性。

2. 增强企业核心竞争力。

通过创优工程,提升企业在市场竞争中的地位,增强企业品牌影响力和市场竞争力。

3. 优化项目管理模式。

建立健全工程质量管理体系,完善项目管理流程,提高项目管理水平。

4. 培养优秀人才队伍。

加强人才培养,提高员工素质,为企业发展提供人才保障。

三、实施步骤1. 项目启动阶段(1)成立创优工程领导小组,明确责任分工,制定创优工作方案。

(2)组织相关人员参加创优培训,提高创优意识和能力。

(3)对创优项目进行调研,了解项目特点、难点,制定创优措施。

2. 项目实施阶段(1)加强施工过程控制。

严格按照设计图纸、施工规范和施工方案进行施工,确保工程质量。

(2)强化材料、设备管理。

加强材料、设备采购、检验、验收和使用的全过程管理,确保材料、设备质量。

(3)实施精细化管理。

建立健全质量管理体系,加强质量检查、验收和评定,确保工程质量。

(4)加强科技创新。

推广应用新技术、新材料、新工艺,提高工程质量。

3. 项目验收阶段(1)组织项目验收,确保工程质量符合要求。

(2)整理创优资料,准备创优申报。

4. 项目总结阶段(1)总结创优经验,形成创优成果。

(2)对创优过程中存在的问题进行分析,提出改进措施。

四、保障措施1. 加强组织领导。

成立创优工程领导小组,明确责任分工,确保创优工作顺利开展。

2. 完善管理制度。

建立健全工程质量管理体系,制定创优工作流程,明确创优目标和要求。

3. 加大资金投入。

国家优质工程创优策划书3篇

国家优质工程创优策划书3篇

国家优质工程创优策划书3篇篇一《国家优质工程创优策划书》一、工程概述1. 工程名称:[具体工程名称]2. 工程地点:[工程具体地点]3. 建设单位:[建设单位名称]4. 设计单位:[设计单位名称]5. 监理单位:[监理单位名称]6. 施工单位:[施工单位名称]7. 工程规模:[工程规模描述]8. 工程用途:[工程用途描述]二、创优目标1. 确保工程质量达到国家优质工程标准。

2. 提高工程的整体质量水平,树立企业品牌形象。

3. 提升工程的社会影响力,为企业赢得更多的市场份额。

三、创优计划1. 质量管理体系建立完善的质量管理体系,制定详细的质量计划和质量控制流程。

加强施工过程中的质量监控,确保各项施工工艺符合规范要求。

严格执行质量验收制度,确保工程质量符合标准。

2. 技术创新推广应用新技术、新工艺、新材料,提高工程的科技含量。

开展技术攻关活动,解决工程中的技术难题。

积极开展 QC 小组活动,提高工程质量和施工效率。

3. 工程进度管理制定科学合理的施工进度计划,确保工程按时完成。

加强施工进度的监控和调整,及时解决影响进度的问题。

做好各项施工准备工作,确保工程顺利进行。

4. 安全管理建立健全安全管理体系,制定安全管理制度和安全操作规程。

加强安全教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。

做好安全防护工作,确保施工现场的安全。

5. 文明施工管理制定文明施工管理制度,加强施工现场的管理和监督。

做好施工现场的文明施工工作,保持施工现场的整洁和有序。

减少施工对周边环境的影响,做到文明施工。

6. 工程档案管理建立完善的工程档案管理制度,确保工程档案的完整性和准确性。

加强工程档案的收集、整理和归档工作,确保工程档案按时移交。

四、创优措施1. 加强组织领导成立创优领导小组,负责工程创优的组织、协调和指导工作。

明确各部门和人员的职责,确保创优工作的顺利进行。

2. 加大投入投入足够的人力、物力和财力,确保创优工作的需要。

加强对施工设备和材料的管理,确保其质量和性能符合要求。

2024年创优实施方案范文(二篇)

2024年创优实施方案范文(二篇)

