内蒙古劳动合同书范本
呼和浩特劳动合同范本最新【标准5篇】
呼和浩特劳动合同范本最新【标准5篇】呼和浩特劳动合同范本最新篇1甲方：乙方代表：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限从_________年______月______日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年______月______日止。
合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事______工作。
乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。
五、劳动报酬乙方工资按以下第______种方式，按工期进度结算：㈠按时计酬，日薪______元或月薪______元；㈡按建筑面积计酬，每平方米______元；㈢其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。
六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。
七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：㈠在试用期间，发现不符合录用条件的；㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前______日以书面形式通知乙方本人：㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
内蒙劳动合同范本
内蒙劳动合同范本合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[甲方单位名称]法定代表人/负责人：[甲方法人/负责人姓名]注册地址：[甲方注册地址]联系电话：[甲方联系电话]（如有需要可填写）乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]户籍地址：[乙方户籍地址]现居住地址：[乙方现居住地址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
（一）固定期限劳动合同：本合同于[起始年月日]生效，于[终止年月日]终止。
（二）无固定期限劳动合同：本合同于[起始年月日]生效，于法定或约定的终止条件出现时终止。
（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同于[起始年月日]生效，于[工作任务完成标志]时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位名称]岗位（工种）工作。
工作地点位于[具体工作地点]。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行[标准工时/综合计算工时/不定时]工时制度。
（一）执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
（二）执行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
（三）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
内蒙古自治区劳动合同书模板(标准版)
内蒙古自治区劳动合同书模板【标准合同范本】甲方：XXX公司或XXX个人乙方：XXX公司或XXX个人签订日期：年月日签订地点：内蒙古自治区劳动合同书模板编号：______________甲方(单位)名称：__________所有制性质：________________地址：______________________法人代表：__________________乙方(工人)姓名：__________性别：______________________年龄：______________________民族：______________________现住址：____________________居民身份证号码：____________务工许可证号码：____________甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用_________为临时工。
经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务：甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：(1)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_________元。
内蒙古劳动合同
内蒙古劳动合同书范本合同编号：______________甲方（用人单位）：单位名称：__________________所有制性质：________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________年龄：______________________民族：______________________身份证号码：________________现住址：_____________________联系电话：____________________签订日期：____年__月__日签订地点：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用乙方，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理相关手续。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
2. 工作地点为甲方指定的地点，根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应保证乙方每周至少休息一日。
2. 甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）________元整（小写：￥____元/月）。
内蒙古劳动合同书
内蒙古劳动合同书甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____单位地址：＿____联系电话：＿____乙方（劳动者）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____户籍地址：＿____通讯地址：＿____联系电话：＿____根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门，从事_____工作。
2、工作地点为：＿____ 。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2、甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2、乙方在试用期间的工资为_____元。
3、甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应在每月_____日前支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1、甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2、乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
3、甲方在效益较好的情况下，可为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
内蒙古劳动合同书
内蒙古劳动合同书甲方（用人单位）： [用人单位全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]一、合同期限1. 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限]。
2. 试用期自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[具体工时制度]工作制。
2. 乙方享有国家规定的节假日休息。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。
2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月[具体日期]。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依法处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 符合法定情形的，可以解除或终止合同。
九、违约责任1. 违反合同约定的，应承担违约责任。
2. 违约责任的具体内容按照相关法律法规执行。
十、其他约定[双方可以约定的其他事项]十一、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）： [用人单位公章]乙方（签字）： [劳动者签名]签订日期： [签订日期]请注意，这只是一个示例模板，实际的劳动合同书需要根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定来制定，并结合用人单位和劳动者的具体情况进行调整。
内蒙古劳动合同书8篇
内蒙古劳动合同书8篇篇1甲方（用人单位）：内蒙古某公司地址：内蒙古自治区某市某区某街某号法定代表人：张某某乙方（劳动者）：李某某性别：男年龄：28岁住址：内蒙古自治区某市某区某街某号根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，以共同遵守。
第一条劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事的工作岗位为：技术员。
工作地点：内蒙古某公司。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。
第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。
甲方应保证乙方的休息权利，每周至少安排乙方休息1天。
乙方在法定节假日期间应安排休假，具体休假时间根据甲方安排执行。
第四条劳动报酬和社会保险甲方按月及时以货币形式支付乙方的工资报酬，每月工资报酬为XXXX元。
甲方根据乙方的岗位及工作表现，有权对乙方的工资报酬进行调整。
乙方享受公司提供的各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
具体社会保险的缴纳比例和方式按照国家和内蒙古自治区的规定执行。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守操作规程，避免发生工伤事故。
甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应积极参加安全教育和培训活动，提高安全意识。
甲方应制定并执行应急预案，确保在发生事故时能够及时有效地处理。
乙方在劳动过程中应遵守公司的安全规定，严禁违章作业。
对于因乙方违章作业造成的事故和损失，乙方应承担相应的责任。
劳动合同范本内蒙
劳动合同范本内蒙劳动合同范本（内蒙古）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______岗位的工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3.3 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 甲方应提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。
6.2 甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。
第七条劳动合同的解除和终止7.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
7.2 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
7.3 甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同。
第八条违反劳动合同的责任8.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：书劳动合r内蒙古自治区劳动和社会保障厅印制用人单位（甲方） 住所 法定代表人（主要负责人）劳动者（乙方） 国籍（地区）户籍所在地现住址 身份证号码（其他有效身份证件号码）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华 人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、国家和自治 区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限日止。
