医药公司业务副总经理(二)职务说明书
副总经理岗位职责说明书范文（四篇）
副总经理岗位职责说明书范文一、岗位概述副总经理是企业的一级管理者，直接向总经理报告工作，负责协助总经理管理企业的日常运营和决策，协调各部门的工作，推动企业的发展和实现经营目标。
副总经理在总经理的指导下，全面负责企业经营管理工作，具有重要的职权和责任。
二、岗位职责1. 参与制定企业的发展战略和经营计划，为总经理提供决策依据和建议；2. 协助总经理对企业各项工作进行监督、指导和考核，确保各项工作的顺利进行；3. 主持召开公司董事会、股东会和高层管理会议，组织协调公司战略和重大决策的制定和实施；4. 负责与内外部合作伙伴进行联络和沟通，维护公司的公共关系，提升公司的形象和声誉；5. 协调各部门的工作，解决重大问题和矛盾，确保公司各项工作有序进行；6. 建立和完善公司的管理制度和流程，提高管理效率和员工绩效；7. 根据公司的发展需要，进行人员的招聘、培训和考核，建立高效的团队；8. 负责监督和评估项目的实施情况，确保项目顺利进行并达到预期效果；9. 按照公司的要求，参与重要客户的拜访和谈判，与客户保持良好的合作关系；10. 根据公司的战略方向，积极开拓市场，推动业务的发展和市场份额的增加；11. 组织编制公司的年度和月度经营计划，确保公司实现经营目标和利润指标；12. 随时向总经理汇报工作进展和问题，及时解决工作中的困难和不足。
三、任职要求1. 具有硕士及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先；2. 具备丰富的企业管理经验和优秀的领导能力，具备较强的组织协调能力和团队管理能力；3. 具备良好的沟通能力、协调能力和决策能力，能够有效解决问题和处理紧急情况；4. 熟悉公司运营管理及相关法律法规，具备良好的商业敏感度和市场判断能力；5. 具备出色的战略思维和创新能力，能够为企业提供有效的管理和发展方案；6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应企业的发展和变化；7. 具备较强的抗压能力和责任心，能够承受较大的工作压力和工作量。
医药公司业务部副经理职务说明书
根据岗位情况而定？
所需记录文档
汇报文件、总结、相关的其他文件
考核指标：
部门工作制度的健全情况、与本职工作相关的各考核指标、重要任务完成情况
部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理
部门合作满意度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注：
职
责
一
职责表述：协助业务部经理制定部门发展规划及部门年度工作计划
工作
任务
协助业务部经理制定部门发展规划及部门年度工作计划
协助业务：协助业务部经理监督本部门相关制度的执行情况、协调业务部经理直接下级的工作，保证部门内部工作顺利进行
工作
任务
协助业务部经理监督本部门相关制度、相关工作程序的执行情况
对本部门工作程序、制度执行的监督权
在分工权限范围内，对本部门人员在工作中的争议有协调解决的权力
对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权
对分工范围内人员的业务水平和业绩有评价权
工作协调关系：
内部协调关系
公司相关部门
外部协调关系
与本部门行政、业务管理相关的外部机构等
任职资格：
教育水平
专业
培训经历
经验
3年以上本职相关工作经验
业务部副经理职务说明书
岗位名称
业务部副经理
岗位编号
所在部门
业务部
岗位定员
直接上级
业务部经理
工资等级
三级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
购进开票员、业务内勤、业务销售员、档案管理员
岗位分析日期
2005年3月
本职：协助部门经理监督、协调部门经理直接下级的工作并协调公司各部门与业务部门往来关系，做好本岗位工作
副总经理岗位职责说明书范本（三篇）
副总经理岗位职责说明书范本一、岗位概述副总经理是公司高层管理团队的重要成员，直接向总经理汇报工作。
负责协助总经理进行公司整体战略的制定和实施，监督和管理公司的各项业务运营。
在总经理的指导下，参与公司的决策计划和业务开展，确保公司的目标和利益最大化。
二、岗位职责1. 协助总经理进行公司的战略规划和决策。
2. 跟踪市场和行业动态，分析市场趋势，为公司的决策提供参考。
3. 参与公司的年度和季度计划的制定，协助总经理对各部门的目标进行拆解和分解。
4. 协调并管理各个部门的工作，确保各项业务按时、按质量要求完成。
5. 负责公司的绩效管理工作，制定绩效目标和绩效评估体系，推动绩效管理制度的落地实施。
6. 协助总经理管理公司的人力资源工作，包括招聘、培训和福利待遇等。
7. 负责公司内外部的沟通和协调，建立和维护良好的合作关系。
8. 组织并主持公司的重要会议，包括董事会、股东会等。
9. 负责公司的风险管理工作，制定和实施相关的风控措施。