2024年创优实施方案范文一、背景与目标随着经济全球化和市场竞争的加剧,企业为了在快速变化的市场环境中保持竞争优势,必须不断创新和优化经营管理。

2024年,我们企业将制定并实施创优实施方案,以提升企业的竞争力和可持续发展能力。

本方案的目标是:通过创新与优化企业的战略、组织、运营、营销和人力资源等方面,推动企业实现可持续发展,提升市场竞争力,增强利润能力。

二、创优实施方案1. 制定战略规划企业将制定2024-2025年的战略规划,明确企业的长期和短期目标,并制定相应的策略和行动计划。

在制定战略规划时,将充分考虑外部环境变化和市场需求,深入研究竞争对手和行业趋势,确保战略的科学性和前瞻性。

2. 分析优化组织结构企业将进行组织结构的优化与调整,以适应市场的变化和企业的战略目标。

通过优化组织结构,实现决策权的下放和工作流程的优化,提升企业的响应速度和决策效率。

同时,还将加强团队协作和沟通,激发员工的创新潜力和合作意识。

3. 提升运营效率企业将通过优化运营流程和提升生产效率,实现运营成本的降低和效益的提升。

采用现代化的生产设备和信息化管理系统,提高生产线的自动化程度和生产效率。

同时,还将加强供应链管理和物流配送,提升供应链的灵活性和响应速度,降低库存成本。

4. 创新营销策略企业将制定创新的营销策略,以提升品牌知名度和市场份额。

通过市场调研和用户需求分析,确定目标市场和目标用户,并根据其需求开发差异化的产品和服务。

在营销渠道方面,将加大网络营销和电子商务的投入,提升线上线下融合的销售能力。

5. 发挥人力资源优势企业将注重人力资源的培养和发展,以提升员工的专业素质和综合能力。

通过培训和学习计划,提高员工的技术水平和管理能力,激励员工的创新能力和团队合作意识。

同时,还将优化薪酬体系和激励机制,吸引和留住优秀人才,形成高效的人力资源管理体系。

三、实施步骤与时间表1. 制定战略规划(2024年第一季度)- 分析外部环境和市场趋势- 研究竞争对手和行业动态- 制定长期和短期目标- 制定战略和行动计划2. 分析优化组织结构(2024年第二季度)- 评估现有组织结构的优缺点- 优化决策流程和工作流程- 调整岗位设置和职责划分- 提升团队协作和沟通能力3. 提升运营效率(2024年第三季度)- 优化运营流程和生产线布局- 更新生产设备和信息化管理系统- 加强供应链管理和物流配送- 提高生产效率和成本效益4. 创新营销策略(2024年第四季度)- 进行市场调研和用户需求分析- 开发差异化的产品和服务- 加大网络营销和电子商务投入- 提升销售能力和市场份额5. 发挥人力资源优势(2024年-2025年)- 制定培训和学习计划- 提高员工的技术水平和管理能力- 优化薪酬体系和激励机制- 吸引和留住优秀人才四、实施保障与监督评估为确保创优实施方案的顺利进行与实施效果的达成,将采取以下保障措施:1. 分配专门的项目团队负责具体实施和监督评估,定期汇报实施进展和效果评估情况。

创优工作计划3篇

创优工作计划3篇

创优工作计划创优工作计划3篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,是时候写一份详细的计划了。

想学习拟定计划却不知道该请教谁?以下是小编为大家收集的创优工作计划3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

创优工作计划篇1一是将“环境创优年”工作的开展与干部作风建设相结合,加强干部教育管理,建立和完善干部管理及考核长效机制。

加大力度,强化督查和考核;着重树立正反两方面典型,开展警示教育,规范干部行为,转变作风;从源头抓起,预防和惩治腐败,提高机关干部服务项目建设、服务基层、服务群众的能力和水平。

二是将“环境创优年”工作的开展与城乡环境综合治理相结合,确保城乡面貌焕然一新,扎实推动新农村建设。

乡主要领导带头亲自参加环境治理责任区域的“五乱”治理,同时,加大力度对场镇卫生死角、建筑垃圾、乡村公路及周边环境等重点区域不定期进行督查,发现问题,及时通报,限期整改,将督查通报结果纳入年度目标进行考核,确保环境治理工作制度化、规范化、常态化。

三是将“环境创优年”工作的开展与文明创建相结合,确保文明乡镇、文明村创建取得新成效。

今年,我乡已向上级申报创建县级文明乡镇和一个县级文明村,乡党委、政府抓住开展“公民道德建设宣传教育月”活动之机,采取领导作辅导报告、设宣传站、印发宣传资料、上法制宣讲课等方法,教育全乡干部群众和中小学生倡导文明、讲正气、树新风,讲文明话,办文明事,做文明人,切实创优发展环境。

