劳动人事代理合同书)
人事代理员工劳动合同范本5篇
人事代理员工劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________公司乙方（受聘人）：___________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议。
一、协议期限协议期限为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。
在此期间，任何一方均有权要求提前解除或终止协议，但须提前一个月通知对方。
协议到期后如双方无异议可自动续约。
乙方如因特殊原因需要解除或终止协议须提前一周通知甲方，并处理好有关事宜。
若乙方因个人原因未满协议期限主动提出辞职的，应支付违约金和支付赔偿金等。
若因特殊情况由甲方提出解除或终止协议的，按劳动法相关规定执行。
协议期满前任何一方提出解除或终止协议均须提前一个月通知对方，以便双方有足够的时间进行协商和处理有关事宜。
否则，由此造成的损失由提出方承担。
二、工作内容和要求合同落款应包括甲乙双方全称、地址、联系方式等信息，并加盖公章及签署日期。
合同格式要求排版整齐清晰，字迹工整易读，尽量遵循标准合同格式要求使用正规的中文简字体（如宋体等）。
篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系方式：____________________员工实际工作岗位（工种）：____________________员工本人联系电话：____________________乙方姓名（劳动者）：____________________ 性别：_______ 年龄：_______ 民族：_______ 户籍所在地住址：____________________现居住地住址：____________________ 居民身份证号码：____________________ 联系方式：____________________ 邮编：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经协商一致签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
人事代理劳动合同6篇
人事代理劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及性质1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的授权范围内，按照甲方的要求，履行人事代理职责，包括但不限于招聘、培训、考核、员工关系管理等。
工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。
2. 休息休假：按照国家相关法律规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。
2. 福利：乙方享有与甲方其他员工相同的福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、社会保险与公积金甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，履行岗位职责，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
若乙方违反劳动纪律或甲方规定，甲方有权解除本合同。
3. 合同终止：合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
八、违约责任1. 甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
乙方违反保密义务造成甲方损失的，应赔偿甲方的全部损失。
九、其他约定事项____________________________________________________________________ ________________。
人事代理劳动合同范本6篇
人事代理劳动合同范本6篇篇1人事代理劳动合同范本甲方：_______________（委托方）乙方：_______________（代理方）鉴于甲方为了更好地开展企业的人事管理工作，现与乙方签订人事代理劳动合同，具体内容如下：第一条人事代理范围1.1 乙方应根据甲方的委托，对其企业的人员招聘、培训、管理等工作进行代理。
1.2 具体代理范围和要求由甲方和乙方另行协商确定。
第二条服务标准2.1 乙方在代理人事管理工作中应严格遵守国家有关法律法规和甲方的规章制度。
2.2 乙方应确保代理的人事管理工作符合甲方的要求，确保甲方的员工能够得到有效管理和服务。
第三条服务期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______________（具体日期）止。
3.2 在服务期限届满前，双方可以根据实际情况协商延长合同期限。
第四条服务费用4.1 乙方提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。
4.2 服务费用根据双方协商确定，支付方式为_______________。
第五条保密条款5.1 双方同意在合作过程中保守彼此的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
5.2 任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 在本合同履行过程中，任何一方违约，应承担相应的经济和法律责任。
6.2 违约方应在收到对方通知后尽快采取补救措施，确保合同的顺利履行。
第七条协议终止7.1 合同期满或者双方事先协商一致，本合同自动终止。
7.2 本合同任何一方提前通知对方，并经双方协商一致，可以提前终止。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
8.2 本合同一式两份，双方各执一份，合同有效。
甲方（签字盖章）：_______________乙方（签字盖章）：_______________日期：_______________篇2人事代理劳动合同范本甲方（雇主）：______________________乙方（人事代理机构）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方为其提供人事代理服务达成如下协议：第一条协议签订甲方作为雇主，依法成立和存续，具有向劳动者提供劳动报酬的能力；乙方作为人事代理机构，具有提供人事代理服务的合法资质。
人事代理员工劳动合同范本3篇