10. 参与公司的战略合作伙伴的挑选和合作谈判，推动战略合作项目的实施。
11. 参与公司的项目管理工作，协助总经理监督项目的进展和风险控制。
12. 协助总经理进行公司的财务管理和资金运作，提供财务报告和预测分析等。
13. 参与公司的创新和改革工作，推动公司的业务转型和升级。
14. 完成总经理交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 具有本科及以上学历，管理类相关专业优先。
2. 具备较强的战略规划和决策能力，能够对市场和行业进行准确的分析和预测。
3. 具有较强的团队协作和组织管理能力，具备领导和激励团队的能力。
4. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够有效地与内外部合作伙伴进行沟通和协调。
5. 具备较强的市场开拓和商务谈判能力，能够开展业务拓展和合作谈判工作。
6. 具备较强的风险控制和项目管理能力，能够对项目的进展和风险进行有效的管理和控制。
7. 具备较强的财务和资金管理能力，能够对财务报表和预测进行准确的分析和判断。
副总经理岗位职责说明书范文（4篇）
副总经理岗位职责说明书范文一、岗位概述副总经理是公司中高级管理层的一员，直接向总经理汇报，协助总经理完成公司整体管理工作，负责协调各个部门的工作，推动公司的发展。
副总经理需要具备全面的管理能力和战略思维，协助总经理制定发展战略、管理重要业务，保障公司的正常运营。
二、岗位职责1.协助总经理制定公司的发展战略和年度计划，参与制定公司的发展方向和目标，并推动其实施；2.负责协调各个部门的工作，确保各项工作按时完成，协调解决各部门之间的矛盾和问题，保持公司内部的和谐氛围；3.负责公司重要业务的管理和运营，对公司的运营状况进行监控和分析，及时提出改进措施，确保业务的顺利进行；4.指导和管理下属部门的工作，制定部门的工作计划和目标，督促部门领导完成工作任务；5.参与公司的重要决策和重大项目的推进，对项目的风险和可行性进行评估，提出相应的建议；6.负责与外部合作伙伴的沟通和协商，维护公司与合作伙伴的关系；7.负责处理紧急事件和突发情况，对公司的危机管理能力进行提升；8.负责公司的日常管理工作，包括但不限于人员管理、预算管理、业绩评估等；9.参与公司的市场营销活动和宣传推广，提升公司品牌形象和市场影响力；10.协助总经理与各级政府部门和相关机构进行沟通和协调，确保公司的合法合规运营。
三、岗位要求1.具备本科及以上学历，管理类相关专业优先；2.具备丰富的企业管理经验，熟悉企业运营管理流程和各个部门的工作流程；3.具备卓越的战略思维和问题解决能力，能够独立制定发展战略和解决复杂问题；4.具备优秀的协调和沟通能力，能够有效协调各个部门和管理团队之间的关系；5.具备良好的团队管理能力，能够激发团队的工作积极性和创造性；6.具备较强的分析和判断能力，能够及时发现和解决问题；7.具备良好的职业操守和团队合作精神，具备较强的抗压能力；8.具备较强的语言表达和书面沟通能力，能够准确表达自己的观点和意见；9.具备一定的市场营销和品牌推广经验，了解市场动态和行业发展趋势。
副总经理职务说明书(5页)
浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书撰写日期：撰写人：寿星航部门审核:人力资源部批准：一. 职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。
为了切实实施公司董事会确立的企业发展战略，全面完成董事会制定的企业年度生产，经营目标，在总经理领导下，对企业的人力资源管理，行政后勤管理，治安保卫，物资控制，技术进步，天然化工产品生产，销售等部门的工作进行组织，指导，督促，检查，考核，奖惩；审查企业各项费用开支；当总经理不在企业时，受总经理委托，对企业内部一些必须及时作出决策的突发性事件作出决定和处理。
二. .主要职责：按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。
1,协助总经理组织并督促企业实施国家的各项法律，法规，规章和企业的各项管理制度；2 ,提出分管部门的岗位设置和人员配置建议，合理用人，最大限度地发挥广大员工的积极性；3,组织并督促实施企业的经营方针，把企业的生产经营目标分解到各分管部门，并层层落实，确保完成；4,组织制定，修订有关的管理制度和奖惩措施，并组织，督促实施；5，组织对下属部门工作计划完成情况的检查，考核，奖惩；6 ，协调各部门间的工作，对完成总体目标过程中出现的偏差，遇到的问题及时进行纠正，疏导，处理；7，认真审核企业生产，经营中发生的各项开支，严格把关，杜绝浪费；8，组织或参加企业和外部的各种会议，并参与部分决策。
接待上级检查和同行交流，进行必要的公关事务和社交活动，参与重要贸易谈判三．职位要素；1. 知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。