四是将“环境创优年”工作的开展与“创先争优”活动相结合,推动各项工作,确保提速升位。

为实现“开门红”目标,乡党委、政府抢抓机遇、攻坚破难,真抓实干,突击抓好招商引资、项目建设、农业产业化发展、民生工程等重点工作。

通过努力,全乡招商引资初见成效;乡政府办公楼建设、乡文化站建设、智尚苑开发、智永大桥建设、第二轮村级活动场所建设等项目建设有序推进;已发展小米辣种植亩。

“富士康”员工招募等工作名列全县前茅。

工程创优创建策划方案(3篇)

工程创优创建策划方案(3篇)

第1篇一、背景分析随着我国经济的快速发展,建筑行业竞争日益激烈。

为了提高工程质量,提升企业品牌形象,打造精品工程,我国政府和企业纷纷提出了“创优”的口号。

工程创优创建活动已成为建筑行业的重要发展趋势。

本策划方案旨在通过对工程项目进行全面策划,确保工程创优创建工作的顺利实施。

二、目标定位1. 提高工程质量,确保工程创优创建目标的实现;2. 增强企业品牌影响力,提升市场竞争力;3. 培养一批高素质的工程管理团队,提高员工综合素质;4. 推动建筑行业技术进步,促进产业链上下游协同发展。

三、策划内容1. 组织架构(1)成立工程创优创建工作领导小组,负责工程创优创建工作的统筹协调;(2)设立工程创优创建办公室,负责具体实施工作;(3)成立各项目组,负责具体项目的创优创建工作。

2. 工程创优创建原则(1)以人为本,注重人才队伍建设;(2)技术创新,提升工程质量;(3)严格管理,确保工程质量;(4)强化责任,落实工程质量责任;(5)注重宣传,扩大企业品牌影响力。

3. 工程创优创建步骤(1)前期策划:制定工程创优创建方案,明确目标、任务和措施;(2)组织实施:按照方案要求,全面推进工程创优创建工作;(3)过程监控:对工程创优创建工作进行全过程监控,确保各项措施落实到位;(4)总结评估:对工程创优创建工作进行总结评估,为下一阶段工作提供依据。

4. 工程创优创建措施(1)加强人才培养与引进:建立健全人才培养体系,加大人才引进力度,提高员工综合素质;(2)强化技术攻关:积极开展技术创新,引进先进技术,提高工程质量;(3)严格项目管理:建立健全项目管理制度,加强项目过程管理,确保工程质量;(4)落实质量责任:明确工程质量责任,建立健全质量保证体系,确保工程质量;(5)加强宣传推广:充分利用各类媒体,广泛宣传工程创优创建成果,提升企业品牌影响力。

5. 工程创优创建保障措施(1)资金保障:确保工程创优创建工作所需资金,保障各项工作顺利开展;(2)政策保障:争取政府相关政策支持,为工程创优创建工作提供有力保障;(3)制度保障:建立健全工程创优创建制度,确保各项工作有章可循;(4)考核评价:建立健全考核评价体系,对工程创优创建工作进行全过程考核评价。

创优项目策划书

创优项目策划书

创优项目策划书创优项目策划书(精选5篇)工作在不经意间已经告一段落了,你有制定过下阶段的工作目标吗?这时候十分有必须要写一份策划书了。

相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题,以下是店铺为大家整理的创优项目策划书(精选5篇),希望能够帮助到大家。

创优项目策划书1一、创业项目:校园周边咖啡店二、项目资金:1、据计算估量可初步得出餐厅开业启动资金约需10600元(场地租用费用2000元,餐饮卫生许可证的审领费用600元,场地装修费用3000元,厨房用具购置费用1000元,基本设施及其他费用等4000元)。

2、运营阶段的成本主要包括:员工工资,物料采购费用。

税,水电燃料费等所有开支。

创业资金可以办理银行贷款。

三、实施计划:1.市场调查和分析阶段通过真实有效的市场调查,了解校园咖啡厅的可行性,确定校内咖啡厅和其他校外咖啡厅的不同之处,了解学校的规定和政策,进而确定下一步的计划。