人事代理员工劳动合同范本3篇篇1人事代理员工劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）身份证号码：（法定代表人身份证号码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）民族：（员工民族）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要招聘一名人事代理员工，乙方愿意应聘该职位，并符合甲方的招聘条件，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方作为人事代理员工，主要负责公司人力资源管理方面的工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、劳动关系维护等工作。
2. 乙方须服从公司的安排，按时完成工作任务，保证工作质量和效率。
第二条薪酬和福利1. 乙方的基本工资为（具体数额），根据公司规定发放。
2. 乙方在工作期间享受公司所规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、社会保险等。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由公司安排。
2. 乙方享有带薪年假，根据工作实际情况和公司规定安排休假时间。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间了解到的公司机密信息和商业秘密，须保密不得泄露。
2. 乙方在离职后应归还公司所有财务、文件和资料，并保证不得擅自泄露。
第五条合同期限1. 本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为一年。
2. 合同到期前乙方需提前一个月向公司提出续约申请，经公司同意双方可继续履行本合同。
第六条终止条款1. 乙方有下列情形之一，公司有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职或玩忽职守；（3）患有严重疾病影响工作；（4）公司改变经营方向或需求，不再需要乙方担任本职位。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，请参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
第八条争议解决1. 本合同如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人事代理劳动合同20243篇
人事代理劳动合同20243篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任人事代理岗位工作。
甲方可依据有关规章制度及双方约定调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制等。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年假等休息休假权利。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月支付一次。
基本工资为人民币____元/月，绩效工资及其他福利按公司有关制度执行。
具体薪资以甲方的薪酬制度为准，底薪、绩效奖、餐补等将结合公司经营状况及个人绩效调整发放。
甲乙双方对劳动报酬另有约定的，约定内容应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
乙方若对薪资有疑问的，应在收到薪资后的三个工作日内向甲方提出书面申请。
五、社会保险及其他福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商一致，本着自愿、平等的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限甲乙双方选择固定期限形式确定本劳动合同期限：本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期限届满时即终止执行，如需续签双方应以书面形式进行确认。
人事代理员工劳动合同范本3篇
人事代理员工劳动合同范本3篇篇1人事代理员工劳动合同范本甲方（公司名称）：__________ 法定代表人（或负责人）：__________ 地址：__________ 电话：__________ 传真：__________ 电子邮件：__________乙方（员工姓名）：__________ 性别：__________ 出生日期：__________ 身份证号码：__________ 地址：__________ 电话：__________ 电子邮件：__________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就甲方拟聘用乙方，乙方欲受聘的有关事宜，签订本合同，并遵守如下条款：一、工作内容1.乙方应当完成甲方交办的各项人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、劳动合同签订、绩效考核等。
2.乙方应当认真履行职责，努力完成工作任务，提高工作效率，确保工作质量。
3.乙方应当遵守公司的相关制度、规章和流程，服从公司的管理安排。
二、工作时间和地点1.工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2.工作地点：公司设立的办公场所是乙方的工作地点，如需因工作需要出差或异地工作，按照公司的安排执行。
三、工资待遇1.甲方对乙方的工资报酬以月结算，具体工资标准为：__________元/月（税前），乙方应按时、按量领取工资报酬。
2.乙方每个月的工资应当在月底之前发放至乙方指定的银行账户。
3.乙方如有加班情况，应当按照国家相关规定加班工资待遇。
四、保险和福利1.乙方在履行本合同过程中因工作原因受伤或患病，甲方应当按照国家有关规定支付乙方的伤病医疗费；乙方应当按照公司规定参加社会保险。
2.公司将为乙方提供带薪年假、国家法定节假日假期等福利。
五、终止合同1.本合同自甲方收到乙方书面辞职通知或乙方离职之日起终止。
2.甲、乙双方如有解除合同的情形，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除合同。
人事代理聘用合同书5篇