具有大学专科以上医药相关专业学历；三年以上大中型企业管理工作经验，五年以上同行业企业工作经历。
具备本公司产品的相关专业基础知识和管理基本技能，熟悉生产工艺技术和设备，熟悉国家相关政策法规，了解本行业国内外现状和发展趋势。
某医药公司职务说明书
某医药公司职位说明书目录目录 (2)总经理职务说明书 (4)业务副总经理（一）职务说明书 (7)业务副总经理（二）职务说明书 (11)财务副总经理职务说明书 (15)行政副总经理职务说明书 (18)质量副总经理职务说明书 (21)总经理助理职务说明书 (24)业务部 (27)业务部经理职务说明书 (27)业务部副经理职务说明书 (30)业务部销售业务员职务说明书 (32)业务部内勤职务说明书 (35)采购及销售开票员职务说明书 (37)业务部档案管理员职务说明书 (39)特麻药部 (41)特麻药部经理职务说明书 (41)采购及销售开票员职务说明书 (44)零售事业部 (48)零售事业部经理职务说明书 (48)门店经理职务说明书 (51)营业员职务说明书 (54)储运部 (57)储运部经理职务说明书 (57)保管员职务说明书 (60)收货员职务说明书 (63)储运员职务说明书 (65)驾驶员职务说明书 (67)电梯操作及保洁责任人职务说明书 (69)装卸搬运工职务说明书 (71)数据部 (73)数据部经理职务说明书 (73)系统管理员职务说明书 (77)财务部 (80)财务部经理职务说明书 (80)管理会计职务说明书 (83)成本会计职务说明书 (86)出纳员职务说明书 (89)行政人事部 (94)行政人事部经理职务说明书 (94)行政人事部副经理职务说明书 (98)行政专员职务说明书 (100)行政秘书职务说明书 (102)保安职务说明书 (104)保洁员职务说明书 (106)司机职务说明书 (108)人事专员职务说明书 (110)绩效助理职务说明书 (112)事业发展部 (114)事业发展部经理职务说明书 (114)企划专员职务说明书 (118)总经理职务说明书业务副总经理（一）职务说明书业务副总经理（二）职务说明书财务副总经理职务说明书行政副总经理职务说明书质量副总经理职务说明书总经理助理职务说明书业务部业务部经理职务说明书业务部副经理职务说明书业务部销售业务员职务说明书业务部内勤职务说明书采购及销售开票员职务说明书业务部档案管理员职务说明书。
副总经理岗位职责说明书模版（三篇）
副总经理岗位职责说明书模版第一章岗位概述副总经理是企业中高层管理者的一种角色，通常职位属于企业的第二把手，直接下属一般有各个部门的经理。
副总经理在总经理的领导下，负责协助总经理管理公司的日常运营和业务发展，具体职责包括组织部门、制定企业发展战略、财务管理、人员管理等。
第二章岗位职责1. 协助总经理制定和完善公司的发展战略和经营计划；2. 按照公司的战略方向和目标，组织制定部门的工作计划和目标，并监督执行情况；3. 组织部门负责人进行工作分解，明确各人的职责和任务，确保工作的顺利推进；4. 负责公司的财务预算和资金管理，确保公司的财务状况良好；5. 协助总经理进行公司的业务拓展，开拓新的市场和客户资源；6. 协调各个部门之间的工作合作，解决各种问题和矛盾，建立和谐的工作氛围；7. 负责重大项目的推进和执行，确保项目的进度和质量符合预期；8. 监督公司运营的各项指标，及时发现问题并提出改进意见；9. 负责人员的招聘、培训和管理工作，建设高素质的专业团队；10. 协助总经理进行重要会议的筹备和组织工作，确保会议的顺利进行；11. 代表公司与外界进行业务合作和沟通，维护公司的形象和利益。
第三章岗位要求1. 具有本科以上学历，有管理相关专业背景者优先；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够很好地协调各个部门的工作；3. 具备良好的战略思维和判断能力，能够制定合理的发展战略；4. 具有较强的领导能力和团队管理能力，能够带领团队完成工作目标；5. 具备较强的解决问题和处理复杂情况的能力，能够独立决策并妥善处理工作中的各种问题；6. 具有较强的责任心和事业心，能够承担工作压力并保持良好的工作状态；7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握新知识和技能；8. 具有较好的人际关系处理能力和沟通能力，能够与各方面的人员进行有效的沟通和合作。
第四章岗位福利1. 公司为副总经理提供有竞争力的薪资待遇，并根据绩效给予相应的奖金；2. 提供完善的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；3. 提供优厚的员工福利，如年度体检、节假日福利、带薪年假等；4. 提供良好的职业发展平台和晋升机会；5. 提供培训和学习机会，不断提升个人能力和职业水平。
副总经理岗位职责说明书（三篇）
副总经理岗位职责说明书岗位名称：副总经理岗位职责：1. 协助总经理制定公司的整体发展战略和目标，负责协调和推动各个部门的工作，确保公司各项工作的顺利开展。