2.硬件操作阶段包括选址和店面设计等,建立在前一阶段的基础之上。

3.准备阶段:⊙ 员工聘请:包括服务人员,专业技师,管理者。

邀请专业面试官,通过面试,试用,确保招聘到合适的员工。

服务行业服务者的素质十分重要,一定要引起重视。

招聘在校大学生,一方面可以为学生提供实习的平台,一方面有利于咖啡厅的发展。

⊙ 员工培训:可以聘请专业的培训师对员工进行培训,也可以采用自控培训法。

或者通过比较,学习成功咖啡厅的培训经验。

⊙ 薪酬制度和员工激励:确定合理的薪酬制度,有利于调动员工积极性,也有利于咖啡厅的长远发展。

⊙ 原料采购制度:可以采用报价采购法,保证采购到的原料质量高,品质好,价格合理。

⊙ 成本控制制度:实行采购成本控制,存储成本控制,人事成本控制,加强费用支出管理控制,建立一整套完整的制度。

在开业和运营阶段贯彻执行。

⊙卫生制度:咖啡厅属于高雅的饮食场所,卫生十分重要,高校群体尤其挑剔,因此单独列出来表示重视。

建立完整严格的卫生制度是一家高雅,成功咖啡厅的必要基础。

创优实施方案范本(二篇)

创优实施方案范本(二篇)

创优实施方案范本1. 引言创优实施是指针对一个系统、一个流程或一个组织进行优化改进,从而提高效率、提升质量、降低成本的过程。

本文将介绍一个针对某个组织的创优实施方案,以供参考。

2. 目标与背景本次创优实施的目标是提高该组织的运营效率和客户满意度。

该组织目前存在以下问题:- 流程繁琐,导致工作周期较长- 资源分配不合理,导致效率不高- 客户投诉率较高,客户满意度不高3. 数据分析为了更好地理解问题所在,我们进行了数据分析,并得出以下结论:- 流程繁琐导致了工作周期较长,进而影响了工作效率。

通过对比分析,我们发现某个环节的审核次数过多,可以进行简化和优化。

- 资源分配不合理导致效率不高。

通过调查,我们发现某个部门的工作负荷过重,而其他部门的工作负荷相对较轻,可以进行合理的资源调配。

- 客户投诉率较高,客户满意度不高。

通过分析投诉的原因,我们发现一些常见问题可以通过改进组织流程来解决。

4. 创优实施方案基于以上问题和数据分析,我们提出以下创优实施方案:- 简化和优化审核流程。

通过减少冗余环节,优化审核流程,缩短工作周期。

- 进行资源调配。

根据各部门的工作量和人员数量,合理调配资源,提高工作效率。

- 客户投诉原因分析,并制定改进计划。

针对常见的投诉原因,与相关部门合作制定改进计划,解决问题,提高客户满意度。

5. 实施计划为了保证创优实施的顺利进行,我们制定了以下实施计划:(详细列出实施计划,包括时间安排、责任人、工作内容等)6. 风险与控制在创优实施过程中,可能会面临以下风险:- 员工抵触情绪。

某些员工可能对改变持抵触态度,需要做好沟通和解释工作,加强培训和指导,帮助他们适应新的工作方式。

- 实施成本超出预算。

需要控制实施成本,尽量避免超出预算。

- 系统调整困难。

在系统调整过程中可能会遇到各种困难,需要提前做好准备,与系统开发商充分沟通和协调。

为了控制风险,我们采取以下措施:- 开展内部培训,提高员工接受改变的能力和意愿。

质量创优实施方案范本(2篇)

质量创优实施方案范本(2篇)

