内蒙古自治区农牧民工劳动合同范本正式版
《内蒙古自治区劳动合同书范本》.
编号:劳动会同书甲方:乙方:签订日期：年月日内蒙古自治区劳动和社会保障厅监制用人单位（甲方）________________________________________ 住所_________________________法定代表人（主要负责人）_______________________________ 劳动者（乙方）姓名性别国籍（地区） _______ _______________________ _ ______________ 户籍所在地现住址身份证号码（其他有效证件号码）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协调一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限甲、乙双方选择固定期限合同期限。
合同期限为年，自年M日起至年M日止。
第二条工作内容甲方根据工作需要，聘用乙方培训甲方评价、检测和检验人员，指导并参与建设项目职业病危害评价和职业病危害因素的检测与评价工作O第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。
2、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。
每月至少支付一次，满月工资为■元，每月支付工资的时间为日第八条合同的履行、变更、续订、解除和终止1、甲、乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
2、甲、乙双方变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。
变更劳动合同，应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续。
3、经甲乙双方协商，劳动合同可以续订，续订劳动合同应当办理续订手续。
4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、因乙方在甲方的要求下谢绝了原单位的续聘，终止了原有的所有福利待遇、各种津贴和奖金，失去了行政事业单位每两年上调一次工资的机会，所以乙方除有下列情形之一的，五年聘期内不得解除本合同。
畜牧劳动合同范本
畜牧劳动合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：名称：_______法定代表人：_______地址：_______乙方（雇员）：姓名：_______性别：_______年龄：_______身份证号码：_______住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事畜牧劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，从事畜牧养殖等相关工作。
2.2 乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照国家规定执行，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。
3.2 乙方依法享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和甲方规章制度，按时足额支付乙方工资。
4.2 乙方的工资按照_______的标准执行，具体金额为_______元/月。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方依法享受国家规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。
6.2 甲方对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的职业健康检查。
七、劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。
7.2 甲方有权对乙方的劳动行为进行监督和检查。
八、合同的变更、解除和终止8.1 双方同意提前解除本合同的，应提前_______日通知对方。
8.2 合同一方违反合同约定的，另一方有权解除合同。
内蒙劳动合同范本
内蒙劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________单位地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
3. 甲方在法定节日和乙方生日等特殊日子，应向乙方发放相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
内蒙古农民工劳动合同书
内蒙古农民工劳动合同书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：户口所在地：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求如下：1. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每天__小时，每周__天。
2. 乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班工作。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为每月人民币____元（以下简称工资），每月__日支付工资。
2. 乙方的工作绩效考核合格后，甲方应支付相应的奖金。
3. 乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定支付。
五、社会保险1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按照规定参加社会保险，并按时缴纳社会保险费。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
3. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供休息、用餐和住宿等条件。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。
2. 乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
3. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
八、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：a) 严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；b) 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；c) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；d) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动合同范本内蒙
劳动合同范本内蒙劳动合同范本（内蒙古）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______岗位的工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3.3 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 甲方应提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。
6.2 甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。
第七条劳动合同的解除和终止7.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
7.2 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
7.3 甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同。
第八条违反劳动合同的责任8.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
新版农民工劳动合同范本5篇
新版农民工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（农民工）：____________________性别：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方从事的工作内容为：____________________。
（二）工作地点为：____________________。
根据实际工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间制度按照甲方相关规定执行。
（二）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
三、劳动报酬（一）乙方的基本工资标准为____元/月。
甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可调整乙方的工资。
（二）甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。
（三）甲方对乙方实行的具体工资标准按照国家有关规定执行。
甲方可以根据经营状况、经济效益等调整工资水平。
但不得低于当地的最低工资标准。
（四）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法应缴纳的个人部分由甲方代为扣缴。
甲方应为乙方建立社会保险个人账户，用于记录乙方的社会保险关系和个人账户信息。
甲方保障乙方享有社保待遇的权利。
如因甲方原因未能按时缴纳社会保险费用导致乙方损失的，甲方应承担相应责任。
劳动合同范本内蒙
劳动合同范本内蒙劳动合同范本（内蒙古）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，一致同意签订本劳动合同，共同遵照执行。
第一条合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
第二条工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事_______工作。
2.2 乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方应保障乙方依法享受国家法定节假日和休息日。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 甲方应提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于年假、婚假、产假等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。
6.2 甲方应保障乙方在安全、卫生的劳动条件下工作。
6.3 甲方应采取必要的措施，防止职业危害。
第七条保密与竞业限制7.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。
7.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
8.2 甲方违反合同规定的，乙方有权解除合同。
8.3 乙方违反合同规定的，甲方有权解除合同。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动合同范本内蒙
劳动合同范本内蒙劳动合同范本（内蒙古）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为______。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方保证乙方每周休息日不少于一天。
3. 甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方每月支付乙方工资人民币____元。
2. 工资支付时间为每月的____日。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲方有权在合同期限内解除本合同，但应提前____天通知乙方。
3. 乙方有权在合同期限内解除本合同，但应提前____天通知甲方。
七、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
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内蒙古自治区农牧民工劳动合同
范本正式版
After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find
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内蒙古自治区农牧民工劳动合同范
本正式版
使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
合同编号：[_________]年________号
用人单位（甲方）：____________
性质：_________________
地址：_________________
本市（旗、县、市、区）办公地址：____________
法定代表人：___________
委托代理人：___________
劳动者（乙方）：______________
身份证号码：___________
户籍所在地______________省（自治区、直辖市）
__________盟（市）_______旗（县、市、区）_________村（街道）
本市（旗、县、市、区）住址：_________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《内蒙古自治区劳动合同规定》以及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
第一条合同期限：
1．有固定期限的劳动合同。
合同期自_______年______月_____日起，至______年______月______日止；
2．无固定期限的劳动合同。
合同期自_________年
_________月______日开始；
3．以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：_______________。
试用期自_______年______月_______日起，至_______年________月_______日止。
第二条甲方安排乙方从事___________工种（岗位）。
根据生产经营的需要，经乙方同意，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务，乙方如无正当理由应当服从。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条甲方根据国家有关规定及本单位经营效益和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为____________每月工资总额均不得低于乙方工作所在地最低工资标准。
第四条甲方应按有关规定向乙方支付高于正常工作时间的工资报酬。
第五条甲方应制作《记工考勤卡》，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工卡上予以记录；甲方应在每月月末对《记工考勤卡》的记录进行审核、确认。
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲
方按每天￥_______元的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
第七条甲方应于每月______日前以货币形式向劳动者本人足额支付上月工资。
第八条工作时间为____________从下列A、B、C中选择）：
A、实行标准工时制。
乙方每周工作5天，每天工作8小时，休息两天。
B、实行不定时工作制。
C、实行综合计算工时工作制。
实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的，应报劳动保障行政部门批准。
第九条甲方依法参加工伤保险，按规定缴纳工伤保险费。
其他保险和福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
第十条甲方应按国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供必须的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
第十一条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。
甲方招用技术工种人员，必须从取得职业资格证书的人员中录用。
乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
第十二条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求。
第十三条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
第十四条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。
乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
第十六条有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
1．乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；
2．乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系情况证明的；
3．乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的；
4．乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
5．乙方被依法追究刑事责任的。
第十七条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：。