2. 负责与各个部门的沟通协调工作，确保信息的及时传递和跨部门合作的顺利进行。
3. 参与制定公司的经营计划和年度预算，监督各个部门的预算执行情况，协助总经理进行财务分析和决策。
4. 负责人员招聘、培训和绩效评估工作，参与制定员工激励机制，确保公司拥有高效的团队。
5. 监督和管理各个部门的工作进度和绩效，及时发现问题并提供解决方案，确保公司整体运营的高效和稳定。
6. 参与重要决策的制定和执行，提出合理化建议，为公司发展提供战略性的决策支持。
7. 代表公司参与业务洽谈和合作谈判，与合作伙伴保持良好的关系，寻找新的合作机会和业务拓展方向。
8. 根据公司的战略目标，负责相关业务的规划和推进，确保业务线的顺利开展和品牌价值的提升。
9. 跟进市场动态和行业变化，及时调整公司的战略方向和业务模式，提出创新和改进的建议。
10. 协调并管理公司内外部的资源，确保资源的合理配置和利用，优化公司整体运营效率。
11. 管理和解决公司内部各种问题和矛盾，维护公司内部的和谐稳定。
任职要求：1. 本科及以上学历，具备相关专业背景和相关行业经验。
2. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效协调解决各部门之间的冲突和问题。
3. 具备较强的商业分析能力和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会，制定合理的发展策略。
4. 具备较强的计划和执行能力，能够有效推动公司各项工作的实施和完成。
5. 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够带领团队协同合作，达成共同目标。
6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度工作环境下保持高效率和高质量的工作。
7. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保护公司的利益并维护公司的声誉。
以上岗位职责说明书仅供参考，不同公司和行业可能会有所差异，请根据实际情况进行调整和完善。
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公司重大人事、财务、业务决策建议权
公司发展战略、营销战略建议权
权限内市场推广方案的审批权，重大推广方案的审核权
权限内销售合同、供应合同审批权，重大销售合同、供应合同审核权、应付账款审核权
代理商（二级分销商）、供应商选择的审核权
代理商（二级分销商）、供应商政策审核权
新产品开发立项审核权和新市场开发成果的评审权
任职条件：
教育水平
大学专科以上
专业
药学或经济、管理等相关专业
培训经历
工商管理类培训，人际关系能力培训，外贸业务知识培训等
经验
5年以上营销工作经验，3年以上管理工作经验
知识
精通业务知识，通晓公司所经营产品及服务业务行业动态，掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、法律、质量管理等方面的知识，了解公司所经营产品术知识和服务业务运作环节
领导重点供应商考察与选择确定供应商
领导制定供应商政策，监督产品供应质量、价格等政策的执行情况
领导建立供应数据库建设规划，并督促实施
领导监督供应商库存管理的执行情况，进行预付账款的管理
负责公司应付账审批计划，并向总经理汇报
职
责
七
职责表述：参与公司质量管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求
工作
任务
技能技巧
熟练使用自动化办公软件。
个人素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
工作环境
独立办公室，经常需出差
工作时间特征
工作时间不确定，经常需要加班
业务副总经理（二）职务说明书
岗位名称
业务副总经理
岗位编号
GY--0003
所在部门
（分管各分公司）
岗位定员
直接上级
总经理
工资等级
二级
直接下级
城区分公司、福济康医药零售公司、化剂站、器械批发部、白云分公司
薪酬类型
所辖人员
5个中层
岗位分析日期
2005年3月
本职：负责组织建立与完善营销网络与供应渠道，领导实现公司营销目标、供应目标、质量目标，建立公司经营品牌形象
职
责
三
职责表述：领导公司经营产品的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销组合
工作
任务
领导建立市场信息系统
组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施
领导制定产品，价格、渠道网络、市场推广等规划，并监督实施
职
责
四
职责表述：领导销售业务工作，完成销售任务
工作
任务
领导建立公司营销网络，参与选择确定各市场区域的代理商（二级分销商）
掌握经营进度的同时掌握质量信息，对有质量的改进措施在经营环节的实施落实负责