质量创优实施方案范本____年质量创优实施方案一、背景及意义随着我国经济社会不断发展,质量成为企业发展的重要基石,也是保持竞争力的关键要素。

质量创优是提升企业竞争力、保障产品质量的重要举措。

为了进一步推动质量创优工作,提高产品质量水平,适应市场需求,制定____年质量创优实施方案。

二、目标与任务1. 目标:在____年实现质量创优工作的全面推进,提高产品质量水平,树立品牌形象,提升企业竞争力。

2. 任务:(1)制定质量创优计划,明确重点任务和具体措施。

(2)推动质量管理体系的建立和完善,确保产品质量符合标准和客户需求。

(3)加强质量管理人员的培训和素质提升,提高质量管理能力和水平。

(4)加强与供应商的合作,建立稳定的供应链,保障原材料和零部件的质量。

(5)加强市场调研,及时了解市场需求和客户反馈,优化产品设计和开发。

(6)推进质量改进措施的实施,提高生产工艺和技术水平。

(7)加强产品质量监督和检验,确保产品质量达到国家标准和行业要求。

(8)加强质量宣传和售后服务,提高用户满意度和品牌口碑。

三、重点措施1. 制定质量创优计划根据企业发展战略和市场需求,制定____年质量创优计划,明确重点任务和工作要求。

计划包括质量目标、重点领域、时间节点、责任主体等内容,确保质量创优工作有序进行。

2. 推动质量管理体系建设建立健全质量管理体系,包括完善质量管理制度、建立质量管理流程、加强质量管理人员培训等措施,确保产品质量符合标准和客户需求。

通过引进先进的质量管理工具和方法,提高质量管理的科学性和有效性。

3. 培训质量管理人员加强对质量管理人员的培训和素质提升,提高其质量管理能力和水平。

组织相关培训课程和学习交流活动,提高质量管理人员的技术水平和专业素养,培养高素质的质量管理人才。

4. 加强供应链管理与供应商建立长期稳定的合作关系,建立供应商评价和管理体系,加强与供应商的沟通和协作。

加强对供应商的监督和管理,确保原材料和零部件的质量稳定,提供给企业优质的生产资源。

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1 总则1.1本工程概况1.2 确立质量目的,创优质方针本工程列入我公司创优项目,全力推动公司技术质量管理原则化建设、贯彻公司“严格工艺、持续改进”公司质量理念。

工程质量保证“麦积奖”,争创“飞天奖”。

精心组织工程项目部班子,重点管理,重点保证,保证创优目的实现。

1.3 树立质量意识、制定质量管理制度认真组织广大施工人员学习建筑施工质量验收原则及关于法规,从思想上不断提高质量意识,让广大施工人员结识到质量是公司生存主线,使人人注重质量;同步,按招标文献中技术规范、设计文献及关于规程,认真研究、制定施工作业指引书和施工方案,贯彻施工管理制度、技术交底制度、质量“三检制”、质量岗位责任制,施工中严格按作业指引书施工。

1.4 解决好质量与进度关系质量与进度是一对矛盾统一体,咱们将辩证地解决这一矛盾统一体。

在任何状况下,质量决定一切,没有质量就没有进度。

因而,当质量与进度矛盾时,进度必须服从质量,做处处处质量第一,坚决抛弃重进度轻质量观念。

2 创优组织机构及职责2.1 项目部成立创优领导小组组长:党建强副组长:缑爱花成员:李亮朱勇生汪金前赵小平2.2 职责2.2.1 负责贯彻贯彻工程建设项目部和上级关于文献、批示、决策、决定。

2.2.2 负责建立岗位责任制,严格实行工程质量终身负责制,建立层层负责质量岗位责任体系,并认真贯彻执行。

2.2.3 编制切实可行、科学合理施工组织设计,依托科学管理和科技进步,提高施工工艺水平,从而提高和保证工程质量,保证创优目的实现。

2.2.4 负责创优管理工作,组织编制创优规划、质量管理办法,在施工实行过程中负责监督创优工作贯彻。

2.2.5 做好现场质量监督、检查、评比与考核,负责组织分部、分项工程质量评估及验收,参加整个工程内部验收工作。

2.2.6 准备申报优质工程资料,办理申办优质工程手续。

3 创优方针、思想、目的及安全、质量目的3.1创优方针兑现合同承诺,留下时代精品;3.2 指引思想源头把关、过程控制、精细管理;以创优规划为契机,加强工程建设质量管理工作,实现“安全、优质、迅速、环保”建设目的。

3.3 安全目的:3.3.1无施工安全责任重大及以上事故;3.3.2杜绝责任普通B类事故;3.3.3杜绝重大火灾、爆炸(含压力容器)事故;3.4 质量目的本工程质量均符合国家、规范和设计文献规定,整体质量达到国内先进水平,并经得起运营检查和历史考验。