人事代理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本人事代理聘用合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方从事的工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商确定具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工作方式：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
具体工作内容和标准以甲方的规章制度为准。
2. 乙方享有法定假期及因身体健康需要的休假权利。
甲方根据工作需要安排乙方休假，并确保乙方的休假权利得到保障。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的薪酬结构为：基本工资+绩效薪酬+相关津贴等，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方根据经营效益和乙方的贡献，按照公司规定调整乙方的薪酬和福利待遇。
3. 甲方按时足额支付乙方的工资报酬，并代为扣缴个人所得税及其他应付费用。
五、保密条款及竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的任何信息。
违反保密义务导致甲方损失的，应当承担赔偿责任。
2. 乙方离职后的一定期限内（具体期限由甲乙双方协商确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作或自办相关业务。
在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。
六、社会保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，并承担相应费用。
此外，甲方还为乙方提供以下福利待遇：__________（具体福利内容）。
七、违约责任及赔偿损失约定如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需向守约方支付违约金并赔偿损失。
具体违约责任及赔偿损失的方式和数额由甲乙双方协商确定。
人事代理劳务合同范本4篇
人事代理劳务合同范本4篇篇1人事代理劳务合同范本甲方（委托人）：______________（甲方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________乙方（代理方）：______________（乙方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________经甲乙双方友好协商，为明确各方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、相关法律法规的规定，达成如下协议：一、甲方委托乙方作为人事代理，负责劳务派遣、用工管理等相关人事业务。
二、乙方接受甲方的委托，根据甲方的需要进行劳务派遣，办理相关用工手续，并对派遣员工的日常管理、培训等工作负责。
三、甲方应按照相关规定向乙方支付人事代理费用，并承担派遣员工的工资、社保、住房公积金等相关费用。
四、乙方应对派遣员工进行岗位培训，保证其具备上岗所需的技能和知识，确保其在工作中的安全和效率。
五、乙方应保证所派遣员工的合法权益，如工资支付、工作时间安排、社会保险等，不得进行违法违规的行为。
六、甲乙双方应建立健全的沟通机制，及时解决发生的问题和纠纷，并保持良好的合作关系。
七、本合同自双方盖章之日起生效，有效期为____个月，到期后须双方共同确认是否续签。
甲方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日乙方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2人事代理劳务合同范本人事代理劳务合同甲方（委托方）：_______________乙方（代理方）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳务派遣法》的相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，通过友好协商，就人事代理劳务事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1. 乙方接受甲方委托，在规定的范围内提供人事代理劳务服务，具体包括但不限于：员工招聘、培训、绩效考核等工作。
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劳动人事代理（社会保险代缴）
合同书
代理号：
甲方：无锡易才人力资源顾问有限公司
乙方：
甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和当地人民政府有关规定，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事服务事宜，达成如下条款：
一、代理服务范围
甲乙双方开办的服务代理范围是现已开设和今后需增开的各种社会保险、住房公积金的代缴，不含申领、享受等服务。
二、本合同期限从年月日至年月日止。
三、甲方的责任
1、甲方按乙方的需求提供下列第（1--5 ）项人事代理服务：
2、甲方应尽可能协助乙方做好社会保险代理工作，并尽可能为乙方提供方便。
四、乙方的责任
1、按甲方的需求，乙方应在规定的时间内提供相关资料；
2、甲方同意为乙方提供补缴社会保险的服务并对补缴保险中的缴纳基数与缴纳比例承担责任，如因甲方的原因造成补缴或其它产生的费用，均由甲方承担；
3、乙方自合同签订之日起，根据委托甲方代理内容，每月10日以前，乙方将委托代理的相关社会保险费用及甲方规定的人事代理费（人事代理费每人每月50元）存入甲方帐户。
（开户行：中国工商银行无锡城中支行；帐号：1103020109200042771）
4、乙方需要在缴纳的费用到期前一个月到甲方续缴有关代理费用，不按时续缴的，甲方将停止一切代理服务，其造成的后果，均由乙方自行承担。
5、乙方终止人事代理合同书需提前一个月通知甲方，否则乙方已缴的代理费甲方不予退还。
五、其它条款
1、本合同未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议；
2、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份；
3、本合同自双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：
法定代表人：经办人：
年月日年月日
本合同是委托甲方劳动人事代理的依据，今后办理各项社会保险代缴及人事代理费等其他事宜，请务必携带本合同。