性别 甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限。
1.固定期限。
合同期限为 年，自起至 2. 无固定期限。
自日开始。
3. 以完成一定工作任务为期限。
合同期自日起至双方可约定试用期，试用期自至 _______ 年 _______ 月 —工作（项目）完成止。
年 _______ 月 _______ 日起日止。
试用期包括在合同期内。
合同期在三个月以下的和以完成定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
第二条 工作内容工作地点1. 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 种）工作。
2. 工作地点3. 甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任 制，要求完成的数量、质量指标和生产 （工作）任务。
4. 乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产 任务。
生产（工作）任务为 ________________________________________5.合同履行期间甲方根据生产 （工作）需要，经双方协商同 意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。
2. 甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙方从事有职业危害作业的， 应当进行劳动条件分级， 定期进行健康检查。
并在招用时，应当将工作过程中可能产生的 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。
制度。
乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视 为违反劳动合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件， 有权对甲方提出批评、检举和控告。
（工作） 3. 甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4. 乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章5.第四条工作时间和休息休假1.乙方执行 _________________________________________ 工作制(1)执行标准工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(3)经劳动行政部门批准执行不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
2.乙方依法享有休息、休假的权利。
第五条劳动报酬1.甲方应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。
甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式(订立了集体合同的，其工资标准不得低于集体合同的规定)，并将相应规定作为本合同的附件。
2.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。
每月至少支付一次，其中试用期内工资为___________________ 元，试用期满月工资为__________ 元，每月支付工资的时间为__________ 日。
3.甲方向乙方支付的工资报酬，不得违背自治区的最低工资规定。
甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
4. 甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安 排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其工资报酬应按国家有 关规定执行。
5. 非乙方原因造成乙方停工的，甲方应按规定支付乙方的工 资报酬或生活费。
第六条 社会保险和福利 甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、 失业等社会保险费。
甲方应向乙方支付法定的津贴、补贴。
女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和自治区的 有关规定执行。
4. 乙方按国家和自治区有关规定享受福利待遇。
第七条 职业培训1. 乙方从事普通工种或技术工种的，上岗前均须经过教育和 培训；从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种作业 资格后持证上岗。
2. 甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训的，甲 方可以与乙方订立协议， 约定服务期。
在履行劳动合同过程中， 方如违反约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金的数额 不得超过甲方提供的培训费用，对服务期尚未履行部分，违约金 要分摊计算。
第八条 合同的履行、变更、续订、解除和终止1. 甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
1.生育、2. 3.2. 甲乙双方变更劳动合同， 应当遵循平等自愿、 协商一致的原 则，不得违反法律、法规的规定。
变更劳动合同，应当签订变更 劳动合同协议并办理变更手续。
3. 经甲乙双方协商，劳动合同可以续订，续订劳动合同应当 办理续订手续。
日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；(1) 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从 事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的；(3) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容 达成协议的。
4. 5. (1)(2(3)(4经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反甲方规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； (5) 因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使 劳动合同无效的；(6) 被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方应提前(5)(2)(3)合同后，仍需裁减人员的；(4) 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大 变化，致使劳动合同无法履行的。
甲方裁减人员时，应当优先留用与甲方订立较长期限的固定 期限劳动合同或者无固定期限劳动合同的人员，以及家庭无其他 就业人员且有需要扶养的老人或者未成年人的人员。
甲方依照本 条第一项规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知 被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
8. 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第 款、第 7 款的规定解除劳动合同：(1) 乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检 查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2) 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分 丧失劳动能力的； 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年7. 有下列情形之一，甲方需要裁减二十人以上或者裁减不足 二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向 工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减 人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 依照企业破产法规定进行重整的； 生产经营发生严重困难的； 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动(1) (3) (4龄不足五(6)(1) (4)年的；(6) 法律、行政法规规定的其他情形。
9. 甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
甲方 违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求甲 方纠正。
甲方应当研究工会的意见， 并将处理结果书面通知工会。
10. 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲 方。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为乙方缴纳社会保险费的； 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方利益(5)意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6) 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙 方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全 的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
有下列情形之一的，劳动合同终止： 劳动合同期满的； 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 甲方被依法宣告破产的；11. (1) (2) (3) (4)的； 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实12. (2)(3(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。
13. 劳动合同期满，有本合同第八条第8 款规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。
但是，本合同第八条第8 款第(2) 项规定丧失或者部分丧失劳动能力的乙方的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
14. 甲乙双方依法终止或解除劳动合同的，甲方应为乙方出具终止或解除劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第九条甲乙双方约定的事项第十条经济补偿、违约责任和赔偿责任(1) 甲方向乙方支付经济补偿的情形：甲方依据本合同第八条第4、6、7 款约定解除本合同；乙方依据本合同第八条第11款约定解除本合同；依照本合同第八条第12 款第(4) 项，第(5) 项终止劳动合同的以及除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外；依照本合同第八条第款规定终止固定期限劳动合同的；法律行政法规规定的12 其他情形。
(2) 乙方违反本合同规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制，对甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
(3)甲方违反《劳动合同法》规定，给乙方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
条劳动争议处理甲乙双方合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第十二条本合同未尽事宜，按国家现行的法律、法规和政策执行。
第十三条外籍劳动者所签订的中外文劳动合同文本有矛盾的，应以中文文本为依据。
第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。