详细目的为:3.4.1 检查批、分项、分部工程施工质量检查评估合格率100%,单位工程一次验收合格率100%。

施工过程中杜绝普通责任及以上质量事故。

3.4.2 主体工程质量零缺陷,其中混凝土构造使用寿命不低于1。

3.4.3 初步验收时,工程建筑级别达到设计100%,国家验收时,所有工程级别均能达到设计目的值。

4.严格执行质量管理制度4.1 工程材料质量监控制度。

严格供应商(厂家)名录资质审查,实行市场准入制度,在合格供应商(厂家)范畴内进行招标,重要材料和构件实行驻厂监造。

按规定进行材料进场和过程检查,并提供检测报告。

不合格材料及时清退,禁止使用。

4.2 检测实验机构允许制度。

自建实验室、混凝土拌合站等均需要报请建设单位组织验收合格后,方可投入使用。

4.3 工程质量检测实验制度。

各单位必要按规定项目和频次进行工程质量检测实验,凡需见证明验项目必要由监理工程师在场监督下进行,并由监理人员在实验报告上加盖见证明验印章和签字;我单位予以配合,监理单位进行过程见证,建设单位进行监督。

4.4 工程施工质量验收制度。

在每道工序完毕后,要及时报告监理工程师到场进行检查和签字承认;凡施工质量验收原则中规定需要设计人员参加工序检查或验收,应由监理工程师会同设计人员一并参加。

未经监理工程师检查合格并签字工序,不得进行下道工序施工。

4.5 质量保证办法审批制度。

在开工前,应将工程质量保证办法(方案)报监理单位审批,核心或重要工程质量保证办法中涉及理论计算,应报设计单位检算、征询单位审核。

4.6 施工过程实行质量“三检”制度。

严格执行工程质量“三检”制度(自检、互检、交接检),如实填写检查记录,及时向监理工程师报检。

4.7 工程质量报告制度。

发生工程质量事故后,应按规定及时逐级上报,开展调查和解决工作,并妥善保管关于资料。

4.8 质量管理负责人登记制度。

各单位在进场后,重要管理负责人要进行登记并上报建设单位,重要人员涉及:各建设现场指挥部第一负责人,安全、质量重要负责人;施工单位项目经理,总工程师,安全、质量管理重要负责人。

4.9 技术安全培训制度。

各单位要加强过程培训,要结合各自工作实际和上级规定,把技术安全培训工作正常化,形成良好学习氛围,保证全体从业人员参加培训,做到先培训后上岗。

4.10 质量应急预案制度。

在质量管理和控制中,各单位应结合工程特点,制定质量应急预案,明确各级质量负责人,建立领导值班和及时上报制度,保证每道工序质量始终处在可控状态,及时消除事故隐患或苗头。

4.11 质量保证资料定期归档制度。

为保证质量资料能及时、真实反映工程施工过程质量状况,杜绝人为更改现象,规定工程质量资料实行定期集中封存保管,保证各项工程内业资料始终处在规范有序状态。

5 创优质量保证办法5.1保证质量施工保证办法开工前做好施工调查,认真复核设计文献、施工图纸;按规定精度完毕复测和测量桩橛测设;编制本标段施工组织设计及重、难点工程实行性施工组织设计,报建设单位、监理工程师审核批复后实行。

对采用新技术、新工艺、新设备认真研究吸取消化,并对关于人员进行岗前培训。

依照本标段工程特点和质量目的规定,指挥部、项目部配备责任心强、工作经验丰富、技术纯熟工程技术和管理人员,并在施工期间保持相对稳定,选取质量意识强、专业化限度较高、作风过硬专业施工队伍负责本工程施工。

机械设备按先进实用原则配备。

原材料严把采购、进场、使用、检查关,保证原材料检查质量,保证工程质量。

加强现场施工过程中质量管理工作,严格按设计和规范控制每道工序,实行工序三检制、复核签认制。

等现场管理制度,做到层层把关,层层检查,使各项工序始终处在受控状态。

加强工地实验、计量工作,严格技术原则,消灭无计量施工行为。

加强核心工序、核心部位、核心阶段测量检查复核,坚决杜绝因测量因素导致工程质量事故。

强化全员质量意识教诲,提高广大职工创优积极性、自觉性,使群众性创优活动有序展开。

大力开展克服质量通病活动,把克服质量通病作为质量管理和创优基本性工作,把克服质量通病抓紧抓好,落到实处。

本工程核心工程、核心工序、核心岗位、一律由本单位职工施工,在施工高峰期时用少量民工作为普工,以弥补某些劳力局限性,加快施工进度。

使用外部劳务坚持岗前培训和持证上岗制度,强化外部劳工技术培训和质量意识教诲,提高外部劳工作业水平和操作技能,提高全员整体创优水平。

5.2保证质量检查保证办法强化质量检查制度,实行定期检查和经常性抽查相结合,专业检查和自检相结合,外部检查和内部检查相结合,贯彻贯彻开工前检查、施工中经常性检查、隐蔽工程检查、工程队质量“三检”(自检、互检、交接检)、“三自”(自纠、自检、自控)、“三工序”(保证本工序质量,检查上工序质量,服务下工序质量)检查、定期检查、验工签证、竣工检查等行之有效质量检查制度。