协助总经理搞好公司下属各部门的业务经营工作，深入基层，了解情况指导、督促、检查各部门开展工作的情况，负责向总经理报告
协助公司质量管理体系的建立
参与制定公司有关营销、供应、运作质量管理及服务标准，并监督检查实施情况
组织及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故
主持销售、市场、运作、供应管理制度的制定，监督检查执行情况
负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议
监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
监督分管经营单元个体承包户的经营行为，满足公司管理、GSP质量体系建立、税务等的需要。
职责十
职责表述：完成总经理交办的其他工作任务
领导制定各区域销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收
领导制定公司销售政策，并监督实施
定期与重要代理商（二级分销商）保持良好沟通，维护客户关系
定期组织购、销、存、财务协调会议，确保品种的有效销售、最大化利润、合理品种结构、提高资金利用率与回报率
职
责
五
职责表述：组织领导业务合同履行和售后服务工作
职
责
二
职责表述：领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标
工作
任务
领导制定城区分公司、福济康医药零售公司、化剂站、器械批发部、白云分公司年度工作计划，并组织实施
领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施
领导监督储运工作，保障配送能力，合理库存结构，建立高效物流配送体系
领导监督下辖部门信息工作，保障数据信息系统的安全，可靠，为经营业务工作打造合理的信息管理体系
职
责
八
职责表述：组织和促进新商品立项和可行性分析
工作
任务
根据市场情况提出新商品引入立项建议，并组织项目可行性研究
参与药品行会、会会，选择适应与贵州市场与我司经营状况实际的新产品，选择合理的新产品供应商
协助新商品市场开发、临床促销过程，并进行监督，审核
职
责
九
职工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
所需记录文档
年度营销规划、供应规划与总结等
考核指标：
销售收入 、市场占有率、利润率、应收帐款拖欠天数及坏帐率、经营品种质量合格率、客户满意度、供应商培养目标完成情况、重要任务完成情况
下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理
技术、管理等部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能
参加会议：
1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重大会议；
2.参加季、月度总经理办公会；
3.参加营销系统形势分析专题工作会议；
4.参加临时紧急会议和总经理参加的专题会议
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策
工作
任务
协助总经理制定公司发展战略
负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案
参与制定公司年度经营计划和预算方案
参与公司重大财务、人事、业务问题的决策
掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议
在总经理的领导下，贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》，并确保本公司执行国家和上级机关颁布的法规、政策以及公司的质量管理制度
贯彻本公司质量方针、目标，正确处理质量与经营、效益与速度的关系，分管城区分公司、福济康医药零售公司、化剂站、器械批发部、白云分公司的经营与管理工作；确保公司经营及质量管理工作正常进行
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系：
内部协调关系
总经理、业务副总经理、总经理助理、下属各部门经理、事业发展部经理、财务部经理、行政人事部经理
外部协调关系
相关政府部门、行业协会、代理商（二级分销商）、供应商等
工作
任务
领导购销业务所涉及的储运、出运的整体运作，参与监督、协调全过程
领导公司业务信息统计工作，确保按时上报相关部门
领导代理商、用户售后服务工作，协调售后服务事项
参与协调质量事故解决
组织协调公司购销管理，领导监督购销的申领、投标、调剂等工作
职
责
六
职责表述：领导建立公司产品的供应体系
工作
任务
领导制定供应战略，制定公司的年度供应计划并监督实施，负责监督采购工作的执行情况，批准重大的采购计划