在各级质量检查人员现场检查基本上,每月项目经理部组织质量管理领导小构成员进行一次全面工程质量检查,层层把关,保证工程质量达到创优规定。

加强质量检查工作,严格质量检查工作程序,建立质量检查组织体系,健全质量检查保证体系,全面提高本标段工程施工质量检查质量,保证明现创优规划目的。

5.3保证质量经济保证办法为积极推广全员质量管理,增进质量管理,提高工程质量,本工程在施工过程中履行质量奖励基金和风险抵压金制度,用于优质优价、奖优罚劣奖惩兑现。

项目经理部依照每周质量大检查状况,对质量管理工作到位,工程质量好单位和工点,予以500~1000元奖励;对质量管理不到位、工程质量原则不高单位和工点,予以500~1000元罚款,并考虑让其退场。

对导致质量事故单位,除负责施工单位承担所有返工费用外,项目部将再按事故损失金额10%罚款,并对关于负责人进行行政及经济惩罚。

5.4保证质量信息保证办法采用各种方式及时收集质量信息,用计算机对关于数据进行分析解决。

项目经理部安全质量部门、各工程队质检工程师各配备一台相机,保证质量记录真实完整。

严格按照规定及时、如实、详细地记录和整顿工程日记、施工质量记录、实验、检测等各项质量技术资料,做到内容详实,签证手续完备,真实反映施工和质量状况。

图纸审查、设计变更记录、测量记录、隐蔽工程检查证、原材料合格证、实验报告单、施工日记、质量事故报告及解决记录、质量报表等资料分类归档。

按关于规定及时向建设单位、监理及关于部门上报质量工作状况和工程质量报表。

积极征求建设单位、监理工程师意见,对建设单位、监理关于质量工作规定要作为指令执行,认真分析研究贯彻贯彻。

及时掌握国内外质量信息动态,学习先进质量管理经验和先进检查检测手段,不断提高质量管理和工程质量水平。

5.5 创优安全保证办法坚持“安全第一,防止为主综合治理”方针,严格安全责任制,严格规范作业、文明施工,建设安全、和谐工程。

5.5.1 坚持以人为本,全面贯彻执行职业健康安全管理体系原则(GB/T28001-),关注从业人员职业健康和安全,保证每个岗位工作环境适当、安全可靠。

5.5.2 坚持安全教诲培训,警钟长鸣,牢固树立“安全记我心中、事故消我手中”思想,贯彻班前、班中、班后安全检查,保证特种作业人员持证上岗。

5.5.3 坚持危险性较大分某些项工程专项方案编制、审核和审批制度。

对施工过程中每个安全因素进行辨认,依照危险源辨认级别,制定相应防止办法或预案。

必要坚持严格审批制度,并报建指评审,保证各种安全防护方案万无一失。

5.5.4 严格过程巡逻制度。

指挥部及各单位设立安全管理机构和安全员,实行安全包保责任制,强化现场巡逻力度,及时发现和消灭安全隐患,把安全隐患消灭在萌芽状态。

5.5.5 严格安全责任追究制度。

未经安全评估工程不准开工,安全办法不到位或安全人员配备不够不准施工,施工人员未经安全教诲不准上岗。

对安全责任实行最严肃责任追究制度。

5.5.6 严格职工居住区安全防范工作,重点做好火灾、食物中毒、煤气中毒、交通事故、易燃易爆事故等防止工作,保证现场施工人员人人平安健康。

5.6 创优环保办法5.6.1 各单位要牢固树立环保意识,全面贯彻执行环境管理体系原则(GB/T24001-),保护环境。

5.6.2 各项目部要严格按设计规定做好环境工程施工,严格按国家和地方政府规定做好施工中环保办法,对大临工程和正式工程施工中污水、泥浆、弃土等认真做好排放、掩埋工作。

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